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【8/31までの限定公開】ダイバーシティニュース 社会〜駒崎弘樹×丸山裕理(7/12放送)【公開終了】

※本コースは2021/8/31(火)をもって公開終了いたしました。

概要

このコースについて

期間限定公開のため、2021/8/31(火)をもって公開を終了させていただきました。
なお、公開終了前にこちらのコースを修了した場合、修了証は引き続きマイページの「学習の履歴」から発行可能です。
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※ゲストは音声のみの出演です。あらかじめご了承ください。

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2021年7月12日放送当時のもの)

駒崎 弘樹 NPO法人フローレンス 代表
丸山 裕理 MC

コース内容

  • Xジェンダーの高校生が県に見直しを要望 制服や髪型の校則が苦痛
  • 子どもたちを追い詰める“懲罰的な自己責任” 苦悩する親の姿も
  • 12か月連続で自殺が増加 女性の増加幅はコロナの影響か?
  • コロナ禍で出生数が過去最少 求められる社会変革とは?
  • 5歳児向けの共通プログラム作成 学習態度・学力のばらつきを解消
  • スペシャル・トーク
  • リスナーの声
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このコースを見たユーザーの学び

kairose
2021/07/19
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

細かいことですが、いくつか駒崎さんの発言に違和感を持ちました。
・冒頭の「自己責任」、それ自己責任って言わないのでは?
・給食を残さないことはどのような時代になっても大事では?
・女性の自殺が増えていることとコロナ禍で飲食業が苦しい状況となってい
 ることに本当に因果関係はあるのだろうか?どこのスーパー、コンビニでも
 パート、アルバイト募集が絶えていないのに?この時代、最低限の衣食住であ
 ればどうにかなるのでは?

yurie-1
2021/09/01
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

孤独は自分の会社の社員も抱えている問題ではないかと思い当たりました。こうして様々な課題に思い当たっている状況で、一番良い方策を選んで実行するにはどうすればいいか、考えています。

zoe-japan
2021/08/27
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

営利企業の宿命として利潤を上げることをFirst Priorityとして物事を考えがちだった為、ダイバーシティに思いがいかなかった時期もあったが、少子高齢化が社内でも現実に進行していくにつれて、今いる人材を最大限に活かすという見方としてダイバーシティが重要という考えにシフトしてきている。

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