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経済産業省によるDX推進と「デジタルスキル標準」策定のねらい-本当に必要なデジタル人材育成とは?-

  • 1h 1m (1sections)
  • テクノベート (テクノロジーとイノベーション)
  • 知見録 Premium

このコースについて

経済産業省によるDX推進と「デジタルスキル標準」策定のねらい-本当に必要なデジタル人材育成とは?-
2023年3月16日開催

2022年12月、経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構(IPA)から、全てのビジネスパーソンとDX推進担当者が身につけるべきリテラシーとスキルなどが網羅的に示された「デジタルスキル標準」が公表された。DX推進における人材の重要性が高まる中、各企業はこの標準をどのように活用していけばよいのだろうか。本セミナーではまず、「デジタルスキル標準」を策定した経済産業省 商務情報政策局 情報技術利用促進課長の内田了司氏が策定の背景や狙いについて説明。次に、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開するグロービスの事業責任者・鳥潟幸志氏が、組織全体でDX推進を行うために「デジタルスキル標準」がどのように活用できるのかを解説した。その後、両者による対談と質疑応答が行われ、デジタル人材育成について考えた。(肩書きは 2023年3月16日登壇当時のもの)

内田 了司 経済産業省 商務情報政策局 情報技術利用促進課長 
鳥潟 幸志 株式会社グロービス マネジング・ディレクター

コース内容

  • 経済産業省によるDX推進と「デジタルスキル標準」策定のねらい-本当に必要なデジタル人材育成とは?-

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

30人の振り返り

  • jun2023

    コンサルタント

    デジタルスキル標準で定義されている人材群が、どういう思想で分類されているか整理が進んだ。
    お客様のDX人材育成の取り組みに対するアドバイスインプットとして活用したい。

    2023-05-10
  • ueda_h

    その他

    概要の説明となっていた。具体の内容については個別にDSSの読み込みが必要だと感じる

    2023-05-11
  • taka_miffy

    経営・経営企画

    デジタルスキル標準をわかりやすく話してくださり、いろいろなリアルな話も聞けて興味深かった。IT企業や会社の中のIT部門だけの話ではなく、社会で働く全員が確かなリテラシーや理解を持って、共に変革を進めていく時が来ているのだと感じました。

    2023-10-31
  • starstarstar

    金融・不動産 関連職

    デジタルスキルのレベル感がつかめました。

    2023-09-18
  • massapy

    経営・経営企画

    本セミナーを拝聴し「デジタルスキル標準」の事を知り、早速、経済産業省のホームページからダウンロードしましたので、深く読み込みたいと思います。
    当社でもDXの推進を重要戦略に掲げておりますが、なかなかデジタル人財の採用が進まず、業務のデジタル化で業務効率が上がった事で、余剰人員が発生し始めた事で、社内でデジタル人財をゼロベースで育成しよう、としていましたが、今回のセミナーを通して、何らかの明確な育成指針を得た感じがしました。
    社員全員がデジタルリテラシーを持つ、経営者から根気よく全社員デジタル人財化を戦略で掲げ発信し続ける、など多くの視座を学ぶことが出来ました。ありがとうございました。

    2023-05-20
  • sakiyam2

    IT・WEB・エンジニア

    デジタルスキル標準策定の政府側の意図について学ぶことができた。話をするため、仕事を得るためにも身に付けておきたい。一方で、このようなお題目がなければデジタル化が進まないという現状に危機感を覚えた。この取り組みがどのような効果をもたらすのかはまだわからないが、企業や社会のデジタル化の推進に自分も貢献していきたい。

    2023-07-07
  • t-hirose

    IT・WEB・エンジニア

    デジタルスキル標準は、まさに今自社でDXを支援するエンジニアを図る上で参考になりそうなものだったので、まずは公開されているデジタルスキル標準を確認したい。その上で、自社のDX推進組織の構築・運用に役立てていきたい。

    2023-11-02
  • tetora0617

    販売・サービス・事務

    日頃行っている作業でも、DX推進を意識し、デジタル化できないかを考えながら取り組むようにしたいと感じた。

    2023-11-09
  • csl_kojima

    IT・WEB・エンジニア

    DXの重要性を理解しました。

    2023-10-26
  • sai-3448

    人事・労務・法務

    今回学んだことを参考にしたいと思います。

    2024-02-09
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    人材育成を含め社内対応を進めなければならないことは周知の事実ですが、実際に何から始めれば良いのか、自社にとって何が必要かを判断することは非常に難しいと感じています。方向性が未確定のままでまず何から始めるか、時間は刻々と流れますのです、覚悟を決め中ればなりません。

    2023-05-14
  • mahbou

    営業

    DXの知見が時流になっているなか、時代に取り残されないように知見をひろげて行きたいと思います。

    2023-05-17
  • sk_tp

    資材・購買・物流

    デジタルリテラシーの向上はビジネスにおいて必須であることを認識できたITパスポートをはじめとしてスキル向上に取り組んでいきたい。

    2023-09-28
  • comosan

    販売・サービス・事務

    デジタルスキル標準のデジタル人財5類型をよく理解して社内のデジタル人材育成体系化に活かしていきたいです。

    2023-05-09
  • sen59_a

    IT・WEB・エンジニア

    DX標準を参考に従業員のリテラシー向上策とitメンバーの育成 組織のあり方を考えていきたい

    2024-03-16
  • yoshida_t_ngy

    営業

    デジタル人材とは、イメージ的な血の通わぬ人材のことではなく、その逆であり、今後その前提での育成が、活力ある人材を輩出することとなる。

    2023-11-04
  • ichirou78

    専門職

    従業員のITリテラシーの重要性がよく分かった。実際のところDXを阻む要因については別の調査でも、社内の抵抗が大きいという声は良く聞かれるところである。その点、今回のセミナーでも強調された、従業員の「失業」「コスト」といった懸念への抵抗をなくすためにもITリテラシーは大事であろう。

    しかし、結局は経産省の方が述べているように、「何のために」DXをするのか。DXで何を思い描いているかが大事だ。目的があいまいなのにDXありきで進めれば抵抗大きくなるのも当たり前である。

    社員のITリテラシーを高めることは、既存業務から見出された問題点やアイデアを解決する可能性を高めるために必要なのだと感じる。

    2023-08-15
  • yiolite

    販売・サービス・事務

    ITとDX化の違いが分かった
    だからDX化していくことが必要

    2023-06-02
  • keikun

    営業

    ITパスポートの取得者が非IT企業の割合が高くなっていることはDX推進が少しずつ浸透してきている証だと思う。
    自身が所属している企業ではDX推進をチームで行ってきているのが見えるので、外に向けてこの知識を発信していきたいと思う。

    日々の活動では、新規協業先を見つける活動をどのようにDXで行うのか、課題があるので、再考するヒントになった。

    2023-06-02
  • kagemaro

    人事・労務・法務

    Aaaaaaaaaaaaaa

    2023-05-12
  • ozzee

    人事・労務・法務

    DXは大事、とわかっていても、じゃ、何をすればいいのか、を見つけることが先だと思う。まず、自社の課題を発見し。それを解決したい、というところがスタートで、解決のためのDXだと思う。
    ただ単に勉強しても、それは自己満足になりかねない。
    その意味で、本当のDX人材とは、課題の発見から、解の方向性を見つけ、そしてデジタルの力で解決するところまでを実現できる人だと思う。だからこそ、総合的なビジネスの知識が必要だと腹落ちした。

    2023-05-12
  • sneep2005

    メーカー技術・研究・開発

    DXスキルについて勉強になりました。

    2023-05-09
  • yaya2020

    IT・WEB・エンジニア

    DXを推進する人財が備えておく知識・スキルも必要だが、そもそもDXとは何かが正しく理解されず、イメージ先行になっている感がある。企業・組織にとってDXの姿・形は違うのだから、DSSは企業・組織によっても異なるはず。役所が企業・組織を後押しする姿勢自体は否定しないが、違和感は拭えない。

    2023-07-05
  • ce_03

    経営・経営企画

    リテラシー教育を全社員に行なっているがその効果、狙いの理解を図ることができた

    2023-10-28
  • hideaki_fujito

    経営・経営企画

    DX標準につき今一度よく読んでみます。こういった改革には価値を理解したうえでのファシリテーターの献身が必要と考えます。どのように献身するかも考えます。

    2023-05-29
  • uk211144

    経営・経営企画

    全社DXリテラシー底上げと専門人材発掘、育成の道筋をわかりやすく示されたセッションでした。

    2024-02-27
  • nakatak1107

    その他

    ITパスポートは毎年新たな課題の解決のヒントになるよう改訂されているとの事。DX人材の育成とは切り離せないのではないかと思いました。

    2023-10-30
  • ikumay

    人事・労務・法務

    人材育成においてDXリテラシーの内容は必須と思います。社員のマインドセットが重要と思われるのでアプローチについて考えなくてはならないと思う

    2023-06-02
  • dinglu

    コンサルタント

    DXの推進は今後重要な課題であると理解した

    2023-05-14
  • noguchihiroyuki

    金融・不動産 関連職

    報告書の方法については、DX活用により、効率化できる余地があると感じました。

    2024-03-16

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