キャリア・志のコースを動画で学ぶ

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  中級

  Learn How to Learn ～自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ～

  「スキルアップしたいけど、何を学んだら良いかわからない」「社会人になってまで学ぶ必要があるのだろうか」など、社会人になってからの学習方法に、疑問や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 環境が目まぐるしく変化する今日、社会人に求められるスキルも変化しています。 このコースでは、そのような環境の中で、自分にあった学習法を見つけるための4つのステップを紹介します。 ０．イントロダクション なぜ、学ぶ必要があるのか？　／　学校教育と社会人教育の違い　／　VUCAな世の中　／　PDCAからOODAへ　／　これから必要なスキル １．目標設定 　目標設定時のポイント　／　キャリアの考え方　／　ロバート・Ｍ・ガニエが提唱した学びの5分類　 ２．インプット 　知能分類　／　学び方について　／　インプット方法 ３．アウトプット 　エビングハウスの忘却曲線　／　アウトプットの3つのポイント ４．ふり返り 　コルブの経験学習モデル　／　内省の方法　／　学習動機の2要因モデル ※2021年1月28日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。

  (57:42)
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  中級

  志を育てる

  自分のやりたいこと、解決したいことがなんとなくあるけれど、なかなか言葉にできない、明確にならない。そんな状況にある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本コースは、自身の「志」は何か、どのように育み、実現していけるのかについて考え、整理するヒントを提供しています。より充実したキャリアや人生の設計にぜひ役立ててみてください。

  (01:05:18)
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  中級

  これからのマネジャーの教科書

  「マネジャーになったものの、なんだかつらい」「上司と部下の板挟みで身動きが取れない」そんな悩みを抱えるマネジャーもいるのではないでしょうか。 変化が激しく先行きが見えない時代に、成果を上げ続けることができるマネジャーとはどのような人物なのか？ 常にイキイキと仕事に取り組み、周囲からの期待を超える活躍をしているマネジャーと、そうでないマネジャーの違いはどこから生まれるのか? このコースでは、成果を上げているマネジャーに見られる共通点と法則性を紹介していきます。 マネジャーの本質を理解し、自身のマネジメントを考える際のヒントとして役立ててみましょう。

  (46:24)

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  実践知

  パラレルキャリア～組織に依存しない働き方～

  昨今、新たな働き方として「パラレルキャリア」という言葉が注目されています。 パラレルキャリアの魅力とは何か、大変なことは何か、どんな人に向いているのか。 本コースでは、スマートニュース株式会社で財務企画業務をリードする傍ら、エクセルセミナーや企業向けコンサルティングも行っている熊野整氏に、ご自身のパラレルキャリアについてお話し頂きます。 関連動画：「財務企画の仕事とは」https://hodai.globis.co.jp/courses/e6596a29

  (15:32)
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  実践知

  ビジネスパーソンのための読書法概論

  知識や情報を得るために本を手に取るビジネスパーソンは多いと思いますが、効果的な読書法について考えたことはありますか？ ビジネスパーソンのための読書法は、小説を読む時の読書法とは異なるコツがあります。 「本の要約サイトflier フライヤー」を運営する株式会社フライヤーの大賀康史氏に、忙しいビジネスパーソンが効率的かつ効果的に読書をするためのヒントを語って頂きます。

  (56:59)
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  実践知

  マインドフルネス入門

  近年リーダーシップ開発の分野でも注目されている「マインドフルネス」。 マインドフルネスは、MITのジョン・カバット・ジン博士によって「今の瞬間に意図的にかつ判断・批判なく注意を向けることで浮かぶ意識の状態」と定義されており、マインドフルネスを継続することで、ストレス軽減、免疫力や集中力が向上する可能性が科学的に検証されるようになってきています。 Googleでは2007年よりマインドフルネスを活用したリーダーシップ開発研修を実施しており、また2013年のダボス会議では、マインドフルネスを身につけたリーダーの重要性に関するセッションが行われ、グローバル企業や有名大学のMBAにおいてマインドフルを活用したトレーニング、授業が行われていることが紹介されました。 本コースでは、Googleで開発されたマインドフルネス研修Search Inside Yourself（SIY）の認定講師でもある荻野氏に、マインドフルネスが注目される背景、リーダーシップとの関連性、そして今すぐに取り組める実践方法についてお話いただきます。 マインドフルネスを身につけ、自己管理力を高め、業務におけるパフォーマンスやリーダーシップの発揮に役立ててみませんか？

  (01:17:00)
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  実践知

  人生100年時代のキャリアを考える

  「人生100年時代」とも言われる昨今、これからのビジネスパーソンのキャリア形成にはどのような変化が起きるのでしょうか。 この変化は、若いビジネスパーソンだけではなく、定年までもう少しと考えている方も含め、多くのビジネスパーソンのキャリアに変化をもたらすと考えられています。 このコースでは、世の中でどのような変化が起きているのか、そしてその変化の中でキャリア戦略を考えるヒントを紹介していきます。ぜひご自身の未来を描くきっかけにしてみてください。

  (26:08)
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  実践知

  After終身雇用～おさえておくべき新時代のキャリアの考え方～

  昨今、経済界や企業のトップが日本企業の終身雇用の限界を言及するなど、企業と社員の関係も変化してきています。 テクノロジーによりこれまでにも増したスピードで世の中がする中で、日本、そして企業と個人はどのような課題に直面しているのでしょうか。また、その中で必要とされる人材であり続けるには何が必要でしょうか。 ぜひご自身のキャリアを考えるヒントにしてみてください。

  (24:15)
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  実践知

  本業×社会活動！パラレルキャリアを始めよう！

  パラレルキャリアとは、会社勤めなどの本業を持ちながら、本業以外に社会活動を行う新しい生き方です。 副業解禁が進む中、個人の関心も高まり、また企業もパラレルキャリアの人材育成効果に注目し、研修の一環として活用する例が増えています。人生100年時代とも言われる現代、パラレルキャリアが注目される理由とは何なのか、パラレルキャリアは個人と組織にどのようなメリットをもたらすのか。 一部の特別な人のものと考えられがちなパラレルキャリアですが、実は週に数時間から始められるものもあります。 このコースでは、人的資源管理や雇用をテーマに研究し、パラレルキャリアに関する著書もある法政大学大学院政策創造研究科の石山恒貴教授と、企業とNPOの協働推進やパラレルキャリアの実証研究に取り組むグロービス・研究員の松井孝憲に、パラレルキャリアについて解説、対談していただきます。

  (47:13)
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  実践知

  差異力〜VUCA時代を勝ち抜く秘訣〜

  技術の進展などに伴い、さらに不確実・混迷を極める現在。日系企業を取り巻く環境も10年前と比較して、大きく変化しています。 私たちはこのような時代に、どのように向き合っていくべきなのでしょうか。 本コースでは、数々の著名企業でトップマネジメントを歴任してきた伊藤嘉明氏に、ビジネスのプロフェッショナルとして、VUCAとも称されるこの不確実な時代に記録的な成果を出すために必要なこと＿「差異力」についてお話をお伺いします。 ご自身や組織の未来へのヒントが見つかるかもしれません。

  (22:15)
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  実践知

  変動の時代を生き抜く為のビジネスパーソン5原則

  VUCAという言葉で称されるように、変化が非常に激しく予測不能なこの時代、私たちはプロフェッショナルとして生き抜くために何を心がけるべきなのでしょうか？ 本コースでは数々のグローバル企業でトップマネジメントを歴任し、黒字化の実現など経営手腕を発揮してきた伊藤嘉明氏から、この時代を生き抜くための「実践すべき5原則」と、ご自身のエピソードついてお伺いします。

  (15:27)
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  実践知

  チャンスをつかむノートメソッド　THE MEANING NOTE

  世の中の不確実性が高まるとともに、自分のキャリアを自分の力で切り開いていくことが強く求められています。では、キャリアを切り開いていくために、チャンスをうまくつかむにはどうすればよいのでしょうか？ そのヒントは「意味づけ力」にあると『ミーニング・ノート　１日３つ、チャンスを書くと進む道が見えてくる』の著者である山田智恵氏は言います。 本コースではリーマンショックの影響から様々なチャンスをつかんできた自身の経験を踏まえて、山田氏が導き出した誰にでもできる「チャンスをつかむノートメソッド」に迫ります。

  (34:09)
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  実践知

  コネ・カネ・チエのキャリア戦略

  「ブラック企業」や「働き方改革」といった言葉がメディアで賑わう昨今、これまでになく働き方の変化に対する社会的な要請は大きくなっています。それは、言い換えればいかに少ない時間でより大きな生産性をあげていき、個人がイキイキと働く活力に溢れた社会を実現するのかという議論でもあります。 では、どのようにすれば、一人一人の働き方をイキイキとしたものにできるのでしょうか？NPO法人ZESDA代表の桜庭氏は「コネ・カネ・チエ」という3つの資本をうまく使い、「資本家」として自身のキャリアを牽引していくことの重要性を説きます。 本コースでは、自称“THE 保守系サラリーマン”であるZESDAの瀬崎氏の具体的な事例にもふれながら、これからのキャリア戦略について議論を深めます。ぜひ、ご覧ください！

  (45:09)
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  実践知

  達人の一冊／プロフェッショナルの条件

  （著）P・F・ドラッカー　 いかに成果をあげ、成長するか。ビジネスパーソンの自己実現に必要なエッセンスが詰まったドラッカーの一冊。成果をあげるための秘訣を、ドラッカーが答えてくれる実践的名著。個人としても、企業を経営する立場にとっても多くの学びがある。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・差異力〜VUCA時代を勝ち抜く秘訣〜 井上　陽介　グロービス経営大学院　教員

  (06:20)
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  実践知

  達人の一冊／Learn Better

  （著）アーリック・ボーザー　 現代において最も重要な能力の一つであり、あらゆるスキルの前提となる「学習スキル」。学び方を学べる、これから学習を始める全ての方へオススメの一冊。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・Learn How to Learn〜自分に合った学習法を見つける4つのステップ〜 鳥潟　幸志　グロービス経営大学院　教員

  (04:54)
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  実践知

  達人の一冊／トリガー　自分を変えるコーチングの極意

  （著）マーシャル・ゴールドスミス　 名経営者を指導してきた著者による「なりたい自分になる」ためのセルフ・コーチングを伝授する一冊。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・自覚力のリーダーシップ 加藤　康行　グロービス経営大学院　教員

  (06:37)
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  実践知

  達人の一冊／MICROECONOMICS

  （著）ロバート・S・ピンダイク他　 企業や消費者などがどのように作用し合い業界や市場の構造を作っているかを説いた、ミクロ経済学の教科書。領域を問わずオススメの一冊。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・志を育てる 芹沢　宗一郎　グロービス経営大学院　教員

  (08:00)
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  実践知

  Marketing of Life

  将来「やってみたいこと」や「なりたい姿」はありますか？　では、それをどのように叶えるかの具体的な“戦略”は立てているでしょうか？なかなか難しいですよね。 実は、マーケティングの考え方を、個人のキャリア戦略のアプローチに使うことができるんです。本コースでは、マーケティングミックス（4P）やパワーと影響力のおさらいをしながら、キャリア戦略への応用の仕方を考えます。4Pやポジショニングの考え方を用いて、“自分自身のマーケティング戦略”を立ててみませんか？

  (35:16)
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  実践知

  タイムマネジメントの必要性とコツ

  若手の皆さんの仕事、もっと生産的にできませんか？「忙しい」が口癖になっていたりしないでしょうか。 時間は誰にでも平等に与えられていますが、その使い方は人によって大きく違います。時間の使い方を意識して自分でマネジメントできるようになると驚くほど短い時間で同じ成果が出せるかもしれません。 このコースでは、若手社会人の皆さんが時間の使い方を改めて見直すきっかけを提供します。仕事の優先順位の付け方や、どうやって段取りをしていくのかを具体的にお伝えします。 加えて、皆さんの人生が充実するようなアドバイスをキャリアコーチも務める経験豊富な講師がご紹介いたします。

  (19:15)
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  実践知

  社会人としてのビジネスマナー

  新社会人の皆さん、「マナーはばっちり！」と自信を持って言えますか？ 若手の社会人の皆さんも今のマナーで本当に大丈夫と言えますか？ 今の時代、マナーはそれほど必要ないのでは？と思われるかもしれません。本当にそうでしょうか。 マナーは社会人としてチャンスを得るための土台です。土台が抜けているとどうなるでしょう。折角スキルを身に付けても、チャンスを逃してしまうかもしれません。 このコースでは、ビジネスマナーがなぜ大事なのか？を改めて考えるとともに、具体的な事例をたくさん使いながら明日から実践できるビジネスマナーを身に付けられる方法を学んでいきます。 特にオンライン会議が当たり前になった今だからこそ迷いがちな、リモート環境下でのミーティングや面談のマナーもご紹介します。

  (51:06)
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  実践知

  メンタルトレーナーが本質論で答えるビジネスパーソン相談室

  「自分に向いていることがわからない…」「チームの重鎮メンバーが新しい取り組みに消極的…」「いつか自分もリストラされるかも…」など、働く上での不安や悩みは絶えないものです。 本コースでは、数々のプロスポーツ選手のメンタルトレーナーとして活躍されてきた高畑好秀氏に、ビジネスパーソンのお悩みへ爽快に答えてもらいました。 目の前のチーム運営から長い時間軸で見たキャリアの話まで、きっとみなさんも抱えたことのある悩みに“本質論”で一つの解を導いています。明日から仕事やチームメンバーへの向き合い方が変わること間違いなしです。

  (33:12)
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  実践知

  達人の一冊／イノベーション・オブ・ライフ

  （著）クレイトン・M・クリステンセン 人生、キャリアにおいて“なりたい姿”や“やりたいこと”の実現に向けて背中を押してくれる一冊。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・志を育てる 下道　陽平　グロービス経営大学院　教員

  (04:04)
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  実践知

  成果を生む「自律人材」になろう！

  今、ビジネスの現場で求められている「自律人材」とは？！ みなさんの周りにも「なんでも自分自身の判断でものごとを的確に決められる」「正しい方向性をブレずに判断できる」「決断に芯が通っている」というような上司や仲間がいるのではないでしょうか。 リクルート出身で「自律自転する組織のあり方・働き方」を研究してきた中尾隆一郎氏は、そうした判断基準を持ち「自分の価値観と美意識」がしっかりしている人を「自律人材」と呼びます。 「自分のことを自分で決める」ことで、自信を持って仕事を回すことが可能になり、人生を豊かに、幸せに導いていけるというのです。 本コースでは、中尾氏が「自律人材になるための6つのTips」について解説します。 あなたも、自らの判断基準を持って的確に決断することで、仕事で幸せをつかめる「自律人材」になりましょう！

  (35:05)

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  大阿闍梨　塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」

  あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 （2018年7月7日開催／国立京都国際会館） 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。（肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの） 塩沼　亮潤　慈眼寺　住職

  (01:01:02)
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  出口治明が説く「これからの時代を生き抜く力」

  あすか会議2018 第5部分科会B-1「歴史に学ぶ“テクノベート時代を生き抜く力”」 （2018年7月7日開催／国立京都国際会館） 「人間は見たいものしか見ない動物。世界をちゃんと見るためには方法論が必要」と語る出口氏。その方法とは一体どのような方法なのか。 今、世界において日本はどんな状況に置かれているのか。日本と、日本で働くビジネスパーソンに求められることは何か。 「将来のための教材は過去にしかない」と語り、人類の歴史を学び続けてきた出口氏が語る不確実な時代を生きるための力とは。 （肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの） 出口　治明　立命館アジア太平洋大学　学長／学校法人立命館　副総長・理事

  (01:05:07)
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  起業は不幸か幸せか～家入一真×石川善樹×矢野和男×塩田元規

  ※音質の悪い箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。 G1ベンチャー2019 第6部分科会C「幸せと経営」 （2019年6月16日開催／グロービス経営大学院　東京校） ビジネスは人々が幸せになるために本来存在している。一方で、従業員の幸福度は近年課題として取り上げられており、従業員のウェルビーイングが企業にとっても大きなアジェンダとなっている。また、ベンチャーにおいては、起業家がハードシングに向き合う中で、孤独や苦しさの中にいて、幸福ではないと感じているケースも多くある。幸せとビジネスというテーマで、経営者・起業家の葛藤から、従業員の幸せまで、幅広く議論する。（肩書きは2019年6月16日登壇当時のもの） 家入　一真　株式会社CAMPFIRE　代表取締役社長 石川　善樹　株式会社Campus for H　共同創業者 矢野　和男　株式会社日立製作所　フェロー、理事　兼　未来投資本部ハピネスプロジェクトリーダー／博士（工学）／IEEE Fellow／東京工業大学　情報理工学院　特定教授 塩田　元規　株式会社アカツキ　共同創業者　代表取締役　CEO

  (59:55)
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  志を培う「コミュニケーション」の本質とは？～伊藤羊一×紺野俊介×島田久仁彦×田中愼一×木暮太一

  あすか会議2019 第7部分科会（31会議室）「志を培うコミュニケーションの本質」 （2019年7月7日開催／アクトシティ浜松） 他人を動かし、自分自身を動かす原動力は、コミュニケーションである。他者が発したメッセージによって自身の志や行動が作用を受けることもあるし、顕在化していなかった自身の内面にある思いが他者とのコミュニケーションによって形になることもある。事業を成功させ、人生を豊かにするための志を培うコミュニケーションの本質とはなにか。コミュニケーションのプロフェッショナルたちが議論する。（肩書きは2019年7月6日登壇当時のもの） 伊藤　羊一　ヤフー株式会社　コーポレートエバンジェリスト／Yahoo!アカデミア学長／株式会社ウェイウェイ　代表取締役／グロービス経営大学院　教員 紺野　俊介　楽天株式会社　執行役員 島田　久仁彦　株式会社KS International Strategies　代表取締役社長 田中　愼一　フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社　代表取締役社長／グロービス経営大学院　教員 木暮　太一　一般社団法人　教育コミュニケーション協会　代表理事／作家

  (57:18)
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  ホリエモンチャンネルMCが教える！誰にでも堂々と振る舞えるコミュニケーション術

  自信がなくても、度胸がなくても、人見知りでも、工夫次第でコミュニケーションはうまくいく！YouTubeチャンネル「ホリエモンチャンネル」や「B.R.channel」等でMCを務め、数々の著名人のトークを回している寺田有希氏に、誰にでも堂々と振る舞えるコミュニケーション術を聞いていきます。（肩書きは2021年2月10日撮影当時のもの） 寺田　有希　ベンチャー女優／タレント／司会

  (11:12)
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  ビジネスのパフォーマンスを最大化する！医者が教える正しいサウナの入り方

  ビジネスエリートはなぜ脳と体をサウナでととのえるのか？ビジネスのパフォーマンスを最大化する「正しいサウナの入り方」を慶應義塾大学医学部特任助教で、日本サウナ学会代表理事の加藤容崇氏に聞いていきます。（肩書きは2021年2月5日撮影当時のもの） 加藤　容崇　慶應義塾大学医学部特任助教／日本サウナ学会代表理事

  (17:31)
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  不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方

  不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの） 茂木　健一郎　脳科学者

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  マーケターのように生きろ〜「自分の価値」を最大化する生き方〜井上大輔氏（ソフトバンク株式会社）

  「マーケターのように生きる」とは、人の期待にとことん応える生き方のこと。マーケティングの4STEP（①市場を定義する／②価値を定義する／③価値をつくりだす／④価値を伝える）を身に付ければ、仕事でも人生でもキャリアでも「求められる人」になれます。（肩書きは2021年3月8日撮影当時のもの） 井上　大輔　マーケター／ソフトバンク株式会社　コミュニケーション本部　メディア統括部　統括部長

  (09:39)
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  “自分軸”を持って生産性向上！リモートワークとの上手な付き合い方～山内貴弘氏（株式会社クレスコ）

  株式会社クレスコで、グループ会社含め約2,300名の技術リーダーを務める山内貴弘氏は、前職の日本IBM時代から16年に亘ってリモートワークを行ってきた、いわば「リモートワークの達人」。そんな山内氏がリモートワークで結果を出すために欠かせない、リモートワークと上手に付き合うための極意を語ります。（肩書は2021年3月24日撮影当時のもの） 山内　貴弘　株式会社クレスコ　シニアテクニカルエグゼクティブ

  (21:11)
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  英語が苦手・内向的な性格…でも「シリコンバレーで起業する方法」～山田俊輔氏（Remotehour創業者）

  新卒で入社したソフトバンクをわずか1年で退社。その後フリーランスなどを経て、2020年にシリコンバレーで「Remotehour」を創業した山田俊輔氏。実は海外留学の経験はなく英語が苦手、かつ内向的な性格だと言いますが、なぜシリコンバレーという起業家の誰もが憧れる場所で起業し、2つのアクセラレーターに採択されることが出来たのか？またClubhouseを初めて使った日本人としても知られている山田氏が思う、その有益性とは？将来起業を考えている方はもちろん、今の生き方に悩む方必見のインタビューです。（肩書は2021年3月23日撮影当時のもの） 山田　俊輔　Remotehour　創業者

  (20:03)
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  プロ野球からコンサルへ異例の転身！次世代のセカンドキャリア～久古健太郎氏（デロイト トーマツ コンサルティング／元東京ヤクルトスワローズ）

  2010年ドラフト5位で東京ヤクルトスワローズに入団、リーグ優勝にも貢献した左腕・久古健太郎氏が引退後に選んだセカンドキャリアキャリアは、プロ野球選手としては異例のコンサル業界。自身のアスリート時代のキャリア、そして現在の仕事内容、今後のアスリートのセカンドキャリアについてなどについて語ります。（肩書は2021年4月9日撮影当時のもの） 久古　健太郎　デロイト トーマツ コンサルティング合同会社　 スポーツビジネススペシャリスト／元東京ヤクルトスワローズ 投手

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  自分のキャリアを考えるときは「キャリア・アンカー」を理解せよ！／みんなの相談室Premium

  日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。 今回寄せられたお悩みは、「安定した大企業に勤めていますが、長年夢だった職業を諦められずにいます。何かアドバイスをいただけたら嬉しいです」というもの。誰もが悩むキャリアの悩みについて、グロービス経営大学院教員・林恭子が、ズバッと解決します。（肩書は2021年4月7日撮影当時のもの） 林　恭子　グロービス経営大学院　教員 名越　涼　アナウンサー

  (13:28)
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  就職・転職で仕事を選ぶときには「マトリクス」を使って考えよう／みんなの相談室Premium

  日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。 今回寄せられたのは、「現在就職活動中で、どの仕事を選ぶか悩んでいます。本当はコンサルに行きたいのですが、実力的に不安です。」というお悩み。仕事選びをするときに効果的な「マトリクス」を基に、グロービス経営大学院教員・嶋田毅が解説します。（肩書は2021年4月23日撮影当時のもの） 嶋田　毅　グロービス経営大学院　教員 名越　涼　アナウンサー

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  仕事も休みも大切にして自分らしく生きる！フィンランドに学ぶ「働き方」の秘訣〜堀内都喜子氏（フィンランド大使館）　

  3年連続で「幸福度」世界1位になった国、フィンランド。長時間の残業はせず、有休消化率はほぼ100%。それでいて1人あたりのGDPは日本の1.25倍。なぜフィンランド人は、休みも、家庭も、趣味も大切にしているにも関わらず、仕事でも高い成果を上げることができるのか？やりたいことをやって、ゆとりを持って自分らしく生きるための「フィンランド流の働き方」の秘訣を紐解きます。（肩書きは2021年4月22日撮影当時のもの） 堀内　都喜子　フィンランド大使館　広報部　プロジェクトコーディネーター

  (13:41)
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  信頼される人が報われる転職市場に！日本のキャリアSNS～岩崎由夏氏（株式会社YOUTRUST　代表取締役）

  「信頼される人が報われる転職市場に」をミッションに掲げ、登録者数・知名度ともに急速に伸ばしているキャリアSNS・YOUTRUST。代表取締役の岩崎由夏氏は、過去の実体験から感じていた「アンフェアな転職市場の変革」に取り組んでいる。「令和の女性のロールモデル」になるべく奔走する岩崎氏が、創業までのキャリアや前職DeNAの創業者である南場智子氏から学んだこと、実感したコロナ後のビジネスパーソンの思考の変化などを語ります。キャリアや働き方に悩む方必見のインタビューです。（肩書きは2021年5月17日撮影当時のもの） 岩崎　由夏　株式会社YOUTRUST　代表取締役

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