マネジメント能力のある人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 パフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
12人の振り返り
sasa_0050
専門職
課員に能力の発揮できる場を提供する。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
両面あることも理解できました。
しっかり意識して行動します。
asahako
営業
自分の課内でイメージした結果、適所適材になっているのかを改めて考え直しました。また後進育成においても、自分メジャーで測るのではなく、個性を伸ばすことが大切だと思いました。
morimotoa
営業
一つの観点のみに囚われない。活かせる事を探す観点を持つ。
gamba0627
その他
とても力になる言葉です。
周りの人のこともそして自分のことも考えるチャンスだと。
oka-chi
販売・サービス・事務
業務の中では、まさに木登りする魚に仕事を強いている場面がある。しかしなかなか木登りをやめられないのが現状である。
思い切って違うフィールドに出てみることもいいと思った
yasu0hide
クリエイティブ
木登りで魚を評価することの大事さをしった
sugi130
メーカー技術・研究・開発
みんな天才である
メンバーの強みを理解し、その強みを活かせる業務に従事させることで組織力が向上する。
8901234
販売・サービス・事務
人の強みにフォーカスしてそれをてあけ゛るということか゛た゛いし゛て゛ある。
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
途中で木登りで評価するといった発言がありました。確かに間違っていないと個人的に思いました。
nikita
その他
ひとつのこと、自身の拘っている事に固執しない事、俯瞰して自身を見つめ直して、偏っていないか自問自答すぬことの大切さ。
okuda_1012292
営業
業務に活かしていきたいと思います