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知見録 Premium

【9/30までの限定公開】ダイバーシティニュース 社会/土井香苗(8/2放送)【公開終了】

※本コースは2021/9/30(木)をもって公開終了いたしました。

概要

このコースについて

期間限定公開のため、2021/9/30(木)をもって公開を終了させていただきました。
なお、公開終了前にこちらのコースを修了した場合、修了証は引き続きマイページの「学習の履歴」から発行可能です。
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行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2021年8月2日放送当時のもの)

土井 香苗 国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表
丸山 裕理 MC

コース内容

  • ベラルーシオリンピック選手 オーストリアに亡命を希望 警察に保護を求める
  • どうなる北京冬季オリンピック? ボイコットか開催地変更か
  • ゲイでオリンピックの金メダリスト 幼い時の夢を実現
  • オリンピック史上初のトランスジェンダー女子選手 重量上げでメダルを争う
  • 今後のビジネスに欠かせない人権リスク 日本は対応できるか?
  • スペシャル・トーク
  • リスナーの声
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このコースを見たユーザーの学び

sakuranohana
2021/08/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

日本は本当に独特な国だ。
世界と比較して非常に先進的な所もあれば、これら人権やLGBTに関することについては後進国とも言えるくらい遅れているという。
進んでいるのか?遅れているのか?
この比較でよいのだろうか?
個人的意見だが、「先進・後進」ではなく、日本は根本的に「独特」ということではないだろうか、と思うのだ。
落とした財布が中身そのままで落とし主に戻ってくる。
行列に割り込まずに並ぶ。
災害などがあっても暴動が起きない。
日本がよく賞賛される事柄だ。
これらは決して「進んでいるから」そうなっているとは思えない。
それでは超先進国と言えるG7国が何年か進んでいけば、これらのようになるのだろうか?
G7国は何十年も前から超先進国で、それら超先進国が何十年経っても日本のようになっていないのである。
これは先進を「直線上の先にあるもの」と考えるからいけなのではないだろうか。
全く別物で「日本独特」と考えてみてはいかがだろうか。
逆もまた真なりで「人権・LGBT」も実は「直線上にあって、遅れている」と考えるからいけないのかもしれない。
日本は「人権・LGBT」を全く別のものとしてとらえていないだろうか。
もちろん「日本は独特」だから国際的に許されるということを言っているのではない。
要は日本人自体が、事の本質を腹落ちして理解しているだろうか、ということなのだ。
先の例で言えば「災害になったら暴動が起きる」を理解できるだろうか。
むしろ暴動が起きることを「文化的に遅れている」とは感じないのではないだろうか。
日本人の素直な感覚としては「暴動が起きるなんて、そもそも理解できない(腹落ちできない)」ではないか?
良い例と悪い例を挙げて、両方の本質が実は同じではないか?と論理展開した。
異論は様々あるだろうが、ここで終わってはいけない。
日本が独特だと認識した上で、国際社会の常識をきちんと正しく学ぶ必要があるということを言いたいのだ。
きちんと理解した上で、我が国はどういう方針をとるのかが、大事だと思うのだ。
「日本は独特で結構。国際化はいらない。今後も独自路線を進む」
こうであってはいけない。
独自路線を歩んでいる国が、果たして世界から認められているだろうか。(日本の隣国にそういう国は存在する)
国際化からは逃れられないが宿命なのだ。
だから、日本がどういう方針で舵を切っていくのかを議論して決めていくことが非常に重要なのだ。
今世界の風はどのように吹き、潮はどう流れているのか。
あくまでも我々は決して大きくない船でしかないことを自覚すべきだ。
当然に良い面を変える必要はない。
落とした財布が戻る。行列に割り込まない。災害で暴動は起こさない。
ただし、これらも世界から見れば独特だということを意識することが大事なのだと思います。
今後は移民の増加につれて、これらの良い面も段々と変化していく可能性もある。
自然な変化を受け入れるのか、それに抗うのか。
抗う必要もなく「独特で良い日本」を自然と維持する方法はないのか。
そういう議論を重ねることが大事なのだと思うのだ。

bio10
2021/08/08
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

将来、東京五輪において世界との比較感の中で炙り出された日本の人権問題が、東京五輪のおかげで解消されたよねという状態になっていれば本当に素晴らしいと思いました。

sphsph
2021/08/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

色々な視点でのニュースを聞くことができるありがたい機会です。
総論では完全に合意の人が、じゃああなたはと言われるほとんどできない。
そんなことってるんでしょうかね?

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