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リーダーの挑戦㊹ 川邊健太郎氏(Zホールディングス株式会社 代表取締役社長Co-CEO)

  • 0h 50m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、Zホールディングス株式会社 代表取締役社長Co-CEOの川邊健太郎氏です。大学時代に電脳隊を起業、起業してからの能力開発、電脳隊時代の挑戦、ヤフーとの合併、GyaO社長時代の試練、ZOZOの買収・LINEとの経営統合、大事にしている理念、今後のビジョンなどについて語ります。(肩書きは2022年5月16日撮影当時のもの)

川邊 健太郎 Zホールディングス株式会社 代表取締役社長Co-CEO
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

67人の振り返り

  • fumiteru

    経営・経営企画

    "状況に応じてなすべきことを成す”
    ”変わることを楽しむ”
    苦しい時に思い出して試練を乗り越えていきたい!

    2022-07-11
  • tarako12

    販売・サービス・事務

    プライベートと仕事の両立。変化を楽しむ姿勢を見直すことができました。

    2022-07-12
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    行動力。
    その前提となる基本的な知識と判断力
    その根底にあるのは楽しむこと、仲間と一緒に、その輪を広げて、さらに深く楽しむ。
    思い出を作る。良いことばです。
    今を楽しむ、色々ある中でそれを楽しむ。

    2022-07-13
  • yoshida4

    営業

    おもしろいことに挑戦することは勇気がいりますが、挑戦し続けることに意義があると感じました。

    2022-07-26
  • krislow

    営業

    仲間を集めること、平等に分配するリーダーについていくことを学びました。

    2022-07-15
  • massapy

    経営・経営企画

    やっぱり楽しくイキイキワクワクしながら仕事するべきだな、と改めて感じました。あと、川邉社長は、猟師のリーダーシップの折にもお話しされていましたが、思考がシンプルにまとめられている方だな、と。。肉にありつけて、かつ平等に分け与えられる、、ある意味、VUCAと言われる時代も原理原則は変わらないものだとも思います。ありがとうございました。

    2022-09-17
  • h-f-00

    IT・WEB・エンジニア

    社長の人柄を感じることが出来た。

    2024-01-30
  • kan0720

    販売・サービス・事務

    常に変化する、変化を恐れない

    2022-10-28
  • ha

    営業

    人が変わることにポジティブな考えを示していただいたように感じました。不慣れなで経験の無い分野に飛び込んで、そこから新しい自分を見つけ出したい気持ちになったのと、やはり非常に軽いイメージでご自分の経験を話されていますが、裏側には多くの読書等からの学びに基づいたビジョンやベースが築かれているように感じました。

    2024-01-20
  • tatsuro-kochi

    メーカー技術・研究・開発

    求めよ、されば与えられん:目的意識
    会社にとって成すべきことが自分のやりたいことだと思い込む:使命感
    変わったほうが楽しい:変化への対応、しかけ
    最も自分のぱどーマンスが出る場所は人それぞれ:多様性
    ビジョンを掲げられるかが大事、肉にありつける、肉を平等に与える:リーダーシップ
    これらを意識していきたい

    2023-04-15
  • fumihi2

    その他

    変わった方が楽しい
    人生は思い出ドリブン

    2022-09-03
  • maimaichan_oh

    人事・労務・法務

    100年続く会社より、100回変われる会社を作るべし
    リーバイス作戦
    社長は自分のやりたいことをやるのではなく、会社としてなすべきことをやるべし
    良い意味でミーハーになり、人間の幅を広げるためにどんどん変わっていくこと
    愛読書は「イノベーションのジレンマ」、アニメ「野望の王国」

    2024-02-25
  • konbu_300

    IT・WEB・エンジニア

    ・ソフトバンクの孫さん
    ・電脳隊
    ・館山
    ・ソフトクリーム
    が印象的だった

    2023-08-30
  • ishii_toshiyasu

    経営・経営企画

    狩猟と経営者(リーダー)に通じつところのくだりが参考になった。100回変わるを掲げているところにもそのバイタリティーに魅力を感じた。

    2022-10-16
  • kansayakushitsu

    その他

    川邊さんは私立の一貫教育を受けられ、ベンチャー企業の立ち上げをされ、自分がやりたい事を仲間とやるというスタイルは素晴らしいと思います。考え方が柔軟でお話しを聞いているとものごとを見る視点が自分とは違うことに気づきました。こちらの学びは大変貴重です。

    2024-01-29
  • 129168

    メーカー技術・研究・開発

    やらされている指示を出されてせざるを得ないとマイナスに考えるところを、楽しくプラスの感情で仕事をできるきっかけになりそうてます

    2023-01-10
  • hyde_west

    営業

    こいつについていけば肉にありつける
    こいつは平等に分けてくれる

    リーダーシップとは正にこれだと思いました。

    2022-10-21
  • takashi_0226

    メーカー技術・研究・開発

    会社の目指す道筋は自分のやりたいことなんだと思う気持ちが推進力に繋がるのですね。メンバーとのディスカッションを通じて経営ビジョンを腹落ちさせていくことが私の役割だと痛感しました。

    2022-11-18
  • shark223

    IT・WEB・エンジニア

    100年変え続ける会社。心に沁みます。

    2022-12-28
  • akihito1992

    販売・サービス・事務

    変化を楽しいと感じる姿勢は、現代の企業人たち全員に求められている資質だと感じた。常に新しいサービス、よりよい改善案を模索し、実践していくことは、業界をリードし続けるための絶対条件だと思うし、逆にそれが出来なければ時代に取り残されて衰退していくリスクも孕んでいると感じた。

    2023-04-13
  • 8080ns

    販売・サービス・事務

    zホールディングスの歴史も分かり興味深かったです。
    オンオフの充実が素晴らしい。

    2023-08-21
  • takahillow

    営業

    野望の王国
    リーダーシップ
    狩の肉が取れてそれを平等に分け与える人

    2023-11-16
  • ot-take

    メーカー技術・研究・開発

    100回変われる、変化に富む時代といわれているので重要なことだと思いました。

    あと、グロービスの本をそのまま使ったというのも印象的でした。

    2022-10-26
  • mac1979

    営業

    時代を先読みする先見性と何より周りを引き付けるリーダーシップを勉強させていただきました

    2022-12-05
  • asanoh

    その他

    おもろいことを、
    おもろい仲間と。。。

    とても印象的な言葉でした。
    ありがとうございました。

    2022-07-19
  • mikijin22

    営業

    いろんな経験談が勉強になりました。

    2022-07-13
  • yamauck8

    資材・購買・物流

    人生を最高に楽しいでいる姿が素敵です。
    面白いことを面白い仲間と挑戦し続けること。思い出ドリブンで、あの時大変だったねーと笑い合える仲間がいることなど、色々と学ぶことができました。また、自分が変わった方が楽しいことには共感しました。狩猟チームの例え話は、人間の原点のような気がしました。(この人についていけば肉にありつけることと獲物を平等に分けてくれる)

    2023-08-29
  • tokatiobihiro

    マーケティング

    行動力
    差別化戦略と価格戦略
    参考になりました。

    2022-07-17
  • jkumagai

    その他

    公私の両方を大切にすること、受け取り方次第ですべてから学びと成長につなげられると感じた。

    2024-01-12
  • taketake24

    専門職

    サウナと散歩が趣味で活字中毒など、プライベートな面も垣間見れた。
    今のZホールディングスまで至る経緯、そこの中で学んだ志、格言など、聞いていて飽きなかった。
    おすすめの本 イノベーションのジレンマ、グロービズMBAマネジメントブック は今度読んでみようと思う。

    2022-09-12
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    出来るだけ多くの情報を取得して市場の変化を把握して、自分を変えることに楽しむようにします。

    2022-08-29
  • eiyuchan

    人事・労務・法務

    フレンドリーで今時のリーダー像と思ったら

    2022-12-26
  • guri_yoshi

    メーカー技術・研究・開発

    リーダーとしてビジョンを描き,それに賛同してもらえる仲間を見つけるという部分が印象的でした。

    2022-08-25
  • aki_iwanami

    経営・経営企画

    柔軟に自分を変えられる、何にも固執しない、有能な仲間に支えてもらいながら楽しく仕事をする。思い出ドリブンは自分にも既にある考え方であり、共感できました。

    2022-08-29
  • ruru_ruly

    経理・財務

    100年続く会社より100回挑戦できる会社

    夢のあるビジョンを掲げる

    2024-01-23
  • koji_wada

    マーケティング

    楽しいことを楽しい仲間と。
    まさに川邊さんが実践されてきたことだと思いました。
    経営者の型にはさまざまなものがあると思いますが、川邊さんほど、プロデューサー型を楽しみながら実践されたかたは稀有なのではないかと思います。

    2023-10-03
  • 2178

    販売・サービス・事務

    このリーダーの挑戦に出てくる人はみなさん逆境も含め人生を楽しんでますよね。見習わないと・・・。

    2024-02-08
  • hikiyomi

    IT・WEB・エンジニア

    走りながら変わっていくこと、その変化を楽しめること、意識してみたいと思いました。

    2022-08-01
  • cozyhayakawa

    営業

    狩猟のリーダーシップ
    ・獲物(成果)が取れる
    ・平等にわけることができる
    100年企業より100回変われる企業
    ・トランスフォームマインドのある組織

    2024-02-06
  • kiylj

    人事・労務・法務

    一人では何もできない。仲間がいるからできる。人それぞれ、能力を発揮できる仕事の場所がある。これらの点が響きました。

    2022-09-01
  • hideo0429

    建設・土木 関連職

    情報を常に入れて、色々な事にチャレンジしたいと思います。

    2022-09-07
  • takah9014

    経理・財務

    参考になりました

    2022-11-08
  • gmail

    金融・不動産 関連職

    肉を取れそうで平等に分けてくれそうな人に人はついていく

    2022-09-10
  • masakazu73

    販売・サービス・事務

    仕事は苦しくても、楽しくやる。
    仲間を引き込む。
    理念のもとに、方向転換することも必要。

    2022-12-28
  • sneep2005

    メーカー技術・研究・開発

    ビジョンの大切さ、勉強になりました。

    2022-07-13
  • kenchage

    営業

    漁師、ハンター、経営者の3足のわらじを履いていることを知り、驚きました。また、都心と田舎の暮らしの両立もされていて、老後になったらの楽しみではなく、いま両方実現していく実行力にも驚きました。

    2023-11-14
  • splash

    経理・財務

    楽しく仕事をされている感じですが、動いている金額も大きく、スケールを感じます。仕事とプライベートの切り替えがうまくいってるおかげでしょうか? そのように思えました。
    本を読むことは大切ですね。経営者の努力も本音でわかりました。ビジョンを持って生きたいです。

    2022-09-29
  • tomoaki_matsuda

    営業

    非常に参考になりました

    2023-02-24
  • m-akiy

    営業

    会社は、人と人の集まりの集合体で、様々な能力を持った人が高めあうことで価値が増していくと感じました。

    2022-08-02
  • k-torigata

    経営・経営企画

    おもろいことを、おもろい仲間と。
    100年続く会社より、100回変わる会社を。
    リーダーはビジョンを掲げるのが仕事。
    困ったら教科書に戻る。

    いずれも、学びが深い内容でした!

    2022-07-14
  • kunio-ugai

    経理・財務

    川邊さんの価値観は非常に共感する部分が多く「おもろいことを、おもろい仲間と」「想い出ドリブン」自分自身も心がけていることですが、改めて徹底していきたいと思いました。

    2022-07-18
  • m-suzu

    メーカー技術・研究・開発

    仲間と一緒に楽しみながらアイディアを出すことも必要。
    リーダーは方針を明確にすることが重要であることを学んだ。

    2022-07-13
  • takehiro-ishii

    営業

    100年続けるより、100回変われる会社に。
    常に変わり続けていくことが必要だが、変化を恐れる人が多いのも事実。変化を恐れずチャレンジしていきたい。

    2022-08-18
  • yokawano

    営業

    想いでドリブン。

    人生の一番の資産は「思い出」。

    意識して生きます。

    2022-08-10
  • sai-3448

    人事・労務・法務

    川邊氏のヤフー時代の経験談などを聞くことができ、大変参考になりました。

    2023-11-21
  • koji888

    経営・経営企画

    ご自身のスタイルを大事にしつつ仲間とやりたいことを真摯に実行する姿に共感しました。思い出ドリブンは一つの示唆でした

    2022-09-07
  • sugasyo

    営業

    おもろいことを仲間とやる。
    心にしみました。

    2022-07-20
  • keroyonn

    営業

    あらゆる事をやりながら、行き詰まった時、本を読み基本に立ち返る所は非常に大切と感じました。インプットを行動に変える力、すごいです。

    2022-08-25
  • yasuhiko-kojima

    金融・不動産 関連職

    ビジョナリーであるために必要な習慣や行動についてインスパイアされるところが大きかった。キーワードはプロデューサー

    2022-07-31
  • yokon

    メーカー技術・研究・開発

    ビジョンを示す力と仲間を求める熱量の大切さをあらためて感じました。

    2022-09-18
  • vegitaberu

    人事・労務・法務

    自ら、自分の環境を変えようとしていう意志をもって生きていることを、強く感じました。
    「楽しい」ところに人は集まる、ということを心に留め、王一度、自分の周りを見回したいと思います。

    2022-08-29
  • y_cerezo

    専門職

    非常に参考になりました。

    2022-12-15
  • shusuke-yamada

    その他

    危ういところの社長を務めるにも、基本的な知識と判断力を求められます。
    何かと付き合える仲間がいること、目指すところがわかっている人だからこそ、務められるポジションです。

    2022-07-14
  • kokubutakao

    営業

    大変面白かった。これだけ面白い回は無かった。川邊健太郎恐るべし。

    2023-08-19
  • hide1119

    営業



    ・好奇心をもつ
     →苦しい時も好奇心を持って動くこと 
      楽しさが見つけられる、やる気になれる


    ・変われること
     →100年続く会社よりも100回変われる会社になる
     →変化に順応する
      変化の激しいこの時代、変われることが大切
     →知識や人脈が広がるメリットもある

    ・優れたリーダーの条件は「ビジョン」を掲げられるかどうか
     →進むべき方向を示す


     

    2023-02-11
  • doit5138

    営業

    ビジョンを、描く

    2022-08-31
  • yoshimura1985

    金融・不動産 関連職

    思い出ドリブンは、思い返せば確かにそうで、辛い時の活力になるなあと思いました。

    2022-09-02

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