人は水がなくなるまで水の価値に気付かない／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に効くパワーワード
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に効くパワーワードのコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
28人の振り返り
tejimae
IT・WEB・エンジニア
人の良いところを見る、人を活かす。
「あの人は仕事ができない」は一方的な見方。
全てのビジネスパーソンに知っていてほしい内容でした。
hide0823
その他
人に随(したが)って美を観ずるとは、
「その人でなければ持っていない美しいもの」＝「強み」を
見つけていこうという意味の言葉
sphsph
メーカー技術・研究・開発
カッコいいです。
その人らしく、そして自分らしく。
そんな中で人とつながり、輪を作り、結果を残す。
th0588
その他
その人の良いところを見つける様にしよう。
mf2023
人事・労務・法務
人をよく知ろうとすること。優しい視点をもって知ろうとすること。誰でも長所と短所がある。
sugi130
メーカー技術・研究・開発
長を取り、短を捨ててすべての人を活かす。
gamba0627
その他
随人観美、この言葉を教えていただき、今一度自分の周りの方々を観る視点を変えてみようと
振り返るきっかけになる言葉です。
kazuhiro-0709
専門職
人を理解するのは無理だと思います。ただし、人を分かろうとするのは素敵なことです。
mlap
経理・財務
人は誰しも誇れる力がある。それを引き出す為には、まず相手を理解する必要がある、と理解しました。
amatsuoka
営業
個々人の長所を伸ばすことで、組織を活性化させていきたい。
kkgl9111
IT・WEB・エンジニア
誰かと接するときに常に意識すべき言葉
ash_o2o
営業
人の本質をよく見て、良いところをのばすことを意識してみたいと思います
hata-jun
IT・WEB・エンジニア
部活の日々の働きぶりを素直に見て感謝していきたい
khatori_1989
営業
隋人観美、人の長所を真っ直ぐ見つめるという精神。思い込みや妬みなどを持たずに人間関係が構築できたら幸せになれるんだなと私も思います。
一長一短、十人十色。つまり人の本質を見抜く力がリーダーには求められるということを理解しました。
cw92040
経営・経営企画
なるほど､､､
crescent_moon
IT・WEB・エンジニア
ダイバーシティの現在には必要な考え方です。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
他人の良いところを見るようにする。
kikicosmos
人事・労務・法務
自然な状態で、自分も相手もいいところを尊重したいと思います。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
確かに、千差万別。その人の良いところに視点をおき、短所を理解する。そう思う事は、自分の成長に繋がる。難しいですが。
panthers85
販売・サービス・事務
その人に随って美しい所を観る。人それぞれに素晴らしいところがあるからそこを生かすようにすればよい。
fukufu_ku
販売・サービス・事務
だれしもいいところもあれば悪いところもある。その人のいいところを見て生かしていきたい。
papala
IT・WEB・エンジニア
少し残念なコンテンツでした。
hiro0328ako0925
マーケティング
随人観美と松下幸之助の言葉の紐づきが、もう一つ腹に落ちていない。基本的に他人は自分と異なる。この違いを理解し、良い点をいかに照らして生きていく事・・なんですかね？
ckusu
経営・経営企画
こんなことができているのです。とてもできないと思い自身がなくなります。精進が必要ですね。
mag2022
金融・不動産 関連職
特になし
kaneko_neko
メーカー技術・研究・開発
人は持ち味が発揮された時に大きな成果が出来るのだと思います。流れに逆らわないの精神はしっくりきました。
kfujimu_0630
マーケティング
人の良いところを見つけてコミュニケーションするのはとても大事だと思いました。ありがとうございました。
momo-n
その他
この言葉は”ダイバーシティー”や”多様性”を認める現在を言い換えたような言葉であると思えました。