After終身雇用 ~おさえておくべき新時代のキャリアの考え方~
昨今、経済界や企業のトップが日本企業の終身雇用の限界を言及するなど、企業と社員の関係も変化してきています。 テクノロジーによりこれまでにも増したスピードで世の中がする中で、日本、そして企業と個人はどのような課題に直面しているのでしょうか。また、その中で必要とされる人材であり続けるには何が必要でしょうか。 ぜひご自身のキャリアを考えるヒントにしてみてください。
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- ホンネで語ろう！ビジネスパーソン覆面座談会 ~「キャリア×学び」のリアル~
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このコースについて
『ビジネスパーソン覆面座談会』へようこそ！この座談会では、立場の異なる3人のビジネスパーソンに集まっていただき、ある特定のテーマについて、わいわいがやがや語っていただきます。匿名だからこそ語れる、ビジネスパーソンのリアルやホンネに迫ります。
今回のテーマは「キャリア×学び」
グロービス経営大学院を卒業された3名にお集まりいただき、それぞれのキャリアチャートをもとに、これまでのキャリアや大学院入学のきっかけ、MBA取得後の変化や転職のリアルについて語っていただきました。
コース内容
- コース紹介
- 参加者紹介
- キャリアチャート Dさん（小売・マネジャー）の場合
- キャリアチャート Kさん（IT営業）の場合
- キャリアチャート Cさん（建築・不動産）の場合
- キャリア選択の難しさ
- 充実したキャリアの作り方
- 学びのきっかけ
- 学びによる変化
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
29人の振り返り
masayukiito13
経営・経営企画
今までのグロ放題らしさをいい感じで壊して、生々しい話ばかりだったのが良いと思います。綺麗に整理されたものはわかりやすいけどリアリティに欠けてしまいがち。このコンテンツはそれとは逆の路線（グロ放題に無かった部分）の新しいコンテンツですね。
一方で社内での評価や昇進とは別のキャリアを考えている方向けに、覆面座談会「起業X学び」「ソーシャルX学び」などもあるとさらに良いと感じました。続編に期待してます！
chiisai-kiba
人事・労務・法務
自分の人生は自分で決断して、しっかりと歩みを進めている３名のお話でした。
やりたいことを実現させるため、転職したり起業するという選択肢は必ずあると思います。でも、その時に「逃げる転職」ではなく、「攻める転職」が成長につながるし、「攻める」ためには自分の将来を考え（不確定要素が多いため、決め打ちまでは不要ですね）、そのために何が必要なのかを考え、今回のテーマであれば「学ぶことは攻めに必要なこと」であると気づいた、といえると思います。
逆の立場（転職前の会社側）で考えてみると、そういった人財を自社で何故活かすことができなかったのか、ということと、転職にあたってはポジティブに送り出すことができたのか、ということがポイントになってくると思われます。自律的な社員は貴重な人財です。人財流失の原因と今後の対策・施策の積み上げで、職場環境や組織がよくなっていくと思われます。 また、現状では自社で対応できないというのであれば、その旨を明らかにして、ポジティブに送り出すことが、転職する人への強いエールとなることと思われます。
carp_danshi
営業
自分を見つめ、自分の為に生きている状態がベースにあると感じた。だから、三人とも、右肩上がりの会社員人生ではなく、一度は落ち込みを経験して、そのままではなく、何とかする為に動いている。出向や転職は、会社から言われることもあるが、三人とも悩み、考えて動いている。
学びたい、もっと良い環境で働きたい、成長したい、という意思がベースにあるから、グロービスも転職も成功しているのだと思う。
a_7636
人事・労務・法務
自分の今後の人生、キャリアの先行きに不安感があったり、現状にモヤモヤ感がある方におすすめ
したいコースです。「視野が広がる」「視座が高くなる」というお話がありましたが、私にとっては
更に「物事を捉えるときの解像度が上がる」というのもGLOBIS学び放題を２年間受講してきた成果
だと実感しています。
おすすめ関連コースです↓
【耳で復習】学んでみたけど？ ～グロ放題、はじめました。／始めたばかりの人にオススメ！グロ放題の歩き方～
【キャリア・志】【実践知】0:15:00
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/374ac8c7/learn/steps/46357
ビズリーチ開発 定期的に見直す、キャリアの健康診断
【キャリア・志】【実践知】0:54:45
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/b272dc57/learn/steps/45150
samoyed
人事・労務・法務
実際に学ばれた方の座談会ということで、具体的にどう活用したのか、役に立ったのかということを知れて参考になった。目標を見つけるために役立ったという意見が印象に残った。
koji_wada
マーケティング
子供が社会人になった時に、キャリアについて悩んでいるようであれば、グロービス大学院への入学を薦めてみようと思いました。
yocchi77
メーカー技術・研究・開発
リアルな話が聞けて、非常に参考になりました。いろいろな考え方や捉え方があって、面白かったです。自分も、自分の軸を考えて、今後の学びに生かしてゆきたいと思います。
次回は、転職していない方々の話も聞きたいですね。
inoue-2023
人事・労務・法務
今回登壇された3名のような考え方もある、そのような考え方をする人たちも増えていく傾向にあるということが良く分かりました。自社側として、そのような社員にたいしてどのように接していく、対応していくのかが、より課題になっていくと思いました。
kurocoro
人事・労務・法務
同質性の企業組織だけのスキルでは、今後の社会変化に対応できないという思いから、大学院での学びを始めました。論文を書くことでの当たらな学び、知識の広がりを実感し、さらに学ぶことが楽しくなり学び続けています。その知識はさらに自分の可能性を広げてくれている実感があり、今後も学びを継続します。
yoshihiro_ueno
人事・労務・法務
グロービスでMBAを取得しても、自らのキャリアを志向することは大きなチャレンジなのだと感じた。ただし、出口のある考え方を皆さまが語っているのが印象的でした。
taro0705
販売・サービス・事務
働く環境が大切というのは良くわかる気がする。
上司によって同じ会社でも成長速度も変わるぐらいなので自分が置かれる環境は大切である。
限られた人生の時間であるならば納得できる環境で働くのがベストのように感じた。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
欧米では転職するのが当たり前ですが、日本ではまだ馴染みが浅いように感じます。
個人的には自分が楽しめることをし続けられるようにしています。
y-shioya
販売・サービス・事務
目標に向けて学びをする、というやり方と、とりあえず学んでキャリアの糸口を見つける、
両方必要だと感じました。
page
メーカー技術・研究・開発
転職だけじゃない、環境の変化を作れる事があることがわかった
k_s0722
人事・労務・法務
英語の学びが続かない失敗例・理由に共感し、わかりやすかったです。学びを活かして成功に結び付くとそれが自分のモチベーションにもなると思うので、今の自分にどんな学びが必要かしっかり考えて学び、それを活かせるようになりたいです。
yuji0404
金融・不動産 関連職
置かれている立場や環境により、キャリアおよび学びに対する考え方に違いがあると思うが、日々の繁忙に流されず、自分自身に向き合うことが大切だと感じた。
matsubaradanchi
その他
リアルな座談会により、苦労話からモチベーションアップに繋がるまでの話しが聞け勉強になった。
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
自分自身3回転職しているが、給与は常に上がる転職をしている。設計職として常に新しいチャレンジが出来るかとそのジャンルに興味が持てるかが転職へのモチベーションとなっていたと振り返って思う。
k-m-2
経営・経営企画
キャリアに自信がもてそうで良かったです
tanachana
経営・経営企画
様々な方の仕事への考え方を知ることが出来て良かった。
yusuke-kamiya
クリエイティブ
転職する時の指針になった。
01025634
営業
自分が何をしたいのか？まずは内省の必要性を痛感しました
dkktknr
その他
色々なパターンがあると思いますし、その人がどんなことにプライオリティを置いているのか、ということによって、このカリキュラムに対する評価も大きく異なると思いました。
h_koji
IT・WEB・エンジニア
日々の学習と他のメンバーと差別化するために何が必要かを常に考える事が大事と学びました。
siro-uto
専門職
色々な体験談、経験者ならではの知見、興味深く拝聴できました。
sai-3448
人事・労務・法務
キャリアと学びのリアルな現場での話を聞くことができ、大変参考になりました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
環境要因は大きいのは理解します。
自身に向くか向かないかもあると思います。
完全にダメな職場があるかどうかは別として、いろいろな環境で育っている人は間違いなくいるので、その環境の中でどう成長できるかもしっかり考えていきたい。
人生守りに入るとなかなかむつかしいと思っています。年をとればとるほど何か身に着けていないと次のステップにはチャレンジしにくい。
gody
その他
年収減は将来への投資というのが印象的だった
koyaokuda
営業
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