ネットワークが接続されていません
mkano
2021/08/14
商社・流通・小売・サービス 営業 経営者・役員

本を読み、ビデオをみて、自分自身がGoodからGreatに飛躍するために、まずまずに安住してはいけないと感じた。そこそこ人に比べてましとかに満足せず、徹底的に取組という気持ちにいたった。規律とは克己、自制心のあたりにあるのだろうが、実践しつつ探求する。

balance
2021/05/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

良好で満足してしまう仕事は、選択を間違っているというのは響きました。

studying
2021/08/29
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

「もっと高く」いきたくなる出会い、機会をとにかく探すべき。

nttn
2021/08/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

以前読んだものを再度思い出す内容でした。また読んでみたくなりました。

k_fukushima1971
2021/08/15
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

「本当に熱意を持って取り組める仕事を選択すること」
果たして今の仕事は熱意を持って取り組めているだろうか?

規律とは?規律ある人材とは?

興味深い内容。読むべき本リストに追加した。

yohichi
2021/08/04
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

自分に当てはめて考えたい。

yone1041
2021/07/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 専門職 一般社員

これまで学ぶなかで、規律という言葉はあまりでてこなかったので、興味がわいた

taka_0215
2021/07/19
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

偉大さを求めようとしないのは、仕事の選択を誤っているから、というのは衝撃的でした。一度、本書を読んでみたいと思います。

hitoshi_52
2021/06/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

一番印象に残ったのは、
「なぜ偉大さを追求するのか」
ではない
「どの仕事なら、偉大さを追求せずにいられなくなるのか」
だ。

考え方、言葉の選び方の重要性も併せて考えさせられました。

takeshi_223
2021/06/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

熱意をもって取り組める仕事であるためには、その仕事の目的に自分自身が共感できることが大切だと思う。逆に言えば、いつもの仕事でも自分なりに共感できる意味付けできれば仕事モチベーションの向上ができそう。実践したい。

yysan1600
2021/06/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

GooDはGREATの邪魔をするとは意味深いです。

hideyamasan
2021/06/05
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

偉大である事がなぜ必要なのか?足るを知るではなぜダメなのか?

toki1515
2021/06/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

大学生の時に読みましたが、改めて読んでみたいと思いました。

th0588
2021/06/04
メーカー その他 一般社員

本屋に立ち寄ったら手に取ってみようと思いました。

ryo_murakami
2021/06/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

名著だがその後に経営が傾いた企業が多い気がして読まなかった一冊。最近のユニコーンは人材起点ではないような。理解するには読んでみる必要がありそうです。

jin-kun
2021/05/24
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

図の一番右端の「第5水準のリーダーシップ」とは何か?
なぜ、一番最初に来ているのか?
とても、興味を持ったので、ぜひ、読んでみたい。

iwashita-ki
2021/05/22
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

読んだことのある本ですが、動画のとおり名著です。特に起業や新規事業に携わる方にお勧めです。第3章「誰をバスに乗せるか」は事業の成否をにぎる大きなポイントになるお話でとても参考になります。

solar-kase
2021/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まずは、読んでみなければと思いました。
ただ、一点だけ自分の今やっている仕事の進め方を愛すことができるかはすぐに自問してみました。

bintang
2021/05/08
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

どのような仕事、どのような人生を選ぶのか、その選択が重要だという示唆を得ました。読んでみたいと思います。

yuri_go
2021/04/29
商社・流通・小売・サービス その他 その他

一度読んでみたいと思っている本です

take8639
2021/04/27
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

偉大な11社が気にかかります

kfujimu_0630
2021/04/26
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

読まなければと思いながら読めていない名著のひとつです。規律というキーワードを意識しながら読みます。

fujimurashouji
2021/04/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

参考になります自分を冷静に分析して役立てます

teru_oga
2021/04/11
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

あらためて読み直すきっかけになった。規律ある人材の意味を考える。

kitaguninnoreds
2021/04/10
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 経営者・役員

規律がキーワードです。
PDCAのように継続して持続させること

sphsph
2021/04/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

読んでみます。
好きこそものの上手なれ。とかいろいろ言いますが、その通りだと思います。
本当に好きな仕事、好きな会社で自然に一生懸命・必死で働く。
自分で考え行動する。
その積み重ねが、次のステップにつながるのではと思っています。
まだまだ上はある、そこにたどり着きたくなるような状態。
いつもワクワク、1日24時間では足りません。

960004
2021/04/02
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

「一部上場企業の役員に成れたんだから俺もソコソコのサラリーマン人生だろう・・・」企業の役員勉強会を良くするWBS平野先生が、日本の企業の役員に足らないマインド(グレート企業を目指さない)として良く話されていた。