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entranslope
2019/02/03
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返るのに短時間ながら良いコンテンツに思いました。
学ぶ目的を常に意識せよ、インプットだけでは意味がなくアプトプット・振り返りは必ず行う、など。

nisshy_toshi
2019/01/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

そもそも何のために学ぶのかってのを自分の中で反芻すると、目的や方法論がクリアになります。なのでグロ放題始めたあと、すくに見て、また数ヶ月後に見返すことで味が出てくるコンテンツかなと思いました。

si-kun
2019/01/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

始めた直後の感想として、動画での学習はビジネス書を読むより効果的なのかもしれないと思いました。
特に、視聴しながらメモを取れるので授業と同じように学べます。

kami5
2019/05/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定の目標がなかなか見つからないときに、世の中で解決されていないことを深堀する、というのがとても参考になった。新規のBusiness Planを考える時にも応用できると思った。

momo_sano
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために学ぶ。
人生の途中で突発的な変化があっても、この軸を持っていれば考え方も学び方も柔軟に変化出来るし、proactiveかつ能動的に動けると思った。

takahashism
2019/02/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

アウトプットと振り返りが学びを深める。忙しいといって後回しにされがちだが、このシンプルで重要な原則をいかに徹底できるかが、成長角度を決めるのだと意識付けができました。

user-426b81012b
2019/03/07
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

まずは目的を明確にする大切さ。当たり前のようで、しっかりできているかと聞かれると深くまで考えず「なんとなく必要そうだから」と考えていることも多くある。まず課題を可視化して、それに直結するインプットをしていきます。

k-bambook
2019/03/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

動機の種類を意識するという視点はこれまでにない考えでしたので、よい気付きになりました。

kaho_000
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

自宅待機中の自己研鑽に役に立つと思う。
具体的な新しい学びは、
➀これからは「人間力」「業界/自社知識」に加え「高度な専門性」「経営基礎知識」「論理的思考力」が必要
②振り返りのプロセスとして「経験」→「内省的観察」→「抽象化・教訓化」→「新試行」がある。
➂内省的観察では、自分がその経験を行うべきだと考えた仮説が本当に正しかったか考える。【内省的観察の方法についてもっと学びたい!】
➃モチベーションには「学習自体が楽しい」「知力が鍛えられる」「実際に活かせる」「他者がやっていた」「自尊心」「報酬」の6種類がある。どれに当てはまるか考えると維持につながる。
(オンライン英会話は、学習自体の楽しさ、自尊心、報酬の3つ!知力に繋がるとより興味がわくかも)【言語学習の本について読んでみたい!】

user-8f9055266b
2019/03/07
インフラ・公共・その他 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの、1.言語化、2.他の人に伝える、3.仕事で使ってみる、というポイントは非常に有用だなと感じています。

take0918
2019/01/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的とモチベーションのもちからについて勉強になりました。

ytake1010
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一番最初に受けたい講義だった。
今回の講義を基に、他の講義ももう一度振り返りたいと思います。

sintarou0210
2019/06/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学習するのかは、当たり前だが、意識できていなかった事が恥ずかしい。だから続かなかったのもしれない。自身のキャリアを再度見つめなおし、学習の目的を整理し、長期、短期で計画をたてて自己育成をしていきたい。

jasminer
2019/06/11
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

自分自身、学習することに満足していることが多いように感じました。何のために学び、結果としてアウトプットに繋がったのか?成果が出たのか?を検証することも必要だということが学びとなりました。

y-ama
2019/06/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの2つ目、相手に伝える=相手や組織の関心事と繋げること大事ですね。
少し自分本位になりがちでした。
そして、振り返り(内省的観察)も大事。
短時間で、分かり易かったです。

arc0901
2019/03/16
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

学ことに対しての姿勢はあったがモチベーションを高く継続させるための学習動機のモデルが実践的に意識でき習慣化させる事ができればモチベーションのマネジメントが出来ると感じ習慣化させたいです。OODAにおいては最近耳にする事が多かったので、PDCAのみならずOODAでの考えを実践に落とし込んで行けるようにしたいです。

sima
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

人生を楽しむために学ぶという考えを大切にしつつも、良いキャリアを築いていきたいなと思いました。

toku230
2020/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

長期的ありたい姿、成し遂げたいことの軸を絶えず書き出す。
そのために、必要な短期的問題解決、成果を書き出す。
PDCA、OODAを実務でできるようにする
実務で具体的にできているか振り返るのが非常に重要である

kise
2020/05/15
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

闇雲に学ぶ事も何もしない事よりはマシであるが、自身の目的を見据え、自身の行動変容に繋がって初めて本当の学習であることを改めて理解出来た。
インプットする事が学びと勘違いしてはならず、アウトプットを通して変革につなげる事、失敗する事、内省する事…これらを通じての行動変化が見えてこそ、本来の学びである。

ironika
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶに当たって、以下を意識して実行するようになれると考えています。
・限られた時間の中で効率的に学ぶには、中長期的な人生やキャリアの目標から逆算して計画的に対象を取捨選択して、目的を持って学ぶようにする
・学ぶと決めたものは、具体的なスケジュールに落とし込んで期間を決めて学ぶ
・学び方も自分に合った方法を選択し、学ぶ内容ででインプット方法(ざっくり学ぶ、正確に学ぶ等)を変える
・必ずアウトプット(まとめる、他者に伝える等)し、復習を定期的に行う事で定着を目指す

srhr-dy
2020/03/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことは、できるだけ早く他人に伝えることをまずは実践していきたいと思います。長期的なキャリア目標の設定については、学び放題を通じで考えていきます。

tarou-0960
2020/03/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

頭文字4字の内容が聞きなれない内容でしたが、ひも解くと基本の事でしたのでもう少しわかりやすくできそうだと思います。あとSection5は合ってますか?まったく納得できませんでした

hiro_1220
2020/03/15
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットした内容は①メモに残す。②1人や複数人に対してアウトプットしてみると様々な気づきが得られる。より深く理解が進む。
③実際の仕事で実践してみることも重要。
実践したあとは必ず内省(振り返り
)を行う。万が一上手く行かなかったとき何がダメだったかなど、軌道修正、学び直しができるため。
学習の動機付けも非常に重要だと感じた。モチベーションを維持し続けられるよう、まずは学習する目的を明確にすることから初めてみます。

toshi114
2019/06/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットを意識し過ぎてアウトプットが疎かになっておりました。自分の学習動機、目的について考えながら学び取りたいです。

また、学習中にこの内容を振り返ると良いと思います。

alcia
2019/06/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

自分の考え方を振り返れる
学習の過程で自分がどの部分ができ、どの部分が足りなかったかを気づかせてもらいました。
ベースとなる考え方なので需要と思います

oioi
2019/05/31
メーカー クリエイティブ 一般社員

理論や法則には条件が揃って初めて成り立つという特徴があるので、仕事で「忠実に」使ってみる。というところに新たな気づきがありました。初心を忘れないことが大事だと思いました。

hamas
2019/05/01
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

目標設定であるべき姿と現状とのギャップを把握する(まずは仮設定で可。学習に伴ってギャップが鮮明に見えてきたら定期的に変更する)
インプットのポイントは量と質を意識すること。
量を上げるには、スケジュール管理を行い、定期的に達成度を可視化する
質を上げるには、実績あるメディアから学ぶ
※(所感)ネット記事は質が低いものも多い上、目移りしやすいので注意
アウトプットのポイントは①誰かに教える②レビューをもらう③仕事を実践する

振り返りはどのステップでも定期的に行う。

nao_o
2019/03/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後、自身に必要な学びを習得・習慣化するためには、インプットだけでなく
【目標設定→インプット→アウトプット→振り返り】という過程の全てが重要。
⇒このサイクルを今後の学習の基本にする。

hito_came
2019/03/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

あれこれ学びたいという欲が出てくるものですが、長期的な目標から短期的な目標を定めていくと自分の軸が明確となり、ブレず優先順位をつけて学び続けられるのかなと感じました。

k-m
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

業務や日常における課題を具体的にしたうえで、アプトプットをイメージすること、それそのものが目標設定と効率的なインプットにつながると思った。
学びが次の学習につながることが理想的。

suzuki-yukiko
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

最後の「学習動機の2要因モデル」が興味深かった。さまざまな学びをしていく中で、自分がどういう動機で学習しているのか明確にすることは、学習継続のためにも需要だと思いました。

jyunia
2019/02/21
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

インプットとアウトプット、振返りが重要

toru_1622
2019/02/13
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントにも使えるインプット、アウトプット、振り返りの基本を改めて学べた気がします。

rice0723
2019/02/08
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

私の考えていたこととほぼ同じなので共感できました。

aaammm
2019/02/03
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

参考になりました

syugo320
2020/05/27
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

ライフプランをつくる。/図式化する/具体的経験→内省的観察→抽象的概念→能動的実験のループを意識してインプット→アウトプットしていきます。

teiken123
2020/05/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りと
学び方の中で、自分に欠けている点は、アウトプットの部分だと認識している。

なので、これからは「相手に伝えてみる」「仕事で使ってみる」ということを
意識しながら業務に取り組んでいきたい。

hauko
2020/05/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

目的を深く掘り下げて明確にすることは、学習に際して役立つだけでなく、業務時間内にいかに自発的に仕事に取り組むかを考える上でも重要だと思いました。自身の人生に対して自発的に考え取り組む姿勢を育むためにも学習を継続しようと思いました。

sasanuma002
2020/05/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットは量と質、アウトプットは他社に話す。複数人に。

matsugera
2020/05/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて、学習をする上で目的を意識すること。
それをアウトプット、振り返りしていくことの大事さを知った。

インプットしたことをメモを取る。人に伝える。仕事で生かす。
アウトプットの仮説を振り返る。動きながら軌道を修正する。人にフィードバックを貰う。

hideo_furuta
2020/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グロービズは学習の方法としてはとても良いと思います。

shan
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

インプットは大事だと思いますが、実践の場では、アウトプットしながら、足りないものを常にインプットし続け成果を出していくことがVUCA時代に大切だと思いました。

yuichi19870404
2020/05/26
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

長期的な目標を立てることに取り組みたいと思う。

manabeyuichi
2020/05/25
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアプランについて、決めた目標に向けて継続的に「必要なこと」を学んでいきたいと思う。

ishihiro1206
2020/05/25
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

正しい学び方の4つの視点はとても刺激的でした。
わかりやすい内容でしたが、奥が深く、どのように学び、効率的にインプットするのか。そしてその例として、星のリゾート社長等の例を用いてわかりやすく学ぶことができました。
また、講師ご本人の学び方であるエクセルでスケジュールを作り、計画性を持って進める具体例など、とても勉強になりました。
この学びを生かして、多くのインプットと会社への貢献に直結する学びの活用をしていきたいと思います。

tomomi04
2020/05/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自身のチーム編成や、業務の見直しを考えるうえで活用できると思う。

katsu315
2020/05/25
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 部長・ディレクター

アウトプットの中でもメモからの発展がされていないためすぐにとりかかろうと思う。最新の知見から出ている結果に素直に従い実践します。

okojyo1101
2020/05/24
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

インプットとアウトプットのバランスを大切にし、楽しみながら学び続けたいと思います。

taoakihiro
2020/05/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために
自分にあった学習法を見つける。
まずは問題意識を明確にすることから始めます。

y-yuji
2020/05/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

自分の課題を学ぶ・克服する手法としてとても活用できると感じました。学んだことはすぐに忘れてしまうため、現在の課題、学ぶ目的、計画をまとめ、学習していきたいと思います。

krt
2020/05/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目的、何を学習するか、スケジュール、復習、とにかくアウトプット

mitsuk2013
2020/05/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務においても、年度の計画、振り返りを実施するが、目的や動機付けがあまりなく実施している事があると感じました。
また、振り返りは、できた/出来ていないを確認するだけで深掘りはしていなかったと思います。

nakanishi-k
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

人生を豊かにする為に学ぶ。やらされているのでは無いと感じる事が大切。

nori-224
2020/05/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、ゴールを持って、自分の学習方法を見つけたいとおもいます。

nozomi_0315
2020/05/22
メーカー 営業 一般社員

学生と社会人の学びの違いをしっかりと認識する必要性を感じた。学生時代は、これって本当に将来役立つのだろうかと学習を文字通り、テストのためだけに行っていたが、社会人には、仕事ですぐ活かせる問題解決方法や実践的な事を学ぶ必要性を感じた。今後は、何の為に学習をするのか目的をしっかりと明確化して学習に取り組んでいきたい。

yasudakosuke
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

なぜ学ぶのかという目的をあらためて考えることが大切であると感じました。経験からの学ぶ際には、内省により振り返ること、また相手に自分の言葉で要約して、伝えることを意識したいと思います。

kenichi-endo
2020/05/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは楽しい。自分のニーズとペースを掴みたい。

orange-mio
2020/05/21
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これから効率よく学び実践に結び付けるために、学び方を学べた。

s200274
2020/05/21
メーカー その他 一般社員

学習するための4つのステップ
1.目的の設定
2.インプット
3.アウトプット
4.振り返り

私は対人的知能を持っているので、まずインプット・メンターを探すべきだと感じました。そのためには、自分が描きたいキャリアに似たキャリアを歩んできた人を探し、メンターにするべきだということを再確認しました。

mhk
2020/05/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的、を忘れないことが大切であると思いました。ここを忘れてしまうと学んでも活用できないので忘れてしまう悪循環に陥りそう。

tateishi_aug
2020/05/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の動機付け、内省の仕方、相手に伝える順番など、初めて知ることが多かった。これらは、すぐに応用が可能なもので、特に内省の仕方は、トラブルシューティングの際に役に立つと感じた。

ayan_y
2020/05/20
メーカー マーケティング 一般社員

場当たり的に実践する傾向があったが、目的と計画をはっきりと見えるかすることが一番効率的であると改めて感じた。思っているだけでなく計画→実践に落とし込みたい。

uenishi-hi
2020/05/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的が理解できました。

tak716
2020/05/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

これまではインプットに偏りがちであったが、そもそもの目標設定やインプット後のアウトプット、振り返りなど日々の業務において活用できると感じた。例えば社内、社外問わず論理的に自分の意見を伝える際の方法論、実際に試してみての振り返りなどは最初に試していきたいことである。

bildo
2020/05/20
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも何のために学習するのか?短期的、中期的、長期的に自分がどのようになりたいのか?をしっかり思い描いたうえで学習しないといけない。

kkjovin0988
2020/05/19
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分がいままでの学びを無駄に時間を使っていたことが分かったし、一つの事に達成出来なかった、なかなかやれなかった理由が、この授業を聞いて分かりました。グロービズで他の講座を聞く前に、これを知っておいて良かったです!

toma_91
2020/05/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現状と理想のギャップを描き、現状では自身の仕事、理想では将来実行したいことをイメージしながら、活用できそうです。

neok
2020/05/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

インプットしたこと、アウトプットしことを共有、報告することは、効果的に学びを得るためのステップだと今更ながら気付けました。(だから早速ここに共有!)

s_hiori
2020/05/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

適当に学習するのではなく、明確な目的をもってインプット→アウトプット→振り返りを行うことにより、効果的な成長ができると感じた。

koji_morimoto
2020/05/19
メーカー 営業 一般社員

正しい学習講座を学び短期、中期、長期、の視点を自分なりに設定してみたいと思います。また歴史ある書籍も興味を持ちました。実践してみます。

y-kudo2013
2020/05/19
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

改めてアウトプットの大切さを感じた。アウトプットすることを意識することで、自らの得た知識の再構築に役立てていきたい。

1107takashi
2020/05/18
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分なりに意識して取り組んでいたことが、こうしたカリキュラムと適合していることで自信を持てるようになったことは大きいです。まぜ学ぶ必要があるのか、これ自体を発信しつづけることが必要だという認識を強く持ちました。

aiueog
2020/05/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

最初の目的の設定からじっくり時間つくろっと。

avmuty
2020/05/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学んだ内容を一つのページにまとめる、図式化する
1人、または複数人に伝えるということを意識していこうと思いました。
自分が学んだ内容をどうまとめれば人に伝わりやすいのか、考える時間が特に自己学習のまとめに役立ちそうです。少し手間がかかる作業ですが慣れて行けば楽しそう。

kawamata0276
2020/05/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

知識を得ることは経験による自身の考えを変える事ができると考えています

shinji0835
2020/05/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

学ぶ目的を明確にすることは非常に重要だと感じた。

yama2550
2020/05/16
金融・不動産・建設 営業 一般社員

CRECについて「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」で締めるフレームはプレゼンにおいて非常に使えそうだと感じました。

普段は主にテキスト・書類を読んでインプットを行う機会が多かったですが、8つの知能分類の話を聴き、私自身は(オト・イラスト)で覚えるほうが効率がいいことを知り勉強になりました。

_n_k_
2020/05/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

業務に活かすという視点というよりも、自分の今後のキャリアに活かすという視点で、目的意識とスケジュールという基礎的だが実践が中々難しい内容の振り返りとなった。
短期的な課題を早めに設定し、サイクルを回すことによって、キャリア策定に繋がるかの検証を行いたい。

sato_4199
2020/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットまでで満足してしまうことが多かったが、アウトプットと振り返りを意識的にしたいと思う。

anbbbkp
2020/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで読書をしたり、何かを勉強しても知識が身についていないと感じることが多かった。
内省(仮説検証)と教訓化を繰り返しながら確実に学習を自分のものにしていきたい。
まずはグロービスを行いながら実践する。

shoji-sakuma
2020/05/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

体系的に学べて、理解が深まりました。仕事で試してみたいと思います。
・目的の設定⇒インプット⇒アウトプット⇒振り返り
・CREC (結論⇒理由⇒例⇒結論)
・内省方法について(仮説検証型、行為一体型、外部フィードバック型の3つ)

kimura_1101
2020/05/15
メーカー 専門職 部長・ディレクター

自分の部下への伝え方や、学習に対しての促し方が画一的になってしまっていたことに気付かされた。

hasshimotto
2020/05/15
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

基本的なことですが、やっぱり学ぶ動機づけがきちんとできていないと続かないので、そこを再認識できたことはよかったと思います。

qu991342
2020/05/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことを業務に活かし、業務で経験したことを内省することで学習をより効率的に進めることができると思いました。

masahiro2017
2020/05/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

まさに学び方について壁を感じていました。
自分にあったインプットとアウトプット、そして状況に応じたモチベーションの維持について指針となる内容でした。

他のかたのコメントにもあるように定期的に見ることで立ち戻ることが出来る、とても優良な動画内容でした。

mh2020
2020/05/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

4つのステップを活用していきたい。

take-0710
2020/05/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

PDCA⇒OODAへの転換、インプット・アウトプット・振り返りの重要性。実践しようと思っていても、普段なかなか出来ない事でしたが、今一度振返ってみて試みて見ます。

hezai
2020/05/13
メーカー 営業 一般社員

学習が続かない、目的がはっきりしない、役に立ってるのか分からないと言った、これまで漠然と感じていた事をクリティカルに指摘されたようで、身につまされる思い。
学習を始める前に一回は通して視聴しておくべき内容だと思います。

yuta2060
2020/05/13
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

・社会問題への関心をきっかけに、自己の長期的なキャリアを考えるのはすぐにでも実践したいと思った。
・他人からのインプットをした際に、実践の報告と御礼を伝えるように心がけたいと思う。
・振り返りの際にも、内省のあとの抽象化の作業も忘れず、汎用性や再現性がないか検討していきたい。

yu-taro
2020/05/13
メーカー その他 一般社員

学生はテストのために学ぶ傾向が強いが、社会人は仕事・人生のために学ぶ。
なぜ学ぶのか。
1. 仕事パフォーマンス効率を高めるため(短期)
2. 自分のキャリアを主体的につくるため(中期)
3. 人生を楽しむため(長期)

OODA(ウーダ)
Observation → Orientation → Decision → Action

1. 目標設定 「長期的キャリア目標を見据え、短期的な課題解決を考える」
2. インプット 「メンターへのお礼と共に実践したことを報告する」
3. アウトプット 「自分でまとめたものを日々の生活導線上に可視化」
        「CREC:結論、理由、例、結論」
4. 振り返り 「学び、実践、結果の因果関係を自身の体験から理解する」

y-saku
2020/05/13
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習する際には必ずメモをとるようにしていたが、そのメモを後で見返すことはあるかと聞かれると全く見返していなかった。次回からはメモを見返すことを前提にして図式化、要点を押さえたわかりやすいメモを作成しようと思う。

otms
2020/05/13
メーカー 営業 一般社員

現在は「振り返り」がきちんとできていないため、1つ1つの業務にて振り返ることを徹底し、業務の制度を高めていきます。

seiyu_n
2020/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

自分の学習の動機がどこにあるのかを意識するフレームワークは初耳だった

kosuke_0828
2020/05/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びとなるとどうしてもインプットに重きおいてしまっていたが、まずは明確な目標設定(長期・短期)、そしてアウトプット、振り返りをきちんと行っていきたい。

taro-goro
2020/05/11
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 その他

これまで漠然としていた学びの方法が具体的に示されていて大変参考になりました。

chika0609
2020/05/11
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

トレーニングを提供する側、従業員に学んでもらう機会提供する側としても役に立つ内容でした。

hamatoshi1009
2020/05/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

学習のモチベーションの維持について、体系的に理解する事ができた。
OODAの概念を初めて知った。

kurakurajef
2020/05/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

これまでの「学習」に対する考え方は学生(学校教育)の延長線上だったが、これからの社会人として求められる「学習」というのは、問題意識を持ち、必要意識をインプットし、状況判断や行動する(結果)ことを学んだ。
学習のモチベーションが下がったときに再度受講することで、モチベーション維持につながると思う。

kanon1119
2020/05/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

ガードナーの8つの知能分類から、自分が得意とする学び方を明確にすることができました。

m-yano
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

自分の中に学びの目的を今までは持つことができていなかったので途中で投げ出してしまったりしてしまったんだなと感じた。目的ををちゃんと自分の中に落とし込んで、自分にあったアウトプットの方法を色々試してみたい。

ultrarunner3
2020/05/10
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは好きだが、目的を明確にするためにも今一度、自分が何をしたいのか、何を課題と考えているのかを見つめなおしてみたい。

sizsiz
2020/05/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学びは、自分自身がやっていて楽しいと感じ、ワクワクするものだと考える。

tatsuo2
2020/05/10
メーカー 営業 一般社員

責任品目の月ごとのコミットメントを翌月に検証する。

chiiika614
2020/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

社会人2年目となり、研修だけではなく自分自身で知識をつけ、自分の市場価値を上げたい・自分の満足度を向上させたいという思いが強くなった。長期的な目標・短期的な目標を明確にし、効率が良く楽しい学びを積み重ねていきたい。

o90ki
2020/05/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

他者からのインプットで重要なことは実践に生かし、その結果報告をするということ、忘れがちだが再度教えてもらったり、フィードバックを受けれる
アウトプットはまず簡単なことから、SNSへの発信や図式化が取り組みやすい
学習動機は重要である。自分がどのモチベーションでいるのか認識する。

hs_nz
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

メンバーの能力向上のために自己学習を促す際に、動機付けや学習モデルが参考になると感じた。面談などで話してみたいと思う。

cozyhayakawa
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定
インプット
アウトプット
振り返り
モチベーション維持
のプロセスを工夫して取り組む

manabitai_1977
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの継続手法を、さらに深堀りした講義を期待します。

モチベーションが低下する要因の1つとして
 「何のために勉強しているのか?」という長期的・短期的
  目標設定が不明確・弱い場合
があげられると思いますが、その他の要因、対処方法を、知っておきたい。

自分を律する方法を多く知っておきたいので。

hawk_eye
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的をまず事前に考えてから取り組むことは以前から知っていましたが、改めて重要なことだと思いました。

masuhooooo
2020/05/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

読書の仕方について、得られた知識をどうアウトプットするかまで考えながら読書するよう心がけようと思った。
仕事に関することで言うと、打合せをしたら、最後にまとめを図式化して共有できたらもっと仕事がスムーズに進められるしスピードアップもできると思った。

skhnh_24
2020/05/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分に対して問いかける、という言葉が印象深く感じました。
目的は何か(どうなりたいのか)、そのための目標は?、何が必要か、
漠然としているものをまずしっかりと設定し、それに対して
学びを行っていきたいと思います。

yaoming
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分に適している学び方法を早く見つけたいです!

tani1113shige
2020/05/08
メーカー その他 一般社員

今後の成長につながる

yoichiro_mizuno
2020/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、インプット、アウトプット、振り返りを常に意識して行動していきたいと思います。

onikusan
2020/05/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも何のために学ぶのかを具体的に考えてなかった。目的を明確にしていきます。
内省は大切だと気づきました。

ありがとうございます。

yohei2092
2020/05/07
メーカー 営業 一般社員

何事も目的とその言語化が大切だと感じた。

tama_0108
2020/05/07
メーカー クリエイティブ 一般社員

今までは書籍を読むことで満足していましたが、インプットした後に要約して他人に伝える・図式化するということをまずは取り組んでみたいと思います。

y4567
2020/05/07
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学習を続けることへのモチベーション維持の方法がとても参考になった。モチベーションが低下したときにはこの方法を使ってみたいと思う。

reviewforfuture
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

VUCA (vulnerability, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)の時代であることを意識し、OODA(Observation, Orientation, Decision, Action)といったフレームワークを使うことも役に立つ。

目的設定⇒Input⇒output⇒REVIEWしながら学ぶ。アウトプットでは、自分でまとめてメモを残したり、図式化してみる。相手に伝える。仕事で使ってみる。相手に伝える際にはcrec(CONCLUSION, REASON, EXAMPLE, CONCLUSION)cというフレームワークも使える。

fujiwara_ryo
2020/05/07
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

目的を設定するという当たり前のことが今まで出来ていなかった。自分が何を学びたいのか、どのようになりたいのかを見つめ直す良い機会となった。

ohnori
2020/05/06
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを実践するまでの時間を短くすること
経験による学びが一番多いこと
学ぶ動機を都度考えて学習すること
を今後意識していこうと思いました。

chanhm
2020/05/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

例えば勧められた本を読むとき、先輩へアドバイスを求めるとき、今までどうして自分が身につけられなかったのかがハッキリしました。
まずはグロービスにてクセをつけてビジネスにも活かしていきます。

k_aro
2020/05/06
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返るいい機会と考えています。

kazu-kun
2020/05/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

これから学習を続けていくうえでの心構えができた。

prsmurotan
2020/05/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学び方のポイントを効率よく理解できすっきりした感がある。短い講義だが頭の整理になり、また動機づけにも繋がったからだ。例えばアウトプットの方法は明日にでも使える。学びを効率よく行い、目標である伝える力、発信力を短期間で磨いていきたい。

koki_0812
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習において目的意識を持ち、振り返りとアウトプットを習慣にしていきたい。

amorino
2020/05/06
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

何かを始める際に、何のために学習するのか目的を考えてから取り掛かろうと思う。

taka_0425
2020/05/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

自分が学ぶ際に、何のために学ぶのか、何志向なのか明確にすることが大切だと感じました。

gtkb
2020/05/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びのサイクルを正しく理解できたことで、頭の整理ができた。
目的の設定→インプット→アウトプット→振り返り をしっかり意識してこれから学習に取り組んでいこうと思う。
一番初めに受講してよかったコンテンツだと思う。

masumi0118
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ポータブルなビジネススキルを習得して、人材魅力を向上、維持したい。

akiro_0620
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

他の業務に追われて振り返りを疎かにしていたと気付きましたので、今後は効果的に振り返り、アウトプットの質向上につなげていきたい。

yoshihide1222
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

効果的な学習方法という本質的に重要で深遠なテーマを扱っている割には、適当な理論のつまみ食いと、ありきたりなポイントの羅列をしながら、いろいろなさわりを紹介しているだけで、大して役に立たなそうだった。グロービスで本格的に学び始める人向けに、もうちょっと真剣に講義を作り直したほうが良いんじゃないかなというのが率直な印象。

とわいえ、何かしら自分のアクションつながる学びを抽出するとして、、、、

自分の長期的目標を意識する際に、まだ未解決の社会的課題の中で自分自身が憤りやなんとか解決したいと強く感じるものは何か?という視点から長期的目標を考えるということだ。

自分は世の中のどんな問題を個人的に強く解決したいと感じるのか、それをもう一度ゆっくりと内省しながら、感じ取ってみようと思う。

gifftbag
2020/05/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自分に合った学習法を見つけていきたい

st13751225
2020/05/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今まで、研修などによって、さまざまなインプットがありましたが、適切にアウトプットができずに、学んだことが忘却されたことが多いように感じました。今回の学びによって、どのようにアウトプットに繋げて、自分の力としていくことが学びとなりました。

kenji_8888
2020/05/05
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

アウトプットや自己フィードバックが大切ということは、無意識にはやっていたが、確かにその通りだと思う。
学びもPDCAサイクルを回すことが大事だと改めて認識できた。

hinaboo
2020/05/05
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを定着させる方法がなんとなくわかった。

5678413
2020/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

動機づけによるモチベーションの保ち方が参考になった

tanaka_natsumi
2020/05/04
メーカー 営業 一般社員

学ぶ目的を自分の中で明確にしなければならないと感じた。学校のようなアウトプットの機会が確実に用意されている訳ではないので、自発的にアウトプットして振り返りを行う流れを身につけたい。

kane214
2020/05/04
インフラ・公共・その他 コンサルタント 一般社員

新入社員やキャリアの浅いビジネスマンに対して、「何のために成長していくのか」、「学びと実践をどのように結び付けていくのか」、「インプットしたものをなぜアウトプットしていくのか」などの発問を行う上で、有益なコンテンツかと感じました。学ぶ目的を明確に持つことが第一歩となることをあらためて自身としても大切なポイントだと思いました。

1034225_y_i
2020/05/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

限りある時間の中で、効果・効率的なinput&outputのノウハウを実践すること

jun_
2020/05/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットについて、「必要な導線上に可視化する」という方法はアウトプットと再インプットを兼ねたいい方法だと思った。簡単にできるので、実践してみたい。

hiro0705
2020/05/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

長期的視点「人生を楽しむ」ために、学習の習慣づけをしたい。
そのためにこのグロービスを活用して、目標設定→インプット→アウトプット→振り返りのサイクルを繰り返して実践し、身につけたいと思います。
今まではインプットして終わりで、アウトプット・振り返りが欠けていたため、しばらくすると忘れてしまっていた。この点を改善していきたいです。

tamutamu2
2020/05/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習にあたり、”目的”がいかに大事かの気づきとなった。

kana_15105
2020/05/02
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

それまでと全く畑の違う部署に異動してから、必要とされる知識の習得が進まずモチベーションが下がっていました。今回の学習で、自分はこれまで「知識の習得」が目的となってしまっていて、うまく進められないことに気が付きました。また、学習法と一言にいってもいくつものステップで身に着けていくことが分かったので、これからは中・長期的な目標を立てて学習し、各ステップでこの動画を再度見て、思い出しながら進めていきたいと思います。

rakubou
2020/05/02
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

今後学習した内容について、会社の部門内において、部門の課題に基づいた勉強会などを開催し、みんなと共有することによって、より良いアウトプットとなる。

rui2091
2020/05/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学ぶ必要性と目的を考える事で、最短ルートで学べる。また軌道修正しやすくなる。外部環境は大きく変化するので学習の動機と目的を確認できるように継続してスキルアップしていきたい。

may_5
2020/05/01
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

「正確に実践する」確かに、自分の専門分野に置き換えると、わかります。プロが考えたセオリーは、それを完全に行うから成功する。

snoy0808
2020/05/01
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びたいことが多い中、まず何を学ぶかということを考えるうえで、現状の把握と目標設定が重要。
まず、本講座からしっかりインプットをして、実務にて学んだことを忠実に実践してみて、内省をしっかりしながら結果を分析することに取り組みたいと思います。
そこから得た結果をチームで共有して、次の案件に活かしていこうと思います。

taku_ev_mofu
2020/05/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

やみくもに、その時々で必要と考えられることを学ぶような学習法をしていたが、自分のビジョンが明確化していない中での学習になっていたので続かないことも多かった。長期的なキャリア目標と短期的メリットの両方を考えるところから始めていきたい。

fujinosangogo
2020/04/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

ここで学んだことは忠実に実践することが大事。
・目的の設定
・インプット
・アウトプット
・振り返り

アウトプットは今の時代YouTubeなんかも活用できると思う。

nino_8484
2020/04/30
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

残されている時間・日数が限定的であることを日々意識し学んでいきます。

tomo0324
2020/04/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

インプットすることで満足していました。復習すること、アウトプットすることで学んだだけにせず仕事に活かしていきたいと思います。

11-yuki-13
2020/04/30
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学ぶことの目的、動機を意識して続けたい

finance1025
2020/04/29
金融・不動産・建設 営業 一般社員

次々と学ぶべきことが出てきたときの学習計画作りに役立てたい。

getting-better
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを図式化する。 CRECにそって伝える。というアウトプットを実践する。

yoshi_2525
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

長期的な計画を立て、学習の必要性や経験、ネットワーク等をplanの中に組み込み、その計画に沿うことの重要性を学んだ。人生の時間は有限なのだから、長期計画を立て、効率的にゴールに向かうようにしていきたい。

miki0727
2020/04/29
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

無意識に実践している内容が多く、今までの良い振り返りが出来た。また幼少期から見たり聞いたりだけではどうも本当のインプットが出来ない場合が多く何故だろうと耳から覚える努力等を試みた経験があるが、得意である「書いて覚える」は普段即座にメモを取る事にも繋がっているので無理に変える必要はないんだと理解出来て良かった。
また何を学ぶにも「なぜ学びたいのか」「学んだ結果どうなりたいのか」と言う目標を明確に持つ事が大事で、その為に何を学ぶかという過程が出ると再認識出来て良かった。

r_yamaguchi
2020/04/28
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

実践だけの学びに限界を感じていて、この動画をみて、土台となる知識がないと効率よく成長できないことを理解した。
最近デザイン会社でも分析結果を納品物として出している会社があって、ビジネスフレームワークとコンセプトを作り出す力が必要になっているように現場にいても思う。学びの構造を理解した上で効率よく能力を開発していきたい。

nyoshiharu
2020/04/28
メーカー 営業 一般社員

自分が何をしたいか、どうなりたいか、何を学びたいか、どうやって学ぶのか、学ぶことに意味があるのか。
なかなか人に聞けなかったのですが、この動画を見て、なるほどみんな思っている事・悩んでいる事は同じなのだと感じた。なんならちょっと安心もした。
なんとなく急かされる意識が先行してしまいがちですが、まずは長期的な目的と短期的な目的を自分の時間軸に置いて、そのうえで、焦る必要があるのかどうか、自分のペースで学習し、実践して、検証をしていきたいと思います。

maumau
2020/04/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

朝読書は頭に入りやすかったので習慣にしたいと思っていたが、眠さに勝てなかった。講師のスケジュール表はモチベーションアップに役立った。読書時間が格段に増え、知識が増えそうです。

kacyo
2020/04/28
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

何のための学びなのか,目的と期間を明確にして学んでいきたい。

masuyasumaya
2020/04/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

アウトプットが大事であるのは表面上で分かっていたつもりであったが、エビングハウスの忘却曲線を基に振り返りの重要性が更に理解できました。

miyabemai
2020/04/28
メーカー 営業 一般社員

人によって得意な学習方法、動機が存在するため、自分にあった学習方法を用いて知識をつけることが必要である。特に、学習動機の種類を学んだことにより、学習意識を論理的に高めることが可能になると考えた。今までの経験から自分に合う学習方法を見つけ、実践したい。

hj-sen
2020/04/28
メーカー 営業 部長・ディレクター

これから様々な分野の学習をしていくうえで、事前にまず目的意識をしっかりと持つ(整理する)うえで有益な内容だった。
そのプロセスを踏まえて効果的効率的に学習していきたいと思う。

abx1234
2020/04/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

仕事以外に対人関係の改善などにも役立ちそう

masa0611
2020/04/27
メーカー 営業 一般社員

社会人が学ぶことの意義を教えていただけました。

kazuko_8612
2020/04/27
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目標設定や動機づけの重要性。
まず自分がどう生きたいか、どう働きたいか、どのような人生を歩みたいか…
難しく感じるが、そこから考えてきたい。

m3410
2020/04/27
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

学べる時間を数字で提示されいかに時間を効率的に使っていかなければならないかを実感しました。インプットとアウトプット、これをきちんとセットとして捉えていかなければ効果を得られないということを学び、実生活に活かしていきたいと思いました。

komatsun17
2020/04/27
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これからの学び方について非常に参考になった。これも忘れるか忘れないかは今後の自分の取り組み方次第。気を引き締めて仕事や自己研鑽に努めていく。

tani_2020
2020/04/27
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

アウトプットと振り返りの重要性を認識できた。
自分はそこが抜けていたので、今後の学びに生かしたい。

t_tttt
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

効率よく学習して力をつけるために活かしたい。

hirororo
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

中書企業診断士の学習に取り組んでいるが、なかなか学習を効率良く出来ていなかった現状があり、その問題解決のためにを動画を視聴しました。

スケジュールを立てる、アウトプット、振り返りについてはすぐに実践し、継続的に学習を続けて行きたいと感じました。

sh_tm
2020/04/27
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

長期の視点も踏まえ事前に目的を明確化すること、学んだあとのアウトプット(まとめる、伝える、実践する)、実践後の振り返りを意識していきたい。

yaesu415
2020/04/27
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

インプット、アウトプット、振り返りをする。

nobumaeda
2020/04/26
インフラ・公共・その他 その他 その他

学習の目的や必要性を理解するために、目的をしっかりと定めることに時間をさくことが、遠回りのようで近道となる。
また、モチベーションにこだわりすぎることなく、とにかく継続する、そして内政することが重要と考えている。

megon
2020/04/26
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

インプットでは自分にあったメディアをセレクトする、アウトプットでは後で図式化のうえ共有化することを実施しようと思いました。
今回学ぶ前に設定していた目的が手段になってしまっていることがあることを認識したため、再度問い直したい。
ただ 正直5年10年後の自分のなりたい姿が想像できない。どうしたら想像できるのか知りたい。

takechiyo000
2020/04/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

学習を「短期的視点」と「長期的視点」で考えていなかった。

biyoonsal
2020/04/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

仕事やりっぱなし。勉強やりっぱなし。本読みっぱなし。という感じ。
このまま行くと、この研修も受けっぱなしになるのかな。
「じゃあ、その知識はどんな時に使えるの?」の問いに答えられない。
アウトプット意識と、目的の明確化を改めてやる。

toki-chan
2020/04/25
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

日常生活で活用できそうである。

s_iwabuchi
2020/04/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習動機にいろいろな種類があることを改めて理論的に知ることができ勉強になりました。また、内省の重要さを認識することができたので、これからの業務や学習に活かしていきたいと思いました。

iw0902
2020/04/24
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

業務で活用する為には、まず自分自身でインプットしたことを纏めて、その後に実際の自分の行動と照らし合わせ、使えることを何かに書いて残しておく。

rx701sksf
2020/04/24
メーカー マーケティング 一般社員

学んだだけで終わらないよう必ずアウトプットの場を設ける

tatsub
2020/04/24
メーカー その他 一般社員

なぜ、なんのために学ぶのかという人生や仕事に関わる基礎の部分を改めて確認するいい機会となった。

shuyachin
2020/04/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びは永遠に必要だと思っている。内省のやり方(仮説検証等)と土台となる知識がないと意味を正しく効果的に学習できないというところが学びになった。
定期的に見たい動画の一つだ。

t---n
2020/04/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

結局何のために働いているのか。ダラダラ学んだつもりになるのではなく、効率良く学び、時間を有効活用することが大切だと再確認した。またその上で必要なスキルを自身の課題に沿ったコンテンツで学びたい。

yukatun
2020/04/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

何のために学ぶのか?何を実現したいのか?に沿って、方法を考えるべきだという、基本的かつ大事なことに気づけてよかった。
また、長期的目標を探すときに、社会問題を参考にする、というのが興味深かった。

higashi1969
2020/04/23
金融・不動産・建設 営業 一般社員

何かを始めるときに目的を認識していないと学習の効果は期待できないから、常に目的を明確にして取り組む。
また、学んだことを復習しないと人間は直ぐに忘れてしまうから、メモを見直す。
学んだことをアウトプットすることで理解に深みが増すから、周りの人や友人に発信して、仕事で使ってみる。
効果的な振り返りをして、スキルを高める。
モチベーションの管理をすることで学習をコストパフォーマンスよく身につける。

wakadai
2020/04/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

分かりやすく学習のサイクルについて学ぶことができた。
特にアウトプットに関しては、面倒だと思わずに意識して発信していくことで、今後学んだ知識の定着に努めたい。

buri-79
2020/04/23
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学習する上ではインプット、アウトプット、振り返りというサイクルを繰り返すことが重要だと感じた。経験が多くなかで、どれだけ学習に目を向けられるかが社会人として、人として大きくなるかにかかわると感じた。

nguyentran_n
2020/04/23
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

初めはいきなり現場は不安だから研修が必要だと考えるが、いざ現場に入ると現場で慣れながら学ぶほうがやりやすいと考えるようになる。
にどちらの考えが正解というわけではないが、業務内容によっては研修をしっかり積むことが学習に適してたり、いきなり現場に入るほうが学習に適していることもある。要は、どちらが自分に適しているのかを客観的に判断することでより効率の良い実のある学習につながるということである。そのためにも試行錯誤を繰り返しながら自分に適した学習法を確立できるようにしていくべきだと感じた。

mameart
2020/04/23
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

大人になると、手探りの部分が多くカンに頼っての学習になりがちだだが、避ける時間が物理的に少ないこともあるし、ポイントを押さえて学習していくことが非常に重要だと感じた。 

taburyo
2020/04/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今後の学習の際に何をインプットするかをよく考えたいと思いました

ge-no1206
2020/04/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

大きな気付きな2点あった。
1つは「何のために学ぶのか?」
2つ目は「モチベーション・動機付け」という2点。
1つ目の「何のために学ぶのか?」のヒントとして、社会課題に触れるということは非常に気づかされた。自分が何がしたいのか?何がモチベーションになるのかのヒントに大きくなると感じ、すぐに実践してみようと思う。
2つ目はモチベーションの維持の気づきになった。内発的動機と外的動機の理論は知っていたが、そこから6つの分類があることは知らなかった。モチベーションが下がることが多々あるので、6つの分類をうまく意識しながら実践していきたい。
上記2点を意識して明日から取り入れたい。

manya
2020/04/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学びたいことが複数ある場合は、優先順位を決めてタイムマネジメントを自身で行うこと非常に重要であると感じた。学習するときに学習内容にメリハリをつけ、優先順位が低いものは、大枠をとらえてから気になったところだけを深掘りしていくいう学習スタイルで、バランス良く学習していきたい。

yamashina
2020/04/22
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

自分が今何を求めて学習しているのか、また期間を決めて学習することがモチベーション維持のポイントであることが理解できました。

n__
2020/04/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的意識とそれに合った選択をおこなうことが大事。継続するために他者を巻き込むことも重要。

koga_12
2020/04/21
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

目標設定、インプット、アウトプット、振り返りの流れを生活の中に作ろうと思った

oguhiro
2020/04/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

効率的な学びが必要と感じました。
目的動機付けを明確にし、インプット・アウトプット・振り返りを行い、最終目標への時間や方法管理を行いたいと思います。自分の生活の中で、時間何%を費やしているか管理するのもよいと感じました。

mo-chang
2020/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学生の頃と今とでは,学習に対する向き合い方が違うとわかった.
何歳になっても新しいことを学び続けることで,頭の固い頑固親父にならないようにしたい.

sasakou0911
2020/04/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

アウトプットは、自分でノートに写したり、まとめるなどするだけで満足しがちであるが、他人へ伝える作業を加えることで、自ずと学んだ内容をシンプルに要約することになり、深い理解につながるという点が有用だと感じた。

yuki_8
2020/04/21
金融・不動産・建設 営業 一般社員

インプットの大切さとそれを継続してできるアドバイスを学んだ。
学習するときはその学びの目的を考えることでモチベーションが持続しそうだ

sit_1023
2020/04/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的の設定や振り返りを忘れることが多いので、忘れずに取り組むようにしたい。また、アウトプットに苦手意識があるので克服をしていきたい。

kj_ay22
2020/04/21
メーカー その他 一般社員

アウトプットと振り返り

2点を重視していきたいです

gethappy878
2020/04/21
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

目標をたて、その目標に必要な知識のインプット→アウトプット→実践→振り返り→実践の流れは社会人としての学びで最も重要なサイクルだと学んだ。
目標設計をする際、この学びを生かしたい。

shohei-627
2020/04/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今後自分にとって必要な事がみつかりました

yoko1013
2020/04/20
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学習の目的を深く掘り下げて捉えておかなれければならないことに強く共感しました。
目的がはっきりしないまま取り組んでしまうと、モチベーションが維持できず(ムラが出て)、途中で挫折してしまったり、目的に結び付いた学習に至らないことが多かったです。
中途半端な状況は、何もやらないよりはマシですが、何も手に入れられてない状況は打破できないので、目的をしっかりと捉えてから取り組むようにしていこうと思いました。

px_0001
2020/04/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習ではインプットのみではなく,経験の中で実践して振り返りを行う.

take_take5
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

インプットしても、アウトプットや振り返りを怠ることが多いので、目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りの流れを重視して学習し、実行しようと思った。

kkats
2020/04/20
メーカー その他 一般社員

アウトプットを疎かにしないように機会を積極的に掴みにいくべきだ

si17
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

長期的な目でみて、必要なスキルや知識習得のために、計画的に学習を進める。

hrn_1997
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプットとアウトプットの大切さや、何のために学習するのかという目的や目標を持つことが必要だということが理解できた。

aiueo132
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

まずなんのために自分は学びたいのかの目的をしっかり持った上で、自分に合った学習法でモチベーションを保ちながら進めていきたい。

fmf_969
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

限られた時間の中で効果的に知識を得るためには、目的の明確化や得た知識を自分のものにするためのアウトプットなどが非常に重要であることがよくわかった。

ka-rinrin
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

アウトプットの手法として、自分の言葉でまとめ直すことだけでなく、「図式化すること」が大事だと知った。早速活用していきたい。

abcde-12345
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

これから様々な知識や経験を得ていく中で、どのような点に気をつければよいか、どのような点を大切にすべきか、が理解でき良かったです。

sekkey
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

漠然と学ぶのではなく、目標を意識して学ぶよう心がけたいと思いました。また、インプットが中心の学びになってしまうことが多いので、アウトプットや振り返りについても実践していきたいです。

wada315
2020/04/20
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習のためには、目標設定、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルを回すことが必要である。
仕事においても、日常生活においても学び続けなければならないということを改めて実感した。いつも行き当たりばったりで学ぼうとしてしまうため、目標を立てて、効率よくインプットやアウトプットを行うことで身につけていきたいと思った。

2020hk
2020/04/20
金融・不動産・建設 その他 一般社員

モチベーションの低下を感じた時は、再度目的を意識する。

yuya11
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

当初の目的だったインプットの後について学ぶことができた。今後はインプットだけに留まらず、自分で要約したり、他社に説明を行う、復習を工夫して行うことを徹底していきたい。

boke
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学習することは社会人になっても非常に重要で、難しいことであると感じた。

xxx123
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

何のために学習するのかは、当たり前だが、意識できていなかった事が恥ずかしい。だから続かなかったのもしれない。自身のキャリアを再度見つめなおし、学習の目的を整理し、長期、短期で計画をたてて自己育成をしていきたい。

minana_
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分に合った学び方を考える際には、まずどのような価値観(キャリア)を大切にしていきたいのかを自問自答し考える必要がある。また、成長においてポイントとなった出来事は、経験•実践70%、他人20%、研修10%といった調査結果が出ており、実際の現場での経験が非常に大事になっていることが分かった。しかし、そこで成長に結び付けるためには土台となる基礎知識の有無が問われる。その点から、今自分の学ぶべきことは、社会人ビジネスの基礎及び、銀行業務の基本知識であると考える。また、自分自身でアクションを起こすこと、振り返りを念入りに行うこと(人間は1日後74%忘れる)を、短期的な自分自身の一つの目標にしたいと思う。

a_20
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学習の目的の設定からインプット、アウトプット、振り返りまでの一連の流れを学ぶことが出来た。これを社会人の学習にも活かしていきたい。

tomo__h
2020/04/20
メーカー 営業 一般社員

目的設定→インプット→アウトプット→振り返りに関して、短時間で学ぶ事が出来たのでよかったです。

monji
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

社会人になる人が最初に見たほうがいい動画ナンバーワンだと思います。

beatles
2020/04/20
金融・不動産・建設 その他 一般社員

アウトプット、特に人に伝えることが苦手で遠ざけてきていたので、これからは挑戦しなければならない。

takahiro0831
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

常に目的を意識し、インプットとアウトプットのバランスを大切にしようと思った。

aki413
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目標設定、インプット、アウトプット、振り返り

ai-y723
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これまでの自分の学びを振り返るとインプットの比重が大きかったので、きちんとインプットしたものをアウトプットし振り返りも行うことが重要だと思いました。また、学ぶ目的を常に意識しながら行動しようと思いました。

ay_0506
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプットからアウトプット、振り返りの効果的なプロセスを本日の講義で学ぶことができたので、まずはインプットのための資料集めや手本にしたい先輩を見つけることからスタートしなければならないと感じる。

masa_5375
2020/04/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分のキャリアを考えた学習に活かしたい。社内で要求される資格ももちろんあるので学校教育的な学習に取り組む場面もあると思うが、自己実現のための能動的な学習と繋げられるようにしたい。

ktt
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプット、アウトプットを適格な方法で繰り返し行い目標に向かって進んでいきたい。

kenken67
2020/04/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶには改めて,目的設定,インプット,アウトプット,振り返りと各段階を踏まえる必要性を認識したが,やはり,目的の明確化とモチベーションが重要。常に意識して,残りの人生の持ち時間を豊にしていきたい。

waka0228
2020/04/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

今回の講義では、学習の仕方として「学習する目的を立てて、インプット・アウトプットして振り返る」ということを学びました。

得に自分が印象に残っているのは、学習する目的を立てるときに「短期的な目標」と「長期的な目標」を作ることだというところでした。
その目標を作るときに、長期的な目標においては「自分がどのような価値観を大事にしていきたいのか」を重要視するのがというところが自分に抜けていた概念でした。

自分は今まで長期的なVISONをざっくりとしか考えてきませんでした。
この講義を終え、自分が設定している長期的な目標を再度、自分の価値観と照らし合わせて再考したいと思います。

その上で、短期的な目標を現状の業務において自分ができていることを把握した上で立てていきたいです。

moondance
2020/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なぜ学習するのかを明確にすることで、モチベーションの低下を防ぎ、効果的に学ぶことができるように思いました。まずは自分の知りたいことや問題意識を明確にすることが大切だと思いました。インプットだけでなく、要約や振り返り、仕事での実践などのアウトプットも自分の中にしっかり落とし込むために重要であることを学びました。

d_taka_ot
2020/04/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今まで自分が徹底できていなかったものは、何を、なぜ、どのように(いつまでに)やるのかの明確化の部分であると認識した。なので、今後は、まず始めてしまう前に、一度足を止めて、目的意識を明示して進めていきたい。
また、やったらやりっぱなしになっていたことが多かったのも反省点で、コースの中でも触れられていたように、アウトプット、特に他人に伝えるということ、そしてその結果や反応から気づきを得ることに時間をとるようにしていきたい

721
2020/04/19
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

全体の学びとして、これからの学習を充実させるために、アウトプットのポイントで学んだ通り、このコースでインプットした内容をまずその通りやることを、最初のアウトプットとしてやってみます。また、個別の学びとして、これからインプットを行う際に、やみくもに全ての情報を取り込もうとするのではなく、①概要をつかむためなのか、②丁寧に理解するためなのか、③辞書的に要素を抜き出すためなのか、目的を明確にしてから取り掛かります。

qwertyuioplm
2020/04/19
金融・不動産・建設 営業 一般社員

アウトプットしようとすることによって、さらに理解が深まる。

takosan
2020/04/18
メーカー 経理・財務 一般社員

考える量と学ぶ量の不足を避けること、素直に学ぶこと、それだけだと思う。考えるというのは疑う目さえも持つことだし、素直、というのは、「こうするといい」を受け入れてみることも含めて、である。

shiver
2020/04/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分似合った学習方法はなにか考えるきっかけになった。またアウトプットに力を入れていきたいと思った。

cba70happy
2020/04/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

アウトプットの方法として,メモを残す,図式化する,必要な動線上に可視化するは,意外と出来ていない.もちろん,すべてをこなすには時間的制約があった難しいが,自分の目的にマッチしたインプットには必ずこの3つのアウトプットを実施するよう心掛けたい.

-mk-
2020/04/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

これまで、今の学習はどういう位置づけのものなのか、どういった学習方法が適切なのかをしっかり捉えて切れていないことがあった。これからは現代の変化が激しい時代に適した学習方法でより高い成果に繋げていきたい。

mmy_hp08
2020/04/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

今までは,学習してもその成果を実感し学習を継続することが出来ませんでした。よって,「ガニエの学びの5分類」が大変参考になりました。それにより,学習する目的・目標の設定や学習した結果がどうであったかの測定・評価の判断基準が明確にすることができるので,業務にあてはめると,上司からの評価・考課(例えば上期・下期といった期間での評価)を待たずに自分で自身の成果を自分で認識できるようになるのではないかと思いました。

stormy_n
2020/04/17
金融・不動産・建設 営業 一般社員

気づかず自身で実行している内容があることに気づきました。こちらで学んだことを、再度自身のシチュエーションにあてはめ、目標達成や効率よい学び方をプランニングしていこうと思います。

origami
2020/04/17
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

目標を設定し、学びをメモや図式化して残すことで、意味のある学習をしていきたい。

sobasho128
2020/04/17
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

今まで「どんな動機で学習を始めたか」を振り返って見ると、気づかされることが多い。私は報酬思考や実用思考の動機が少なかったが、よく考えるとその動機から学べることも今の私に必要なことが多いな・・・と。長期的な目標のことばかりに目が行きがちで、そこに向かっての目標の分割ができていないこともこれに現れているのかもしれないと感じた。ちょうど長期休暇の中なので、じっくり考える時間を取ろうと思う。

kanta-0204
2020/04/17
インフラ・公共・その他 その他 その他

このシンプルで重要な原則をいかに徹底できるかが、成長角度を決めるのだと意識付けができました。

keiiti
2020/04/17
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

シンプルだが、非常に重要なテーマについて大きなヒントとなる時間であった

take-2951
2020/04/16
メーカー 営業 部長・ディレクター

体系的に学ぶことができ、時間をうまく活用して成長できればと・

tomoya_0128
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標の設定→インプット→アウトプット→振り返りが必要なことは理解していたが、一つ一つを漠然としか行っていなかった。今後はこのフレームワークに則って、まず模倣することから始め自分なりの学習方法を築きたい。

taishi_0203
2020/04/16
メーカー その他 一般社員

VUCAな世の中に変化してきているため、より現場に近いOODAという考えに移行しつつあることが学べた。
アウトップットの中で、必要な導線上に可視化させることは今日から実践していきたい。

seinosuke1031
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

社会人教育と学校教育では大きく学ぶ視点が違うことが分かった。また、VUCAな世の中ではOODAを回していくことが重要である。これから目的設定をし、インプット、アウトプット、振り返りの順番で学び続けることが大切である。目的の観点では、長期的なキャリア目標を見据えること、短期的な課題解決することがポイントとして挙げられる。自分のキャリアを考えるきっかけになる。インプットの観点では媒体からのインプットと他人からのインプットがあり、自分にとってまずは土台となる知識を身に付けることが必要である。アウトプットの観点では、CRECで伝えることを前提に、自分でまとめ、相手に伝え、仕事で実践することが重要である。振り返りの観点では、学習サイクルにおいて、具体的な経験、内省的観察、抽象的概念化、能動的実験の順に回していき、特に、内省的な観察が大切である。また学習動機を明確に持っておくことが自分の学習の効率の向上につながることを理解しました。これから社会人になっても、成長し続けたい。

manosyunas
2020/04/16
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

相手に物事を伝える際に、CRECを意識する

ashija
2020/04/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務改善でも、自分の趣味でも、なんでも学習する時に活用できる。
特にアウトプットの部分は大事だと思って、実践するといいと思う。今みたいに。

sssttt
2020/04/15
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

変わり続けるために、学び続ける姿勢を持っていたい。
モチベは低下することを前提に、飽きない工夫・継続の工夫をしていきたいと思う。

t-tssai
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今までインプットやアウトプットに関して、どのような方法がいいかなどの知識ばかりついていて実践にまったく活かせていないと実感した。まず、日常においてインプットする際になぜこの知識を得る必要があるのかを意識して目的を明確化する。アウトプットに関しては、学んだことを自分の言葉でまとめることから始めていこうと思います。

rin_takahashi
2020/04/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

実際にアウトプットする機会は少ない。しかし、自分で図式化し確認する方法もあるのだと気づいた。

akito_0902
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットするだけで満足するのではなく、アウトプットして振り返ることが大事だと分かった。

onievo
2020/04/15
メーカー 営業 一般社員

目標の立て方については非常に勉強になった。

rrr_777
2020/04/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

業務で活用するためには、目的を持って仕事・学習をし、内省することが大事だと思います。

自分に足りない知識やスキルを明確にし、常に問題意識を持つことや、学んだことを実践に移した時において、活用できると思います。

hiromiko
2020/04/14
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずはこの機会に、改めて自身の価値観や今後どうありたいかをしっかり見据え、長期的なキャリア目標を設定したい。

teruru
2020/04/14
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットした内容をアウトプットする。
アウトプット内容を増やして、自分の知識にしていきたい

takimu1114
2020/04/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務でどういう知識を身につければいいのか考えるときに役に立つと思います。

mk_ymnk5151
2020/04/14
メーカー マーケティング 一般社員

学び方はいたってシンプル。
何を達成したいかという目標→それに向けて必要知識のインプット→それを実践するアウトプット→一通り終えた後の振り返り→そして振り返りをもとにまた同じサイクルを繰り返す、、
それぞれのステージでのやり方が人それぞれなだけで、この基本体制を崩すことなく遂行することが大事だと思った。受験勉強もそうだったし、きっと社会人として勉強することも基本は同じ。

daichiseno
2020/04/14
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標⇒インプット⇒アウトプット⇒振り返りのサイクルを細かく適用のうえ徹底する。

joojooo
2020/04/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

相手に物事を伝える際のポイントとして結論→理由→例→結論がやはり効果的な伝達方法であることを確認した。また、知識を得たあとはしっかりと振り返りをおこない、どこが良かったのか悪かったのかを知り、それがなぜ起こり得たのかを考えて行きたい。

3a
2020/04/14
メーカー 営業 一般社員

学んだことを応用して、これからの学習により効率よく取り組みたい。

mitsu2020
2020/04/14
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

研修を受けた際に役立つ

statham
2020/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これから社会人として素早いアウトプットが求められていくと思う。
そのため常に学ぶ目的を意識して、インプットが目的にならないように学習を行っていきたい。

tomokazu_n
2020/04/13
メーカー 営業 一般社員

学んだ内容を、自分でまとめる。。伝える。。実戦で使ってみるなど復習して体と頭で覚えさせる。そして得られた感想を心で感じるよう実践していきたい。

zhengpian
2020/04/13
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

学ぶ前に学び方を学習できたことは良かったです。

tomoki_11
2020/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習への動機づけ、自身の行動・成長に対して意識したいことが詰まっていた。最近メモをとることを意識的にやっているがアウトプット力がまだまだ足りていないと痛感した。アウトプットを意識的に行いたい。

erin_08
2020/04/13
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学んだ内容を仕事でアウトプット、そして内省することで仕事の質を上げる。

yoshino2741
2020/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

過去、学習が続いた機関と続かなかった期間がある。この講座では、その理由を体系的に分析することが出来た。今後は学びの手法、動機付けを戦略的に行うことで、途切れることのない学びにしていきたい。

mg_4271
2020/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットだけでなくその目標や目的も忘却曲線に則るため、それらも日々反芻する必要があると感じた。また、定理をたくさん見れて見方の種類が増えた。

pokopoko84
2020/04/13
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

ただ学ぶのではなく、目的意識に注意するよう気を付けたい。

tanaka_rei
2020/04/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務において学び、活用するためには
まず学習動機をはっきりさせ、明確な目標を定めスケジュールを立て、アウトプットし改善していくことが重要に感じました。
しかし、メンターやアウトプットを行う場を自分で作るのは難しく思いました。
同じ学習動機をもつ仲間で勉強会ができればよいなと思います。

kosuke8030
2020/04/12
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ必要性を再確認できた。今の世の中は言われてから動くのではなく変革を考えながら仕事をして自分の手で新しい仕事をつかみ取っていく事だと考える。何かをやる時の明確な目的を持って学習をしていきたい。

nana1221
2020/04/12
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

業務で活用するためには、目的を掘り下げ、インプットとアウトプット、振り返りのサイクルを日常的に意識することが重要だと思いました。特に専門分野を学ぶ際に目的を明確にし、スケジュールを具体的に立てて進めることはモチベーション維持にもつながると思います。

ayanonon
2020/04/12
コンサルティング・専門サービス その他 その他

・結論、理由、例、結論の順番で話すことが苦手なので、これを意識して話すようにしてみようと思う。
(この動画もその順番で話すような構成がされていると感じた。)
・長期的なキャリアを見据えるために、自分がしたいことに対するステップを書き出し、進もうと思った。
・OODAとPDCAの具体的な実践レベルの違いがイメージできなかったので、ここは振り返る必要があると思った。
・仕事をして実践したいと思った。コロナ早く静んで欲しい。
・仕事ができない分、今の自分にできることは自分でまとめ、相手に伝えるまでだと思ったので、アウトプットの機会が必要であると思った。
(少なくとも、メモに残す。グロービスに投稿するまではしようと思う。)

hiro0177
2020/04/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 一般社員

5年後のキャリアをいかに考えるか。また短期的な目標を両立して取り組みたい。
そしてトライアンド・エラーを繰り返し自分のものとしていきたい。

hikaru001
2020/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

まずは目的をしっかり設定することから始めたいと思います。

yutaro4k
2020/04/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学習すべきことが多い中で、自分が学ぶべきことを決めるためには自身に内在する価値観の深堀りが大事であると感じた。まずは自分自身に対して徹底的に向き合いたい。

imonunno
2020/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

学ぶ目的を短期、長期で考えることで自分がどこに向かって勉強しているのかを
体系的にイメージをもつことができた。

kondo_1978
2020/04/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

忙しいときほど、目的を明確にして学ぶことが重要
短期、中長期、長期の視点で目的を明確にする必要がある

nakka
2020/04/10
メーカー 専門職 一般社員

特に動機づけの部分では自分の心に響いた。今まで動機を維持することが得意ではなかったので、これをもとにしっかりと学習同期を把握していこうと思う。

hidenobu_oka
2020/04/10
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 その他

星野社長の例がとても参考になりました。
せっかく学んだことを,都合のいい独自の解釈などによって,中途半端にしてしまうことなく,基本に忠実に活かしたいと思いました。

sasachan
2020/04/10
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

OODAの考え方は、急なトラブルに対して焦らずに対処するのに適していると思いました。思考に刻み込んでおきたいです。

kenta0516
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

上司に質問するときに活用できると思います

tashiro918
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

先輩などに教えてもらったことを実践する上で、役立ちそう

soravipt
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

インプットをするだけではせっかく学んだことを忘れてしまう。復習し、アウトプットする。アウトプット、つまり実践して、そこからの気付きを今後に活かす。これは、どの様なシーンにおいても基礎となることだと思う。

wgjdgw7959
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

プレゼンなどで使える

chiaki_0408
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

仕事の中の学びはもちろん、仕事につながる学びの重要性。
これまでと違い、成果の見えにくい学習ではより具体的な学び方が求められる。

syuujitoyoda
2020/04/10
メーカー 営業 その他

週のグループミーティングにおいて、顧客に対して仮説に基づき実践した
行動の成功事例、失敗事例の原因も自分なりに分析したことをグループメンバーに発表し、フィードバックをもらい、次回以降の行動に活かしていきたい

k_s_0127
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

業務で活用するに当たって、教えてもらう姿勢を大切にすることが重要だと思った。
先輩方が仕事を教えたくなるような社員になりたいと思う。

yyy-111
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

限られた時間の中で効率良く自分を成長させることにつながると思いました。

kawa00
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

課題設定、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルを意識したい。

sawako_w
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

実際の仕事上、学習目的を最初に確立することの大切さガラス分かりました。

masa-1006
2020/04/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目的を設定し、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルが大切であることを学びました。アウトプットを心がけます。

masaya_s0514
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分に合った学習方法を見つけ、オリジナルの学習方法を見かけることは重要だと感じた。

pywo
2020/04/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分も動画の方のように、本を読むだけで目的も設定せず終わってしまいそうなので、目的をしっかりと設定し、インプットアウトプットの繰り返しをしていきたいと思う。

asaaaaaa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

長期的には自分のキャリアプランを含めた人生設計において、短期的には試験合格に向けた学習計画において生かせそう

kaka_27
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学習を継続する上でのモチベーション維持という点において、自身を客観的に観察し再燃させることが重要だと感じた。

skmrdy
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

変化が激しい時代だからこそ、インプットすることが大切だと思いました。今、学んだことをやるかやらないかで、今後の成長スピードは異なるため、出来ることからまずは忠実に再現します。そして、試行錯誤しながら自分にあった学習方法を見つけたいです。

kamahiro
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

まずは自分で長期的なキャリア目標を立てることが重要だと思いました。
それがモチベーションにもなるし、自
分の成長につながると思います。

nemo_h
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の人生をより楽しむことに活用できる。
成長には目標が見えなくても、外部から刺激を受け、インプットしていくことが大事だと感じた。
成果が社会で役に立てば、自己実現や承認欲求など得られると思う。

shinano46
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

業務で活用するためには、一つ一つ自分の中で目的を明確にすることが大事だと思う。

kida_hayate
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

インプットした後の、アウトプットや振り返りの重要性を学んだ。

user-92696ffb29
2020/04/10
  

目先の目標は資格取得ですが、何のために取得するのかを明確にする事で、モチベーションが維持できそうです。

user-0dd2629fbf
2020/04/10
  

現場管理の仕事に活用するには、フィードバックをちゃんと振り返ることが大事だと感じています。

yuiko
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学生と社会人の学習の違いがとても分かりやすかった。

user-d6359e9f28
2020/04/10
  

モチベーションが人による

higashizawa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

本などをインプットしたことは忘れがちなので、図式化してまとめることは参考になった。

user-5ef5a8967e
2020/04/10
  

勉強のやりがいが分からなくなったときは、内容の重要性と功利性について考えてみる。

s_s_25
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

動画を見て学べるのでとても理解しやすかったです。学びをサイクルをしっかりと回すことで自信の成長につなげていきたいです。

pino39
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

何のために学ぶのか、動機目的をよく見つめ直すことは大事だと思った
なんとなく学んだ気になってしまうケースはありがちなので、それが本当に目的に沿っているかは意識したい

kazu9808
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これから何十年と仕事をしていく中で目標を設定し、それを振り返りながら行動していくことが自身の成長につながっていくと改めて感じた。

quiche1124
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

長期的な視点で考えた際に、複数部署で様々な仕事を行うことを考慮すると、自身の目指すべき姿を明確化することが重要だと感じた。そのためのフレームワークとして学んだことを活かしたい。

tjk
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学習の方法は人それぞれ。学生時代の学習との違いを明確にして、仕事を通じて自分にあった学習方法を見つけていきたい。

km1224
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

教わり上手のポイントが参考になった。実践して、その結果をお伝えするというのは特に大事。

ms3
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

現状では、資格取得の際の学習計画をたてる際に活用できると考えています。具体的には、モチベーションを含め、実現しやすい計画を作成できると考えています。

nrs
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

業務では、CRECが大事だと感じた。相手に伝える時には、CRECを意識していきたい。

ys23
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

インプットとアウトプットの効率化を目指していきたい。

o123
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

営業職ではかなり使えるとおもう

mitsu-
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

資格取得のための動機づけやインプット後の振り返りが知識を身につけるために役立つと思いました。

kosuke_f
2020/04/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今後のキャリアを考える上で考える仕組みを学べた。

r1717
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

アウトプットの際の図式化は今まで出来ていなかった。
メモを残してはいたものの、それを箇条書きしてしまっており、体系化は出来ていなかった。図式化による体系化で更なる理解の発展や問題点に気付く事が出来ると思うので至急実感しようと思う。

fooon
2020/04/10
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

常に意識するべきだと思いました

yano-keiichi
2020/04/10
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習動機の分類により「ある業務に関する自身の学習動機がいま何なのか」を客観的に判断することができ、他の業務とのバランスを取ることでモチベーションを維持することができそうだと感じた。
なお、このオンライン研修は自分にとって「訓練志向」に近いと感じている。

y_sg
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学習において、インプットは大事であるがその後のアウトプット、振り返りがスキルアップの鍵を握ると感じた。

metona
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

失敗をしたとき、そこから学んで次に生かすときに、目的を意識しながら学んでいきたい

kkk007
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

ガードーナー8つの知能分類を把握して学習課題を決めることはモチベーションの観点から言って非常に重要だと思います

user-3fa7613bf0
2020/04/10
  

学び方それ自体を学ぶのは新鮮だった。

so000
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

モチベーションを維持するために志向を把握することが大事だと学んだ

rosalina-luma
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

経験や勘の重要度がさがり、高度な専門性のある知識が求められる。是非実践して、変化の激しい社会に対応しようと思った

user-210e9c1257
2020/04/10
  

今までの学習の中でも沢山の方法が紹介されたが、全てを覚えるのではなく、自分に合ったものを見つけていきたい。

00a00a
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

すぐにインプットしたことを実践できる状況ではなかったとしても、自分で要約することや他人に伝えることはできるとわかりました。今までインプットで止まっていたことをアウトプットできそうです。

user-99302fe045
2020/04/10
  

学んだフレームワークに加えて自分自身の行動や思考、をメタ的に捉えモニタリングし修正を加え続けることが重要だと思った。

lamama191919
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学ぶことの意欲が湧かない時は、モチベーションの種類を変えてみるのは実践的

khmy
2020/04/10
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々時間がない中から、いかに効率的に学び、その後活かしていくか。基本的な事ですが、確認の上で参考になる事もあり活かしていきたい。

mamo222
2020/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習のモチベーションを維持するのが難しく、一念発起しても三日坊主で終わってしまうということが多々あったので、学習の習熟度合に合わせて学習の動機を変えてみる方法を試してみようと思います。

hal_nakamura
2020/04/09
インフラ・公共・その他 経理・財務 その他

まずは既存の手順や方法を尊重して実務を行うことは重要ではあるが、 原理原則や関連する法令・公的基準と照らし合わせながら、現状のものの根拠や建付けを理解することにより、 既存のやり方の潜在的な問題点や課題を浮き彫りにするきっかけになる。 このようなアプローチで学習を実務と関連付けた上で、今後の業務改善に役立てていきたいと思います。

kouga_5555
2020/04/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的や動機づけ、フィードバックは、たしかに必要だ

kouichi-tokkaji
2020/04/09
商社・流通・小売・サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学習するか明確にすることの重要性が理解できた。

yusuke_0913
2020/04/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まではINPUTが多かったのでOUTPUTの割合を増やし、学習効果を効率よく、発揮する。

do_mi5
2020/04/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

目的を定め、インプット、アウトプット、振り返りを行うという、分かっているはずの、シンプルなやり方を改めて確認できたことが良かった。意識して実践していきたい。

yyota
2020/04/08
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

目的意識を明確に具体的に持って学習しようと心に誓いました.

sirusirumisiru
2020/04/08
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の専門知識はもちろん、それ以外の広い分野での学習に役立ちそう

k_88
2020/04/08
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

アウトプットの重要性が大事だとわかりました

inamu
2020/04/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットは大切であるが情報整理や要約することで、より実践で使用できるスキルとなることが大切であると学びました。

tamaki00
2020/04/07
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

インプットすることで自己満足して、その後のアウトプットや振り返りをおろそかにしないことが自分自身への課題だと感じた。
インプットしたことがにつ何にながるのか、どこで活きるのか具体的に、そして長期的・短期的に考えることで学習を前向きに行う鍵になる。

tmhr
2020/04/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的意識を持って取り組むことがとても重要であることが分かった。

takenobu0413
2020/04/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

早速コンテンツで学んだことを1枚に図式化してまとめてみました。
定期的に自身でまとめた学びのポイントを振り返るのに活用します。

k_m_1623
2020/04/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットをしないままであることが多い。そこまで考えると勉強のハードルが上がってしまうので、そもそもインプット自体しなくなってしまうことがある。
必ずしも業務で役立てなくとも良いので、今後は、何らかの形でアウトプットはしようと思う。

komatsu_
2020/04/06
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

それを学ぶ目的を明確にすること、また内発的動機づけが高まるような学習方法を選び、継続ができるようにしたい。

ayasanapal
2020/04/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

インプットやアウトプットの具体的なイメージ力の重要性。

346
2020/04/06
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 経営者・役員

新しい考え方を身に着けました

user030506
2020/04/06
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

何のために学習し、どのように仕事につながるのか。動機づけとアウトプットを正しくしなければ、忘れて無駄になるだけだと気づかされました。

a019wangwenhao
2020/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的設定、インプット、アウトプット、振り返りこの四つの勉強方法にはどう勉強すればいいなあと迷っている自分にとってすごく助かりました。勉強する前に、何のために勉強するかとても大切だと思います。これから、この方法を使ってみて、勉強していきたいと思います。

nina-14
2020/04/06
メーカー 営業 一般社員

これからする営業のお仕事では、担当をする商品のことを深く理解しないといけないでのその知識のインプットが必要となると思います。また、それを相手に正確に、そして分かりやすく伝えられようにするアウトプットが大事になると考えます。

aya__33
2020/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットすることばかりに気をとられていたが、アウトプットして振り返りを行うところまでが学ぶことだと理解できた。
アウトプットすることで自分がどの程度理解できているかを知ることにもつながると思った。

kou070423
2020/04/06
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

今まで漠然と思い描いていた自分の効率的な学習方法がこの動画を見てより明確になって理解できたと思います。特にデータや客観的根拠があってわかりやすかったです。この学んだことをまず忠実に実践してみてチャレンジと改善をしていきたいです。

kooody
2020/04/06
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

振り返りの重要性について改めて学びました。今までインプットやアウトプットは意識的に行ってきたが、振り返りの時間はあまり設けていなかったように思う。積極的に取り入れていきたい。

takaichi
2020/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学生の間は、明確な答えやプロセスがあったため振り返りが容易だった。しかし、社会人では明確な答えというものはなく振り返りの方法が分からなかったため、これからの業務で生かしていきたいと考えました。

tvt
2020/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ビジネスにおいての学習だけでなく、自分の現在行っている学習の効率化にも生かせる内容だった。今回の内容を基に一度自分の目標と学習方法を見直したいと感じた。

yuta_210829
2020/04/06
広告・マスコミ・エンターテインメント メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務においてどう活用でき、それによって自分へどんなメリットがあるのか考えながら実施し、実際にに役に立ったのか検証する流れが重要だと学びました。

kentsuna
2020/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

上司に指示をいただいたときや、設計業務をやる際にも、ただやるだけでなく、問題意識を持ち、目標設定をし、どういう意味をもってその仕事をしているか意識することで、仕事と人生の充実度が格段に上がると思いました。また、インプットとアウトプットの重要性も感じました。

kyohey
2020/04/05
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

今回学んだ内容の中で、目的設定は非常に重要だと思います。ここがぶれたり、しっかり考えていないとインプットやアウトプットも適切な方向に進んでいかないと感じました。

ysuga
2020/04/05
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日々の成長を確認していくためにもまずは何を学ばないといけないのかを明確にし、目標を設定することが大事。今回の話をつまみ食いではなく忠実にやってみます

edamame
2020/04/05
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

グロービスで学ぶ前に、学び方について整理することができて良かったです。より効果のある学び方をしていきたいです。

yukorin
2020/04/04
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学んだこと必ずアウトプットし、自分の知識として定着させる

naoya69402
2020/04/03
メーカー 経営・経営企画 一般社員

学び放題カリキュラムを行う上で、一番初めに受講したほうが良いと思います。

ykr_ta
2020/04/03
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

アウトプットすることを常に念頭に置き、インプットすることを心がけていく。例えば、業務に取り組むときは、過程と結果をどのように上司に伝えるべきかを考えるようにしたい。そうすることで、組織や相手の関心ごとに照らし合わせて考え、伝えるクセがつくと思うからである。視野を広く持ち、インプットとアウトプットを繰り返していく。

momoriko
2020/04/03
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

積極的にアウトプットをすることと振り返ることが定着につながることを改めて実感した。

kenji1105
2020/04/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常に参考になった。一回視聴しただけでは十分に理解出来ない箇所もあるので、あと3周する。それくらいこのプログラムは良いと思った

imaikei
2020/04/02
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

自分がどうなりやいのかをできるだけ具体的に理解し、現状とのギャップを知る
改めて自分の性質を深く考え深く知り、実現するために必要なことを具体的なスケジュールに落とし込む。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

先輩のアドバイスをすぐに実践に移す、そして報告する。コミュニケーションの手段にもなり自分も実践しようと思う。

yuki_2014
2020/04/01
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

理論に基づく学習の切り口が非常に参考になった。学習の際に、自分がどの領域を、どんな目的で学んでいるのかを理解しながら学びたい。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

仕事のためだけでなく、人生を楽しくするために学ぶという点は、学びのモチベーションに繋がると思いました。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

社会人の学び方についての基本を学習、インプットできたので、アウトプットしてみたいと思いました。

mw_
2020/04/01
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務において活用するには、まずは習慣化できるくらい自然とおこなえるようにどんどん実践する事が大切だと思う。先輩の発言や、自分が行った行動をまずは振り返る事、そして余裕が出てきたら行いながら考えていく事で活用の幅は広がる気がする。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

学ぶ上での目的意識の明確化と、誰かに伝えることはすぐに実践でき、自分の中で理解を深めることにも繋げられると思います。
これから読む本、学習する内容は自分の短期的な目標と長期的なキャリアを見据えた上で決めます。

k2_www
2020/03/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

環境変化が目紛しい今だからこそ、このカリキュラムで学んだことはどんな状況であっても自己成長し、
環境変化も学びの場と楽しんでいけると感じた。

oge
2020/03/31
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

何かのスキルを身に付けなくてはいけないという焦りから、様々な方法でインプットに努めているが、まずは目的を明確にしないと、効果的にスキルを身につけられず、時間の無駄になると思った

taki3893
2020/03/30
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

具体的に学習方法が学べてとても為になった。短期的なスキルアップ、長期的なスキルアップ、ビジネスパーソンにとってどちらも視野に入れた学習の必要性を痛切に感じました。

masa3620
2020/03/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「学ぶ」事の目的や意味付けから始まり、具体的なインプット、アウトプットの方法論を学ぶ事が出来た。今後、仕事を通じてより実務的に学習効果をアウトプットし、更に自身のスキルアップをして行きたい。

yuuki1879
2020/03/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

復習を行うことが重要。自分には動画でのインプットが向いている。
長期的な目的を忘れないで励む。

takashi_204
2020/03/29
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習の仕方を改めて学びました。

karuma
2020/03/29
メーカー 経営・経営企画 一般社員

これまで、意識的に多くのインプットは行ってきたが、アウトプットは十分でなかったと再認識できた。
また、学習の動機付けという概念は非常に参考になった。何のために学び、それをどう活かしたいかという基本的な設定を今後意識していきたい。

masa564
2020/03/29
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分だけでなくまわりの人に対しても色々なパターンを考慮して学習を継続し考課的に身につけるためのアドバイスができそうだと思った。

hiroki_j
2020/03/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

以下、自分ができていない下記を今後実施しようと思う。

#インプット
- 他社から情報をもらった場合は、その後報告を行う

#アウトプット
- 図式化すること
- 他人に伝える

k-stnma
2020/03/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現在の業種において、特にインプットについて学び方を変えてみようと思いました。先ずは質的に求める事の明確化を行い、他人からのインプットについての4つのポイントをしっかりと行いインプットの精度を高めたいと思います。

buri-081124
2020/03/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

目的意識の重要性を再確認し、意識付けしていきたい

heika-73
2020/03/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

まずは行動、実践あるのみ

haruko_0216
2020/03/25
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

計画をたてておこなう、また実践したことの振り返り、学びの目的など自分に出来ていないことがわかったので、意識して取り組んでいきたいと思いました。

shimahana
2020/03/25
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

研修10、他人20経験70の説明を聞いて「確かに!」と思いました。新入社員へも伝えたいと思います。またインプット、アウトプットは自分の仕事だけでなく、講義の時にも受講者は行ってもらうような内容作りをしたいと思いました。

kanako_06
2020/03/24
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 一般社員

長期的な目標を立て、それを踏まえ短期目標を立て、学んでいくという方法は知っていても、なかなか自分で仕事以外の時間を使用して学ぼうとしてこなかった。また、この動画を見て、アウトプットができておらず、学びを活かすことができていなかったと感じた。自分の意見を言語化する重要性を今痛感している。

mana0809
2020/03/24
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

漠然とインプットをしなければ、という気持ちだけでは自分の身につかないということが改めて実感された。
まずは自分がどうなりたいのか、動機付けや目的意識を定めるところから始めたいと思う。

uchida3
2020/03/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 部長・ディレクター

新人研修の内省指導に使えそうです。

airg12
2020/03/23
メーカー 営業 一般社員

学び方のヒントになった。最後整理してくれるとより良かった

h_ueno
2020/03/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

簡単なようですが、この単元を実践することが最も難しいのではと感じました。
目的を見失いそうになったら、再度視聴しようと思います。

daisuke-san
2020/03/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

物事の見方を変える必要性がある、と思いました。

katogi
2020/03/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

動機付けが大切だと学びました。

hiro0806
2020/03/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

基本的な考え型の整理が出来た。何事も明確にし、活動の順番、成果・目的に繋げるために必要な事を常に意識して行う事が必要だと感じました。

koki0427
2020/03/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習のモチベーションを保つために6つの学習動機があり、正しい学び方について経験が大きなウエイトを占めることが理解出来ました。

risa3354
2020/03/22
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

仕事は経験や勘で習得するものと思っていたが、変化の激しい現代では土台となる知識を身に着けた上でインプット、アウトプット、振り返りをしていく必要があると分かった。定期テストがない社会人の学びは問題解決の為、自身の仕事や人生の為になるので、日々の学習の中で、何が学習のモチベーションなのかを考えて自分の言葉で要約、図式化することが必要だと分かった。実際にこの文章を書くこと自体も今日学んだ事をアウトプットするための一つの手段だと思うので、今後も自分の学んだ事を伝える練習をしていきたい。

tbtb
2020/03/22
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的を持ち、学びをインプットし、アウトプットを行うこと。
そして、振り返りることにより理解し、モチベーションを維持することの大切さを学びました。
CRECって言葉を初めて知りました。実践してみたいと思いました。

masa_0429
2020/03/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットに関して。
学んだことの図式化は自分の理解したことの整理はもちろん、相手に伝える際にも大いに役に立つと思う。
また、学びのメモや図式を目につくところに置くというのもぜひやってみようと思う。

gakoken9
2020/03/21
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目的を明確に設定する事が大事だと思います。これが無いと効率性を損ない、モチベーションを維持する事が難しいからです。

yamanda
2020/03/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

本を読んでメモを取っても、結局は見返すこともなく忘れてしまうことが多い。他人に伝えることで、内容を定着させ、かつ実践につなげていきたい。
また、部下からのフィードバックに改めて真摯に向き合いたい。

masa1216
2020/03/19
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

私が学習をする上で、以下の3つを大切にしたい
・学ぶ目的の設定(短期~長期)
・アウトプット(発信~行動)
・振り返り(事実確認~対策)

otobe711
2020/03/18
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

時代の変化にかかわらず必要なスキルを学ぶことが大事である、変化に対応する為、考え方大事であることを学んだ。

togashi0122
2020/03/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

このコンテンツの意味が理解できました。

chai_chai
2020/03/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

活用するためにはモチベーションの維持が必要であることが改めて理解できた

gold_silver
2020/03/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

"教わり上手"・・・になる!

dragon_f
2020/03/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

実際の業務上で何らかでは実践していると思うが、分解して示してもらうと、今後の学習の仕方、アウトプットの仕方にフォーマットが出来たように感じる。

nanbu-1517
2020/03/17
インフラ・公共・その他 その他 その他

自分がこれまで,経験した事・学んできた事で実践してきた事を再認識し,更には今後は自分のため,後輩のために活用できると思った。

yoshiko891
2020/03/16
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学習するには、まず目標を設定し、インプット、アウトプット、ふりかえりを繰り返すことが効果的だと分かった。
中でもアウトプットと実践からのふりかえりをすることで、理解が深まると思った。

h-na
2020/03/16
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは重要という認識はあったが、そもそも学ぶことの意味をしっかり考えたことはなかったので、これから学ぶことへの姿勢が変わると思います。

kokoro-0323
2020/03/15
インフラ・公共・その他 その他 その他

学習のやり方にもいろいろなものがあり、目的の動機付けなど、今まであまり意識せずにやっていたことが、意識することによって、成果につながっていくのがわかりました。

qbb
2020/03/15
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

数々のフレームワークがあり、忘れてしまいそうであるが、PDCA と目的、インプット、アウトプット、振り返りを同じように考えると忘れないかもしれない。学習する際は忘れないようにしたい。

kiyoe0225
2020/03/15
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

テストは難しかった

999r
2020/03/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習を行う祭に各ステップにおける本質を意識する事で、アウトプットの質を上げられる。

tatsu_1105
2020/03/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

なぜ学ぶのか、という理由を考えるきっかけとなった。また、インプット/アウトプットの意識は常に持ちながら学習することが大切だと思った。

20200225
2020/03/11
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習をすすめていくうえで
・何をどこでどう活かすのかを意識する
・どんな目標があり具体的に必要な学習は何かを取捨選択する
・インプット→アウトプットを実践する
という点を意識してスキルアップにつなげていきたい。

hirakawa1197
2020/03/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

参考になりました。実践してみようと思います。

shimamu
2020/03/10
メーカー 営業 一般社員

何となく学習する→目的を明確に。インプットを繰り返す→復習が大切。自分なりの方法で→まずは学んだ事を忠実に。今までの自分のやっていることが非効率的であったことに気付かされました。大変参考になりました。

amayonohoshi
2020/03/09
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

具体的な目的をもって学習をする。
毎日、何を何時間など計画を落とし込んで実行する。
インプットとともにアウトプットを実践する。

ha_ta
2020/03/08
メーカー 専門職 一般社員

学び方を学ぶことが少ない、または自己流を修正する機会がなかった。
会社内の状況もそうであるので、自分の身近から発信することが必要だ。

aidahopopapo
2020/03/06
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日常において、学習のサイクルを確立するために重要だと思いました。

ippe
2020/03/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標や目的が明確でないから途中で学ぶことをやめてしまうことに気づいた。今後は学ぶ目的を明確にしてから勉強を始める。

sayaka28816
2020/03/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

CRECの伝え方は実践でも役に立つと思います。

saki_kato
2020/03/05
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

目標を立てたとしても、達成したかどうかの振り返りを怠ることが多かったが、振り返りがとても大切なことだと知った。今後は実施していきたい。

satoshi_i
2020/03/05
医薬・医療・バイオ・メディカル コンサルタント その他

今後学生や社会人の教育をする上で、必要な知見だった。
特にガードナーの8つの知見分類は、自身のインプット方法を押し付けるのではなく、その人に合ったやり方で学ぶ事につながり、結果的に両者にとって良い成果が出せると思うので、是非深く理解し、伝えていこうと思う。

kota6080
2020/03/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 その他

参考になりました。
今後、本や経験談なども参考にします。

atsushiuchida
2020/03/04
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の動機づけに使えると思いました。

kaepanick11
2020/03/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

実践的な内容で興味深い。

kanegae_2001
2020/03/01
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これまでは仕事が忙しくなると学習が途切れがちだったが、今後は①学習自体を目的化せず学んだ知識を活用する具体的なイメージを持つこと、②忘却曲線を踏まえた学習スケジュールを立て都度見直しを行いながら学習のサイクルを確立させることの2点を意識して取り組んでいきたい。

m-sumika
2020/03/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

すべての人に合った学習方法はないため、自分オリジナルな学習方法を確立することが大切であることがわかった。

kaori-11
2020/03/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

後輩に業務や運用商品を教えていく上で、参考にしていきたい

yagi0421
2020/03/01
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

今回学んだ事を実践したい。テキスト通りに実践する、星野リゾートの創設者のコメントはめから鱗でした。

sunshineosaka
2020/02/29
メーカー 営業 一般社員

本等からの学びは、徹底的にパクる=TTP。部分的つまみ食い実践はNG。

migiwakako
2020/02/29
金融・不動産・建設 その他 一般社員

学ぶことを体系的に考えるための良い機会になりました。特に、星野社長の理論や法則は条件が揃って初めて成り立つ。ビジネスマンは理論や法則の自分の都合の良いところだけ切り取って、うまくいかない・・・との言葉はささりました。

session
2020/02/27
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 経営者・役員

改めて、「目的を明確にし」、
「インプット」→「アウトプット」→「振り返り」の
サイクルをしっかりと回すことの重要性を認識したので
しっかり計画して取り組みます。

tatsuki1219
2020/02/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットの、1.言語化、2.他の人に伝える、3.仕事で使ってみる、というポイントは非常に有用だなと感じました。

myta5296
2020/02/24
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りが大切だと感じました。

yuuka29
2020/02/23
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング その他

ただただ情報を得ようとするのではなく、何のために何を得る必要があるのかなどを明確にすることの重要さを再認識できました。

izumi-6024
2020/02/23
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自己啓発、業務を遂行しつつの学習といったもののモチベーションとなった。

kenta11
2020/02/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

目標を設定し、計画を立てて実行し、振り返る事が大切だと学ぶました。

shimizu1625268
2020/02/22
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

これから中堅社員としての心構えを学ぶ上で必要な知識を判断できるきっかけになるかと思われます。

tsuki_58
2020/02/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

アウトプットの方法論など学べました。
OODAは実践的です。

rie_4323
2020/02/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

学習の仕方や動機についてもまなべたので、早速実践していきたいと思う

wacky
2020/02/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

書籍等購入する前に目的を持つ

masae-0816
2020/02/18
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学んだことを自分の言葉で言い換えることが必要だと実感しました。

kuta_41
2020/02/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務で使えそうである。

pide
2020/02/15
金融・不動産・建設 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

まさにこれからグロービス学び放題を始める自分としては、なぜ学ぶのか、学んだものをどうインプットし、アウトプットするのかを対系的に理解することができ、非常に有意義だった。

yu-0912
2020/02/15
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

結果、理由、例示、結果の順の話し方を意識していこうと思います。

masarukanno
2020/02/15
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

勉強は楽しい。学んだことが仕事、生活での実践で活かせる。今までの自分とは違った自分になれる。客観的に論理的に物事を見れて考えることが出来るようになる。

moyashidaisuke
2020/02/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア その他

盛りだくさんでした。

学習の動機にも色々あるということがしれました。(今までぼやっとしていた)

モチベーションが下がってきた時に、見直すと良さそうです。

また、グロ放題だと仕組み上アウトプットがないがしろになりがちなので、特に気をつけて計画に組み込んでいこうと思います。

birdneko
2020/02/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

とても整理できました。OODAを初めて知りました。現場力を高めるために必要な判断知識が必要です。権限委譲も。また、アウトプットのポイントもわかりやすかったです。ぜひとも実践していきたいと思います。

toka
2020/02/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今までの自分の学習のスタンスはインプットに重点を置いている状態でしたが、アウトプットや振り返りも大切と気づかされました。

mei_x
2020/02/11
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか整理する

hiroue
2020/02/10
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

常に、目的、インプット、アウトプット、振り返りを意識することを心がけます。特に、これまでアウトプットと振り返りが特に足りておらず、せっかくのインプットが簡単に失われてしまっていました。

nappa01
2020/02/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

【長期的な目線】自分の5年後のキャリアに向けて具体的なやりたいことを探す。この1週間は1人で集中的に考え、興味をもった分野のセミナーなどに申込むことが目標。ポイントはまだ解決されていない社会問題。【短期的な目線】自身の仕事での課題抽出をし、そこの改善に向けた活動。

mitton
2020/02/08
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

業界の基礎的知識を再確認し、その上で様々な変化を的確に捉えそれらに適切に対応する力を身につける努力を日常から様々な手法でする意識を持ち続ける事が大切だと改めて認識した。

tak-y
2020/02/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習はしているが、体系化やフィードバック、アウトプットなどqが充分ではなく効果的な学びにつながっていないようだ。これを参考に効果を出していきたい

user-4f1a43d4b6
2020/02/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習は意欲的に行い、他者への伝播を通じて自分のものにしていく

mitetsu
2020/02/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

漠然と学ぶのではなく、何故学ぶのか?何を学ぶべきかを明確にする必要があると再認識しました。学びを目的にしないことが肝要。

sy_0115
2020/02/05
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

仕事を進めるうえでの考え方の主軸に出来そうだと思いました。

nananan
2020/02/01
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今まで何となくやってみよう。といった漠然とした学びをしていました。
目標設定をしっかり行って学ぶことの重要性が分かりました。
数ヶ月後、もう一度見返してみるとまた違った発見ができそうな動画だと感じました。

shusaku_h
2020/02/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ内容は学びっぱなしにせずに、友人に説明する、SNSで発信する等のアウトプットを通じて、定着がさせていくことを意識する。

ka10hisayuki
2020/01/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

内省の法則、仮設検証をしっかり行う。

gozikyu
2020/01/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的を明確にすることが大切だと感じた

ogino0424
2020/01/29
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

キャリアについて考えるきっかけなりました。
そしてその考え方も参考になりました。

gfxyamada
2020/01/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

英語の学習が続かなかった原因が少し見えてきたような気がする。業務で忙しくて帰りの電車では睡眠していたが、帰りの電車で単語帳、家では分法、会社の空き時間で長文、リスニングなど、やることと目標を明確にしようと思う

takashi_mahara
2020/01/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学びの動機付け、向き合う姿勢や、考え方を習い、自分を含め、役立てていきたい。

rakutoyura
2020/01/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて自己啓発の為に学ぶ事の意味や学んだ事をインプットしアウトプットしないと身にならない事を痛感した。今迄も書籍を読んで感動した事など実践して来なかった。何の為に学んでいるのかを明確にしながらモチベーションを高めていきたい。

k_toct
2020/01/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学び、実践、そして振り返りのサイクルを意識し、目標と現在の立ち位置を確認しながら修正し続けることが大事だと改めて実感しました。

kazuma2019
2020/01/25
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

目的の明確化と振り返りが大切と感じたので実践します。

yumi503
2020/01/23
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

振り返り、内省がやはり肝だと感じました。自分の生活の中で曜日時間を決め、内省を実施してみようと思います。

kyabetsu-taro
2020/01/20
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 一般社員

やみくもではないにしても、感覚的なもので、何を学ぶか、決めていたように思います。
自分の問題意識、自分がどうありたいか、自分が何をしたいかから、考えて、まずは、土台を固めたいと思いました。

yoshida0123
2020/01/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

人それぞれモチベは異なるが、「学習そのものが楽しいからやる」というのは自分にとって良いモチベだと考える。

namakichi33
2020/01/18
インフラ・公共・その他 マーケティング 部長・ディレクター

改めて見直すと自信がつきました。有難う御座いました。

hiroko-k
2020/01/18
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

アウトプットの仕方について、自分の理解を文字や図に書いてみるというものがあった。時間がかかるのでやるか迷っていたが実践してみようかと思う。

suzupower
2020/01/18
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

動画を見て納得できていたが、数日後には忘れてしまう、忘却曲線の話納得でき、復習、振り返り、要約の大事さが理解できました。
そもそも何のために学ぶのか?明確化すること、目標にする人をみつける。
そんなことも学び続けるためには大事だと思いました。

s-hoshi
2020/01/17
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

テストがあるためその場での振り返りができて助かります。

kenta0502
2020/01/17
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

目標設定インプットアウトプット振り返りの流れを意識し自分の勉強したい事も目標に対してできるだけ最短の時間で努力をしていきたいと思う

nozawa_007
2020/01/16
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

・『スケジュールを立てて学習時間を確保するにあたって大切なのは時間の多さではなく、自分の中で適切にスケジュール管理できていること』とのことでしたが、自分の中でというのが大事ですね。誰かに合わせてもそれが自分にとって知らず知らずのうちに無理しているという可能性に早く気付くきっかけになります。
・インプットのところで『お礼とともに実践した報告をする』とありましたが、こういう人が多いからゴルフは教えたがりの人がずっと続けられるんでしょうね。『パットを何とかしたい』などというふんわりした話にもみんな新設に教えてくれますしね。そして十人十色のアドバイスに振り回されて上達しない、と。『理論や法則は条件がそろって初めて成り立つものがある』につながっていきますね。

maruzo_r201
2020/01/15
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの自分の学習方法を振り返り、アウトプットが不足していると痛感した。また、何よりも目標設定、それも長期的な視点での目標設定を持つことが重要なポイントだと感じた。

tanesann
2020/01/14
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

自分には振返り、アウトプットが不足していると感じました。また、段階に応じたモチベーションの分類はとても参考になりました。

hama66
2020/01/14
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自発的に進めるためには自身の前向きな動機付けが重要だと感じた。

masato4129
2020/01/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

 学生のころとは違い、自分で考え問題意識をもって行動することが重要であると改めて認識した。また仕事に関する短期的な目標だけではなく、自分の人生を見据えた長期的な目標も視野に入れていきたいと感じた。
 またプレゼンターの人の説明の仕方が簡潔でわかりやすく参考にしたいと感じました。

k-am
2020/01/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

自分はインプットで満足してしまっていることがほとんどなので、せっかく勉強したことをアウトプットし、振り返るということを増やしていきたい。

syabon
2020/01/11
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

参考になる情報がありました

kk0630mmw
2020/01/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務においては、過去の行動を内省・教訓化し仮説を立てながら実践してみる際に活用できると思われる。

gao_001
2020/01/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

基本的な考え方はよく忘れた

bluesky1
2020/01/09
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

2種類のアウトプットや、振り返りの具体的な事例が役に立つと思いました。自分はこういう事も学び足りないのかと自覚できた事もポジティブに捉えます。

na190
2020/01/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

学生時代の学びに囚われており社会人になってから学びのモチベーションを見失っていたが、本来学びはもっと自由でいいことがわかり、前向きな気持ちになった。

maychan
2020/01/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

インプットはしないといけない意識はあるのにアウトプットや振り返りは意識していなかった。アウトプットを意識して学習する。

mizudry
2020/01/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 部長・ディレクター

・自分なりにまとめること
・すぐみられる手帳に書いておく
自分は整理がざつ→後で見ることが目的ではなくたんにメモすることが目的となっている
→振り返りの意識を持つ

moritomo525
2020/01/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

うまくいった時こそ、本当に狙い通りだったのか、踏み込んだ内省をしてみます。

tomoko_yt
2020/01/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

まず目的を自他共に明確にして動く。また、実行後の振り返りを、忙しいからと省いていたので、今後しっかり取り入れていく

dai_0129
2020/01/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学びを体系的に把握することができた。まずは自身で実践し、他者に還元できるようになりたい。

kenichiro
2020/01/05
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

闇雲に学ぶのではなく、目的を明確化することが重要。また、内省的動機付けも大切にしたいところである。

yoshi2
2020/01/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今まで独学でやっていた学習方法が、どれくらい理にかなっているものか確認できるきっかけになった。
モチベーション低下や計画倒れ(仕事の繁閑に左右されて)でうまく学習が進まない箇所があったので、そこはこの動画をきっかけに見直そうと思う。

hide-nori
2020/01/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事だけでなく、あらゆる状況の中で、自身の目的を達成させるためのスキルを学び、実践するサイクルを身につけられた。

almondtiara
2020/01/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

ガードナーの8つの知能分類、動機づけのための要因のモデルなどから、自分に合った学習方法や動機づけの方法が明確になったと思う。
このような内容を踏まえて、インプット・アウトプット・振り返りを意識して学習していきたい。

最初に講師の方が自身の取り組みとして例示されていた、Excelで何にどれだけ時間を使うか、という計画は、自分に合った形で真似してみたい。

ozeryu7
2020/01/02
メーカー 営業 一般社員

学びを始める際に途中で挫折してしまわない為や、
効率よくインプットとアウトプットをする為に
事前に学習法を確立しておく事は非常に重要と感じました。

lagerman
2020/01/01
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

導入研修前に受講してもらう内容ですね。

papeto
2019/12/30
メーカー その他 一般社員

インプットをして終わりではなく、書かれていた内容をブログや人との会話のなかでアウトプットしていき知識を定着させることが大事なことを学習できました。

keisuke_e
2019/12/28
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプット アウトプット、学ぶ動機、について明確に認識することができた。

abcdefjh
2019/12/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

インプットにしろ、アウトプットにしろ、目的意識が重要。
より詳細に把握するために、学びの5分類とか、知能8分類とか、学習動機モデルとか、フレームワークがある。

目的意識と、詳細な把握による具体化・適正な学びが必要だと学んだ。

adhead
2019/12/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学んでも誰かに話す前に忘れがちだったが、アウトプットが全く不足していたことに気付けた。今の時代はブログやSNS等手段も豊富にある。
他にも繰り返し学習や内省的振り返り等、実践できてないことがたくさんあった。

t-hamai
2019/12/24
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

アウトプットが不十分で学習の定着がいまいちだったから見直します。

kagari
2019/12/24
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

インプットしたことを抽象化し、その後、自分の行動に活かせるように転用する、このやり方はshowroom社長の前田氏と同じ考えだと気づいた。
自分も前田氏のような考え方を意識しているので、本講義のインプット→アウトプットへの部分は復習として聞くことができた。

今回、新たな気付きは2点ある。
1つ目は、トラブルの原因がなぜ起こったのかを考えることである。
早く問題を解決したい、という焦りのあまり、原因が起こった原因を掘り下げることを疎かにしてしまっていた。
これでは、再び同じことが繰り返されることになりかねない。
今からは原因の原因を深く掘り下げることを意識する。
そのためには、間違いノートを作り、いつでも見直せるようにしておく。

2点目は、振り返りの重要性。
学習に関しては目標を立てて行っているものの、学習自体が楽しいため、今まで目標達成にあまりこだわってこなかった。
だが、振り返りをすることで、より効率的に目標の達成ができるようになると考えられることから、これも必ず行う。
具体的にはノートに目標を書き、期間後、その結果がどうだったのか?を内省する。

osachi
2019/12/22
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

振り返りをすることにより、学習の成果が見えモチベーションを保つのにも重要だと思いました。

katsuya01
2019/12/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

学習する意味や目的が明確になりました。先ずは、実践し振り返りたいと思います。人生限られた時間しかない事も教わり、やった者勝ちと感じています。悩むなら考え行動してみたいと思います。

wx
2019/12/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「インプット→アウトプット→振り返り」というプロセスは馴染みでしたけれども、学習の動機付け、学習すべきスキルの優先順位、効率な学習法などで苦戦しました。場当たり的な学習が多く、学習したものもきちんと整理してアウトプットしてなく、成長のスピードが遅いと感じています。
そもそも時代が変わり、従来の指示受け型から、常に問題意識を持ちながら行動するように変わったことをすごく共感しました。
そして、自分のスキルのASISTOBEと伸ばす方を改めて反省する機会をもらい、とても今後のキャリアに繋がる受講でした。ありがとうございます。

keta_y123
2019/12/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今後、様々な学習をしていく上で、とても大切な考えを学ぶことが出来て良かった。

atsuko_0816
2019/12/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的設定の方法や手段を学ぶ事が出来、大変有意義でした。

takii
2019/12/21
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまでとこれからの社会人に必要なことの比較が参考になった。
VUCAの時代の中で,現場で判断し実行に移せる人材となるためにも,土台となる知識は必要である。他にアウトプットのポイントで,本の内容を図式化することは記憶に残りやすく,取り入れてみたい。

kokaneko
2019/12/20
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

このコースで学んだことを、まずは教科書通りにやってみようと、思います。

hermit
2019/12/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学びについて理論的、体系的に説明されていたので、自分の学習を振り返るよいきっかけになりました。学びの目的を明確化するとともに、なるべく実践に活かせるようにしたいと思います。

hirata_eriko
2019/12/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

より有効な方法で学習を継続するための知識として大変参考になりました。

namikoo
2019/12/15
商社・流通・小売・サービス その他 経営者・役員

いろんな理論やフレームワークは知らないことが多かったのでまずは、もう少し調べます。

michael_0625
2019/12/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

研修部門として、4つのステップにそって、社員が学習できるように支援していきたい。特に、学び方を学ぶ機会というのは社会人になるとほとんどないと思うので、若いうちに学んでもらいたいと思っている。

s-harano
2019/12/12
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

学んだことがなかなか定着できませんでしたが、アウトプットが重要だと学びました。
相手への伝え方として、結論→理由→例→結論という流れが特に印象に残りました。

jc61grom
2019/12/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

VUCAな時代に生き抜くためスピードをいかに早くあげるか そのスキルアップを学びたい、アウトプットのポイントはすぐに実践したいと思います。

shuhei0526
2019/12/08
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットの方法としてビジネススキルに関する読書を選択する際に、自分はなるべく新しい本から探していました。理由は、最新の情報と経験によって書かれている本の方が有益だと考えていたからです。しかし、本コースで触れられていたように、毎年大量に発行されては淘汰されていく本の中で、長く選ばれ続けるという事は確かな価値があるのだろうと納得しました。

nobukifujita
2019/12/05
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

様々な業務の中で、本研修が役立つと思います。

masaruhiguchi
2019/12/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

大変参考になりました。

minamiju
2019/12/03
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にし、インプット・アウトプット・振り返りを実践することでその効果を実感することができ、更なるモチベーションアップに繋がることが分かった。

december01
2019/12/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

・少ない時間の中で学ぶという意識を持つ
・8つの知能分類から、自分に合うものを考える
・忘却曲線を意識し、翌日までにアウトプットするよう心掛ける

coffeebrake
2019/12/01
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

個々で学習の方法が異なるという意味がよく分かった。自分について照らし合わせながら聞けたので課題発見ができた。自分はまずきちんと時間をとる必要がある、など。

kazumaru_999
2019/12/01
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

今まではアウトプットを疎かにしがちだったので、インプット→アウトプットの流れを頭に入れ実践していきたい。

a-hatta
2019/11/30
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

アウトプットを業務上に乗せていきたい。そのためには、与えられた業務と学びの連動について、アドバイスいただいたことを忠実に再現するのが近道だと自分の場合は感じた

toshiaki-0909
2019/11/27
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

少し難しかったです。

masamoto_saito
2019/11/26
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

日々学んだことのアウトプットの方法が、仕事での実践以外にあることを再認識できました。学ぶ目的がぼんやりして、モチベーションも下がってきていたので、内省する時間を設けたいと思います。

noriko11
2019/11/26
金融・不動産・建設 その他 部長・ディレクター

まずは、目的を明確にすることから始めたいと思います。

yuki0825
2019/11/25
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

何かを始めなくてはいけない との意識を強く持ちました。

tottin
2019/11/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

まずは学ぶ目的を明確にし、学ぶ内容を選択することから。

rikken76
2019/11/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りの仕方について、考えさせられました。
ゴールを明確にした上で、毎日毎日こまかく振り返れれば、日々の指導に納得感が生まれ、スピード感を持って改善できると思いました。

ka_ke
2019/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

私は営業事務の仕事をしています。
チームで行っているので、自分だけで学ぶのではなく周りの人たちにも連携すること、そのためにわかりやすい言葉で伝えることが大事だと思いました。

oshita0920
2019/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

動画で知識を得られることで、効率的に学べると思いました。

sakamoto-
2019/11/21
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

私の場合学習自体が楽しく、漫然とインプットをしがちなところがあるので、これからは学ぶ目的を出来るだけ明確に具体的に行う。また、人から学ぶスタイルが私には合っていると感じるので、書籍からの学習も大事だがなるべく学んだ内容を第三者にアウトプットしたり動画学習を取り入れるよう工夫する。

yadami
2019/11/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

これまで,目標を定めて学習したことはなく,漫然と学習していた事を反省した.
一方で,自分なりに学習の「型」を持てていた事も気付けた

m3310n
2019/11/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の動機を意識することで目的も明確になると感じました。

hosi
2019/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習のモチベーションを持ち続けることは難しいですね。。。

ryosexy
2019/11/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

継続して勉強することがとても難しいことだと思っていたので、モチベーションに関する理論とその内容がとてもタメになりました。
実践に取り入れていきたいです。

takeshiketa
2019/11/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

まさに、この学び。目的意識持つぞ。

yuki95
2019/11/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

目的にあった学びをすること
結果を出せる(アウトプットできる)ものをやるのがいいと感じる。

masaaki_79
2019/11/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

長期的にどうなりたいかの具体的なビジョンを持つことから始めて、何が自分に必要かを考える必要があると感じた。

hey_coba
2019/11/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の人生を楽しむために学ぶ、まさにそこが大切だな、と感じる。学習自体は楽しんでやれているが、仕事にどう活かせるのか?はあまり意識できていなかったので、今後はそこも考えながら学習を続けていきたい。

rokuhana
2019/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

復習が大事ということを痛感した。面倒でも復習を中心とした勉強スタイルにしていく。

yasushi_1224
2019/11/06
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

ビジネスパーソン、大人としての学びの意義を再確認できました
自分は学びの動機として、何をモチベーションにしているかも確認しながら進めていこうと思います

luchan2019
2019/11/04
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの具体的な方法として、自分なりにまとめる、第三者に説明する、仕事で実践する、を徹底したい。

marcott
2019/11/02
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自分でまとめる、相手に伝える、フィードバックし合うことは、チーム力の向上にもなるので、その機会を増やしていきたい。

sho_yoshi
2019/10/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ひとまず学習するモチベーションが向上した。
これを維持したい。

ayarisapapa
2019/10/29
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

相手に伝える際のポイント
①結論 ②理由 ③例 ④結論
という点についてプロジェクトでの説得力、
社内会議での説明に有用だと感じました。
ぜひ実践をしてみたいと思います。

micookie
2019/10/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶ目的を常に明確化する事は成長する上で非常に重要だと改めて感じた。
自らの長期的なキャリアについて「どんな経験を積むべきか」「何を学ぶ必要があるか」自分への問いかけから考えていきたい。

shun0712
2019/10/28
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

FB面談や目標設定面談時に活用。
自分の目標設定や自己学習をする上でも活用し、更なる自己成長に繋げる。

hiroyuki0713
2019/10/27
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

どのような場面でどう役立つか整理し、実践に移すことが重要。
恐れずに他者のフィードバックを得る

take4435
2019/10/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何から学ぼうかがわからなくなっていた。またその学びは何を達成し、どうなっていきたいかをしっかりと考えた上での学びなのか、わからなくなっていたが少し学びを得る準備に臨めそうな気がした。

hamaken
2019/10/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

計画と振り返りは重要だと再確認しました。

m0_0m
2019/10/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

勉強嫌い=自分にあわない学び方しか知らないからかもしれない。
インプットの手段だけでも複数種類あるとは。。現在はオーディオブックや動画学習等、インプット方法も充実している為、何が自分にあうのか効果的な学び方を試してみたい。

mofumofu507
2019/10/26
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

行政マンです。自分が学ぼうとするのは、将来自分が責任ある立場になり、議会答弁など自治体としての態度を示す時に、誤魔化しではなく、学習に基づく知識や自信によって、正々堂々と誠心誠意の説明をしたい、そういうところからです。

裏を返せば、将来への不安が今のモチベーションと言えそうですが、それらにも色々なもの、時期があることが分かり、うまく活用して柔軟な気持ちでモチベーション高く、学習を今後も継続したいです。

user-201907
2019/10/24
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学習においては、アウトプットと振り返りが本当に大切だと思う。学ぶこと、新しい分野を知ることは、個人的に好物なのだが、それが外部や組織のなんらかの役に立つようになれば、さらに嬉しいし、学習への意欲も湧く。今回の講義内容を参考にたいと思う。

kudoh_j
2019/10/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

インプットが少ないと、アウトプットのレベルに影響する。まずはインプットの土台をしっかり固めるところからはじめる。

hayaki
2019/10/23
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の勉強方法を再考するきっかけとなった。

w212_bluetec
2019/10/22
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

この内容を活用して人たらしになる

akiko_21
2019/10/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

振り返りが大切とわかりました。

knhk
2019/10/22
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的とモチベーションの持続について勉強になりました。実生活、ビジネスでも大いに活用していきたいです。

sakura22222
2019/10/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

私達に残された時間を如何に楽しく、キャリアや能力を高めて主体的に過ごす事が出来るのか?
人生を楽しむ為の学びを続けて行きたいです。

ken_me
2019/10/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

改めて学ぶということを考える良い機会となった。

yuki-35
2019/10/18
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプットの方法を、本や他者や自己内省など幅広い視野で行うとともに、インプットをしたら必ず要約する、人に話す、などの方法でアウトプットする。またビジネスフレームワークを積極的に学び自分の仕事に活用していく。

su_
2019/10/14
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

内省の部分について、結果にかかわらず仮説に対してどうであったか検証することも重要であると気付いたため、意識して実践したい。

daiki055
2019/10/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習はアウトプットが大事。インプットしアウトプットの機会をつくり継続して学んでいく。

n_kosaru
2019/10/12
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

人によって、得意なインプット方法は違う。
私は1.本から知識を得る。2.セミナー/イベントで体感しなが学ぶ。ことが好きなので、それを中心に具体的なスケジュールに落とし込む。

hdk
2019/10/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の中で学習内容をより理解し、忘れないようにするためにも、少なくとも内容を図式化することはしていこうと思う。

my3216
2019/10/11
商社・流通・小売・サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの重要性は理解しているが実践ができていない。
インプットに偏りがちな学習法の改善が必要と感じた。、

hiroko0617
2019/10/10
メーカー コンサルタント 一般社員

MI理論の8つの能力のうち、自分の得意な能力を使ってインプットすると効果的とのこと。やっぱり自分なりに図や文字にしてまとめるのは私にあってるほうほうなのかも。

kaoru_h
2019/10/07
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標 インプット アウトプット 振り返り
インプットに偏る傾向があるので意識し続けてたいと思いました。

yama-2184
2019/10/06
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

私のこれまでの学習は、インプットで終わりがちでしたが、これからは、インプットしたものをアウトプットすることによって、学習した成果を現場で発揮して、結果を出します。

nozomi_11
2019/10/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習にも理論があることが分かりました。
努力と気合だけかと思っていたので・・・

taragon_02
2019/10/02
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学びの動機付けや継続性について解説頂き、実践していきたいと思いました、

issau133
2019/10/02
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学習方法においてインプット・アウトプット・振り返りなど大事なことがわかりやすく伝わってきた。

またどのような学習方法があるかということが具体的にわかったのでこれから実践してみたいです。

kuni0418
2019/10/01
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内容について理解できた。

yudai_2019
2019/09/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学びの必要性が想像しやすいエンジニアの業務にとって、モチベーションの管理、種類を自身で自覚することは継続的な学習の維持につながる

shota1127
2019/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習計画を日単位で設定すると迷うことがなくなるため効果的だと思いました。最近は学習計画を立てていなかったのでもう一度立てようと思いました。

yoshi_shio21
2019/09/08
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

これからのグロービスでの学びに活きる内容だと感じました。

mikichuuu
2019/09/08
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

モチベーションの継続動機が段階によって異なることを学べた。

akiokun104
2019/09/08
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

とにかく実践。振り返り。やっているうちに、自分なりの学び方ができるはず。今ですね。

hide_0024
2019/09/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これまでアウトプットを軽視してきたが、これからは意識的にアウトプットする。

biryu0715
2019/09/06
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

部下の育成の際に学びがなぜ大切か伝えることで自分のアウトプットにつながる
学びの動機はそれぞれ違うのでその動機を一緒に考えてあげる

kritik
2019/09/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返り、まずは忠実に実施したい

p_yuka
2019/09/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

色んなことが繋がって明確になった。
自分は内省と人から聞くことでの学習が一番スムーズに入る。

hir-shouji
2019/09/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

目標に向かってあきらめずに継続して学習するためには何のために学習するかをしっかり考えることが必要なことを認識した。

machippi
2019/09/01
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

自分に合った学習方法を見つけることに関して、いくつか教科書や理論を事例に学びましたが、自己分析が弱いのか、もう少し自分自身を掘り下げて考えてから学習方法を見出す必要があると感じました。

kiki-05
2019/09/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずは目標設定が大切で、効率を上げるためにはアウトプットが必要

rururu15
2019/08/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りが重要なのは当然である 何事も検証が必須である

unakun
2019/08/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを生かすには、目に見えるようまた、常に意識できるようにすることが大事だと思うので、要約した内容を手帳に貼ることから始めます。

spring-winter
2019/08/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

アウトプット、振り返りを意識して、学んだ内容を活用していこうと思います。

yuichiro_kato
2019/08/24
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

理論だけではなく、小さな実践例を交えてお話し頂けたので、とてもわかりやすく学ぶことが出来ました。
また、学習する目的を自分自身だけの妄想で追われセルのではなく、他人と話すことで(質問を受ける事で)より明確に出来るとも感じました。

akiller
2019/08/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

残された時間が限られているので、効率良く学ばなければならない。

ichysin
2019/08/23
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身の学習方法について確認するのに活用できそうだった。

tatsuhiko_0228
2019/08/23
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

「自分のキャリアを主体的に作れる」、「人生を楽しむため」という中長期における学びの目的が抽象的でありながらもしっくりくる。
キャリアの方向性が見えない場合、社会問題に触れてみるという視点も新しかった。今後は自分の仕事及びキャリアに社会的意義を求めていきたい。

hirofumi_148
2019/08/21
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか、また学びたいのかを明確にできれば、学習方法や実践でやるべきことの順序を決めることが容易になるイメージができた。学んだことをできるだけたくさんの人に伝え、意見を聞いてみようかと思えるようになった。

non0625
2019/08/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学習を継続するには段階においた目標が必要。

mauc
2019/08/20
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

学んだことを忠実に実践する事がまずは大事だと思います

kei7002
2019/08/18
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後の自分の学び方に活かしていきたい

nyan-0957
2019/08/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

まず、学習動機をしっかりと意識して目的と予定を組み立てて日々の業務に役立てたいです。

kobamash
2019/08/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学びは常に後回しにしがちだが、効果的な学習方法を学べた。言語化して再び目標を定めてスタートさせたい。

carpediem
2019/08/13
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

日々の業務の中で、「学び」と一部分だけを切り取って実践するのは難しい。
そうではなくて、色々なことに対して興味を持ち、どういう風になりたいかを普段から意識することが、「学び」につながって行くと思うので、気づいたことを自分の言葉でまとめ、仮説を立てて計画し、アクションを取り、フィードバックをもらって次のアクションに繋げる。愚直に実践して行きたい。

hidek2
2019/08/12
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学習を継続する上で、続かなくなりかけたとき、結果などから疑問を持ったとき、モチベーションが下がったときに学習のやり方の振り返りに活用したいと思いました。

str-2
2019/08/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

往々にして学んだこと自体に満足してしまい、アウトプットや振り返りをおろそかにしがちであったことを反省しています。目的を明確にするとともに、その達成を確認し、学びの結果に妥協しないよう心掛けたいと思います。

jin-1017
2019/08/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

業務で活用するために、まず目的を明確にしてじっくりと自分のペースで咀嚼しながらインプットし、忠実に誠実に学んだ事を実践してみて、しっかりフィードバックをする。このサイクルを習慣にするように何度も繰り返しながら行っていきたいです。

私の場合はフィードバックが苦手なので、フィードバックを貰えるような関係性を会社のどの人とも作る事を意識して取り組んでみます。

すぐにでも活用しようと思ったのは、学び上手の特徴①知りたい事、問題意識が明確②アドバイスを真剣に聞く③聞いたアドバイスを実践する④お礼と共に実践した報告をする

インプット、アウトプット、フィードバックができる上に、他者からの評価も上がり、会社にとってもプラス になる。メチャメチャ効果的な事学んだと思っています。

kmcpa2019
2019/08/10
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学びそのものの目的を明確化することの大切さを理解した。細かく振り返り時間を設けることを意識したい。

kitsune_0926
2019/08/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

仕事の忙しさにかまけて、学習のモチベーションが下がるタイミングがあって、
学びのモチベーションの話は自分にとってこの後のモチベーション維持に非常に役立つ内容になっていた。

kouwhity0305
2019/08/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

何故学ぶことが必要なのか、どのような学習法を実践していけば良いのかを、現在の環境を踏まえてわかりやすく解説頂いた。個人的には①学習目的の設定、②アウトぷっとについて、③学習動機の継続については特に参考となった。

6771
2019/08/05
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

日々の業務において次から次に業務が立て込み時間に追われる状況になると、内省的な行動の実施が先送りになり、実施できないまま取り残されてがちになるため、なんとか時間のやりくりややり方の工夫を見出していきたいと思います。

katsuya_sr400
2019/08/04
メーカー 営業 一般社員

他人からのインプットを得るためには自らアクションを起こすこと。それが常にできているか、自らに問い続けたい。

takanon
2019/08/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

一番興味を引いたのは、学習の動機付けで、やる気がなくなってきたときには、
自分にとって学習の意味付けの考え方を変えてみるのはよいことだと思った。

k-kin
2019/07/28
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

CRECは業務上のみならず日常生活においても効果的な方法で早速活用します。
目的の設定・インプット・アウトプット・振り返り。非常に重要だと感じます。

maikey
2019/07/26
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

何を学ぶにしても、まず目的を考えてから学び始めることを意識したいと思います。やみくもに学び始めることは、効率が悪いと改めて認識しました。

hiroko2957
2019/07/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

こちらで沢山学びたいと思います。

okuda_1147
2019/07/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

漠然とした新入社員であれ、なにかしらを意識した行動に繋がる。

kou_5027
2019/07/23
メーカー その他 部長・ディレクター

人には自己啓発を促すことはあっても、自分自身が積極的に、自分のために学習することが無かったので、この機会に自身を見つめなおし自分自身を成長させなければと改めて実感した。

yoike
2019/07/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学びのアウトプットを常に意識する。

anaga1030
2019/07/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

学習の目的をもう一度よく考え、明確にしたいと感じました。
またその目的に向けた学習方法を自分なりに考えてみます。

rosyukarino318
2019/07/20
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

多くの労働者が実務以外の学習について消極的または必要を感じていないと思います。学習したいと思えるようなモチベーションへの刺激が先ずは重要だと感じました。

modiik
2019/07/19
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習する必要性は理解しているが、どの様に学習するかは明確にできていない部分も多かった。目的を明確にし、学習していきたい。

user-32514b1290
2019/07/18
  

自分が勉強や経験から得た知識にも、直ぐに覚えたもの、苦労したもの、様々な特徴があると思います。自分の知識の特徴を把握する事で自分に向いているもしくは向いていない勉強法が分かるかもしれません。

tatsu0918
2019/07/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

今回学んだことを実践する為に、まずはしっかりとした目標設定を時間がかかってでも行いたい。

sasaki_0604
2019/07/17
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

今後の学習法に役立てていきたい。

fk
2019/07/17
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今回学んだ内容を参考に自分に合った学習法を見つけ、実践したい。

14101
2019/07/16
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

Learn How to Learnのタイトルにふさわしく、学ぶ方法を明確化された講義でした。また、内容がわかりやすいため、くつろいだ感じで見ることができました。
今後はアウトプットと内省、そして第三者からの意見収集をより実践で活用していこうと思います。

sakai_ta
2019/07/16
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学習方法の整理ができた。

yoppy_h
2019/07/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

星野社長は、本に書かれていることを全て実施して成功された。私も学んだことを全て実施して成功につなげたい。

ni_16
2019/07/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学ぶことの重要性を再確認出来ました。まずは目的を明確に出来るようにしていきたいと思います。

02110310
2019/07/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

アウトプットは大切ですね。効率的に身につく気がします。

yuki_0709
2019/07/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学習はその後の実践により強く定着するため、その後の実践が見込める分野をターゲットに学習しようと思った。
逆に言うと、将来的に習得したいが、直近で実践の機会のない学習分野は後回しにしようと思った。

kazu-0126
2019/07/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

モチベーションにも様々な種類がある、これは新たな知識でした。復習して実践していきたい。

hajimetyan
2019/07/09
コンサルティング・専門サービス 経営・経営企画 経営者・役員

日々のスケジュールに学習を計画的に組み込み、見える化することを改めてやってみることにする。

hiro0218
2019/07/09
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学習計画を立てて、というところが印象に残りました。学生の頃は行いましたが、社会人になってからは立てたことがありませんでした。

kensan77
2019/07/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

よい復習になりました。

daisuke-hirano
2019/07/08
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの意義をわかりやすく教えてもらったと思います。

santanafr
2019/07/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なかなかメンターを見つけるのは難しい

aseo
2019/07/06
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

目的を設定することは頭では理解できていても、実践する際には意識が薄くなっていることが多いので、このコンテンツを常に思い浮かべながら意識を高めて学んでいきたいと思いました。

sekiryo
2019/07/06
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

どれだけ努力してもベクトルが異なれば意味がない
自身の努力が最大限に生きるように方法を模索していく。

tnbakr
2019/07/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学び続けることが重要なので、そのモチベーションコントロールができるよう工夫していきたい。

maechan
2019/07/04
メーカー 営業 一般社員

まずは長期的な目標として、人生を楽しむ為には何をすればいいかを、しっかり決める事が大切だと思いました。
最終的に人生に置いて一番いい人生とは何かを考えた時に、そこに会社がいるだけで、この長期的な目標を見誤らない様にしたい。
仕事で頑張って、評価されても、健康を崩してしまえば自分の家族に一番迷惑が掛かる。

kaoru_okajima
2019/07/04
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

まずは目的を明確に設定することから始めたいと思います。

uemura7
2019/07/02
メーカー その他 一般社員

学習計画をたてることは重要と感じました。
将来のキャリアイメージを具体的に考えることが大事と思いました。

n_akiyoshi
2019/07/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自身の学習動機を言葉にして見つめなおすことは、学びを行う上で欠かせないと感じた。

takumi1231
2019/07/02
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

人生が楽しくなるためみ学びを深めようと思った。

volvic2019
2019/07/02
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

とてもわかりやすい内容だった。一つ一つ実践していきたい。

c3093256
2019/07/01
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的を明確にして、効率的な学習を心がけます。

katakun
2019/06/30
メーカー 営業 一般社員

一生学習は継続して行う必要があると考えていますが、働きながら学習するには時間が限られてしまうのが悩みの種です。目的意識をもって、何を学びたいか、学ぶ必要があるかを短期・長期で設定し、スケジューリングすることは頭の中を整理でき、それに付随してインプット・アウトプット時の行動を明確にすることができると感じた。それは効率的な学習にもつながり、目的がはっきりすることでモチベーションを上げることができると思いました。

matsuda0130
2019/06/29
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

部署内での学びの重要性周知に関して、【目的】【モチベーション設定】【復習の意義】【学びの必要性の意義】などの【手法】が理解できた。

hdpopo
2019/06/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

経験から学ぶにも土台となる知識が必要なので土台知識を身に着ける。

ys01
2019/06/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

短時間での継続は面白い。ほとんど前の講義内容は忘却のかなただが、考えるきっかけや、考えるルームフレームにはなっている気がします。

ryo_y
2019/06/28
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

ふりかえりを大切にしていきたいと思った

shin08624
2019/06/25
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

星野リゾート、星野社長の本の読み方
ついついいつもつまみ読みしてしまう性格なので
一行づつ腹落ちできるまで読み込むことを
実践したいと思います

firgy420
2019/06/25
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

学習方法の基本を効率的に学習できる。

jumjum
2019/06/25
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

学ぶ上でのモチベーションを維持する方法が学べて実践に生かしたいと思います

nyan
2019/06/24
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

この講座を受講したことによって、今、自分は何をしたいのか、何を必要としているのか、きちんと考えてみようと思いました。次の学習につなげていきます。

kirara1961
2019/06/24
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

学び方を学ぶということ自体を今までしてこなかった気がするので、新鮮な経験となった。

tomo_ki
2019/06/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

アウトプットと振り返りの機会を作る。

k_inoue
2019/06/17
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

2万9000日という限られた時間の中で、何を学び、何を成し遂げるのか。目的を設定することの重要性を改めて学びました。

anna624
2019/06/17
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

アウトプットを前提としたインプットを意識してこれからの学習に取り組んでいきたい。

4mh
2019/06/17
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

久しぶりに集中的に学びたくなり、プランをたてたいなぁと感じました。

haru0405
2019/06/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

私は本を読むこともセミナーなど人から学ぶことも好きです。通常業務の中で使ってみたりまとめて他人に伝える機会も頂いています。あとは必要なスキルが何かを考えたとき資格取得にも挑戦するようにしてモチベーションを維持しています。

hiro72
2019/06/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自らの積極的な取り組みが重要

sato_1014
2019/06/12
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

漠然と成長意欲はあるが、目指すべき方向性が見つかっていない方

masahisa
2019/06/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

vuca と oodaループのお話は有意義でした。

keiju_horimoto
2019/06/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶということ自体を深く考えないまま学んでいた過去であったが、これからの学習では、認識が変わると思う。

keaton_954
2019/06/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

最初のコースとして最適な内容だったと思う。
とくにキャリアの長期的なプランは自分の中で深めていきたいテーマのため
参考になった。

aoki1976
2019/06/08
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

インプット アウトプットの切り口が参考になります

tatsuyaooba
2019/06/04
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

図式が豊富で分かりやすい。
分類やタイプの提示も多く、自分を当てはめやすい内容でした。

kuntmotk
2019/06/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットするから習慣を、身につけようと思います。

minion_papa
2019/06/01
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

この授業は学び直しをする者にとって非常に有効なものと思いました。何となくそう思っていたということが研究結果として整理されていることを知り、より確信をもって実践できますね。「学び放題」でも最初に受講したい授業だと思います。

yasu_09
2019/05/30
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

経験と勘が通用しなくなる前に必要なスキルの基礎を築きたいと思いました。

daisuke_79152
2019/05/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

結果の良し悪しに関係なく、振り返ることの重要性を実感。結果がでた事で、仮に仮説が間違っていた場合の振り返りがなく、次につながる行動に移せていない事を自覚できた。

nowisme
2019/05/30
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

なかなか理解するのに苦労した。

hiroshi1109
2019/05/29
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットの計画を立てていく手法を特に実践してみたい。

akihiro0829
2019/05/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの考え方や手順が明確になる
事例など分かりやすい
この初期内容でさえ、今までに聞いたことはなかった

yamato2016
2019/05/28
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学習をする上で何が大切かということが明確に
なったので、今後実践していきたい。

babahi
2019/05/28
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットすることがなかなか意識的にできていなかったので、とても重要であると感じた。今後実践していきたい。

user-eac987600e
2019/05/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

印象に残った点

1. 目的を定めることが大切。長期 (5年後) と短期。
2. モチベーションには種類がある。
直接報酬に反映されなくても、「学ぶ喜び」をモチベーションにすることでも良い。

yoshihiro1
2019/05/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

1カ月に1度、学習の動機をじっくり振り返る。その時必要と思われる学習が効率良くできるようになるのではないか。

nakayata_8855
2019/05/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今までに書籍で読んだ内容+@といった内容だった。学習動機の分類が思ったよりも多く分類されており、かつそれらの内容を俯瞰して理解しながら学習を進めることが学習継続のポイントであることが明確になったのが収穫だった。

deathcurry
2019/05/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

一生涯学んで続ける決意を固めました。

tsunemi
2019/05/25
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習について、振り返りになって良かった。

imai3243
2019/05/24
金融・不動産・建設 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

学習方法について体系建てて理解できた

rina_nishii
2019/05/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ロバートガニェの学びの5分類を店舗管理業務に落とし込み、各アクションで学びの実践をしたい。

m_yana
2019/05/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

例に挙がっていた星野社長の話が印象に残った。
様々な理論をつまみ食いするのではなく、1つを体系的に学んでそれを100%実践すること。

色々なことに興味はあるが、どれも学びが中途半端な自分には耳が痛い。
いつまでに・何を・何のために学ぶのかを明確にして、それを実践して振り返るということが重要、と肝に銘じたい。

momo1988
2019/05/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

忘却曲線に逆らえるように、復讐を計画的にしなくては、と感じた。

lia_amano
2019/05/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

明確な目的とともに、今は何をモチベーションにするのかというところも意識することで継続につなげられると思うので、迷った時ややる気が低下した時はそこを見直したい。

riiiiiiie_na
2019/05/21
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

他のコンテンツを学習して、時々こち戻って復習したいと思いました。

yae_a
2019/05/21
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

ひとつひとつ丁寧にやっていくことが大事ですね。動画は短くてわかりやすいので取り組みやすい。

na-ha-s
2019/05/19
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

学習効果を高めるために、学習の目的・動機付けを明確にしておくことが有効である。

illweeds
2019/05/18
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人の学びは、人生のための勉強。将来自分は教育に関わる分野で、継続して成長を楽しみながら学んでいける人をたくさん増やしていけるような人材になりたい。
そのためにも土台となる知識を徹底して身につけ、定期的に復習とアウトプットをしていき成長を楽しみたい。
これから頑張ります!

tomo34
2019/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

学習において、
学ぶことに対する目的を明確にすることの重要性を改めて感じた。
しっかり問題意識をもって取り組むことができれば、
自ずと学習内容も身につくと思う。

atte1882
2019/05/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内省、ルール化を重視し自分ならでは学習、成長の方法を身につけていきたい。

koharu15
2019/05/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

一番基本的な学習についての考え方が学べた。これから学ぶ際、立ち止まった時にこのコンテンツを振り返るようにしたい。

daiki1104
2019/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

人生の目的、長期的な目標が決まれば、自然と学習が楽しいと思えるのかなと感じました。

hiroabe
2019/05/14
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

知識の定着には、アウトプットが重要。改めて認識しました。

shingooya
2019/05/14
メーカー 経理・財務 一般社員

この講義を受けた事で、書籍からのインプットは行なっていましたが、アウトプットが出来ていないということに気付きました。自分の弱点は相手にうまく伝えられないことだと考えていましたが、それは誤りで、自分の中に要約し、落とし込むことが出来ていなかった様です。今後はその点を重視して仕事に取り組み、ある程度のタイミングで振り返りを行い、学習、実践の精度を高めていくことを決意しました。
このグロービスの講義を受けていく中でも、インプット、アウトプット、振り返りをしっかり行おうと思います。

linkm_m
2019/05/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標をたてる、というとこからなかなか収集がつけられなかったのが動画を見る中で自分の中にある問題を整理でき、中期的な目標をたててどんなキャリアを積むべきか、具体化できそうに感じました。

eastvalley108
2019/05/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・「なぜ学ぶ必要があるのか」という疑問を短期のみで捉えず長期的視点で捉えることによって(=人生を楽しむ)より学びの意欲を持続化させることができると感じた。
・「内省的観察」はできているようでなかなかできないこと。内省の仕方に「仮説検証型」「行為一体型」「外部フィードバック型」の3つがあり、アプローチの仕方の工夫を知ることができた。

traveler-d
2019/05/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実務的なテーマの学習をする前に、学習の仕方やモチベーションについて認識できたのは良かった。過去の自分の失敗を言い当てられているような部分もあった。今回は予めそのような事態も起こりうることを認識し、必ず将来のために活かせるような学び方をしていきたい。

norisaka-1208
2019/05/13
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

学びを始めるのも、継続させるのも、また現場で活用していくのも、まずは自身の中に軸を持つ事が前提であると感じた。

you0504
2019/05/12
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

経験を積めばある程度成長できるが、他人と差をつけるには自ら学習することの大切さを再確認できた。
学習計画の立て方、インプット、アウトプット、学びの継続方法と学びを具体化して分かりやすい動画だった。他の学びたい放題のコンテンツは経営の基礎知識であり普遍的で汎用性がありそうなので繰り返し視聴してみようと思った。

masa8595
2019/05/12
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習スタイルにも個人の得て不得手を理解して取り組むことの大切さを学んだ

yu-yo
2019/05/11
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 経営者・役員

社会人の学びが学生のものと全く違うことが、改めてよく分かった。
アウトプットとして、1人に伝える場合•他の人に伝える場合の違いが、なるほどと思った。
振り返りも習慣としたい。仮説検証、行為一体、外部フィードバック。

ronpapa
2019/05/09
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

人生を楽しむための学びの表現好きです。
目標設定ーINPUT-OUTPUT-振り返りと、より効果的に学びを続けていきたいと思います。

sonic_the_hedge
2019/05/08
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

私の仕事では「あきらめる」という
選択肢が多かったように思います。
そうではなく振り返る深掘りする
という基本を様々なアプローチから
やる試すことが重要と改めて思いました。

ojizo
2019/05/07
メーカー その他 一般社員

自分に対する問いかけがいつも中途半端に終わっていることを再認識した。

nanapon
2019/05/05
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

PDCAは聞いたことあったけどOODAは初めて知りました!でも今の社会状況を見ているとPDCAでは遅い気がしました。また内省的観察の重要性を感じました。

akirabts
2019/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 経営者・役員

経験から学ぶことはとても重要だが、その土台となる知見、知識はもっと重要である。
動機の維持には多面的な動機を意識すること。

taka758
2019/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

効率よくインプットして必ずアウトプットする。
学んだことを実践しなければ本当の力にならない。

アウトプット・振り返りをしっかりと行う。

red_pine
2019/05/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分にあった学習方法をみつけるプロセスの概要を理解できた。日々の生活で活用していきたい。

complex1990
2019/05/02
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

最後の学習同期の分類は非常に参考になった。自分もそのいくつかに当てはめてモチベーションを維持したい。

eo
2019/04/30
金融・不動産・建設 その他 一般社員

どうやって社会人学習を始めようか悩んでいたので、参考になりました。まず自分の今後のキャリアビジョンをじっくり考え、きちんと目的を持って学習を進めたいと思います。

taka-tin
2019/04/30
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

今まで、「アウトプット」と言えば「実践」のみと考えてきたが、間違っていたようです。これも、「振り返り」をおろそかにしていたから気づかなかったのかも。
これからは、「振り返り」にも注意して学習しないと。

yosiioo
2019/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

具体的な実践パターンを確認できた。

toshi-01128
2019/04/29
メーカー その他 部長・ディレクター

アウトプットの出し方は、参考にします。特に、他者に説明する というのは、現状もやっており、継続したいと考えています。

saitamatakada
2019/04/29
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

頑張ってもっと勉強します。

silencejune
2019/04/28
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ後にアウトプットすること、そして振り返りをすることの重要性を再認識。会社内で行えば利他にもなるし一石二鳥だと思った。

mar
2019/04/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の業務に照らし合わせて、出来ることを具体化してみようと思いました。

taguchi66
2019/04/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

本で読んだ知識のインプット方法の1つとして「図式化する」というものがあり、情報も整理できて後のアウトプットにも役立つので実践してみようと思った。

naisanwankou
2019/04/25
金融・不動産・建設 その他 一般社員

わかっていたつもりでしたが、改めてたくさんのことを学べました

maashuu16
2019/04/24
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

目的を持ち、インプットに加えてアウトプットもする

mikio-tendo
2019/04/24
メーカー 営業 部長・ディレクター

振り返りが出来、効率的な学習方法を理解出来た。

tomtom123
2019/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

人によって得意な知能分類は異なり、得意な知能分類に従って学ぶことが効率的だということが最も学びになった。

学びといえば、教科書や本からという固定概念を持っていたように感じるが、自分はどちらかというと本講座のように動画(イラスト、みみ)などからのほうがあっているのかもしれない。

また、期限付きの計画をたてて学習していきたい。
(先生がMBAをとろうとおもったときの一日の計画はすごかった。。)

miyaan
2019/04/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習を体系的に学べた

arai_25
2019/04/20
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的や方法が良く分かる内容でした

kouta0324
2019/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

とても参考になりました。

panipuri
2019/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットやアウトプットの方法を複数学ぶ事ができました。また振り返りの重要性、特に仕事に活かしてみるという事が効果的で重要であることを学びました。星野リゾートの例のように、今回この動画で学んだことを実際に試して自分に合うかどうか実践してみようと思います。

16goal
2019/04/17
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

インプットの質を高めることから実践していきたいと思います。
目的を掘り下げたり、図式化したり、目に付くようにする、人に話す、実務に適用する、という時間をほとんどとれていなかったなあと感じました。急がば回れですね。

ga-chan
2019/04/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

今までに経験のないことが多くとても勉強になりました。

ashi1552
2019/04/15
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

具体例、フレームワークの整理がわかり易い

haru-
2019/04/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

実践した後の「振り返り」を、意識したことがなかったです。しかし、とても、もったいないことをしていると気づきました。また、うまくいっている時も、仮説が違うかもしれないため、結果にかかわらず、「振り返り」することが次につながるという点、勉強になりました。
目的設定、インプット、アウトプット、振り返り(特に)の流れを確立したいと思います。

chokoma
2019/04/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

アドバイスをもらいたい人への接し方など明日から実践したい

sakaby
2019/04/13
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 経営者・役員

仕事上のスキル習得の方法や考え方についてこれほど明確に語ったものは今までなかった。今までの疑問が霧に晴れたようにスッキリした。グロービスすげえ

myato
2019/04/13
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

役に立つ内容と感じました

masa8823
2019/04/12
広告・マスコミ・エンターテインメント 専門職 一般社員

◆目的について
目的を立てることは当然大事だが、その目的を見失わないことの方が大事。
正月に書いた書き初めになったら何の意味もない。
どれだけ立派な目的を立てても実行してなければ絵に書いた餅。
目的を日々の行動まで細分化する。

◆継続について
目的を日々の行動まで細分化して実行していると視野が狭くなり手段の目的化に陥ってしまうことがある。そして継続するモチベーションがなくなる。
常に目的を忘れないことと、継続する仕組みづくりが必要。
自分ならではの継続できる理由が必要である。
重要性×功利のフレームワークから見つけ出すことができる。

jun599
2019/04/08
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

想定外のことが起き、技術進歩が速い時代となり、OODAの考え方は実践していきたい。
自分がどうなっていきたいか、組織をどうしていきたいかを、過去や経験にとらわれず、観察、仮説、判断、実行のループを回していきたい。

850261
2019/04/08
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

自分なりの目標を持って、確実に知識を身に着け、実践していくことが理想ではあると思います。

masa0714
2019/04/07
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学び方について理論的に考えるきっかけとなった。

shimaken
2019/04/05
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習を続けるには自分に合った勉強会が必要であると感じました。
このグロービズを使い学習していきます。

k
2019/04/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルをしっかりと回していくことが重要であると思いました。

yuichi_m
2019/04/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

適切な学習方法を学ぶことができた

gumichan
2019/04/03
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

「自分の人生はどうありたいのか」がはっきりしているほど、学ぶ目的が明確化すると思った。

yuuri1031
2019/04/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

子育てと仕事を両立するために、残業をしない働き方に挑戦するつもりです。そのための学びであると自分の中ではっきりさせることができたと思います。育休中なので、アウトプット先はしばらく主人になりそうです。

tsuna_salt
2019/04/01
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学んで得たことの実践それ自体が重要な復習になりうることが、当たり前だけども最大の気づきだった。

ty1973
2019/04/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

大変勉強になりました

masa1507
2019/03/30
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの自分の学習を振り返ると、インプットに偏っていたように思います。アウトプット、振り返りの重要性を学ぶことができました。

koji0411
2019/03/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

自分の学習意欲が何なのかをしることで、今後新しいテーマについても効率よく楽しく学べる自信になりました

607mink
2019/03/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

これまで方法もわからず闇雲に知識を付けることだけで、効果が見られなかったが、この方法であれば何かうまく行きそうな感覚を得た。

学習進めるにあたり、時々見返したい内容である。

maruo_2019
2019/03/22
商社・流通・小売・サービス クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

普段の仕事ではあまり意識しないことをを意識して行くことて活かせる事が沢山学べ、内省の大切さを改めて感じました。

totoropapa
2019/03/20
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

概要は理解できたと思う。

norinori_hr
2019/03/20
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学校ではどのように勉強するか、入学後にすぐ教えるケースが多いのですが、なぜ会社で同様な事を実践している会社は少ないのでしょう。きっと仕事において、学習の重要性やその有効性が共通理解を得られていないからではないでしょうか。自分の会社では、まず手始めに、コルグの経験学習の理解を根付かせたいと思ってます。

emorin5
2019/03/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

アウトプットはなかなか実践するのが難しい

gaikids21
2019/03/18
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

学習することの重要性を再確認できました。
実践をどの様に進めるか、考えて取進めます。

kazukazukazu
2019/03/17
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自己啓発へのモチベーションアップになりました

strokes1979
2019/03/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りの重要さが再確認できた

yuse_naka
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

あらためて「学び」は、理由や目的を明確にしてから進めるべきことだと感じ、これから学ぶものが、「今」「未来」本当に必要なことなのか、本当にやりたいのか自問自答してから進めたいという気づきになりました。

y-shimoyama
2019/03/04
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

とくにない

koji-1965
2019/02/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

年数を重ねると経験や勘で物を言いがちになるが、学習した今回の内容を活かしたい

mika20156
2019/02/28
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだつもりにならないように、アウトプット、振り返りを意識していきたい

tatsuya-hamano
2019/02/26
金融・不動産・建設 営業 一般社員

大変良く理解できた。

nori_0418
2019/02/24
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にすることが重要であることを再認識し、あらたなモチベーションアップに繋がりました。

koshi1692
2019/02/18
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

修了