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初級 | フレームワーク

個人の特性を活かす~パーソナリティ検査~

個人の特性の理解を深める方法を知る

00:13:060/11

概要

このコースについて

「自分の特性に合った仕事をしたい」または「メンバーの特性を知りマネジメントに活かしたい」と考える方は多いと思いますが、そんな時に活用できる方法として「パーソナリティ検査」があります。
このコースでは、代表的な3つのパーソナリティ検査(MBTI、ビッグ・ファイブ、ストレングス・ファインダー)についてご紹介します。自分自身やメンバーの特性を知る方法を理解し、個人のキャリア形成や組織のマネジメントに役立てていきましょう。

コース内容

  • 個人の特性を活かす~パーソナリティ検査~
  • 鈴木先輩の発言の意味は?
  • パーソナリティ検査とは
  • パーソナリティ検査の例①MBTI
  • パーソナリティ検査の例②ビッグ・ファイブ
  • パーソナリティ検査の例③ストレングス・ファインダー
  • パーソナリティ検査~活用の場面~
  • 個人の特性を活かす~代表的なパーソナリティ検査~のまとめ
  • 山本さんの例
  • コツ・留意点
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