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知見録 Premium

リーダーの挑戦㉘ 藤原和博氏(教育改革実践家/「朝礼だけの学校」校長)

※この動画は、茨城放送で制作・放送しているラジオ番組「堀義人が聞く リーダーの挑戦」の動画版として再編集したものです。

概要

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、教育改革実践家、「朝礼だけの学校」校長の藤原和博氏。能力の育成方法、信頼関係の築き方、リクルート時代の挑戦、和田中学校校長時代の試練、背後で支えてくれる仲間たち、大事にしている軸、今後のビジョンなどについて語ります。(肩書きは2021年10月7日撮影当時のもの)

藤原 和博 教育改革実践家/「朝礼だけの学校」校長
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問
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このコースを見たユーザーの学び

kenichiro_2021
2021/12/04
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

藤原さんは、私が絶望に暮れているときに『坂の上の坂』という著書を読み、思いを新たに生きていくヒントを頂いた思い出があります。「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」この言葉を胸に日々成長していきたいと思います。

sken13nys
2021/12/04
メーカー 経営・経営企画 一般社員

「企業の学校化」、自分の会社も、正解を求める、前例主義、ことなかれ主義に当てはまると思いましたし、振り返ると、自分もそうなっていたことに気付かされました。
リクルートの言葉のように、自分でチャンスをつくり出して、チャンスによって変わっていきたいです。

ma2022
2021/12/04
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・自分でチャンスは作る
・現場でロールモデルを作って波及させる

正解や前例にとらわれない発想や思考をどのように教育を通じて実践されているのか?具体的なお話の内容だったので非常に参考になった。実践してみたいヒントをたくさんいただけた。

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