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知見録 Premium

給与アップ・キャリアアップを狙う人は「プランド・ハップンスタンス理論」を活用しよう/みんなの相談室Premium

※この動画は、茨城放送で制作・放送しているラジオ番組「グロービス みんなの相談室」の動画版として再編集したものです。

概要

このコースについて

日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。
今回寄せられたのは、「自分の勉強仲間で、転職して給与が上がった人が複数います。そこで自分も転職を考えるようになりました。今の自分の強みを生かせる業界に転職するか、もしくは今は転職せずにこれから鍛えて力をつけるべきでしょうか。」というお悩み。今後のキャリア構築を考える上ですべきことを「プランド・ハップンスタンス理論」を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。(肩書きは2021年8月25日撮影当時のもの)

金子 浩明 グロービス経営大学院 教員
名越 涼 アナウンサー

コース内容

  • ダイジェスト
  • 本編
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このコースを見たユーザーの学び

hanzo322
2021/10/20
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

偶然は必然。
普段から行動していないと偶然も得られない。

ma_yama
2021/10/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

名越さんは2%に入るけれども、地方局はイメージしていなかったと思う。

tomoemasuyama
2021/11/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

インドの映画(「めぐり逢わせの弁当」)で「人は間違えた電車に乗っても正しい場所に着く」という言葉が出てきたが、偶然の出来事に対して、自分がどのように反応し、捉え、そしてどの考え方を選ぶかで、最後には自分の望む人生に導かれるのだと思う。そのためには自分のキャリアを好転させる、偶然を引き出すための5つの意識づけ:①好奇心②持続性③柔軟性④楽観性⑤冒険心を常に実践していきたい。

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