学び方を学ぶ3：本との向き合い方／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスクリニック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
38人の振り返り
h-goto
その他
はじめてウィークタイ 弱いつながりについて学びましたが、確かに深いつながりは大事ですが、弱いつながりがあることは、業務を進めるうえで非常に有効であることを再認識しました。
cyako
営業
弱い繋がり、浅く広くも重要とのこと。これからはここも意識して行く。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
浅く付き合い人を増やすようにする。
色々はフォーラムやイベントに参加して知り合いを増やすようにします。
kio2021
その他
ウィークタイという考え方は確かに有りだと思った。
tetusya_9200255
金融・不動産 関連職
働き方改革は自分の人生も変わると思うので、積極的に考えて行きたいと事柄だと思いました。
tokatiobihiro
マーケティング
浅く広く
社内・社外へ広がりを造る
働き方改革→生き方の改革
zuko
専門職
浅い繋がりでも有効に働くことがあるんですね。
hksn
資材・購買・物流
浅く広いネットワークをひろげることのメリットを知れたことがよかったです。
matsumym
資材・購買・物流
お互いよく知っている少数の強いネットワークよりも、価値観の違違う人と浅く広くつながっているネットワークをたくさん作る方が人生のアウトプットを高められる。働き方改革は、学び方改革や人脈改革と言い換えられる。これから先、どういう生き方をしていくのか展望しながら働き方改革を考えてみるとよい。
mamakunn
その他
浅く広くはイメージが悪い響きと思っていたが 良い意味で積極的に構築したいと思いました
tyoshida_ys
経理・財務
学びかた改革、は当てはまると思いました。
kfujimu_0630
マーケティング
人的ネットワークの構築も働き方改革の一つとして考えるのは新しいと思いました。残業削減のその先の働き方をデザインしたいですね。ありがとうございました。
pondeyuzu
人事・労務・法務
価値観が合わないのは当たり前ですが、それをどう受け止めるかによって相手への反応も変わると感じました。また、浅く広くのコミュニティを多く持つことで、多くの人との関わりにより自信の価値観を見直すこともできることを学びました。そのため、ビジネスにおいては、つかず離れずの距離感を保ちたいと思います。相手のプライベートな話をガツガツ聞かず、嫌な雰囲気を感じたらすぐに身を引くなどしたいと思います。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
働き方の改革は、学び方、生き方の改革であると理解しました。
jyaiko
メーカー技術・研究・開発
人脈や全く違う考え方や業種の人と触れるのは確かに意識の改革、生き方の改革になると感じた
clover_09
販売・サービス・事務
深いネットワークをもう一つ作る そしてウィークタイをたくさん作っていく そんな努力をすることが 最終的には皆さんの人生の アウトプットを高めていく
勉強になりました。
koikestyle
人事・労務・法務
深いつながりは大事です
mikaduki2013
営業
ウィークタイズ、ゆるい繋がりも自分の成長のためには複数グループがあるほうがいいんですね。一方でストロングタイズとも呼ばれる価値観の合う居心地の良いグループも必要だと考えると人間関係も奥が深いですね。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
panthers85
販売・サービス・事務
働き方改革→学び方改革→人脈改革→生き方改革
wdragon
専門職
働き方改革の本質が生き方の改革で時間外労働削減はまだ入り口ということは思うところがあった。
9042829
その他
学び方改革 人脈改革
taketoketa
営業
別の価値観に触れることは、現在の日常を疑ったり、改善点を考えたり、逆に今の日常の良いところを認識したりと様々な可能性を感じた
kimuny
営業
弱い関係が全くなく、今後は意識して作っていきたい
taro0705
販売・サービス・事務
関わりすぎず適度なビジネス仲間を大切にすることも大切そう
toyohikom
販売・サービス・事務
抽象的な内容で評論家の域を出ない
morimotoa
営業
働き方改革は単に残業を減らせという事では無い。どの様に生産性を上げるか、出来た時間で何をするか。
matsuda_11
IT・WEB・エンジニア
社内外との繋がりは確かに見直してみる価値はありますね。
mama_
金融・不動産 関連職
働き方改革は、これから先、どういう生き方をしていくのかを考えていくことでもあることを知った。
ot-take
メーカー技術・研究・開発
価値観が違う、業界が違う人と繋がろうと思いました。
趣味の友達、地域の人、昔の友人、友達の友達などが手短と思いました。
ibet
営業
いつものやりやすいメンバーだけでは新しい発見は生まれないのかも。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
難しいですね。自分は価値観を重視し過ぎる事が多いので。少し考え方を柔軟にするかな。
k-maejima
営業
働き改革は生き方改革、価値観の異なる薄いつながりをいくつかもっておく事が自分にひろがりを持たせるといった発想は思いつかず、意識してみたいと思います。ありがとうございました。
fkk-miyake
経理・財務
今回のテーマ、深いネットワークの中の緩いタイ、興味深い話であった。今は会社勤めをしているので、会社が中心であることに間違いはないのだが、退職すれば何人かのつながりは残るものの、今よりは希薄になると感じている。真の働き方改革＝生き方改革とあったが、人生は退職後も長いのでセカンドライフを楽しめるゆるい関係の大事さを痛感した回でした。
kana4478
販売・サービス・事務
ウィークタイという言葉を初めて耳にしました。でも、分かり易かったです。気の合う仲間、交友が深くなるにつれて，言い難いことも増えたり…。繋がりの浅い関係の方が新鮮で、意見も聞きやすい、納得です
shikay
メーカー技術・研究・開発
働き方改革の話から価値観の異なる人との繋がりの話になるケースはあまり目にしたことがない。生産性向上のためには、アウトプットを増やしたいというのはわかるが、同時にインプットも増えている場合が多いから、生産性向上に本当につながっているのかは微妙だと思う。価値観の異なる人と話すとコミュニケーションコストが上がるので、それを上回るアウトプットを出すように意識をしないとただ価値観の異なる人と話すだけではアウトプットは増えない。何のために価値観の異なる人と話すのか？の目的を常に念頭に置きながら、アウトプットに繋げられるように対話の場を設計していきたい。
masakot
専門職
ウィークタイ、初めて聞きました。その価値にも注目しようと思います。
kzuu
その他
生き方の改革か、、、刺さりました。