上司から仕事を任されたとき押さえるべきポイント／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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11人の振り返り
hdfm_2447
経営・経営企画
特定の人物をロールモデルとするのではなく、複数の人物から良いところをコラージュしてモデルとする考え方は納得感がありますし、現実的だと思います。
chiisai-kiba
人事・労務・法務
自分のなりたい姿については深堀することがとても大切だと考えながら聴きました。
「考え方」、「話し方」、「文書化」、「行動」等 具体的に記載すれば更に良いですね。
たとえば、いくら優れた技術を持っていても それが属人的であっては企業全体としての効果は薄いですね。他の人に伝わってその人にも技術が備わって、はじめて活かされます。 これは考え方然り、行動然りです。（行動の場合には、まわりを巻き込むことなどを含め、見習うポイントがとても広範になりますね。）
細かく分解して、見習うべきを吸収するだけではなく、そのなかでも「自分に適しているかどうか？」「短期目標か中期目標か？」といった、やりやすさ、可能性や時系列も含めて ただ考えるだけではなく それこそ ロールモデルを文書化し、ときどき振り返り、見直すことが大切だと思います。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
内面を理解せずに中々設定できないです。
特定の個人ではなく”こんな部分”を寄せ集めて像を作るのはいい話でした。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
人の良いと思える所も真似するようにしています。
tmk-ono
営業
マネジメント側もすべてをロールモデルされるのではなく、ある光った一点を示すことができるようにある意味楽な素直で楽な気持ちでのぞもうと思えた。
rik_
経理・財務
解像度高くイメージできる人物、それぞれの素敵なところを学んでマネして、という視点が新鮮で、とても参考になりました。
yoshikazu007
営業
身近にロールモデルとなる人間がいなかったため、コラージュ型を活用すべく周囲の人々の良い部分を見つけ自分の成長につなげていこうと思います。
morimotoa
営業
コラージュしてロールモデルを作る。
buddha
IT・WEB・エンジニア
自身のロールモデルを持っていましたが、確かに時代の変化とともに変えていく必要があると理解しました
コラージュという考えは素晴らしいですね
mimimi1030
メーカー技術・研究・開発
身近なロールモデルがいなかったので、複合的にロールモデルを作り上げることにした。
私の中では会社の先輩3人と好きな芸能人かな
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
優れた人の長所を取り入れることの大切さを感じることが出来た。