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数多くの企業様に導入される
eラーニングサービス
GLOBIS 学び放題

味の素株式会社 様

ビジネスDX人財育成からコミュニティ作りへ。 DXを加速し「食と健康の課題解決企業」を目指す

受講者の声
本田技研工業株式会社 様

『自分のために働け』を進化できる人材育成の第一歩に。完全リモートの新入社員研修を”好機”に変える本田技研工業の人材育成戦略

株式会社ニトリホールディングス 様

全社員対象に永年プラン導入- 「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」へ。ニトリが考える人事戦略

NEW
三菱UFJ信託銀行株式会社 様

早期の段階から「学ぶ習慣」を形成し、
自律型人財の育成につなげる
~内定者フォローにおける、
自主的・継続的な学習支援の重要性~

受講者の声
株式会社第一ビルディング 様

自発的に学ぶ組織風土の醸成により
時代の変化に対応できる
「自律型人財」の育成を目指す

雪印メグミルク株式会社 様

「食の持続性」実現に向けて
ビジネススキルを高め、付加価値を創造する
リーダー育成を

株式会社電通コーポレートワン 様

社員自身の「想い」と「自律・自走」がカギ!
若手社員の成長加速を支援する
人事制度設計と仕掛けとは 

工機ホールディングス株式会社 様

新入社員研修に「GLOBIS 学び放題」を導入。
新入社員に必要なビジネス汎用スキルの習得を目指す

受講者の声
株式会社コロワイド 様

オペレーションスキル偏重の組織文化を脱し
実践で使えるビジネススキルと
高い視座を持った幹部人材を育成

株式会社八十二銀行 様

マネジメント層のリスキリングと新人育成に
『GLOBIS 学び放題』を活用
VUCA時代にふさわしい組織へ

日揮ホールディングス株式会社 様

プロジェクト遂行人財からイノベーター・
エキスパート・マネジメント人財への転換

株式会社カインズ 様

「DIY HR®」をコンセプトに人事変革に取り組むカインズ
「GLOBIS 学び放題」を活用し個々の自律と成長を促す

味の素株式会社 様

ビジネスDX人財育成からコミュニティ作りへ。 DXを加速し「食と健康の課題解決企業」を目指す

受講者の声
フューチャーアーキテクト株式会社 様

効率的に『Learning Agility』を高め
より複雑化する経営課題の解決に挑む

株式会社NTTデータビジネスシステムズ 様

『GLOBIS 学び放題』を育成プラットフォームに
“知の体系”を次世代に紡ぐ

株式会社広島銀行 様

経営幹部育成やキャリア形成の支援で
グループの相乗効果を高め
より深く地域に根差した事業展開を

全日本空輸株式会社 様

逆境だからこそ、社員の学びを後押しする ANA人財大学が取り組む自律成長支援とは?

ヤフー株式会社(現:LINEヤフー株式会社) 様

ヤフー流“自律的な学び”が加速!
受講者主体でのコミュニティの立ち上がりに見る “学び合い”の風土醸成とは

東京海上日動火災保険株式会社 様

社員の発意をベースにした学びのプラットフォームで自分自身に問いを立てられる人材開発を
東京海上日動火災保険が取り組む「学びのカフェテリア」とは

株式会社リクルート 様

グループ7社の統合後、 新生リクルートが描く人材開発の未来

受講者の声
アサヒビール株式会社 様

新たな商品を生み出し、マーケットを創出するアサヒビールの挑戦。
横のコミュニケーション活性化と自己学習の継続で主体的に成長する組織を目指す

トヨタ自動車株式会社 様

外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす
モビリティカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車の人材開発

株式会社 JTB 様

社員一人ひとりの“ラーニングジャーニー”を通じて
個々が学び続け、互いに教え合う組織を目指す

丸紅株式会社 様

新入社員の段階から自律的な学びを促進
「2030年の丸紅」を見据えた人財開発の考え方

中外製薬株式会社 様

3年連続、全社員へ『グロービス学び放題』を!
自律的に学ぶ文化をじっくり醸成、定着させ ヘルスケア産業のトップイノベーターへ

株式会社イズミ 様

『社員が学ぶ風土』はカリスマ創業者の“遺産” 。
『GLOBIS 学び放題』を200%活用するイズミ流能力開発とは

株式会社 ティーネットジャパン 様

「好きなこと、興味のあることを社員のペースで学ぶ」
主体的な自己研鑽を実現するティーネットジャパンの人材育成スタンス

受講者の声
本田技研工業株式会社 様

従業員の自主性と会社の目線を合わせ、「モノ作り」に加えて「コト作り」の企業へ。
Hondaの新研修制度が描く人材開発戦略

株式会社 イトーヨーカ堂 様

オンラインでもリアルの買い物でも、カギとなるのは「人」!
「継続的に学び、自ら行動する社員を評価する企業」へと進化させる人財育成戦略

塩野義製薬株式会社 様

ヘルスケアの新しいプラットフォームを生み出す未来へ。 マネジャー層の強化から始まる「Shionogi Way」の人材育成

Genky DrugStores株式会社 様

意欲ある人材のスクリーニングと選抜教育で
他業界との競争を勝ち抜く

株式会社りそなホールディングス 様

新人事制度移行を見据え 「主体的に学び続ける」風土を醸成、変化に強い組織作りを目指す

受講者の声
本田技研工業株式会社 様

『自分のために働け』を進化できる人材育成の第一歩に。完全リモートの新入社員研修を”好機”に変える本田技研工業の人材育成戦略

住友電気工業株式会社 様

外出自粛期間を社員の学び・スキルアップのチャンスに!
グローバル企業が考える人材育成戦略とは?

オムロン エキスパートリンク株式会社 様

在宅勤務の新入社員に質の高い学びをスピーディーに提供!
「次の10年」の経営戦略に向けた人財育成にも「グロービス学び放題」を活用

三井化学東セロ株式会社 様

英語で『グロービス学び放題』の“学び”を!
現地社員のビジネススキル向上で真のグローバル化に

株式会社IIJグローバルソリューションズ 様

技術者も営業もビジネススキルを求められる時代へ。広く継続的な学びの習慣化で「100万人に1人」の人材を目指す

株式会社三井住友銀行 様

本部主導のマス教育からの脱却。カギを握るマネージャー層の自律的な学びをサポート

ユナイトアンドグロウ株式会社 様

幅広い分野の知識が必要な情報システム業務を担う「シェアード社員」だからこそ、自発的に学んでほしい。“非管理型組織”が描く、人材教育の今と未来

株式会社インターネットイニシアティブ 様

自己実現する職場を目指したマネジメントスタイル確立を推進

日本光電工業株式会社 様

“治療”から“予防”へのシフトチェンジ、競合の多様化。医療機器トップシェアが目指す変革と人材育成

東急住宅リース株式会社 様

“守り”から“攻めの不動産管理”へ。 「グロービス学び放題」で視野を広げ、顧客に価値ある提案を

株式会社 そごう・西武 様

新時代の百貨店の在り方、サービスを生み出すために- 社員の視野を広げ競争力を高めたい

富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 様

世界トップレベルの運用技術を誇る国産クラウド会社 “グロービス学び放題”で技術力に人間力をプラスしてグローバル貢献企業を目指す

株式会社オカムラ 様

新しいはたらき方×新しい学び方で全ての社員が幸せなはたらき方ができる 『WiL-BE (Work in Life)』を実践

エイブリック株式会社 様

全社員を数%成長させることで、より競争力のある企業へ- 「共育」と「働く楽しさ」で全社員を“ABLICan”に

三菱UFJニコス株式会社 様

社員の潜在的な「学ぶ意欲」を引き出し、決済サービス多様化のVUCA時代を生き抜く

株式会社ニトリホールディングス 様

全社員対象に永年プラン導入- 「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」へ。ニトリが考える人事戦略

株式会社デンソー 様

働き方改革で個人の成長や新たな価値創造につなげる- デンソーはなぜ学びが重要と考えるのか

株式会社フレアス 様

現場で役立つ技術と、ビジネススキルの二本柱を大切に- ITを活用したフレアスの働き方改善とは

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