仕事で生産性が高い人の7つの特徴／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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41人の振り返り
hi_az
販売・サービス・事務
①スタートの段階でゴールが明確に設定されている事
②事前準備の計画を組む
③優先順位をつけ、適宜柔軟に調整できるスケジュール管理をする（基礎能力を高める）
④周囲の仕事ができる人の行動を真似る
改めて見直したいと思います。
toshi50
経理・財務
仕事ができる人は、課題の気付き、解決能力、他者を巻き込む力等が必要である。
au-08
建設・土木 関連職
20代～50代にも言える大切な事。
ikedasig
営業
仕事が出来る人のポイント①自立自走②姿勢③進め方についてとても共感すべき、実践すべき事と感じました。
①はリサーチ力、行動力、自己管理力のある人でもちろん若い人にも求めたい所ですが、ベテラン社員にはすでに備わっていて欲しい所でもあると感じました。②について常にベストを尽くす、期待レベルを超えようとする努力、プライドを髙く持ちすぎない事は最も共感しました。③についてはゴールを明確に、計画性、優先順位付けが出来る事という事も刺さりました。ぜひ参考にしたいと思いました。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
次のポイントをおさえて実行する。
①リサーチ力
②行動力
③自分の管理力
①常にベスト
②求められる期待を超える
③プライドが高すぎない
①ゴールが明確である
②事前準備が充分にできている。スケジュール
①常にベストを出す
②基礎能力をもつ
③会社のことを知る
④自己管理
⑤出来る人を真似る
sphsph
メーカー技術・研究・開発
色々な視点があるのでしょうが、結局は同じ行動のような気がしました。
仕事で期待以上の成果を出すために、プロフェッショナルとして邁進する。
siro-uto
専門職
自分がしたい事・考えてる事と他者が求めることは違うので、前提とゴールを共通理解してからとりかかるようにしています。
kfujimu_0630
マーケティング
ここぞという時に周囲の期待を超える仕事をすることが大事だと思いました。全ての仕事を120%でできないので、メリハリをつけて、重要度と緊急度を見極めて、パフォーマンスを発揮したいと思いました。ありがとうございました。
daiyuta
専門職
会社の事を良く知るということは、一見できていそうでできていない部分かと思いました。会社がどのようなことを期待しているか、それに対して自分はどのような形で貢献できるかという事も大切な要素だと感じましたので、この機会にマネジメントが従業員に期待していることをしっかり理解したいと思います。
y_sukeroku
その他
時間の使い方を意識して仕事をすることが重要
kk1911
人事・労務・法務
日常の何気ない仕事に新しい仕事の種があるということがわかりました。
shikay
メーカー技術・研究・開発
「20代の人は」という言葉が引っかかる。自分はもう手遅れということなのか。いくつになっても仕事ができるようになりたい と思うことは良くないことなのか・・・とモヤっとしてしまった。中身は別にいくつになっても必要なことだと思うし、「仕事ができる」に上限はないと思う。自分はいくつになっても「どうしたらより誰かの役にたてるか？」という心を持ち続けて研鑽に励みたい。
kari_13
メーカー技術・研究・開発
仕事ができる人の要素はたくさんあるかと思いますが、自分の仕事をしっかり理解して開始している人は周りに迷惑かけずにしっかり完遂している印象です。
最近、自部門のバイアスがかかりすぎた製品企画提案者に非常に困っているので、反面教師にしたいと思っています。
omuraise
人事・労務・法務
仕事をする上での姿勢 納期遵守 期待値を超える完成度 周囲からの信頼
fhide
メーカー技術・研究・開発
参考になりました。ただ期待を超えるという抽象的なポイントを捉え違うと大事故になりそうだなと思いました。お話にあった通り、時間がかかり過ぎるのは何であってもマイナスな場面が多いので。
runacoco
マーケティング
仕事ができるようになると決断する心のあり方を学べました。
mukaigawa
販売・サービス・事務
仕事が出来る人と思われるには･･･との事ですが、能力以上の評価はされなくて良いと思った。
sei_matsubara
営業
分からないことを聞く、自分のプライドが邪魔して一番苦手なことです
t_h23
メーカー技術・研究・開発
仕事の出来る人とは、
・言われた以上のことをやる
・言われなくてもやる
ことである。
また、人にものが聞けないほど、プライドが高いことは良くない。
yasu-chiba
営業
繰り返し聞いて自然に意識できるようにしたい。
tomomi_24
人事・労務・法務
20代向けの内容でしたが、50代の私でも改めて考えさせられる部分がありました。完璧な内容ではなく、相手に期待を超える仕事の成果というところが、改めてハッと気づきを得ました。相手に指摘されないように自分の中での完璧を目指して仕事をしていましたが、上司の期待値という目線を忘れておりました。今後はこの点も念頭に置きながら仕事を進めてまいります。
abarero
その他
ポイントごとにまとめられてて、とても分かりやすかったです。私は20代ではないのですが、いくつになっても通じるものだと思いましたし、仕事だけでなく、プライベートでも同じことが言えると思いました。極端に一言に凝縮すると「信頼」ということなのかなと感じました。
yasukoori
金融・不動産 関連職
①仕事への姿勢、②基礎能力を付ける、③会社のことをよく知る、④自己管理する、⑤周囲のできる人を真似る。
年齢層問わず、あてはまると思いました。
morimotoa
営業
求められている期待を確りと認識し、それを超え過ぎない。この点が強く印象に残った。
cs1960
販売・サービス・事務
仕事が出来る、すなわち周りの人からの期待を超えたアウトプットが出せる。まさにその通りだと思うし、私が20代に身につけておかなければいけないのは仕事の進め方の原理原則、それを自分の言葉で話したり出来る事が重要だと思う。
ootamu
その他
仕事が出来る人になる覚悟が必要。仕事が出来る人は計画性があることなど、すべての内容が納得できた。
t-miyadai
営業
仕事ができる人の根幹を学ぶことができました。
まずはできる人のまねをする、自己管理能力を高めることから始めます。
kuuwanwan
販売・サービス・事務
自分は仕事ができない人間です。
人に質問をしても、相手からはだから何と指摘を受け、他の人に聞いても、あの人と同じ質問を何故自分にしてきたのかと怒られてしまうほど論理力、思考力、理解力が大きく欠落している。
それは未だに改善されず、人に質問すると相手が呆然としてしまうことや、意味がわからないと指摘を受けることばかりの状況です。
少しでも普通の人のように発言、思考、理解できるようになりたいと強く意識しております。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
期待どうり、又はそれ以上の結果が出せる人。
そうなるには、出来る人の真似からでも良い。そして、情報収集、プライドより聞く、教えてもらうという姿勢。段取り八分。
shingo_yama
営業
尊敬できる人を身近に作るべき。真似はとても大切だと思う。
akagami
販売・サービス・事務
向上心があること、継続できること、現状に満足しないことができる人間だと思います。
miroku
資材・購買・物流
今回の学びを心に留めて日々精進いたします。
y_cerezo
専門職
その通りですね。
yusuke_climb
IT・WEB・エンジニア
リサーチ力
行動力
自己管理力
〇仕事姿勢
自分のスタイルがある。
期待を越える
プライドが高くない
〇
ちゃんと事前確認ができる
事前準備スケジュールができる。リスクを含められる
〇
思考力がある
会社をよく知る
自己管理
〇
周りのできる人をマネする
k56
人事・労務・法務
計画的に動けて無理しない人ということだろうか。
hjmk
専門職
いただいたお話を参考に自身の仕事のやり方を今一度振り返りたいと思います。
yusuke_m_
販売・サービス・事務
目標に対し期待を超えようとする自立心、分析力、謙虚さ、基礎力を高めて、日々コツコツと仕事することが大事だと思った。
yokoyoquita
経営・経営企画
20代向けでしたが、何歳になっても、その心構えや取り組みは大事だと思います。
asaito11
販売・サービス・事務
まずはできる人を真似ることから始めてみようと思います。
kn-6368
経営・経営企画
頑張りすぎて燃え尽きないようにしないと。
rrr97
その他
まずはしっかりと、仕事ができる人になるぞと覚悟をもつこと、意識を変えるだけでだいぶ違う
20代のうちに基礎は身につけておくこと