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実践知

知らないと損!弁護士が語る労働法講座「募集・採用編」〜後編〜

概要

このコースについて

法律は、大事だと分かっていても、その中身について知る人は少ないのが実態ではないでしょうか。また、詳しそうな人も、問題が起きてから初めて勉強したケースがほとんどだと思います。しかし、問題が起こってからでは手遅れな場合もあります。

法律は知っているか知らないかで、大きな差を生みます。
このコースでは、社会人であれば、必ず経験する労務に関する一連の重要な法律を分かりやすく、実践的な知識をお伝えします。
今回は「募集・採用編」です。前編に引き続き、ぜひご覧ください。

※以下の関連コースも合わせて視聴することをおすすめします。
・中級「ハラスメントってなんだろう?」
・中級「個人情報保護ってなんだろう?」
・実践知「知らないと損!弁護士が語る労働法講座「募集・採用編」〜前編〜」

コース内容

  • 知らないと損!弁護士が語る労働法講座「募集・採用編」〜後編〜
  • 採用内定取り消しの可否
  • オワハラの禁止
  • 試用期間と本採用拒否

講師プロフィール

小嶋 潔

Asia Wise法律事務所所属。専門は労働法(経営者側)。
2002年慶応義塾大学商学部卒業、旭硝子株式会社(現・AGC株式会社)に入社。
関西工場で人事・労務を約4年担当した後、本社広報・IR室へ異動、2008年同社退社。
2013年大阪大学大学院高等司法研究科卒業し、2014年司法試験合格、2015年司法修習修了(68期)。都内法律事務所に勤務した後、2017年より2022年初まで人事・労務を専門とする石嵜・山中総合法律事務所に勤務し、事件の処理にあたっている。経営法曹会員。
(肩書きは2022年4月動画公開当時のもの)

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このコースを見たユーザーの学び

pep
2022/05/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

人材の採用という企業、候補者双方に重要な場面で常に理解しておくべき法の基礎知識として活用できます。如何に採用するかという結果だけを考えるのではなく、本当に正社員として相応しい候補者か?万が一自社と合わない場合、どの様な出口戦略を取るべきか?その時の企業側が背負うリスクは何か?まで正確に捉えた上で覚悟を持って採用活動に取り組みます。

h-saitou
2022/05/09
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

就業規則の再確認をします

yuji-fukuniwa
2022/04/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

現在、採用担当をしており労働契約の重要性を実感しております。昨今では労働者もネット等で簡単に情報を入手できるため、今後はより慎重に採用活動を進めていきたいと思います。

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