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shu-he-
2019/03/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ここで挙げられていたことは国外ではたらく人に限らず、国内のみではたらく人にとっても意識すべき内容であるように感じた。

hidek1ng
2019/08/28
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

国際的視野を身につけるため、CAGEを意識した視点を常に持ち続ける

異文化コミュニケーション力を高めるには、直に異文化に接するべき

上記2点の向上のため、海外赴任をする

user-0726288234
2019/02/23
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

相手を理解する姿勢は大事だが、相手に理解させる方法も大事。

k_ocean
2019/02/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

感覚的に理解していた事象を明確に説明しており、非常に頭がすっきりした

corp4
2019/01/29
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

キャリアプランや日々の業務で意識したい。

taragon_02
2019/10/22
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

日本人だけの職場でも同じ考え方が必要な時代に。
押しつけではなく、世代間、性別、価値観、あらゆる相互理解が必要。

yukoske
2019/10/20
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

やるべきことが山ほどあるという感覚的なプレッシャーがある中で、ひとつひとつ解決していこうという道筋が見えたようで非常に勉強になりました。

yanssy
2019/10/15
メーカー 経営・経営企画 一般社員

日頃何気なく行っている業務も重要なスキルなのだと自覚できました。今後はスキルを意識して取り組めそうです。

masa926
2019/10/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

グローバル経営人材の要件が理解できた。

mamajy
2019/10/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

海外で仕事をする上での基本要素が整理出来た

minyoro
2019/10/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

海外赴任となる前の段階からこれらを意識付けるのは、なかなか難しいが、日本にいてもできることから始めたい。

keytamura
2019/10/05
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

これからの海外赴任において
意識的に学んだことのアウトプットをしたい。
特に英語力習得と国際的視野を広げること

bintang
2019/10/04
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

ビジネスフレームワークは当然ながら、やはり大事ですね。

kazu-1225
2019/10/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

海外研修において何を学ぶべきかが具体化された。異文化コミュニケーションは海外だからこそ肌で感じ学べる機会だと思う。貴重な機会をものにする。

aseo
2019/10/04
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

用件は何となく理解できたため、グローバルで必要な能力を身に付けるにはどうすれば良いかを身に付けていきたいと思った。

takaya12
2019/10/04
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 部長・ディレクター

グローバルと英語力は切り離せないのは言うまでもない。現在英語の勉強やり直しの身であるが、どこを目指していくのかという点が漠然とし過ぎていたことに気付かされた。我が国に起こる様々な事象を外国人に説明できる次元まで上げていく努力をするつもりだ。相手の文化習慣を尊重することは、普段の生活で周囲の人たちと付き合っていくことと変わらない。CAGEというキーワードを胸に刻み、いまより少し意識を変えるだけで自分の中でグローバルな人材に一歩近づいた気がした。

shin03
2019/10/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

手始めに情勢をぼんやり思い浮かべるために新聞を読み始めようと思う

mi-colon
2019/10/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 一般社員

多様性のある日本になりつつある現在では、仕事だけでなくプライベートでも
異文化コミュニケーションなどの普遍的に必要な3つのスキルは身につけておきたいと感じた。

nori-nori
2019/10/02
インフラ・公共・その他 メディカル 関連職 一般社員

改めて、コンセプチュアルスキルとヒューマンスキルを磨く必要性を感じさせられた。50歳になって気づくのはかなり遅いのだろうが、気づかないよりはましだと信じて、精進したいと思います。

hacco
2019/09/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

役員とのメンタリングは国際・経済記事について討論しよう。

shkim06
2019/09/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

麦僊と考えていたものが整理できて、課題が発生した時、解決のために接近する方向が分かれると思う。

bayan
2019/09/22
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

異文化コミュニケーション力は海外だけでなく、ダイバーシティが叫ばれている現代の日本にも必要だと感じた。自分の常識を相手に押し付けず、相手の価値観との意思疎通が大切だと思う。

atsuko_0816
2019/09/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

<グローバル視野>と言うものがどういうものなのか、と言う事を学ぶ事が出来、大変楽しかったです。

masuda9000360
2019/09/20
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

この分野を初めて体系的に教わりました。とても納得です。

shin1202
2019/09/19
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

必要なスキルを意識し、日々振り返り改善につなげることが大切だと思います。

etoutad
2019/09/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

相手に伝わるときって、発言の前提にあるコンテキストが相手と一致しているときだと思います。つまり、日本語が分かる同士だから通じるのではなく、共通の体験、価値観などを持っているからだと思います。例えばよく行く店での「いつもの…」、業務でも「競合を…」「やります」「行ってきます」、外部の人間が聞いたら、どの会社を指しているのか、どこまでやるのか、どこに行くのか全く分からない言葉で溢れています。
世界で活躍するために必要な3つの能力は、そういったコンテキストを学ぶことに近いと思います。相手のコンテキストを考えてから日常の言葉を使うことを実践していきたいと思います。

sota-kate
2019/09/16
メーカー 営業 部長・ディレクター

ただ海外で働きたいという自分と6つのスキルの差分がよくわかりました。

luchan2019
2019/09/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自身に不足している要件を意識して強化していくことが重要。実行したい。

kymktr
2019/09/06
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

国際社会で活躍するためには、英語力だけではなく、異文化コミュニケーションが大切だとわかった。また6つの能力はすぐには身につかず日々の努力する必要だと感じた。

shinsuke-
2019/09/04
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日本で仕事をする上でも、常に念頭に置くべきことだと感じる。ただし、英語力は必要であることは言うまでもないが、現地の言語も重要だと考える

daiki055
2019/09/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

国際社会で活躍するためには、英語力だけではだめで、異文化コミュニケーションが大切だとわかった。また6つの能力はすぐには身につず日々努力する必要があると感じた。

k-wat
2019/09/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

必要な基礎スキルに対して、自分に不足しているスキルを意識して日々の活動で実践しながら向上させていきたい。

hide_0024
2019/08/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

以前は公用語として英語といわれていたが、最近はあまり聞かなくなった気がする。

stv0303
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

現地人の意見をよく聞き、一方的に否定するのではなく、お互いの共通意識を持つことが重要。

tohru_minami
2019/08/24
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

海外駐在時の外国人とのコミュニケーションにおいて活用出来そうです。

kiyo-l
2019/08/22
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

自分だけの考え方だけを通すのではなく
周りの意見にも耳を傾ける事が大切だという事が
良く分かりました。

全体な内容としては、少し難しかったです。
でも、少し理解出来ました。

290404kt
2019/08/18
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

今後の業務に役立ちそうに感じています。

user-0e23e4b41a
2019/08/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

経営とはいいつつ一人でやってはいますが、
自分の作ったものを海外に出すことは多いです
その時になぜこの国ではうまくいき、この国ではうまくいかないのかなど
具体的にしていくのに役立つと思いました

norie3160
2019/08/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

国際的な部門で仕事をする土台は自分自身の人間力と物を考える力であることがよくわかりました。

so8
2019/08/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 経営者・役員

何事も基礎が大事。その上で国際的視野とコミュニケーション力。
英語と国際的視野を除けば、出向や転職とかでも同じかな。

junminya
2019/08/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 経営者・役員

概念的には理解しました。ただ抽象的すぎて。。。

ezyrider
2019/08/08
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 経営者・役員

初級なので相応の内容だった。

k0hey28
2019/08/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

蘊蓄として活用できそう笑

gan
2019/08/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

聞けば当たり前のようなこともするが、そういった当たり前のことを普段から認識して行動し、学び、業務を遂行することができていないので明確に意識できるようになった。言葉で聞くだけでなく目で見てイメージもできる動画学習はすばらしいと感じた。

sugawaraakihiko
2019/08/03
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

海外のサプライヤーとの調整事に活用できそう。

gen_mashimo
2019/08/02
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

わかりやすかったです。

sat-hiro
2019/08/01
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

改めて、基本的な理解が深まりました。

yuji_371002
2019/07/30
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 経営者・役員

ビジネスパーソンに必要な基本的3つのスキル、グローバル人材として必要な3つの能力について、納得感があった

sakakikiko
2019/07/24
金融・不動産・建設 その他 一般社員

抽象的にしかイメージできていなかったことが、具現化されました。

mopeyaki
2019/07/23
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

過去にグローバル経営人財になることを求められたが「グローバル」にはなれなかった理由が理解できた。世界次元で活躍するために必要な3つの能力が色々と欠けていた。。。

xueer
2019/07/22
広告・マスコミ・エンターテインメント 経理・財務 一般社員

Concise and relevant!

ken-8888
2019/07/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

勉強会やコミュニケーションの場に積極的に参画するというところが成功の要素。

ktk
2019/07/20
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

こうした考え方は海外に行かずとも、日本で業務を行う際必要になると感じます。いまはメールやタレカンファレンス等が日常的にあり、遠隔地であっても海外の方とのコミュニケーションが頻繁にあるからです。

ogawara
2019/07/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

重要なことが明確となり、これから意識的に取り組んでゆきたい。

kawaguchi108
2019/07/18
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

実際に要件として示すことで、理解しやすく考えやすくなりました。

haru-chan
2019/07/16
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自分が今まで海外でやってきたことが本講習とほぼ同じであったことが確認できた。

nishiumeko
2019/07/16
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

グローバル人材の要件は容易に習得できる気がしない。。。

tatsunori
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

グローバル=英語のイメージが日本全体に蔓延していますが、ここで学んだ1つである異文化の理解が重要で、言葉で言うほど簡単ではないので、今後理解を深めていきたい。

ns-0526
2019/07/15
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の取り組みを6つのフレームワークに当てはめながら学習を進めていきたい。

t-takamura
2019/07/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

とてもよく理解できました。

iwata730124
2019/07/14
メーカー その他 部長・ディレクター

海外勤務長いが、改めて認識した。
そもそも仕事をするための3つの必要な能力、グローバルで働くための3つの必要な能力を分けて整理されているため理解し易かった。

shinosser
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

グローバルに活躍することと、普遍的に必要なことに整理されていたので、当たり前だがわかりやすかった。
(やりたい気持ちだけ先行すると整理できないため。)
より、具体的な勉強方法もあったら、深まると感じた

yoshijiro
2019/07/11
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

これから海外企業と付き合う上で 役に立つでしょう

yuki_0709
2019/07/11
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

文化や商習慣の理解は赴任先で習得するのが良いかもしれないが、
もし私が駐在する機会があれば、コンセプチュアルスキルは赴任前に身に着けておきたいと思った。

surf
2019/07/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

何が必要かを知る以上に、それをどう身につけるかが相当に高いハードルであり重要な点だと思う。

asagakita1027
2019/07/10
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

あらためて何が大切なのか体系的に理解できた

sasaki_0604
2019/07/09
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

特にグローバルスキルを意識して取り組んでいきたい。

robber_2019
2019/07/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Challenge anything with curiosity.

tune0223
2019/07/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

それぞれの国・地域によって価値観が違うので文化の違いを認識することが必要だと感じた。

yuya3226
2019/07/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

あああああああああああ

kuntmotk
2019/07/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

シンプルで、とても納得度の高い内容でした。

yama-chan50
2019/07/08
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

1つ間違えました。次は間違えません。

yasubou
2019/07/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

真摯に向き合えば道は開けると感じた。

miho1967
2019/07/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

経済的倫理観など文化では片づけられない、どうしても相容れない点を乗り越えるのが難しいと感じます。

kazu_s
2019/07/06
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

英語だけでなくコミュニケーションスキルを向上させる

8m-s8
2019/07/06
メーカー 専門職 一般社員

6つの能力は全て必要かつ重要な能力だと思います

akamaru
2019/07/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

世界次元で活躍するためには「英語力」だけでは足りず、「異文化コミュニケーション能力」と「国際的視野」が必要であることが分かりました。

shinya-yamada
2019/07/04
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

■必要なスキル
・思考力
・ビジネスフレームワーク
・人的資質

■グローバルスキル
・英語力
・国際的な視野
⇒世界全体情勢の把握、地域・国ごとの情勢
フレームワーク:CAGE(文化・政治・地理・経済)
・異文化コミュニケーション
⇒多様な人と、ストレスなく仕事を出来るか
常識は異なる部分もあり、共通点もある

h_yoshida
2019/07/04
メーカー マーケティング 一般社員

実際にこの6つを行うことは簡単ではないので、自分の置かれた状況で優先度をつけながら学ぶ必要があると思います。

nk2
2019/07/03
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

ビジネスフレームワークを活用できることは、グローバルでコミュニケーションしていく中でも有効な手段のひとつとなるということは、いい気づきだった。

8key8
2019/07/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

文字通りの入門レベルと感じる

kentaro_0204
2019/07/02
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

cageは初めて知りました。国際的な舞台で活躍する為に必要な6つの能力について今の自分に何が足りないか、きっかけを得ているものはないかを意識して仕事に取り組んで行きます。

abitaka0111
2019/07/01
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

理論の理解は簡単だが実際にそれに取り組むことに高いハードルがあるのだと思う

rose-apple-31
2019/07/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

グローバル人材の要件というと非常に難しく考えていましたが、3つのポイントに絞られ、職位や職種に関わらず、普遍的であることを実感しました。知識のインプットも重要ですが、個々人が経験を通して習得する部分が非常に大きく、重要であると感じています。

aochi_171831
2019/07/01
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

英語力だけでは足りないと感じていたところ、グローバルな土俵で必要となる要素が明確になった。グローバルの前にビジネスや経営の基礎が必要だと再認識でき、やるべきことが明確になった。

tetsu_
2019/07/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

基本を理解することができました。

doramin
2019/07/01
金融・不動産・建設 経理・財務 部長・ディレクター

一般論といえば一般論だが、それを実行できる人が成功するんだろうな・・

runthroughdays
2019/07/01
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

正論ですが、一般論のように感じました

hikaru8191
2019/07/01
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

実践することが難しいなと日々思っています。

hiroya14
2019/06/27
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自身にはすべての能力が足りていないと実感。

knana
2019/06/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

必要なことを再確認しました

ao111777
2019/06/22
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

CAGEは大切だと感じました。

tana-61
2019/06/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

多様性を理解するには自分が外人であり環境に触れる事が大事

d12277
2019/06/18
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

簡潔に整理されていて理解しやすかった

koke8600
2019/06/18
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

頭でなんとなくわかっていたことが整理できた。

funajima_n
2019/06/15
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

ありがとうございました。

masa4854
2019/06/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外思考の新人に進めたい。

katakun
2019/06/15
メーカー 営業 一般社員

グローバル経営人材に必要な要件は、なんとなくわかっていたつもりだが、具体的に要素として書き出すことで、より明確になった。

ko0908
2019/06/13
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

まずは一歩を踏み出した!

hy-5573
2019/06/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

異文化コミュニケーションにおいては、自分の価値観を押し付けず、相手の文化を理解することに努める。

krsfmt
2019/06/12
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

CAGEという言葉を初めて知った

hayato1028
2019/06/10
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

英語力=海外の仕事の成果だと思っていたが、国際的視野を身につける前に、ビジネスで普遍的に必要な力なしに海外での成功はないと知った。

santanafr
2019/06/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

現地の人だけで仕事を回さずに日本人が一緒になって働くことの意味を考える必要がある。

wataru883
2019/06/09
コンサルティング・専門サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

なんとなく理解できました。

shota0607
2019/06/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

異文化コミュニケーションをしっかり学んでいきたい

yosh81
2019/05/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自国語でさえも相手に論理的に伝えることは簡単では無いことを考えると、海外にてビジネスすることは、非常に難易度が高いということを少しばかりではありますが触れることができました。

mi_s
2019/05/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外と仕事をしている割に相手国のことを知らなさすぎると反省してしまいました。

kataoka2019-vn
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

どれもそこまで難しいことではないのに継続的な取り組みができていないことに反省しました。

yoji_1450
2019/05/30
メーカー その他 一般社員

まずはコミュニケーションが大事であるということが実感できた。

sawa0811
2019/05/30
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

語学力のみに頼ろうとしていましたが、自分に欠けているものが見えてきました!

ojizo
2019/05/28
メーカー その他 一般社員

英語がなかなか身につかないので、英語を身につけることが目的になってしまう。

p-bone
2019/05/28
メーカー コンサルタント 部長・ディレクター

海外で仕事をする際には自国の歴史をよく知っておかないといけないという話も聞きますね。

yamato2016
2019/05/26
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

今まで世界次元で活躍するためのスキルは、
意識していなかったが、今後少しづつ
そういったスキルも高めていきたい。

ye64
2019/05/24
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

身に付けるのは大変だが
意識していたい

harururu
2019/05/22
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

まだまだひよっ子ですが、まずは国内で活躍できるスキルを磨きます!

seikou
2019/05/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

話のスピードが速い、

tokiyo
2019/05/20
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

郷に入りては郷に従え?

caligostlo
2019/05/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルに活躍するために必要な能力、資質を理解した。

ke_20190513
2019/05/19
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

グローバル人材に関わらず、社会人として当然身に付けておくべきスキルと感じた。

ham
2019/05/17
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

できるところはさっさと準備すればよく、実践でしか得ることができないスキルを得るためには、事例にあったような環境に身を置くしかないだろう

taka001
2019/05/15
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

英語力を含めて、日々学び、力をつけていきたい。

kazuki_5555
2019/05/13
メーカー マーケティング 一般社員

基本的な単語の理解ができた。

sakusaku_02
2019/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

語学力はあくまでコミュニケーションを図るための手段にすぎない。

yasyas
2019/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

今や国内でも、同じように意識すべき内容ですね。

todaw
2019/05/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

グローバルで活躍するポイントをわかりやすく解説してもらい、参考になった。英語力については、ビジネスだけでなく、プライベートで打ち解けるレベルが求められるということなので、しっかり取り組みたい。

wata12091979
2019/05/06
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

とても役に立ちました。

kkkkkk
2019/05/05
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

現職とグローバル経営は近しくはないが、日本国内でも同じような切り口での関係構築が必要。性差、年齢、地域性、多様性等。関係ないが、このイラスト展開は本当に理解しやすいし、絵に出てくる人の表情等的確で、頭に入ってきやすい。

bibizu1217
2019/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

これからは、グローバル化に合わせたスキルが重要となってくる。

03360
2019/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

基本的な考え方の整理にはなった。

learningmonster
2019/04/30
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

音声があったほうが記憶に残りやすいと感じる。

c_ym
2019/04/30
メーカー 営業 部長・ディレクター

必要な要件が良くわかりました。

user-2ea8aad772
2019/04/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

今後も重要な学びであり、継続したい。

meisan
2019/04/29
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

分かりやすかった。

ashi1552
2019/04/28
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

違いを知り、人間関係の確立できれば国は違っていても仕事を進められると理解しました。

jasminer
2019/04/23
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

グローバルビジネスのイメージとして、まず「英語」と思いがちだが、それは単なるコミュニケーションツールに過ぎず、各国々の方の信頼を得る為には、言葉だけでなく、政治や経済・文化・宗教・政治とビジネスの関係等を理解することが必須だと理解できた。信頼を得るということは簡単でないということも学べた。

hosino
2019/04/22
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

相手を理解し、文化の違いを理解することは極めて重要。

qoo512
2019/04/17
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

全体的な目標や流れがわかったが、それぞれのスキルを獲得するためには時間がかなりかかると感じた。

nakamura1323
2019/04/16
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

世界的視野で異文化、国、人種が異なる生活習慣、語学力を身につける基礎的な考え方を学んだ。

tetsu7
2019/04/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

自分の常識は相手の非常識と考えて、柔軟に対応することが重要。

tak-y
2019/04/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

知るだけではなく,実践する.

naohiko
2019/04/01
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

なんだか、わかりにくい内容でした。

kaz3900
2019/04/01
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

英語をもっと学ぶ必要あり。

moeko
2019/03/30
金融・不動産・建設 営業 一般社員

働くうえで普遍的なこと

yokaito
2019/03/28
メーカー 営業 一般社員

大変参考になりました。

tonkatsu
2019/03/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 部長・ディレクター

とても参考になりました

issei_0603
2019/03/18
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

基礎的な内容でした。

kazu0135
2019/03/17
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

田中さんの頑張りに拍手

ujiyan_desu
2019/03/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

現地法人社長(駐在員)が派遣される前に、このカリキュラムを受講しているといいと思いました。

980027ko
2019/03/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

グローバル理解しました。

yokohama
2019/03/07
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

文字が画面からはみ出して見辛かった

ara007
2019/03/03
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

今後の国際化を意識したい

hiro19761217
2019/02/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

大枠は理解できました。

tatsuya-hamano
2019/02/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

良く理解できた。

yamax
2019/02/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

異文化コミュニケーション・・自国の常識は他国の非常識!

koji-1965
2019/02/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今や本邦でも英語力は問われることが必須だと感じます。

kobasan
2019/02/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 部長・ディレクター

海外の多様な人と交流を持つのに必要なスキルを見につけたいと思いました

makino_t
2019/02/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

海外の舞台で活躍するための基本的考え方を学べました。

mokomoko
2019/02/01
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

わかりやすい説明でした。