はじめに：管理者の役割を理解する
GLOBIS学び放題「導入成功ガイド」へようこそ！
このサイトでは、GLOBIS学び放題を貴社の人材育成にて最大限活用いただくためのノウハウやお役立ち情報を掲載しております。
この「導入成功への５STEP」では、初めて受講管理者になる方向けに、GLOBIS学び放題導入の効果を最大化するための考え方・方法について順を追ってご説明いたします。
１．導入の効果を最大化するには？
さて、ここまでお読みになった方の中には、
「GLOBIS学び放題は自律学習ツールだから機会を提供するだけで良いのでは？」
「希望者が自己啓発制度として使うので、勝手に学習するのでは？」
「受講管理者になったけれど、何をどう管理するの？そもそも管理は必要？」
などと感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
もちろん、申込等の諸手続きを行っていただき、社員の皆様に受講開始のお知らせが届けば、受講が開始されますので、受講管理者の皆様はそれ以上何もしなくても良いともいえるかもしれません。
ですが、これからお伝えする５つのステップをしっかり理解し実践いただくことで、GLOBIS学び放題の導入効果は各段にアップいたします。是非このガイドを読んでひとつずつ実践していってください。
上記は実際の顧客の声ですが、どうやったら、こんな効果がでるのか気になるところですね。
先に進む前にここで今一度GLOBIS学び放題とはどういったサービスかを確認しましょう。
２．改めて「GLOBIS 学び放題」ってなんだっけ？
GLOBIS学び放題は「ビジネスパーソンに必要な幅広いビジネスナレッジをいつでもどこでも学べる」サービスです。
・企業規模や業界、職種や階層・年次を問わず2000社以上の企業様がご利用
・ご利用用途も、「全社員への一律導入」「各種研修との組み合わせや代替」「自己啓発サービス」など様々
当サイトには、導入効果を最大化するための様々なお役立ち情報が掲載されています。どれもこれも有用に思えて、いろいろと試してみたくなるかもしれません。ですが、一番大切なことは成功に向けて貴社にとってより有効な方法を実践いただくことです。
そこで重要になるのが
「貴社にとってGLOBIS学び放題の導入で達成したいこととは何か」
をより明確にすることなのです。
実際に上記のコメントをくださった受講管理者のみなさまは、具体的なゴールをイメージし実践されたからこその結果なのです。
３．受講者に寄り添い、学習意欲を高めるカルチャーを作りましょう
次のページから、「貴社にとってのGLOBIS学び放題導入効果の最大化」のための考え方、施策の方法を一つずつご説明いたします。当サイトと一緒に、貴社にとってのGLOBIS学び放題導入成功に向けて頑張りましょう！
このSTEPのまとめ
・GLOBIS学び放題の利用用途・方法は企業により様々
・導入効果の最大化には「自社にとってGLOBIS学び放題の導入で達成したいことは何か」を明確にすることが何よりも大切
・管理者の皆様は受講者に寄り添い学習意欲を高めるカルチャーを作る役割も担う
