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jc61grom
2020/01/31
メーカー 営業 部長・ディレクター

資金の集め方、あえて投資会社に大株主にさせない、人集め など三者三様で答えは一つではない事を学べました。

takii
2020/01/27
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ベンチャー企業家は,自分たちのビジョンを達成することに対する執着(粘り強さ)が圧倒的にすごいのだと思いました。

kyabetsu-taro
2019/12/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

ベンチャーに対する、心理的な壁が、高くなったような気がしました。

john-taro
2019/12/01
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

経営者は大きなビジョンを持っていないといけない。
そうでないと魅力的でないし、資金も集まらない。

knhk
2019/11/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ベンチャーに不可欠な資金調達という壁を突破するのがいかに大変であるかを感じた。現状の日本社会を表していると感じた。

obinata
2019/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「社会的に意義のある大きなゴールを作って、ハンブルに清い心で周到に準備してリスクを取りに行く」と言うところは、中々できていませんね。

misy
2019/08/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ベンチャーに不可欠な資金調達という壁を突破するのがいかに大変であるかを感じた。住友林業の話はなるほどと思い、現状の日本社会を表していると感じた。

taihei
2019/08/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

これからベンチャーに入る身として聞いた。
かなり震えた。
「大きい絵を描き、それを正しく伝えること」
は意識していきたい。

aki7
2019/07/10
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

人材が大切なんですね、

hiroki1980
2019/07/08
インフラ・公共・その他 その他 経営者・役員

人材が一番だと思いますが、小さな会社に来てくれる優秀に人材というのは少ないのもやはり事実

toshi-n
2019/03/24
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

人財が一番のリソース

satoshi999
2019/03/03
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

はい