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『世界で一番やさしい会議の教科書』/耳で効く!ビジネスサプリ ペライチ書評

  • 0h 4m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

19人の振り返り

  • saran-2023

    その他

    長くなりがちな会議やミーティングをメリハリをつけて短くしながら中身の濃い時間にするヒントになりました。

    2023-01-29
  • keijinishida

    営業

    会議の人選の重要性を意識します。

    2022-12-17
  • mdj24

    人事・労務・法務

    会議の場面が浮かんだ。準備の時点で参加者を吟味したい。

    2023-10-03
  • kfujimu_0630

    マーケティング

    残念な会議も多いように感じるので、もう一度基本を確認するために読んでみようと思いました。ありがとうございました。

    2022-12-17
  • nishimu09133

    営業

    パーパス目的を意識する。

    2023-03-24
  • matomita

    その他

    書評でしたのでぜひ本を実際に読もうと思いました。オフラインの会議が少なくなったためオンラインではより効率的に進行が求められるため。

    2023-03-17
  • fsatoshi

    コンサルタント

    事前準備の大切さを再認識した。決まらない会議、時間をオーバーしてしまいがちな会議を4つのP(目的・人・プロセス・プロパティ)を意識して会議を実のあるものにしていきたい。

    2024-03-09
  • rainy_dolls

    メーカー技術・研究・開発

    事前準備、段取りが大切ですね。

    2023-12-19
  • seigyotachi

    専門職

    定例会議での進め方に効率的に作用すると思います。参考にいたします。

    2023-10-03
  • morimotoa

    営業

    パーパス、ピープル、プロセス、プロパティを意識する。

    2024-04-17
  • knthys_dn

    メーカー技術・研究・開発

    会議が多いので、メリハリ付けて結果を出すためのヒントになりました。

    2023-03-21
  • kazunori-t

    メーカー技術・研究・開発

    修了要件,議題,進め方,何を用意しておくか,時間配分 について事前に決定しメンバに周知して会議をスタートする。当たり前だが省略しがち

    2023-03-29
  • dai8azusa

    その他

    会議のすすめ方を学びたいと思います。

    2022-12-18
  • mach115

    IT・WEB・エンジニア

    予め会議の終わらせ方を決めておくのがよいと思いました。

    2023-01-06
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    時間設定難しいです。思いが色々あるので、あらかじめ共有が必要です。それでもほとんどの場合伸びます。情けないです。

    2022-12-17
  • sai-3448

    人事・労務・法務

    一度手に取ってみたいと思います。

    2023-12-20
  • shimodash

    メーカー技術・研究・開発

    本を読んでみたくなりました。

    2023-01-13
  • pansan

    その他

    会議の進行で時間内に結論が出ない、であったり、ダラダラ話すことはよくあるので意識しないといけないことがわかりました

    2023-01-28
  • koyaokuda

    営業

    ありがとうございます。

    2023-11-26

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