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user-0839c0ca47
2019/05/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グローバルといいながら、一つの国に深くかかわるといった表現が強く印象に残った。結局、あるときに自分がいる場所は一か所なので、そこのことをしっかりと理解することが重要なのだと感じた。また自分のオリジンとは異なる地域についてしっかりと理解するためにはある程度、理解するための方法があるということも理解した。そういったことをしっかりとやることがグローバルで活躍できるということなのだと感じた。

jet1104
2019/01/30
メーカー 人事・労務・法務 経営者・役員

海外勤務を希望しない社会人が増えていると聞く。是非井の中の蛙から抜け出して色々な人と交わり自身を成長させて欲しいものだ。

yukiko_a
2019/07/12
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

赴任先の国の成長のために働いているという言葉が印象的でした。
会社員の場合、赴任先を本人の希望で選べないこともあるので、赴任先の国を好きになれる能力(柔軟性?)も必要なのかな、と思いました。

akipan
2019/03/03
メーカー 営業 一般社員

公平、公正、透明、簡素。
胸に留めたい言葉です。

shi-yosh
2019/02/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

東南アジア諸国でゼロから仕事を積み上げていくことは大変でしょうが、その経験はかけがえのないノウハウになるのでしょうね。

tadashi2178
2019/01/30
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

東南アジアへ出向する者が周囲にたくさんいるので、伝えたいと思います。

masuda9000360
2019/09/26
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

年齢、赴任時期、赴任先、業務内容が自分と近しく、共感をもって拝聴できた。

miho1967
2019/07/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

6年間の現地赴任お疲れさまでした。

yosuke-rus
2019/06/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

やはり、自らマネジメントを学ぶことは非常にエネルギーがいる。日頃から一つ、二つ上の目線で物事を考えることによって、将来自分が就けるかもしれないマネジメントの知識を身に着けておくことも大切。

jasminer
2019/05/30
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

人が決めた枠の中で生きることや、成長の無い毎日では世の中の進化に対応できないと思いました。常に外に目を向け、与えられた世界だけを鵜呑みにせずに進んで行きたいと思います。

so16_alohappy
2020/10/18
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

大変な中にもやりがいがある、成長出来る、それを強く感じて海外志望が益々強くなりました。

tacyou
2020/06/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今のポジションの1つ、2つ先をイメージして仕事をすることは大事だと改めて感じました。

wk140
2020/05/20
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

どこにいても、日本人だけではなく、またその国の人だけと一緒に働くとは限らない世の中になってきました。アメリカにいても、インド人やシンガポール人と一緒に働くこともあります。
異文化コミュニケーション、奥が深いです。
そして、1つ上の立場の視点を持てと、よく上司に言われましたが、学習する上でもその視点が必要であるということを、再認識しました。
継続は成功への道ですね。

kkjovin0988
2020/05/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

日本に居たら、知らない事の方が多い。知らない世界を経験して、引き出しを増やす。いろいろな言葉が、胸にささりました。これからが楽しみになりました。

hy-5573
2019/06/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分が知らない世界のほうが圧倒的に多いということは案外気づかないと改めて思いました。

tanave
2019/02/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

公平、公正、透明、簡素を意識することを自分も心掛けたいと思いました。

amaetsu
2020/11/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実際の経験からくる内容は非常に興味深かった。特に、現地のことを好きにある。好きになるために、現地のことを調べる。ことは海外でなくても国内で違うところで仕事をすることでは同じだと思った。

aszaky
2020/11/12
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

銀行口座は日本にいると当たり前だけどインドネシアではそうでないなど、文化の違いは至る所にあると思った。
異文化に身を置いて、その国を好きになるのは海外に駐在する醍醐味だと思った。

snagataki
2020/10/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

一番は熱意・熱量かな。現地の事業全体/インドネシア自体/をよくしたいという想いがあるからこそ、ビジョンという形で全体をひっぱるし、コミュニケーションをあれこれ駆使する。どのようなコンセプチュアルスキルが発揮できたのかはもう少し詳しく聞きたかった。

kazu-1225
2019/10/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身も常に成長し続けて、挑戦し続けて引き出しを増やしたいです。
経験談、非常に勉強になりました。

daichan_055
2019/09/27
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

現地を好きになること、明確なビジョンを持って仕事をすること、仕事ができること、コミュニケーションが大切だと学んだ。

sk-t
2019/09/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

公平、公正、透明、簡素、この4つの言葉は世界共通だと感じた。

sat-hiro
2019/09/17
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

やはり新しい環境、先が読めない環境に身を置くことが、自らの成長を促すのだと感じました。

satoru_fujita
2019/09/11
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

実際に現地に行かれて、具体的に何が大事であるかを簡潔に話されていて、分かりやすく勉強になりました。

so8nkns
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

今の仕事をきちんとやることと、柔軟性を持つことが大事だと思った。

tohru_minami
2019/09/05
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

海外駐在を希望するにあたり、どの国へ駐在しても役立つ心構えの一端を学べました。

gen_mashimo
2019/09/02
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

変化することと枠の中で生きない考え方にそごく共感を持ちました。
実体験の人の声はとても参考になります。

hide0024
2019/08/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社のためではなくインドネシアのためというのが印象的だった。

stm0303
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の軸が、ぶれることの無いようにしっかり持っておく。そして現地人の話をよく聞き、「やって見せる」から初めて、「現地人にモチベーションと責任をもたせる」ことが重要と考えています。

hanko1855
2019/08/24
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

私は、駐在員を15年しましたが、現地を好きになることが一番だと思いました。

user-182778cb57
2019/08/20
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

広く深く広く、経営人材としての視野を持ちつつ、
(いつやるかわからないからやらない、ではなく)2-3つ上の役職を想定し、
コンセプチュアルスキルをしっかり学ぶという考え方が、
今後のグロービスを学ぶ上でも大変参考になりました。

gan39
2019/08/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

歳が近いのに、仕事の経験や考え方が全然違い大変勉強になりました。

jersey_taka2
2019/08/09
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日本で通用していた常識が通用しない。何度も壁にあたり孤立する、共感できました。私も駐在経験者です。考え方、モノの見方で多様性が持てるようになりました。また日本では体験できないようなこともたくさんできました。私の財産になってます。

rk2653
2019/08/07
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

①海外で働く=日本の当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらない。   ②究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をし、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなる。

haru-chan
2019/07/28
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

アジア圏においては、味の素社の社訓にあった、公平、公正、透明、簡素の4つの言葉が、まさしく事業をうまく成長さえることにあて嵌ると,自身の経験も踏まえ思いました。

ktk
2019/07/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

講師の方が業務で体験して感じられたお話だったので、具体的で示唆に富む内容でした。

t-ishida03
2019/07/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

行動改革として、やり方を知っている、続け方を知っている ということを意識すること

aochi_171831
2019/07/13
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

日本も外国の一つと見て思考や働き方など再構築しようと思う。

robber_2019
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Word of experienced person seems to be useful.

yasubou
2019/07/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

なかなかまねできそうもないですが、大変参考になるお話でした。

ka-na
2019/07/07
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

海外赴任の予定はないのですが、日本国内においても
役に立つお話でした。

mi_s
2019/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外出張する場合、海外のメンバーを迎え入れる場合においても非常に参考になるお話だと思いました。

fff_yyy
2019/06/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

草創期の厳しさと楽しさを感じました

yoji_1450
2019/06/11
メーカー その他 一般社員

現地の文化を理解し、現地を好きになることで現地の人とよい信頼関係を築けるということは間違いなくそうだろうと思う。海外に行くことがあれば実践していきたい。

katakun
2019/06/10
メーカー 営業 一般社員

海外で働くとなると、日本では当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらないなど苦労が多いという気がしました。それでも究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をしたり、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなるということを知ることができました。

ojizo
2019/06/01
メーカー その他 一般社員

現地のことを好きになるなど、ビジネススキル以外の部分が(ビジネススキルも欠かせませんが)肝だと理解しました。

a_eye
2019/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

インドネシアで仕事をしている身内から以前より聞いていた話をよりビジネスの視点で聞くことができ、よかったです。

bibizu1217
2019/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

どのような環境でも、基礎的なスキルの積み重ね、応用で対応できる事が分かった。

godspeed1215
2019/05/05
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実務として海外マネジメントをリードされてきた言葉なので重みがあった。お話以上に泥臭く汗をかいて駆けずり回ったこともイメージできました。

kkkkkk
2019/05/05
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

はしっこいが為にある時点で、基本作業を誰よりも早くマスターしてしまい、成長が止まる部下がいる。小手先で抜きんでるものだから、それ以上の進化がない。そういう部下には守破離の原則や、今のポジションより1,2つ上のポジションを想像させるのは有効だと思った。

toshiaki-0909
2019/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

貴重なお話を聞けて大変役に立ちました。

ashi1552
2019/05/01
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

赴任先に溶け込む、好きになる、情報を収集して判断するなど参考になりました。

meisan
2019/04/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

海外の人と仕事をしたことがない人にオススメの講座だと思います。

tramere
2019/04/25
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

常に成長していかなければ世の中の変化に対応できないという言葉が印象的でした。今の仕事に直結することだけではなく、一つ上の立場にたったらどのようなスキルが必要なのかということを想像して新たなことに挑戦するのも大切だと感じました。

nagatas
2019/04/25
メーカー 経営・経営企画 一般社員

海外経験や事業外での組織・プロジェクト運営での予行の必要性については少し安心したものの、自分が尺度となる環境で自律的に進めていく実際についてはご経験談を伺った今の方がむしろそのリアリティから不安に感じた。細かい点では家族帯同に際して、先輩家族からの情報共有機会がセットされているのは素晴らしいと感じた。

akiko123
2019/04/21
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

とても頭の良い方で、話の内容がわかりやすかったです。海外にいきたい!

endouys
2019/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

今後に剥けて日々考えることが大事だと思いました。

kaz3900
2019/04/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

海外進出した企業が、異文化の地に根付くというのは、並大抵の努力では築けないと感じる。
どこにいてもコミュニケーションは大事だと感じた。

to1996
2019/04/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

たいへん参考になりました。

yujiro-unno
2019/04/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

モチベーションがあがりました。

reiwa
2019/04/03
メーカー メディカル 関連職 一般社員

良いお話しでした。ありがとうございます。

donkun1
2019/03/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

実際にインドネシア赴任された経験を生の声で聴けたことはとても興味深かったです。

issei_0603
2019/03/18
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

体験談は説得力がある。

ujiyan_desu
2019/03/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

海外子会社の現地社長で赴任する場合、ミッション・ビジョンを描き、それを実現する仕組みを作り、コミュニケーションが重要という枠組みが参考になった。海外子会社を監査するチームにおり、対象国の状態が伽館的にとらえることができた。

ara007
2019/03/04
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

参考にしたい

masa100090
2019/03/01
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

非常に参考になりました

nash13
2019/02/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

良く理解できた。

hooun_52
2019/02/25
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

理論だけではなく、実際に体験している方の話は勉強になる。

hirosugi
2019/02/10
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

私も中国に5年間滞在しましたがメッセージは全く同じです!

user-0457a81fd0
2019/02/07
メーカー その他 部長・ディレクター

異文化で働く、参考になりました。

anken-1025
2019/02/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

インドネシア赴任経験者です。お話されていたことごもっともでした。
まだまだ自分自身も成長しなければなりませんね。

shinobu1121
2021/03/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

生の声、参考になりました。

sskkii
2021/03/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

自分が働くことが赴任した先の国のためにもなっているという気持ちになれるのは、とても大きなやりがいにつながると思う。

文化や思想が違えば、部下の指導にあたって留意すべき点も多いと思うが、根源的には、相手のバックグランドも含めて理解したうえで、尊厳をもって接するということが大事なのだと思う。

sachiwo_oz
2021/03/03
金融・不動産・建設 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

実戦の事例、幅広い考え方を知ることができた。何度かみたい動画。

esraa_y0604
2021/03/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

The concept of Ajinomoto Shared Value (ASV) comes from Creating Shared Value (CSV).

CSV or Creating Shared Value is a business concept introduced by Prof. Michael E. Porter (economist from Harvard University), which aims to improve the image of the company through the creation of shared value from the company's business (economic value) to resolve social issues.

uki7se
2021/02/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分も海外赴任を志しているので、とても勉強になった。

ikajun
2021/02/23
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

文化が異なる国では、まずその国のことを学ぶことが重要である。
ただし、相互の信頼関係は、どこの国でも一緒で、業務を進める上での基盤となる。

sa1216
2021/02/14
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

現地での体験談は想像以上に大変なんだなとより実感出来ました。特に海外は日本ではあまり馴染みのない宗教文化が根強いくにがおおいきがしますので、そういった事前理解も重要なんだなと感じました。

mash0927
2021/02/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

人の作った枠組みの中で生きない

nalu_2612
2021/02/13
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

誠実な人柄が感じられ、それが現地の方々にも伝わったのだと思います。自分もまずは自身を磨かねばと思いました。

m_kato7
2021/02/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

やはりその国に行ったら、その国の文化、習慣、国民性を良く知り、同じ目線に立って仕事をすることの大切さが分かりました。また一つ、二つ上のポジションをイメージしていることの大切さを学ぶことも出来ました。

n_sonoko
2021/02/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

グローバルかどうか関係なく良いお話が詰まってました。

newone
2021/02/07
メーカー 販売・サービス・事務 その他

経験を知識でおわらせるだけでなく、どう感じたのかを言葉に起こすことで、
彩りが追加される学びをえた。

tk1982
2021/02/04
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

現地の文化風土に馴染む事と、悪い風習には染まらず改善するという相反する行動が必要と強く感じた。

nao-39
2021/01/31
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

相手のことをよく知り、好きになって、仕事でも仕事外でもコミュニケーションして、相手からも信頼され、ようやく仕事ができる、というのは大変だと思うが、それを乗り越えて初めて日本では達成できない成長を取り込めるのだろう。
海外に行くことで成長できる側面はあるかもしれないが、それ以前に、海外に行くまでにも相当のスキルを積みと準備をする努力をして臨む必要があると感じた。

ken_the_ripper
2021/01/31
メーカー その他 一般社員

駐在前の準備として『1つ2つ上の立場の行動・言動・思考を考える』。
実際に駐在されていた方の言葉だと,重みがあります。
『現地を好きになる』『駐在国の成長のために頑張っている』等々,
心に残る言葉がたくさんありました」。

kfujimu_0630
2021/01/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

・部下が3000人になってもきちんとした情報を集めるときちんとした判断ができる
・部下とのコミュニケーションを大切に
・公平、公正、透明、簡素な姿勢
・他人のせいにせず、如何に自分ごと化するか?
・常に成長して進化していかなければ生き残っていけない
という言葉が印象に残りました。
自分も海外赴任に視野を入れているので、参考にしたいです。

hayase88100
2021/01/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1段、2段上の立場になって働くことを意識して準備していきたい。グローバルと言いつつも、その国の為に働く、その国を好きになることが大事。どこまでいっても相手へのリスペクトと現場で起こっていることをしっかり理解して働きたい

kametack55
2021/01/28
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

先週、インドネシア駐在から帰任したばかりでしたので、山崎様が色々とご苦労された事が、自分の経験した事とも重なりました。これからインドネシアに駐在される方には、非常に有益なインタビュー内容だと思います。

keisukearima
2021/01/24
メーカー 営業 一般社員

1つ、2つ上の立場で考えること。

mokomokosan0
2021/01/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント その他

赴任先の国の成長のために働いているという志に楽しみを感じました

daddyveroo
2021/01/16
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

日本での仕事の仕方とは違う、という意識を持つこと、赴任した国とその国の人たちのために仕事しているという意識を持つことの大切さを学びました。赴任先ではランクが上がった仕事をしなければなりませんので、幅広い業務をこなすスキルが必要と思われます。苦手意識を持たずにチャレンジを続けることが重要と理解しました。

masa-to
2021/01/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「信頼」→「コミュニーション」→「現状把握」→「浸透するビジョン」→「リスク管理」の流れは、グローバルに限る事ではなく現業にも生かせる事であり、再認識をさせてもらった。異国となるとそれが更に必要となると痛感できた。

mayasuke
2021/01/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

その国の人や文化を尊重したい

sakurah
2021/01/10
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

らやはややはなまやははなや」

ichifuji
2021/01/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

企業のために働いているのではなく、国家の発展のために働いているんじゃないかと・・・というコメントありましたが国内では得難い貴重な経験ができる機会に恵まれれば、是非とも一度は経験したいものです。
出張ベースでも異国と関わる仕事をすると、常識が非常識であったことに気が付かされますし、ゼロベースで自らの論理・主張を構築する必然性に駆られます。異国での仕事に生活環境が変わることは負担を心理的な不安感をもたらしますが、振り返ってみればよい経験であったと思えるはず。

upoe3
2021/01/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

アカデミックな学びとビジネスでの実践を継続的に織りなしていくことの重要性を改めて感じました。学んだことを実践し、そこでの経験を踏まえてまた学びなおすことが、より強い個人、そしてより強い組織につながっているのだと思います。

toshi0629
2020/12/29
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自身の目で見て、人が決めた枠の中で生きない方がよいという言葉が印象的。チャンスがあれば是非トライしてみたいと感じた。

_mattsun_
2020/12/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

まずは、、、インドネシアの人口の大半がイスラム教であるということすら知りませんでした。調べたなら、そこに行ったなら、その国のことをとにかく好きになる。とても大切なことだと思います。
また、今からできる準備として、最初から最後まで何かをやり抜く経験をしておくことが大切と聞き、何かできることはないかと考えを巡らせています。
まだ自分が経営者ではなくても、上の立場に立って物事を俯瞰してみることも大事ですね。勉強になりました。

yonemura_t
2020/12/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「自分ごと化する」という言葉が特に印象的だった。海外だけではなく、国内でのコミニケーションでも必要なことである。

imaquina
2020/12/27
メーカー その他 一般社員

ジャカルタの人口の多さに驚いた。属人的に仕事がすすむのは日本の田舎とおなじだ

user-01461022
2020/12/21
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分ごと化して考える→失敗を他人のせいにしない、という点が印象深かった。
また、日頃の業務をする中でも1段、2段上のマネジメント層の立場から俯瞰して見るという言葉にもハッとさせられた。
今後はそのような視点を意識して働いていきたい。

n_kushy
2020/12/13
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

勉強した事を実践の中で活かしていくには、非常に良い成長の場であると感じました。

eiji-0111
2020/12/13
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常に良い実体験のレクチャーであり理解しやすい内容であった

ueta_k
2020/12/09
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常に前向きにさせてくれる内容でした。
また、海外に赴く際、位が上がることの意味、見なければいけない視点など
参考にさせていただきます。

suginoryu0502
2020/12/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日本人の良さを生かしつつ、現地でもうまく仕事ができるように頑張ります。

yu-kun
2020/12/05
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

人前で怒らないというのは、ほんとにそうだと思うし、実践していかなければいけないと思う。
あと、今の仕事の1つ、2つ上の行動や言動を考えるというのもそうだと思う。

shin4830
2020/12/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

実際に海外で働いた人の経験を聞けて、ためになった。

sassan0033
2020/12/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

ビルを建て替えた話、給与を振り込み制にした話、不正を見つけて処分した話、現地のスタッフを教育してできるようになった話、もっと掘り下げた話も聞いてみたい。

1takatsuka
2020/12/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今のポジションの2.3個上を見据えて仕事する、が印象的でした。どうしても忙しくなると自分の仕事しか見えなくなるので、意識して仕事したい。

agoda
2020/12/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

1つか2つ上の立場で物事を考える。俯瞰することで自分の役回りだけでなく組織に必要なことも掴む。目の前の業務に手一杯の自分にとって常に意識すべき言葉です。

k-ing777
2020/12/01
メーカー 営業 一般社員

実績のある方から良いことを聞かせていただきました。
今後の心得にしたいと思います。

yosh1386
2020/11/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分にとって未知な環境に身を置くと思うと、とびこんで懸命にその国の人々の文化や考えを理解しようと試みることが必要であると改めて感じた。

take24
2020/11/16
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

最後の“人の枠の中で生きない”と“常に成長し続ける”は今自分が必要と感じそれに即した行動をしているところなので、励まされたような気がしてとてもありがたかった。これだけが正解というわけではないけれども、半年後に海外に出ていくことを見据え一つの自信になった。

t_kawaguchi
2020/11/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

その国の歴史や文化を知ってベースラインを揃えると言う点が参考になりました。行ってみて、聞いてみないとわからないですね。

公正・公平・透明・簡素というのは、
とてもよいスローガンだと思いました。

ugetsu_1948
2020/11/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 その他

I felt there are a lot of things I can't understand until I would work locally.
I also understood above things. Thanks for valuable story, They are very useful for me.

sho1971
2020/11/07
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

人の決めた枠組みの中では生きないという言葉が印象的でした。

poland
2020/11/04
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

事象を俯瞰的にみて、積み上げ法式ではなく、演繹法で考え、伝達する。
現地の法式を理解し、現地にあったマネジメントを行う。

masashigenosue
2020/11/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

現地のスタッフと一緒に、その国にあった仕組みを作っていくことに共感しました。よい会社ですね。

gryo
2020/11/01
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学び続けなければいけないと改めて思いました。

getting-better
2020/11/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

やり方と続け方を自分自身が学び、伝えることでメンバーの成長を促したいと思います。

kinamame
2020/10/27
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

赴任先の文化やその習慣を取得する事は、英語が話せるよりも重要である事を学びました。

miyam
2020/10/22
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

事業が軌道に乗るまでは、「やること」、「つづけること」のノウハウを意識しつづけてPDCAを回していく事が大事、とのコメント。参考になりました。

kou525
2020/10/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

小さな枠の中で生きない、常に成長し続ける意識はビジネスマンにとって重要だと改めて感じました。

iiko
2020/10/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

楽しそうにお話しすれていたので聞き込んでさしまいました。また、いくつになってもチャレンジ精神を忘れずに邁進します。

chie_k0307
2020/10/15
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

日本で当たり前と思っていることが海外では当てはまらない、ということはわかっていたつもりですが、自分が考えていた以上のことが海外の生活基盤、考え方、文化に有り得るのだと常に念頭におくことが大切だと感じました。

kzym
2020/10/12
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

人生100年時代,50歳を過ぎても「いくつになっても成長しなければならない」,ですね.海外での業務が,企業のため,というより,インドネシアのため,と感じていた,というコメントが印象的でした.新興国への赴任は,このような感覚になるのかなぁ,と思い,興味を持ちました.

colonsabuna
2020/10/10
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

最後の、常に成長、という言葉が印象的だった。

naoz
2020/10/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

言葉で言わないと伝わらないし、何も変わらない。妥協と適応を履き違えてはいけない。

saeg
2020/10/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

非常に前向きで良いメッセージを頂いたと思います。
日本にいながら語学や現地の情報といった直接的な準備をすることも大事ですが、やはり「人として」の原理原則を大切にする、ビジョンを共有するといった日本の日常の業務からつながる部分も多くあるのだと思いました。 
恐れずに外に出たいと思います。

alphabet
2020/10/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

異文化に入る前に、自国の文化を知っておくことが大事だと学んだ。アイデンティティの重要性を意識しながら活動することが活躍につながる。

chagezo
2020/10/04
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

その国やその職場、仕事を好きになること、興味をもって相手のことを知り、嫌がることをしない、相手の成長や幸せのためを考えてコミュニケーションを丁寧にとった上で、自分として何ができるか、どうやって貢献できるかを自分事として考えながら仕事をすること、これは海外で働くときにだけでなく、日ごろから常に心掛けておきたいことだと思った。

uppop
2020/10/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

今の時代は、何歳でも成長が必要。ある意味、成長しようとしない人には生きづらい世の中なんだなと実感しました。
知らない世界を知っていくだけでも、成長につながる。

takeshi4413
2020/10/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

実体験をもとに、具体的に必要なことを示していただいたと思います。ビジネススキルはもちろんですが、家族で赴任した方の奥様から現地情報を聞く会があるのは、実際に帯同で赴任するご家族の方に役立つと思いました。

kt0805
2020/10/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

共感できるところが多かったです。ありがとうございました。

belkut
2020/09/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

上の立場の視線や考え方を自分なりにシミュレーションすることは現在の仕事を進める上でも非常に役立つことなので、業務に生かしていきたいと思った。

korokke014
2020/09/29
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

人が決めた枠のなかで生きない、心に留めておきます。

hottton
2020/09/29
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

成長に貢献出来ることがモチベーション、というのは非常に共感した。その他、仕事に対する心構えは言葉にしてしまえば、日本でも同じかもしれないが、海外ならではの苦労は沢山あると思う。今後、海外とのつきあい方も大きく変わるかもしれない。そんな中、現地で苦労された体験は更に貴重になると感じた。

subalist
2020/09/26
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

その国を学び、好きになる。の部分がハッとしました。
確かに、誰しも自分の国や故郷をリスペクトしない人に良い感情は持ちませんよね。

ちょうど中期で海外で仕事をしています。赴任とはまた違う立場ではあるものの、日本との違いを感じる機会も多い。文化もなにもかも違うので、違って当たり前、なのですが。
日本と較べて良い・悪いを言っても前には進まないし意味がない。
違いがあることを認識して、それぞれの地域の文化に合わせた仕組みや対応をする心持ちが必要だと理解しました。
カラオケが流行りらしいので、滞在中に現地語のヒット曲を披露できるように練習しています。

kuni_9244
2020/09/21
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の海外の経験は、業務ではないが、中国語学留学がある。思ったことが思うように行かないことは多々あったが、自己主張をしていかなければならないと思った。
インドネシアにおいて3000人もの部下を持つとは大変かなことだと思うが、非常に分かりやすく腹落ちした説明だったと思う。俯瞰して見ることが重要だと自分も思った。

sk-kdrni
2020/09/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

様々なことが日々あったかと推測されます。異文化コミュニケーション能力は想像を越えていることと感じさせる。

naka_2020
2020/09/19
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

海外で仕事をするときに、活用できるアドバイスを知ることができた。
国内でも活かせるヒントもあった。

hidetoda
2020/09/19
メーカー 専門職 部長・ディレクター

職種は異なりますが、海外で業務を行ってるものとして共感できる部分が多くあった。

jabe
2020/09/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

実際に経験した人の話は迫力がある。トークも政治家より切れる。
常に成長という言葉にハッとさせられた。

hiroyuki0104
2020/09/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

様々な価値観や文化の違いなど当たり前だと思っていた考えを変えることはとても難しいので、大変勉強になりました。

tkkono
2020/09/11
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

ご家族を帯同して赴任され、現地生活を楽しんでこられた印象を受け勇気づけられました。

taki2
2020/09/06
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

海外赴任において,外部環境が異なり,加えてポジションが上がる中で,言質の従業員とのコミュニケーションをどとるかという部分が肝であることが分かった。講義の中で「公平,公正,透明,簡素」というキーワードがあり,それを忠実に行うことにより信頼を積み上げていくというのがあったが,非常に納得するキーワードであり,これを心がけようと思った。

yao_369
2020/09/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

非常に参考となり、大変勉強となりました。

kazuma_0112
2020/08/30
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

実際に経験した方から話を聞けるのは貴重ですね

yoshimori
2020/08/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

フィリピンに5年間赴任した経験がありますが、すべてが当て嵌り、納得がいく内容でした。
経営的な視点を持つこと、何でも100%やっていては間に合わない、リスク/危機管理能力が身につくは、印象的でした。

kassy11
2020/08/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

聞いていてとてもワクワクしました。世界へ貢献すれば、いずれ日本に恩返しが帰ってくると思うので、もっと世界へ貢献したいと強く思いました。

yaoshi
2020/08/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルな環境で現地責任者として成功するためには、語学だけではだめで、相手の文化に入り込む覚悟を持って望む必要があるということが理解できた。

vegitaberu
2020/08/25
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

さしあたり、海外で働くということはなさそうですが、異なる文化、バックグランドを持つ方との接し方について、勉強になりました。

kuta_41
2020/08/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務でばりばりつかえそうである。

nagai2020
2020/08/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

大変勇気づけられ、共感できた。何事かを成し遂げてきた自信を感じました。グローバルと言えども、ビジネスの基本、ヒューマンスキルは国内での経験の延長にあるのだと実感した。

raintree
2020/08/18
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外での仕事のやり方を見直す上でとても参考になった。国内でも共通なのかもしれないが。

ina-yuzo
2020/08/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

相手をよく知り、好意を持って接し真摯な対応行動がどの分野でも必要と感じた
実際に海外での仕事が現実にあるわけではないが、考え方を様々な場面で活用できるようにしたい

kunio-920
2020/08/16
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

全てを自分ごととして捉えること。
一つ上の立場や目線で業務を行う、現在業務を行いながらも疑似体験をしておく必要性。
この二つのメッセージに感銘を受けた。
実践していきたい。

mission_e
2020/08/13
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

現地を好きになること。
仕事はやり方を学び一回す(経験する)ことが重要。
常に現在のポジションよりも一つまたは二つ上の役割をイメージする。

mirai100
2020/08/13
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

海外赴任の経験から内容は非常に共感でき、苦労したことを思い出しました。何より現地の人たちを理解することからが重要と。

tomoko_0321
2020/08/13
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

赴任後は職位が上がることが多いので、今の仕事において一段上に立って考える癖を付けること。海外赴任に限らず、必要ことと感じた。

yuki_0719
2020/08/12
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

どの国であっても誠実であることがヒューマンスキルにとって重要であること、その国ならではの習慣をまなぶこと、その国の人と信頼関係を築くことで、仕事がスムーズに動き出すこと、組織が大きくなるほどビジョン、ミッションを浸透させていく必要があることなど参考にしたいと思いました。

akairuka
2020/08/11
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活かすために必要なことは好きになることだと学びました。

takemb
2020/08/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

自分にとって非常に身近な会社の人に、とても感動する話を聞けた。
より広い視点で、組織を俯瞰しながらビジョンを語る姿勢に好感が持てた。
これはグローバルな世界でなくても通用する視点だと感じた。

reddragonfruit
2020/08/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

海外でトップとして新しい環境に身を置くことに、前向きに柔軟性を持って取り組む、現地の人々、文化、習慣等をレスペクトする、ことを学びました。やりがいのところで、インドネシアの成長のために頑張っているというのが印象的でした。

uemura7
2020/08/03
メーカー その他 一般社員

異文化でも、通用する原理原則を使いつつ、現地の文化・習慣を理解して修正していく、柔軟性も必要なんだなと感じました。

mo23
2020/08/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

銀行口座を作らせるだけで一苦労という文化の違いの話が印象的でした。
また、自分の仕事でも一つ、二つ上のポジションの目線で考えるということはとても大事だと思います。今後意識していきたいです。

sathisuke
2020/08/02
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

会社で、時々経営についての研修を受けることがあるのですが、実務に関係ないなぁと思って受けるのではく、課長や部長、その上のクラスの考え方を吸収するのだ、と思って受けようと思いました。有難いことですね。

otobe711
2020/08/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

国際人材というものはいない。いった国で働くのであり、その国を好きになって働くことが大事。というメッセージが一番心にのこった。
それ以外にも
 ・1、2ランク上の立場につくので、普段より仮想で2ランク上になるとどのような景色が見えるのかを意識して考えることが大事とこと、
 ・一人ではできない、失敗したときは、自分事化して、自分がどう動けば、どのように発言すればうまくいったかを反省し、怒って人のせいにしないこと

など、が参考になった。これは日本でも大切なことと思う。

jun_iwashita_46
2020/08/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

俯瞰して物事を見たり、リスク管理をしなければならなかったり、一つ上の立場で考える姿勢を身につけたいと思います。

suzuki_kenichi
2020/08/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

知識、経験だけに頼らず、何が求められるのか、全体を俯瞰することが重要だと思いました。

igarashi_7
2020/07/28
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

味の素の社員の方の生の声が聴けたのは大変参考になった。何度か繰り返されていたのでポイントだったと思うのは
・仕事のやり方自体を変える(日本でやっているやり方を変えるひつようあり)
・ビジョンを作る=>実現する仕組みを作る=>発信する(コミュニケーション)

yu--m
2020/07/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

自身の職場環境がいかに狭い世界かを痛感しました。
「知らない世界を経験して、引き出しを増やしていく。」という意識を持ち、日々の日常業務から考え方や視点を広げていきたいと思います。

mieko_n
2020/07/23
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

コロナ影響で販社間の往来がままならなくなり、
オンラインで連携を取らなければならなくなった。
その中で各国の文化を踏まえた対応をしたく、そこに活きると感じた。

hnaka
2020/07/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

会社の為、だけではなく、赴任先の国の為に、仕事をされている、という点が心に残った。海外に行くことで、視野が広がり、視座が高まると、お話を伺っていて感じた。苦労も多いとは思いますが、成長実感を得られるとても貴重な機会で、私もチャレンジしてみたいと思いました。

manabihoudai123
2020/07/21
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の業界とは異なることや、営業系・管理系の違いもあるため、色々な立場の方の話を聞けると良いと感じた。

tak_k
2020/07/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

「1つ、2つ上の立場の行動・言動・思考を考えることが大切」というお言葉が印象的でした。現在eMBAで経営戦略を学んでいる最中で、現状の実務と直接的につなげてイメージしにくかったのですが、この言葉を意識して、引き続き学びを深めていきたいと思います。

hiromi-10
2020/07/18
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

その国の人を知り、その国の為に働けていると感じることがモチベーションとは究極ですね、、素敵な言葉です。

patricia_2020
2020/07/15
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

「奥様」研修、激動する時代の変遷でこの言葉もいつか死語になるのでは?と感じました。

y_tomi
2020/07/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

貴重な体験を共有してくれて、有難うございます。海外赴任したことがあり、共感できる部分も多かったです。

moonly77
2020/07/15
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

大変面白かったです。現地に取締役としていくのは、大変だったと思いますが、一つ一つ信頼を得て、貢献するまでになったプロセスを感じられました。理解、信頼、コンセプト化とビジョン、明確に伝え道を作ること、だと思います。

snufkin14
2020/07/12
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自身も海外赴任の経験があるが、共感出来るエピソードが多かった。
日本文化と現地の文化が合わないところもあるので、同じ企業であっても、必ずしも日本と同じやり方でなくても、目指している企業理念みたいなところが同一であれば良いと思う。

kazuya_m
2020/07/10
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 一般社員

駐在先の国の歴史や文化を好きであることが最も大切な要素という言葉が最も印象に残った。

koji_20200701
2020/07/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

非常に参考になりますが、まねはできないでしょうね。

yoshee_id
2020/07/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

信頼関係を築くには、正直な人間性ということですね。

tauchan
2020/07/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

楽しみながら、仕事をしたいですね。

cozyhayakawa
2020/06/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

海外赴任によらず、ポジションが上がる際の意識すること、転勤する際に意識することととして学びが大きかったと思います。ただいま地方都市の支店勤務になり1年です。海外赴任は象徴的な変化で、回りの環境の違いも大きいということだと思いますが、国内業務の日々の変化の中にもこのような気づきや意識を強くもって取り組みたいと思います(小さなステップで方言を勉強するとか)。

azuki_liebe
2020/06/28
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 その他

グローバルに働くということの理解が深まりました。赴任先でこちらから一方的に「教える」のではなく、相手から「学ぶ」ことも多いとのお話に共感しました。日本の未来のためにも、海外に出て働く意欲のある人が増えていくことを祈ります。

mkataoka_idcf
2020/06/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今から視座をあげて一つ上のポジションで仕事に取り組む姿勢が大切という言葉がとても響きました。そのとおりだと思いますので、実行が難しいですが心がけて行こうと思います。

masaru36
2020/06/22
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

ステージが国内外問わず、今後の仕事を続けていくうえでも、志を見習いたいと思いました。

aoka0819
2020/06/14
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

すぐに活用するのは難しいかもしれないが、新しい業務に飛び込むことで新たな引き出しを持てるということにつながり、これはビジネスマンとしてだけではなく、人間として価値のあることではないかと思えた。

55_tomoko
2020/06/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

お給料の銀行振り込みが当たり前ではない、そういう日本の今の環境が当たり前ではないという大前提、常識とか、自分向上とコミュニケーション、自分ができないことを認められる自分とか。人間性を上げていきたいです。

isaokawahara
2020/06/06
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

ここは経験もないし、なるほどといった感じ。今からそんな機会もあるかどうかわからないけど。

hideo_furuta
2020/06/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

大地から出てきたばかりの時は空ばかり見ているが、ある時、やっぱり大地のほうが良かったとなる。その時大地の事を知らない自分に気づく。空ばかり見ていたから当然。

makiko1729
2020/06/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

海外赴任の苦労話といことで聞きましたが、同じことが国内の部署異動であったり社会との協業であったりという場面でも言えるのではないかと思いました。結局は人間 対 人間なので、気持ちが大事ということですよね。

mh2020
2020/05/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

実体験を聞けてイメージがわきやすかった。

skx779k3
2020/05/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

マネジメントは志向していないので、ちょっとわかりませんでした。

gorou1856
2020/05/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社の成長というより国の成長を実感している点やあくまで一つの
日本ではない国で働いているという点が非常に印象的でした。

以下の点も勉強になりました。

1.経営者として高い視点/視座を持つ
ミッション/仕組み作り/従業員へのコミュニケーションが重要

2.従業員に信頼してもらうためには
・赴任先の文化を知って好きになる
・コーチングの聞くスキルが役に立つ
・語学の習得→少ないフレーズでの意思疎通

3.枠組みを疑う
日本は枠組みがある中で仕事をしているが、一から仕組みを作っていく

以上

ogawakazuhiko
2020/05/24
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

働いている期間は、成長し続けなければならないとの言葉が印象的でした。

taito-k
2020/05/22
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

インドネシアのためという点が印象深いです。

akira_0723
2020/05/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

日本が当たり前と思っている日常に甘んずることなく広く世界に目を向けることが大事であると思いました。

cello_3
2020/05/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

コミュニケーションの方法は本当に国によって違うことを認識しました。
注意する方法
写真などのツールを使って、現地の文化に溶け込む方法
など、現場でわからないことをどうやって自分のものにするかということが大事だと思いました。

piyo
2020/05/15
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

今後、海外駐在等あるかはわからないが、経験者の生の声は国内で活動する上でも参考となる点が多々あった。

michi_29
2020/05/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アドバイスにありました、「日本人のみが国内視野、他の海外のビジネスマンは世界視野」という言葉にハッとさせられました。如何に自らが狭い視野で物事を考えていたかが、よくわかりました。

k_msugiyama
2020/05/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の事を理解する、周りの人を理解する、こうした基本的な考えと行動が大事なんだなあと改めて感じました。

yuka2020
2020/05/13
メーカー 営業 一般社員

いつ来るか分からない将来に向けて準備するのは難しいとおっしゃっていて、本当にその通りだと思った。しかし、そう思いながらも実行に移せるかどうかで将来の自分のパフォーマンスが大きく変わることも証明している方だと思ったので、自分もそうありたいと思った。

t05y02
2020/05/11
メーカー 営業 一般社員

やり方と続け方を意識しようと思います。また、普段から1つ2つ上のポジションの行動、思考を意識する点は参考になりました。

mg_4271
2020/05/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今の仕事をやっているときに、1つ2つ上の立場になった時のことを想像して、その行動や思考を疑似体験してみる。このことは経営の自分事化につながる。

koki_0812
2020/05/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

赴任先を好きになる、現地の人のことをまず考える。
海外で働くといえども、日本で働くのと変わらず素直にやるべきだと感じた。

isiah
2020/05/09
メーカー マーケティング 一般社員

グローバルな環境で仕事をするということは、引き出しを増やす、知らない世界を知ることができ、ビジネスパーソンとしての能力を全般的に広げるように感じました。ただ、海外で働いたことが今どのように活かされているのかということをもう少し具体的に知ることができたらと思いました。
自分の知らない環境、相手と向き合って理解を深めていくことの大切さを学びました。

kolby
2020/05/07
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

知らない世界に身を置く。予知できない環境で奮闘する。その中で、1つ上の立場で想像して、高く、広く、深いビジョンをまとめ、伝える。この繰り返しが、本当に活用できる引き出しを増やし、成長する。まずは、未知なるものを歓迎し、機会ととらえることかと感じた。

reviewforfuture
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

現地の人との信頼関係、ポジションが1つ上がることへの心構えや準備、原則的な誠実さや正直さ等が大切であることを学んだ。

tani_2020
2020/05/06
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

海外へ赴任すると立場がひとつふたつ上がる。普段から上の立場だったらどう行動するか、どういう景色なのかを想像していることが必要である。
この言葉が印象的だった。海外赴任の予定がなくても、経営の知識などを勉強しておく必要があることが強く心に残りました。

kengo_1990
2020/05/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

いますぐ海外赴任するわけではないが、ひとつ、ふたつ上の役職の業務を意識するということは、今後業務にあたりヒントになった

m_m_m_m
2020/05/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

海外勤務に限らず、国内で働く上でも、どのような意識で仕事に臨んだら良いか、とても参考になりました。

ttnkn
2020/05/04
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分が過去の赴任先で経験したことについて、あらためて思い起こしながら伺いました
これから先ももっと成長していくことを考えるべきだと気が付きました

yuka_ogi
2020/05/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

今の立場の一つ上、二つ上を意識した勉強をすることで実際にその立場になった時に順応できるということが印象的。自分がその立場だったらどうするか?何をしてほしいか?を日々意識して業務に取り組みたい。

gk_0123
2020/05/03
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

広く浅く俯瞰することも重要、今の立場より1あるいは2高い視座で見ておくことが重要、ヒトとしてどうだ、というところ。

h-satomi
2020/05/01
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自分よりも高い職位で働くことをイメージする。複眼の視点を持つということが心に残りました。

sasaryu33
2020/04/27
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

This lecture is very informative for me and on top of that, encouraging us very much. I felt strongly that learning basic business skills must be useful for the people who are going to manage their own business, including me.

kawawa
2020/04/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

常識や考え方の違いを新たな価値観の発見と捉え、現地の文化に馴染む事によって好転する場合と、非効率的であるため改善すべき場合を見極め、その土地に最もあった形態で運営を行うことの難しさと成功の秘訣を学べたため、参考にしたい。

yuki_2014
2020/04/26
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

・コーチング、公平・公正・透明・簡素
・原理原則には忠実に。
・普段から1段、2段高い視点で

kkats
2020/04/26
メーカー その他 一般社員

当たり前が当たり前ではない。
成長が早いからこそ5,10年後を見据えた考えを。
語学力は、聞く力(CD等を聞いて量を重視)話す力(言い回しを覚える)に注意した。
1つ2つ上の立場の思考を想像しておく。
人の決めた枠の中で生きない。

とったことを特に参考にしたい。

nishimuta-
2020/04/26
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

うちでもジャカルタに現地法人があります。駐在員が5名おりますが
彼らの日常での苦労が一定窺えたと感じます。

tomo0324
2020/04/25
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

信頼はどこに行っても重要なことだと思った。

nanden3388
2020/04/24
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

非常に良い経験する機会がもてる人生を送られている山崎さんはラッキーであったと思うのと同時に、ポジテイブであるということ、又、会社自体の仕組みと教育が備わっている環境に置かれていることを実感した。勿論、山崎さん自身のスキルの高さと努力も良く理解はするが、前提条件も多分に存在する感がある。同じ駐在経験者として、共感するところと、業務的に違うので、違った視点から自分なりにもメッセージができるなーと感じることが多分にあった

higashizawa
2020/04/23
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

海外で特に成長している国に赴任することは、文化の違いだけでなく日本より進んでないことが浮き彫りになってとても大変そうに感じた。しかしながら、自分自身が時代に適用するために必要な能力が身につくチャレンジングに仕事であると理解した。

skmrdy
2020/04/23
金融・不動産・建設 その他 一般社員

実際の経験談を聞くことができ単純に面白かったです。日本の当たり前は決して通用しないため現地のやり方に合わせる柔軟さが求められると思いました。

metona
2020/04/23
金融・不動産・建設 その他 一般社員

非常に勉強になった。初めてのことだらけでも頭で考え実行し、振り返って改善していく。常に成長しようと努力し続けることが大切で、そうした姿であれば、現地の人との関わりを深める機会を増やすことになると感じた。

kkk007
2020/04/23
金融・不動産・建設 その他 一般社員

知っている世界を知ることで成長のドライバーにする。ぜひともキャリアの中で海外事業を経験して、飛躍的に成長したい

shiver
2020/04/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グローバル化が進んでいく現代で、実際に何から手をつければ良いかということを一つの参考として学ぶことができた。

ilovetosucity2
2020/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

海外駐在経験者の貴重なお話で、海外で活躍したいと思っている人には、見てほしいインタビューです。私も、個人の気づきや成長にとって、これほど大きな経験はないと思います。一方、苦労された話や失敗された話も、もっと伺いたいと思いました。多分、お仕事だけでなく、ご家庭でも、貴重な経験といえばそうですが、乗り越えられたご苦労なども、多々あるものではないかと思います。

nemuko
2020/04/17
メーカー 経営・経営企画 一般社員

知らない事を素直に学ぶことと、それを継続につなげることが大切だと思いました。

roberto
2020/04/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

リーダーとして異文化の人たちとともに組織や業務運営の変革を行う際に活用できるものと感じた。
ミッションとそれを実現する戦略を情報共有するリーダーの決意と文化をベースにしたコミュニケーション手法で動かしてゆくことが分かった。
実際にそうした機会を引き寄せ、実行することを楽しみにしたい。

peachphobia
2020/04/13
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

海外に行ってのみ意識されるべきことではなく、国内にいても部下同僚を同様にあつかっていけるようでありたい

kevin-usa
2020/04/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

常に1、2つ上の立場の役職を疑似体験することと、いざその立場になると、広く深く遠くをみたビジョンを打ち出し実行できないと下がついてこないというメッセージは重みがありました。

私も常に成長を続けて生きたいと思いました。
お話ありがとうございました。

user-b7da722d50
2020/04/11
メーカー 営業 一般社員

実際の現地の話を誰にでも通用するように一般化してお話して頂いていて、非常にわかりやすかった。
冒頭のインドネシアのマクロデータのパートが非常に参考になったので、もう少し産業や色々なところまで踏み込んだ、各国・エリアのコンテンツも欲しいと思った。

manaremi
2020/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

参考になった。自分もニュージーランドに行って仕事をするのが夢です。行く予定は無いですが。。。

mk_ymnk5151
2020/04/10
メーカー マーケティング 一般社員

目の前のことだけに夢中になるのでなく、もっと先のビジョン、もっと大きなビジョンを持ちながら働くと、働くモチベーションが違ってくるのだと思った。

kujira789
2020/04/10
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

一つ上、二つ上のことを想定して、事前の勉強を考えるという話は、とても参考になりました。今の仕事に役に立つことをやろうと、どうしても思ってしまいがちであるためです。

fuji_3626
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

なかなか難しいですが、一つ二つ先を見据えて準備をする意識をもちたいと思います

kentoo
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今自分が置かれている環境とは全く異なる立場のお話でしたが、今後の自身の仕事を進めていくうえで多種多様な考え方や認識の捉え方について大変勉強になりました。

qota22
2020/04/03
メーカー 営業 一般社員

どんなことでも学習する意義があると、改めて思い返させてもらった。
新入社員である私が、いつ使うともわからない知識をインプットする目的。
それは、1つ、2つ上の立場の行動、思考を考えられるようになるため。

sam_globis
2020/03/31
メーカー 経理・財務 一般社員

公平でクリアなコミュニケーション、受け手の受け取りかたを想像しながら、コミニュケーションをとりたい。

i_yamasawa
2020/03/30
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

普段から1つ2つ上の職位を意識して仕事を行うだけではなく、自分がその職位になったとしたら求めるものは何かを想像し、先んじて行動に起こすことで、上の職位の自分を体現し現実化していきたい

miyamanishiki
2020/03/30
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

日本では一から始める、ですが、海外ではゼロから始める、ということだと思います。やはり異文化とは衝突が必要だと思います。衝突があって始めて分かり合えるのだと思います。

57282yoshitaka
2020/03/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

実際に、海外に赴任して仕事をするのかは不明です。
ただ、全世界を見渡してみれば、76億人の人がいます。日本は12000万人の人口でです。やはり、大きさが違います。ただ、最初にも記載しましたが、12000万人の中でも分かり合えないことがありますが、これを機に乗り越えていきたいと思いました。今回、学んだことをより大きく、より深く、より遠くまで学んでみたいと思いました。

taki3893
2020/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まず相手の国の事を好きになる。今のポジショニングで色々なポジショニングを疑似体験する、納得させられる。簡単におっしゃってましたが、短期間で現地語を身につけられた事をもう少し具体的に紹介してほしかった。

ya-tanaka
2020/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

他国の文化を学び尊重することが非常に重要なことだとわかった

naoki_718
2020/03/16
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現地赴任後は現地のことを理解することに努め、高い志を持って果敢に何事にもチャレンジしたい。

kenichiro118
2020/03/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

現地のリアルなお話は参考になった。現場においてもロジカルな考え方と相手の気持ちにあった姿勢が必要と理解。英語ではなく、現地語でお仕事をされていたことも眼から鱗であった。

2162yama
2020/02/29
メーカー 営業 部長・ディレクター

海外でのビジネスの難しさは、経験していますが、長期の場合はある程度覚悟を持って現地に順応する気持ちが大事だと思います

mochizuki0503
2020/02/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

視点を世界に移す、という感覚をシンプルに理解できました。わかりやすく面白かったです。

momoriko
2020/02/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外で苦労しながら信頼関係を築いていかれた経験を共有いただき有り難うございました。実体験に基づくメッセージが心に残りました。

fukuda_shinya
2020/02/18
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

Simple is the bestは重要と再確認しつつ、”想い”を持つことの重要性を感じた

masarukanno
2020/02/14
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

日本人として、世界で活躍出来る仕事を将来したいと思います。世界を相手に自分のスキルを発揮できるように進化していきたいです。

tommy3
2020/02/10
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

最後の決められた枠の中で仕事しない…常に意識したいです。

yama_55
2020/02/06
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アジアに駐在を志す者にとって、とても分かり易く、心に留まる内容でした。
広く、深く、高い志を持って、チャレンジしたいと思います。

ok_ag
2020/02/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

企業としてはグローバルだけど、個人としては1国への現地ローカル、ということは改めて気付かされた。
ソリューションの各国展開とかだと話は別ですが、日本の多くのグローバル企業は1人にとっては1国へのローカライズなので、この方のように現地に馴染む努力をすると良いかと思いました。

pont-nuef
2020/02/02
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

これまで海外赴任は全く視野に入れていなかったが、この研修を受講した後で海外赴任に興味を持ち始めたことにすごく驚いている。
実体験の話の影響力は大きい。

take_32r
2020/01/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

実際に駐在を今後希望しているが、持つべきマインドは非常に勉強になった。駐在員は自分の専門分野以外にもなんでもしないといけないとよく聞くが、そういった環境も楽しみながら、現地を理解し、現地と協働してその会社、法人の成長に貢献できれば、これ以上嬉しいことはないと思った。

lagerman
2020/01/25
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

とても面白かったです。globalの観点から、また、組織のマネジメントとしても参考になりました。

nakajima0309
2020/01/24
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

海外業務の具体をイメージするのに役たつ。

hiroyuki701
2020/01/21
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

なかなか同じ状況を経験することもないと思うが、海外赴任等、海外を経験することがあれば、参考にしたいお話でした。

losalios
2020/01/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ビジョンを定め、しくみを作り、ビジョンを共有するという事は、どんな種類、どんな規模の仕事でもオールマイティに使えると思うので、意識して取り組んでみたい。

shuyachin
2020/01/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分ごと化が重要なポイント化と感じた。役職が上がればなかなか面と向かって指摘されることも減るだろうし、ましてや海外で気軽に相談できる人間もいないので、感度を高く持って自ら律する力が必要だろうと思う。
ぜひ海外に仕事で行ってみたい。

yohichi
2020/01/13
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

異なるステージの事を想像しながら準備する事が大切だと思いました。

jc61grom
2020/01/09
メーカー 営業 部長・ディレクター

海外駐在のチャンスがある会社に勤めているのたで機会があればチャレンジしたいと思います。

55maeda
2020/01/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

海外で働くということは、今までの価値観にとらわれず、自らの成長が楽しみになる事であると感じた

nk2
2019/12/16
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

日本の価値観だけではなく、他国の目線に立って仕事を進めることの意味を理解できました。自分の業務においても、他者の視点に立つことで活かしていきたいと思います。

tsuyoshiman10
2019/12/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

海外での仕事はその内容だけではなくて生活する上でも必要なスキルやコミュニケーションが必要だとわかりました。

mac_3
2019/12/07
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルの視点に限らず、やり方、続け方、守破離という考え方に参考となる大変貴重な気付きとなりました。

lxhaji
2019/12/01
メーカー 営業 部長・ディレクター

私は海外勤務予定がないですが、とても分かりやすく理解出来ました。自己成長の為に努力しなければならない。

ddd1112
2019/11/28
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

知らない世界を増やすことは、俯瞰的な物事の見方を身に着けたり、危機管理能力が高まったりと、自身を成長させる機会を増やすことにつながる。
その手段の一つとしてが、自身でリーダーシップをつくる機会を設けること。

そのため、プライベートでも自身で企画し実行まで最後までやり抜く機会を設けて、知らない世界に飛び込み、必要な能力をその時々で吸収できる人間になりたい。

nyo
2019/11/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

公平、公正、透明。海外勤務はしばらくないが、日本でも再度念頭に入れて業務に取り組みたい。

knhk
2019/11/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

公平、公正、透明、簡素を意識する
仕事だけでなく、人としても通じる。

runnermasa
2019/11/11
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルに活躍するには、異文化のコミュニケーションとともに、自身のスキルアップが必要と感じました。また国が違えど、コミュニケーションの中には、信頼される対応(業務)が求められるので、業務を理解することはとても大切と感じました。

fielder-nao10
2019/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外勤務には今のところ縁がありませんが,お話自体は国内での通常業務においても当てはまる内容が多く,とても参考になりました。
一番印象に残った言葉は「自分事化」です。難しいことではありますが,すべての出発点に置くべき概念だと思いました。
ありがとうございました。

hisa_4412
2019/11/11
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

海外で働く気構えが良く伝わり参考となりました。

hide-nori
2019/11/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々奮闘しながら世界の舞台で成長、活躍されてきた内容が印象に強く残りました。グローバルマインドセットの忠実な見本と思います。

takeshiketa
2019/11/03
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

味の素さんは、地道にアジア圏を開拓しているイメージでしたが、正にその通りでした。

ken_me
2019/11/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外勤務に対し 真摯に向き合い、一生懸命勤務先及び勤務地に貢献されたことが感じられた。自分が赴任の機会があれば 参考に活動したい。

jarai-0227
2019/10/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外の経験から、日本の貢献に繫がるとの認識は新たな価値として、覚えておきたい。

aseo
2019/10/24
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

日本の洗練された業務環境でのノウハウを海外でそのまま押し付けようとしても上手くいかず、現地の状況を見てそれに見合った対応を図ることが非常に重要と感じました。

masa926
2019/10/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

駐在経験のある生の声はリアリティがあり参考になった。

tatsunori
2019/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ゼロから立ち上げた経験の話はためになりました。現地のワーカーの信頼を得るための考えとその行動は特に勉強になりました。自分もいくつになっても成長していきたいです。