共創するダイバーシティ組織② ~ダイバーシティ組織のあり方~

共創するダイバーシティ組織③ ~ダイバーシティ組織のコーディネート方法~

現代のビジネス環境は複雑化しており、イノベーションや競争力を作り上げるために、異なる文化、言語、信念、価値観を持つ人が互いに関わり合い、思考し、議論し、創造していくことがとても重要になります。ダイバーシティ組織は、様々な視点とアイデアを持つ人々が集まり、協力することで、より創造的な解決策やイノベーションが生まれる可能性が高まります。ダイバーシティ組織を築くことは、社会的な責任とも関連します。社会が多様化する中で、公正性と平等性を重視する組織が求められています。この動画は、三部構成で制作されており、ダイバーシティにまつわる基礎知識、組織のあり方、組織のコーデイネート方法を学んでいただきます。・共創するダイバーシティ組織① ~ダイバーシティにまつわる基礎知識~・共創するダイバーシティ組織② ~ダイバーシティ組織のあり方~・共創するダイバーシティ組織③ ~ダイバーシティ組織のコーディネート方法~実際に、長年ダイバーシティ組織の運営をしてきた湯川カナ氏だからこそ、伝えられる難しさとその先にある希望を肌で感じてほしいです。また、そこで働く皆様の名前の声を聞いて、こころの豊かさを感じてほしいです。本動画がきっかけになり、自分達にとって適切な組織文化や政策とは何か、考えるヒントが得られると思います。ぜひご覧ください。

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共創するダイバーシティ組織① ~ダイバーシティにまつわる基礎知識~

現代のビジネス環境は複雑化しており、イノベーションや競争力を作り上げるために、異なる文化、言語、信念、価値観を持つ人が互いに関わり合い、思考し、議論し、創造していくことがとても重要になります。ダイバーシティ組織は、様々な視点とアイデアを持つ人々が集まり、協力することで、より創造的な解決策やイノベーションが生まれる可能性が高まります。ダイバーシティ組織を築くことは、社会的な責任とも関連します。社会が多様化する中で、公正性と平等性を重視する組織が求められています。この動画は、三部構成で制作されており、ダイバーシティにまつわる基礎知識、組織のあり方、組織のコーデイネート方法を学んでいただきます。・共創するダイバーシティ組織① ~ダイバーシティにまつわる基礎知識~・共創するダイバーシティ組織② ~ダイバーシティ組織のあり方~・共創するダイバーシティ組織③ ~ダイバーシティ組織のコーディネート方法~実際に、長年ダイバーシティ組織の運営をしてきた湯川カナ氏だからこそ、伝えられる難しさとその先にある希望を肌で感じてほしいです。また、そこで働く皆様の名前の声を聞いて、こころの豊かさを感じてほしいです。本動画がきっかけになり、自分達にとって適切な組織文化や政策とは何か、考えるヒントが得られると思います。ぜひご覧ください。

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ティール組織 ~新しい組織の在り方、その特徴と課題~

ティール組織とは、今までの組織の概念とは異なるまったく新しい組織の在り方です。固定のミーティングがない、上下関係がほとんどない、と聞くと驚かれる人もいるのではないでしょうか。実はこれまでに、組織の形態は変化をたどってきています。ティール組織にたどり着くまでに、どのような特徴を持った組織があるのか、ティール組織はどのような特徴と課題を持つのか、本コースで学んでいきましょう。

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すべて丸わかり！Zoomの使い方 ~ブレイクアウトルームの操作編~

このコースでは、ブレイクアウトルームの操作編として、ブレイクアウトルームの設定や操作方法についてご説明します。ぜひ、効率的かつ効果的な会議運営にお役立てください。今や社内・社外問わず会議の定番ツールとなった、オンラインミーティングツール「Zoom」。様々な便利機能が備わっていますが、あなたは使いこなせていますか？「すべて丸わかり！Zoomの使い方」シリーズでは、Zoomミーティングにおいて必要な初期設定から、知ると嬉しくなる応用設定や便利機能、そしてオンラインイベントにも活用できるウェビナーの開催方法まで、Zoomの使い方を7コースに分けてご紹介します。※Zoomの機能や表示・ボタンの仕様は撮影時点（2023年5月）のものです。ご使用のブラウザやアプリのバージョンによって異なる場合があります。

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