スタートアップ×大企業の価値共創における課題とは～稲田武夫×小澤隆生×中馬和彦×中村亜由子×今野穣
G1経営者会議2021 第3部分科会M「スタートアップと大企業の価値共創」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校） 各国のイノベーション能力を評価するグローバル・イノベーション・インデックスによると、2021年、日本は13位となった。上昇傾向にあるもののトップ10圏外の状況が続き、中国（12位）にも後塵を拝している。一方、イノベーション創出の手法としてのオープンイノベーションは日本でも広まり、また大企業によるベンチャー出資も増加しており、イノベーションを育む土壌は整いつつある。スタートアップと大企業がイノベーションを通じて価値を共創し事業を加速させるためには、具体的に何が求められるのか。スタートアップ、大企業双方の立場から価値共創に取り組んできた当事者が、現状と課題、これからの展望を語る。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 稲田 武夫 株式会社アンドパッド 代表取締役社長 小澤 隆生 ヤフー株式会社 代表取締役社長 社長執行役員 CEO（最高経営責任者） Zホールディングス株式会社 取締役専務執行役員 E-Commerce CPO 中馬 和彦 KDDI株式会社 経営戦略本部ビジネスインキュベーション 推進部部長 中村 亜由子 パーソルイノベーション／eiicon company代表・founder 今野 穣 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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72人の振り返り
14001
資材・購買・物流
誠意を持つこと、コミュニケーションを大事にすること、失敗を恐れないこと、仲間を大切にすることはすごく重要だと思いました。
marimo21
営業
鈍感力。気にしない力。大抵の悩みは時間が解決。
yamauck8
資材・購買・物流
誠実に生きるは心に浸みました。誠意と徹底したコミュニケーションを行えば相手はわかってくれること、①心身ともに健康で、②変化を楽しみ、③失敗を恐れないことがリーダーとして必要なことを学びました。
また、若い人たちに夢を叶えられるような環境を提供していくことが大切であることに共感しました。
ttts_s
専門職
リーダーとしての責任ややはり熱意を学んだ。
crf10000
メーカー技術・研究・開発
愚公、山を移す！ 継続することで結果がついてくる とても重要だと感じました。
k_osada
販売・サービス・事務
どんなことでも相手に受け入れられることが大切と感じました。誠意も一方的や押し付けでは、成り立ちませんので。相手の立場や環境も俯瞰しながら、自分を客観的に評価していきたいと改めて思いました。ありがとうございました。
yoshioka_masaki
経営・経営企画
一貫していると思いました。誠実に、考え抜いた結果なのだと思います。
bamboo0624
販売・サービス・事務
誠実に生きる、心に沁みました。
2178
販売・サービス・事務
気にしすぎるのもよくないんですね・・・。気にしないためにも知識や経験を積み、自身を持って行動できるようにします。
take5729
営業
日々お客様に向かう姿勢として、誠実さ誠意が肝要。
また、リーダーは発信し続ける、言い続けることが重要。
kuro-kuro-kuro
経営・経営企画
最後の、今の変化する時代にワクワクする、といったコメントが印象に残りました。変化を楽しみ、自分の周りから変革する仲間を集め、さらに広く共鳴させていくことが、組織を変えていくことに繋がっていく。どれだけ自分の思いを周りに伝えていけるのかが、大切であるか、改めて感じました。
satomiit
その他
ダイバーシティの第一歩は「目の前の人と誠実に向き合うこと」だということを学びました。
kiwatani
IT・WEB・エンジニア
座右の銘として誠意という言葉が印象に残りました。多様化する価値観の中で部下を育成していく中でも誠意をもって丁寧に対応する事が大事だと思いました。
kamiishida
営業
諦めない心がリーダーに最も大切だと言う事。
minejun11
営業
異なる国籍やバックグラウンドを持つ方々と一緒に仕事をする際、誠意を相手に伝え、かつ徹底的にコミュニケーションを取ると言う点は、今後自分自身の業務においても取り入れたい。
ryokucha55
金融・不動産 関連職
・自ら学ぶことが大事だと感じた
・どんな仕事でも興味を持って取り組むこと、情報に対するアンテナを高く持つこと、変化を楽しむことが大切だと感じた。
hiroshi-f
営業
仕事に対する誠実さを感じました。
kaori_79
人事・労務・法務
社会貢献が、必要なことがわかった
141
金融・不動産 関連職
誠実に生きる
どんなに偉くなっても最後は人間性と感じた
tono1980
販売・サービス・事務
新たな角度からものごとを見る
seki-tds
その他
とても参考になる興味深いお話でした
tokatiobihiro
マーケティング
失敗の責任はリーダーが取る。
心に響くコメントですね。
naui
金融・不動産 関連職
メガバンクのトップでありながら、謙虚さと器の大きさを併せ持たれているお人柄が滲み出ていて非常に面白い内容でした。座右の銘や、悩み事の2/3は時間が解決する等も共感しましたが、何より参考になったのは、始業時間の9時に仕事が終わってる、という「段取り力」でした。
tatsu_nori
販売・サービス・事務
失敗を恐れないことがリーダーとして必要なことを学びました。
aaa321_
IT・WEB・エンジニア
トップの視点を学ぶことができ、勉強になった。
ekk
営業
座右の銘、とても良い言葉だと思います。同じ金融機関で働くものとして、共感できる部分が多かったです。
hide1119
営業
・鈍感力
→気にしない、大半は時間が解決する
・諦めない力
→夢を持ち続け、目標に向かって進む事
eris_himeno8
その他
変化に応じられるようになりたいと思いました。
4low
販売・サービス・事務
わかりやすかったですー
koheeey0704
営業
誠実な行動、準備、性格が全体を良くする。
失敗してもリカバリーが良ければ問題ない。
ruru_ruly
経理・財務
とても亡くなる半年前とは思えないシッカリとした立派なお姿。誠実に生きることの重要性とそれによっての人生満足度が変化するとのお話がとても感慨深かったです。
sai-3448
人事・労務・法務
今回学んだことを参考にしたいと思います。
mamoakrinw4
人事・労務・法務
大変勉強になった
ce_03
経営・経営企画
変革は今社内で必要な事なので、危機意識の共有、認識合わせをしていきたい。
kota198406
営業
非常に参考になりました。
to-furukawa
その他
考え方や捉え方について、現在の業務に取り組む姿勢に取り入れることができる
tarako12
販売・サービス・事務
鈍感力（気にしない）、ストレスをためないことが重要。ほとんどのことは、時間が解決する。良きも悪しもその時になれば結果はでるものであり、自分の今までの努力の成果だ。計画性が重要だと思いました。
skglobis
金融・不動産 関連職
誠実な考え方に共感。愛読書も参考にさせて頂きたいと思います
takashi_aso
マーケティング
記録に残るより、記憶に残る仕事をする。
tsuufy
その他
社会貢献を行うことの価値を改めて必要性を含め再考することに繋がった。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
鈍感になりストレスをためないようにします。運動をしてストレスを発散するようにしています。
satoshshi97051
金融・不動産 関連職
リーダーとして変化の激しい時代に合わせて自分を変えていく必要があるが、仕事を楽しむというマインドに共感する。
また何事においても誠実に生きることが大事であることにも共感する。
b1579585
金融・不動産 関連職
危機意識を持って変革にチェレンジし続けること、このループが自身の能力を育てまた企業及び社会に貢献することにつながっていくということを強く感じた。
ksl-fujisawa
メーカー技術・研究・開発
変化を楽しむ力、乱世の時代にこそ求められるリーダー像のイメージができる内容であった。
k-wada
営業
変化を楽しむ、誠意、共感できた。
kisasage_az
営業
誠実さや変化を楽しむことは良く言われていますが、やはりリーダーや経営層にいてもその心は変わらないというのが気付きでした。変わらずにいられるようにしたいです。
k-koyanagi
経営・経営企画
いつか成し遂げると粘り強く継続しながら、変化には常に気に掛け、対応していく経営ですね。どちらも欠けてはいけないのだと思います。
shin_yamazaki
経営・経営企画
若手への視線が優しい。ご冥福をお祈りいたします。
toratoratora1
金融・不動産 関連職
誠実さ。思ってはいても実践に移すのは難しい。
実行しつづけることができた人だからこういう立場にいるんだろう。
少し見習いたい。
kaokao82
営業
誠実に業務に取り組むこと、そして変化を楽しむという言葉が印象的でした。
hiroshilv
販売・サービス・事務
やはり、今の時代、『Gen Z』話題は必ずあがるのだなと思いました。『最近の若者は〜』では、くくれないデジタルネイティブ世代。自分よりも年上の経営者の方もしっかりと意識されている事で、リーダーとして更に意識していかねばならない箇所であると感じました。
belltreeeve
経営・経営企画
貧困と格差の問題に関心がある、誠実な経営者であると感じた。
y_cerezo
専門職
大変参考になりました。
lernen
人事・労務・法務
志を持ち同じ方向を向いている友を増やして変化を楽しむことが大切だと理解しました。
kenchage
営業
「記録より記憶に残る仕事をしよう」と言う言葉ば印象に残りました。話もわかりやすく、メッセージが伝わってきました。
ny05
その他
リーダーの挑戦について学習
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
ご冥福をお祈りします。
tshimasaki
その他
ストレスの3分の2は時間が解決する。
koichi_0502
その他
変化を好きになる。そうすると危機をチャンスと捉えられるようになる。そう考えると人生がワクワクしてくる。自分に当てはめると50％ぐらいの状態かなと思う。１００％と自信を持っていいきれるように変化を更に好きになる。
to-ymj
その他
成功体験を忘れるという話はなるほどなと思いました、変化に柔軟に対応すること、そのための力を持つことが必要ですね。
tacku
金融・不動産 関連職
今は変化の時代ですが、時代を問わず「誠実」であることを軸にリーダーシップを発揮していきたいと思いました。一方でリーダーとして組織に変化をもたらすための考え方、特に成功体験にとらわれない、という部分をこれからの自分の行動に取り入れたいと思いました。
リーダーのあり方として非常に参考になると同時に、爽やかな気持ちにさせてくれるインタビューでした。
tmiyazaki1120
営業
あらためて「誠実さ」というキーワードが記憶に残りました。人とコミュニケをとる際にあたり前に実践できるよう日頃の意識が大切だと感じました。
kimutaka3
資材・購買・物流
主体的に自分の生き方に誠実をキーとされている。私自身のキーを考えたいと思いました。
esraa_y0604
販売・サービス・事務
わかりやすい勉強になりました。
kfujimu_0630
マーケティング
歴史上の人物から意思決定を学ぶのはなるほどと思いました。また、変化の時代を楽しんでワクワクしながら仕事することは、リーダーにとって必要な素養だと思いました。ありがとうございました。
yosukeoshima
クリエイティブ
ありがとうございました
ryusuke_h
人事・労務・法務
非常にためになりました。
ichi_ma
その他
現在のホールディングス経営とは
omori_k
営業
変化を楽しむということ、そのためのリーダーとしての立ち振る舞い、組織づくり、非常に興味深いお話でした。
鈍感力…確かに大抵の悩みは時間が解決しますね。
少し気持ちがスッキリした感じがします。
atsuo_m
その他
新しい挑戦と仲間づくりを意識して仕事をしたいと思います。
hitommy
営業
挑戦と学びを大切にしながら向き合うこと
mdj24
人事・労務・法務
様々な切り口で、今の時代に活かせる考え方や行動について学べた。