概要
このコースについて
日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか？
実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。
今回はモチベーション管理の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。
ぜひ「人材マネジメント」とセットで学びを深めましょう。
嶋田 毅 グロービス経営大学院 教員
コース内容
- イントロダクション
- 本編
「モチベーション管理の落とし穴！やりがい搾取されてない？／超実践 ビジネスの落とし穴」の学習履歴をリセットし、再受講を行いますか？
※ 発行済の修了証は残ります。再受講すると、新たな修了証が発行されます。
このコースを見たユーザーの学び
内容が薄い
実際にどのように搾取から身を守るか方法がよく分かりません。
やりがい搾取とまではいかないが、リターン以上のものを求める企業は多い傾向にあると思っている。特に若手の層に対して。
少子高齢化で高齢者層に対するコストが大きい社会構造と同様で、企業では50代以上にかかる人件費が企業にとって大きなコストになっており、結果若手に対してのリターン（ポスト含む）が圧倒的に不足している。