交渉力を鍛えるコツ／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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17人の振り返り
ya-keiichi
人事・労務・法務
これからも小さなことでもコツコツと誠実に取り組んでまいります。
vegitaberu
人事・労務・法務
人間性、スキル両面から、地道に、「信頼」力を高めていく必要を再認識しました。
ただ、Personalpowerに加えて、最近、RelationPowerの重要性を強く感じています。これも、実は、「信頼」がキーだったりするので、ますます「信頼」の重要性を感じます。
ayufu
メーカー技術・研究・開発
影響力の枠組みはポジション、パーソナル、リレーション、でパーソナルにはスキルと人間性がある。
ポジションが低くてもその他の影響力でポジションを持つ人を動かせるようになると良いと思う
city_runner
その他
なるほど、理解しました。
morimotoa
営業
パーソナルパワーアップの為、人間性・スキルを身に着ける。スキルを身に着ける為に学び放題を継続する。
koganemaru
その他
今まで影響力で感じたことは課長になったとき取引先の態度がガラッと変わった時に感じた本当に調子の良い人たちだと思ったが高圧的なならず仕事を早く正確に進められるように心がけた。
パーソナルの面では実績をひとつづつ積み上げ経験値を伸ばすことにより部下から相談に乗れるようにしている。リレーションパワーは不足していると感じる、どちらかというと上司である自分の意見で動いてると感じていることがある。 もうすぐ定年となるため肩書パワーが無くなるので経験値と行動力を鍛え本当の意味での影響力がどれくらい発揮できるか楽しみである。
k56
人事・労務・法務
長く同じ部署にいたので経験の長さが影響力になっていたが、異動したのでそれが全く無くなってしまった。
105860
その他
これからも謙虚さと、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力で、周囲からの信頼を勝ち取り、パーソナルパワーを向上させます！！
daria3
その他
人間力を高めるのは、信頼をえること。日々の仕事に真摯に取り組むことが大切である。
yuko-nana-hime
販売・サービス・事務
人間性の重要性を痛感しました。
st74
その他
影響力をもつためにはパーソナルパワーを高めることを意識する、そのためには日々の信頼関係構築が重要
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分は転職したので、人脈もポジションパワーもないが、現職で社長から「いくら言ってもできてない」という話が出るくらいだから、ポジションパワーと人脈だけが影響力ではないことはよく分かる。社長は思いが強くポジションパワーも人脈もあるのにそれでも成し得ないことがある。ポジションパワーと人脈と人間力があってもやはりできないことはあるわけだから、そことどこまで付き合って変えたいという情熱を保つかが最後は影響力として残るような気がする。
tokatiobihiro
マーケティング
公式の力のみでは人はついてこないが、それまでにパーソナルパワーやリレーションパワーで獲得できたので部長、社長に昇格出来たのか？ 難しい
moco1719
営業
RelationPowerの重要性が高まってきている事を実感します。ゆえに対話力が重要になってくるのかな？とも思っております。
mie_uchida
メーカー技術・研究・開発
他人が困っていることなどに
情報を与える、助言をするなど意識して行動する。
t-yoshi1234567
経営・経営企画
今後の影響力のある人になるには、経験とスキルが重要で、それらは一朝一夕に取得できるものではない。コツコツとつみかさねるしかない
koichi1975
メーカー技術・研究・開発
パーソナルパワーを取得するために、周囲を巻き込む力、専門性の知識を得て、人間性の信頼を積み重ねることが重要であるを意識して行動したい。