若手社員から管理職まで、
成長目標に合わせた
カリキュラムをご用意しています

グロービス学び放題の学びはここが違う!

経験豊富な
実務家
スピーカー

MBAで
培われた
内容の質

基礎から実践
まで体系的

ビジネスに
特化した学び

グロービス学び放題では、提供している動画コースを目的や課題に合わせて組み合わせた「カリキュラム」で学習することができます。
グロービスだからこそできる学習の体験で、様々なカリキュラムの中から、階層別用途に合わせたおすすめの一例をご紹介します。

若手社員育成

変化の速い現代において、自分で考え自分で動く「自律型」社員の育成を望む声が増えています。ビジネスナレッジの基本をしっかり押さえ、若い感性や従来に捉われない発想・能力を発揮していただくためのカリキュラムをご紹介します。

自らの考えを伝える力

コミュニケーション力・
実現する力
(全11コース)

問題を解決する

論理的に考える力
(全9コース)

企業活動を「カネ」から
読み取る

アカウンティング基礎
(全16コース)

経営を基礎から理解する

経営戦略の視点を養う
(全15コース)

中堅社員育成

実務に加えて、新人・若手社員のロールモデルやマネジメントのサポートなどを期待されるなど役割範囲が広がる分、多忙となるのが中堅社員。時間や場所を問わず、次世代リーダーにふさわしいカリキュラムをご提供します。

マネジメントを体系的に学ぶ

キャリア・志に向き合う
(全8コース)

マネジメント思考を鍛える

組織マネジメント力
(全7コース)

管理職育成

学びは若い人だけのものではありません。会社の戦略と現場を結び、より成長させていくため、管理職としての学習機会をご提供します。リーダーとして持つべき視点と自覚を高めていただくカリキュラムをご紹介します。

リーダーとしてのマネジメント力

リーダーシップ力
(全12コース)

リーダー像を描くには

経営層としてのリーダーシップ力
(全6コース)

リーダーに必要な思考力

成長し続ける力
(全4コース)

カリキュラムは、管理画面からオリジナルで作成することもできます。
自社の課題や人材育成の用途に合わせて、自由にカスタマイズしてください。

その他ご質問に関してはよくある質問をご確認
ください

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