GLOBIS 学び放題ドリル ~組織マネジメント編~

kuta_41

IT・WEB・エンジニア

実務でばりばり生かせそうである。

hiroshi-sakata

営業

難しかった。

ar87531

販売・サービス・事務

思ったより理解できていたと思う

s_mokusho

マーケティング

あらためてハッとした。KPIは目標ではなく、現在地を測るための指標である。という事を意識して、常に現在の地点「現状」メンバーを共有しないとと思った。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

ほぼほぼ理解。
実践に向けて一歩踏み出します。
知っているだけでは意味がない。

hironori1321

メーカー技術・研究・開発

プロジェクトやメンバー、環境の浮き沈みに動じず、落ち着いて学んだことを実践していきます。

sa-koyabu

その他

現組織が組織変革を行う上で必要な体制を構築するために作られたものと理解した

k_yuna

販売・サービス・事務

とても復習になりました。

yasu-og

営業

意識して活動をおこなう

pikachuu

専門職

ほぼ理解した

takemurachiaki

営業

一定の理論に沿った考え方でうまく行くことは多くあるように感じる

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

これからも基本を忘れないようにします。

ksk_aiko

販売・サービス・事務

強固な組織・チームを作るためには、地道に1つ1つ丁寧に積み重ねていかなければならないと再認識しました。チームでの目的や目標をしっかり設定・共有し、今回学んだ考え方やフレームワークを適宜振り返りたいと思います。そして、素晴らしいチームをいつか作り上げていきたい。

jcomx

販売・サービス・事務

組織マネジメントの目的をメンバーに定着させるｙための手法を学べました。
また、変革のプロセス、社内外の環境等を考慮し組織のマネジメントを実施する重要性が理解出来ました。

kota0311

人事・労務・法務

思ったより理解できていました。
実践が大事！

s_trst

営業

組織マネジメントを理論から学び直し、人材育成とより良い組織づくりに活かしてくことが重要

gouda0922

経営・経営企画

非常に勉強になりました

akiaki2900

人事・労務・法務

復習が大切。再受講します。

yuko625830

営業

営業業務に活用できると感じた。

stani

専門職

しっかり復習していきます。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

用語が難しい。略さないでも、良いのでは？

nzm2765

専門職

７Sについて理解が不十分でしたので、復習します。

kashima1012

営業

日頃から使うことが大事

sfukuyama

営業

組織設計については人事システム以上に奥が深いと感じた。

keiichi-y

建設・土木　関連職

組織マネジメントには、共感とビジョンの共有が重要だと思いますので、自組織にて実践していきます。

x0888

メーカー技術・研究・開発

組織の変換に対してこれらの観点で考えてみる。

masani

資材・購買・物流

一門間違えて悔しかった。

iwa_yoshi

IT・WEB・エンジニア

一問のみ間違いであったため、その一問をしっかり復習したい。

haragp

マーケティング

マネジメントのセオリーについて表面上の理解に留まらないよう、書物にあたり、実践することの重要性を感じる

muramatsu-a

人事・労務・法務

組織マネジメントにおいて必要な考え方や組織の作り方などを学べた。

yasuo-kodama

営業

聞いたことはある、知っているレベルの内容が多かったので、正しく理解し実行できるようにしなければならない。

aqueous

メーカー技術・研究・開発

集団心理学のよう。個人以外の行動が大きく影響する。

hajime_n_213

専門職

組織マネジメントに関する知識を習得できたので今後は自分の組織がどのようになっているかを調べていきたい。

takagaki-h

営業

組織マネジメントの基本、入口を見た感じ、実際に行動してみます

kenji1209

メーカー技術・研究・開発

とくにございません。

sk_20211018

専門職

7sって何か分からない

yasu-okazaki

メーカー技術・研究・開発

知識の定着度を確認するのに役立つ

eisuke0917

建設・土木　関連職

経営資源の1つである人の能力を最大限に発揮させるために組織や仕組みがあるのだと感じた。
組織設計・仕組みが意図やメッセージが伝えあるような構成が必要だと感じました。

vegitaberu

人事・労務・法務

忘れかけていたこともありましたが、思い出すことができ、いい復習になりました。

hisadomi

営業

まだ振り返りが必要であることが認識できました。

70sp1208

その他

少々難しい問題もあったが、復習により理解が深まった。今後の業務に生かしていきたい。

safin

資材・購買・物流

変革時期は、お互いの意見のぶつかり合い等あるが、化学反応を起こしながらやっていくべきである

waribashinasu

営業

複数の人間がただ集まったのが組織ではなく、同じ目的を共有する者たちの集まりが組織であることを学んだ。

shimoosako

人事・労務・法務

組織のリーダーとして色々な知識を積極的に増やしていきます。

nk1225tk

営業

変革期であり、ゆでガエル理論にある状態にある部門、社員をどのように意識をかえるか参考にしたい。

75475

メーカー技術・研究・開発

結果を出せる働き方をするヒントになる

a-yashiro

専門職

忘れていた。復習しなくては

waterman

営業

さらに勉強が必要

okada-ryo

建設・土木　関連職

仕事をする上で1人で解決することはできません。色々な小組織のつながりがあるためその業務が流れていると思います。大切なのはその業務がストレスなく流すことができるか否かだと思います。個人の能力を上げることも大切ですがその組織能力を上げることが一番大切かと思います。組織の中にはさまざまなレベルの方が存在します。常に一番低いレベルの方のレベルアップがその組織のレベルでありどう上げていくかが重要と判断します。学んだことを活かし業務に活かしたいと思います。

horio_takashi

建設・土木　関連職

普段の業務に活かしたいと思います。

hamada0106

メーカー技術・研究・開発

よく理解できました。

yujihoshi

経営・経営企画

実務でこれらの知識を応用できるかわからない

mizunofusako

営業

社内外に対してあいまいな態度をとっている

kz_nkjm

金融・不動産　関連職

非常に勉強になりました。
特にマズローとKPI、MBOは身近なことから変えていけるきっかけになりそうです。

shin_ho

営業

テストとしては点数は取れても、一つ一つを実務に置き換え、経験として覚えることが重要だと感じる。知識は知識でしかなく、やはり実務で経験したこととは大きな差がある。

nyaton

メーカー技術・研究・開発

知っているだけで、理解度が低いことを自覚した。
普段から試して使っていくことで理解度を上げようと思った

takeshigeo

メーカー技術・研究・開発

経験値を活用しようと思います。

t_7_z

メーカー技術・研究・開発

学習してから時間がたっていたが思ったよりも理解できていたことが分かった。
考えにずれがないようマネジメントをしていきたい。

sai-3448

人事・労務・法務

知っていると思っていることでも、改めて問題として出されると間違っていることも多くありましたので、また勉強しなければと強く思いました。

top_runner

メーカー技術・研究・開発

理解不足もあり、難しい感想

mad_style

メーカー技術・研究・開発

組織の硬直の解消に使えそう

r_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

経験的に理解している点を知識として理解できた。

10939

営業

目標設定、メンバーの腹落ち、実行に対してのサポート、そして検証が重要だと感じる。

tanesannta

営業

このコースは、比較的記憶に残っていました。この調子で頑張ります。

pondc12

人事・労務・法務

復習で振り返る事により、理解が一段を深まりました。