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jet
2019/01/30
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

海外勤務を希望しない社会人が増えていると聞く。是非井の中の蛙から抜け出して色々な人と交わり自身を成長させて欲しいものだ。

shu-he-
2019/05/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グローバルといいながら、一つの国に深くかかわるといった表現が強く印象に残った。結局、あるときに自分がいる場所は一か所なので、そこのことをしっかりと理解することが重要なのだと感じた。また自分のオリジンとは異なる地域についてしっかりと理解するためにはある程度、理解するための方法があるということも理解した。そういったことをしっかりとやることがグローバルで活躍できるということなのだと感じた。

shi-yosh
2019/02/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

東南アジア諸国でゼロから仕事を積み上げていくことは大変でしょうが、その経験はかけがえのないノウハウになるのでしょうね。

tadashi2178
2019/01/30
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

東南アジアへ出向する者が周囲にたくさんいるので、伝えたいと思います。

yuki_0709
2019/07/12
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

赴任先の国の成長のために働いているという言葉が印象的でした。
会社員の場合、赴任先を本人の希望で選べないこともあるので、赴任先の国を好きになれる能力(柔軟性?)も必要なのかな、と思いました。

yosuke-rus
2019/06/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

やはり、自らマネジメントを学ぶことは非常にエネルギーがいる。日頃から一つ、二つ上の目線で物事を考えることによって、将来自分が就けるかもしれないマネジメントの知識を身に着けておくことも大切。

jasminer
2019/05/30
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

人が決めた枠の中で生きることや、成長の無い毎日では世の中の進化に対応できないと思いました。常に外に目を向け、与えられた世界だけを鵜呑みにせずに進んで行きたいと思います。

akipan
2019/03/03
メーカー 営業 一般社員

公平、公正、透明、簡素。
胸に留めたい言葉です。

tnbakr
2019/02/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

公平、公正、透明、簡素を意識することを自分も心掛けたいと思いました。

kazu-1225
2019/10/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身も常に成長し続けて、挑戦し続けて引き出しを増やしたいです。
経験談、非常に勉強になりました。

daiki055
2019/09/27
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

現地を好きになること、明確なビジョンを持って仕事をすること、仕事ができること、コミュニケーションが大切だと学んだ。

masuda9000360
2019/09/26
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

年齢、赴任時期、赴任先、業務内容が自分と近しく、共感をもって拝聴できた。

sk-t
2019/09/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

公平、公正、透明、簡素、この4つの言葉は世界共通だと感じた。

sat-hiro
2019/09/17
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

やはり新しい環境、先が読めない環境に身を置くことが、自らの成長を促すのだと感じました。

satoru_fujita
2019/09/11
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

実際に現地に行かれて、具体的に何が大事であるかを簡潔に話されていて、分かりやすく勉強になりました。

so8
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 経営者・役員

今の仕事をきちんとやることと、柔軟性を持つことが大事だと思った。

tohru_minami
2019/09/05
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

海外駐在を希望するにあたり、どの国へ駐在しても役立つ心構えの一端を学べました。

gen_mashimo
2019/09/02
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

変化することと枠の中で生きない考え方にそごく共感を持ちました。
実体験の人の声はとても参考になります。

hide_0024
2019/08/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社のためではなくインドネシアのためというのが印象的だった。

stv0303
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の軸が、ぶれることの無いようにしっかり持っておく。そして現地人の話をよく聞き、「やって見せる」から初めて、「現地人にモチベーションと責任をもたせる」ことが重要と考えています。

hanko1855
2019/08/24
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

私は、駐在員を15年しましたが、現地を好きになることが一番だと思いました。

user-182778cb57
2019/08/20
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

広く深く広く、経営人材としての視野を持ちつつ、
(いつやるかわからないからやらない、ではなく)2-3つ上の役職を想定し、
コンセプチュアルスキルをしっかり学ぶという考え方が、
今後のグロービスを学ぶ上でも大変参考になりました。

gan
2019/08/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

歳が近いのに、仕事の経験や考え方が全然違い大変勉強になりました。

jersey_taka2
2019/08/09
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日本で通用していた常識が通用しない。何度も壁にあたり孤立する、共感できました。私も駐在経験者です。考え方、モノの見方で多様性が持てるようになりました。また日本では体験できないようなこともたくさんできました。私の財産になってます。

rk2653
2019/08/07
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

①海外で働く=日本の当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらない。   ②究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をし、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなる。

haru-chan
2019/07/28
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

アジア圏においては、味の素社の社訓にあった、公平、公正、透明、簡素の4つの言葉が、まさしく事業をうまく成長さえることにあて嵌ると,自身の経験も踏まえ思いました。

ktk
2019/07/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

講師の方が業務で体験して感じられたお話だったので、具体的で示唆に富む内容でした。

t-ishida03
2019/07/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

行動改革として、やり方を知っている、続け方を知っている ということを意識すること

aochi_171831
2019/07/13
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

日本も外国の一つと見て思考や働き方など再構築しようと思う。

robber_2019
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Word of experienced person seems to be useful.

yasubou
2019/07/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

なかなかまねできそうもないですが、大変参考になるお話でした。

ka-na
2019/07/07
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

海外赴任の予定はないのですが、日本国内においても
役に立つお話でした。

miho1967
2019/07/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

6年間の現地赴任お疲れさまでした。

mi_s
2019/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

海外出張する場合、海外のメンバーを迎え入れる場合においても非常に参考になるお話だと思いました。

hy-5573
2019/06/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分が知らない世界のほうが圧倒的に多いということは案外気づかないと改めて思いました。

fff_yyy
2019/06/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

草創期の厳しさと楽しさを感じました

yoji_1450
2019/06/11
メーカー その他 一般社員

現地の文化を理解し、現地を好きになることで現地の人とよい信頼関係を築けるということは間違いなくそうだろうと思う。海外に行くことがあれば実践していきたい。

katakun
2019/06/10
メーカー 営業 一般社員

海外で働くとなると、日本では当たり前のことが当たり前に進まない、伝わらないなど苦労が多いという気がしました。それでも究極のところは心と心のつながりで、異文化を知る努力をしたり、ゼロからのスタートに対する姿勢が人を牽引する力にもなるということを知ることができました。

ojizo
2019/06/01
メーカー その他 一般社員

現地のことを好きになるなど、ビジネススキル以外の部分が(ビジネススキルも欠かせませんが)肝だと理解しました。

a_eye
2019/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

インドネシアで仕事をしている身内から以前より聞いていた話をよりビジネスの視点で聞くことができ、よかったです。

bibizu1217
2019/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

どのような環境でも、基礎的なスキルの積み重ね、応用で対応できる事が分かった。

godspeed1215
2019/05/05
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実務として海外マネジメントをリードされてきた言葉なので重みがあった。お話以上に泥臭く汗をかいて駆けずり回ったこともイメージできました。

kkkkkk
2019/05/05
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

はしっこいが為にある時点で、基本作業を誰よりも早くマスターしてしまい、成長が止まる部下がいる。小手先で抜きんでるものだから、それ以上の進化がない。そういう部下には守破離の原則や、今のポジションより1,2つ上のポジションを想像させるのは有効だと思った。

t-takamura
2019/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

貴重なお話を聞けて大変役に立ちました。

ashi1552
2019/05/01
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

赴任先に溶け込む、好きになる、情報を収集して判断するなど参考になりました。

meisan
2019/04/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

海外の人と仕事をしたことがない人にオススメの講座だと思います。

tramere
2019/04/25
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

常に成長していかなければ世の中の変化に対応できないという言葉が印象的でした。今の仕事に直結することだけではなく、一つ上の立場にたったらどのようなスキルが必要なのかということを想像して新たなことに挑戦するのも大切だと感じました。

nagatas
2019/04/25
メーカー 経営・経営企画 一般社員

海外経験や事業外での組織・プロジェクト運営での予行の必要性については少し安心したものの、自分が尺度となる環境で自律的に進めていく実際についてはご経験談を伺った今の方がむしろそのリアリティから不安に感じた。細かい点では家族帯同に際して、先輩家族からの情報共有機会がセットされているのは素晴らしいと感じた。

akiko123
2019/04/21
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

とても頭の良い方で、話の内容がわかりやすかったです。海外にいきたい!

endouys
2019/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

今後に剥けて日々考えることが大事だと思いました。

kaz3900
2019/04/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

海外進出した企業が、異文化の地に根付くというのは、並大抵の努力では築けないと感じる。
どこにいてもコミュニケーションは大事だと感じた。

takumi_oomura
2019/04/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

たいへん参考になりました。

yujiro-unno
2019/04/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

モチベーションがあがりました。

reiwa
2019/04/03
メーカー メディカル 関連職 一般社員

良いお話しでした。ありがとうございます。

donkun1
2019/03/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

実際にインドネシア赴任された経験を生の声で聴けたことはとても興味深かったです。

issei_0603
2019/03/18
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

体験談は説得力がある。

ujiyan_desu
2019/03/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

海外子会社の現地社長で赴任する場合、ミッション・ビジョンを描き、それを実現する仕組みを作り、コミュニケーションが重要という枠組みが参考になった。海外子会社を監査するチームにおり、対象国の状態が伽館的にとらえることができた。

ara007
2019/03/04
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

参考にしたい

masa100090
2019/03/01
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

非常に参考になりました

tatsuya-hamano
2019/02/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

良く理解できた。

hooun_52
2019/02/25
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

理論だけではなく、実際に体験している方の話は勉強になる。

hirosugi
2019/02/10
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

私も中国に5年間滞在しましたがメッセージは全く同じです!

toshi5861
2019/02/07
メーカー その他 部長・ディレクター

異文化で働く、参考になりました。

anken-1025
2019/02/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

インドネシア赴任経験者です。お話されていたことごもっともでした。
まだまだ自分自身も成長しなければなりませんね。

masa926
2019/10/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

駐在経験のある生の声はリアリティがあり参考になった。

tatsunori
2019/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ゼロから立ち上げた経験の話はためになりました。現地のワーカーの信頼を得るための考えとその行動は特に勉強になりました。自分もいくつになっても成長していきたいです。