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ym1025
2021/04/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私も三年強アメリカに赴任していたので、同じように感じたこともあります。一度読んでみたいと思います。

ryo_murakami
2021/06/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

どちらが上とか下ということではないのが今の成熟した価値観なのだと思います。グローバル化により人類の受容性が高まったことで著者の嘆きは緩和されつつあるのではないでしょうか。

tikao3103
2021/06/09
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

他者を理解しようとするときには、まず自分を振り返ってみることが大切だと思います。
公平であるか、誠実であるか。国や人種の違いだけでなく、世代の違いでもその人の持つ"文化"は異なるからです。
広い視野で捉えたときのグローバルな異文化理解においても大事な視座なんだなと改めて思いました。

ken_takaki
2021/06/03
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

日本の真似をしろ、って言う言外の。。。と言う件、とても共感しました。日本人の美徳である謙虚さをこう言う部分に持つべきだと改めて気付かされました。

bintang
2021/05/29
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

自国が優れているとは日本はもはや言えない状況です。高ぶる者は低くされ、謙る者は高くされるということを心に刻みたいと思います。

kenichiro118
2021/05/24
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

日本のやり方を押し通す日本人は若い方でも少なくない。如何に他国を知り、他国の持っている魅力を理解し、受け入れる気持ちが大切だと切に考える。

franky
2021/05/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

古い本だが今こそ読まれるべき本。

mitsu_0810
2021/05/22
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

自分の文化も知らないで、他の文化を語るべからず

kosuke-myk
2021/05/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

興味深い本ですが、またの機会に巡り会えたらと思います。

takeshi_3422
2021/05/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

灯台下暗し、自分が日本人である事を強く認識するのは海外で働いているときです

kimyas
2021/05/01
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

異文化を理解するにためには、まず自国の文化をきちんと知ることが重要だと気付かされた。

yamashita920046
2021/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 経営者・役員

現在欧州勤務17年目です。
同感です。
初めて外国人の上司を持った際に人前で「彼が私のボスです。」となかなか紹介できなかった時のことを思い出しました。

yutaro_7
2021/04/17
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

全くの同感

kokorono-papa
2021/04/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

始めに絶版という言葉があり、書店での購入は難しい、と思いました。インターネットで検索します。海外の方に日本を紹介するとして、自分はどのくらい日本という国を知っているのか、改めて考えさせられるきっかけとなりました。

qchan449
2021/04/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

私は異文化コミュニケーションの鍵は謙虚な気持ちを持つことにあると考える。紹介された本にどのように書いてあるか、確かめてみたい。

teru_oga
2021/04/11
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

異文化コミュニケーションは他の国の文化を理解することだと思っていたが、自国の文化を理解した上で、他の文化を受け入れる、違いを正しく理解することだと考えることができた。

since20191227
2021/04/11
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

比較により理解を深めることができるが、内容に優劣をつける必要はないと感じた。相互理解を深めるために、まずは自身・自国について知ることから始めようと思う。

960004
2021/04/09
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

サッカーの中田選手が「おさけ」他、日本文化促進に注力していることを思い浮かべた。

sphsph
2021/04/08
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

絶版ですか。
探してみます。
根底の話が合って、その上に今がある。世界がある。
当たり前のことのようで、中々意識できない。

kfujimu_0630
2021/04/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

異文化理解をするために、まずは自分の国の文化や歴史を知らなければならないと思いました。上から目線な態度をとったり、憧れから来るメンタルブロックにより自分を蔑んだりせず、多様性を受け入れなければならないと思いました。

toriy
2021/04/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 経営者・役員

なるほど、まずは自分の文化をよく知る事が大事と。

th0588
2021/04/04
メーカー その他 一般社員

解りやすかったです。海外赴任の経験はないが、改めて自分の考え方を押しつけるべきではないと思いました。