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hitominmaru
2021/05/22
コンサルティング・専門サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

母として、1人の女性として、ビジネスパーソンとして、全力で生きる姿に、ただただ感涙しました。
Section5のあたり涙が止まりませんでした。
私も1人の女性として、日本の社会ではやりにくさを感じる部分はありますが、授かった命を大切に、毎日できることを、力一杯やり抜こうと思います。

mollymolly
2021/05/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

次第にお話に引き込まれていきました。
この方の言葉には深みがあります。

jun7887
2021/05/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

情熱が素晴らしいと思った。エネルギッシュな人。
自分がやりたいことをとにかく言ってみるというのは大事だなと思った。

960004
2021/05/25
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

①奈良→アメリカでハードワークの畑仕事を起業した父の背中
②イエスパーさんの明るさ・豪快さ
努力の上に、この2つを味方にした松井さん。
何卒、カリフォルニアから父の鍬を持ってきて日本を
再開拓すべく、次の総理大臣になってほしいものです。

otobe711
2021/05/24
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

キャシー松井さんの生い立ちを知らず、キャリア(=ハーバード大学、ジョンズ・ホプキンス大学大学院を卒業して、バークレーズ証券を経由して、ゴールドマン・サックス証券に入社、女性初のパートナー、そしてゴールドマンサックスの元副会長という経歴)だけを聞いて、仕事中心の話をされる方ではないかと、想像していた。しかし実際は、日系2世で、1世のご両親が苦労しているところを子供ながらに手伝って、育った苦労人だった。お姉さんがハーバードにはいったあと、キャシーさんおよび、弟さん2人ともハーバードに入ったという。当然勉強をご本人たちが頑張った結果ですが、ご両親が米国で農業企業をし、成功をおさめられたからこそではないかと思われた。ゴールドマンサックスで成功をおさめられても、ご両親を尊敬し、大事に思う気持ちが伝わってくるインタビューでした、 優秀な方であるのはもちろんだが、他人のアドバイスに素直に耳を傾けることができる方のようだ。職場先輩のアドバイスを受け、プレゼンテーションに自分に厳しくあった人とこそ、親しく話せるよう、努力すべきだとのアドバイスを受ければ、それを実践、その後も個人取締役会をつくり、大事な岐路の時点で、アドバイスを確認して、対応してこられた。世間的には、ウーマノミクスを1999年発表、15年後の、女性を含むダイバーシティへの配慮が企業の責務となったきっかけを作られた方との点が有名だが、基本的な仕事への取組み姿勢が、素直に努力を重ねられる人だと思った。 率直に自分の思いを語れる方であり、日本にとっても大事な方だと思った。 とてもそのレベルには達せられないが、改めて周りの人に寄り添う気持ちをもって、一つ一つの仕事に真摯に向き合っていきたいと思いました。 ありがとうございます。

mariko-0807
2021/05/24
メーカー 営業 一般社員

今まで聞いたプログラムで一番刺激がありました。
今の人生でベストを尽くすこと!
シンプルですが、自分に出来ることを真剣に考えていきたいです。

take8639
2021/05/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

乳がんのサバイバーリストに電話かけまくったというエピソードが印象的。実力で頂点まで上り詰めたが病は実力有無に関係なく誰にでも襲ってくる現実。どのように乗り越えたのかという証を語り継いで欲しい。

ym12ym12
2021/06/04
金融・不動産・建設 その他 一般社員

何度も聞き返したくなる内容でした。
自分取締役会は真似したいです。
うまく頼ること、利他の精神で頼られたときは惜しみなく与える姿勢が勉強になりました。

si_ta55
2021/05/29
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

女性リーダーインタビューをもっと増やしてほしい。
ポジティブでエネルギッシュで興味深いです。

paolo
2021/05/24
インフラ・公共・その他 営業 経営者・役員

女性の活躍がなければ、両足でマラソンしている事にならない、とのメッセージが心に残りました。

eric
2021/05/24
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

キャシー松井さんのお名前は聞いていましたが、どの様な方か生い立ちから知る事ができました。ハードワークのDNAがご両親からだとは想像できませんでした。貴重な経験談をお聞かせいただきありがとうございました。

live_volo
2021/05/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

これまでの経験から、上に立つ人だなと考えました。
ハードワークとビジョンを持ち、自身の強みを活かしながら世界を広げていきます。

tfujioka
2021/05/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

貴重な話ありがとうございました。
・日曜夜にどういう気持ちでいるか
・誰のために生きるか
・フォロワーシップ制度
参考にさせて頂きます。

sphsph
2021/05/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

色々な人がいます。
どうも、ガンガン来る人より、ちょっと控えめの人の方が良いのかなと思ったりします。
とどめは運のある人。なぜかずっとずっと幸運な人がいる。
それも実力の内、と言うか結構大事なところ。
しっかりと準備をして運を呼び込んでこれる人。
さすが!

irene-chiang
2021/05/22
メーカー 営業 一般社員

とても素晴らしい話です。
日本の女性は確かに控えめで、もっといろんなことにチャレンジしたほうがいいと思います。

sugasyo
2021/05/22
メーカー 営業 一般社員

自分の意志を伝え続けることの大切さを学びました。

kamotanyang
2021/07/07
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 部長・ディレクター

日経新聞でいつもレポートを拝見していました。
とても気さくで、親しみやすい方とは知りませんでした。エンパワーメントはベアハグだと言われたことが大変印象的です。

tomiyoshi
2021/06/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

不利な立場にある人たちに下駄を履かせるのではなく、上にいる人たちが能力のある人たちを見出して機会を与える
まさにエンパワーメントで、それこそがトップマネジメントの仕事だなと思った

kfujimu_0630
2021/06/12
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

日本が労働人口減になっていくというのは確実なので、人材を外から入れるか、内部の人材の活用するかしかないと思う。両方やっていかなければならないが、内部の人材、女性、障碍者等の視点でのビジネスをしないと生き残っていけない。過去に成功した高度経済成長期のビジネスモデルは解体し、新しいビジネスモデルに転換しないと、日本のGDP、日本企業のプレゼンスは下がっていく一方である。今一度、よく考えたいと思った。

kobafumi_0000
2021/06/06
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

他者の意見を聞くこと。それは、新しい意見を期待する訳ではなく、自分が考えている事を吐きだし、整理し、他者のキャンパスの中で描いてみることかなと。そこに、違う表現、判断が見えてくる。その発見に価値がある。
後輩にも、チャレンジさせるとき、あなたならできると思ってること、伝える

chame08
2021/06/04
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

ご本人が活躍される次のステージを楽しみにしております。

miyuki0216
2021/06/01
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

素晴らしい人生の振り返り。このような強烈な体験が 今の生き様に繋がっているのかと実感した。私も負けないよう 実践していきたい

ruimasiko
2021/05/27
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

個人取締役会は面白かった。ただし、廻りに人材がいなければ作れない。