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taka_kikuta
2019/08/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

社訓は飾りでなく、深さを社員が実践していなければ残らないと考えました。

owh_jinji_ex
2019/08/18
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

CCV経営の真の意味を求めていきたい

taka0925
2019/08/03
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

是非活かしていきたいと思います

ryo_0520
2019/07/29
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

長寿企業の一つであるはずなのに、その伝統をうまくいかせていない企業もある。身の丈経営をいかに経営者が意識できるか、経営者が意識できなければその下の従業員も伝統を守ることは難しい。

ce41283
2019/07/19
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて企業理念の大切さと如何にブレずに考えをもって挑むかの深さを覚えた

sk-t
2019/07/07
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

持続的成長をしている企業の特性を様々な角度から知る良い機会になった。

fujita1623
2019/06/30
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

実際に存在する会社を事例にあげて、300年以上続く会社の特徴を定義することは、とても意義があると思います。神事にも目的があるとの説明は、興味深いと感じました。

yokofujimori
2019/06/23
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

300年も続く企業には、倫理観がしっかりあり、従業員を大切にするなど、人間の本質ともいえるような真面目で立派な日本人のような人格を感じました。

user-32cc154615
2019/06/23
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

売り上げや時価総額ばかりを競う昨今の風潮には時々疑問を感じることがある。大事なことはどれだけ社会に貢献できたかだろう。ユニクロやソフトバンクはおろか、GAFAなどまだまだひよこだ。

29
2019/06/23
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

地域に根ざす活動を行っていても、人事評価等に繋がっていない(表面的であり、本当に望んで行っているか疑問)企業も多く、サスティナブル企業というのは本当に難しい、故に価値あるものだと思う。

misy
2019/06/19
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

CCV経営を実施している企業はまだまだ少ないと思います。これからの潮流になると思います。

hiroabe
2019/06/15
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

この講義で語られていた、人を大切にする、地域とのつながりを大切にする、当たり前のことを当たり前に積み重ねる等々、最近の日本が忘れていた、または捨ててきたような価値観について、改めて必要性を認識することができました。

masakeita9
2019/06/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

株主資本主義ではなく公益資本主義を確実に復活させ、一般化できるのは日本をおいて他には無い。
世界のために日本から。

stani86015
2019/06/06
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

100年以上の企業が26000社もあることに驚きました。企業の存続と地域社会の繋がりと信頼関係の重要性、大切さがよく理解出来ました。

gosaku1961
2019/06/06
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分が勤めている会社もこうありたい。最近ではダイバーシティが言われているが、こういう変化は、大切だと思った

yamato2016
2019/06/04
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

300年も継続できる会社の、秘訣が少し理解が
できたように思います。
長年仕事されてきた人々の感謝や想いが伝わる
内容だったと思います。
ひとつでも実戦で活かすことが、この講義を
受けた証しになると思うので、これから
頑張っていきたい。

user-a37bc7f03d
2019/06/02
  

300年以上存続している企業の理念は現代の企業経営に相通じるものであることを再認識する。身の丈にあった経営、のキーワードは肝に銘じる必要がある。

_kengo_
2019/06/01
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

流行りのGAFAや急拡大する新興企業の企業カルチャーだけに注目してしまう考えを改めてさせてくれた。

chokoma
2019/06/01
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の働き方自体も企業のように捉えて働か方を見直す

takuro13
2019/05/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 部長・ディレクター

続けることの大変さが勉強になりました。

nogoo_2019
2019/05/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

企業も自分自身もメタ認知が成長のために重要だと感じました。

user-b6a63cf9dc
2019/05/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

私自身経営層では有りませんが、一つの組織をまとめる立場としてさんこうになることが多々有りました。

290404kt
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

賛同できる内容で勉強になりました。

nakamura8425
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

価値観は「誠実」・「真面目」・「実直」
顧客・社員・取引先・地域・社会・神様・自然・先祖・伝統・お金に対して全てがこの価値観がベースになっていることを強く感じました。

lagxl4341
2019/05/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

謙虚でありかつ前向きであること
企業の存続だけでなく、全ての事象に共通する価値観だと思いました。

tadashi2178
2019/05/28
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

日頃当面しつつ見逃してきた気づきを与えられると、恍惚感を味わうことができることを知りました。