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jet
2019/01/30
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

海外勤務を希望しない社会人が増えていると聞く。是非井の中の蛙から抜け出して色々な人と交わり自身を成長させて欲しいものだ。

shu-he-
2019/05/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グローバルといいながら、一つの国に深くかかわるといった表現が強く印象に残った。結局、あるときに自分がいる場所は一か所なので、そこのことをしっかりと理解することが重要なのだと感じた。また自分のオリジンとは異なる地域についてしっかりと理解するためにはある程度、理解するための方法があるということも理解した。そういったことをしっかりとやることがグローバルで活躍できるということなのだと感じた。

yuki_0709
2019/07/12
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

赴任先の国の成長のために働いているという言葉が印象的でした。
会社員の場合、赴任先を本人の希望で選べないこともあるので、赴任先の国を好きになれる能力(柔軟性?)も必要なのかな、と思いました。

shi-yosh
2019/02/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

東南アジア諸国でゼロから仕事を積み上げていくことは大変でしょうが、その経験はかけがえのないノウハウになるのでしょうね。

tadashi2178
2019/01/30
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

東南アジアへ出向する者が周囲にたくさんいるので、伝えたいと思います。

yosuke-rus
2019/06/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

やはり、自らマネジメントを学ぶことは非常にエネルギーがいる。日頃から一つ、二つ上の目線で物事を考えることによって、将来自分が就けるかもしれないマネジメントの知識を身に着けておくことも大切。

jasminer
2019/05/30
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

人が決めた枠の中で生きることや、成長の無い毎日では世の中の進化に対応できないと思いました。常に外に目を向け、与えられた世界だけを鵜呑みにせずに進んで行きたいと思います。

akipan
2019/03/03
メーカー 営業 一般社員

公平、公正、透明、簡素。
胸に留めたい言葉です。

tnbakr
2019/02/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

公平、公正、透明、簡素を意識することを自分も心掛けたいと思いました。

kazu-1225
2019/10/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身も常に成長し続けて、挑戦し続けて引き出しを増やしたいです。
経験談、非常に勉強になりました。

daiki055
2019/09/27
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

現地を好きになること、明確なビジョンを持って仕事をすること、仕事ができること、コミュニケーションが大切だと学んだ。

masuda9000360
2019/09/26
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

年齢、赴任時期、赴任先、業務内容が自分と近しく、共感をもって拝聴できた。

sk-t
2019/09/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

公平、公正、透明、簡素、この4つの言葉は世界共通だと感じた。

sat-hiro
2019/09/17
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

やはり新しい環境、先が読めない環境に身を置くことが、自らの成長を促すのだと感じました。

satoru_fujita
2019/09/11
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

実際に現地に行かれて、具体的に何が大事であるかを簡潔に話されていて、分かりやすく勉強になりました。

so8
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 経営者・役員

今の仕事をきちんとやることと、柔軟性を持つことが大事だと思った。

tohru_minami
2019/09/05
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

海外駐在を希望するにあたり、どの国へ駐在しても役立つ心構えの一端を学べました。

gen_mashimo
2019/09/02
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

変化することと枠の中で生きない考え方にそごく共感を持ちました。
実体験の人の声はとても参考になります。

hide_0024
2019/08/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社のためではなくインドネシアのためというのが印象的だった。

stv0303
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の軸が、ぶれることの無いようにしっかり持っておく。そして現地人の話をよく聞き、「やって見せる」から初めて、「現地人にモチベーションと責任をもたせる」ことが重要と考えています。

hanko1855
2019/08/24
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

私は、駐在員を15年しましたが、現地を好きになることが一番だと思いました。

user-182778cb57
2019/08/20
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

広く深く広く、経営人材としての視野を持ちつつ、
(いつやるかわからないからやらない、ではなく)2-3つ上の役職を想定し、
コンセプチュアルスキルをしっかり学ぶという考え方が、
今後のグロービスを学ぶ上でも大変参考になりました。

gan
2019/08/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

歳が近いのに、仕事の経験や考え方が全然違い大変勉強になりました。

jersey_taka2
2019/08/09
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日本で通用していた常識が通用しない。何度も壁にあたり孤立する、共感できました。私も駐在経験者です。考え方、モノの見方で多様性が持てるようになりました。また日本では体験できないようなこともたくさんできました。私の財産になってます。

rk2653
2019/08/07
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

①海外で働く=日本の当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらない。   ②究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をし、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなる。

haru-chan
2019/07/28
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

アジア圏においては、味の素社の社訓にあった、公平、公正、透明、簡素の4つの言葉が、まさしく事業をうまく成長さえることにあて嵌ると,自身の経験も踏まえ思いました。

ktk
2019/07/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

講師の方が業務で体験して感じられたお話だったので、具体的で示唆に富む内容でした。

t-ishida03
2019/07/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

行動改革として、やり方を知っている、続け方を知っている ということを意識すること

aochi_171831
2019/07/13
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

日本も外国の一つと見て思考や働き方など再構築しようと思う。

robber_2019
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Word of experienced person seems to be useful.

yasubou
2019/07/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

なかなかまねできそうもないですが、大変参考になるお話でした。

ka-na
2019/07/07
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

海外赴任の予定はないのですが、日本国内においても
役に立つお話でした。

miho1967
2019/07/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

6年間の現地赴任お疲れさまでした。

mi_s
2019/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外出張する場合、海外のメンバーを迎え入れる場合においても非常に参考になるお話だと思いました。

hy-5573
2019/06/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分が知らない世界のほうが圧倒的に多いということは案外気づかないと改めて思いました。

fff_yyy
2019/06/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

草創期の厳しさと楽しさを感じました

yoji_1450
2019/06/11
メーカー その他 一般社員

現地の文化を理解し、現地を好きになることで現地の人とよい信頼関係を築けるということは間違いなくそうだろうと思う。海外に行くことがあれば実践していきたい。

katakun
2019/06/10
メーカー 営業 一般社員

海外で働くとなると、日本では当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらないなど苦労が多いという気がしました。それでも究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をしたり、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなるということを知ることができました。

ojizo
2019/06/01
メーカー その他 一般社員

現地のことを好きになるなど、ビジネススキル以外の部分が(ビジネススキルも欠かせませんが)肝だと理解しました。

a_eye
2019/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

インドネシアで仕事をしている身内から以前より聞いていた話をよりビジネスの視点で聞くことができ、よかったです。

bibizu1217
2019/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

どのような環境でも、基礎的なスキルの積み重ね、応用で対応できる事が分かった。

godspeed1215
2019/05/05
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実務として海外マネジメントをリードされてきた言葉なので重みがあった。お話以上に泥臭く汗をかいて駆けずり回ったこともイメージできました。

kkkkkk
2019/05/05
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

はしっこいが為にある時点で、基本作業を誰よりも早くマスターしてしまい、成長が止まる部下がいる。小手先で抜きんでるものだから、それ以上の進化がない。そういう部下には守破離の原則や、今のポジションより1,2つ上のポジションを想像させるのは有効だと思った。

t-takamura
2019/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

貴重なお話を聞けて大変役に立ちました。

ashi1552
2019/05/01
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

赴任先に溶け込む、好きになる、情報を収集して判断するなど参考になりました。

meisan
2019/04/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

海外の人と仕事をしたことがない人にオススメの講座だと思います。

tramere
2019/04/25
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

常に成長していかなければ世の中の変化に対応できないという言葉が印象的でした。今の仕事に直結することだけではなく、一つ上の立場にたったらどのようなスキルが必要なのかということを想像して新たなことに挑戦するのも大切だと感じました。

nagatas
2019/04/25
メーカー 経営・経営企画 一般社員

海外経験や事業外での組織・プロジェクト運営での予行の必要性については少し安心したものの、自分が尺度となる環境で自律的に進めていく実際についてはご経験談を伺った今の方がむしろそのリアリティから不安に感じた。細かい点では家族帯同に際して、先輩家族からの情報共有機会がセットされているのは素晴らしいと感じた。

akiko123
2019/04/21
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

とても頭の良い方で、話の内容がわかりやすかったです。海外にいきたい!

endouys
2019/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

今後に剥けて日々考えることが大事だと思いました。

kaz3900
2019/04/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

海外進出した企業が、異文化の地に根付くというのは、並大抵の努力では築けないと感じる。
どこにいてもコミュニケーションは大事だと感じた。

takumi_oomura
2019/04/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

たいへん参考になりました。

yujiro-unno
2019/04/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

モチベーションがあがりました。

reiwa
2019/04/03
メーカー メディカル 関連職 一般社員

良いお話しでした。ありがとうございます。

donkun1
2019/03/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

実際にインドネシア赴任された経験を生の声で聴けたことはとても興味深かったです。

issei_0603
2019/03/18
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

体験談は説得力がある。

ujiyan_desu
2019/03/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

海外子会社の現地社長で赴任する場合、ミッション・ビジョンを描き、それを実現する仕組みを作り、コミュニケーションが重要という枠組みが参考になった。海外子会社を監査するチームにおり、対象国の状態が伽館的にとらえることができた。

ara007
2019/03/04
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

参考にしたい

masa100090
2019/03/01
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

非常に参考になりました

tatsuya-hamano
2019/02/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

良く理解できた。

hooun_52
2019/02/25
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

理論だけではなく、実際に体験している方の話は勉強になる。

hirosugi
2019/02/10
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

私も中国に5年間滞在しましたがメッセージは全く同じです!

toshi5861
2019/02/07
メーカー その他 部長・ディレクター

異文化で働く、参考になりました。

anken-1025
2019/02/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

インドネシア赴任経験者です。お話されていたことごもっともでした。
まだまだ自分自身も成長しなければなりませんね。

mk_ymnk5151
2020/04/10
メーカー マーケティング 一般社員

目の前のことだけに夢中になるのでなく、もっと先のビジョン、もっと大きなビジョンを持ちながら働くと、働くモチベーションが違ってくるのだと思った。

kujira789
2020/04/10
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

一つ上、二つ上のことを想定して、事前の勉強を考えるという話は、とても参考になりました。今の仕事に役に立つことをやろうと、どうしても思ってしまいがちであるためです。

fuji_3626
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

なかなか難しいですが、一つ二つ先を見据えて準備をする意識をもちたいと思います

kentoo
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今自分が置かれている環境とは全く異なる立場のお話でしたが、今後の自身の仕事を進めていくうえで多種多様な考え方や認識の捉え方について大変勉強になりました。

qota22
2020/04/03
メーカー 営業 一般社員

どんなことでも学習する意義があると、改めて思い返させてもらった。
新入社員である私が、いつ使うともわからない知識をインプットする目的。
それは、1つ、2つ上の立場の行動、思考を考えられるようになるため。

asami136
2020/03/31
メーカー 経理・財務 一般社員

公平でクリアなコミュニケーション、受け手の受け取りかたを想像しながら、コミニュケーションをとりたい。

ikumi_yamasawa
2020/03/30
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

普段から1つ2つ上の職位を意識して仕事を行うだけではなく、自分がその職位になったとしたら求めるものは何かを想像し、先んじて行動に起こすことで、上の職位の自分を体現し現実化していきたい

miyamanishiki
2020/03/30
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

日本では一から始める、ですが、海外ではゼロから始める、ということだと思います。やはり異文化とは衝突が必要だと思います。衝突があって始めて分かり合えるのだと思います。

57282yoshitaka
2020/03/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

実際に、海外に赴任して仕事をするのかは不明です。
ただ、全世界を見渡してみれば、76億人の人がいます。日本は12000万人の人口でです。やはり、大きさが違います。ただ、最初にも記載しましたが、12000万人の中でも分かり合えないことがありますが、これを機に乗り越えていきたいと思いました。今回、学んだことをより大きく、より深く、より遠くまで学んでみたいと思いました。

taki3893
2020/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まず相手の国の事を好きになる。今のポジショニングで色々なポジショニングを疑似体験する、納得させられる。簡単におっしゃってましたが、短期間で現地語を身につけられた事をもう少し具体的に紹介してほしかった。

ya-tanaka
2020/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

他国の文化を学び尊重することが非常に重要なことだとわかった

naoki_718
2020/03/16
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現地赴任後は現地のことを理解することに努め、高い志を持って果敢に何事にもチャレンジしたい。

kenichiro
2020/03/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

現地のリアルなお話は参考になった。現場においてもロジカルな考え方と相手の気持ちにあった姿勢が必要と理解。英語ではなく、現地語でお仕事をされていたことも眼から鱗であった。

2162yama
2020/02/29
メーカー 営業 部長・ディレクター

海外でのビジネスの難しさは、経験していますが、長期の場合はある程度覚悟を持って現地に順応する気持ちが大事だと思います

mochizuki0503
2020/02/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

視点を世界に移す、という感覚をシンプルに理解できました。わかりやすく面白かったです。

momoriko
2020/02/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外で苦労しながら信頼関係を築いていかれた経験を共有いただき有り難うございました。実体験に基づくメッセージが心に残りました。

fukuda_shinya
2020/02/18
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

Simple is the bestは重要と再確認しつつ、”想い”を持つことの重要性を感じた

masarukanno
2020/02/14
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

日本人として、世界で活躍出来る仕事を将来したいと思います。世界を相手に自分のスキルを発揮できるように進化していきたいです。

namakichi33
2020/02/10
インフラ・公共・その他 マーケティング 部長・ディレクター

最後の決められた枠の中で仕事しない…常に意識したいです。

yama_55
2020/02/06
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アジアに駐在を志す者にとって、とても分かり易く、心に留まる内容でした。
広く、深く、高い志を持って、チャレンジしたいと思います。

ok_ag
2020/02/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

企業としてはグローバルだけど、個人としては1国への現地ローカル、ということは改めて気付かされた。
ソリューションの各国展開とかだと話は別ですが、日本の多くのグローバル企業は1人にとっては1国へのローカライズなので、この方のように現地に馴染む努力をすると良いかと思いました。

pont-neuf_2020
2020/02/02
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

これまで海外赴任は全く視野に入れていなかったが、この研修を受講した後で海外赴任に興味を持ち始めたことにすごく驚いている。
実体験の話の影響力は大きい。

take_32r
2020/01/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

実際に駐在を今後希望しているが、持つべきマインドは非常に勉強になった。駐在員は自分の専門分野以外にもなんでもしないといけないとよく聞くが、そういった環境も楽しみながら、現地を理解し、現地と協働してその会社、法人の成長に貢献できれば、これ以上嬉しいことはないと思った。

lagerman
2020/01/25
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

とても面白かったです。globalの観点から、また、組織のマネジメントとしても参考になりました。

nakajima0309
2020/01/24
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

海外業務の具体をイメージするのに役たつ。

hiroyuki701
2020/01/21
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

なかなか同じ状況を経験することもないと思うが、海外赴任等、海外を経験することがあれば、参考にしたいお話でした。

losalios
2020/01/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ビジョンを定め、しくみを作り、ビジョンを共有するという事は、どんな種類、どんな規模の仕事でもオールマイティに使えると思うので、意識して取り組んでみたい。

shuyachin
2020/01/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分ごと化が重要なポイント化と感じた。役職が上がればなかなか面と向かって指摘されることも減るだろうし、ましてや海外で気軽に相談できる人間もいないので、感度を高く持って自ら律する力が必要だろうと思う。
ぜひ海外に仕事で行ってみたい。

yohichi
2020/01/13
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

異なるステージの事を想像しながら準備する事が大切だと思いました。

jc61grom
2020/01/09
メーカー 営業 部長・ディレクター

海外駐在のチャンスがある会社に勤めているのたで機会があればチャレンジしたいと思います。

maeda55
2020/01/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

海外で働くということは、今までの価値観にとらわれず、自らの成長が楽しみになる事であると感じた

nk2
2019/12/16
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

日本の価値観だけではなく、他国の目線に立って仕事を進めることの意味を理解できました。自分の業務においても、他者の視点に立つことで活かしていきたいと思います。

tsuyoshiman10
2019/12/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

海外での仕事はその内容だけではなくて生活する上でも必要なスキルやコミュニケーションが必要だとわかりました。

mac_3
2019/12/07
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルの視点に限らず、やり方、続け方、守破離という考え方に参考となる大変貴重な気付きとなりました。

hajime55
2019/12/01
メーカー 営業 部長・ディレクター

私は海外勤務予定がないですが、とても分かりやすく理解出来ました。自己成長の為に努力しなければならない。

ddd1112
2019/11/28
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

知らない世界を増やすことは、俯瞰的な物事の見方を身に着けたり、危機管理能力が高まったりと、自身を成長させる機会を増やすことにつながる。
その手段の一つとしてが、自身でリーダーシップをつくる機会を設けること。

そのため、プライベートでも自身で企画し実行まで最後までやり抜く機会を設けて、知らない世界に飛び込み、必要な能力をその時々で吸収できる人間になりたい。

nyo
2019/11/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

公平、公正、透明。海外勤務はしばらくないが、日本でも再度念頭に入れて業務に取り組みたい。

knhk
2019/11/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

公平、公正、透明、簡素を意識する
仕事だけでなく、人としても通じる。

runner_masa
2019/11/11
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルに活躍するには、異文化のコミュニケーションとともに、自身のスキルアップが必要と感じました。また国が違えど、コミュニケーションの中には、信頼される対応(業務)が求められるので、業務を理解することはとても大切と感じました。

fielder-nao10
2019/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外勤務には今のところ縁がありませんが,お話自体は国内での通常業務においても当てはまる内容が多く,とても参考になりました。
一番印象に残った言葉は「自分事化」です。難しいことではありますが,すべての出発点に置くべき概念だと思いました。
ありがとうございました。

hisashi_94412
2019/11/11
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

海外で働く気構えが良く伝わり参考となりました。

hide-nori
2019/11/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々奮闘しながら世界の舞台で成長、活躍されてきた内容が印象に強く残りました。グローバルマインドセットの忠実な見本と思います。

takeshiketa
2019/11/03
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

味の素さんは、地道にアジア圏を開拓しているイメージでしたが、正にその通りでした。

ken_me
2019/11/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

海外勤務に対し 真摯に向き合い、一生懸命勤務先及び勤務地に貢献されたことが感じられた。自分が赴任の機会があれば 参考に活動したい。

jarai-0227
2019/10/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外の経験から、日本の貢献に繫がるとの認識は新たな価値として、覚えておきたい。

aseo
2019/10/24
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

日本の洗練された業務環境でのノウハウを海外でそのまま押し付けようとしても上手くいかず、現地の状況を見てそれに見合った対応を図ることが非常に重要と感じました。

masa926
2019/10/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

駐在経験のある生の声はリアリティがあり参考になった。

tatsunori
2019/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ゼロから立ち上げた経験の話はためになりました。現地のワーカーの信頼を得るための考えとその行動は特に勉強になりました。自分もいくつになっても成長していきたいです。