ネットワークが接続されていません
sakuranohana
2021/08/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

日本は本当に独特な国だ。
世界と比較して非常に先進的な所もあれば、これら人権やLGBTに関することについては後進国とも言えるくらい遅れているという。
進んでいるのか?遅れているのか?
この比較でよいのだろうか?
個人的意見だが、「先進・後進」ではなく、日本は根本的に「独特」ということではないだろうか、と思うのだ。
落とした財布が中身そのままで落とし主に戻ってくる。
行列に割り込まずに並ぶ。
災害などがあっても暴動が起きない。
日本がよく賞賛される事柄だ。
これらは決して「進んでいるから」そうなっているとは思えない。
それでは超先進国と言えるG7国が何年か進んでいけば、これらのようになるのだろうか?
G7国は何十年も前から超先進国で、それら超先進国が何十年経っても日本のようになっていないのである。
これは先進を「直線上の先にあるもの」と考えるからいけなのではないだろうか。
全く別物で「日本独特」と考えてみてはいかがだろうか。
逆もまた真なりで「人権・LGBT」も実は「直線上にあって、遅れている」と考えるからいけないのかもしれない。
日本は「人権・LGBT」を全く別のものとしてとらえていないだろうか。
もちろん「日本は独特」だから国際的に許されるということを言っているのではない。
要は日本人自体が、事の本質を腹落ちして理解しているだろうか、ということなのだ。
先の例で言えば「災害になったら暴動が起きる」を理解できるだろうか。
むしろ暴動が起きることを「文化的に遅れている」とは感じないのではないだろうか。
日本人の素直な感覚としては「暴動が起きるなんて、そもそも理解できない(腹落ちできない)」ではないか?
良い例と悪い例を挙げて、両方の本質が実は同じではないか?と論理展開した。
異論は様々あるだろうが、ここで終わってはいけない。
日本が独特だと認識した上で、国際社会の常識をきちんと正しく学ぶ必要があるということを言いたいのだ。
きちんと理解した上で、我が国はどういう方針をとるのかが、大事だと思うのだ。
「日本は独特で結構。国際化はいらない。今後も独自路線を進む」
こうであってはいけない。
独自路線を歩んでいる国が、果たして世界から認められているだろうか。(日本の隣国にそういう国は存在する)
国際化からは逃れられないが宿命なのだ。
だから、日本がどういう方針で舵を切っていくのかを議論して決めていくことが非常に重要なのだ。
今世界の風はどのように吹き、潮はどう流れているのか。
あくまでも我々は決して大きくない船でしかないことを自覚すべきだ。
当然に良い面を変える必要はない。
落とした財布が戻る。行列に割り込まない。災害で暴動は起こさない。
ただし、これらも世界から見れば独特だということを意識することが大事なのだと思います。
今後は移民の増加につれて、これらの良い面も段々と変化していく可能性もある。
自然な変化を受け入れるのか、それに抗うのか。
抗う必要もなく「独特で良い日本」を自然と維持する方法はないのか。
そういう議論を重ねることが大事なのだと思うのだ。

bio10
2021/08/08
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

将来、東京五輪において世界との比較感の中で炙り出された日本の人権問題が、東京五輪のおかげで解消されたよねという状態になっていれば本当に素晴らしいと思いました。

sphsph
2021/08/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

色々な視点でのニュースを聞くことができるありがたい機会です。
総論では完全に合意の人が、じゃああなたはと言われるほとんどできない。
そんなことってるんでしょうかね?

beansuzu1028
2021/09/04
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

五輪を通じた人権問題と日本の現状について理解が深まった。人権の尊重と多様性、日々の日常生活、会社生活で意識高く取り組む必要がある。

shaftesbury
2021/08/20
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

日本の人権意識は遅れているのは以前から知っていたが、どれも国連から長年指摘を受けていたことだったのですね。社会に浸透するには、個人が「人権意識を高めることにメリットがある」と思う人が増えないと難しいのでは、と考えます。他の国はどうなのだろうか?どうして人権意識が高いのか、歴史的にアプローチしてみたいと思った。

noriko1228
2021/08/19
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

やっぱり政治の力でこんなに日本は変われないのでしょうか。理不尽さを感じて、政治がより良くなるような選挙になればよいなぁと思いました。

esraa_y0604
2021/08/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

I liked this course very much very good for improving skills and creating a record of your skills and to know the weakest and strongest part of your skills

kfujimu_0630
2021/08/14
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

オリンピック開催で日本のダイバーシティー関連の法整備の追いついていなさが浮き彫りになったと思います。このままではさらにガラパゴス化して、世界から取り残されてしまうとことは目に見えているので、思考を改めて行動し、結果を形にして残さないといけないと思いました。

k-torigata
2021/08/14
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 部長・ディレクター

グローバルスタンダードは様々なコンセンサスの上に成り立つ。コンセンサスは、議論や裁判など当事者同士の厳しいプロセスにより醸成される。

EUの人権裁判のプロセスからの学び。

組織でも、良きコンセンサスはトップダウンではなく、オープンな議論から醸成される。リーダーの役割は、安心して議論できる場を作り、維持することだと感じました。

実践していきたいと思います。

creativeman2020
2021/08/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

日本人は人権問題はいままで軽視されていたのかもしれない。
日本は島国で基本的に日本人としか会話しかしないことがほとんどなので昔はそれでよかったが、
いまのグローバル時代を考えるともっと
異文化コミュニケーションを深めていくことが
重要だと思う

eaucafe
2021/08/10
商社・流通・小売・サービス その他 経営者・役員

LGBT障害者老役男女みんなが、生きやすく暮らしやすく、サステイナブルな社会を築き上げるために、問題点はどこにあって、何をしてどうなればいいのか、常に問題意識をもって一個人として取り組んでいく。

yumaka
2021/08/10
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

こうして聞くと明らかに日本に問題があるのに改善されないのはどうしてなのか不思議に思ってしまったが、他人事ではなく、自身も当事者意識を持って声を上げていくことが大事だと思った。無言の肯定にならないようにしたい。

gomamisozui
2021/08/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の意見で人への思いを考えてはいけない