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01932
2019/07/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

この講師は誰をターゲットに何を伝えたかったのか?この動画にたどり着く視聴者にとって、意味のある動画だったろうか?答えのない時代に、キャリアチェンジやMBA取得も必須ではないだろう。自分の仕事がクリエイティブかどうか意識を持つという観点でのみ評価するが、大半は既視感のある話で、笑顔で危機感を流布するだけの動画に思えた。

shu-he-
2019/07/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

個人的には終身雇用・年功序列は悪い制度ではないと考えている。変化が激しくなり、スキルが陳腐化したことよりも、制度の前提となっている「学び・成長」の部分を怠ってしまう人が多いのが制度が機能しなくなった理由だと思う。今後、世界がどのように変化していくかは予想がつかないが、どんな時代においても学び続けるということは人として重要だと思う。

user-32514b1290
2019/07/31
  

矛盾するかもしれませんが、もし仮に会社が無くても生きている能力を身に付ける事が出来たとしたら、今の自分の会社が無くならない為に、その能力を使いたいと思いました。良い時期も悪い時期もありましたが、いっぱしの社会人として、やはり会社に育てて貰ったと私は感じました。通常業務に埋没する事なく、広い視野と柔軟な発想を持つ事、論理的思考や確かな業務の遂行能力を身に付ける事を心掛けたいと思います。

otorokuchan
2019/08/04
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

全ての業種が変わるということは断言できませんが、変化に向けて常に自分をブラッシュアップすることは最低限必要であると私は思います。当該講座はその気持ちを後押しいただきました。

ohnuma_k
2019/07/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

定年目前で「逃げ切り」を信じ切っている方、再雇用の収入減でモチベーションをを下げ切っている方々に、本当に変革を迫れるのか?という疑問はある。
結局、会社という組織では、年下の上司がサポートせざるを得ない。

nibrah66
2020/06/07
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

部下にはこういうことを日々指導してきたつもり。でも、実践しないと説得力ないので、学び放題含めしっかり取り組んでいきます。

mabochan
2019/07/31
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

何歳になっても学びを止めず、世界の動きにアンテナをはっていないとあっと言う間に置いていかれるな。と、ここ数年特に感じます。蟻とキリギリスにならないよう、コツコツと前進する気持ちが大切なのかもです。且つ、学びを楽しんで行きたいです。

flow_diverter
2019/07/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

ご指摘の点は最もで、時代の変化に取り残されず価値ある人間と認められ生活していくに十分な収入を得るには常に自分から学習し世界を広げていくことが必要なのだと思います。これは不変的な概念でこれまでも同様であったわけですが、時代の変化が急速に早まったため働く側への要求も急速に高まっています。
それらを高いレベルで実現できる人材はどれほどいるのでしょうか?
努力してもついていけない人も少なくないでしょう。
一部のスーパーマンのみ豊かに暮らせる、現在の貧富の差が著しいアメリカ社会のようになる事が正しいとは思えません。人のやりたがらないような仕事の評価など社会が変革すべき点も多々あるかと思います。

masa_01830
2019/07/31
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分の好きなこと、時間のたつのが忘れるくらい集中して取り組めるような仕事があることが前提だと思います。生涯学び続ける姿勢、心持ちが大切だと思います。

poncho
2019/07/27
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

令和に生まれた子たちとこれから働く未来がくることに気づかされ驚きました。
どのように働いていくべきなのか、考えさせられるきっかけになりました。

iwasawa1030
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことをやめてしまえば、当然時代の変化にはついていけなくなってしまうし、学び続けることで個人の市場価値が高まり必要とされる人材になっていくということが改めて感じられた。

love
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

ごく普通のことをおっしゃっていて、特に参考にはなることはありませんでした。
日本企業の社長のMBA取得者、大学院卒業者がアメリカに比べて
非常に少ないというのは怖いと思いましたが、
ヘッドハンティングが多いアメリカと、
叩き上げの社長が多い日本の文化とでは、
資格の重要さが異なるので当然ではないかと。
日本企業の社長も、各自で学び続けていらっしゃるのではないかと思います。
優秀な社員の中から、社長になられているので。

knd
2019/07/20
メーカー 専門職 部長・ディレクター

健全な問題意識や危機感を持って能力開発に取り組むことと、それをあきらめてしまうことでは、非常に大きな差が出ると思います。変化の早い時代は、多くの経験を短時間にできるという意味で、非常にエキサイティングな時期なのかな、と思います。世間の変化、自分の変化も楽しみたいと思います。

kmine9160
2019/07/17
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分で言語化できていないことを、ぎゅっと詰め込んだ、分かりやすい内容だった

str-2
2019/07/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

70歳までの就労を覚悟しなければならない時代に入りつつある昨今、いかに自身の市場価値を維持もしくは向上させていくか、考えさせる内容であった。しかし、体力・知力とも衰えてゆく高齢人材が、どのような職種・労働市場で活躍できるのか、個人だけでなく社会全体が考えていかねばならない課題だと思う。

junichijoho
2020/09/18
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けることの大切さ。自分の目指す人生は自分で作る。変化はチャンス。何を学ぶべきかを模索しながら、日々過ごそうと思います。

snufkin14
2020/09/12
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

独自のネットワークがほぼないので、外に出て行く勇気は必要だと思った。

tabo-0425
2020/09/08
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

一生学習、楽しんでやるしかないですね

s_w_nori
2020/09/03
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

何か、勇気づけられる内容でした。
私自身、毎日悩みながら仕事(本業)をマネジャーとして仕事をしています。
しかし、突き抜けた人生、人に左右されない人生を歩みたいという気持ちもあり、コロナという外部環境の変化も大いにありましたが、4月に起業しました。

夢は、小さいですが、湘南で海をみながら、仕事はしっかりし、生活もしっかりし、毎日をリラックスできる環境で、お金を稼ぐということを実現したいと思っています。

今、現状では、本業のマネジャーも4月に起業した会社も(ちなみにこちらは代表取締役社長(笑))、共にしっかりやっていくことを目標に頑張っています。

どちらか優先ということではなく、どちらもしっかりやる。

60:40とか、30:70とか割合でやるのではなく、どちらも100:100で共に成果を出して貢献する、一方は自分が起業した会社の金を(これは圧倒的に笑)稼ぐ!ということをやろうと思っています。(当然、本業のマネジャーとして稼ぐことも考え、昇格するということも当然に狙っています)

一時、ワーク/ライフ・バランスはどっちの割合がどうとか言う論議のなかで、どっちも100:100だという論議に似てますね(笑)

いずれにせよ、今は100:100でパラレルワーカーとしてやっていますが、いずれ3年以内に、1000M¥:5000M¥ぐらいの金の稼ぎ方にして、自分の夢を実現するため、その時の選択をしたいと考えています。
(逆に言うと、本気でやっているので1:5まではその選択をしません。しかし、その選択ができるよう努力します)
(そして、マネジャーとしてもそれなりにはお給料もいただいていますが、真面目にその選択を考えています。そして選択できるステータスにしたいと真剣に考えています。)

パイ型人間ではなく、もしかするとトリプル型人間を目指しているのかもしれませんがね(笑)

いずれにしても、今回の講義、先生の話は非常に参考になりました。
そして、勇気づけられる内容でした。

人によってはネガティブ、人によってはポジティブという内容でしたが、
私は明日の夢を見ているので、ポジティブと捉えました。

先生のおっしゃっていた、ワクワクを自分は選択したいと思います。
(ネガティブなことをグチグチ言うなら、まずやれよ!と先生にも言われたくないからです。)

本当にありがとうございました。
明日も、本業の一雇われ人のマネジャー業務を12時間、代表取締役社長として起業した業務を2.5時間、ちなみに24時間営業なので、お酒を飲みながらどうやって稼ぐかを考えている時間2.5時間、楽しみながらやりたいと思います!
(4月からの起業後の学びで、一定スキルも得てきたので、絶対突き抜けますよ!笑)

ありがとうございました。

atijuf
2020/09/03
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自己のアップデートと信頼できるネットワークの構築に力を入れていきたいです。

m_hara
2020/08/31
インフラ・公共・その他 営業 その他

これから長い期間働き続けるうえでは、やはり、自分はどんな仕事をしている時にワクワクするのか、何が得意なのかを意識しながら取り組むのが大切。また、新しいことにチャレンジすることを恐れず、周りの力を借りながらもまずはやってみることを大事にしたい。それをやっていく中で、おのずと、伸ばすべきスキルが見えてきたり、仕事の幅が広がっていくのではと感じる。

nomy_0128
2020/08/31
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

求められる人材となるために、考える力、実行力、経営、技術の基礎知識などをを身に付けていき、いつでもキャリアチェンジができるようになっていくことが、自分の人生をコントロールできることにつながることを認識した。

yuya_0301
2020/08/16
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自身の能力もまた指数関数的でなければいけない、という言葉が胸に刺さりました。学び続ける姿勢を大切にします。

bintang
2020/08/14
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

一度限りのかけがえのない人生を価値あるものとするために、学び行動していきたいと思います。

k-699527
2020/08/13
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

50歳にして資格取得を目指すも、集中力が続かず心が折れそうでしたが、講座を受講し、気持ちを新たにすることができました。ありがとうございました。未来の自分に幸あれ!

sho__
2020/08/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

今後は求められるレベルが上がるのだと分かったが、自分はついて行けるだろうかと不安になった。
仕事したい人はバリバリ仕事して、のんびり暮らしたい人はのんびり暮らせるような未来が来てくれたらうれしい。

reddragonfruit
2020/08/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

「社内評価ではなく、市場価値を高める」というフレーズが響きました。

kei_0907
2020/08/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身がどんな人生を歩んでいきたいのか、
その問題が、強く突き付けられているのだと思う

その問題に逃げ続けていても、それはそれで、一つ人生だ
逃げずに努力して、自分が良い人生だったと思っても、
それはある意味、死ぬ時の自己満足に過ぎないとも言える

人として生きるということは、一体どういう事なのか
結論は出ないが、明るく、楽しく、前向きに、生きたい!!

airpo
2020/08/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

社内評価よりも社会から評価されることを考える。上の言ったことが絶対という考えではなく、間違っていると思ったら議論する気持ちを持ちたい。

k-n1991
2020/08/11
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

何歳になっても自分自身が変化し、学び成長していくことの重要性を再認識できました。このマインドを常に心掛けたいと決意します。

ji3paq
2020/08/10
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

いまの自分、ありたい人生、そのギャップの理解、ギャップを埋めるための能力開発
人生の問題解決ステップともいえるこれからのキャリア開発の考え方について、すべての構成員が理解・実践できている組織を目指したい。

penny
2020/08/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自分が欲しい人生、自分でチャレンジしかないですね。

g_y_s
2020/07/31
メーカー マーケティング 一般社員

社内評価ではなく「市場価値」を意識しながら頑張ります。

anxiaoyang
2020/07/28
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

アメリカ一辺倒的な見方は日本にとっては有益ではないかもしれない。
MBAではなくても、百年企業が多いのも日系企業の特徴ですから、
VUCAだからこそ、”不変”のなにかを探す必要がさらにあるではないでしょうか。
変化だけを強調したら焦る感だけが生まれるし、
視野は個人レベルだけではなく、国家や資本主義の制度自体にも疑い、より良い”解”を探すのはいかがでしょうか。

gremlins
2020/07/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

笑顔で話していることの中身がホラー映画みたいでした(笑)常に自分をアップデートしていくことは意識していますが、その方向性づけるのはあくまで自分なので思考を止めるな!で日々過ごしたいと思います。

ynaka_0766
2020/07/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

働く環境の変化に付いて再認識できました。どんなときもずっと学び続ける事が大切であるとあらためて思いました。

suikan
2020/07/25
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

70歳まで働く自分を考えてプラン成形していきたい。従来の常識は非常識、従来の非常識は常識となる時代を生き抜く為に今一度自己を見直し、変えていくことを意識します。

betafunction
2020/07/24
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

なりたい自分を見極めること。
自己研鑽と実践をしてそれに近づく努力をする。

k_k_k_k
2020/07/20
メーカー 経理・財務 一般社員

AIが20年で人間一人の脳、45年には全人口の脳という話しを聞いて、今後少子高齢化が進んでいく日本で、人間が働く時代は終わるのではないかとすら感じました。今後のキャリアを考える上で、不確定な5年後、10年後を描くよりも、堅実に今と来年をまずはしっかりと固めた方が良いのではないかと感じました。

hiroshi0213
2020/07/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自らの成長のみ。今の時代を生き抜いていくためには絶対条件。ただ、実践できるかは不安が残るが、とにかく前に進んでいく。

shigebo
2020/07/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 その他

一般論と励ましの講座で、具体性を感じませんでしたが、自分が行動を起こすことで、この講座を意味があるものにできるのだろうと思います。当たって砕けろですね。じっとしているのではなく。

ike_hiro
2020/07/12
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

お話しを聞いていると、この先が不安になりますが、恐れて何もしないより
先ずは一歩を踏み出すことが大切なんだと感じました。
そして自分の頭で考える事。その習慣を付けて行きます。
ありがとうございました。

m-1776
2020/06/28
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分のしたい事を見出し難いですが確り考える必要性を再認識できました。

shunso
2020/06/23
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分のキャリアは自分で切り開いていきたい。
そのための日々意識を持った成長の習慣化が大切だと思った。
ただ、目標を高く設定しすぎると、自分自身への重圧になってしまうかもしれないので、そこは自分と相談しながら柔軟に対応していきたい。

sarend6-
2020/06/16
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

この数年間で10年以上先のことを考える頻度が極端に多くなりました。

常にチャレンジし続ける自分でありたい。

teru-3506
2020/06/16
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

速い流れに負けないように、しっかりと準備します。

ynf
2020/06/13
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

社内評価ではなく市場評価を意識する。分かっているつもりでしたが心に残りました。

h_st
2020/06/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

1社内評価に囚われず、自分の市場価値を意識する。つまり明日会社が無くなってもすぐに別の所で働けるだけの能力とネットワークをもつ。2典型的な良いキャリアはもう無い。目指すキャリアは内省から生まれる。

shinju
2020/06/10
メーカー 営業 一般社員

・社内評価ではない、市場価値が高まるような働き方をする。
・わくわくする領域を選択する。
・準備している人にとってはチャンス到来の可能性大。

tani_2020
2020/06/04
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

学び続けていくことの大切さが良く理解できた。
今勤めている会社の外に出たときに自分の価値がどうなのか。
それを高めていきたいと思います。

inagn
2020/05/27
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

『目標を持つ続ける』『早い決断・行動』で変化の早い時代を楽しみたい。

ruimasiko
2020/05/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

具体的に、なりたい自分というのは、会社に残る、残らないでも変わると思っています。
能力開発の必要は分かりますが、イメージが抽象的です。思考力を高めていきたい。

yuka2020
2020/05/15
メーカー 営業 一般社員

50%の仕事がなくなるということは50%の新しい仕事が生まれるということという言葉が印象に残った。その新しい仕事を与えられるのではなく、自ら探し、創り出していける力を養いたい。

s-fukushima
2020/05/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1つのコンピューターが全人類の脳を超える世界がもうすぐそこに来ていることが衝撃であった。だからこそ、先の見えない、過去からの延長戦の思考では想定できないことを考え、創造できるよう仕事に取り組みたい

giraffe2020
2020/05/12
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

キャリア開発は自己責任だと学びましたが、学びにおける社会保障論についても議論されるべきだと考えます。自己責任といえば、社会保障とセットで語られる場合が多いと感じています。学びにおける自己責任の考え方はありますが、学ばなかった人に対する社会保障についての議論はまだなされていないのかなと感じています。例えば、不確実な環境下でも学び続けるためには精神的なストレス負荷が高まると考えます。そうなるとメンタルヘルスの重要性が浮き彫りになってくると思います。なので、学びの自己責任論の分、学びにおけるメンタルケア、ヘルスの社会保障論についての議論がなされるべきだと、個人的には考えております。

kanon1119
2020/05/12
金融・不動産・建設 その他 一般社員

時代の変化を読みながら、自分の「わくわくすること」に目を向けながらキャリアを選択していこうと思いました。

aki413
2020/05/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

終身雇用が終わるというのはよく聞く話であるがそれが何故であるかは理解できていなかった。今回でそれを学ぶことができ、非常によかったと思う。

poyoyo
2020/05/10
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

・キャリア開発は自己責任
・自分にとってこの上ない幸せな人生とは?
この言葉が心に残りました。
すぐに答えは出ませんが、いつも頭の片隅に置いて考えていきたいと思いました。

om_cfp
2020/05/10
金融・不動産・建設 その他 その他

危機感を持って学ぶ過程、そのものを楽しみたい。

atsushi-0820
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生は自分でわくわくするものにしていく。

katsuya02
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

ここまで自分自身への不安や危機感がモワモワとこみ上げてきた講義は有りませんでした。特に思ったのは、15歳の学生が10年後に新しいスペックを持って、職場に現れた時、現在の20代社員は中間管理職になり部下や、ライバルとなる!これは効きました!私のような54歳のおっさんは、もっと未知との遭遇だな!引き込まれた危機感の先に、最後の章が有りました。30年の仕事人生が、50年に延びる!考え方として後20年仕事と接することが出来る。と聞いた時に、どうせやるなら自分がやりたい仕事を楽しくやりたい。だからこそ今、自分自身を見直し、アンテナ張り、自己学習、信頼構築を日々していこうと思っています。少し光が差してきた感じを受けました。面白く切実な事を教えてくれた講義でした。

yuki_2014
2020/05/04
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

今現在の将来予測を簡潔にまとめられており、キャリアを主体的に考え、作っていく必要性を再認識しました。講師の先生の台本通りではない、生の講義のような話し方はいいですね。ただ、MBAホルダーのくだりはあまり適切ではないと思う。日本の企業でも、MBAホルダーずらりの会社でも業績悪いところありますし。ただ、学び続ける姿勢が弱く、創造性、思考力で劣っているのは、これまでの日本の社会構造明らか。それを指し示す定量データの一例として、MBAホルダーの差を上げるくらいではないですかね。

onikusan
2020/05/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今までの常識が非常識
今、自分がやりたいことを改めて考えるとともに自分自身の市場価値を棚卸ししてみようと思いました。
能力、経験、人脈など一つ一つの棚卸しは気づいていない自分の価値、課題を発見できるのではと思いました。

ありがとうございました。

m_toku
2020/04/30
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けることは重要だが、それ以上にアウトプットし続けることも重要。
何のために学ぶのか、改めて思考していきたい。

sunshineosaka
2020/04/30
メーカー 営業 一般社員

大きな環境変化。準備していない人にとっては不安。準備している人にとってはチャンス。

kouji_17191923
2020/04/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

生涯能力開発することが自分の身を守ると感じました。

shikiko
2020/04/25
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 経営者・役員

時代の変化が、今働く私たちに突き付ける課題を、整理してい解説して頂いた。しかし、「わかっちゃいるけど、何をすればいいの」という人が大半かもしれません。自己責任でキャリアを作っていきなさいという前に、会社が、その選択肢を明確に示しているかというと、それもまだまだなレベルだと思います。寄りかかってほしくない企業は、しっかりキャリアの道筋を見せ、それを自己責任で選択させる環境整備が、同時に必要だと感じました。講師の笑顔が素敵でした。

tomokazu_n
2020/04/24
メーカー 営業 一般社員

なりたい自分とは?まだもやもやしている中でできることからスタートしていきたいと思う。過去を振り返り、また環境変化をを読み取り、5年10年先を見据えて導き出したい。そして達成するためのスキルを継続性の中で学び、行動をおこし達成制度を高めていきたいと思った。

itsuki_1222
2020/04/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

具体的に準備というのはどういったものなのか。今は、正直不安が大きい。これから、自己理解と世の中の理解を深めるうちに不安を期待に変えていきたい。

taki3893
2020/04/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

講師がおっしゃっている事は間違いではないが、あたかも70歳まで働く事を
半強要しているようなメッセージ、余り好きではない。人それぞれの人生が
あり60歳で燃え尽きた方はその後の人生を好きな余暇を過ごせるような社会
環境を国挙げて真剣に考えるべきです。この講師は、自民党の回しものですか?

semi_express
2020/04/19
コンサルティング・専門サービス マーケティング 部長・ディレクター

過去の成功体験に囚われず、学び続けることが重要だと感じました。

nozawa_007
2020/04/12
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

・社内評価ではなく、市場価値が高まることを意識するというのは改めて考えてみるとしっくりくる部分が多いですね。どちらに目を向けていても努力し続けることに変わりはないのでしょうが、どちらが報われやすいかという所でしょうか。
・昔は『努力』というものはテンソルの考え方で十分だったと思いますが、それが『努力』×『方向』というベクトルの考え方に変わり、最近だとさらに『効率』も掛け算で考えないと無駄な努力になりかねないと感じるようになりました。だんだん必要とされる事象のレベルが上がってきたということでしょうね。

masumi0118
2020/04/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なりたい自分を思い描いて、パラレルキャリア、学び続けて自分の商品価値、賞味期限を高めていきます。

yaya-0930
2020/04/10
金融・不動産・建設 クリエイティブ 一般社員

自身のキャリアは自己責任。極端な話だが、会社がなくなっても生きていけるように能力開発していきたい。

yano-keiichi
2020/04/10
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 一般社員

「転職を検討しない」=「今の会社に残る選択をしている」という例にもあるように、「現状維持という選択肢」を知らず知らずのうちに選んでいることを認識して、その選択が自分のスキルアップ・キャリアアップにつながっているかを考え続けるようにしたい。

dragon_f
2020/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ビジョンと現実のギャップの大きさに、どこから手を付ければ良いか分からなくなるが、目先の一歩をまず踏み出したい。

om642
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

シンギュラリティ時代に備え人間力を磨き、あなたが今まで何をしてきたか?ではなく、これからのあなたは何が出来るのか?が問われる時代になるということですね。

madoko
2020/04/05
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

日本とアメリカの学位取得者の数などにも触れられていたが、講師の方の話はもっともであり、自分のキャリアに責任を持たないとある日がらっと環境が変わる危機感を持たないといけないことには同意できる。しかし、自分の環境や日本の転職市場を考えると、本当に変化するのは、今の大半の変われない50代が退場しないと難しい気がする。

miyamanishiki
2020/03/29
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

私は社会人生活35年で、海外勤務を二度経験している。傍目からは国際感覚豊かな幅広い知見を持った人物、と映るかもしれないが自社以外でどれだけ通用するかは自社でしか働いたことがないこともあり甚だ不安である。しかし先例も教科書もない事例に接して決定してアクションを取らないといけないような状況には何度も陥った。そこで自分で考え悩み考え抜いて決定しアクションしたこと自体はどこに行っても応用可能な経験であると思う。

chk_chn
2020/03/22
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 一般社員

この講座のターゲットとされている年齢層はどのくらいなのかな、と思いました。私は今月定年ですが、まだ継続雇用される予定です。今まで忙しさにかまけて自分磨きをかなり怠ったことを悔いているとともに、どうしたら良いかったのか思いついていません。今後どうすべきか、この講座を見ずともずっと考えて来ました。現在の私が「なりたい自分」を見つけ出すのはかなりしんどい。でも「すごくなりたい自分ではないが、ある程度キャリアアップになっているので良しと出来る自分」なら見つけられるのではないか、そしてそれは今の職場ではなくもっと広い世界での自分を捉えなければ、と考えています。

templeton
2020/03/21
メーカー その他 部長・ディレクター

やっぱり自分のビジョン。それが市場価値とどうあうのか。なんでしょうが。。なかなか難しいですね。講師のかたが言われるように、ビジョンがなかなか。。
やっぱり怠け者なのか。それとも、昭和世代の教育なのか。ちょっとずつでも変えていきます。頑張りましょう。

hasu
2020/03/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

第2の人生を模索中。予測不能な時代の中、どう生きる!わくわくする自分自身の発見を絶えず意識していきたい。

e_aoyama
2020/03/17
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

心に沁みました。
会社、社会、小さなコミュニティでも気にかけていきたいと思います。

birdneko
2020/03/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

LIFE SHIFTを読んで、ずっと自分なりに考えていましたが、改めてこれからの時代における自分の価値づくりの重要性を認識しました。過去の経験や学習は、今後、役に立たない・・ということを忘れずに日々、学習に励みたいと思います。

y11111
2020/03/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

特に気づきはありませんでした。
これから社会に出る学生向けのガイダンスのレベルかと思います。

sunnyside1989
2020/03/10
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

会社だけではなく社会に求められる人材になるのは、実際の報酬とともに、心理的報酬を得るためにも重要だと思いました。

masarukanno
2020/03/06
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の市場価値は何か?どれくらいの価値か?必要とされるか?自分自身の市場価値を高めるために今何をするか?常に意識したいと思いました。

yuyutoshi
2020/02/12
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

出口先生の講義を聞いたあとだと、話が浅くて何のためにもならない講義であるように感じた。

jc61grom
2020/02/08
メーカー 営業 部長・ディレクター

年齢が進むにつれ学びとモチベーションの維持が厳しく感じます、維持 向上の開発が必要です。

jjj
2020/01/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

次の移動部署や転職を考える際に役立ちます。

canana
2019/12/28
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学び続ける必要性を、自社で伝える際に有効。

takii
2019/12/24
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

常にいつ仕事を辞めても自身の力で生きていけるように学び続けているが,はたして本当に自分に市場価値があるのだろうかと思うことがある。変化が速い社会の中で,流されないような確固たる自信の軸と,それに見合う能力を身に着けていきたい

kazumaru_999
2019/12/15
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

将来どうしたいか、学び続けること、個人の力をつける心構えは大切だと思う。

kentaro760302
2019/11/24
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 一般社員

「新たな学びにつながるか?」を意識することで、仕事の成果や日常生活の過ごし方が変わりそうだ。
結局は、自分がどう考えるか?であることを再認識した。

moaki_999
2019/11/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が生きたいような人生をしっかり考えることが重要であると感じました。また、今の仕事にしがみ付くのではなく、無くなっても仕事を創造できるような知識と知恵と仲間を持つ重要性を感じました。今後の参考になりました。

knhk
2019/11/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

変化に対して、常に自分をブラッシュアップすることは最低限必要であると思います。

kudoh_j
2019/10/25
金融・不動産・建設 営業 一般社員

常に世の中の動きを認識し、今後を見据えて学び続けていくことの重要性を理解しました。

w212_bluetec
2019/10/24
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

若い将来がある人にとっては有益な考え方だと思います。ある程度の年齢の方は、日本特有の「定年という名の一斉解雇」とともに、低賃金労働しか残されていないので、努力が報われないことになることが多いでしょう。

mofumofu507
2019/10/23
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

「社内評価ではなく、市場価値が高まることを意識する」
私がグロ放題に参加したのは、まさにこの意識を養うためです。
今の環境に流されず、変化を楽しめる人材になるよう頑張ります!

jumjum
2019/10/13
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

なりたい自分を探し続けることは常に考えるべきことなんだと感じました。
世の中の動向を捉えつつ、自身が学びたいことを深く学び視野を広げつつも、会社が生き残らなかったとしても自分自身は生き延びれるように、思考力を伸ばしていきたいと思った。

hasekumi
2019/09/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なりたい自分に向かって、継続的な学習、多様なネットワークを作っていくことを、日々実施していこうと思いました。迷いやうまくいかないときに、見返したい動画です。

sk-t
2019/09/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

社内価値を高めることから市場価値を高めることを意識する、とても大切な言葉を聞くことができた

jasminer
2019/09/24
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

時代の変化を敏感に察知し「臨機応変」に変革できるマインドを日頃から意識して育てていきたいと思います。

hide_0024
2019/09/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けることしかない。

kiki-05
2019/09/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずは自分がやりたいこと、なりたい姿をしっかり考えてその実現に向けて必要な能力を身につける
学び続けるためにはワクワクする領域を選ぶ

ayk
2019/09/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学び続ける姿勢を大切にしたいと思います

asamin
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

明日会社がなくなったら。。。決してサボってきたわけではないのに、自分自身の強みがない。自分はどうしたいのか、もっと考えて自分の強みを伸ばしていきたいと思いました。

nrm321
2019/09/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

会社の中での自分の立ち位置、人生を通しての自分の立ち位置が本当にこれでいいのか考えてみたいと思いました。
私は会社の中でどんな自分になりたいか(ビジョン)がまだわからないでいます。
考えることも避けてきました。ですが、先生がおっしゃっていた「なりたいものは他人からはわからない、しんどいけど自分で考える必要がある。他人の人生ではなく自分の人生を生きる。」という言葉に真剣に考える必要があると思いました。そのためには情報収集、繰り返しの内省が必要だと思います。
怠けずに取り組みたいと思います。

yoshiaki23
2019/08/29
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

学び続けることが大事。
そこに差ができる。
学ばない人はどんどん置いてかれる。
それが顕著に出てくる時代。

haruchan0807
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

何においても興味を持つと言うことが大事だと思います。

y-nishida
2019/08/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

成長し続けることを大切にしたい。

hajime68
2019/08/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

予測がつかない時代学び続けることが大切だと改めて感じた

ishida-iwama
2019/08/05
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

VUCA(予測不能な)と言われる時代において、必要とされるスキルを持てる先見性を持てるよう頑張ります。

sumisho2013
2019/07/30
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

考える力。自分軸。ネットワーク。

red_pine
2019/07/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

どうしても目の前のことにフォーカスしがちだが、長いスパンで自分のキャリアを考えることの重要性を理解した。具体的なアクションにおとしこんでいきたい。

kawakami
2019/07/28
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分がどうなりたいかを、考え行動することご大切だと思いました

greensage
2019/07/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の価値観を、内省により見つめ続け、学び続ける習慣が大切と思います。

fk
2019/07/27
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今後のキャリアについて考えていきたい。

kazu86
2019/07/27
メーカー 営業 部長・ディレクター

自分のキャリアは自分で描き、歩むことができる時代の到来。自己責任の厳しい時代であるがやりがいがある。会社の金看板がなくても生きていける能力をつけることが肝要。それがしいては会社のために繋がる。

user-4180f4d698
2019/07/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

終身雇用の時代が終わり、より自分の価値を高める必要性があるのと何を実現したいのか生き方を再考する必要性を感じた

maya_23
2019/07/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

社内の評価より社外の評価という言葉が響きました。社内で評価されない自分に嫌気がさしていましたが、個人的にやりたい人生の目標があり、それをこれからの時代に合わせてどう表現していくかを常に考えて、勉強を重ねながら実現していきたいです。

fujita1623
2019/07/24
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

VUCA時代においては、時代の先を読み、自分の価値を高めるには、どういう自己開発をしていくべきなのか、改めて考えるきっかけになったと思います。

migiwakako
2019/07/24
金融・不動産・建設 その他 一般社員

再雇用の是非も含めて、いまの仕事に対して別の視点から見つめ直し、学びを継続して見たいです。

igoidjp
2019/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

個人の市場価値を高め、社外とのネットワークを強化するためには何をすればいいか、考えてみます。

kou_5027
2019/07/24
メーカー その他 部長・ディレクター

仕事改革、働き方改革と言われているが、自分自身の考え方、生き方を変得る必要があると実感した。

suzupower
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

これから新たな時代になる、テクノロジーが劇的に進化する。 頭で理解していても抽象的で目の前の仕事に追われ、先のことを考えられずにいる。
抽象的なものがいずれ具体的になると思い学び続けることの大切さを感じ取れた。

ferrari641-2
2019/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

時代・環境の変化、継続した学び、自身の人生選択、思考力、等を常に意識し
ながら仕事をしていく事が大切と思う。

aihara01
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

終身雇用なしの時代で、「学び、成長」は非常に大事なことが分かりました。

hiroshima
2019/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これからは安定を求めるのではなく 新たな改革 を推し進める勇気も必要なんだと感じた。

hirata_eriko
2019/07/23
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

転職を選ぶ場合も自社に留まる場合も、自分の「市場価値」を高め、自分でキャリアをコントロールし、よりよい人生を生きることを目指したいと感じた。経験を積むのが難しい育休の時間は知識を増やす工夫をするなど、常に時代が求める人材像にキャッチアップできるように努力したい。

hiroe_k
2019/07/23
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今持っているスキルの賞味期限を把握する、というのが新鮮でした。学び続けることの必要性を再認識しました。

ajikui
2019/07/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

シンプルに将来の70代は今の50代と同程度、という言葉に衝撃を受けた。
自分だけではなく家族も抱えながら、change or dieの状況になることについて、改めて考えさせられた。

yayasusu
2019/07/23
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これから生きてく上で役に立つ内容だと思えた。

manadai0703
2019/07/21
メーカー 営業 部長・ディレクター

まだまだ日々の業務に追われる状況下、先々のことまで手が回っていないというのが現状です。終身雇用・年功序列が変化していく中、70歳までの就業に向かって新たなキャリア構築を考えていかねばならないと感じました。健康第一にスキル構築とネットワークづくりが必要です。

misy
2019/07/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

VUCAな時代に学び続けることが大切であると感じた。ただメンタル不全になる人が多くなるのではないかとも感じた。「なりたい自分は自分にしか分からない」

maechan
2019/07/16
メーカー 営業 一般社員

良い人生を生きる為に必要な事。
目標を持ち、継続した能力開発、コミュニテーの構築、経験を積み重ねる。
その通りだと思う。自分も今の目標に近づけるようにがんばる。

masakeita9
2019/07/16
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分自身は常に「自社が潰れた時に引く手数多となる人材」を目指し続けているため、第4次産業革命と呼ばれるものがもたらす状況の再確認ができた。
しかし、そういった意識をいま現時点で持てていない可能性が大きいGlobis系以外の多くの人々に、どの様にしたら落とし込んでいけるのかがポイントである。
プラスとマイナスの両面を持つ日本の固有性は、戦後の社会のあり様、家庭・地域・学校教育の成果(?)などなどから漠然としている様に見えて、かなり根深く染み込んでいる。

ryo_0520
2019/07/16
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアの考え方は漠然としたものはあったが、具体的なイメージを持つことができてよかった。

hiro02
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

時代環境変化変化に対応して,仕事をするために指数関数的に様々のことを学んでいかなければいけないことを痛切に感じました。過去,将来の為と思って学ぼうとしていて,学べなかったことで現在の環境でも必要になる事柄も含めて
様々日々学んで行きたいと思います。

atsu_8
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けることの重要性は最近ひしひしと感じている。今はまだ社内でも学びの機会を与えてくれているので、積極的に利用してスキルアップを図って行きたいと思う。

ekoga
2019/07/15
メーカー 営業 経営者・役員

今の会社をリタイアするまでは、学び続けるつもりではいましたが、60歳以降も継続するところまでは意識していませんでした。

hacco
2019/07/15
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分の市場価値を考える
ということは外を知らないと。
知るために外の人と関わる

わくわく生きるということ
選択がたくさんある

tanay7163
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分で考え実際に行動できる力が必要だと思います。そのために、まずは自分の将来像を明確にイメージしそれに向かって準備を能動的に進めていく事だと思います。

taka_kikuta
2019/07/15
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の市場価値を常に考えて、キャリアプランをしっかりと検討することが大切だと改めて考えました。

matt_iz7i
2019/07/14
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

ますます仕事環境はアメリカ的になっていくと感じました。日本の雇用環境の良い点を活かしつつ新たな環境を作る必要性があると思う。

mikiofujimioto
2019/07/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後は会社で必要とされるスキル以上に
市場で必要とされるスキルが重要であり、
自身をよりアップデートしなければならない。

hiro0218
2019/07/14
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今までのように、会社がポジションや機会や研修を与えてくれることを当たり前と思うことが、すでに時代遅れなのだと改めて実感した。自分がやりたいことを自分のアップグレードをしながら、会社という枠を超えて獲得していく時代。自分だけでなく、10年後に社会に出て行く子供たちにも伝えていこうと思う。

caocao
2019/07/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

既に自分では実践中なことばかりで、当然正しい教えだと思いますし、納得感とか幸福感への効果も実感しています。この価値観で生きられるかどうかの決め手は、自信と勇気だけです。

mamiko0908
2019/07/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

初めて就職をした13年前には、1つの会社で努めるのが当たり前だと思っていたし、長く勤務している人がえらいという風潮だった。
これからは実力主義で自分を常に磨き続ける必要があるし、コネクションも重要だと感じた。

kouta0324
2019/07/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

変わることの大切さ改めて実感しました。学ぶことを止めたとき負け組になる。わたしは決して負け組にはなりたくない。可能性を信じて学び続けたいと思います。

yosiioo
2019/07/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

世間一般に言われている事ですが、理論的に学習するのも重要。

chokoma
2019/07/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務に活かしていきたい

katakun
2019/07/13
メーカー 営業 一般社員

VUCAな時代であるに関わらず、学び続けることは大事です。このコースで学んだ自分のキャリアは自分で作る時代にはさらにその傾向が高まると認識しました。組織に入っていると、組織の古くからの慣習に染まっていて自分を変えたり、新しい提案をすることにハードルを感じます。しかし準備をしておくことで、タイミング・チャンスが訪れたときに前へ進む自信と後押しを得られるという考えが湧いてきて、今一度何をしたいか、そのために学ぶべきことを今からでも始めようと思いました。

jet1104
2019/07/12
メーカー 人事・労務・法務 経営者・役員

一度しかない人生であるからこそ悔いなく生きたい。その上で社会にも何らかの貢献をした実績を残したいと切実に思う。1日1日の学習目標を立て、守り、成長し続けていきたいと思う。

jun599
2019/07/12
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分はこのやり方で20年間やっていて何も問題がない、言われたことだけやっていればいい、という人が職場に複数いるが、私の感じていたモヤモヤした問題をこの動画は明確にしてくれた。まず自分が変わり、彼らと議論してでも、上司を巻き込んででも変えていかなくてはならない。

tani077941
2019/07/12
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これからは自分自身で人生の地図を書き換える必要があることを訴える内容であった。環境の変化スピードが大変早く、昔のルール(スキル、経験)で働くことはもはや困難であり、自分自身で能力をアップデートしていかなければ、世の中の変化についていけない。大いに共感しました。

robber_2019
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Change is a chance, I will do my best.