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butako2015
2019/11/23
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

これまでも、インバウンドの増加が観光消費額の増加にうまく結びついていないことや観光公害、現状の問題点を放置したままいたずらにインバウンドの観光客数を伸ばそうとしているのを疑問に思っていた。
ただ単純に儲からないことよりも収入が平準化されないことや地域住民のQOL向上につながってこない方がより問題であると理解できた。スクラップ&ビルドと聞くと新たに無駄な箱物を作るというイメージが強かったので景観向上のためという考え方は新鮮に感じた。地域主導型の観光で観光客の動きをコントロールして生産性向上につなげていくという考え方は面白いと思った。
既存のストックの稼働率を上げていくことが最も重要であることから、どのような事業を通していかに既存の街の魅力を生かしていけるかを考えていきたい。

chotala-2019
2020/04/05
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

休みの平準化…その通りです。ピークで席が取れない、高いなどよいことがありません。閑散期のお得な商品は現役引退後でしか享受できないなんて、おかしい。現役世代にとって励みになる休みが欲しいですね。それがひいては経済を回すことになります。

kuta_41
2020/10/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

観光業界の人の話を聞けて今後のビジネスで生かせるような気がした。

shigeru_2020
2020/10/11
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

インバウンドに対して待ちではなく、積極的に誘客。

toritori0923
2020/09/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インバウンドからの収益をあげるためにはどうすべきかということを議論するかと思いきや、国民の旅行機会を増やすにはどうすべきかについても言及していたのですが、それが非常に興味深い内容であった。確かに長期休暇を分散させることは明暗であるが、個人経営や地域企業ならそれに対応できるが、全国規模の企業はどうしてもカレンダー通りの休暇と有給休暇を組み合わせての取得となることから、結局は働き方改革の推進が大事ではないかとも思います。

iine
2020/09/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

インバウンドが4兆円で増加中、国内需要が20兆円で減少中。
新型コロナにより、この状況が大幅に変わる。
各地の文化やお土産を各地から提案することが重要で、また、観光産業を守ることは各地の文化を守ることにも繋がるので、みんなで協力し提案を続けることが重要と感じた。

hiroyuki_0713
2020/08/16
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

ニューノーマルの点でも、祝日は本当に少なくしていただきたい。自動車業界であっても、サプライヤーが一斉に休む方が、生産性は低くなっていると思う。

noriko-w
2020/06/23
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

どこをターゲットとするかで、戦略が全く違ってくる。また、何を欲しているかを汲み取ると、宿や観光産業のあり方も変わる。日本は長くデフレが続いたこともあり物価が低すぎて、日本人の意識もお金の掛け方も欧米と違いすぎることも、意識改革に足を引っ張っている気がする。ただ、こういった話を聞いたり、見たりすることがきっかけで、発想が変わる。今はコロナでインバウンドが大きく変化したが、むしろ見直す良い機会だと思う。

k-mura
2020/04/17
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

ロケーションも対象を変えると違って見えてくることや、休みの考え方、平準化など気づきの多いセッションでした

patachan
2020/01/14
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

なるほどそういうことですね

kyabetsu-taro
2019/12/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 一般社員

分散化、平準化の部分については、日本人の思考の特徴ゆえに、変化を望まない空気で、簡単ではないと思います。
大きなことでなくても、日常的に、よくぶち当たる問題です。

分散化、平準化は、個人的には、いいと思いますが、突き詰めると、社会主義の理想(個人の自由が認められつつも)に近づくのかなとも、少し感じました。

ryo_0520
2019/12/09
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

インバウンド消費が4兆円で国内の旅行者消費が21兆円とそこまで大きな差があるとは思っていなかった。休日分散もしくは有給の取得促進は行うべき。

knhk
2019/12/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

 第一義には、景観向上のためという考え方は新鮮に感じた。地域主導型の観光で観光客の動きをコントロールして生産性向上につなげていくという考え方は面白いと思った。