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実践知

達人の一冊/恐れのない組織

ビジネスの原則を、良書から学ぶ

概要

このコースについて

(著)エイミー・C・エドモンドソン
「心理的安全性」の提唱者が、その醸成方法を解説した貴重な一冊。過去の研究や組織などの事例にも触れられており、リーダー・マネジャーが参考にしたい必読書。

※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。
・組織行動とリーダーシップ
・対人関係を良好にする~リーダーのためのアサーティブコミュニケーション~

嶋田 毅 グロービス経営大学院 教員

コース内容

  • イントロダクション
  • 書籍の魅力や解釈、ビジネスへの示唆
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このコースを見たユーザーの学び

kitaguninnoreds
2021/04/24
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 経営者・役員

いえない事もいえなくなると隠蔽などコンプライアンス
違反に繋がりやすい。安心出来る職場作りは風通しがよく
悪い報告などしやすくなる。

nishi0024
2021/04/24
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

職場で事故や失敗が生じたときに、人を責めるのではなくシステムを疑う。心理的安全性の担保で生産性の向上も期待できる。
心理的安全性への高い意識をもち、ダイバーシティを推進し、強い組織の構築を目指す。

toshi_42
2021/04/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

心理的安全性は、企業の中だけでなく、地域社会でも重要な点と思います。
立場にこだわらず、自由に意見交換できる環境は,組織活性化に必要です。

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