「移住」「副業」多様な働き方を可能にするには～奥本みずほ×多田洋祐×永山由高×吉田浩一郎×高濱正伸
G1九州2021 第2部分科会E「地方で働くという選択 ～移住・ワーケーション・多様な働き方と生き方とは～」 （2021年9月25日開催／フェニックス・シーガイア・リゾート） コロナ禍によって人々の行動は変容し、働き方も多様化した。働く人が幸せであればクリエイティビティや生産性が向上するといったウェルビーイングの研究成果も出てきている中、私たちの仕事や働き方、生き方には今後どのような可能性が拡がってゆくのか。コロナ時代の新たな働き方と企業・組織の在り方とは。（肩書きは2021年9月25日登壇当時のもの） 奥本 みずほ 株式会社イクリプス 代表取締役会長&CEO 多田 洋祐 株式会社ビズリーチ 代表取締役社長 永山 由高 日置市長 吉田 浩一郎 株式会社クラウドワークス 代表取締役社長CEO 高濱 正伸 株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役
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16人の振り返り
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
当事者意識で考える。大事です。
vegitaberu
人事・労務・法務
自分も、悩むときには、楽しめる枠を広げる、ほめてくれる人の近くで働く、つぎもあいつとしごとしたいと思わせるを心掛けて行動したいと思いました。
sugi130
メーカー技術・研究・開発
次もあいつと仕事がしたい、、と言われるようになる。評論家ではなく当事者意識を持つ。
swatanabe83
金融・不動産 関連職
当事者意識をもって働くこと、やりたい業務をアピールすることで、中心的人物になれる可能性があることを学びました。
morimotoa
営業
やり続ける力、自信があるのでさらに伸ばしたい。
tribute
営業
仕事に対する当事者意識。心掛けて取り組んでいきたいと思います。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
楽しくと向上心については既に実施しています。お互いに褒め合える環境に移るようにします。
sai-3448
人事・労務・法務
一度手に取ってみたいと思います。
kfujimu_0630
マーケティング
自分の強みを活かして信頼関係を構築していくことは、仕事を進める上で非常に大事だと思いました。ありがとうございました。
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
岩田さんは相当活躍されたようですね。
見習うべき所が多々あるように見えました。
yammada-k
営業
楽しいと思える枠をどれだけ広げられるかと言う言葉は印象深い。成果が出ないときは焦りで楽しいという感覚はなくなってくるので意識してみたい。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
興味深く聞かせて頂きました。
しっかり前を見て進みます。
matsumym
資材・購買・物流
楽しく成果を上げるコツを学んだ。
自分が何を楽しめるか、そう思える枠を広げ、その枠の中で業務を行うことが重要である。
また、褒めてくれる人のそばで仕事をする、次の仕事も一緒にしたいと思わせる当事者意識を持った業務遂行がキーとなる。
suzki
メーカー技術・研究・開発
部署異動はなかなか踏み込めない方がいます。上司との関係が悪く、異動願いを出して異動できることは素晴らしく、なかなか自らはできない人の方が多いと思うし、それを受け入れてくれないこともある。その前に病んでしまったり、退職に追いやられてしまったりすることもあるので、いい例であると感じる。全てが全てそうなる、できるとは思えない。
tuntun88
資材・購買・物流
落ち着いたら手に取って読みたい。最近ゲーム自体もやっていないのでSWITCHも是非欲しい
tommy-k
営業
内側（自分の心の持ちよう）と、外側（自己肯定感を高める仲間作り）の両方からのアプローチが大切と学んだ。
普段は内側で何とかしよう（気合いと根性）に頼りきりだと反省した。