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初級

ストックオプション ~株式取得の権利付与と導入目的~

ストックオプションの仕組み、ストックオプションを導入する目的を学ぶ

概要

このコースについて

ストックオプションとは、株式会社の役員や従業員が、あらかじめ決められた価格で自社の株式を将来取得できる権利や制度のことです。近年、多くのベンチャー企業で導入されています。

本コースでは、ストックオプションの仕組みを理解し、ストックオプションを導入する目的等についての基本的な内容を、具体的な事例も交えながら学んでいきましょう。

コース内容

  • こんな方におすすめ
  • ストックオプションとは?
  • 用語解説
  • ストックオプションの仕組み
  • ストックオプションを導入する目的
  • 事例:メルカリのストックオプション
  • 留意点

こんな人におすすめ

・優秀な人材を採用し、従業員のモチベーションを向上させるための施策について学びたい方
・ストックオプションの導入を検討している、または、既に導入している企業に勤務しており、その概要や仕組みを知りたい方

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このコースを見たユーザーの学び

hiro_yoshioka
2021/12/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

現金のかわりに株がもらえるのだと勘違いしていました。
決められた価格で買う権利なんですね。
面白い仕組みですね。

01731643
2021/12/07
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

権利付与することで、会社の業績に関心を持たせる、優秀な人財を獲得できるというのは、新しい気づきだった。

30050465
2021/12/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ストックオプションと聞いたときに内容がすぐイメージできるようになった

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