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sphsph
2021/09/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

シーソーの話しは印象的でした。
何をもって平等、公平と言うのか、どのような行動が真の公平を築き上げるのか考えさせられました。
まだまだ入り口ですが、視野を広く持ちたいと思います。

ma2022
2021/10/28
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アライの可視化
心理的安全性の高い社会づくり、国づくりがもっと必要であることを感じた。

tak-y
2021/10/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

LGBTQなどに関する情報を丁寧に説明していてとてもわかりやすかった。特にシーソーの例えはよくわかりました。シーソーに乗るのも実情を把握してその効果も観察して見直すのも良いと思う

kokoro1203
2021/10/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

多様性が受け入れられる社会に、現在の日本社会は程遠い。

mayumiya_m
2021/10/11
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

SOGIハラ、初めて聞きました。
実際のところ、対応に戸惑ってしまうような気がします。
意識することなく、自然に受け入れるそんな時代に早くなってほしいと願います。

esraa_y0604
2021/10/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

interesting

kfujimu_0630
2021/10/04
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

LGBTの方を含め、全ての人の心理的安全性が高まらないと生産性は上がらないという言葉には非常に納得です。マネージャーの立場なので、まずはメンバーの心理的安全性の確保に動きます。