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shu-he-
2019/07/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

個人的には終身雇用・年功序列は悪い制度ではないと考えている。変化が激しくなり、スキルが陳腐化したことよりも、制度の前提となっている「学び・成長」の部分を怠ってしまう人が多いのが制度が機能しなくなった理由だと思う。今後、世界がどのように変化していくかは予想がつかないが、どんな時代においても学び続けるということは人として重要だと思う。

ohnuma_k
2019/07/14
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

定年目前で「逃げ切り」を信じ切っている方、再雇用の収入減でモチベーションをを下げ切っている方々に、本当に変革を迫れるのか?という疑問はある。
結局、会社という組織では、年下の上司がサポートせざるを得ない。

otorokuchan
2019/08/04
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

全ての業種が変わるということは断言できませんが、変化に向けて常に自分をブラッシュアップすることは最低限必要であると私は思います。当該講座はその気持ちを後押しいただきました。

mabochan
2019/07/31
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

何歳になっても学びを止めず、世界の動きにアンテナをはっていないとあっと言う間に置いていかれるな。と、ここ数年特に感じます。蟻とキリギリスにならないよう、コツコツと前進する気持ちが大切なのかもです。且つ、学びを楽しんで行きたいです。

user-32514b1290
2019/07/31
  

矛盾するかもしれませんが、もし仮に会社が無くても生きている能力を身に付ける事が出来たとしたら、今の自分の会社が無くならない為に、その能力を使いたいと思いました。良い時期も悪い時期もありましたが、いっぱしの社会人として、やはり会社に育てて貰ったと私は感じました。通常業務に埋没する事なく、広い視野と柔軟な発想を持つ事、論理的思考や確かな業務の遂行能力を身に付ける事を心掛けたいと思います。

masa_01830
2019/07/31
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分の好きなこと、時間のたつのが忘れるくらい集中して取り組めるような仕事があることが前提だと思います。生涯学び続ける姿勢、心持ちが大切だと思います。

poncho
2019/07/27
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

令和に生まれた子たちとこれから働く未来がくることに気づかされ驚きました。
どのように働いていくべきなのか、考えさせられるきっかけになりました。

iwasawa1030
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことをやめてしまえば、当然時代の変化にはついていけなくなってしまうし、学び続けることで個人の市場価値が高まり必要とされる人材になっていくということが改めて感じられた。

flow_diverter
2019/07/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

ご指摘の点は最もで、時代の変化に取り残されず価値ある人間と認められ生活していくに十分な収入を得るには常に自分から学習し世界を広げていくことが必要なのだと思います。これは不変的な概念でこれまでも同様であったわけですが、時代の変化が急速に早まったため働く側への要求も急速に高まっています。
それらを高いレベルで実現できる人材はどれほどいるのでしょうか?
努力してもついていけない人も少なくないでしょう。
一部のスーパーマンのみ豊かに暮らせる、現在の貧富の差が著しいアメリカ社会のようになる事が正しいとは思えません。人のやりたがらないような仕事の評価など社会が変革すべき点も多々あるかと思います。

love
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

ごく普通のことをおっしゃっていて、特に参考にはなることはありませんでした。
日本企業の社長のMBA取得者、大学院卒業者がアメリカに比べて
非常に少ないというのは怖いと思いましたが、
ヘッドハンティングが多いアメリカと、
叩き上げの社長が多い日本の文化とでは、
資格の重要さが異なるので当然ではないかと。
日本企業の社長も、各自で学び続けていらっしゃるのではないかと思います。
優秀な社員の中から、社長になられているので。

knd
2019/07/20
メーカー 専門職 部長・ディレクター

健全な問題意識や危機感を持って能力開発に取り組むことと、それをあきらめてしまうことでは、非常に大きな差が出ると思います。変化の早い時代は、多くの経験を短時間にできるという意味で、非常にエキサイティングな時期なのかな、と思います。世間の変化、自分の変化も楽しみたいと思います。

kmine9160
2019/07/17
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分で言語化できていないことを、ぎゅっと詰め込んだ、分かりやすい内容だった

str-2
2019/07/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

70歳までの就労を覚悟しなければならない時代に入りつつある昨今、いかに自身の市場価値を維持もしくは向上させていくか、考えさせる内容であった。しかし、体力・知力とも衰えてゆく高齢人材が、どのような職種・労働市場で活躍できるのか、個人だけでなく社会全体が考えていかねばならない課題だと思う。

asamin
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

明日会社がなくなったら。。。決してサボってきたわけではないのに、自分自身の強みがない。自分はどうしたいのか、もっと考えて自分の強みを伸ばしていきたいと思いました。

nrm321
2019/09/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

会社の中での自分の立ち位置、人生を通しての自分の立ち位置が本当にこれでいいのか考えてみたいと思いました。
私は会社の中でどんな自分になりたいか(ビジョン)がまだわからないでいます。
考えることも避けてきました。ですが、先生がおっしゃっていた「なりたいものは他人からはわからない、しんどいけど自分で考える必要がある。他人の人生ではなく自分の人生を生きる。」という言葉に真剣に考える必要があると思いました。そのためには情報収集、繰り返しの内省が必要だと思います。
怠けずに取り組みたいと思います。

yoshiaki23
2019/08/29
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

学び続けることが大事。
そこに差ができる。
学ばない人はどんどん置いてかれる。
それが顕著に出てくる時代。

haruchan0807
2019/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

何においても興味を持つと言うことが大事だと思います。

y-nishida
2019/08/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

成長し続けることを大切にしたい。

hajime68
2019/08/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

予測がつかない時代学び続けることが大切だと改めて感じた

ishida-iwama
2019/08/05
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

VUCA(予測不能な)と言われる時代において、必要とされるスキルを持てる先見性を持てるよう頑張ります。

01932
2019/07/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

この講師は誰をターゲットに何を伝えたかったのか?この動画にたどり着く視聴者にとって、意味のある動画だったろうか?答えのない時代に、キャリアチェンジやMBA取得も必須ではないだろう。自分の仕事がクリエイティブかどうか意識を持つという観点でのみ評価するが、大半は既視感のある話で、笑顔で危機感を流布するだけの動画に思えた。

sumisho2013
2019/07/30
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

考える力。自分軸。ネットワーク。

red_pine
2019/07/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

どうしても目の前のことにフォーカスしがちだが、長いスパンで自分のキャリアを考えることの重要性を理解した。具体的なアクションにおとしこんでいきたい。

kawakami
2019/07/28
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分がどうなりたいかを、考え行動することご大切だと思いました

greensage
2019/07/28
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の価値観を、内省により見つめ続け、学び続ける習慣が大切と思います。

fk
2019/07/27
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今後のキャリアについて考えていきたい。

kazu86
2019/07/27
メーカー 営業 部長・ディレクター

自分のキャリアは自分で描き、歩むことができる時代の到来。自己責任の厳しい時代であるがやりがいがある。会社の金看板がなくても生きていける能力をつけることが肝要。それがしいては会社のために繋がる。

user-4180f4d698
2019/07/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

終身雇用の時代が終わり、より自分の価値を高める必要性があるのと何を実現したいのか生き方を再考する必要性を感じた

maya_23
2019/07/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

社内の評価より社外の評価という言葉が響きました。社内で評価されない自分に嫌気がさしていましたが、個人的にやりたい人生の目標があり、それをこれからの時代に合わせてどう表現していくかを常に考えて、勉強を重ねながら実現していきたいです。

fujita1623
2019/07/24
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

VUCA時代においては、時代の先を読み、自分の価値を高めるには、どういう自己開発をしていくべきなのか、改めて考えるきっかけになったと思います。

sakakikiko
2019/07/24
金融・不動産・建設 その他 一般社員

再雇用の是非も含めて、いまの仕事に対して別の視点から見つめ直し、学びを継続して見たいです。

igoidjp
2019/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

個人の市場価値を高め、社外とのネットワークを強化するためには何をすればいいか、考えてみます。

kou_5027
2019/07/24
メーカー その他 部長・ディレクター

仕事改革、働き方改革と言われているが、自分自身の考え方、生き方を変得る必要があると実感した。

suzupower
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

これから新たな時代になる、テクノロジーが劇的に進化する。 頭で理解していても抽象的で目の前の仕事に追われ、先のことを考えられずにいる。
抽象的なものがいずれ具体的になると思い学び続けることの大切さを感じ取れた。

ferrari641-2
2019/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

時代・環境の変化、継続した学び、自身の人生選択、思考力、等を常に意識し
ながら仕事をしていく事が大切と思う。

aihara01
2019/07/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

終身雇用なしの時代で、「学び、成長」は非常に大事なことが分かりました。

hiroshima
2019/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これからは安定を求めるのではなく 新たな改革 を推し進める勇気も必要なんだと感じた。

hirata_eriko
2019/07/23
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

転職を選ぶ場合も自社に留まる場合も、自分の「市場価値」を高め、自分でキャリアをコントロールし、よりよい人生を生きることを目指したいと感じた。経験を積むのが難しい育休の時間は知識を増やす工夫をするなど、常に時代が求める人材像にキャッチアップできるように努力したい。

hiroe_k
2019/07/23
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今持っているスキルの賞味期限を把握する、というのが新鮮でした。学び続けることの必要性を再認識しました。

ajikui
2019/07/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

シンプルに将来の70代は今の50代と同程度、という言葉に衝撃を受けた。
自分だけではなく家族も抱えながら、change or dieの状況になることについて、改めて考えさせられた。

yayasusu
2019/07/23
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これから生きてく上で役に立つ内容だと思えた。

manadai0703
2019/07/21
メーカー 営業 部長・ディレクター

まだまだ日々の業務に追われる状況下、先々のことまで手が回っていないというのが現状です。終身雇用・年功序列が変化していく中、70歳までの就業に向かって新たなキャリア構築を考えていかねばならないと感じました。健康第一にスキル構築とネットワークづくりが必要です。

misy
2019/07/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

VUCAな時代に学び続けることが大切であると感じた。ただメンタル不全になる人が多くなるのではないかとも感じた。「なりたい自分は自分にしか分からない」

maechan
2019/07/16
メーカー 営業 一般社員

良い人生を生きる為に必要な事。
目標を持ち、継続した能力開発、コミュニテーの構築、経験を積み重ねる。
その通りだと思う。自分も今の目標に近づけるようにがんばる。

masakeita9
2019/07/16
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分自身は常に「自社が潰れた時に引く手数多となる人材」を目指し続けているため、第4次産業革命と呼ばれるものがもたらす状況の再確認ができた。
しかし、そういった意識をいま現時点で持てていない可能性が大きいGlobis系以外の多くの人々に、どの様にしたら落とし込んでいけるのかがポイントである。
プラスとマイナスの両面を持つ日本の固有性は、戦後の社会のあり様、家庭・地域・学校教育の成果(?)などなどから漠然としている様に見えて、かなり根深く染み込んでいる。

ryo_0520
2019/07/16
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアの考え方は漠然としたものはあったが、具体的なイメージを持つことができてよかった。

hiro02
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

時代環境変化変化に対応して,仕事をするために指数関数的に様々のことを学んでいかなければいけないことを痛切に感じました。過去,将来の為と思って学ぼうとしていて,学べなかったことで現在の環境でも必要になる事柄も含めて
様々日々学んで行きたいと思います。

atsu_8
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けることの重要性は最近ひしひしと感じている。今はまだ社内でも学びの機会を与えてくれているので、積極的に利用してスキルアップを図って行きたいと思う。

ekoga
2019/07/15
メーカー 営業 経営者・役員

今の会社をリタイアするまでは、学び続けるつもりではいましたが、60歳以降も継続するところまでは意識していませんでした。

hacco
2019/07/15
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分の市場価値を考える
ということは外を知らないと。
知るために外の人と関わる

わくわく生きるということ
選択がたくさんある

tanay7163
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分で考え実際に行動できる力が必要だと思います。そのために、まずは自分の将来像を明確にイメージしそれに向かって準備を能動的に進めていく事だと思います。

taka_kikuta
2019/07/15
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の市場価値を常に考えて、キャリアプランをしっかりと検討することが大切だと改めて考えました。

matt_iz7i
2019/07/14
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

ますます仕事環境はアメリカ的になっていくと感じました。日本の雇用環境の良い点を活かしつつ新たな環境を作る必要性があると思う。

mikiofujimioto
2019/07/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後は会社で必要とされるスキル以上に
市場で必要とされるスキルが重要であり、
自身をよりアップデートしなければならない。

hiro0218
2019/07/14
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今までのように、会社がポジションや機会や研修を与えてくれることを当たり前と思うことが、すでに時代遅れなのだと改めて実感した。自分がやりたいことを自分のアップグレードをしながら、会社という枠を超えて獲得していく時代。自分だけでなく、10年後に社会に出て行く子供たちにも伝えていこうと思う。

caocao
2019/07/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

既に自分では実践中なことばかりで、当然正しい教えだと思いますし、納得感とか幸福感への効果も実感しています。この価値観で生きられるかどうかの決め手は、自信と勇気だけです。

mamiko0908
2019/07/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

初めて就職をした13年前には、1つの会社で努めるのが当たり前だと思っていたし、長く勤務している人がえらいという風潮だった。
これからは実力主義で自分を常に磨き続ける必要があるし、コネクションも重要だと感じた。

kouta0324
2019/07/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

変わることの大切さ改めて実感しました。学ぶことを止めたとき負け組になる。わたしは決して負け組にはなりたくない。可能性を信じて学び続けたいと思います。

yosiioo
2019/07/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

世間一般に言われている事ですが、理論的に学習するのも重要。

chokoma
2019/07/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務に活かしていきたい

katakun
2019/07/13
メーカー 営業 一般社員

VUCAな時代であるに関わらず、学び続けることは大事です。このコースで学んだ自分のキャリアは自分で作る時代にはさらにその傾向が高まると認識しました。組織に入っていると、組織の古くからの慣習に染まっていて自分を変えたり、新しい提案をすることにハードルを感じます。しかし準備をしておくことで、タイミング・チャンスが訪れたときに前へ進む自信と後押しを得られるという考えが湧いてきて、今一度何をしたいか、そのために学ぶべきことを今からでも始めようと思いました。

jet1104
2019/07/12
メーカー 人事・労務・法務 経営者・役員

一度しかない人生であるからこそ悔いなく生きたい。その上で社会にも何らかの貢献をした実績を残したいと切実に思う。1日1日の学習目標を立て、守り、成長し続けていきたいと思う。

jun599
2019/07/12
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分はこのやり方で20年間やっていて何も問題がない、言われたことだけやっていればいい、という人が職場に複数いるが、私の感じていたモヤモヤした問題をこの動画は明確にしてくれた。まず自分が変わり、彼らと議論してでも、上司を巻き込んででも変えていかなくてはならない。

tani077941
2019/07/12
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これからは自分自身で人生の地図を書き換える必要があることを訴える内容であった。環境の変化スピードが大変早く、昔のルール(スキル、経験)で働くことはもはや困難であり、自分自身で能力をアップデートしていかなければ、世の中の変化についていけない。大いに共感しました。

robber_2019
2019/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

Change is a chance, I will do my best.