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yoshimura-1025
2020/03/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

リーダーとしてVISION、ゆるぎない信念が必要で力になってくることを学びました。

r_konishi
2020/03/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

下調べに裏打ちされた確固たる自信をもってリーダーシップを発揮するべく邁進していきたいと思います。

user-bd9c6c0381
2020/03/10
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分を信じて強い幹を育てる!
トップダウンとボトムアップの醸成

aba-991j1
2020/03/05
インフラ・公共・その他 その他 経営者・役員

リーダーシップの在り方は、状況に応じて変化が必要。

masahiro1977
2020/03/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ビジョンをしっかり持つ
問題さえわかっていればそれに向かうだけ
自分の信じるものを腹の中に持つ(人の話を聞いてどうするかではダメ)

リーダーとしての資質を学ばせて頂きました。
今の自分自身に足りない事です。
現場を預かるのリーダーとしていかに甘いかを痛感しました。
今後、自身の活動へ活かします。

dai18
2020/02/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

リーダーにはしっかりとした幹をもちぶれないことが重要であると感じました。

kyabetsu-taro
2020/02/26
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 一般社員

信じるものを、しっかりと持ちたいと思います。

kenichiro
2020/02/24
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

しっかりした幹を持ち、リーダーシップを発揮することの重要性を感じた。合わせて、物事がスタッグしているとき、議論が噛み合わない時にはトップダウンも辞さない、でも良いアイディアであればボトムアップを認めるようなリーダーシップの必要性を感じた。

namakichi33
2020/02/22
インフラ・公共・その他 マーケティング 部長・ディレクター

改めて理解を深めることが出来ました。ビジョン。

k_y1020
2020/02/21
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

強いリーダーシップを自身が発揮することが、組織の運営に必要であるということを感じました。自分自身いかにぶれない考え方を持つことができるのか、その為にさまざまな学習や人の意見などを聞いていくことも重要であると感じました。

kin-k
2020/02/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

色んな意見で枝葉は変わっても、幹は変わらない自分の信ずるものを持つ。
トップダウンで行動を行い次第にボトムアップが起きてくるとそれを認める。するとボトムアップが広がっていく。
勉強になりました。

haru_1234
2020/02/14
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分にしっかりした幹を持つことがリーダとして一番必要な点との意見に納得。

yasuhiro_0429
2020/02/11
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の信念を自信を持って貫くというメッセージに大変共感しました。とても楽しく聴講できました。

staken
2020/02/10
メーカー マーケティング 一般社員

素晴らしいリーダーシップ。

rasunii
2020/02/06
メーカー 営業 部長・ディレクター

先ず自分が芯を持って行動するという部分に共感しました。

kato8ug8
2020/01/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

圧倒的なリーダーに憧れる気持ち、
これは世代なのか本質なのか、、、

masarukanno
2020/01/30
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

川渕キャプテンのリーダーとして信念、ヴィジョンの強烈に圧倒されましたが、素直にかっこよく思えた。リーダーとしてのあるべき姿を感じられてとてもよかった。

tk58
2020/01/25
メーカー 営業 一般社員

自分がどうしたいかという信念をもちそれに従って動くことが最も大事。その中で周りの意見を聞いて精査するという形が、リーダーシップを取りながらボトムアップを受け入れる方法であると感じた。
信念を持つためにはやはり軸が最も大事。

tetsuo_1200
2020/01/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

揺るぎない幹、是非 育てていきたい。

masaru2019
2020/01/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

自分自身を信じること。キャプテンの話もっとききたかったです。

kiyochie
2020/01/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

熱い信念を持つこと。ぶれない事だと強く認識することができました。

robink
2020/01/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

他の動画でもあったが、自分の信じるものをもつ、譲れないものをもつ、軸をもつことの必要性を感じた。

parettebb
2020/01/03
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

人がとやかく言っても自分が信念をきちんと持てるか。それが大事だと思いました。

taro_ichimura
2019/12/27
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

枝葉は変わっても自分の中に信ずる信念、幹をしっかり持つことがリーダーシップ。
自分の中で確証が持ち切れていなかった部分、考え方に自信が持てた。
この動画を見るまでの川淵キャプテンに対する自分の(報道で見るだけの切り取られた)持っていた印象との差分含めて。

y_furusawa
2019/12/27
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の信念に基づき、明確なVISIONを持ちます。

biwa_co
2019/12/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

理念。軸。がリーダーシップの肝である。

shuyachin
2019/12/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

一貫して、「自分の信ずるものを、幹をどう育てていくか」VISIONを持つことの重要性を学んだ。自分の信ずるものは何なのか、これから考えていきたい。

jc61grom
2019/12/11
メーカー 営業 部長・ディレクター

ガバナンス、理念などブレない心をいかに持つことが出来るかが問題です。

session
2019/11/28
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 経営者・役員

リーダーシップの一つのあり方として、時には、強行突破も必要なのだと感じました。

kirao
2019/11/11
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーとしての覚悟が一番大切である点を学べた。

eastvalley108
2019/11/10
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「自分のエネルギーは怒り」・・・その怒りを自信、信念、確信、理念を持って大きな夢を見て実現させた偉人の言葉に感動しました。

ken_me
2019/11/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

プロスポーツを確立させた手腕が良くわかる講演であった。
成功に導いた経験がある人の話は、必ず定石にのっとった道筋があるし、信念 ビジョンに基づいたリーダシップが感じられる。

knhk
2019/11/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の信念を基にリーダーシップを発揮しなければ、成し遂げることができない、と感じた。

kazu33012
2019/11/03
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

鋭く強く説得力のあるトップダウンによりボトムアップを引き出す。過信ではない経験と感性によって裏付けられた自信と確信と主張が、部下の知恵を引き出し、部下に行動を起こさせ、人材を育てて、組織が筋肉質になっていく、そのような感想を持った川口キャプテンの話しと生き様でした。

furutom
2019/11/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

「信ずるものをどれだけ自分の中に持てるか」
強烈なトップダウンによるリーダーシップの神髄を学びました。

takeshiketa
2019/10/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

信念を持ち続けることも、その人の才能に思う。怒りと表現してたが、決して憎しみや恨みではなく、他の人を巻き込み、物事を前向きに変えてゆく力を、語る言葉から感じました。だから、周りが動いたんだと思う。

masaki010390
2019/10/16
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の信念を基にした強烈なリーダーシップがなければ、成し遂げることができないものがあるということが実感できた。

mn_0000
2019/10/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「誰よりも真剣に考え、信念を持てるレベルにすること」が選択、判断を行う際に、役立つと理解しました。問題の大きさの違いはあっても、自身の経験に照らして、共感を持てる内容でした。

kuni0418
2019/10/07
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内容について理解できた。

tmi
2019/10/05
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

信念を持つための努力を感じ、自らの行動にも気概を持とうとたぎりました。

hamanot13
2019/10/04
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

すぐに実践できるものから始めていきたい。

y-shio
2019/10/03
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

自分の信念となる幹をしっかり持つことが、大事なことと学びました。

daiki055
2019/10/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分の信念、幹をしっかりもって仕事をしていく事が大事だと学んだ。

aihara01
2019/09/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の信念を持つ為には、自分が一番そのことについて知っているというところまで下調べをしないといけない。

kouta0324
2019/09/21
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

芯をぶらさないこと、そのために誰にも負けない努力が必要なこと、熱いトークに久しぶりに感動しました。

jet1104
2019/09/19
メーカー 人事・労務・法務 経営者・役員

自身が選手としても経験が長いサッカーと経験のないバスケットボールでの全体纏め役の大任を全うされた自信が大いに感じられた講演だった。

egataka-1
2019/09/13
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

自分の揺るぎない信念。体の一部と成る。自分が一番知っていると自信持てるまで徹底して精査、十分な下調べ。キーワード学びました。

yuichi-honda
2019/09/12
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

信念を持ち、行動していきたいと思いました。

t-takamura
2019/09/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

とても役に立つ内容でした。

nori2029
2019/09/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーとしての心得、覚悟を学べた。

mutoh
2019/09/02
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

意見を聞くことも大事だが、自分の考えを明確に持つことが必要だとあらためて感じました。

misy
2019/08/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

圧倒的な実行力を感じた。「怒りが自分を駆り立てる」といった部分があったが、プラスにつなげる怒りは必要だと感じた。

akiokun104
2019/08/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

川渕氏の男気に感銘しました。自分の中にきちんとした幹を持つ。理念を持つ。そして、バイタリティ。このコースをもう一度、学び直しながら、もっと胸に刻みたいと思いました。

hide_0024
2019/08/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分以外に誰ができるんだという考えは強い。

kou_5027
2019/08/14
メーカー その他 部長・ディレクター

リーダーとしての揺るぎのない自信を持っているなと強く感じました。
自分なら出来る。自分にしか出来ない。こんな自信を持ちたい。

yayasusu
2019/08/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

常に自分の中で指標を作って行くのが必要と思いました。

haru0405
2019/08/08
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の主観を大切に。枝葉は変化しても幹は変わらない。しっかりとした幹でどんな花が咲かせられるのか楽しみです。

yoppy_h
2019/08/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーには理念と実行力が必要なこと、トップダウンからボトムアップが生まれてくることの重要性が理解できました。

naoki-1962
2019/08/05
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

熱意、信念、そして必ず実行すると言う固い決意がリーダーには必要ですね。怒りがご自身のパワーになっているとの事ですが、その一方で、何事にも前向き、明るく捉えておられる、其処が川淵キャプテンのリーダーたる所以なのでは無いでしょうか? とても勉強になる話でした。

otorokuchan
2019/08/02
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

明確なビジョンが大切ですね。

taka0730
2019/07/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ビジョンをしっかりと示す事が重要

you_sea
2019/07/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーとは自身の信念を貫き、周囲を引っ張っていく人物。
私が尊敬する上司も強い「リーダシップ」を持った方です。
近づけるように勉強致します。

miho1967
2019/07/08
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

明るさと揺るぎのない自信が素晴らしかったです。

hajimetyan
2019/07/07
コンサルティング・専門サービス 経営・経営企画 経営者・役員

しっかりとした幹をいかに育てていくか。
ぶれないこと、怒りをパワーにする。
思いの強さの重要さを感じた。

yoyo
2019/07/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

カオスの中で自分をどう表現していくか?TopDownとBotomUpのバランス、幹はぶれない。怒りが源泉。リーダーとしてのキーワードがたくさんあって参考になった。

kimiyo7171
2019/06/10
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

<印象に残ったこと>
・自分の中に強い信念を持つこと(多様な意見を聞いて枝葉を付けるとしても自分の幹をしっかりつけないとダメ)
・自分が一番よく考えていれば、堂々とした自信につながる
・組織の自浄作用を働かせるためには、トップダウンとボトムアップのバランスが大事。リーダーが信念を持ちつつもメンバーの話を良く聞いてあげると、ボトムアップの作用も働く

xion
2019/06/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

とても面白く、話に引き込まれました。

yuji_371002
2019/06/04
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 経営者・役員

信念を持つこと、根拠ある自信を持つことが出来る努力無くしてリーダーは務まらない
フォロワーあってのリーダーだと思った

modiik
2019/06/01
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションが更に上がりました。
成功、活躍しているリーダーや経営者は表現は違えどビジョンや、根底にある揺るぎない考えがあると感じた。自分自身もそれを意識しながら、様々な考えを吸収し、成長していきたい。またそれを組織にも広げていきたいと感じる。

ohnuma_k
2019/05/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

川渕さん。熱い。若い(御年82歳。とてもそんなには見えない)。そして、とてもチャーミング。こういう人には、人々がついてくるなあと思います。

hiroki1980
2019/05/28
インフラ・公共・その他 その他 経営者・役員

パワフルな方ですね。

hariken_red
2019/05/27
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

力強い発言が印象的で、聴いていてとてもやる気が出ました。また、何が一番大事であること適切に認識して単に変革に取り組んでも意味が無いことが良く分かりました。

y-ama
2019/05/25
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ユーモア、熱い思い、確かな自信に惹きつけられました。自分だったらどうするか、考え大変参考になりました。

shin-1
2019/05/21
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

bjリーグも好きだったんだけどな。

norisaka-1208
2019/05/12
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

誰にも負けない壮大な情熱があれば、必然的にそれを支えるメンバーが集まってくるのだと感じた。

2896
2019/05/01
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

想いがあれば、通せることが分かりました。

mhiro
2019/04/12
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーとしての信念は必要だと思う。
「中継管理職」にならないためにも。

ara007
2019/03/03
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

リーダーとして、何より熱量を感じた。Jリーグ立ち上げと活性化の実績がある方ですが、この方ならBリーグも成功に導けると思う。

ishii201
2019/02/24
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

リーダーとしての信念(幹)はしっかり貫く

user-e11fa58b07
2019/02/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ただ単に、トップダウンをされていたのではなく、日本で一番バスケットのことを勉強し、理解し、発展していこうを思っている自負・自信が必要だということを知りました。

toshi-0815
2019/02/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

心に響くお話が沢山ありました。ぜひ参考にさせていただこうと思います。