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sphsph
2021/09/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

私自身知らないことが多すぎる。
しっかりとバックグラウンド、そして最新の状況を理解して活動に参加していきたい。

tomon_2021
2021/09/19
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

問題の要因は根深い部分が多くあると感じていますが、目を向け事実を知り自分に何かできることはないかを考えるきっかけになりました。
見えにくい問題をこの動画を通して見せていただきありがとうございました。

warugaki28
2021/09/19
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

貧困、格差。大変な問題だとあらためて認識させられました。

mori124
2021/09/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

「生活が成り立たない国民が増えると、将来の国家存続が危うくなる」
という危機意識が足りない、というか気づけていなかった。
行き過ぎた資本主義を見直す時期に来ているのかもしれません。「貧困」は国のリスクマネジメント施策の一つとして、取り扱うべき重要課題だと思います。

fujiyoshi1215
2021/11/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に役立つ授業ですね

monta
2021/11/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

本コースはとても重要なテーマでした。貧困と格差問題。どちらかというと貧困問題が主要な議題ですね。貧困と格差の解消は非常に解決が難しい問題でイーロンマスクでも解決できるのかどうか。
でもやはり最初に解決しなければならないのは子供の貧困なのかな。子供が貧困の中でまともな教育も受けずに大人になってしまうと解決できない。その前に何とかしないと。

satoru_710
2021/10/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

支援の窓口はあってもそれに頼らない生活困窮者がいるのは何故なのか疑問でしたが、子供の頃からの生活環境(ネグレクト)が自分以外への人間の不信感を植え付けており、社会との断絶に繋がっているという事に気付かされました。
こう言った悪循環を断ち切る為にも私達が出来る事があるのではないかと考えさせられます。

tatsulin
2021/10/14
金融・不動産・建設 その他 経営者・役員

良かった

norinorichan
2021/10/13
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

行政職員として、労働委員会事務局での労使紛争の話し合い解決の補助業務や児童相談所の一時保護所での一時保護された虐待や育児放棄を受けた児童と生活しながら行動観察や学習指導といった業務を行っていく過程で、雇用が安定しないことで所謂「その日暮らし」が続いたり、生活保護を受給せざるをえなかったり、親もかつてDVで苦しんだり、保護された児童も小さいうちからメンタルを病んで精神安定剤の類の服薬を余儀なくされるなど、セーフティーネットからこぼれていく当事者(いわゆる「社会的弱者」)を少なからず見てきました。

今や社会的インフラのひとつであるインターネットすらまともにアクセスできないがために、アンラーニングはおろか生活に必要な情報すらアクセスができず、今回川口さんが紹介した「片道2時間半もかけて神戸から大阪まで自転車(これも電動付き自転車ではないでしょう)で相談に行かざるを得ないといった所謂「社会的弱者」とそうでない方との橋を架けるためのキャズム(分断)の克服が簡単ではないでしょう。

ここ最近、医療、福祉などの社会問題を取り上げたセッションが立て続けに紹介されていましたが、実際に「社会的弱者」を見たり、彼らと関わったりする方は少ないと思います。「思想から行動へ」と標ぼうされるなら、児童・高齢者等の福祉施設、児童相談所、生活保護受給の窓口現場などを一度ご覧になってみてはいかがでしょうか? おそらく、従来のビジネスモデル+αを考えないと、ビジネス的手法ではこれらの問題を解決するのは困難であることを認識できると思います。

最後に、今回のセッションで登壇された今村さん、川口さん、工藤さんにおかれましては、行政の福祉施策の支援すら届かない方々への支援活動をされていることに敬意を表したいと思います。また、経産省から国政(自民党所属の代議士)に転身された鈴木隼人氏から「トリクルダウンは起きない」旨の発言が出てきたことに驚かされました。自民党内にも様々なお考えを持つ方がおられることがわかったのは小生にとっては新鮮な発見でした。

aoitsuki
2021/10/12
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

いきる、暮らす、学ぶ、こういった基本的人権に近い問題が存在し、それを解決するために汗をかいている方々の話を聞け感動しました。

私個人、もしくは自社でこのような問題を解決することはないのかと考えてます。

yumaka
2021/09/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

ホームレスは高齢男性という先入観がひっくり返りました。国の提示数は目に見える路上生活者をカウントするが、実際は公園にいる若者、ネットカフェを転々とする若者など目に見えないホームレスが多いという話が驚きでした。

akatsuki_89
2021/09/27
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

ホームレスはリストラされた人がなるもの、年齢層も高いというイメージがあったが、今は家出少年がなるとか、Wi-Fi端末を持っているとか、ホームレスになるハードルが低くなった話が印象的でした。

daddyveroo
2021/09/26
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

人と人とのかかわり方、中央行政と地方行政のそれぞれの役割と協業、NPOや周囲の生活者が見えてこない格差や分断にどう向き合ったらいいか、教育というキーワードで子供から大人まで自分を支えていくために、あるいは周囲に支えてもらうことができるようにするために、何を進めていけばよいか、個別的にそして連関しながら前に向かっていけるように、自分ができることをよく考えてみたいと思います。

katsuyuki_5215
2021/09/26
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現状発生している事象を解決するだけでなく、根本的な原因から変えていくことの大切さがよく分かりました。長い目で見ていかなくてはいけませんが、時間をかけてでも取り組むこと、そしてそれを他の人に論理的に説明できないと協力者も増えない。論理的に考えることと、説明するスキルを高めたいと思いました。

sena17
2021/09/26
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

人は安心できる環境があって、コミュニケーションや努力ができると言う言葉が印象に残りました。

n-kakura
2021/09/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 その他

身近に起こっている事なのに、知らないまま生活しているのはとてももどかしく思います。自分にどんな事が出来るのか考えさせられました。

oka7712230
2021/09/23
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

家庭環境の大元で、未体験の感覚・経験から、当たり前に備わっているべきというアンコンシャスバイアスが、かかる事が、多くて、その事により、支援の有効な打ち手を間違えない様に考える問題を自分自身にも感じた

kenichiro_2021
2021/09/20
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会で恵まれない中でもがき続けている方へのセーフティーネットの方々の使命感そして試みに頭が下がりますし、何らかの役割を自身て担えるようになりたいと思いました思いました。

kfujimu_0630
2021/09/18
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

人は生まれてくる環境を選べない、という言葉が印象に残りました。現場を見に行くことから始めるのが大切だと思えたセッションでした。

eriyama
2021/09/18
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

目に見えにくい課題にも意識を向けて、いきたいと思いました。

kairose
2021/09/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

ソーシャルインクルージョンという言葉があったが、民間企業が社会問題に対してできる方法で関わっていくムーブメントを広げていく必要があると思いました。ヤクルトレディ、新聞配達員、宅配員が地域の高齢者や経済的弱者への声掛けが広がってほしい。
私の勤め先の業種で何ができるかなあ。。。

tomoko_8
2021/09/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

カタリバの活動には依然から共感して何度か寄付はしていますが、貧困や分断のしくみや、その解決に向けた多くの視点を知ることができてとても有意義なセッションだった。いろいろな現場に出向いて自分ができることをさぐりたいおだが、それを阻むコロナが憎い。