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kazu33012
2019/11/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

出口さんの講演や出版物を見聞きしてきましたが、改めて目から鱗のお話しでした。企業内にいて群れるサラリーマンを身近に見てきましたが、将来活躍して欲しい、充実した人生を送って欲しい若い部下達に対して、業後は自分の時間だから対外試合、他流試合を経験したり勉強したりして、創造力や知恵を磨いて欲しいと話してきました。出口さんのお話し、大変合点がいき、意を強くしました。私自身も部下達へ端的に伝えられるよう勉強し考える必要性を改めて認識しました。

butako2015
2019/11/04
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

話の内容が多様な人、本、場所と出会って既存知を集め、それらを考える力で組み合わせることでイノベーションは生まれるという内容で一貫していてわかりやすかった。こういう風に他人にわかりやすく説明できるくらいまで学びの理解を深めることが大切なのだと感じることができた。また、質問のやり取りを見ていても自分なりの思考法を構築していくかが大切なのだと感じさせられた。

kazu86
2019/10/27
メーカー 営業 部長・ディレクター

人・本・旅で、 知識と考える力を増強させようと思う。身近な例を引用され分かり易い講演である。腹にストンと落ちた。

shohei_0713
2019/10/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

一番印象に残ったのは、「部下をパフォーマンスを上げたければ楽しい職場にすること」。シンプルな言葉だが、どのように実現すべきか考えたい。

atsushi_ki
2019/10/16
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

これから将来の働き方を考えたときに、どのような行動を取るべきなのか。目の前の仕事に打ち込み長時間働きコミットするのか、それ以外の活動を模索するのか。答えが出ない中でこれまで過ごしてきました。
仕事を早く終わらせ早く帰り、人に会う・本を読むことを通して多様な考え方を吸収し、今後の仕事に活かしていくという1つの答えが得られました。

nekoduck
2019/10/07
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

面白かった。
こういった誰かの本の紹介は、自分の考えを広げるきっかけになるのでありがたい。

hiroabe
2019/09/15
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

普遍的な学びとして最も大切なのは哲学、考え方の勉強、自分の頭で考える。考える力がいかに大切か。まったくその通りです。同質の考え方、慣れ、長時間の労働で思考停止になっていることがいかに多いことか。切れ味鋭く示唆に富むお話をお聞きすることができて良かったです。

s_den
2019/08/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

非常に興味深い話が多く、共感することが出来ました。これからも様々なことを学び材料を集めていきたいと考えています。

hacco
2019/08/23
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

イノベーションとは既知の組み合わせ
勉強すること、早く帰って

matunobu
2019/08/14
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは大事で考える力が自分に不足しているもしくは全くないことを
自覚しているが、できていない、改めて話を聞いて考えさせられ、少しでも
実践に移したい

kenaki
2019/08/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

同じ出身母体の人が同じようなバックグランドを持っていて、コミュニーションスムーズだと思っていたが、先生の話を聞いて、よくよく考えれば忖度ばかりで、お互いの気を使っていて本質的な議論が出てきていないと思い当たることが多かった。ダイバーシテイ溢れる社会で数字や論理で話し合った方が意思決定のスピードが速いというのは腑に落ちました。

yayasusu
2019/08/07
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

コミュニケーションコストと言う言葉と意味が気付きになりました。

junny
2019/08/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

人・本・旅、タテ・ヨコ・算数、知識×考える力、数字、ファクト、ロジック
おいしい料理とおいしい(楽しい人生) 人生の例えなど、
簡潔に語られる言葉すべてが深くて解り易い。素晴らしい講義でした。

イノベーションとは既存知の組み合わせ、よって互いの距離が遠い方がイノベーションは生まれる・・・だから人・本・旅、学び、考え、発信し、創造する。

気づきの多い、濃密な時間でした。ありがとうございます。

k_1983
2019/08/01
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

多様性の必要さがわかった。

surf
2019/07/25
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

読書等で学んだ知識を自分で考えて自分の言葉で整理する、という技術を体現しているところが非常に勉強になった。

8374tlji
2019/07/25
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

迎合主義をとらず、自ら物事の本質を考えながら業務を進めていくことを意識していくことが重要と感じた。

ktk
2019/07/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

聴いていてワクワクするというか、ザワザワするというのか、知的好奇心を掻き立てられるような講義内容だった。聴きながらいろいろと考えをめぐらせてしまうことが多々あった。

hashi_hide
2019/07/19
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

グローバルの意思決定が速い理由は、数字でしか判断しない
参考になった

user-32cc154615
2019/07/17
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

私の会社は極めて同質性の高い会社だと思っています。慣れてしまうと妙に心地よいですが、一種の停滞感も禁じえません。会社のことを内からも外からも見つめることができるように、多様な学習経験が必要だと感じました。

masakeita9
2019/07/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

出口さんの話の切り口は何度聞いても明晰かつ判明で、様々な学びと気づきを与えてくれる。
最後の同質であることは阿吽の維持の為に、よりコストがかかる。異質(多様)な方が、違いが前提だから決定の道筋が明確になっていく。
思えば、西洋法が入る前の日本では、夜通し話し合った挙句に、唐傘に皆が署名(連判)するという、高コストと言える側面があった。
その良し悪し、意味、価値についても一考しておく必要性を感じた。

ryo_0520
2019/07/17
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

非常に興味深い話が多かった。縦横算数は業務にも生かせる考え方。いかに自分の頭で考えるか。そのためには勉強や様々な人との交流が必要。

hiroyoshi_1228
2019/07/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

年齢に関係なく時間という物理的な余裕と好奇心など前向きに行動しやすい状況を自らが考えることが重要だと思いました。

yu-yo
2019/07/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 経営者・役員

「ダイバーシティがコミュニケーションコストを下げる」驚きと納得でした。

matt_iz7i
2019/07/08
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

数値の重要性が印象に残りました。自分が説明するときも数値を元に話そうと思いました。あと勉強の継続はこれからの人生において必須であることもわかりました。

sns-kendo
2019/07/06
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 部長・ディレクター

特に印象に残ったのは、コミュニケーションコストと言われる単語が出ていた。
物事の意思決定までに同質の阿吽の呼吸的なコストは一見低いようだが、実は高い。まるで何も決まらない会議を数回もしているようだ。それより言葉の定義と道筋をつけて、考えてすぐに行動が大切であると一層に感じた。物事をシンプルに縦横算数で考えていく良い視聴であった。今後の自身の考えに今回の内容をプラスにしたい。
そして別のものをマイナスできるように感じる良い機会であった。

gs51
2019/06/30
金融・不動産・建設 その他 一般社員

「既存知(ダイバーシティ)×考える力」の大切さが、出口氏の講義そのものから良く伝わって来ました。「人、本、旅」の必要性は、ぜひ同僚・後輩など周囲にも伝えたいと思います。

toshi-01128
2019/06/27
メーカー その他 部長・ディレクター

実務に活かす事ゎ意識したいと考えてます。

toshi1234
2019/06/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

イノベーションのためには、既存知の組合せ、それも既存知は遠いほど良く、そのためにはダイバーシティが重要であるということ。また、自分の頭で考える力を身につけることが重要であり、そのためには人、本、旅であるということが、とても印象に残りました。

gosaku1961
2019/06/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ダイバーシティの重要性が大変よくわかった。

poncho
2019/06/21
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

学ぶべきは考える力だという趣旨の話が印象に残りました。

misy
2019/06/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

はっきりと言い切るのは聞いていてスッキリします。

bruin2006
2019/06/20
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

QAにおいて「回答が短く明快」でした。大学としてのAPUにも興味を持ちました。

kenji_1225
2019/06/18
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

100年時代を生き抜くにあたっていろいろ考えさせられる示唆に富んでいました。

yasunori0126
2019/06/17
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

多様性や物事を自分の頭で考えることの大切さを学びました。

koji1967
2019/06/15
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

知識と考え方、人は楽しいと思あることを頑張る、物事をシンプルに考える事の重要性等、示唆に富む内容でした。

ichirouta
2019/06/14
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の頭で考える。
そのためのインプットの時間を作る。
実践します。

user-72e142a166
2019/06/13
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

『考える力』を鍛えることで、複雑に見える物事をシンプルに説明でき、自分の話の説得力を高めることができると痛感した。スマホですぐに答えがわかるという環境に慣れてしまうと、考えたり、想像したりする機会が減り、ゼロから考えることが苦手になるということは特に納得できます。『考える力』を鍛えるために、働き方を変えて、自身の労働の生産性を上げて、勉強する時間を捻出していきたい。人生100年なので、自身もまだまだ活躍する機会があると前向きに考えていきます。

matsumoto923
2019/06/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

考えることの大事さを実感した。ゼロベースで、考えることができない日本人。だから、今の時代に、世界から、取り残されているのだと感じた。残業は、悪であり、自分の成長を止めるのだと理解した。

modiik
2019/06/09
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会の仕組みを分かりやすくお話し頂き非常に聞きやすかった、更に学習していきたいと感じる事が出来た。

katsuyuki_5215
2019/06/09
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「人、本、旅」と簡潔に説明し、納得感ある説明は身にしみました。たくさんの経験から学び、自分で考える力をつけたいと心から思います。

kouta0324
2019/06/08
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

良い刺激を受けることが出来ました。

jetstream0714
2019/06/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

製造業が引っ張るビジネスモデルの成長性は、これからの時代には期待出来ないのだと痛感し、年齢問わず学び続けることが必要だという事を改めて認識しました。

user-e9ac547735
2019/06/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 経営者・役員

学びをやめたらおしまいというのがよくわかりました。これからもがんばります。

user-b3ec455849
2019/06/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びを止めた時点で敗者になる。
こどもには学びの楽しさを知って欲しい。

son
2019/06/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分のつたない説明文では言い表せないです。最後のおすすめの書籍紹介は助かります。

aco1124
2019/06/03
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの必要性、考える力をつけることの重要性を理解した。さっそく勧めていた本を購入

fk
2019/06/01
金融・不動産・建設 その他 一般社員

人、本、旅の大切さをシンプルに説明いただき、わかりやすかった。
数字と縦横論理で物事を考えることが大切な点についてもよく分かった。

user-4180f4d698
2019/06/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

常に考える、常に判断する(結論をだす)それが重要と考える

naka152
2019/05/30
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 経営者・役員

人、本、旅で学ぶこと。長時間労働で学ばない管理職。ドキッとしました。

kopao_3100
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

「ダイバーシティ、多様性がアイデア豊かな人材を育てる」という言葉が印象に残った。いろいろな人と会い、さまざまな本を読み、たくさんの場所に旅に行こうと思いました。

hujisawa1063
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

引き込まれる講義であっという間に時間が過ぎた。よく考えられ、話し手の狙いがあるわけで、話す順番、内容、分かりやすさもすべて計算されているのだと思った。話す側として非常に参考になった。部下や同僚を巻き込んで事業をよりよいものにする話し方とはどういうものか。これも勉強になった。

user-a4bbc99eec
2019/05/29
コンサルティング・専門サービス 経営・経営企画 経営者・役員

Hi人、本、旅
納得です。

kimiyo7171
2019/05/26
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

印象に残ったこと
・知識×自分の頭で考える⇒おいしい人生
・イノベーションに必要なこと⇒ダイバーシティ×自分の頭で考える
 テクノロジーは道具
・複雑なことをシンプルに言えるのはなぜか⇒よく考えているから
・普遍的な学びとして必要なこと⇒哲学
・同質のコミュニケーションの方が実はコストが高い。なぜなら気を遣い過ぎる。何回会議をやっても決まらない
異質のコミュニケーションは極端に言えば数字がすべて。数字を元に物事が決まる

tadashi2178
2019/05/26
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

すばらしい講話を聞くことが出来て感激です。ダイバーシティ、同質社会、製造業モデル、新結合とイノベーション等、日々出くわして悩まされていることばかりです。この刺激を実務に生かしたい。

oninionini
2019/05/26
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

簡潔な言葉で物事の本質を次々と語る姿に、
学ぶ事の大切さ、重要性が体現されていると思い、
会社から早く帰る努力をしようと決意しました。

hiro36
2019/05/26
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

出口先生のおっしゃった,人,本,旅が自身の成長,かけ離れた要素を組みわせイノベーションの創生に重要とのお話は,常に勉強になりました。
また,既存の仕組み,制度をよくするためにに革新的アイデアを導入する際には,既存の仕組み制度を十分に研究して,新アイデア導入が,既存の仕組み制度を本当によくするのか,他にないかを十分に検討が必要があるとのお話は,非常に示唆に富むお話でした。

new_mari
2019/05/26
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

「人、本、旅」で多くの知識や考えに触れ、刺激を受けて、考える力をつけ、自分自身も楽しく働き社会に貢献できたらいいな、と素直に思えるわかりやすい講演だった。

shin_gssky
2019/05/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

気づきの多い講演でした。
このようにわかっている先生がいらっしゃりながら、この国の閉塞感が漂っているには何故なんだろうと思います。

yoppy_h
2019/05/25
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

成長のためには、人・本・旅が大事だと仰っていましたが、最近はいずれも出来ていないと感じています。まずは、人から、社外の人に会ってきたいと思います。

aspen_2019
2019/05/25
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

示唆に富む言葉にあふれていました。大変勉強になりました。
国際競争力の日本の順位がバブル期に比べて落ちているーこれを見て喜ばしい!だって上がる余地がこんなにあるのだから!女性の地位が低いこともそう、だってこれからどんどんあげられるのだから。
イノベーションは既知と既知の組み合わせ。組み合わせるものが遠ければ遠いほど良い。
借り物の言葉では無く自分の言葉で自分の頭で考えることの大事さを感じました。元気になりました。
ああ面白かった!

katsu-kato
2019/05/25
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

出口氏のものの見方や、思考の幅の深さに
感銘をうけました。

中でも日本の特異性についてや
ダイバーシティなどについては
氏の推薦する本を読んでみようと思いました。

ye64
2019/05/24
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

考える力
重要性を認識し
実践します

norisaka-1208
2019/05/24
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

これからの事業を展開していく上で、人材育成に焦点を当て組織力の強化を目指している。その一方で、自分自身を含め組織を束ねるポジションとなるリーダーの勉強不足は否定できない。既にそれなりのポジションを与えられている事による慢心である。育成しなければならない立場、定年制度廃止や45歳以上のリストラ等の社会の流れ、物質欲求から精神欲求に変わり自身の修養を行なっている若者達を考えると、このままでは時代に取り残され、事業運営の障害物になってしまう。今いる立場と責任を認識し、自己修養に励んでいきたい。

casbar33
2019/05/24
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

同質の社会の場合よりダイバーシティあふれる異質の社会でのコミュニケーション・コストの方が結果的に低減する、というコメントは刺さりました。