数多くの企業様に選ばれる
グロービス学び放題
グロービス学び放題は、様々な業種や規模の企業様にご導入いただいております。
各企業のお悩みと解決の事例をご紹介いたします。
トヨタ自動車株式会社 様
外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす
モビリティカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車の人材開発
株式会社ニトリホールディングス 様
全社員対象に永年プラン導入－ 「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」へ。ニトリが考える人事戦略
本田技研工業株式会社 様
『自分のために働け』を進化できる人材育成の第一歩に。完全リモートの新入社員研修を”好機”に変える本田技研工業の人材育成戦略
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トヨタ自動車株式会社 様
外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす
モビリティカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車の人材開発
株式会社ニトリホールディングス 様
全社員対象に永年プラン導入－ 「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」へ。ニトリが考える人事戦略
本田技研工業株式会社 様
『自分のために働け』を進化できる人材育成の第一歩に。完全リモートの新入社員研修を”好機”に変える本田技研工業の人材育成戦略
本田技研工業株式会社 様
従業員の自主性と会社の目線を合わせ、「モノ作り」に加えて「コト作り」の企業へ。
Hondaの新研修制度が描く人材開発戦略
株式会社 イトーヨーカ堂 様
オンラインでもリアルの買い物でも、カギとなるのは「人」！
「継続的に学び、自ら行動する社員を評価する企業」へと進化させる人財育成戦略
株式会社リクルート 様
グループ7社の統合後、 新生リクルートが描く人材開発の未来
塩野義製薬株式会社 様
ヘルスケアの新しいプラットフォームを生み出す未来へ。 マネジャー層の強化から始まる「Shionogi Way」の人材育成
株式会社大創産業 様
“ダイソーイズム人材”と“自律・自考人材”が共存する組織へ！
社風を活かした受講活性施策で社員のポテンシャルを引き出す
アサヒビール株式会社 様
新たな商品を生み出し、マーケットを創出するアサヒビールの挑戦。
横のコミュニケーション活性化と自己学習の継続で主体的に成長する組織を目指す
丸紅株式会社 様
新入社員の段階から自律的な学びを促進
「2030年の丸紅」を見据えた人財開発の考え方
Genky DrugStores株式会社 様
意欲ある人材のスクリーニングと選抜教育で
他業界との競争を勝ち抜く
読売新聞東京本社 様
新たなビジネスを生み出すカギは、人材の育成から
読売新聞社も活用する「グロービス学び放題」とは
株式会社りそなホールディングス 様
新人事制度移行を見据え 「主体的に学び続ける」風土を醸成、変化に強い組織作りを目指す
住友電気工業株式会社 様
外出自粛期間を社員の学び・スキルアップのチャンスに！
グローバル企業が考える人材育成戦略とは?
オムロン エキスパートリンク株式会社 様
在宅勤務の新入社員に質の高い学びをスピーディーに提供！
「次の10年」の経営戦略に向けた人財育成にも「グロービス学び放題」を活用
三井化学東セロ株式会社 様
英語で『グロービス学び放題』の“学び”を！
現地社員のビジネススキル向上で真のグローバル化に
株式会社IIJグローバルソリューションズ 様
技術者も営業もビジネススキルを求められる時代へ。広く継続的な学びの習慣化で「100万人に１人」の人材を目指す
株式会社三井住友銀行 様
本部主導のマス教育からの脱却。カギを握るマネージャー層の自律的な学びをサポート
ユナイトアンドグロウ株式会社 様
幅広い分野の知識が必要な情報システム業務を担う「シェアード社員」だからこそ、自発的に学んでほしい。“非管理型組織”が描く、人材教育の今と未来
株式会社インターネットイニシアティブ 様
自己実現する職場を目指したマネジメントスタイル確立を推進
日本光電工業株式会社 様
“治療”から“予防”へのシフトチェンジ、競合の多様化。医療機器トップシェアが目指す変革と人材育成
東急住宅リース株式会社 様
“守り”から“攻めの不動産管理”へ。 「グロービス学び放題」で視野を広げ、顧客に価値ある提案を
株式会社 そごう・西武 様
新時代の百貨店の在り方、サービスを生み出すために－ 社員の視野を広げ競争力を高めたい
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 様
世界トップレベルの運用技術を誇る国産クラウド会社 “グロービス学び放題”で技術力に人間力をプラスしてグローバル貢献企業を目指す
株式会社オカムラ 様
新しいはたらき方×新しい学び方で全ての社員が幸せなはたらき方ができる 『WiL-BE （Work in Life）』を実践
エイブリック株式会社 様
全社員を数％成長させることで、より競争力のある企業へ－ 「共育」と「働く楽しさ」で全社員を“ABLICan”に
三菱UFJニコス株式会社 様
社員の潜在的な「学ぶ意欲」を引き出し、決済サービス多様化のVUCA時代を生き抜く
株式会社デンソー 様
働き方改革で個人の成長や新たな価値創造につなげる－ デンソーはなぜ学びが重要と考えるのか
株式会社フレアス 様
現場で役立つ技術と、ビジネススキルの二本柱を大切に－ ITを活用したフレアスの働き方改善とは
さらに知りたい、申し込みたい方へ
より「グロービス学び放題」を検討されたい方向けに、
詳細資料（PDF）、無料トライアルを用意しております。