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初級 | フレームワーク

KPI

目標の達成度を評価する指標を活用する

概要

このコースについて

「このプロジェクトのKPIは何か?」「KPIを達成できそうか?」と聞かれたら、皆さんはすぐに答えられますか?
KPIとは重要業績評価指標(Key Performance Indicator)を指し、組織目標の達成度を評価する指標です。
このコースでは、KPIを設定すべき場面や、その効果、そして設定上の留意点について、紹介します。
KPIに関する理解を深め、日々の問題解決や意思決定に役立てましょう。

コース内容

  • KPI
  • 星川課長の発言の意味は?
  • KPIとは
  • KPIの効果
  • 考えるべきポイント
  • 使われる場面
  • 丸山主任の例
  • コツ・留意点

こんな人におすすめ

・業績評価の方法を知りたい方
・生産性向上の方法を知りたい方

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このコースを見たユーザーの学び

yuuuka
2019/02/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

KPIの設定に厳密なルールはなく、戦略に沿ったものを立てるということが必要だと学んだ。

satoshi999
2019/01/25
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

KP Iの考え方が理解できた。
自分の業務にも設定していく。

shu-he-
2019/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

直接指標化できないような職種でのKPIの設定は難しいと感じました。
例えば、研究開発などでは、目標とする成果に直接つながらないようなKPIが設定され、目標達成ではなく、KPI達成が目的となってしまうという本末転倒な状況が想定される。

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