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yasu19680722
2022/07/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今年中に起業する予定です。こういう考え方もあるんだということが認識できました。

kasuyaharuki
2022/03/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分で調べたりすることが無い分野なので勉強になりました。

kubota_kazuhiro
2022/02/13
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

コロナ禍だからこその繋がりを考えていこうと思いました。

kfujimu_0630
2022/02/13
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

おじさんがマイノリティーになっていくという事実は、自社でも避けられないと思います。NPOでも株式会社でも、自分はどうしていくか、何を成し遂げたいのか、改めて考えるキッカケとなりました。ありがとうございました。

kaori_c
2022/02/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

情報化しゃかいになり今までの価値観が変化してっているのをかんじまきた

ma2022
2022/02/02
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

無意識の内に自分と異なる価値観やマイノリティを排除していないか?当事者の話をしっかりと聴いて、攻撃ではなく共生できる方法を見つけて実行していくようなアプローチを業務の中で実践していきたい。

fujiyoshi1215
2022/02/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に役立つ応用していける

kanzaki-takuya
2022/02/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

コロナウイルスの影響で、経済活動や、商いの方法がかなり変わっていく中で、どんだけ柔軟に変化していくか、また、コロナウイルスが収束した後にも、持続可能なビジネス構築が必要

yanada1228
2022/01/30
金融・不動産・建設 その他 その他

社会活動をビジネスに繋げることを意識する

tc847711
2022/01/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ソーシャルビジネスが浸透している現状も知らなかった。時代の流れに取り残されない様、情報収集をしないといけない。

yoshikazu-1103
2022/01/28
メーカー 営業 一般社員

以前から働き方を含め色々な選択肢があったと思いますが、コロナにより大きくシフトチェンジが起きたと感じてます。

nagataka_y
2022/01/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

「備えあれば憂いなし」の実装が重要。また現在ソーシャルビジネスの最前線を走ることは重要。

yasukimu
2022/01/26
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

monta
2022/01/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

多様性のある社会は素晴らしいと思う。確かに時間が掛かったり、うまくいかないことも多くなると思いますが、それを許すことのできる寛容な社会でありたい。特に行動する人を批判したり、ビジネス(金儲け)を悪だと考える風潮は良くない。

takei
2022/01/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

間違った情報に踊らされるのではなく正しい情報を取り判断することは大事だと改めて思いました。また、良い行動をした人、発言した人が叩かれるのはおかしいと思うしどうしたら変えられるのか考えたいです。

jjjunji
2022/01/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

コロナが変えるソーシャルビジネスの新しい潮流、ソーシャルビジネスの最前線や与えた影響について色々な視点から自由に意見交換がなされており、新たな視点や価値観で考える大切さを学べたように感じています。

960004
2022/01/24
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

本日ボーイスカウトの日ということですが、
宇宙飛行士野口さんと茅ケ崎元市長服部さん
から学んだ「備えを常に」の精神を永続的社会のために実装していくことだと確認できました。

mayumiya_m
2022/01/23
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

危機感と可能性、本当に身に染みます。これからの10年は今より倍速度アップすると思うので、可能性の方にいきたいです。

murase-lee
2022/01/23
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

このテーマも働き方改革であり、会社や個人が取り組むべき課題であるとかんじました

noriko1228
2022/01/23
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

一部の人だけの幸せを振りかざさず、多様性に理解ない人の排除もせずポジティブに色んな人の価値観を受け入れる、リーダーの器の大きさが問われる時代なのかと感じました。自分でも考えたいと思います。

sphsph
2022/01/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

そうなんですよね。
インクルーシブと言いつつ、そうでない。
志は良いんですけど、力を持ってくるとそうなる。
そんなことの繰り返しなのかも知れません。
最適解のところに落ち着けばいいのですが、分かりません。その間に大きなダメージを受ける時もあるので難しいです。総意識していないから怖いと思いました。
お金の話しは難しいです。営利非営利はあるもののお金儲けが悪いような社会は良くないと思います。そんなことを思いつつも、桁が違うサラリーの方についても色々思う自分がいるので何とも言えません。自己矛盾。

satoshimatsuya
2022/01/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

tsukattyan
2022/01/21
コンサルティング・専門サービス 専門職 その他

解決が急がれる社会問題に向き合うソーシャルビジネスが見えてこなかった。残念です。