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newone
2022/01/08
メーカー 資材・購買・物流 その他

私はこういう会社です。といえる方向性の指標として使える。

kfujimu_0630
2021/12/31
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

会社で働く上で、パーパスは非常に重要だと思います。他はどうかではなく、自社はどうする、というwillをしっかり持って働くことが必要だと思いました。

kuta_41
2021/12/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学びは必ず実務に役立つ。よりニュースを見て学びの時間を増やしていきたいと思います。

monta
2021/12/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

パーパスが重要ですか。確かに今までの会社って言うのは、ちょっと人間関係が濃すぎですよね。うんざりする同調圧力。でも家でも受けますね。同調圧力。日本はもう一人暮らしが良いですよ。私も早く一人暮らしがしたいです。

takei
2021/12/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

半導体不足の影響は多方面に広がっていますね。今後日本はどのような対策を取っていくのか気になります。

sphsph
2021/12/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

興味深い内容でした。
前を向いてなんにでも取り組まないといけないと思いました。

fujiyoshi1215
2021/12/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に生かしていきたい

mayumiya_m
2021/12/17
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

働き方が変われば取り巻く世界も変わる。家族、会社以外で学んで関わる機会を増やしていきたい。

miyanao
2021/12/16
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社や家庭以外のコミュニティ=サードプレイスを持つことで、メンタルが安定する。
人間関係のポートフォリオを分散させるというのはとても説得力のある言葉だと思いました

esraa_y0604
2021/12/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

interesting

mikami9
2021/12/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

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