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知見録 Premium

おかしな企業風土を変えたいときは「アンコンシャス・バイアス」を発見・指摘せよ/みんなの相談室Premium

※この動画は、茨城放送で制作・放送しているラジオ番組「グロービス みんなの相談室」の動画版として再編集したものです。

概要

このコースについて

日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。
今回寄せられたのは、「『女性は男性より、仕事以外の雑用を依頼されやすい』という記事を見ました。私もそのように思い当たるふしがありますが、どうしたら企業風土を変えられるでしょうか。」というお悩み。日常生活でよく目にする不思議な決めつけに潜む「アンコンシャス・バイアス」を発見・指摘するためのコツを、グロービス経営大学院教員・林恭子が解説します。(肩書きは2021年11月18日撮影当時のもの)

林 恭子 グロービス経営大学院 教員
名越 涼 アナウンサー

コース内容

  • ダイジェスト
  • 本編
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このコースを見たユーザーの学び

hirokonn
2022/02/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

指摘の仕方は為になりましたが、やはり男性優位な社会だからこそ優しく教えてあげる役割を負わされるのかなとも思いました。

michael_knight
2022/02/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

男女差等はまだかわいいもので、自分たちの経営の仕方、組織のあり方、管理の仕方等々を当たり前だと思っているのは本当に不幸。肝心の社外取締役も本来の役割である取締を行わないのも残念。

takumi_1453
2022/07/04
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

男女格差に限らず、アンコンシャスバイアス撲滅月間、などと題して品質保証部門主導で社内の不合理・非効率を点検・改善する取り組みしたらだいぶ生産性あがると思います。

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