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nisshy86
2019/01/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

そもそも何のために学ぶのかってのを自分の中で反芻すると、目的や方法論がクリアになります。なのでグロ放題始めたあと、すくに見て、また数ヶ月後に見返すことで味が出てくるコンテンツかなと思いました。

momo_sano
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために学ぶ。
人生の途中で突発的な変化があっても、この軸を持っていれば考え方も学び方も柔軟に変化出来るし、proactiveかつ能動的に動けると思った。

kami5
2019/05/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定の目標がなかなか見つからないときに、世の中で解決されていないことを深堀する、というのがとても参考になった。新規のBusiness Planを考える時にも応用できると思った。

entranslope
2019/02/03
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返るのに短時間ながら良いコンテンツに思いました。
学ぶ目的を常に意識せよ、インプットだけでは意味がなくアプトプット・振り返りは必ず行う、など。

si-kun
2019/01/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

始めた直後の感想として、動画での学習はビジネス書を読むより効果的なのかもしれないと思いました。
特に、視聴しながらメモを取れるので授業と同じように学べます。

kaho_000
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

自宅待機中の自己研鑽に役に立つと思う。
具体的な新しい学びは、
➀これからは「人間力」「業界/自社知識」に加え「高度な専門性」「経営基礎知識」「論理的思考力」が必要
②振り返りのプロセスとして「経験」→「内省的観察」→「抽象化・教訓化」→「新試行」がある。
➂内省的観察では、自分がその経験を行うべきだと考えた仮説が本当に正しかったか考える。【内省的観察の方法についてもっと学びたい!】
➃モチベーションには「学習自体が楽しい」「知力が鍛えられる」「実際に活かせる」「他者がやっていた」「自尊心」「報酬」の6種類がある。どれに当てはまるか考えると維持につながる。
(オンライン英会話は、学習自体の楽しさ、自尊心、報酬の3つ!知力に繋がるとより興味がわくかも)【言語学習の本について読んでみたい!】

takahashism
2019/02/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

アウトプットと振り返りが学びを深める。忙しいといって後回しにされがちだが、このシンプルで重要な原則をいかに徹底できるかが、成長角度を決めるのだと意識付けができました。

kana-1200
2019/03/07
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

まずは目的を明確にする大切さ。当たり前のようで、しっかりできているかと聞かれると深くまで考えず「なんとなく必要そうだから」と考えていることも多くある。まず課題を可視化して、それに直結するインプットをしていきます。

k-bambook
2019/03/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

動機の種類を意識するという視点はこれまでにない考えでしたので、よい気付きになりました。

ytake1010
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一番最初に受けたい講義だった。
今回の講義を基に、他の講義ももう一度振り返りたいと思います。

ironika
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶに当たって、以下を意識して実行するようになれると考えています。
・限られた時間の中で効率的に学ぶには、中長期的な人生やキャリアの目標から逆算して計画的に対象を取捨選択して、目的を持って学ぶようにする
・学ぶと決めたものは、具体的なスケジュールに落とし込んで期間を決めて学ぶ
・学び方も自分に合った方法を選択し、学ぶ内容ででインプット方法(ざっくり学ぶ、正確に学ぶ等)を変える
・必ずアウトプット(まとめる、他者に伝える等)し、復習を定期的に行う事で定着を目指す

jasminer
2019/06/11
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

自分自身、学習することに満足していることが多いように感じました。何のために学び、結果としてアウトプットに繋がったのか?成果が出たのか?を検証することも必要だということが学びとなりました。

sintarou0210
2019/06/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学習するのかは、当たり前だが、意識できていなかった事が恥ずかしい。だから続かなかったのもしれない。自身のキャリアを再度見つめなおし、学習の目的を整理し、長期、短期で計画をたてて自己育成をしていきたい。

yashia
2019/06/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの2つ目、相手に伝える=相手や組織の関心事と繋げること大事ですね。
少し自分本位になりがちでした。
そして、振り返り(内省的観察)も大事。
短時間で、分かり易かったです。

ys07
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの、1.言語化、2.他の人に伝える、3.仕事で使ってみる、というポイントは非常に有用だなと感じています。

take0918
2019/01/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的とモチベーションのもちからについて勉強になりました。

ribokori
2020/07/06
メーカー その他 一般社員

他人に説明する前提でインプットすれば、インプットの質が向上するのは参考になった。勉強した内容は周囲のメンバーに共有してみます。

user-0733d01555
2020/03/26
  

頭文字4字の内容が聞きなれない内容でしたが、ひも解くと基本の事でしたのでもう少しわかりやすくできそうだと思います。あとSection5は合ってますか?まったく納得できませんでした

arc0901
2019/03/16
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

学ことに対しての姿勢はあったがモチベーションを高く継続させるための学習動機のモデルが実践的に意識でき習慣化させる事ができればモチベーションのマネジメントが出来ると感じ習慣化させたいです。OODAにおいては最近耳にする事が多かったので、PDCAのみならずOODAでの考えを実践に落とし込んで行けるようにしたいです。

退会したユーザーです
2019/03/07
  

人生を楽しむために学ぶという考えを大切にしつつも、良いキャリアを築いていきたいなと思いました。

kei0415
2021/07/05
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

効率よくインプットしても、適切にアウトプットできないのが弱点。目的が「とりあえず知識武装」だからダメなんだろうな。知識武装さえ出来てないよりはマシだけど、やっぱり実践で使えるようになりたい。

harunosuke
2021/07/01
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは改めて、目標設定をしていこうと思います。社会課題に触れる機会を作り、自分自身が腹落ちするようなテーマで何が必要か考えます。そして、今回学んだインプット、アウトプット、振り返りを実践していきます。あとは社会人として、どれだけ学びの時間を確保できるかですね。スケジュールも大事ですね。

hiro_yoshioka
2021/06/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一番最初にに受けるべき講座でしたw
定期的に復習したい内容ですね。

私は、自分の成長のために学ぶ
成長することが好きだから

特に下記をやっていきます
・何か学ぶとき、かならず 最初に何を得たいか目的を書く
・インプットしたらすぐにアウトプットする
・振り返りを楽しむ

yatian
2020/12/30
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

やはり「仕事が忙しい」「学んでいる暇はない」が一番のハードルかと思います。その点では、「短期的効果を出すこと」を第1ステップとすることが有効だと思いました。
自分は「学ぶこと自体が好き」と内発的動機づけが比較的高い状況ですが、やりたいことが多すぎ、またムラもある状態なので、常に自分を振り返って優先順位をつけ、動機づけをしていきたいと思います。

kise
2020/05/15
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

闇雲に学ぶ事も何もしない事よりはマシであるが、自身の目的を見据え、自身の行動変容に繋がって初めて本当の学習であることを改めて理解出来た。
インプットする事が学びと勘違いしてはならず、アウトプットを通して変革につなげる事、失敗する事、内省する事…これらを通じての行動変化が見えてこそ、本来の学びである。

srhr-dy
2020/03/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことは、できるだけ早く他人に伝えることをまずは実践していきたいと思います。長期的なキャリア目標の設定については、学び放題を通じで考えていきます。

hiro_1220
2020/03/15
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットした内容は①メモに残す。②1人や複数人に対してアウトプットしてみると様々な気づきが得られる。より深く理解が進む。
③実際の仕事で実践してみることも重要。
実践したあとは必ず内省(振り返り
)を行う。万が一上手く行かなかったとき何がダメだったかなど、軌道修正、学び直しができるため。
学習の動機付けも非常に重要だと感じた。モチベーションを維持し続けられるよう、まずは学習する目的を明確にすることから初めてみます。

karimi
2019/03/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

あれこれ学びたいという欲が出てくるものですが、長期的な目標から短期的な目標を定めていくと自分の軸が明確となり、ブレず優先順位をつけて学び続けられるのかなと感じました。

osomesann
2022/04/06
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

本や動画を視聴し学ぶ際、自分は何を知りたいのか、何を学びたいのか明確にする。そこでの学びを、現場で試して見る。そして振り返りを行い、自分のものにしていく。

jun_0903
2022/02/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

結局この学んだ内容を実際に実践までするのが難しい。

hiro0919
2022/01/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

学習する意味、必要性が理解できた。
学習する意欲が出てきました。
学び続けることを継続して行い
目標に設定、インプット、アウトプット、ふりかえりの
サイクルを回していきたい。

saito-yoshitaka
2022/01/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自身の目的を考える事と時間には限りがある事から取捨選択を行うことが重要となる。振り返りは大事。

djmpajmpkm
2021/12/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットとアウトプット、またそこからのフィードバックが大切だと感じた

hiroyuki-333
2021/11/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

よい勉強になりました。学びの動機づけを決め目標を決めることがモチベーションにつながる大事な事だと分かりました。
時間を効率よく使うためにも、決めた目標をあきらめずに続けられるためにも役に立つと思います。

miytk
2021/09/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

自分に合った学習法はまだ見つけられていないがこの講座を振り返り考えていきたい

haru9000
2021/09/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

最新の技術であっても背景、歴史がありそれを学ぶことで深みが増し信頼感も得られると考えます

ko-ta-ro-38
2021/08/27
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

「媒体からのインプットでは、メリハリをつける。合わないものは見切りをつける」
→手に取った本を最初から最後まで読み切る必要はない。本を媒体として求めていることをインプットすることが目的で、本を読み切るのが目的ではないことを意識付けるようにする。

kuritomo0215
2021/08/24
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

やりっぱなしになりがちだが振り返りの習慣をいかにつけるかが重要と思いました。

izapon1976
2021/08/23
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

『なぜ学ぶのか』その答えを明確にしておくと、モチベーションが保てるような気がしました。
内容についてですが、忘却曲線の話はとても現実的でした。適切な頻度で復習をするように努めます。それに加えて、アウトプットは知識定着のため意識的に行おうと思います。

s-seki
2021/08/21
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

結果が良くても、その仮説の正しさを振り返ることは非常に重要だと感じた。
たしかに”結果よければすべて良し”ではなく、今後に生かされないことを改めて確認できた。

jp2433
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これから研修を受けていく立場において、学ぶ目的を明確にしながら研修を受けることで今後のキャリアの基礎となる土台を作れるようになると考える。また研修で学んだ内容をインプット・アウトプット・振り返りをしっかり行うことで、研修の内容を自分のものとして吸収できる。

kzhr2358301
2021/02/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

・キャリアを主体的につくるために、理想と現実のギャップを埋めるようにすること、社会課題に目を向けること、実践したいと思いました。
・なぜ学ぶかを短期中期長期視点でまとめていただき動きやすくなったと思います。

wkiymbk
2020/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「アウトプット…エビングハウスの忘却曲線→繰り返し復習すれば定着する。しなければ忘れる→対策:①自分でまとめる/②相手に伝える(結論→理由→例→結論)/③仕事で使ってみる」が重要だと思いました。
グロービス学び放題を学習する上での実践として、「①1,2週間後に「学び」をまとめなおす。②”①”をもとにして「このコースを見たユーザーの学び」を書き直す」ということをやっています。

yuki_0719
2020/09/18
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

PDCA視点と異なるOODAの視点がなるほどと感じた。事業環境の変化の早い現代において、Observation(観察)、Orientation(判断)、Disision(判断)、Action(行動)のサイクルを回していくことはとても重要とかんじる。学習するためには目的を明確にし、アウトプットを心がけることで理解が深まるここも意識して取り組みたい。

giten
2020/09/08
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の動機が何かわかった。
相手に伝える際のポイントは重要。

luui
2020/08/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

言語、視覚など「8つの知能分類」の区分けが参考になりました。自分の得意な方法で勉強するのが効率よく取り組めそうなので、試してみたいです。

ほかにも、「内省的観察」や、OODAのサイクルのことなど、新たな考え方を知れました。自分の行動にあてはめながら理解を深めて行きたいです。

tokutoku230
2020/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

長期的ありたい姿、成し遂げたいことの軸を絶えず書き出す。
そのために、必要な短期的問題解決、成果を書き出す。
PDCA、OODAを実務でできるようにする
実務で具体的にできているか振り返るのが非常に重要である

toshi114
2019/06/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットを意識し過ぎてアウトプットが疎かになっておりました。自分の学習動機、目的について考えながら学び取りたいです。

また、学習中にこの内容を振り返ると良いと思います。

alcia
2019/06/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

自分の考え方を振り返れる
学習の過程で自分がどの部分ができ、どの部分が足りなかったかを気づかせてもらいました。
ベースとなる考え方なので需要と思います

oioi
2019/05/31
メーカー クリエイティブ 一般社員

理論や法則には条件が揃って初めて成り立つという特徴があるので、仕事で「忠実に」使ってみる。というところに新たな気づきがありました。初心を忘れないことが大事だと思いました。

hamas
2019/05/01
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

目標設定であるべき姿と現状とのギャップを把握する(まずは仮設定で可。学習に伴ってギャップが鮮明に見えてきたら定期的に変更する)
インプットのポイントは量と質を意識すること。
量を上げるには、スケジュール管理を行い、定期的に達成度を可視化する
質を上げるには、実績あるメディアから学ぶ
※(所感)ネット記事は質が低いものも多い上、目移りしやすいので注意
アウトプットのポイントは①誰かに教える②レビューをもらう③仕事を実践する

振り返りはどのステップでも定期的に行う。

nao_o
2019/03/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後、自身に必要な学びを習得・習慣化するためには、インプットだけでなく
【目標設定→インプット→アウトプット→振り返り】という過程の全てが重要。
⇒このサイクルを今後の学習の基本にする。

k-m-2
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

業務や日常における課題を具体的にしたうえで、アプトプットをイメージすること、それそのものが目標設定と効率的なインプットにつながると思った。
学びが次の学習につながることが理想的。

kosuzu
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

最後の「学習動機の2要因モデル」が興味深かった。さまざまな学びをしていく中で、自分がどういう動機で学習しているのか明確にすることは、学習継続のためにも需要だと思いました。

jyunia
2019/02/21
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

インプットとアウトプット、振返りが重要

toru_1622
2019/02/13
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントにも使えるインプット、アウトプット、振り返りの基本を改めて学べた気がします。

rice0723
2019/02/08
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

私の考えていたこととほぼ同じなので共感できました。

anss
2019/02/03
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

参考になりました

kamiyat
2022/05/23
メーカー その他 一般社員

インプット、アウトプットの方法は業務マニュアルを作成する際に活用・意識したいと思います。また具体的な内省方法は大変ためになりました。

m_t_1991
2022/05/22
メーカー マーケティング 一般社員

学ぶことを明確化する為に問題意識を明確化する。自分に合った知能分類でインプットする。PCなど目につくところにアウトプットし、仕事場でも会社課題との繋がりを意識してアウトプットする

ickw
2022/05/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の学習法として、アウトプットが足りていないように感じた。そのため、自分は何をしたくて学ぶのかを明確にしたうえで、
・学んだことを自分でまとめる
・実際の仕事で使ってみる。
・それを振り返る
をまずは意識して実践したいと思います。

fuu1227
2022/05/21
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

案件共有の話を聞いている時に要約と図式化を行う

tsurukichipoppo
2022/05/21
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

何事においても、まずは目的をしっかり認識し、自分なりの方法でインプットし、それを端的に要約・説明する経験をすることにより、より深く理解していきたい。

orange1492
2022/05/21
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

日頃は、職場での役割として部下の話を聞くシーンが多いため、アウトプットの場を意識して増やしていく必要があると感じた。

toshi-23
2022/05/21
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習のみならず日常生活でも活かせる考え方だと感じました。

user-223d73240d
2022/05/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自分は他者から学ぶ事自体が好きで、関係志向の学びが多いと気づいた。自分にとっての理想は内発的動機なので、仕事に生かせるものや自分が興味のあることを優先的に学びたい

com_ichisawa
2022/05/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習をする際に役立つと思いました

現在資格の勉強をしているのでわからないところを先輩に聞くなどしてアウトプットできると思いました

akasuke
2022/05/20
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

組織内で行動方針を共有するため、CRECによる伝え方のポイントを徹底したいと思います。

mami1002
2022/05/20
メーカー その他 一般社員

自分に合った学習法はやはり「学習が楽しめること」に尽きるのではと今回の講義を視聴して改めて思いました。これまでも役に立ったと思える講義や資格取得のための勉強などはそうでしたし、楽しめないと続かない上に身にもつかないです。

freelikeabird
2022/05/20
メーカー 経営・経営企画 一般社員

本当に学び方の学び方なので、これからのコースを進める際に意識したい。

fj834083
2022/05/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

報酬まで考えた学習計画をたてる

shaikoannoe
2022/05/20
広告・マスコミ・エンターテインメント 経理・財務 一般社員

期初の目標設定や期末の振り返りに活用できる

hm-inoue
2022/05/19
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットとアウトプットの重要性を認識して、自分にあった効果的な学習法を探すことが大切だと思った。

shuji-k
2022/05/19
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

部下指導に、この4つのステップが活かせる。

anzai-akihiro
2022/05/19
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことを試して、結果のいかんにかかわらず検証していくことの必要性を学びました。業務の中で、このサイクルを活用していきたいと思います。

mthy2117
2022/05/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

業務に必要だから学ぶという義務感ではなく、自分のキャリア、人生を楽しむために自発的に深堀すること、学んだことを実務で実践して、効果の検証をして見直すことで更に理解度が深まると思いました。

mishimishi
2022/05/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これから開発職に就くが、能力面としてプログラミング力もマイコン知識も不足しているし、メンタル面でも弱い部分があるので、この講座から、インプット/アウトプットのポイントを得て、それを意識しながら自己学習計画を立てたい。

usako_s
2022/05/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットをしたらどのようにアウトプットをし定着させるか。

kennnnneeeeey
2022/05/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の今後のキャリアを考え、そして計画をたてて効率的に学習していくことの大切さをあらためて感じ、行動に移そうと考えました。また、時間は有限であることというのはあらためての気づきでした。
肝に銘じてスキルアップ計画を立てたいと思います。

knishiyama
2022/05/17
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の職場での役割を認識した上で、効果的な学習方法を身に着けたい。

umeda-shin
2022/05/17
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

先ずはやってみる。
他者に伝える。
図式化する。
検証・振り返りを実施する。

yoshimura-eisuk
2022/05/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

漫然と学ぶのではなく、せっかく学んだことを忘れないようにする方法と、どう活かしていくべきか、常に考えることが必要と理解できた。

tunaoisi4
2022/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

モチベーションの動機付けの種類がたくさんあることを知ったので、目標設定において使っていきたいと思う。また目標設定の落とし込み方法もこれから行う目標設定の参考になった
また目標設定やインプットなど工程ごとに繰り返し本動画を確認しながら行いたい

nishi_jun
2022/05/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

新しい業務に従事する際に必要となる知識を習得するときに役立てることが出来るのではないかと感じました。

hideki-i
2022/05/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

日常の時間をいかに今後の人生にとって有用になるように過ごすか、考え直したい。

aono0514
2022/05/16
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するためには反復して学習することと、積極的に活用することが重要

t_tokunaga
2022/05/16
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

社会人の学習の目的・方法を意識する機会を設けるためのモチベーションになる内容でした。

tatsuya-ohara
2022/05/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の自分自身の行動をとり鮮明に計画してから行動することを心掛けようと思っている

t-tetsuya
2022/05/16
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するためには、自分に合った学習法とアウトプットが大切だと思います。

bago-naoto
2022/05/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学びの5分類
・言語情報(ベース知識)
・知的技能(交渉スキル)
・認知的方略(学習の効率化)
・運動技能(業務効率化)
・態度(人間的な魅力)

naohira
2022/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習に対するモチベーションは人によって異なることが6つの分類からイメージできた。

smurai
2022/05/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自身の学習動機は充実志向であり、1人で学習しインプットだけで満足してしまうタイプだ。

学習を仕事やキャリアにに活かすには学習対象を選ぶ際には、アウトプットしたいか、どこにできるかを考えることが大切だと学んだ。

smithsonianneo
2022/05/15
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の学びにもつながりましたが、他のメンバーの学びに対して、アドバイスする為のポイントとしても学びが多かった。
他のメンバーに、アドバスをする際のアウトプットをする事で、更に自分の学びへとフィードバックできそう。

knhk0604
2022/05/14
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

 日々の業務を遂行を組織管理する中で、部下職員が、法律に基づき業務を遂行するため、県民との対話などの中で何ができるかできないかを見極め、問題意識をもって取り組んでいるかを観察し、統括責任者としても問題意識を持ち、状況判断、意思決定、振り返りを通じた適切な組織管理に努める。

it0325
2022/05/14
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自身の業務はもとより、管理職として部下の指導を行う際に活用できる。

cyokobo
2022/05/14
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するためには、常日頃から論理的思考を持ち、他者の意見を聞いて内省することが必要と思います。

k-uchida0724
2022/05/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

感銘を受けるインプットがあっても、アウトプット(実践)や振り返りをしていない事が多いと改めて気付いた。
些細なことでもアウトプットをセットで学びを得たい

makoto011
2022/05/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

本項で学んだ4つのステップは、業務に於いては、部下や下位等級者への指導教育に活用できると感じました。

uno-t
2022/05/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか
経験が増えるたびにこの問いに答えるのが難しくなっていく気がする。
初心を忘れず、スキルアップを目指していきたい

nannan17
2022/05/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これから学習するので、今回の動画がヒントになりました。

syokoi
2022/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

振り返りはなかなか実践できていなかったので、活用できそう。

sasaki-mirei
2022/05/12
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

相手に伝えることの大切さ(記憶、順序)

kono-taichi
2022/05/12
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

講義からの気づき
・何事に対しても、目指す方向や達成イメージ、時間の有限性を意識しながら取り組むことが、最も大切。
・書籍にも他者にも常に謙虚になり、独善を排することで成長につながる。
・これまで手薄だった知識のアウトプットと振り返りをシステマチックに行えるよう、スケジュール管理の手順の中にルーチンの仕掛けとして組み込んでいきたい。

popsky
2022/05/12
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

まずは、目先の仕事に忙殺されず、節目節目で一歩引いた視点で諸々思考する事が大事。

nakai_souma
2022/05/12
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

常日頃から学んだ内容を思い出し、業務に取り組むこと。

mikan06
2022/05/11
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

例えば、本当に理解できている場合、複数の人・組織に合わせて説明できるのは実感としてわかっていましたが、言葉で説明されてとても腑に落ちました。
知的好奇心を満たすだけではなく、実際の仕事に活かすことが目的なので、積極的に活用したいと思いまs。

to-ok
2022/05/11
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

勉強は続けていかないと、日々の進化や追いつかない。

ume-kichi
2022/05/11
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

目標を立て、実施後振り返りを行うことを心掛けたい

18tatsu
2022/05/11
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 部長・ディレクター

内省の重要性は理解し実践していたものの、私自身、3つのやり方(1.仮説検証型、2.行為一体型、3.外部フィードバック型)を理解していなかったので、部下育成の際も、こちらを活用したいと考えます。

tosa-manabu
2022/05/10
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

結論、理由、例、結論という説明は、実際の業務で役に立つと思った。なぜならば、自分は理論的な説明が不得手であるからであり、例えば、上司に自分の考えや企画案を説明する際にも実践できると感じた。だから、実際の業務であるからでも活用していきたい。

kamada-m
2022/05/10
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

組織の中で各職員が担当業務について主体的に考え、判断し、行動していくために、OODAのサイクルが重要であると認識した。

yamauchi-hide
2022/05/10
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習できていないことを「忙しい」を言い訳にしないで、効果的効率的に学べるようにできるのではないか。

teru_m
2022/05/10
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

業務では、システム開発やネットワーク、無線の知識が必要であることから、継続的に学習する必要があると感じた。

hiro7410
2022/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標や目的をもって学習することで理解が進み、自分に合った方法でインプットすることが大切。自分で要約したりほかの人に話すなどしてアウトプットすることで理解が深まる。そして実践して振り返りをすることで活かすことができるようになる。

hide3415
2022/05/10
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

今後の学習方法の方向性を理解できたことから、効果的な学習につなげることができると思う。

hamasyou
2022/05/10
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

部下から質問があった時、適切なアドバイスの具体例として役立つと思います。

manabe-toru
2022/05/10
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

計画的に意欲をもって学習することが大事。

irie119024
2022/05/10
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

改めて再認識することができました。1つでも多く学び、業務に活かしていきたいと思います。

hira-ken
2022/05/10
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

OODAを皆で実践して癖付けする
具体的目的設定を常に問いかける(学習、実践)
学んだ内容を常にPC等でメモして常に見れるようにする
量を処理する能力を高めるための仕分け、メリハリ、見切りを意識し、部下にも実践してもらう
実践における内省を強化する、仮説検証を回す、軌道修正を意識する、外部・若手の率直な思いや表情、雰囲気を真摯に受け止める(観察眼)

katsutoshi-ide
2022/05/10
メーカー 営業 一般社員

学び方が体系化されていて参考になりました。
自身の価値向上の為に学び続け、学びを活かす為に、工夫を加えたいと思います。

m_a03
2022/05/10
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

活用するには年齢が過ぎていた。定年後の第二の人生に活用したいと思う。

kitau
2022/05/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学び方を要約し、自分にあった学習方法を定型化してみる。

tougou-mo
2022/05/09
商社・流通・小売・サービス 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットは今まで学習してきた中であまり実施してきておらず、実践すべきと感じました。
これは今回の学習だけでなく、日々の業務においても新しい知識を得た時などにも実践できると思います。

sk81
2022/05/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

課題に触れる
解決されていない課題に対して自分は何がしたいのか、そのために何をする必要があるか
・どんな経験が必要か
・何を学ぶか
・どんなネットワークを広げるか

watanabe_tsu
2022/05/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今後の自己実現のための参考になる

oosaki-tosh
2022/05/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学ぶことに憶病にならずにトライする

taro-morita
2022/05/08
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

常々問題意識を持ち、問題と感じれば、その解決のための知識技能を学習することを習慣づける

s_murota
2022/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

学習する前後に思い出して活用する

achikoka
2022/05/08
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

営業での単品やカテゴリーでの販売計画で数値達成するも結果の内訳が当初目的との微妙な差異がある着地であれば、内省(振り返り)の必要性、重要性があるということが特に印象に残り、今後実施致します。

ta-mori
2022/05/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

結果にたいする振り返りが大切ですが現状できていない

yuuton2929
2022/05/08
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自身を知り、よく学ぶ

tkkhiro
2022/05/08
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットしたら理解した内容を人に話すこと、図式化することなど改めて取り組む

m_sakai
2022/05/08
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの方式が参考になった。

kuramoto-hiro
2022/05/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学習法で体得してゆく。目標を決め、5年のあるべき姿、情報を整理して、まとめ、アウトプットして実践してゆく。
向上心、自分自身の成長の為、学んでゆく。

atsushi-mikuni
2022/05/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

インプットは
まとめる、伝える、実践する
アウトプットは
CREC
必ず振り返りを行う

kohyo_0528434
2022/05/07
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学習法はまだわからない状況です。

ssakuma
2022/05/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身にとってアウトプットの視点が欠けていたと感じたので簡単な所からでもアウトプット(他人に伝える)ことを実践したいと思います。

teranishi1
2022/05/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

異動したばかりなので、まず自部署に適切な方法を理解し実践につなげたい

sarusaruo
2022/05/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

目的を明確化し、振り返り、検証を行うクセをつけることが進歩につながりそうだと思いました。

nobu-yamada
2022/05/06
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

自分にあった学習の仕方を考える機会
実践する、振り返りをする、修正する、再度確認する

hiro-shirai
2022/05/06
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

最適なアウトプットを出すために。
自分にとっての最適な方法を見つけだす
はとても参考になりました

tomonori71047
2022/05/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

現在、あまり数値目標はあっても自身の目標というものがなかったためこれを機会に自分自身の成長の目標を設定し行動したいと感じました。

taku_yas
2022/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学び方、学習動機についてためになる内容だった。これからの社会人生活の中で、自分に合った学習方法を見つけていきたい。

natu3
2022/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

改めて振り返りの重要性を学ぶことができたため、計画的に振り返る時間を作る。振り返りの3つの方法も、無意識的にやっていたが改めて自覚化することで効率的に実践できると思った。

takashimaruyama
2022/05/06
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

自分自身の理解度を確認する事が出来た事と
インプット・アウトプットの方法やポイント
振り返りの重要性を学ぶことが出来た。

yamaguchi0109
2022/05/06
商社・流通・小売・サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

実際に仕事に活用するためには
何が自分に必要な知識なのかを明確にして
学んだ通りにまずは実施する事が重要だと感じた。
学んだ内容はとにかく実践し検証し軌道修正をし
自身のスキル向上にする必要性がある。

atsugz2112qea
2022/05/05
メーカー その他 部長・ディレクター

振り返りとアウトプットが足りなかったので確実に行う。

yy811505
2022/05/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

効果的な勉強が出来ると思います。

nakashinji
2022/05/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの所で、目的を明確に計画的に実行する

nojimahiro
2022/05/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

長期的な目標を立てるところから逃げずに自分で時間をとって、人にも頼って、取り組むことがまずは必要。

ytko
2022/05/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

どのように学んだら良いかをガードナーの8つの知能分類や学習のモチベーションから自身に置き換えて
意識して活用したいと思います。

141034masa
2022/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

日々の生活の中でスケジュールを組むことの大切さを感じた。また、振り返りの重要性を改めて感じた。

kubo-masato
2022/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

必ず学んだ事を実践をする、アウトプットする際に書き残す、スケジュール化を書き出す。

t-takigawa
2022/05/04
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

アウトプットや振り返りは、あまり重要視しなかったが、間違いだと分かった。

goodkat
2022/05/03
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

短期的・中長期的な視点で、目標をもって具体のスケジュールに落とし、アウトプットを通じて定着させることの重要性を学ぶことができた。
ビジネス・プライベートと共通して使用できると思うが、結局のところ、自身がどう生きるかをつき詰めねばならないか。
休日中に、自分への問いかけを通じ、価値観の明確化に取り組みたい。

hrkkubo
2022/05/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

表題の通り自分に合った学び方を知ったうえで活用したい。業務を実施する上でインプットで終わらず、アウトプットする事が重要だと思う。

numeki
2022/05/03
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

日々実践していることの大事さを再認識

satosatohirano
2022/05/03
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

目的を大切にする必要性を感じました。

k_m_h
2022/05/03
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

新しく物事を学ぶ際の考え方の土台となる内容なので、業務、日常に関わらず活用していく事ができると思う。

yhorimot
2022/05/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

長期的な視点に立って計画を立てることが、今の自分はあまりできていないため、こちらに関するヒントを得て、実際に長期的な視点に立った計画を立てたい。

taka_ma
2022/05/02
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

学んだことを「忠実に」やってみる。「忠実」と言う部分が抜けていて、少なからず省略してしまっていたと思い当たったため。

makoto-ueda_
2022/05/02
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

先ずは目的設定から始めます。
理想と現状のギャップを見つけ出すことからですね。

yusuke_takagi
2022/05/01
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分にとって最も必要なことは働くビジョンと目的を明確にすることだと思いました。また、その時に社会課題に目を向けてみたいと思いました。

kengossk
2022/05/01
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

計画を立て、自分の日々の活動と照らし合わせることで、どんな時も成長にむかっての自分の立ち位置を確認することができる。

shuhide
2022/05/01
インフラ・公共・その他 その他 経営者・役員

経験学習モデル(具体的経験、内省的観察、抽象概念化、能動的実験)や学習動機の2要因モデルは示唆に富んでいると思った。長期的計画、良書等によるインプット、アウトプットの工夫等に取り組んでみたい。

m265314
2022/04/30
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

広く社外からの情報を得ることは大切であるが、集まるな人にになることも大切だ。

umafuku18
2022/04/30
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

今までの概念にとらわれないタイムキャスト育成に活かしていく

hamamoto_
2022/04/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプット、アウトプットは習得を測る上で重要。外的報酬は効果的に思えるが長続きしない。内的動機付重要

hero-king
2022/04/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学習するのか、という目的の設定が曖昧だと、自分に適したラーニングパスを辿ることができなくなってしまう。
このようなコンテンツに触れると必ず指摘される「将来像からの逆算」は、安易に選ぶべきものではないと思うが、逆にこれが定まっていない限り学習は場当たり的で非効率なものになっていくに違いない。
今年から社会に出たばかりの新入社員である私にとって喫緊の課題は、この将来像であると言えるだろう。

hata_masaki
2022/04/28
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

業務において活用するためには自分に合った学習法を見つけることが大事だと感じる。

tamashi
2022/04/28
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは目的を明確にしてから行動を始める

yujinakamura
2022/04/28
メーカー 営業 一般社員

業務で活用するためには、周囲の人に相談しながら意見を伝えることが重要であると考えた。

moonishi
2022/04/28
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

プレゼンの手順、学びのスケジュール化、図示化、
特異な知能分類を参考に業務を進める

k-ishikawa1984
2022/04/28
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今回学んだ学習法4つのステップを実践して、学ぶことを楽しみ多くの知識をインプットする。また、学んだ内容を他者や実践の場でアウトプットすることにより知識の定着を目指していきたいと感じた。

kikutani1
2022/04/28
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

定年までモチベーションを高めて頑張っていきたいとおもいます。

shunya-tamura
2022/04/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

まずは講義の内容をよく咀嚼したいと思います。

kazu_yamaguchi
2022/04/27
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

過去の振り返りとして今後に向けた活用

taka-kurashige
2022/04/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

結果にかかわらず事後分析することが大事だと感じた

sho-shibuya
2022/04/27
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務で学習をし続けるためには、自分と向き合う時間が必要だと感じました。キャリアにおいて自分と向き合う時間が多いほど、自分の中で軸が構築され、自身につながると感じます。具体的には、毎日、業務の終わりに1日の振り返りをすることや、毎月、1か月の業務に関する本質的課題を見極めて取捨選択することが重要だと思いました。

ys7710
2022/04/27
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

- 自身は学び自体を楽しむ充実志向が強いと思うが、もう少し短期・長期のキャリア目標を明確にすることで、学びの効率が上がると感じた。
- 外部からの刺激(セミナー、本、旅行)を得て、自分が強く共感する社会課題を見つけ、それをキャリアの関連付けていくことで自身を動機づけ出来そう。
- ただ単に学んだ内容をメモするだけではなく、自分の言葉でアウトプットし、血肉化していきたい。
- ブログなどアウトプットの場を設定しようと思う。

yshiomi
2022/04/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

まずは自分の課題を可視化する、そして自分にあったインプット方法を探す、そして積極的にアウトプットしてみる、最後に1番重要なのが振り返りをして次に活かすことだと学んだ。

a-kashiwagi
2022/04/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

チーム内において主体的な学習に消極的なメンバーがいて、どう対応していこうかと考えていましたが、このコンテンツを学習し、そもそも「なぜ学習をしなくてはいけないのか」を伝えられてなかったからではないかと気付かされました。

araitakahisa
2022/04/26
メーカー 営業 部長・ディレクター

学んで得ている時点で、学ぶ目的に沿った、実際の活用シーンをイメージしながら学ぶ事でより吸収が良くなると思った。本を読んだ時には内容を要約しておくことをすでに実践している。得た知識の体系化が出来てより良く理解が出来る事と、容易に振り返る事が出来ている。

kaz0000
2022/04/25
商社・流通・小売・サービス その他 その他

普段の業務においても様々な方法が
あるが、仮説検証を繰り返すことで
効率な方法を導き、更新し続けることが
可能になると思われる。

abe-yuuichi
2022/04/25
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

ただ闇雲に勉強会すれば良い訳では無く勉強も論理的に行う事で効率的に行える事が分かった

shigeru-f
2022/04/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今回は、研修受講のための学習となるため、事前課題での学習となります。よって、着地・期限が設定されてますので、そこからの逆算で学習計画は立てやすくなってます。きっちりと計画桃李通りに学習を進めていきたいと思います。

07190426
2022/04/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットした新しい知識は、更にアウトプットすることでより深まることが理解できた。

russell
2022/04/24
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

新卒の今だからこそ、しっかりとキャリアを考え細かくブレイクダウンしていくことが、そもそも学習する事前準備として必要だと感じた。

murasawa-ta
2022/04/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

長期的目標を見据えて自分に常に問いかけを実施して行きます。

masashi-oishi
2022/04/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

インプットした内容を実際に実践等でアウトプットしてみるよう心がけていきたいと思います。

kazuki_matsuo
2022/04/24
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学びの深さに驚いた。社会人の学びを因数分解して、自らが能動的に取り組めるオリジナル学習法を今から模索していきたい。

west-cafe
2022/04/23
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

長期的なキャリア目標を持ち自分に対する問いかけをしてみようと思います。

yamazakiyos
2022/04/23
商社・流通・小売・サービス 金融・不動産 関連職 一般社員

上長への報告やMTでの報告など、よく自分なりに
まとめて整理してどのように伝えるのかがアウト
プットとして重要ということを理解したので
実践していきたいと思う

hi-tachiki
2022/04/23
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

自身では仮説検証での振り返りを実施してきたが、行為一体型は参考になりました。行動途中で見直し軌道修正をする事も必要と感じました。

tsuyoltusann
2022/04/23
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の仕方が分からなくいつも途中で挫折していたが 学習法自体を知らなかったので挫折していたと思う。非常にわかる内容でした。

kanamaru-tatu
2022/04/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

生産活動によって、活用できると感じた

shimaaaan
2022/04/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

新しい事にチャレンジするときや、何かテーマをもって取り組むときに活用できると思います。

seiba
2022/04/22
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分にとっての成長と考え
日々、勉強を忘れず、仕事に取り組む

yoshiko-sasaki
2022/04/22
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

社会人が学ぶということにおいて、常に新たな概念や手法が生まれており、自分がかつて学んだものは既に『きのうのモノ』だと知った。
本日学習した内容も、変化の速い現在の潮流の中ですぐに改善が施されたり古びたりしていくのだろう。
常に学び続けること。是非・好悪・善悪ではなく『学びつづける自分』を意識し維持していくことこそ、まずなすすべきことだと感じた。

yoko-tani
2022/04/22
メーカー 営業 一般社員

学習の効率を最大化するためには、目的意識を持つこと、計画を立てること、振り返りをすることが必要であるということを学んだ。

yuta-me
2022/04/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これから実際に配属されたときに、わからないことが出てきた場合に、今回の4つのステップを経て、自分の知識として自裁の業務に活かせると思います。

shirota_do
2022/04/22
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

Odaは初めて聞きましたので、参考にします。

yamahiro551
2022/04/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これから学んだことを実際の業務でアウトプットすることを心がけます。
そして、振り返りを行い、必要な修正を行いながら効果を最大化していきたいです。
また、他人からの意見は真摯に受け止め、その真意を考え対応することを心がけていきます。

takato_omori
2022/04/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

大人における学びが学生時とどう異なるのか理解できた。目的に合わせて学習内容を決定し、スケジューリングしていくことを習慣化していきたい。また、適時計画と実績が乖離していないか確認し、計画の修正を行っていきたいと思う。

sakika___
2022/04/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

どのように学習すべきか知った上で学習に取り組むことができそうです。インプットするだけでは意味がないので、しっかりアウトプットもしていきたいと思います。

sk_20211018
2022/04/20
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にするのは、シンプルながら奥の深い行為であり、活用出来る。

ninoken
2022/04/20
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

まず学ぶ目的を短期、中期、長期に分けて考えてみる。そして自分に必要な学びを明確化した上で学習に臨む。
読書などのインプットは、学びを効率化させるための土台と位置付けて取り組む。

toyonaka95
2022/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分にとって、意義ある学習にしていくためには、目的を明確にし、都度意義を見直すことが必要だと思いました。

yoko-sh
2022/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

自分の苦手分野や新しく学習した論理などは、積極的にアプトプットする機会を作ることが重要だと思う。
会社や組織でいうと、そのような仕組みづくりが
社員の能力アップに効果的だと考えた。

rai-
2022/04/20
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にすること。学んだことを自分の言葉で要約すること。人生の目標がないのであれば、世の中の課題解決にあたることを考えること。改めて学ぶこととは、何であるか整理できたコンテンツでした。先ずは日のスケジュールを立てるところから、実践します。

napopi
2022/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

分かりやすくてとてもよかった

yuihyz
2022/04/19
メーカー その他 一般社員

ノートに自分のキャリアを描いてみて、今の自分に必要なもの、足りないところを明確にする

mariiin
2022/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務や日常で学びを行う際に基礎の土台として活用できると思う。

naoki709
2022/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットの場面でそもそもなぜその本読むのかを考えれそうだと感じた。アウトプットは自分の考えをノートやメモに書く。

saas_007
2022/04/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

インプット、アウトプットする前に、何のためにか明確にした上で取り組む。そうすることで効率的効果的な進め方ができるよう活かしていきたい。

yo-tsukiko
2022/04/18
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目標を立て、情報、知識をインプット習得して、観察、状況判断しながら、状況に置いて適切に実践し、振り返り、修正を行いながら継続させる。

shinya2
2022/04/18
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

PDCAサイクルをまわすのが当たり前だったが、OODA(観察・状況判断・意思決定・行動)とういうパターンがあることを知り今後の業務において実践していきたい。

tetsujin28
2022/04/18
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 経営者・役員

インプットした得た知見はすばやく実践してみる

shingo-miyagawa
2022/04/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今後の自分の知識を高める為に継続して学習が出来て、また、それを自分の力に変えることが出来る様にしていく為に活用したい

nmkz
2022/04/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

まず自分に目標を立て、何を学習して行きたいのかを知る必要がある。
やりたく無い事は続かないと思う。

hamachi1031
2022/04/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

「教えたい」と思ってもらえるような行動をして、まずはより多くの知識を得ることが大切だと思った。
そして、その知識を活かしてまた仕事をしていくサイクルを回していきたい。

manato-k
2022/04/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

VUCAな時代において、環境が目まぐるしく変化する社会の中、必要とされるスキルも変化し、自分に合った学習の仕方を構築することが非常に重要である。目的を明確化し、目標を設定し、その目標を見据えて計画を立て、柔軟に変更しながら学んでいくことは非常に重要である。インプットすることだけに目が行きがちだが、インプットした内容をアウトプットし、実際に他者に伝える、仕事で使ってみる、そしてその結果を振り返るというサイクルを定着させることが学習効果を高める上で重要であることを学んだ。

kwata
2022/04/17
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

今後の学習、作業の予定検討に利用したい。

ay0218
2022/04/17
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

今まさに新社会人になったばかりで、やる気だけをモチベーションに手当たり次第に勉強を始めようとしていたところだった。

まずは、学習プランを明確にするために、
今一度自分が今の部署でどのようになりたいのか、長期的にはどの部署に行って何をしたいのかを考え直し、目標を明確にする必要がある。

つづいてインプットにおいては、
自分はまだ業務内容の土台となる知識を習得している途中なので、まずは知識固めが最優先となる。

その知識を定着させるためのアウトプットは次のように行う予定だ。
まず、覚えるべき内容をしっかり【自分の言葉で】メモをし、全体像を把握するために流れは【図式化する。】
導線上に可視化するのは難しいので、毎日持ち歩くメモにまとめて、出勤時間中に見直す。
なかなか覚えられないものに関しては、鏡を見ながら自分に教えるように伝える。
そして、学んだことを積極的に実践できるように、何を行いたいのかを上司に伝えて実践の機会をもらう。

そして、終礼時間で上司から頂いたフィードバックはすべてメモし、自身の気づきと併せて毎日帰宅後には反省の時間を10分間は必ず設ける。

shishishi-san
2022/04/16
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

仕事の勉強をスタートするにあたって活用
①理想から逆算し目的の設定をする
②得意なインプット方法で実践
③アウトプットは用紙にまとめる
④仕事でアウトプットした結果から必ず振り返る

nekokinako
2022/04/16
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

長期のキャリアについて考える時間を作ります。
GWに時間を作ります。

インプットについては自分に適した方法を活用します。数字、イラスト、ひと。

学ぶときは実践を想定して、お客様の反応をイメージしながら話を聞くようにします。

nishida-h
2022/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

効率的かつ効果的に学ぶことは、自身のスキルアップだけでなく、業務の引継ぎや技術継承にも活用出来ると感じました。

ryo_hashimoto
2022/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標設定を意識したいと思います。普通に生活していると、どうしても短期的な目標に落ち着きがちですが、やがてなりたい自分を意識します。
得たことは、あまり機械がない限り人に話すことを意識的に行っていなかったので、アウトプットをインプットと同じくらいの比率でできるように、まただれにこれを聞いてもらえるか、つても考えたいと思いました。

ykro27
2022/04/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

社会人となってから学習と呼べる学習をしてこなかったので、何から手をつければいいかわからなくなっていましたが、学習の仕方がわかったように思います。暫くは学習自体が楽しいというモチベーションで進められそうです。

openthedoor
2022/04/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

内容が濃かったので振り返って学び直そうと感じる。
ただ、様々な場面における必要な判断、行動においては
基礎、基本が大切であり、それを裏付ける研究データもある
ことを改めて知り、学びになった。
ありがとうございます。

ishihara_
2022/04/15
メーカー 営業 一般社員

内省の仕方など、次に活かすための方法を学べたのはよかった

shunshungiraffe
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自分の困っていることをベースに、何が(どのような力が)必要なのかを考えてみる姿勢を持つ。

cheeselover
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

実践あるのみ

takumamama
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自分なりの計画を立て成長につなげていきたい

jejunjun
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

今後新しい資格の取得を検討する際に、どのようにすれば効率的に楽しく学べるのかについて詳細に知ることができた。

vx623
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

例えばニュースや書籍から学び、アウトプットする際には伝えたい相手の興味のある事柄と結び付け説明することで、その過程で自分の理解度も深まる。

yz543
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

すべての人生経験はミクロでは常に初体験、何事にも目的意識をもって吸収していきたい

reren_kato
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学習方法を勉強しましたが、特に4つのステップを意識しつつ学ぶこととモチベーションの維持に意識を置きながらこれからの社会人生活を過ごしていきたいです。

rm-o
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

新入社員として新しい学びを得たときに、自分の身になるような復習等に活用できると感じた。

matchansan
2022/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目標設定から振り返りまで実践してみます。

okada-n
2022/04/14
金融・不動産・建設 営業 一般社員

OODA初めて聞きました。

tomtomtom131
2022/04/14
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

全般的に他者とかかわる「伝える」部分を意識して取り組むことが自分に足りていない部分だと思った。

ssss_hiro
2022/04/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

毎週時間を取って振り返りを行う

nakagawa___
2022/04/13
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

いつまでに、どの程度の頻度でというスケジュール上のゴールを設定してみる。

saton52
2022/04/13
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学んだことを現場で活かせるよう、アアウトプットする習慣付けをしていきたい。

shrm_msn
2022/04/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学ぶことが目的とならないように、その学びの目的をしっかりと意識したうえでインプットに努めることが重要だと感じた。
また、アウトプットの必要な導線上に学んだことを可視化するというのは以前から自分自身もやっていたことだったので、これからも継続していこうと思う。

kmiya
2022/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的をはっきりさせる。結果によらず内省をするというのが参考になりました。

kato_u
2022/04/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

インプットは新人である立場上、多くの機会をいただいているが、理論を詰め込むだけに偏っている印象がある。実際に実践できる機会が少ない現在では、学んだ内容を少しでも定着できるように自分でまとめなおすなどのアウトプットの時間を増やすことが重要であると考えられる。

th-hirokawa
2022/04/12
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

動画で学ぶことが分かりやすく自分に合っていると思いました。今後もいろいろと学んでいきたい。

ayukanagaike
2022/04/12
金融・不動産・建設 営業 一般社員

働くうえで学び続けることが大切だと学んだ。どういうスキルが必要かを常に考え、学び続けていきたいです。

vvv7
2022/04/12
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学んだ事をまずは忠実に行うことが大切であると思いました。

y_yoshimura
2022/04/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りが足りないと思いました。忘れがちで面倒だなって思っているのも正直なところなのですが、気が付いてしまったので(笑)頑張ります。

m_akima
2022/04/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々のスケジュールを明確化し、それに対してふり返りをきちんとしたいと考えます。
今週のスケジュールをたてる時間があるので計画をできるだけ掘り下げて、それに対して具体的に内省したいと思います。

pooh0717
2022/04/12
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

正直すぐに、日頃の仕事に役立てるイメージすることは難しいが、振り返りをしながら進めて行く。

k_yuna
2022/04/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学生と社会人の学び方の違いを学ぶことが出来ました。今後も自分のやり方でポジティブに勉強を続けていきたいです。

p-sann
2022/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

相手に伝えるポイントは、業務の報告の際にも端的に効率よく伝えることができると感じたので、すぐに実行していきたいと感じまた。

nb-suzuki
2022/04/11
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になってからの「学び」とはどういうことかを論理的に学ぶことが出来ました。

chu_nping
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格勉強について。
銀行員の資格取得は外発的な動機づけであることが多い(ex.昇進のため)が、自ら学びたいという意欲を発すれば結果的にスムーズな取得につながると感じた。

naoyan2
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

pdcaサイクルだけでなくoodaで柔軟な対応ができるようになりたい。例えばお客様からの急なご要望などにも臨機応変に対応していきたい。

mana1999
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

考えもなくただ学習するのではなく、目的設定を行い、今回学んだインプット、アウトプット、振り返りを行うことで確実に自分自身のスキルアップにつなげていきたいです。

namu_ss_27
2022/04/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

学びにおける、目的意識、インプットアウトプット、振り返り、どれも欠かせない工程であり、目的と自分の目標に適した方法をそれぞれにおいて選ぶことが必要であると感じた。

tamura02
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

仕事で新しいことを覚えたい際など、教わり上手になることで先輩方に気持ちよく教えていただく。

saki777
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格勉強をするときに具体的な目的を考え、長期的に計画することに役立てたい。

hyt729
2022/04/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

新たな勉強を始めようとするときに活用できると感じました

takuya_99
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

4つのステップ全てにおいて、様々な学習方法があり効率的に学ぶ、且つ実践に繋げる為には自分自身に合った学習方法を見つけるべきだと感じだ。この講義で学んだ内容において、これから新入社員という立場で全ての事が新しい出来事だと思うが、事前にインプットした内容や仮説が正しかったかどうかを振り返る際に活用できるのではないかと感じた。

yoshihiro_000
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

資格取得のために学習する機会が多いので、自分は何のためにこの学習をするのか、といった長期的な目標と、どこにモチベーションがあるのかの把握など学習を継続的に行うために意識するポイントがわかった。

kasumi1116
2022/04/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

日々の勉強の仕方について学べました。

kamba_06
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学習計画に役立てる

yuki_ic26
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

研修の動画を見る際は「何を得るために見るのか」、上司や先輩に仕事を任されたときは「何故頼まれたか、何のためか」と勉強以外でも『目的を持つ』ことを日々心がけることで、あらゆるものから学び取りたい。

amiami10
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

「教わり上手こそが成長の速い人の特徴」であがっていた「アドバイスをいただいた人への実践報告」について、自身の振り返りを行いと共に話すことで次に繋げていきたい。

tokura-19980417
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

簿記二級の知識をインプットする場面や、そこで学んだ財務知識を提案活動の時にアウトプットするシーンで活かせると思いました。

iz_325
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これから社会人として、仕事と学びを両立するためには効果的に、そして何より動機づけが大事だと考える。そのため、動機を逐一明示的に思い出し、違和感があればそこについて考える時間を少しとってもいいのかなと思う。

manabe1359
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

実際の疑問点や同期の価値観や考え方で知りたいことがあれば、教えてもらい自己による実践後は報告を行う。

koike_kosuke
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

社会人として、継続的な学びを効率よく、効果的に続けていく上で活用できる。

hrk0
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

短期的視点だけではなく、中期的、長期的視点も頭に入れたうえで学び、適切にアウトプットしたり、実行できるように心がけます

m-a-
2022/04/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

 お客さまを感動させられる接客・提案ができるよう、日々金融知識及び世界経済への勉学に励む。その際、誰かからインプットもしくは誰かにアウトプットすることを必ず実施することで、知識をものにしていきたい。

nayu-sagawa
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目的から何を学べば良いかを決定し、自分に合ったやり方でインプットをし、自分にも相手にもわかりやすいようにアウトプットをして振り返ることが大切である。例えば、現在の研修であれば、テーマごとに目的を意識して学び、日誌などのアウトプットで、まとめることで自分の考え方を整理し、他人が読むものとしても分かりやすいように書き、そこで考えたことを実行に移す際に気をつけることが振り返りであると考えた。

kpkdbf
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目的の設定⇒インプット⇒アウトプット⇒振り返りが大切であると感じた。目的の設定を行い、なんのために学習するのかを考え、媒体や他人からインプットしたものを実際に使ってみるなどしてアウトプットする。そして最後に振り返りをすることで、なぜうまくいったのか、なぜうまくいかなかったのかを検証していく。

kana7777y
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

日々の業務を行っていく上で、自分が何のために学習を続けているか分からなくなった時に、改めて原点に立ち戻って考えていきたい。

shior
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務で活用するにあたって、例えばお客様応対のパターンなどについても、インプットとアウトプットを特に大切にし、自分の中でより深い理解をすること、また結果に関わらず振り返りをして次に活かすことが重要だと思った。

ryuhyo888
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

私は飽きっぽい性格です。今回、モチベーションの保ち方を学びました。すなわち、自分は飽きっぽい性格であるということを考慮に入れ、最初の一ヶ月は本気で知識を頭に入れ、その後は体験的に学ぶ、のようにモチベーションを考慮したスケジュール化をする必要があると考えました。

kazuho_k
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自己学習や研修においても、常に目的やゴールを明確化し、PDCAを回すことで身につけていきたい。さらには、自分を知ることが動機を知ること、効率性を高めることに繋がるため、そこも合わせて実践していきたい。

farah
2022/04/11
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

インプットするときは目的を確認してからにする

mk_9080
2022/04/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

PDCAは実践していたが、OODAは今回初めて知り、実際に勉強だけでなく、業務においても役立つと感じた。特にオリエンテーションは右も左もわからない自分にとっては重要だと感じた

kmr-k
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務を行う中で自分がなりたい姿を見つけてそれに向かって勉強するときに活用できるとかんじました。

mu-mu-007
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務を遂行ときや、自身で学ぶとき、目的→インプット→アウトプット→振り返りが大事な点を学びました。
自己学習の面では、特に資格勉強の際は、なぜこの資格を勉強するのか、取った後にどう業務メリットがあるのか、短・長期的に見てその資格の必要性があるのか、そこまで考えると、目的が明確化されると思いました。

ayano-tani0711
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格勉強をする際に、学び方のステップを活用することで、業務にきちんと役立てられるようにしたいです。

k1k0
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格取得でインプットしたことを、業務の中で実際にアウトプットしていくことで、学びをより自分のものにしていきたいと感じた。

akiyamayuhi
2022/04/11
金融・不動産・建設 営業 一般社員

わからないことだらけなので、効率的な内省を繰り返しどんどん自分をアップデートしていくことが重要である

ayako_honda
2022/04/11
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

社内プロジェクトで「学習の動機」を伝達できれば良かった。

tky_tky
2022/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

普段の書籍やインプットの学習時に活用できる

medleymurakami
2022/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

スキルアップの方法を明確化する。

yuyayoshioka
2022/04/11
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分の教養アップのための学びなのか、業務で活躍するための学びなのかも含めて、目的意識を持って学ぶ必要がある。

k-e
2022/04/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

実務においても目的は何かを正しくとらえることは重要だと思います。
正しく目的をとらえ、それに合わせて方法を選択すること、結果に対してフィードバックをすることで業務の改善に役立てていきたい。
また、目先の課題解決だけでなく中長期的な視点で今現在取り組んでいる業務がどうつながるかについても自分ひとりで考えるだけでなく、周りと比較したり相談するなどしてキャリアを考えたい。

tatsu_one
2022/04/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 一般社員

今の自分にとって何が必要か、日常の業務をこなすうえでどんな技能があればより効率的に捌けるか、ということを考えるきっかけになりました。
「時間は限定的である」ということを常に頭の片隅に置きつつ、何をどのようにして学ぶかということを具体的に考えていきたいと思います。

tomatrooper
2022/04/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

1年目として何を学ぶか決めるにあたって、まずは自分のロマンを明確にし、かつどのようなスキルが必要であり、どれが自身が得意かということを考えようと思う。

daikikato
2022/04/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

本コースでは学習することの根本的な考え方を学ぶことが出来るコースでした。
業務においてまた、日常において学習し続けることこそが人生だと考えているため豊かな人生を送るための学習を継続していきたいと思った。

y-kmt
2022/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習サイクルを高速で回し、成長を加速させたい。

meg_y2022
2022/04/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットと振り返りが大事だと感じました。今までの学習ではそこが足りないと思っていたので、実例も含めて説明いただいたのは為になりました。

preikestolen
2022/04/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

まずは毎回の学びに対して、目標を明確にした上で進めたいと思ました

setoguchi_hisas
2022/04/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日頃から学習意欲はあるが、何を学べばよいのが分からず、漠然的に学習を開始している。
目的をはっきりさせ、そのための正しいやり方を定めた上で、自分に合った学習方法で学ぶことが大切。特に、振り返りは忘れがちな要素なので漏れないように導線上に掲示するやり方は実践してみようと思う。

papachin
2022/04/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標設定→INPUT→OUTPUT→振返り

toshiyuki_chiba
2022/04/09
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

そもそも自分のことを客観的に分析できていることが前提なんだよね。

どうでもいいけど「具体的な学習の方法」はこの動画では紹介していなかったので、僭越ながら私から一言でご提案いたします。

読書猿著の『独学大全』を読みなさい。

t-hashimoto
2022/04/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

限りある時間
その中で効率良く確実に自分の成長、スキル向上に役立てる為、目的を、明確にかつ計画的に取り組む事の重要性を、知りました。
また、せっかくインプットしても、その後が重要と学ぶ事が出来ました。

niiyama-na
2022/04/08
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学習を効率よく行うためにインプット・アウトプットが重要であること、具体的に自分に置き換えて実践できる部分はすることでより身に付きやすくなることが理解できました。

-s-
2022/04/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

知識をたくさんインプットしているけど、インプットしたままになっていることに気づきました。まずはこのコメントのように学んだことを文字に起こすことから始めたいと思います。

nmgsnk
2022/04/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

これから学習を進めていくに際して、目標の立て方の助けになると思いました。

yoppykin
2022/04/07
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これまでの学習法をベースとして、今回学んだことを活かした新しい学び方を作り上げていきたい。

shogo-
2022/04/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

業務で活用するためには、書籍などで学んだ内容は、インプットの時点からどのように役立てるかということを意識しなければならないと分かった。

kazukisato
2022/04/07
金融・不動産・建設 営業 一般社員

インプットだけでなく、アウトプットや振り返りをし、評価していく癖を付けて一歩ずつ新たなことに挑戦していきたい

junmi
2022/04/07
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

今の自分に必要なことがわかりました。

①学習の目的を明確にする。
②長短期的な学習計画をつくる。
③定期的に見直す。

具体的な計画を図にして、部屋に貼ります。

isobetaichi
2022/04/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

自己学習において、アウトプットをあまり実践していなかった。読書が終わったときはその要約レポートを書こうと思う。また、学習が続かない要因として長期的なキャリアが明確ではなかったことがあるように感じられた。目の前のことだけでなく、将来にも目を向けていくことで何を学ぶ必要があるのか明確になると感じた。

kiwasaki22
2022/04/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

知識を学ぶだけでは価値が薄く、得た知識を実際に行動に移せるかが重要だと感じた。行動する際にはその目的や目標を予め立てておき、行動後にフィードバックして振り返ることが次のアクションへと繋がる。読書をする際に、自分の都合がいい部分だけを抜き出して実践することがあるが、全てを受け入れて実践することでのみ学べる視点もあると感じたので、取り組む予定である。

akane-0415
2022/04/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

自分が学習する際の目標設定等に活用できると思う.

jiri0806
2022/04/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学ぶことが明確になった時に最も効果を発揮しそうであるが、明日からの日常業務においても活用できそうな手法を複数学べた。例えば自分の今日1時間の業務は何のために実施し、結果どうだったかを5分で振り返るなどは業務の効率化・高質化にも応用できそうだし、本日学んだことを実践するという意味では実践そのものや業務自体のモチベーションにも繋がりそうだ。

m_yanagisawa
2022/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習にも技法があることを学びました。
またここに立ち返って確認することがあると思います。

senkou3
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

・やるべき仕事と自主的な学びの両立
・学んだことはその日のうちに復習
・教えたくなる人になる
・目的意識をもって取り組む
・計画を立てる

a95091
2022/04/06
メーカー 営業 一般社員

自分にあった学習を見つける

aaabbbcccksj
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学習の目的、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルを学習のたびに繰り返すことで知識の定着につなげたいと思ったこと。特に目的に関しては長期的、短期的両者の面で考えて作れるようになっていきたいと考えている。また、PDCAサイクルは知っていたが、OODAサイクルを初めて知ったので、今後の業務で体系化できるようになりたいと感じている。

kimura_rino
2022/04/06
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

無理して苦手な学習方法を用いるのではなく、まずは自分の傾向を知ることが第一歩だと感じました。

yy73
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

一つ一つのことに目的を持つことができる

tun___teni
2022/04/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

仕事をする上で、キャリアを見つけていきたいと思います。

izumitani11
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今後の業務にあたっても、短・中・長期的な目線をもって目標を定め、様々なことに挑戦していく必要があると感じた。

nonofleur
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今後業務で目的意識と具体的な行動、その振り返りを繰り返していきたいと思いました。
教わり上手なビジネスパーソンを目指して、最低限の礼儀やマナーはもちろん、上司や先輩方の話を傾聴し、行動してその結果をきちんと報告できるような社会人を目指します。

16mori16
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分がやりたいことをする上での良い手順を知ることができた

fumitaka-iijima
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務で学ぶ以外、資格の取得などを行う際、計画的にモチベーションを保ちつつ取り組む際有用であると感じた。

bert
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

支店への配属が始まり、新たな業務を教わる際に活用できる

mayu-nagareai
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

ただ学ぶといっても、そのやり方において、様々な方法がある事を学んだ。今回の研修で学んだことを、働くうえでアウトプットしていきたい。

masumura_takuya
2022/04/06
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

自己学習を続けていくうえで、やみくもにただ勉強することを目的にするのではなく、長期的なキャリアからトップダウンして目標を設定することが大切であると学んだ。自己研鑽の際には取得資格の数を目標にするよりも得た知識を業務でどのように生かすかを考え、計画的かつ効率的に学習していきたい。

shoronpo-
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

勉強する際に、何のために学ぶのか、どうなりたいのかを考えてから取り組むことを意識しようと思った。

tknk09
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

特に印象的であったのが内省方法である。私自身に当てはまると行為一体型に当てはまるのではないかと考える。物事を進めながら、何度も原点に立ち返り目的とのズレはないのか判別する内省方法を今まで行ってきた。その他にも外部フィードバック型や仮説検証型などの内省方法があると学べた。

sumiree_07
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今後様々な資格取得が必要になってくるかと思います。そうした中で、取得することが目的になるのではなく、しっかりとインプットとアウトプットを繰り返すことで業務としても活かせる知識へと変換して行きます。また、動画の中でvucaの時代だと言われているような現代で、どのような知識が自らに求められているのかを見極めながら目的意識を持って自己研鑽に励みます。

kaisei47
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

・キャリア形成の長期的な計画を立てるために、私はまだ情報不足である。したがって、毎朝新聞を読むことと、就寝前の読書を習慣づける。

exerise2555
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目標設定を明確にし、そこに対し努力を惜しまないこと。常に現時点を自分の立ち位置を知り、何が必要か考え、時には第三者の意見を参考にする。

sk10313jsb
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

新しい知識を得る際に目的設定、インプット、アウトプット、ふりかえりの手順を意識しようと思う。

nao5dpri
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

無意識のうちに、問題意識のもと他人からのインプットがあったり、行為一体型で振り返りをしたり、できているのではないかと思った。自分はインプットすることが苦手だと感じていたが、業務に役立ちそうなことを、動画などの得意な方法で学んだり、それをまたインプットする目的を意識したりして、仕事に臨んでいきたい。

kazubusido
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

多くの先輩がいるなかで、うまく教えてもらう方法を身につけたい時

仕事でうまくいかなくてどうすればいいかわからない時→内省を行う

seiya_g
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務で活躍するためには、インプットが重要であると感じました。金融業は専門性の高い業界の一つで、これから様々な知識を身につけていかなければなりません。媒体を利用するなど、自分の努力では補完しきれない部分もあると思います。だからこそ、上司や同期などの他人の意見を取り入れ、自身の活躍につなげていくべきだと感じました。

kento0417
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今回学んだように、営業の際、お客様に情報や意見を発信していく際には、「結論」→「理由」→「例」→「結論」でもっていくことを意識していきたいです。

fjcox
2022/04/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これからどのようにグロービスのサービスを利用していくかについて、考える素材を頂きました。

levimopi
2022/04/06
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

目的の設定は、常日頃取り組むことができると考えます。1日1つ目標を立てて取り組むことや、その他にも長期的な目標を立ててスケジュール化することもできると思います。インプットは7割は経験によるものですが、多くの知識が土台になっていることがわかりました。成長スピードが速い人は教えてもらったことを学んだことをすぐに生かすことができる人だと思うので、そのような社会になれるように頑張りたいと思います。アウトプットの学びで、学習後1ヶ月後には79%も忘れてしまうことをおしりました。業務において、初めのうちはすぐに忘れてしまい、先輩方に迷惑をかける事は多くなってしまうことのないよう、しっかりと自分でまとめることから、始めていきます。最後に、振り返りでは、何度も失敗することもあると思いますが、そこで何もしないのではなく、今後どのように行動するかが大事になると学びました。モチベーションの保ち方などを学んだので、今後多くの資格も取る機会が増えると思うので、モチベーションを保ちながら社会人としての学びを継続していきたいです。

co_co
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

仕事上、お客様と接する上で非常にアウトプットが出来てるかどうかが重要であると感じました。

touya1101
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格試験の学習や業務の手順を学ぶ際に役立つと思います。

ua
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

問題意識を明確に、そして実践しお礼と報告なども大切にすることで教わり上手になりたい。

kozumi
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務においてはお客さまとの対話において常に内省を試み、次回への営業やお客さまの相談に活用していくことができると思いました。

yuta0827
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

資格試験と向き合うことが多い銀行員視点から、資格の取得にとどまらず、意欲の維持、業務への実践方法を学びました。

kanapo_0830
2022/04/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これからの学習方法の仕方が明確になった。この方法を意識しながら自分のペースで知識をふやしていきたい。自己学習の時間を充実させたい。

tarabkin
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

日々の自己学習において実践できる。

kea-a-a
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今後、このサイトのコンテンツを利用して学習する際に活用できると思います。

k-yanagi
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

日常生活の中でもoodaを活用できると思います。

kazu1015
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

日常的に学ぶ事は多いが、インプットだけで終わらせないでしっかりと身につけていく癖を付けるために、どのようなシーンでも念頭に置いて行動したいと思う。

hirayuya
2022/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

PDCAではなく、OODAの考え方を用い、自立型人間として日々成長していきたい。

nakajima-youmei
2022/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今後の自己学習において必要なマインドセットを身につけることができたと思います。

kawase_koki
2022/04/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

社内の研修に対して目的意識をもって参加できる。

aya-ishimaru
2022/04/06
インフラ・公共・その他 その他 その他

自らの事ももちろんのこと、後進達へのアドバイスにも役立てたい。

ogawa_takahiro
2022/04/05
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

業務に関連する知識を得る手段としてだけでなく、配属されたばかりで業務そのものを覚える必要もあるため、OJTの中でも計画・インプット・アウトプット・振り返りという流れを実践していくよう意識付けをしたいと思います。

shu_k_
2022/04/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学んだ事を参考に自分に合った学習法を模索していこうと思います。

taisei7455
2022/04/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

社内での試験があると思われるため、その際に学習する意義や具体的な学習計画を立てながら、適切なインプット・アウトプット方法を駆使して効率的に取り組むことができると思った。

tomohiro_883
2022/04/03
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的は変化する。今の目的を自覚し継続的に学び続けることが大切。あとはアウトプットの工夫をする。

k-yobo64
2022/04/03
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学習を継続する上で、学習の必要性や効率的な学習方法を確認することができた。

yuzu-mozu
2022/04/02
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 その他

学ぶだけではなく、それをアウトプットすることの方が難しいと感じた。例にあったような状況も多々あると思う。また学ぶ方法について参考になった。

kuma-usi
2022/04/01
金融・不動産・建設 その他 一般社員

現在の会社内に必要な学習と、社会人(人生)に必要な学習を分けて考え、このサイトでは両方学べるコンテンツをバランスよく利用したいと思いました。

hiroshi_w
2022/04/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

苦手な英語学習に自分なりの方法を見つけて効率を上げたい

moji
2022/03/30
メーカー IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

サイクルを継続することが難しいときは、自分の学習動機を2要因モデルを用いて自覚をする。その後、状況に合わせて対策ができそうだと感じた。

egl
2022/03/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

難しい

nao_okmt
2022/03/30
メーカー その他 一般社員

これまでは、目の前にある課題を解決するために学習してきたところがあるので、更に長期的な視点も取り入れて、モチベーションの維持向上につなげたいと思いました。

chi_tsuru_aki
2022/03/30
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

物事を行う際に、具体的な目標とそれに到達する順路(学習法)を常に設定することで
充実度合いを大幅にアップすることができそう。

yotu_
2022/03/29
メーカー 営業 一般社員

大枠だけを学ぼうとするのが自分の欠点でしたが、まなびのもくてきによってはそれも正しい方法であることがわかった

mihimaru
2022/03/28
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

コロナ禍において、お家時間も増えたため、自己啓発のための時間に当てようと考えていたところ、まずは何からすべきなのか実践に移すことができると思います。また、与えられた業務においても、ただこなすだけでなく、インプットとアウトプットを繰り返すことで、より業務の効率化を図りたいと思います。

apro-rajendra
2022/03/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になってリタイア後も学びの必要性を理解しました。

mone_
2022/03/28
商社・流通・小売・サービス その他 その他

学んだ事を積極的にアウトプットし、内省することで、知識を定着し、日々の業務や日常で活かしていきたいと思います。

chekio
2022/03/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの仕方を見直そうと思いました

gotou-yo
2022/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだポイントを意識して、効果的な自己成長を目指していく

etsukokadooka
2022/03/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定
 会社や社会に価値ある人間ってとなる
 感謝される人になる
 生産性を上げる
 土台となる知識を習得する
インプット
 自分に合った媒体を
 私は動画配信が良い
アウトプット
 1ヶ月以内に復習、複数の人に伝える

k_mana
2022/03/27
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

学びの目的を明確にする

sawapyosu
2022/03/26
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

モチベーションの維持のためにも目的設定を思っているよりも先に置いて検討をする方が良いことがわかった。短期的なキャリア目標は考えたことがあるものの、あまり長期的なものは見据えることができていないのかもしれない。

また、行動に移した後は内省を行い、良い結果にしても悪い結果にしても再現可能性を高くする必要がある。

komatsuno
2022/03/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

学びの基礎を学んだ。
自分が知ってる理論だとPDCAサイクルに共通している部分があったので、これを参考に教育につなげたい。
とくにアウトプットに関しては全然できていなかったと思うので、今後の反省点と理解できた。

suzukicz
2022/03/26
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

課題や目的を明確にした上で、計画的且つ効率的に学習し、アウトプットをしたうえで実際の義務に活用する。
曜日や時間を決めてテーマを明確にしながらコース選択。

amegra
2022/03/26
インフラ・公共・その他 その他 その他

インプットとアプトプットを使いこなしたい。

dashimaki
2022/03/26
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

自分がやったことを、誰かに話すと言う事をほとんどしていなかったので、今後、自分の解釈を話していこうと思いました。

kasa_fcnt
2022/03/26
メーカー その他 部長・ディレクター

アウトプット、振り返りが重要と認識した

ikedokoji
2022/03/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶ目的をしっかりしたいと感じた。

ter6_osny
2022/03/25
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

何事においても初めの勢いはあるが継続しないことを自身の性格でしかたないことと諦めていたが改めて自分に合う学習方法を見つけてみたいと思った。しかし最後の確認テストの設問5は3回目でやっと正解したが理解できない。研修でも内省方法の1つで仮設検証型にあてはまると思う。設問と選択する解答3つの文章の理解が私は出来ていないのか!!?

tom2
2022/03/24
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

入社して日の浅い部下の指導に活用する。

takemako
2022/03/24
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

学習sなければいけないと痛感しました

haruyamad
2022/03/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

振り返りの重要性は理解しつつも、なかなか実践が難しかった。目的の設定、スケジュール策定といった基本的な部分から設計を見直して、着実に効果的に学習を続けられるようにする必要があると理解した。

kagokano
2022/03/24
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

相手との信頼関係を築くうえで「振り返り」を行うことを非常に大切にしています。今回の学びで更にましたように思います。忙しいを言い訳にしない!

kahayash22
2022/03/24
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

長期、短期のキャリアパスを考える際に利用する

mce
2022/03/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自分が学習するためだけでなく、後輩や販売会社の育成にも役立てたい。

to50
2022/03/23
メーカー その他 一般社員

業務において、上司への説明において結論、理由、事例、結論という順序で説明するのは分かりやすく、重要だと思いました。

honji_kin
2022/03/23
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自身の短期・中期・長期の目標を明確化し、それに沿った計画を立てることが大切だと感じた。現状、漠然と学びを進めているため、まずは短期的な目標設定をし、それに向かった学習を進めていこうと思う。

tetsu13211
2022/03/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

学んだ内容を、日々の業務の課題分析に活用するなどで、実践し、また実践した内容を内省していくことで、自分自身の方法論として学んだ事を自分のスキルとして、定着する事ができる。結果として、業務上のアウトプットの最大化と高効率化を実現できる、

josef-nakachin
2022/03/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

品質保証における最新規制動向の把握という学びの作業において、今回学んだ内容を活かします。

reimy
2022/03/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

成長スピードが速いビジネスパーソンは「教わり上手」という言葉が印象に残っています。相手に真摯に向き合うことが、大事なのかなと思いました。

i-yumi
2022/03/20
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

学習の目的
インプット→アウトプット

takayuki-maeda
2022/03/20
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日頃の学習の明確化、得られる知識に対する取り組み方の姿勢、アウトプットの重要性が活用できると考えます。

kanagawa-walk
2022/03/19
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 部長・ディレクター

何でも一度買った本は全て読まなければやらないと思っていたが、諦めてもよいというのはありがたいアドバイスだった。

monki
2022/03/19
商社・流通・小売・サービス メディカル 関連職 一般社員

自分はどうしたいか?世界観を持ち、それが本当に自分にとって良いのか間違っているのかを自問自答しながら、学び続け、実践していく事が大切。という事かなと思いました。

退会したユーザーです
2022/03/19
  

運営する学びのコミュニティで共有し、学習効率やモチベーションを高める

kojikei
2022/03/19
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

学習することの習慣づけが大事だと認識。学び合う仲間、チームを作ることが人材育成にはポイントになると感じた

whitebear87
2022/03/17
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

文字のメモだけではなく、一枚の図式にまとめ、人に端的にアウトプットしたり、目に入りやすい場所に置いておくことで、自分の身に付いていくようにしたいと思いました。

skm-yamashita
2022/03/17
商社・流通・小売・サービス メディカル 関連職 一般社員

PDCAからOODAモデルを使用し、日々のルーティンワークの軽減に取り組みたい。

takeru02
2022/03/17
広告・マスコミ・エンターテインメント コンサルタント 一般社員

毎日の学習に。目的設定から、アウトプット、振り返りまで行動しやすいため、まずは、真似しながら、自分のライフスタイルに合わせて改善できしやすい。

kawaharasaki
2022/03/16
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りが大事だと感じました。今後何か実践をしたら必ず振り返るようにしたいと思います。

roadhopper
2022/03/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

CRECで相手に伝える方法を実践したいと思います。

y-sano7
2022/03/15
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

社会人になると、必要なことを誰かが教えてくれるのではなく、自ら問題意識をもって、その問題意識をもとに自ら必要な知識やスキルをインプットすることが求められる。実務経験や他人から教えてもらうにしても、まずそれを効果的に自分のものにするためには土台となる知識が必要。知識をインプットするときにも闇雲でなく、何を得たいのか、質の高い知識を選ぶことが大切である。

ematsui187
2022/03/15
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

学習するモチベーションを保ち続けることは難しいと感じているので参考になった

takayuki-m
2022/03/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今後、自身に必要な学習を効率的に実施する。

yni
2022/03/14
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットプットをもっと意識して、学びたいと思います。

kmt_
2022/03/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

明確にして、聞いて、やってみて、お礼してのサイクルが、聞き上手になるポイント

kappa-k
2022/03/14
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 その他

自身の成長と部下の育成に活用できると思う。

lemonokamo
2022/03/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事で生かすには、あらかじめ振り返り、また、計画の確認を行う時間を作ることが必要だと感じた

yuffy
2022/03/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

今後社内でのプロモーションを目指していくにあたって、様々な学習が必要になってくるとは感じていた。その動機づけが様々な要因に基づいていていいのだと感じられ、勇気が出た。

jazuto-san
2022/03/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

本を読むのは苦手であるが、要約をして自分なりの理解・まとめることを実践する。おすすめしたい場合は、情報発信をしてみる。
優れたリーダが心がけている「傾聴」を自分も大切にしたい。

yoshino_hirano
2022/03/13
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

本から参考になると思ったことはそのポイントを図式化して日常的なシーンで見返しできる場所に掲示する。

yasushi-hara
2022/03/11
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

業務内容や指示・情報を相手に伝えるうえで、CRECを、より意識して発信していきたいと思います。

kamesuke
2022/03/09
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学び方によって、その効果が大きく変わってくることが理解できた

s_tama
2022/03/09
金融・不動産・建設 その他 その他

長期的・短期的な目的を持ち、具体的にスケジューリングを立てて進めると良い。
また学んだことをインプットするだけではなく、アウトプットし自分のものとして実用的に活用することが重要。そして、フィードバックを行い、さらにブラッシュアップするスタンスも大事。

bun1021
2022/03/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 経営者・役員

新たな業務改革を実現するために、必要な知識を身につけるための学習内容や方法を考える。

n-morita
2022/03/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずは、とにかく実践!

sato_masakazu
2022/03/08
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

インプットやアウトプット等、日常業務で活用したいと思います。

iwasakimasakane
2022/03/08
インフラ・公共・その他 その他 その他

自分に合った学習を続けることで課題解決に向けて自ら考え行動することが増えると思うし、そうした行動を続けることにより、社員も能動的に行動する人が増えていくと思う。

jicpakeiri
2022/03/08
インフラ・公共・その他 その他 その他

復習大事

mijumiju
2022/03/08
広告・マスコミ・エンターテインメント IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りの方法を理解できた。

yamaguchi1230
2022/03/08
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

社会人として、内外の環境に順応しつつ、必要な学習方法を実践する。

ohata_y
2022/03/08
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

営業の基礎心構えとして行動判断の指針にしたい

t-kamei
2022/03/08
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学ぶためにはその時間が必要だと思う。

roy_matsumoto
2022/03/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットと振り返りまでが無いと身につかないという点に強く共感。
Note, 録音等にまとめてみることで血肉としたい。

fuku-fuku-fuku
2022/03/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットを意識した効率的なインプットを行うことで無駄な時間を削減する

mickf
2022/03/07
インフラ・公共・その他 その他 その他

今後のグループ研修に生かしたい。

sequence99
2022/03/07
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

何故勉強する?
長期目標:株式、不動産投資で資産5億円になる
短期目標:銘柄選択に自信がない。財務諸表を読んで理解でき、何故選択したか説明できるようになりたい。

目標設定→Input→Output→ふりかえり

Outputを意識する、自分に対して誤魔化さない。自分の理解が深まる為。また、その後にふりかえりも重要

Outputする時の説明順番 CREC
Conclusion 結論
Reason 理由
Example 例
Conclusion 結論

sunny3
2022/03/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

学んだことを自分の言葉で第三者に伝えることを実践し、自身の当たり前の行動となるよう身につけていく。

imamuratat
2022/03/07
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学習する前に目的を明確にし、本を選ぶメンターを持つこととしたい。

mtokuda
2022/03/06
メーカー その他 一般社員

なかなか難しい部分が多かったですが、復習して体得したいです。

kei_000
2022/03/06
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

モチベーションがあるうちにしっかり計画に落とし込み、習慣化させる。

nakamoto_manami
2022/03/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

特にアウトプットが重要と考えた。学んだ内容をすぐに仕事でつかえるまで、自分事として落とし込むことに挑戦していく。

gotchsatoshikao
2022/03/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

相手に伝えるポイント、CRECを発表では活用すること。
学びのあとの振り返り(内省)の重要性、読む本の選ぶポイント(実績のある著書)などを学ぶことができた。

s__sato
2022/03/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

解説がほしいです。

sastoshi1229
2022/03/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学んでいるかをポイントを感じた。

yuuki0622
2022/03/05
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習方法を見つけるためには、まずその目的設定をすることが重要。
それは自分のキャリアやどうなっていたいか、ということを踏まえ、自分に聞いてみることが需要。
それを基に効果的なインプットを行い、
その後、アウトプットと振り返りにより、学びが深まる。

sakuada
2022/03/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

実践後の振り返りが大切だということを学びました。実際の仕事でも、仕様書作成後の完成品に対しての運用や、マニュアル作成後の運用において、結果オーライでなく想定どおりの動きや運用となっているのか検証するとともに、違っている場合は分析し、より良い改善につなげていきたい。

kkomayu
2022/03/03
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

場当たり的に学ぶのではなく、目的を明確にして効率的に学習しようと思った。学習動機を分類することで学習目的を客観的に見ることができてモチベーション維持もしやすくなりそうだと思った。

taishun-0811
2022/03/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

日々のメール対応や打合せ等の際に、目的を意識することで効率的な学びを実現する。

ug190102
2022/03/03
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的と期限を明確にする
この3ヶ月は報酬のため、この3ヶ月は自己知識のためとか

cotton79
2022/03/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学ぶかを明確にして、しっかりと計画を立てた上で取り掛かることが大切。アウトプットも忘れずに、学んだ後には振り返りも!

hideo_0717
2022/03/02
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

自身のキャリアの考え方、学びの動機について自分自身のことを考えるときに役立つと感じました。
自分のことはよく分からないことが多いのですが、整理できたと感じます。

nakagami-to
2022/03/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

学ぶといっても漠然としたイメージしたなかったため、体系的に理解でき、今後の学習に役立つ。

matsumichi
2022/03/02
金融・不動産・建設 経理・財務 部長・ディレクター

自分には特にアウトプットのところの相手に伝える(1対1=まとめる力、複数名=つなげる力)が弱いので、CRECも活用しながらしっかりやっていこうと思う。

satou_tomoo
2022/03/01
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

自身もそうだが部下に動機付けさせるために論理分解する

shima3
2022/03/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習意欲を継続させる方法をつくること

ippei0319
2022/03/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の学びが続く為に、目標をしっかりともち動機付けも行い実践していきたい。

natsu_kashi
2022/03/01
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

学ぶ項目のテーマ選びや研修のテーマ設定

jimmyokada
2022/03/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

学習のフレームが非常に感銘を受けた。OODA(ウーダ)を、実践して行きたいと思います。

bananana
2022/03/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 一般社員

そもそも何の為に学習するのか、目的を明確にすることを忘れがちなので、根本的に見直す必要がある。

beko
2022/03/01
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

先輩や上司から頻繁に指導を受ける社員に対して、指導や注意(インプット)がアウトプットできているかを確認してあげる事、アドバイスする事が重要だと思った。

tg0523
2022/02/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

今後の全ての学びの基礎となる内容だった。何かの研修を受ける時にこのコースを振り返ってみてみたいと思う。

taka0804
2022/02/28
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

モチベーションと学習方法を整理して自己研鑽に生かす。

chimichann
2022/02/28
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 一般社員

社会課題に触れ、長期的な計画を立てること。自分でまとめること。図式化することを試してみたい。

yuuki_nochu
2022/02/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自己啓発の仕方

hawks2021
2022/02/27
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

教えてもらうことを求める気風が強いので、自らが何を目的に学ぶのか考えさせ、自らが学ぼうとするように環境を整え、メンターのように相談に乗りフォローしていく。

ayakami
2022/02/27
メーカー 営業 一般社員

業務で先輩から教えていただいたことについて、インプットして終わりではなくアウトプットすることを意識して、学びを定着させることで自信を成長させる。
そのためにまずは、学びを要約し自分の中で整理することを意識する。

tamaki-22
2022/02/27
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

日々業務をこなす中で学びに取り組む姿勢や手法・モチベーの持っていき方が参考になり、これからの学びに活用出来そう。これまでの業務において壁にぶち当たることが何度もあったが、ただ悔やむのではなく振り返りより今後の業務に活用したい。

waka_waka
2022/02/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

基本的なことですが、学習することの目的を明確にすること、そのスケジュールをたてること、アウトプットし内省して身に付けていく流れを再認識できた。
具体的にはこのコースを取った理由を書き出し、スケジュールを立てる事から始めます。

mame5ma
2022/02/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことを振り返り学習する。
結果と想定が合っていたか、違っていたか想定との違いを考えて、実践の結果を振り返り学習内容を身につけていきたい。
その成功体験が自分の脳力に活かせる。

ookuma-to
2022/02/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

期初に立てた計画について、結果オーライではなく、しっかりと振り返りを実施する必要がある

paz_is
2022/02/26
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

有限な人生を充実させる上でも、効率的な学習の仕方を習慣化させることが大切。まずは時間の確保のためのスケジュール管理から。

ryotamibu
2022/02/26
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常に多くの視点を学ぶことが出来た。
インプット⇨アウトプット⇨振り返りのプロセスは当たり前に思えるが、改めて原点に立ち返ることが出来た。

teebow
2022/02/25
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ その他

どんなプロジェクトでも、目的意識を持って、ビジネススキームやコンセプトを捉え、学んだことは他者へ説明することで、学びのI/Oのサイクルを回していく。

katsumaru_123
2022/02/25
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習のやりっ放しでなく、4つのコース、具体的な手法などが見えて今後の学習の参考になることが盛りだくさんと思いました。

yoshida-3
2022/02/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学びがどういったものかを知ることで、深度の深い活用をする

ntchung
2022/02/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学んだことを自分の言葉でまとめて、図式化することをこれから実践する。
学習する前に、仮説を立てて、仮説検証を行うことを実践する

sasaki_tch
2022/02/23
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

自身に合ったインプット方法の選び方が重要であることが、大変参考になった。
またアウトプットがきちんとできていなかったことを改めて感じた。
両方を意識して学習と実践を繰り返したい。

myurin
2022/02/23
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 部長・ディレクター

始まった未来塾で、何を目標に学ぶのか、目標設定を明確にして進めます。

soyotyan
2022/02/23
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

業務活用のためにアウトプットの重要性を学んだ

yuriku1964
2022/02/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

若い所属員達に対して、学習方法に関するアドバイスを行う際の参考にしたいと思います。

sft_gk1
2022/02/22
金融・不動産・建設 その他 部長・ディレクター

現在進めている学習スタイルが本コンテンツの説明内容と近いものだと感じている。

yamada_takuma
2022/02/22
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

平易でわかりやすく,とても良く理解できた。

mayuko2487
2022/02/22
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

まずは、キャリアビジョンや今仕事で求められることを考えてからがスタートする必要がある。そのためには常にあらゆる社会の事柄に関心を持ちインプットアウトプットを効率よく行っていく必要がある。

matsu-k
2022/02/20
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

自分の得意な知能分類は何なのかを分析してみたい。また、学習に対する目的がハッキリしない部分があるので、掘り下げてみる。現時点での学習動機は何なのかも含め。アウトプットを省略せずに、自分でまとめる→相手に伝える→仕事で使ってみる、そしてわからない部分はまた戻って見直す。

mori208
2022/02/20
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

学びは図式化し実行する

sugasyo
2022/02/20
メーカー 営業 一般社員

充実志向を感じられるように生きていきたい。

yoshihiro_ueno
2022/02/20
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学び方を学ぶことは、効率的な学習法だと分かった。

toshi-mori
2022/02/18
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

今後は内省の時間(仮説検証やフィードバック)を十分に取るようにしたい。

kodammachi
2022/02/18
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

正し学習方法か分かりました。実践してみます。

takuya3707
2022/02/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

現状の自分を見つめ直して、
今後、自分がどのようになっていきたいか
目的の設定を行っていく必要がる

akihiroyonemura
2022/02/17
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

営業としてのトークスキルに活用

satoko33
2022/02/17
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

分からなことがあったら学び理解する

horiseke
2022/02/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

長期的なキャリアビジョンが明確でないためそれに向けた学習ができていない。
自分への問いかけでキャリアの棚卸しと自分が将来どうなりたいのか。そこをまずは考えたい。

nakano777
2022/02/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

時間軸を長期的・短期的の両方で考えた上で、学習していきたいと思います。

tama_ysk
2022/02/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

覚えたことを忘れる速さに愕然としました。
せっかく学習したことをきちんと身に付け自分の力にするために、アウトプットが非常に重要だと改めて感じました。

kanai-t
2022/02/15
メーカー 専門職 部長・ディレクター

学習する意欲を持つ事がやはり必要であると感じました。少しでも目的に沿った意識で努力をしたいと思います。

artn727
2022/02/15
インフラ・公共・その他 その他 その他

これから自分の学習法を確立していきたい。
まずは、真似することが大事だ

fuji0923
2022/02/14
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々の仕事の中で振り返りが疎かになりがちであると再認識。また、外部のメンターとのつながりの必要性を感じた。
スケジュール化と振り返り。これをしっかり自分の中で落とし込んでいきたい

yuuuco
2022/02/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

OODAという概念を初めて知りました。新規案件や改善検討において取り入れてみようと思います。

konegawa-susumu
2022/02/14
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

自分への問いかけとして社会貢献を価値観として大きくとらえてる部分が大きく5年後は経営学で地域へ貢献したい。

kmat
2022/02/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

nobu4612
2022/02/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

事業計画を考える上で問題意識を持ち、その解決に向けた必要知識が必要であり、スケジュールを立てて、実行に移ることが大切であり、その課題解決に向けた対策は外部や内部の環境の変化に対応して変わるものであり、図式化して相手に伝えるなど役立だてることができると思った。

endonatsumi
2022/02/13
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

今まで研修などで得た知識をインプットした後にすぐアウトプットしていたが、計画化→インプット→アウトプット→振り返りの4段階が必要だと感じた。
また星野リゾートの社長のように、ポイントを掻い摘むのではなく、1つ1つ確実に実践していくことが大切なのだと再認識した。

noicat
2022/02/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 経営者・役員

新たな業界の顧客に対しどのような準備をし、どのように進めるべきか、その顧客の業務理解をどのように役立てるか。

qbb_bbq
2022/02/12
メーカー 経営・経営企画 一般社員

優先度の高い目の前の業務とは少し切り離して、少し中長期的な視点から見ることによって、現在の業務の必要性やあり方などを考えて行きたいと思いました。

ima_ima
2022/02/12
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人の学習する背景の違いを理解し、効果的なinput と outputにつき、新人に説明出来る様にしたい。

mitsu-k
2022/02/11
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

他社からのフィードバックは誰からでもよく、色々な人から意見をもらうことは大事だと感じたので、実践したいと思いました。

y_t_3
2022/02/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

まさに今、活用できる、活用すべきだと思いました。

kh0617
2022/02/11
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

普段の会議で出た課題に対し、問題解決方法が、その場その場で経験や知識だけで解決していることが多く、上司のただ指示に従っているものが多かった。また振り返りも行ってきていないため、すぐに意味のないことになっていることも多い。
今後は、会議で出た課題解決に対し、特に内省(仮説検証、行為一体、フィードバック)をしっかりと実践していきたい。

hiroishi5963
2022/02/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

これから様々な学習をする上で学習のポイントを理解した。

ssua
2022/02/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

キャリアを振り返り、今後どうすべきかを設計しなおすためにとても良いインプットを得た。

a_ishihara
2022/02/10
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

これから開始するGlobisのコースの動機づけに役立ちます。

t-iwanaga
2022/02/10
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの維持の手法について、参考になったので自分はどの状態にあるのかを意識して取り組みを進めていきたい

chihhyjp
2022/02/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務に活用

tinkip0706
2022/02/09
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

どのような学習動機で勉強しているのか、時間軸や目的に応じて使い分ける、意識を変える。
振り返りの時間を設けること。

h_asaka0704
2022/02/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 メディカル 関連職 一般社員

長期キャリアをどう描くかを考えていきたい

xiaolin0228
2022/02/07
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日頃の勉強とアウトプットに活用する

bamboospirit
2022/02/06
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

会社風土に学習志向を定着させるヒントを得たることができた

danqkh
2022/02/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

休憩時間に同僚と積極的にミーティングすることで作業を振り返る時間を持つことができる。またどのようにインプットするかを明確にすることでより記憶に定着させることが期待できる。

qtkc
2022/02/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学びに焦るとグロ放題も次から次へ進めてしまいます。でも「忘却曲線」のことを思い出せば復習も大切です。そして何より現場での実践に進めていかないといけないですね。

mochida_mami
2022/02/05
金融・不動産・建設 その他 一般社員

漠然と勉強する、ではなく、どの分野で、何を学ぶか(規制及び個々の業務方法、業界全体や顧客特異的な問題点)、いつまでに学ぶか、どのようにフィードバックしてもらうか、を具体的に細分化して目標を立ててみる。それによって一年後、3年後等のイメージも掴みやすくなる。

nacchan0710
2022/02/05
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定→インプット→アウトプット→振り返りのサイクルをしっかりと回していくことが大事である。自身の中ではインプット中心になっており、ここを見直したいと思う。また、星野リゾート社長の本に書いててあることを忠実にやり切るということも参考になった。つまみ食いだけではなく、やってみて振り返ることを習慣にしたいと思う。

960004
2022/02/04
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

基礎や応用実践編へ

keigon
2022/02/03
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

人生を充実させるためにも学習の継続は必要だと思いました。

kok_
2022/02/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

長期的なキャリア目標をおざなりにしていたので、漠然とした長期キャリアから短期目標に落とし込んで目標設定していこうと思いました。

yugi
2022/02/03
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

業務においては人事職あるので、いかに企業で自律的に働ける人材として育成し、また、従業員体験も向上させるかを考えるヒントになる。プライベートにおいては、学習の目的としては長期のキャリアを考えるためと明確であったので、最も大きかったのは「得意な学び方があること」「学ぶ動機もそれぞれであること」。より効率的に学べるようになるために、改めて自分の特性を振り返って自分に合った学習を進めていきたい。

kishigami_1984
2022/02/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

漠然とした内容が多いものの、実践しながら自分に合った適切な振り返り・学習方法を身に付けたい

pupapupa
2022/02/02
メーカー 営業 一般社員

インプットしたことを、意識的にアウトプットしていかないと知識として定着しない。自分はこのアウトプットが特に足りなかったと思うので実践していきたい。

koga-shi
2022/02/02
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の学びの方法を模索する

jordan_rose23
2022/02/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

・仕事の幅を広げたく、英語学習を始めました。忘却曲線を意識した学習を心掛けようと思います。

・また、報酬や評価への意識が強い傾向があるので、学習の目的や内容、自身のレベルからモチベーションの種類を考え、上手く動機付けて継続した学習をおこないます。

masaki_91283
2022/02/02
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットしたことは、忘れないうちに日々の仕事で実践します。
学習時間を捻出するため、特に時間管理に関してのインプットを中心に学びそれをアウトプットし自己を成長させたいです。まずはこれを達成するためにも日々のスケジュールに学習時間を落とし込みます

michael_knight
2022/02/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことで分からなかったものが分かるようになり、見えなかったものが見えるようになり、思いもつかなかったようなことが思いつくようになる。

これって本当に素晴らしいことなのだけれども、いつから学ぶことは嫌なことと思うようになってしまったのだろう?

そう思わせないような社会を作っていきたい。

ken_shizu
2022/02/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

新人育成等の場面で、今後の学習プランや、その目的を効果的に伝えられると感じた。

andrei
2022/02/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習動機モデルについて学んでから、役に立たずとも自分が知りたいことを学ぶ場面と、役に立てるために学ぶ場面とを、自分で意識して分けるようにしようと感じた。

michika
2022/01/31
メーカー マーケティング 一般社員

学んだあとに要約し、アウトプットする習慣をつけたい。

holyday
2022/01/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

理論、法則は条件が揃って初めて成り立つのでつまみ食いせず忠実にやるべき、というのが記憶に残った。自分がやりがち。自分流アレンジをすると何が悪かったかの原因究明が困難になる。学びを得るためにも、事前に仮説を設定して方法論に忠実に実施するのが重要と理解した。(とはいえ、先に社内ルールやら何やらで理論的に忠実に実施するハードルが高い点を何とかしないといけないが)
あとは、振り返りの重要性はチームメンバー全員が理解していないと上っ面の振り返りになりがち。仕事のモチベーションが個々人で違う中でどこまでガッツリ振り返るかのコンセンサスを得るのが難しい。チームメイキング的な?

kotain
2022/01/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分のキャリアを見つめ直し、スキルアップに必要な内容を考える。項目の洗い出したと計画化することはどんな仕事にも繋がると思う。

nozo13
2022/01/30
メーカー 営業 一般社員

目標設定、インプット、アウトプット、振り返りすべてが中途半端。
まずは、いったん目標から。グロービスについては、フレームワーク基礎学び、本業で有効な分析や仮説ができるようにする。

homme_rice
2022/01/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

インプットしたものを良い考え方や知識が得られた、で終わらせるのではなく、実践で使ってみるアウトプットの大切さを実感した。特に、部分的ではなく全てを行ってみるという視点は無かったので、実践したいと思いました。

1kwtkk
2022/01/29
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

仕事で得た知識や学びをきちんとアウトプットすることできちんと身につけることができる

2316
2022/01/29
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

今後学習する際は目的を明確にし、適宜アウトプットや振り返りをして学習内容を身につけたいと思う。

miyazaki3838
2022/01/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

説明フロー
結論→理由→例→結論

ringonoko
2022/01/29
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

中長期的な目標の設定に沿った計画。インプット・アウトプット・振り返り。当たり前のことだなとは思うものの、まったくできていない自分。特に目標設定。これが難しい。
またアウトプットをしないと忘れてしまう忘却曲線。今までいかにアウトプットしてこなかったかを痛感。覚えている人はすごいと思いましたが覚える努力をしているんですよね。

yuji-fukuniwa
2022/01/29
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットいたものを出来るだけアウトプットするよう心がけようと思います。

narij
2022/01/28
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

総合職の人たちがどのような教育を受けて来たのか、今さら人に聞けないような基礎的なワークなどから好きに学べると思い受けさせいただきました。
そのため一番基本的と思われるところからいきなり視聴を始めてしまいましたが、様々な分野の魅力的な動画を効率よくたくさん見たくなったので、次の選択からは、すべてのタイトルをチェックし、優先順位を付けて計画的に進めたいです。

takayuki_endo
2022/01/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶことはただ資料や本を読むだけではなく、自分の必要なんのは何か考えた上で的確なものを選定し、学んだ後も定期的に実践してアウトプットし振り返っていく。

y-tasayuma
2022/01/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学習法を身につける4つのステップ
①目標設定
②インプット
③アウトプット
④振り返り
この中で③のアウトプットはインプットしたことを効果的に身につけるために必要なため、学んだ方法で実践しようと思います。

m0424
2022/01/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的を明確にして学習することができていないと感じた。

momosan_genki
2022/01/25
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事及びプライベートも含め、知識を効果的に学習するする際に活用したい。

kyo_san
2022/01/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

星野社長の本の読み方である「1行ずつ理解し、分からないところ部分を残さず、何度でも読む」は自分が業務時に使うSOPの読み方に応用できる

u-kz
2022/01/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分の学習動機に対して働きかけて、意欲を維持する。

n_n1123
2022/01/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

講義を聞きながらいま自分に必要で、長期的なキャリアからも必要。かつ具体的に学習を進めていけそうなのは英語学習だと思った。
自分にあったインプットは人から聞く、耳からだと思うので、計画を立ててみようと思う。

nakatayoshi
2022/01/23
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

目的をもって学ぶ、学ぶモチベーションを維持することが大切

kn20626
2022/01/23
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自身の今の位置(気持ち的な位置もふまえて)を学習に動いている中で俯瞰しておくことはとても大切だと思いました。学習から離れてしまっているときほど大切にしたい内容だと思います。

akinori518
2022/01/23
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

学習のモチベーションや目的が重要だと感じた。そのためにはまず、そこの整理・内省から始めたいと思った。

kfnn
2022/01/22
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

目標設定とアウトプットが自分の中での課題と感じた。
また、社会課題から目標設定するということは新鮮だったので、試してみようと思う。

yu_ynwa
2022/01/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

VUCAが表している通り、変化の多い時代なので、何を学ぶべきか判断することがとても大事だと思いました。
媒体やセミナーから学んだこともすぐに忘れてしまうので、インプット、アウトプットを意識したい。自分でインプット、アウトプットをしやすい環境を作ろうと思った。

ta__ma
2022/01/21
メーカー マーケティング 一般社員

適切な学びの方法を意識すること

nagai123
2022/01/21
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学ぶことの必要性は感じつつも、モチベーションが保てず、継続しなかったことが多かった。目的を明確にすることで、学びの継続性を保ちたい。

mochikichi
2022/01/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

長期、短期の目的を設定してみます。目的を設定する前にインプット、アウトプットをはじめていますが、目的が明確でないと効果測定が難しいと感じました。

konishi-m
2022/01/20
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的を明確化し学習すれば効率化を目指す。

takuya_h
2022/01/20
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

図示は活用したいと思います。

ota_kazuhide
2022/01/20
メーカー 専門職 一般社員

これからの時代にはどれだけ間違った判断をしないかが重要になってくることが分かった。そのためには専門知識だけではなく経営基礎知識や論理的思考が不可欠であり不変な考え方となるため養っていきたいと思った。また振り返りの行為一体型のように業務のわからない今のうちから「なぜやるのか」「これが正しい方法なのか」など問いかけながら業務理解を深めていきたい。

aiwadate
2022/01/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

読書やグロービスの視聴においてもその本を読む、視聴する目的をまず明確にしてからスタートする。

223007okada
2022/01/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットの量と質は学びが多かった

ryo_yab
2022/01/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

アウトプットをする機会を増やす必要がある。

izntks
2022/01/17
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

「何のために」「何を学習するか」目的目標の仮説を立てて学習し、仮説に合った目的、目標を達成出来たか振り返りを行うことは、仕事をする上でも共通の取り組み方だと思った。
学習をするさいにおいて目的目標は大事。
そして、動機は人それぞれの特性にあうもので良いが、「そもそも学ぶことが楽しい」方が、自分にとっては継続しやすい気がする。

akio_19620310
2022/01/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

複数のインプットを欲張って手を出さず、しっかり見極めてやりきることが重要。

yokotate1227
2022/01/17
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学びの構造、経験、他者、研修の図は非常に納得。土台となる知識についての視点も併せ持っておきたい。

yuncorn
2022/01/17
メーカー 経理・財務 一般社員

一生自己成長し続けるために役に立つ

masa_0303
2022/01/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ事をまとめ、先ず実践してみる。

akihisa_0616
2022/01/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

現在の自分において何が必要かという事を明確にすることが重要であることに気づいたので、まずは今自分に足りないものを客観的に見るように心がけたい。

babasan
2022/01/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、インプット、アウトプット、振り返り

ksk_aiko
2022/01/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

目標を設定する際、今回学んだ内容を忠実に実行し、オリジナルのロードマップを必ず作成する。

_akiko_
2022/01/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

ただ学ぶだけでなく、明確な目的を持ったり、スケジュール化することが大切だと思いました。

pemupemu
2022/01/14
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

仕事に必要な情報を集める際は目的が明確なのだが、もう少し抽象的な学習をする際、学ぶときに目的を明確にせず、情報を読んで満足してしまうことがあった。
インプットをする前に、この情報を得たら自分の仕事や生活でどんな役に立つのかを少しでもイメージしてから取り組むことで学習効果が高くなると感じた。

koh18
2022/01/14
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの自分の学習を振り返って見ると、インプットが中心でアウトプットや振り返りに時間を費やしていないと改めて感じることが出来た。
まずは気軽にアウトプットできる場を作り、学習の時間の割り振りを行っていきたい。

keita_tashiro
2022/01/13
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

今も実践している事ですが、

毎日やるべき仕事を書き出す。
気になった事はメモに残してその日中に調べる。

r-nakaya
2022/01/13
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

ただ調べる、ではなくその調べた内容をしっかりとインプット、アウトプットしていこうという意識を持ちたいと思った。その積み重ねを習慣化し、学習にしていきたい。

yukiyukiki
2022/01/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

ただ業務をこなすのではなくその先の自分のビジョンを意識しながら仕事をする。

shimatyu
2022/01/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

日頃、インプットのみで、アウトプットや振り返りなどは行えていなかったことに気付きました。
アウトプットや振り返りを行い、学びを深めていきたいと思います。

nakajing
2022/01/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

これまでは、充実志向で学習・読書をしていたため、インプットしか行っていませんでした。
これからは、限られた時間の中での学習になるので、目的の設定、アウトプット、ふり返りを行うことで、身につけたことを仕事や生活に活かしていきたいと思います。

youko-0606
2022/01/12
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習内容の分類という考え方が非常に興味深かったです。自分に不足している部分を知ることが、学習項目選択に約圧と感じました。

n-motor1
2022/01/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

建設的な目標設定が学べたので業務、日常どちらでも計画を効率よくたてる事に活用できそう。

mogatamo
2022/01/12
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学びの動機について種類があることは知らなかった。今自分はどんな目的で学んでいるのか、定期的に振り返りを作っていきたい。

far10793
2022/01/11
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

説明会を行った際、準備した資料が複数の方に伝わっていたのか確認する事が大切

kakoiseichiro
2022/01/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

振り返りが大事だと思った。これからは振り返りを注力して行う。

techa3
2022/01/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分なりの適切な学習方法を習得するには、いろいろなやり方を試してみること、目的や目標をしっかりもつことが大事だと感じた

kumigashira
2022/01/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

大変勉強になりました。

hiro_1963
2022/01/11
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

基本的な内容ではあるが、非常に有意義であり、復習しながら参考にしたい。

syuichi-kasai
2022/01/11
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

これからの自身の業務効率や業務成果の向上のための研修受講に役立てる

shun_18007
2022/01/11
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

適切なフィードバックをすることで活用可能

hamamura1
2022/01/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自己学習の見直しに取り組もうと思います

margaret88
2022/01/11
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

業務を教えていただく立場として、「教わり上手」となるため、アドバイスを真剣に聴きメモに残し、実践したあとの成果適宜報告するよう心がけます。また、アドバイスを求める際は聴きたいことを整理し明確にします。

si_om
2022/01/11
メーカー 営業 一般社員

何のために学ぶのかを明確にしないまま進めることが多いので、日々の仕事で「これは何のために行っているのか」と目的を明確にするクセを付ける。

takashi_onuma
2022/01/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

業務内にも学びの姿勢を意識する

yumiko_n
2022/01/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

アドバイスや学習を実践することを繰り返すことで身につけることを習慣にしたい

taka_yama
2022/01/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

部下から自己啓発などの学びについて相談を受けた時に、目的・インプット・アウトプット・振り返りの枠組みでアドバイスができる。

130mt_626
2022/01/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的を明らかにする事、結果に対して振り返りを行うことが重要。業務を効率化して産み出した時間を如何に効果的に使えるかで成長の度合いが異なると思うので、この際に、How to を知っているのはアドバンテージになる。ただし、やり方を知ったことで満足してはだめで、愚直に継続する事もまた重要で、そのためのモチベーションUpが必要。

kudo1990
2022/01/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

インプットした内容をアウトプットするー実践や他社へ伝えるーことが重要であることに気づかされた

ai0616
2022/01/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

業務の中で自分に不足しているスキルを明確にし、それを強化できる学習をする。そしてその学習で得た知識を、業務で実践し振り返り、次につなげる

snaf6
2022/01/08
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットの後のアウトプットの重要性は今までどこかの研修などで一度は学んでるが、やはりどこかで忘れられていて、アウトプットができてなかったと反省しました。インプットのあとにアウトプットができているかも自分自身、そして後輩に定期的に確認していきたい。また、今回の内容は仕事でももちろんいかしていきたいが、プライベートでも活用していきたいと思う。

sohmura123
2022/01/07
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

PDCAサイクルからOODAサイクルの手法を意識しながら業務に取り入れて実績していきたい。

saito_3131
2022/01/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

まずは自分が学ぶ目的を設定し、仕事とプライベートのスケジュールの中に具体的に学習の時間を作りたい。

charinkong
2022/01/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

スケジュールや学習計画など、具体的なプランに落とし込んで進められていないので、目的やアクションプランをスケジュールに落とし込むことから始めていきたい。

tadsato
2022/01/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

コルブの経験学習モデル。学習動機の2要因モデル。

fumiya419
2022/01/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今回学んだ知識は、自分のキャリアを考える中で、必要な知識や資格の取得の優先順位を決定し、計画する場面で役立つと思いました。

yokozon
2022/01/06
メーカー 営業 一般社員

自身のキャリアプランを考え、それに向かって進むための学習方法のヒントとなった。まずは学習の目的から考えたい。

necononene
2022/01/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

現状業務とは異なるキャリアアップを目的とした学習を行う際には、学習の定着率を上げるためのアウトプット方法を検討する必要性を感じた。

jinsei
2022/01/06
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

・相手に対して、CRECの手順を意識する
・案件において、OODAに努める。またVUCAの考え方を基に、柔軟な対応が出来るように心がける

hi-yamada
2022/01/05
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの基本。
学生の学びと社会人の学びの違い
PDCAで止まってしまっていた事。
アウトプットの重要性
大事なのが頭に届きました。
また、日を改めて振り返りで視聴したいと思います。

17cab
2022/01/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

インプットに対してのアウトプットや振り返りといった学習した内容を定着させる方法や意識の必要性が改めて認識できました。
アウトプットしようとすることで学習したことが整理される経験はこれまでにもあったので、意識的にアウトプットしたいと思いました。
どういう自分で在りたいか、そのためにはこういうスキルや知識を身につけたい、と考えることが自分の学習のモチベーションになっていたりするが、長期的なキャリアから考えて土日までスケジュールを作るのは重く感じました。

shu20
2022/01/05
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットすることが目的で今まで学習し活用しきれていなかったため、学習目的の明確化を行った上で、アウトプット、振り返りを意識した上で、日々の仕事にてらしながら活用していきたい

jerry81
2022/01/05
メーカー IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

学んだことを必ず何かの形でアウトプットすることを心掛ける

jumpei-san
2022/01/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

自分に合った学習方法を学ぶことができた。自己学習時にスケジュールなど試してみたいと思います

fushi
2022/01/05
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

あまり考えたことのない視点だったので大変勉強になりました。

t-yamamoto2021
2022/01/05
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

学びたいことは明確になっているので、モチベーションを維持しつつ引き続き学んでいきたいと思いました。

obatomoyuki
2022/01/05
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

頭の中が整理することができたので、継続的に実践していきたいと思います。
本は全て読んでしまう傾向があるので、目的を意識して読むようにしたいと思います。

benama
2022/01/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

教育方針を考えるとき

kosei_s
2022/01/04
メーカー 営業 一般社員

アウトプットと振り返りが抜ける事が多いので、この2つを習慣化できるようにします。

w-gotou
2022/01/04
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身は、学習の目的の設定の仕方がまずかったと思う。また、学習した内容を定着させるためのその後のアウトプット、振り返りが疎かになっていた面が改めて、気付かされました。この点を意識して、実践していきたいと思いました。

01372
2022/01/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの重要性を認識した。インプットは本講座でもしているがいかにアウトプットして自分の知識にしなければ意味がない。人にインプットした内容を伝えられてこそ本当の知識となると思う。

ftomo
2022/01/03
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

5年後の目標と直近で取り組みたい目標があり、そのためのスキルを身につけようと、あっちに行ったり、こっちに行ったりとしていたが、この動画を見てしっかりとスケジュールに落とし込もうと冷静になれた気がします。

hiro_99
2022/01/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務で活用する為には、積極的に上司とコミュニケーションを図る事が大切だと感じます。一つ何かが終われば上司からフィードバックを頂いたり新たなスキルを教えて頂いたりする事で、その助言を自分の仕事に落とし込んで活用する事ができると思います。

mikio0327
2022/01/03
メーカー 営業 部長・ディレクター

学びの目的を明確化し、本当に必要な、自ら望んだ内容を学ぶ

s_nakagawa_
2022/01/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日々の業務の推進の計画の改善や目標の立て方に活用できる。

ya1
2022/01/02
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

自分に必要なものが何かを常に意識して学ぶこと、そしてその内容を一義的にはその通りに実施すること

k_fukushima1971
2022/01/02
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

・何のために学び続けるのか?
→仕事のパフォーマンス向上やキャリア形成の為だけでなく、人生をより楽しく充実したものにする為

・本コースからの学び
→アウトプットの際に図式化を取り入れる。
→内省(振り返り)の頻度を高める。実践の途中で振り返りの時間を取り、必要に応じて軌道修正する。

greenan
2022/01/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

これからの変化の多い世界では、経験と勘ではなく、ビジネススキルや論理的思考力が重要になるということに、驚きと共に納得感がありました。
なぜ学ぶのかという目的の明確化から出来ていなかったので、これからはそこをまず明確にして学んでいきたいです。

team-ponkotsu
2022/01/01
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

社内教育プログラムの作成

chiaki117
2022/01/01
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

営業活動の上で効果的なプレゼンテーションの知識を学ぶ。
学んだ技法をまずはそのまま実践し、上司や同期にFBをもらう。
実際に成約に繋がったか否かに関わらず振り返りを行い、より良い提案に磨き上げる。

seasonsoflove
2022/01/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

動機づけについて、最初から人生の教養を動機づけにすると、自身が勉強をした後のイメージを得るのが難しいので、最初は報酬という見えやすい動機から入るのもいいのかと思いました。

omi_ka
2021/12/31
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

公私共に「学ぶ」時に必要な重要なベースとなると思う。
特に目的意識の重要性を痛感した。

hkoma
2021/12/31
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

目的の設定をしっかり行い、その目的に対するインプットをアウトプットとして試し、しっかり確認することが重要で、様々な目的を設定して、どんどん増やしていけたら良いと考えてます。

7ma
2021/12/30
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今までの学習方法はインプットばかりを行っていました。目的を明確にし、インプットした後は必ずアウトプットを行うようにします。

nb_fkmz
2021/12/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自身が日常的に学ぶべき内容の方向性のヒントとなった。今後のキャリアについても考えるキッカケになりそう

jirois
2021/12/30
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

特にありません

yulizh
2021/12/29
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットをうまくすることで、インプットをスピードアップ。

yotsu_0713
2021/12/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自ら考え行動する、どうしても経験値や考え方や受け取り方、解釈にも個人差がありこの研修を通じて理解し習得して実践できる人と違う理解で行動に移せない人の格差はあると感じました。

junichi777
2021/12/29
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学びの大切さを学びました。

2457kazu
2021/12/29
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

長・短期での目標設定、インプット、アウトプット、振り返りというサイクルを回し続けることが大事だと理解しました。
何か情報があればすぐ飛びついて学ぼうとしてしまうので、何を得たいか?を事前に考え、きちんとアウトプット、振り返りまでアクションを起こしたく思います。

tomo_0621
2021/12/29
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

日常生活に学びを取り入れるのに活用できる。

hirohisa5696
2021/12/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

わかっていたつもりでも具体的に学ぶことが大切とわかりました。

toshi619
2021/12/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りが欠けていた。

kaz_2021
2021/12/28
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

仕事で手掛けた案件は、「忠実に学んだことを実践」し、成功・不成功関わらず「振り返りから、教訓化する」事を実行したいと思います。

urushibata_2245
2021/12/28
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習したい内容を決め、計画表作成し実践してみる。

maiono
2021/12/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

本eラーニングを受講するに当たっては、自分が学ぶ目的を考えてから受講しようと思っています。

hide-kane
2021/12/28
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

動機付け、インプット、アウトプット、振り返りのステップを意識し、時間をあまりかけることは避けたいが熟考し、場合によっては図式化したり要約することで、頭の整理ができ、行動にもあらわれてくるものと思う。まずは目的に沿った週間スケジュールを自分なりにたて、習慣化するまで修正し、定着したらステップアップの計画を再度考えることを心がけたい。

ichikawa0117
2021/12/28
メーカー 営業 一般社員

業務で活用するために、まず目標設定の時間をきっちり取ってスケジュール化することが重要と感じました。その上で、実際の仕事で実践を繰り返すことが大切だと考えました

y_y_san
2021/12/28
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

ビジネス創出時

naoyayamada
2021/12/27
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

年末年始に、長期的なキャリア目標について考えてみようと思います。また、自分が幼少期から、どのような学習をしていたかも振り返ってたいと思います。

keiichiakashi
2021/12/27
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプット、わかってはいるもののおろそかにしてしまいます。
結果、せっかくのインプットが定着しないまま…

yoze
2021/12/27
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習したあと、できるだけアウトプットすることで仕事へ役立てるようにしていきたい

kishitani
2021/12/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定の考え方へのアドバイスは参考になった。まずは現在の理想とのギャップを振り返りプランを設定することを始めたい。

takutaku96
2021/12/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの維持が一番難しいですね。

masa-1112
2021/12/25
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

日頃の知識習得は、実践にいかに役立つかを意識しながら行うべきだと学びました。

yu-ochiai
2021/12/25
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

色々できてないないことばかりだったので、参考にしながら頑張っていきたい

mm0321
2021/12/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

今まで研修を受けても、そのまま振り返りやフィードバックをしていなかったので、身に付けられてない事がわかりました。人って忘れるスピード早いんですね。びっくりしました。

ss51sei
2021/12/24
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

具体的な計画を立てて、フィードバックを繰り返すことが重要だと理解した。

suzuki_masa
2021/12/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットすることを意識することが重要

kms0000
2021/12/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

今までアウトプットは意識的に出来ていなかったので、まずは要約して人に伝えるところから始めたいと思います。

momo1111
2021/12/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

新しい業務知識を習得する際にのインプットだけでなく、アウトプットの仕方に工夫してみようと思います。

fkgw
2021/12/23
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自分が何のために学ぶかをじっくり考えたい。

akiyoshi_0709
2021/12/22
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分にあった学習方法を見つけ、自分自身を向上させる。

yokosuka121
2021/12/22
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

聞いたアドバイスを実践した結果の報告までは意識していなかった。
今後、報告もしっかりとして、円滑な関係を築いていきたい。

reipapa
2021/12/22
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的からじっくりと考えてみたいと思いました。

dhsn527710
2021/12/20
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

より理解が深まった。

yamaguchi-1
2021/12/19
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

インプットした内容をアウトプットする事、実践後の振り返りは業務に追われているとおろそかになりがちだが、そうならないように取り組んでいきたい。また、自らの学習だけではなく部下の育成においても活用したい。

akasato4
2021/12/19
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

これから何を学ぶのか?管理職郡で走りながらこなしてしまう部分が多く、改めてこの部分を明確に土台を見直したいと感じました。

tanukitopengin
2021/12/18
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

自身のキャリアプランの振り返り、設定をすること。また、学ぶべきことの明示化。普段の業務でも、振り返り方法の種類は参考になる。

fanta-360
2021/12/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

新しい事を学習する際には、自分に合う部分だけをピックアップするのではなく、全てのステップを実践してみる事を意識するようにします。

kz_
2021/12/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

効果的な学習をするため,日々の意識づけに活用したい.

ikehara1217
2021/12/17
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

社内人になってからこそ、学習することは重要であり、今後、業務や日常をより良いものにしていくためには、日々学習し続けることが重要だと思いました。

s-mx
2021/12/17
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

本講義を受講し、日常からインプットは出来ていると感じることは多いが、
アウトプットや、振り返りは実践出来ていないと感じました。
今後は、アウトプット、振り返りを意識して業務に取り組みたいと思いました。

yukkuri11
2021/12/17
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

本を読むことは多いが、インプット、アウトプット、振り返りまだきちんと出来ていることが少ないと感じた。
また仕事の一つ一つも学びだと捉えて、適宜振り返りをしていくようにしたい。

ofe_kasamatsu
2021/12/16
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学習の意欲維持のため多面的な見方をします。

sakutaku
2021/12/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学ぶ知識がどの場面で活かされ、どのような結果が導かれたか最後まで一貫して関心を持つことが大切

hiroaki_itoi
2021/12/15
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

学習をする際も、普段の業務においても目的と計画が重要だと思うので実践していきたいと思う。

00193038
2021/12/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 資材・購買・物流 部長・ディレクター

仕事・人生のための勉強としてとらえ、長期的なキャリア目標を見据え、業務に関連のある短期的な課題解決をはじめとして考えていきたい。

masuda_yutaka
2021/12/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

振り返る事が重要な事を理解した

sachiko_tateoka
2021/12/14
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ事を復習する、アウトプットする機会を持つこと。

iket_19
2021/12/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習のモチベーションを上げるために、自分の学習の動機は何かを具体的に把握することが重要だと思いました。市川教授の学習の動機付け理論を参考に、それを把握し、仕事以外での学習を継続していきたいです。

ka_wakam
2021/12/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分に合った学びの方法を見つけようと思いました。

nyanta1208
2021/12/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

アウトプットイメージを考えて効果的な進め方を実践する

omana
2021/12/13
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 一般社員

業務で活用するには目標を立て、実践し、内省するところまでをワンストップで一貫性をもって取り組むことが重要である。日常においては日々内省を欠かさず、振り返りを習慣をつけ、復習できるようにしていきたい。

yukinari1024
2021/12/13
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

チームメンバーの業務進捗管理を行うための考え方に活用したい。

kkagamitani
2021/12/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

業務において新しいことを実践をした場合に、できる限り周りの人間にフィードバックをもらい、それをもとに検証しようと思います。

mk1ky
2021/12/13
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

単年度でのキャリア計画を、中期的な目標を設定し、現状とのギャップを捉えて、効果的な取り組みに落とし込む。

kumatta7
2021/12/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの所は、自分だけでなく部下の動機付けにも活用できそうだと感じた。

mai_d
2021/12/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・これまで上司や顧客からの依頼をこなすということで精いっぱいだったが、それだけではなく、自ら周りの環境の変化を読み取り、自発的に何を行うべきかを考え行動、そして最後には必ず振り返りを行うようにしたいと思った。
・日々業務に追われ、振り返りの時間を取れていないと感じた。プロジェクトや対応が終わった段階で良かった点、次回以降注意をしたい点をまとめておくようにしたい。

honmakor
2021/12/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

社会人としての学びの重要性を改めて実感した

kinoshitah01
2021/12/10
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日常業務では過去の経験や勘に頼りがちなので
論理的思考で考えてみる。

kouta_11
2021/12/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

振り返りが大事。
事後だけ振り返りだけでなく、実践中も振り返りながら目的を確認する、実践後に他者からの意見を聞くといったことを実践する。

oka_yama
2021/12/10
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

目的の設定の仕方やインプットの方法など、説明を聞きながら今の自分に具体的に浮かんでくるものがあり、すぐに文字化したいと思いました。

mappon_osk
2021/12/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

たまたまだが、聞き流し学習になりがちだったことを猛省し、メモを取りながら視聴したが、とても参考になった。

自分がメモしたもの、、、
VUCA
OODA
CREC

shigesatoyushin
2021/12/09
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

社内に自律的にキャリア形成を行うことの必要性を理解・浸透させるために、分かりやすくかつ魅力的に伝えるため、どのように表現するかを考える際に役立つ

jumper_ke-ta
2021/12/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の価値観と照らし合わせて、モチベーションを継続させ、インプットとアウトプットの質を高める仕組みを作りながら、継続して実行していく。

takeco22
2021/12/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットが学習したことの定着に役立つことがよく分かりました。SNSなどを利用してアウトプットしていこうと思いました。

mo_
2021/12/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の動機付けのフレームワークなど、学習に関するフレームワークが参考になりました。

ktiger
2021/12/07
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まずは目標を立て実行してみます

hanakota
2021/12/07
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

今後の人事異動があった場合において、短期的な学習目標と長期的な学習目標を立てる際に役立てる

gm-hiroyuki
2021/12/07
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

アウトプットを意識して学ぶようにしていきたい

takasai
2021/12/07
メーカー 販売・サービス・事務 その他

業務で活用するには、ほかのメンバーとも意見交換しながら内省し、チームの問題点と目標点を設定する際に役立ちそうと思った。

kikoe
2021/12/07
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

3/3/3の法則
自分に合った勉強で良い 動画>本を読む
振り返りを行う

t_masa0502
2021/12/06
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

変化の激しい現代においては、過去の経験にとらわれ過ぎずに、フレームワークを使って論理的に考えること意識して仕事に取り組んで行きたい。

swimizu9
2021/12/06
メーカー 営業 一般社員

自身のキャリアステップに沿って、必要なスキルを勉強する習慣を身につけます

mikine
2021/12/06
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

多くの学者や博士の事例が登場しましたが、星野リゾート社長の言葉がいちばん響きました。わかるまで一行ずつ読む。そして理解する。このしんっぷるなことを実践していきたいと思います。

hiyoko_0329
2021/12/06
メーカー 経理・財務 一般社員

自分に足りないものなので、アウトプットの経験を増やしていきたい。

shuntaag
2021/12/05
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

漫然とやるのではなく、目標を明確にし、長期・短期的な目線で、効率的・効果的な学習に取り組む。

nami_hey
2021/12/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分が今学習したいことの動機や、アウトプットの仕方の予測などを改めて考え直し、今後の学習計画に役立てていこうと考えている。

kc0187
2021/12/04
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

毎日業務をこなすのに精一杯で1日が終わっているが、内省により自分の課題に気がつけば、学ぶことへのモチベーションが高まると思った。

nm_nm_nm
2021/12/04
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

何でも目的や目標をしっかりと持っていないと始まらないので、目的を明確化して取り組む。
その後は、あらゆる方面からのインプットに励み、インプットしただけではなく、それをアウトプットし、自分のモノにしていく。そして、結果にかかわらず振り返りを必ずする。
忙しいと都合のいい情報だけを取捨して、実行してしまうので、忠実に実行することを忘れないようにしたい。

mukechin
2021/12/03
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

学んだことを確実に実践していくためには慣れが必要。コツコツと経験を積むべし。

andoh_6
2021/12/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

既存の形に捕われて進めるのではなく、自分なりの意見を持って取り組んでいきたい

egami_tomonobu
2021/12/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的を明確にすることが重要であるため、キャリアプランや将来像を明確にする必要があると感じました。

kankan_mi
2021/12/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学生時代の学びとは違うので自分に合った方法を考えながらインプット、アウトプットをしていきたいと感じた。また振り返りとして見たい。

watago
2021/12/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ際に手探りで無く、まずしっかり目的を持つことを意識する。
何を得たいか明確にして、あとは手段を選ぶようにする。
学んだことで終わりにせずに、行動に移す。

keenn
2021/12/01
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

時間は有限である。短期間で目標と具体的に何を学びたいのか明確なビジョンを持って毎日取り組むことが重要。

inaba315
2021/12/01
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

長期的なキャリア目標を見据えるということは大事なことだと感じており、ずっとしたいと思っていましたが、手法に悩み、また自分には信念がないのではないのではないかと漠然と不安に思っていました。このセクションで自分に対する問いかけ方法を学び、漠然とした不安から一歩前進できました。1つ1つノートに書き出して描いています。仕事のキャリア、ライフキャリアにおける価値観を振り返ることで自分を見直しています。これがもう少しカタチになれば私の仕事におけるキャリアのあり方、なりたい自分が確信できそうです。

hazu111
2021/11/30
メーカー 営業 一般社員

大きな外的変化が激しい中で、惰性で過ごさない様、目的意識を自身の中で明確にすることが重要だと感じた。

y_ishii
2021/11/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

新規事業を行なっているため、新たなことを学びアウトプットを繰り返していく必要があるため、企画段階で活用できる。

nitta_0701
2021/11/29
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

学びのコツが分かりました。

t_a_ke
2021/11/29
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

忘却曲線についてはよく目にしますが、忘れないために必要なことについては少し漠然としていましたが、学習後の復習の効果を見て改めて理解することができました。

sigezo3
2021/11/29
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

質問、口頭で説明、指導を受けることが多いため、それを要約して残すことで自分のものにしていく。

takahashin01
2021/11/29
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

色々な手法によって、学習していければと思いました。

toshi_322
2021/11/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習する目的や継続する意義を学びました。

m_hirose1920
2021/11/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

忙しいを理由にして振り返りの時間を後回しにしていたと気づいた。途中でこまめな見直しをする意識を持つべきと感じた。

chim
2021/11/28
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

「何かを学ばないといけない」という危機感ばかりが先行してしまっていた。「何を学ばないといけないか」「何を学びたいか」を明確にすることから始めようと思う。

zero04
2021/11/28
金融・不動産・建設 その他 一般社員

動画での開設がとてもわかりやすかったです

norihiro_39
2021/11/27
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自己成長できるように、毎日行うことを決めました。まず電車の中では読書、朝5時に起きて問題点・課題への解決策をノートする、日々の仕事の中でベストを尽くすことを意識するです。これらによって、今まで以上に成長するスピードが上がると考えました。

takumi_hosoya
2021/11/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

4つのステップのうちアウトプットが不十分と感じた。。時間を割いてインプットをしているため無駄にしないためにもアウトプットを心がける。

nepis
2021/11/26
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するには、学んだことを積極的に使ってみる姿勢が大事だと思います。

mimu015
2021/11/26
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

業務を進める上で幅広い知識は必要であり、効率よく学習する、学んでいき知識向上やグループ内メンバーへの教育、知識共有へ繋げていきたい

pppop
2021/11/26
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

内省しながら業務する。

ta-furu
2021/11/26
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

周りの人が、学習に対してどのように思っているかを考えながら接していこうと思います。

yutakau58
2021/11/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

CRECを意識してプレゼンを行う

maple-cookie
2021/11/25
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

アウトプットの大切さについては、ある程度理解していたつもりでしたが、まだ足りない視点が沢山あることに気付きました。

takenoco
2021/11/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

まずは学ぶ目的を明確にすることから考えていきます。

退会したユーザーです
2021/11/24
  

PDCAという言葉がよく聞くが、細かい内容を学習する機会があまりなく今回の動画は非常に参考になった。今、新しい業務がスタートしたばかりで何から手をつければいいか悩んでいたので、まずは目標設定を明確にし伸ばしたい技能を身につけるための学習方法を実践していく。

yama7yama
2021/11/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今日学んだことを早速他の人に伝えてみようと思います。

en_haya
2021/11/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

目的設定、インプット、アウトプット、効果検証、

megumi_g
2021/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学習する目的・方法・モチベーションの維持について改めて考えることができました。

tsukaz
2021/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを実践で使えないのは、PDCAができていなかったからということなんですね。

aso-atsushi
2021/11/23
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの重要性、何故学ぶのかの重要性がわかって良かった。

myoshimura
2021/11/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

いかに動機づけして学んでいくか
日々の心がけについて学ぶことができた

masaki_1234
2021/11/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

10年前の自分に見せてやりたい、、

dale
2021/11/21
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

仕事でもプライベートでも、学びを成長に繋げるポイントになると思う。また、後輩の育成にもサポートにつながる。

maty_03
2021/11/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

なんとなく必要そうな知識を得るのではなく、自分に必要な知識を目的から選択して効率的に学ぶことが出来そう。

cr1632
2021/11/20
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習の効率を高める見方、考え方を変えることができた

y_tjm
2021/11/20
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

効果的な学習、動機付け、実践と振り返りなど出来たらやるではなく予定を明確にする重要性を学びました。

luminozo10
2021/11/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ただ見たり、聞いたりするだけで終わらず、復習できるようにメモを取ったりしながら、少しでも実践にうつせるようにする。

hidekapan
2021/11/20
金融・不動産・建設 マーケティング 一般社員

謙虚に学び、説得力を持つことは重要

mika18
2021/11/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

アメリカ軍隊のOODAという言葉を初めて聞きました。観察・状況把握・意思決定・行動という考え方は変化の速い今の時代に合っているととても感じました。台風や大雨、夏の暑さなど異常気象が毎年起き、子供がいるので家族を守るということは、OODAの判断がとても重要ではないかと思いました。

hama-chan
2021/11/19
メーカー その他 一般社員

やはり学んだ事を仕事や業務に活用するためには、学んだ事を忠実に反復実践し、振り返る事が大事だと感じた。またアプトプットで相手に伝える方法として、C,R,E,Cをさらに意識しようと思う。
今後、学びのモチベーションとして学習動機を明確にする事が大事だと感じた。

o2mami
2021/11/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

これからの学習にあたり、長期的なプランを考えたうえで短期的に身につけたいスキルを考えようと思いました。

aki1015
2021/11/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

報酬が大事、学ぶのが楽しい、といった気持ちに名前が付けられてることを知れた。自身も大事にしたいと思った。

fujiyoshi1215
2021/11/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に生かすよう心掛けたい

sraeria
2021/11/18
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

業務を行う上で目的設定がいかに大事かがわかりました。

mogtan
2021/11/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの5分類やインプットサイクルを念頭におき、客観的視野を持って目的達成をはかりたい。

goriusu
2021/11/18
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 部長・ディレクター

振り返り(アウトプットの重要性を理解)しました
今後も簡単に要約できるように実践します

tahara-n
2021/11/18
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

4つのステップを応用して、学びを充実していきたい。

tatsuro-kochi
2021/11/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットと振り返りまで意識して学んだことを少しでも使ってみる それにより状況判断、行動をよりよいものにする

ohno0617
2021/11/17
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

私の仕事は営業ですので今後に生かしていきたいと思います。

tmys2021
2021/11/17
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットをして、アウトプットをして、その内容を振り返るという当たり前のプロセスではあるが、それを忠実にやっていくことが重要であるので、業務・業務外に関わらず誠実に実践していく。

0829koba
2021/11/17
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学びの重要性を自分なりに感じているのでグロービスの学び放題に参加しているのだが、今後、アウトプットを意識し、行動しなければならないと思う。

melon12
2021/11/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

内省が足りないと思うので、振り返る時間は大切にしたい

spidarman
2021/11/16
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

業務で活用するためには、業務の目的を明確にすることが重要だと思う。そして、業務の目的と自分の目的を照らし合わせること。その目的に応じてインプットして、それを第3者に説明すること。
メンバーに学んだことをおりにふれて話してみようと思う。

otokomae
2021/11/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

その場その場の考えでなく体型的にゴールを定めて行動をする?

u3237
2021/11/15
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

開発において、最新の開発スタイルや開発ツールを取り入れ、結果を計測し、周りにアウトプットしていく。

yodai0621
2021/11/15
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務や自己啓発における学習を効率化することができると思います。

dai58
2021/11/15
メーカー 営業 部長・ディレクター

アウトプットをイメージしたインプットが大切、インプットすることが目的にならないようにしたい。

nakagawa-n
2021/11/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習したポイントを意識して活用していきたい。
例えば、他人からのアドバイスは素直な気持ちで聞きたいです。

shu-sui
2021/11/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習のアウトプットにおいて、相手の関心事と絡めながら伝えるという点が参考になった。興味を持ってもらわないと反応が薄くて説明もしにくいと感じたことが多々あった。

kitagu
2021/11/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットや振り返りにより意義のある取り組みとして行きたい。

kaueno
2021/11/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学び方の学びであり、自分がどう学ぶかを考え直接的にはGLOBISの活用方法を探ることを目的に見たが、現在の業務でもOODAや経験サイクル、振り返り方法は活用できそうだった。
平日休日の両方で振り返りの習慣があるので、フレームワークの考え方も取り入れていきたいと思う。

hirotatsu_a
2021/11/12
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

日頃の学習に活用できる

suzuki2812
2021/11/12
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

いろいろなインプットを図式化する事で内容をまとめる事が出来ると思いました。

hin_4
2021/11/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

研修や勉強会で学んだことをそのままにするのではなく、実業務に当てはめて考え、うまくいかなかったところはその理由を考えるようにする

metabo_imai
2021/11/12
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

先ずは、自分がどうなりたいかを明確にする必要がある。目的に近づくためであれば、学習のモチベーションも維持しやすいはず。

tt2
2021/11/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

視野を広げ、課題解決への選択肢を増やすことに役立てられると考えます。

yuang0419
2021/11/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

セミナーや本を読む際でもそもそも何を学びたいのかを明確にする。
またインプットした情報は社内のメンバーなど第3者に伝えることが重要だと感じた。

日々の業務だと忙しさを理由に振り返りを省略しがちだが必ず必要。月一で行われる1on1への取組みの意識が変わると思う。

niwa_tori
2021/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

改めて目標設定ができていないことを感じた。改めて時間をとって考えたい。

yosshi_fun
2021/11/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットする環境をつくり、他者と共有する。

tanaka-ma
2021/11/10
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットをする際にはその目的や問題意識をしっかりと持って行うことが重要であり、インプットをした後は実践し、他者からのアドバイスを真剣に聞き、改善していくという繰り返しでインプットをした意味があるのだと思いました。

yasunari-
2021/11/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下のマネジメントや、お客様との交渉で活用

hnbn0313
2021/11/10
メーカー 営業 一般社員

自分が何を学びたいのか、どのようなインプット、アウトプットが適正かよく考えてから学習計画を立ててみます。

k_ogw
2021/11/09
メーカー 営業 一般社員

今後の学習習慣を身につけるために必要だと感じた

mid-54
2021/11/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なかなかアウトプットできないところが課題と思っていましたが、そもそも何のために学ぶのか、インプットの所から闇雲にやっていたように感じます。
まず、この講義の内容をそもそもそのまま実践する所から始めたいと思います。

ohbam01
2021/11/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

説明前提で知識を得る。相手を意識して伝える。
業務はおろか日常でも活用できる。自分本位ではなく他人を思いやることが必要なのだと思った。

takaparu
2021/11/09
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

業務でも目的意識を高めなぜ取り組むのか?を考える事を実践しメンバーにも伝える事でアウトプットを出す。

masashi_0822
2021/11/09
メーカー 専門職 一般社員

内省のハードルが高いとのことだが、自分自身も不足の部分があると感じているので、内省を重点的に見直していきたい

nzooom36
2021/11/08
金融・不動産・建設 営業 一般社員

忙しい日常業務の中で、勉強会やその後の振り返りなど自分の中での優先順位をあげることができませんでしたが、今回の講義をきっかけにインプットするだけでなく、アウトプット、振り返りなどもしっかりし自分に身につけたいと思いました。

jelffy23
2021/11/08
メーカー その他 一般社員

学んだことをアウトプットする、振り返るを実施する。現在は上手く出来ていないと自覚している。自分の中で整理をして終わることが多い。他社に説明したり、図視化することを目指す。

kemmochih_qxd
2021/11/08
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの動機付けは様々であり、ある一つの面(例:昇給)にこだわらず意欲を維持・向上させられるよう、自らへの動機づけを図っていきたい。
当初の目標を達成するための意欲が下がりそうな気配を感じたら、何故そう考えたのかというところに振り返ってみたい。例えば在庫管理についての知識を学んでいる場合、何故学ぼうと思ったのか(在庫が過多、特定の在庫が滞留している状況を改善したい、等)の初心に帰ることが大切だと再認識した。

hirano-a
2021/11/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今回学んだことを中学生の息子にわかるようにアウトプットします。

tosakanigohan
2021/11/08
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

効果的な学習方法として、目的だけでなく時期によっても変えていくことは、新たな発見であった。

pirorin2021
2021/11/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習したいテーマは日々、思い浮かぶがそれを実行に移せてなかったり、計画や動機、達成したいことが曖昧で最後までやり切れないことが多かったので、スケジュール化と自分に向いた学習方法を決めて、アウトプットと振り返りをやり切ることを習慣化したい。

chicori
2021/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

長期的な目標が曖昧なまま、資格取得のような短期的な学習を続けていたことに気づきました。まず自分の中での長期的な目標は何か、5年後どうなりたいか、ここで学んだことをもとに考えてみます。

kochi1992
2021/11/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

原因を掘り下げる思考の癖付け

bei7802
2021/11/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

常に何を学んで行くか考え実践していくことに活用する。

hikaru_fu
2021/11/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

いままで自己流で行ってきた目的の立て方、インプット、アウトプットを改善似ていくために、より具体的に解説頂き忠実に実践していけば結果がでそう。

kazu1053
2021/11/05
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

基本的な学ぶことがどういうことか、またどのような視点が進めていったら効果的なのかを学べた。これらのことをもとにしてたくさんのことを学びたいと感じています。

hayajin
2021/11/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

初めに見るべきコンテンツだと思いました。学び放題で学習を進めながら、時々振り返りにも使いたいと思います。

ja7snv
2021/11/04
メーカー その他 一般社員

インプットした学びをアウトプットし、その結果を振り返るサイクルを回すというプロセスには納得感があります。自分に合った学習法を選ぶという視点は新鮮で、環境変化に応じて必要となるスキルやマインドを習得する自由度が広がりました。

kataokak01
2021/11/04
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

必ずアウトプット(まとめる、他者に伝える等)し、復習を定期的に行う事で定着を目指す。

fairtatas1204
2021/11/04
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

内発的動機付け
→どうなりたい?何が好き?どうありたい?から逆算して学ぶことが理想であるが、最初は外発的動機付けで学ぶことができればGOOD

brutallia
2021/11/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務で活用するためには、学んだ事を業務へ結び付ける意識が必要である

masa_hashi
2021/11/03
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

自己啓発を気になったものから手を出すのではなく、過去・現在・未来を整理して自分に合った自己啓発の仕方・ペースを選択すべきだと感じた。

ty8212021
2021/11/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 部長・ディレクター

学ぶことについて動機も含め整理できた。アウトプットの手段を増やしたり、振り返りを実践していきたい。

globis_8906435
2021/11/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

経験や勘も大事だけど、やはり1番大切なものは人とのつながりであったり、それに基づく論理的な視点やそれぞれの意味のある行動を適切に一人一人が選び学び、そして、それをスタッフみんなで共有して足場をしっかりと固めて、日々の暮らしの中で、行動して、した後にも反省、それと向上なども話し合ってみると、結局は会社の発展、自己の発展につながるんだと感じました!!

accounting
2021/11/02
コンサルティング・専門サービス 経理・財務 一般社員

何を学びたいのか、何のために学びたいのかを明確にしてから、どうなっていたいかを逆算して勉強に落とし込む。
以前までは本を読んで満足、インプットをして満足だったが、これからはアウトプットをし、さらにフィードバックを重ね、自分のモノにする努力を怠らないようにする。

ash-cs
2021/11/02
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

「学ぶ」ということを学んだことで、今後より効率的に学習していくことができると感じた。
たとえば、仕事上で何か調べた際に自分にインプットするためにはしっかり反復学習をすることや、人に伝えていくことが大切だと知ることができたので今後実践していきたいと思います。

monta
2021/11/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

効率的に学ぶための考え方について学んだ。記憶の定着に必要な行動もあり、実践が難しいものもあるが可能な範囲で実行したい。

piko3
2021/11/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習計画を立てる上で役に立つと思います。また学習が継続できなくなりそうなシーンに遭遇しても、今回学習したことが学習継続の手助けとなると感じました。

yohsuzuk
2021/11/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

プライベート・仕事に関わらず、ブログにアウトプットすることで知識を深いものにする。

kazu_tsuka
2021/11/01
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

作業をより効率的で安全に進めるために、作業途中での振り返りを活用していきたいと思う。

shiroiruka
2021/11/01
広告・マスコミ・エンターテインメント 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

目的、インプット、アウトプット、振り返りを意識し、業務力向上につなげたい。

kazmatsu
2021/11/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

興味あるものについて本で学習するのが、比較的良い方法かと思っていたが、人によってやりかたも違うし、読んで終わりにすることがいかにもったいないかがわかった。
短期的な学習においてもスケジュール化することの大切さや、長期間かかるような学習についてモチベーションを維持するやりかたも時と場合によって違うというのがよくわかった。

challenging
2021/10/31
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学んだ内容を仕事で実践するという意識を常に持つことにより、学んだことが早く深く定着することにつながる。

takahito0901
2021/10/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分はアウトプットか足りないと認識しました。

formula1
2021/10/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

後輩育成時のアドバイスになる

hikari565
2021/10/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ前にその目的を明らかにすることを、再確認できた。学びたいことを予めはっきりさせてからインプットを始めようと思う。

アウトプットの機会を自発的に作るようにしたい。

st1970
2021/10/31
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 その他

変化の激しい時代だからこそ、学びの重要性が増していると思います。限られた時間であるので、効率的に学ぶことを考え行動してゆきたいと思います。そのうえで、今回の講義が参考になる内容でした。

dori-mi-
2021/10/31
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

毎日の習慣としていきたい。

mido-aki
2021/10/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

動機付けの分類は初めて知った。内省する際に意識する。

nasubinogijinka
2021/10/29
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

今後の学習のモチベーション維持に役立つと思います。

niitakayama
2021/10/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

後輩の指導を行う際に効果的に活用できるように感じた。

aiwamoto1102
2021/10/29
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことをつまみ食いでなく忠実に実践することが必要であると知ったので実践し見ようと思う。

dai_0414
2021/10/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

日頃から勉強することは多いが、なぜかと振り返ると、その内容が自分にとって非常に面白いからだと気づいた。そのことは、勉強を継続するうえで、重要なことなので、その気持ちを大切にしたい。

hayashi884884
2021/10/28
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

深く考える

takeshi_0202
2021/10/27
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ事の定着方法を知ることが出来たので普段の業務で実践してみようと思う

user-2eb589b816
2021/10/27
  

学んだことを忠実に実践する、そしてふりかえることがシンプルながら、出来ていないので意識していきたいと感じている。

atsushirei
2021/10/27
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

顧客との価格交渉時に活かせると思う

nanben0406
2021/10/27
メーカー 営業 一般社員

CRECの活用、まずは結論、即ち自分が最も伝えたいことを相手に伝え、会話の結論やゴールを明確化できるようにする。

ogasawara-m
2021/10/26
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

担当者の人材育成について部門の責任者といろいろな視点から教育のカリキュラムを決めていく。

morihara
2021/10/26
コンサルティング・専門サービス 専門職 部長・ディレクター

インプットする場面は多いものの、アウトプットできるよう常に学んだことを簡単にまとめておくこと。

suzusyo
2021/10/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

常に内省しながら業務にあたる事はスピードを求められる現代において軌道修正がしやすく効果的ではないかと感じた。

hecofamily
2021/10/25
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

既に学び放題をいくつか見始めていますが、この講義が今のところ一番 役に立っています。
自分ではできていると思っていましたが、目的→インプット→アウトプット→振り返りの4ステップが、中途半端になっていたことに気付かされました。
特に他者に伝えることと、フィールドバックを受けながらの内省を実践していきます。

uzucky
2021/10/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

素直に実直に実践することの重要さを示していたが、ここが一番難しい。やるしかない。

min-ren
2021/10/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

定期的に振り返っておきたい講義でした。
インプットの目的を明確にする。
アウトプットの言語化、他人に伝えることで理解を深める。

キャリアを定期的に見つめ直しアップデートすることも大切だと感じました。

cyori
2021/10/25
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの方法に関して、各個人の性質に合わせて実施することが大切だという事を知ることができてよかった。自分に合わない方法で学んでいたケースが過去にあり、インプットや理解の難しさを感じていたことがあるので、楽になりました。

karina_yuiyui
2021/10/24
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

部署内のKnowledge Sharingが多いけどあまり理解できていないのでインプットの機会にしていきたいと思った。

hata085
2021/10/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学んだだけではだめで、インプットした物を整理し理解した上で、現場で活用する。必ず振り返りとアウトプットをすることで気づきを得る

rappi
2021/10/24
コンサルティング・専門サービス 経営・経営企画 一般社員

いま大学4年生なのですが、卒論のやる気がなく、これを視聴しました。効果的なインプット方法、アウトプット方法、そして動機付け、良い学びになりました。卒論を進めていく上で実践しながら、自分がどの学習方法に合っているのかを考えていきたいです。そして、社会人になったときに自己学習法を知った状態で新卒一年目を迎えようと思います!

sharan12
2021/10/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今回、目的/目標設定から、活用方法までの概略を具体的な例を挙げていただいた内容で、紹介いただいた。これまでも分かってはいたができていないことが、改めて再考できた。
特に、業務や今後の学習においては、振り返りがかけていることが理解できた。学習だけではなく、業務上で結果よかったではなく、なぜこの結果になったのか?この検証を行うことで、正確な理解となり、次につながると考える。

yuko-ns
2021/10/23
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

最近、職場の配置転換があった為、前任者から仕事を引き継ぎを行っています。マニュアルなどがなく、口頭のみの引き継ぎである為に苦労しています。しかし、本コースを学習してみて上手なインプットやアウトプット、振り返りを活用すれば早く業務習得が出来るのではないかと思いました。

skuwabara
2021/10/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

振り返りの時間を持つようにする

shinowagon
2021/10/23
メーカー その他 一般社員

学習の方法が人によって向き不向きがあることは、理論的にも整理されていたことを始めて認識しました。自分の学び、他者へ何かを伝えるとき、そこを考える重要性があると感じました。

yocchi77
2021/10/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何の為に学習するのか?
自分自身で考えて、納得てからでないと、学習し続けることは難しいのでしょう。
究極は、人生を豊かにする為なんでしょうが、何をもって豊かなのかは自分の中で府落ちさせないといけないのでしょう。
難しいですね~💦

ak26
2021/10/22
メーカー その他 一般社員

アウトプットと振り返りを意識することで、学んだことを定着させる。

kagmorita
2021/10/22
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

私自身もデジタル業界の進化スピードについていくために日々勉強は続けていますが、仕事上でのアウトプットを部内・営業・企画制作部にしている中で再度自分自身にも得た知識の再確認をする機会になっていると感じていました。仕事上ではなくても、部内への情報共有メールの回数をアウトプット機会を増やすためにもっと積極的に送りたいと思います。

テスト1問目「適切でないものを選べ」を完全に逆の意味に読み間違えていました…。申し訳ありません。

kazuki_yamasaki
2021/10/22
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学ぶのかを考えるきっかけとなった。

ogata_tetsuya
2021/10/22
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

やる目時を明確にして、必要な知識、情報をインプットし、すぐにアウトプットを実践し、必ず振り返りを行うことで仕事の達成感、次へのやりがいにつながると感じた。

kuma0625
2021/10/22
メーカー 経理・財務 一般社員

学んだ内容を図式化などで整理するのは実際の業務の整理においても役に立つと思うので活用したい

angle
2021/10/22
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習にとどまらず、得意なインプット方法、忠実なアウトプット、自身・チーム・他者視点での振り返りとモチベーションの種類把握を実務に活かすことが大切。

sekihiroko
2021/10/22
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

まずは今の自分に何が不足しているかを考え、目標を設定することから取組もうと思う。

hsktai
2021/10/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

全ての業務に対して活用できると考えます。

kadutaka
2021/10/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

基本的な知識がないと、日々の業務での何気ないことからも学ぶことでスキルアップしないのでは、と感じていたことが正しいと理解できました。
何事にも基礎の知識が必要なことがわかったので、技術職ではありますが、ビジネススキルの勉強をこれからも継続しようとあらためて認識しました。
これまでのは、報告して終わりだったのですが、報告と振り返り(検討手順や報告のやり方)をセットでやろうと思います。

perro-chan
2021/10/22
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを実践した後の振り返りを必ず行いたいと思います。

desmo
2021/10/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを振り返るためにも実践してみる事が大事。また、教科書の中身を好きなところだけ部分的に実践するだけでなく、全体を実践するべきとの話は身につまされる感じであった。

gondai
2021/10/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の気づきもありますが、部下の学びを推進する機会に気づくことにつながりそうです。

balondole
2021/10/21
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

OFF-JTでインプットした内容を部下・同僚に
アウトプットする。

suzu_h21
2021/10/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

部下指導

tz_shinpei
2021/10/21
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

目的を持って学ぶ。事の「目的」の部分を“自ら発見”して学びに取り組むことが重要であることに気づいた。
どうやって学びを実行するのか、この講義で体系的に解説していただいた事を実践する機会を作りたい。
兎に角“自ら動く“意識をより高めたい。

katoh01
2021/10/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 一般社員

問題が生じたときに、そこを解決することだけではなく、目的達成に沿った解決を考え、別の方法が良い場合はそこを切り捨てることも考える。

yuka201208
2021/10/21
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

説明して早く回答を得たいとき、CRECを意識して理論立てて説明することができる。

okuyo
2021/10/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

経験は重要だが、色々な媒体からの情報も経験をまとめたものであり、参考となるので、色々と読んでみようと思いました。

yukoguri
2021/10/20
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 その他

インプット後に情報整理や学習後の復習を怠っていては、せっかくのインプットが無駄になってしまう。仕事のスキルアップが身につかない原因を、遅ればせながら実感できた。

yukie00
2021/10/20
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

インプットしたものは、忘れないうちに業務に活かしていこうと思います。

t_tanizaki
2021/10/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

なんのために学ぶのかは何を学ぶためにも永遠のテーマであると感じました。目的を決めてもまた忘れるときがあるので、適宜振り返ってみていきたいです。

kyoko2110
2021/10/20
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の今後の持ち時間の中で、学習していく

shimizuno
2021/10/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

継続的に学習するためには、学習の目的や必要性を極力具体的に明確化することが重要である。

hatano23
2021/10/20
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 部長・ディレクター

経験や感覚だけに頼ることなく、業務の中で基礎フレームに基づいて行動できるようにする。

yoshiki430
2021/10/20
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

現在、特に暗記の多い資格の勉強をしているので忘却曲線を意識しながら、復讐を適切にしていきたいと思います。

reiji_yoshi
2021/10/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習の動機付けは人さまざまであることから、部下は自分の動機と異なることが当然と考えて接するよう心がけていく

t_kobori
2021/10/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学び必ず実践をして結果を吟味する。そして必ず仮説を立てた結果と照らし合わせることが大切と思いました。

ryoblues
2021/10/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの目的、アウトプット、振り返り、仮説検証、メンターに相談、方法論そのまま実践すべし。
この辺りが印象に残ったので、振り返りをして、アウトプットしていきます。

tatekin_999
2021/10/19
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

読んだ本を一枚のアウトプットにまとめるという方法を実践してみたい。

fujitakohei
2021/10/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学び始めるに当たり最初にクリアにしておくべき内容であったと思う。
学ぶこと自体に満足していたが、キャリア形成を目的にしているならよりその中身を具体的にすることで必要なコンテンツを絞ることができ、理解度や戦力にもつながると思う。

rs_2015
2021/10/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になってから学ぶことの意味、目標を達成することの達成感がわからなくなっていました。
学びに意味を持たせるのも目的がある目標をつくるのもあくまで自分自身なんだなと感じました。
テーマを持って勉強し、実践し、振り返る。業務の中で試すチャンスはたくさんあります。

ko3265mi
2021/10/18
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日常の業務で学ぶ事には限界があり現状維持しか出来ない。
業務を超え新しい挑戦(学習)する事が成長し、スキルアップに繋がる。

yuuki112
2021/10/18
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

今までも自分で計画立てて学習してきたつもりであったが、改めて学習の仕方やその手法を学ぶことで、自分の従来のやり方を振り返り、さらにブラッシュアップできることがわかり、効率的な学習方法に結びつけられると感じた。

yuko_7606
2021/10/16
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的を持つことが大事であり、モチベーションの維持にも繋がると思った。また、学習となるとインプットのイメージがあったが、アウトプットもとても大事であると気付かされた。

keeeen
2021/10/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

限られた時間の中で何をなぜ学ぶのかを明確にすることが重要。
また、アウトプットを具体化して実践と振り返りの習慣化までをセットにできればインプットの質が大きく変わることが分かった。

0828
2021/10/15
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

目標を明確にすること、スケジュール管理を行い進めていくことは自分の苦手とするところですが、この研修を通じて克服でき、自分が成長できるように学んでいきたいと思います。

kusakusa
2021/10/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

結果を改めて振り返ることが重要だと感じた。
わかっていてもなかなか実践できなかった。

takengo
2021/10/14
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分と対話しながら、長期的、短期的な目標を立て、スケジュール化することで取り組み、自分の学びを継続したいと思いました。

gaasuu_06
2021/10/14
メーカー 営業 一般社員

インプットしたものをすぐにアウトプットし、自身の理解を深められていないと改めて感じた。
インプット時は相手に伝えることを意識し、深い理解をすることを実践していく。

genki_1011
2021/10/13
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

業務の一作業だと思っていたミーティングや打ち合わせが,貴重なアウトプットの場になっていると気づかせてもらいました。ありがとうございます。
早速,インプット・アウトプットの方法を活用して,自分なりの学習方法を検討いたします。

hiroyo_1220
2021/10/12
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

考え方、仕事の進め方で参考になる部分はやってみようと思います。

uedarui
2021/10/11
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

目標設定、インプット、アウトレット、振り返りといった一連の流れが、全体的にも、各パーツごとにも理解できた。最近受講した別セミナーについても、まさにインプット、アウトプット(チーム内複数メンバーに共有等)したところだったので、今後も実践していきたいと改めて感じた。

cbsy
2021/10/10
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

学ぶ前に、なぜそれを学ぶのかの目的を明確化する。
学んだあとは、人に話したり文字に起こしたり図解したりアウトプットを行う
学んだことは理論通りに実施する、我流に変えない
実施したあとに振り返りを行う、仮説検証や行為一体、外部フィードバック
学習や実践、振り返りを継続するために、時と場合にあった動機付けを行う

hiro_0329
2021/10/10
インフラ・公共・その他 その他 その他

世に出る本は古人糟粕を前提として考え、想像力をはたらかせて読みたいと改めて思いました。

cosmos_1000
2021/10/08
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことをアウトプットし、振り返りまで実践することの大切さを改めて感じました。せっかく学んだことを無駄にしないためにも、振り返りまでするように心がけたいと思います。

yohei_528
2021/10/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

知識の定着化のため、インプット情報を友人に要約して説明することは日々実践できると思う。

tas_hoge
2021/10/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

環境への慣れからの気の緩みに対して基本を振り返るのに活用できると感じた

y_m26
2021/10/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

いきなり長期計画を作ることは難しくボトルネックになると続かないのでまずは自分の興味がどこに向かっているのか観察し動機を見つけることで学習を効率化していこうと考えた。
また、ここにコメントを残すように少しでもアウトプットしてみることに拘る。

dingle35
2021/10/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

実践に繋げられる内容で勉強になりました。

utkm
2021/10/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

「学ぶことができるって素晴らしいことだ!」と知人が話していたことがすごく印象に残っている。
そこからグロ放題をはじめて数ヶ月経ち、はじめてこの動画を見たことでブースターが掛かった。
本来学び初めに見ておく動画だったのかもしれないが、途中途中で見返すことにも大きな意義がある動画だと思うので、またしばらくしたら見返します。

ka_1996
2021/10/07
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

業務に必要な知識を学ぶため、2カ月前頃から本を読み、学習を進めてきました。
何を学べばよいかわからなかったのでまずは手当たり次第に読み、本の中から実務に活かせそうな部分をメモに残しています。最初は新しい知識が増えることが楽しいと感じていたのですが、最近では映像内の佐藤さんのようにモチベーションが下がってきているのを感じております。講習内に動機づけの話があったので、非常に参考になりました。モチベーションの回復に活かすことができそうです。

mitsuhiro-lucky
2021/10/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

・基礎のフレームワーク
・論理的思考
・残された時間は限定的
・効率的、合理的
・実践後の振り返り

chir
2021/10/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

学び方も手法がいろいろありますが、自分に合う方法を探っていくことも大事だと思いました。

chikahamada27
2021/10/06
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

ヒアリングスキルを上げるために学ぼう!というような曖昧な目的で学習を始めるのではなく、何のためにというところを明確にしたうえで学習をすること、インプットとアウトプットをセットで行うことはできると思いました。行為一体型の振り返りでOODAサイクルを早く回したいです。

peril
2021/10/06
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

より効率的に質の高いアウトプットを行うために、活用できるかと思います。
また、小局な業務上の依頼案件への対応だけでなく、大局として今の社会では、どのようなコト、モノが世の中に求められているのか把握した上での対応が出来雄です。

kco2011
2021/10/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

学びに対するイメージが漠然としていましたが、明快な説明でとても共感できました。自身の学びの姿勢づくりに生かします。

mocctech
2021/10/06
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

グロ放題で始めて受けた講義でした。
社会人と学生での違いという点は漠然と自分の中で整理できていたつもりでしたが、本講義を受けて明確になりました。
これまでの学習ではインプットに偏重していたと感じたため、講義内で触れていたアウトプットにつなげるという点、特に要約するということはすぐに実践できると思ったため今後の学習に役立てたいと思います。

tomohiro_883
2021/10/05
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学び続けられる動機もいろいろなものがあることがわかった。動機を明確化して、モチベーションを保ち目的意識を持って学び続けていきたい。

shimat
2021/10/04
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

活動の振り返りにおいてはデータだけではなく、実際に動いている営業の意見を真摯に聞き、そこから得られたことから考えていくように実践していきたいと思いました。

takahiro-kubo
2021/10/04
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

①目的設定:内容を明確にし、長期・中期で具体的な目標設定が重要である。個人的には、経基職になる為の目標を設定する。経営に必要な情報は何か?を明確にする。何を学ぶ事が必要なのか?社内外ネットワークの構築を意識する。
②インプット:自分の得意分野を知り学ぶこと。量・質での学ぶ方法を理解できた。教わり上手の関連も意識すること。
③アウトプット:日頃から可視化を意識している為、引き続き実施する。図式化の思考が弱いと感じた為、実践に取り込む事。一番の弱点=相手に伝えること。日常的に強く意識をして、業務に取り込んでいく。結論→理由→例→結論。
④振り返り:重要性を再認識できた。学習と合わせて実践を意識して取り組む。

lilium_75
2021/10/04
メーカー 経理・財務 一般社員

学習の意欲はあるものの、モチベーションの維持や学習方法、効果の大きさについての認識が足りていなかったと感じた。具体例を挙げており、大変わかりやすかった。

satoken19
2021/10/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

様々な場面で活用できそう。

kawa4318
2021/10/04
メーカー 営業 部長・ディレクター

各所、非常に明確で、自身の中で腹落ちが出来ました。是非、繰り返して実践せきればと思います。

kykry
2021/10/03
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

経験を積むことが学習と考えていたが、それを振り返り、概念として整理し、それを実践、さらに経験を積んでいく、循環が大切で、わかっていたつもりでも再認識できた。知識を高めるだけでなく、意識を高めることも大事で目的、目標を明確にして実践する。

takeshi_0802
2021/10/03
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身、アウトプットと振り返りが出来ていなかったと感じた。
今までは、勉強したことに満足していたように思える。
アウトプットの中でも、相手への伝え方で、結論から伝え結論で終わるやり方は自分だけではなく、部下にも実践して欲しいと思った。

solar-kase
2021/10/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

経験と勘ばかり、頼りに施策を決めていってしまっていたので、反省。

krkry
2021/10/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

私も読書が苦手なのだが、学ぶ方法の相性があることを知って、少し前向きになれた。自分に合った方法で学びを継続するということを大切にしたい。

tsuyoshi_ueda
2021/10/02
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

内容は学習する意味とアウトプットに繋げる事が出来るか?という事で当たり前と言えば当たり前だが、本を読んで一枚の紙に図示化するや、著者に直接メールを送るやり方は初めて聞きました。

oss2
2021/10/01
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

仕事を行う上で、直接成果につながる勉強と将来的に必要になる勉強があり、今まで、直接成果につながる部分だけを勉強していましたが、長期的に考えて自発的に勉強しようと思いました。

saifuku
2021/10/01
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

学びについてのモチベーションを高めることが出来た。
モチベーション低下を感じた際改めて視聴したい講座である思う。

nao505
2021/09/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

読書したり、研修に参加したりと見聞きした有意義な事はアウトプットを心がけ定着するようにしたい。アウトプットせずにそのままにしていたら、人は忘れる動物であると改めて認識した。

sakura-mochi
2021/09/30
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

ここ半年、意識高い人を目指してYouTube等で集めた情報が見事に纏まっていて、素晴らしかったです。

他の方も仰る様に、グロ放題さん全体で最初に見る動画としての設定のご検討頂ければ、道筋が見える方が増えるかもです。

動画内の「8つから得意を見つける」は、キャリアアンカー、ストレングス・ファインダーも通じるな、と思いました。

また、国家資格キャリコンさんに先月zoom面談して頂いて自分の本質に切り込まれてこれも間違いではなかった事が嬉しかったです。

冬迄は、インプットしつつwemakeさんでアイディア出しの道場破りを考えていましたので、この動画で背中を押して頂きました。

ありがとうございました。
頑張ります。

masakazu2
2021/09/29
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

営業で役に立つと感じた

miz5
2021/09/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

業務上、他者からのインプットやフィードバックを頂く機会もあり、改めて非常にありがたいものだと実感しました。自分のキャリアや長期的な目標などは、これまで一人で悩むことが多く、メンターや他者の視点も参考にしていきたい。

jinjing
2021/09/29
メーカー 営業 一般社員

結論、どうやって自己啓発するモチベーションを維持するかが重要だと理解した。
アウトプットする場を設ける必要性も理解した。

n_toshihiko
2021/09/29
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

書籍を読み終えるのではなく、図示等アウトプットする手法は、実践したいと思いました。

tona
2021/09/29
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

OODAのサイクルを生かし、特にoutputを意識して学ぶことが重要。最終的には自分自身の人生を楽しく過ごせるため、に集約されると思う。

nyan2828
2021/09/29
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

一番最初に受けるべき講義だったなと思いました。

hiroship
2021/09/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の動機はその時々で違っていいのだとわかりました。いつもモチベーションを維持しようとしないでその段階にあったモチベーションを探すことで学習を継続できそうです。

baum1963
2021/09/28
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

ステップアップのための学びの整理ができた。

yoheinagafuchi
2021/09/28
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

大変勉強になりました。

hi-matsu
2021/09/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何をするにも問題意識と目的意識が大切だと思います。

tomita103
2021/09/27
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

座学も重要なことが今回わかりました。

papakun_1967
2021/09/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 建設・土木 関連職 一般社員

人生を楽しむために学ぶ、と私もそうありたいと思いました。

alpaca-4
2021/09/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

まず自身でやれることとして目標を設定し、仕事で分からないもしくはスキルが足りないと感じたことをその時点で抽出する。
そうすることで学習すべき部分を明確化しできると思う。

色々と試してみたいが、まずは設定した目標に対して不足している部分から学習していきたい。

yamatoooo
2021/09/27
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

動画を見ながら全体イメージを整理しつつ、自身に置き換えた場合の具体的な内容も同時に考え、メモできたので、見終わった頃にはノートに答えがあり、かなり効率的に学ぶことができました!分かりやすかったです!

shinya_037
2021/09/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

仮説検証の際、違う結果が出た際になぜその結果になったかの検証はするが、なぜ仮説を間違えたかの検証はしたことがないように思う。次の仮説を立てる際に間違った方向に行かないように間違えた理由を検証したい。

enoki_hidetaka
2021/09/26
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常に役に立ちました。実際に行っていることが改めて具体化し意識しながら行動できると思います。

soayazu
2021/09/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習後、自身の業務に落とし込んで実践してみる重要性を再認識した。

nori_0999
2021/09/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも学び方が定着していなかったから、学びの成果も低いのだと感じた。
学んだことは復習し、定着させていこうと思う。

tamae-s
2021/09/26
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

基本的なことですが、本当に大事なポイントを教えて頂きました。OODA、実践してみます。

pazu
2021/09/25
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

今後の自分のキャリアを築く上で必要な学習方法の思考や実践方法を学ぶことができた。

nashida_1104
2021/09/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分がどの知能分類が得意なのか、試してみたくなった。

kss_mtr
2021/09/25
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

業務とのつながりだけを重視して学ぶのは、あまり楽しくない。自分が学びたいこと(興味、重要だと思うこと)に従って勉強するとそれが業務につながることもあるかと思った。人生に残された時間は有限ということも考え合わせると、その時間で自分が何をやりたいかということがポイントか。学ぶことは目的ではなくて手段だということを意識したい。

ir132
2021/09/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

環境変化の大きい昨今、変革を推進するにあたり、経験・勘よりも、論理的思考力、経営の基礎知識の必要性が高まっている。技術系であるが、経営の知識についても習得していきたい。

futoshi0226
2021/09/25
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも何のために学ぶのか、学習の動機について理解が深まりました。報酬志向が強い後輩がいますが、これも志向や個性と共感した上で指導していきたいと思いました。

matsumoto_no-02
2021/09/24
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

学習を振り返り、活用していく

hashitak
2021/09/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

変化の激しい時代での自己のキャリア方針を決めるのに役立つと思いました。まずは目標設定の意識付けからスタートします。

u-y-
2021/09/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 部長・ディレクター

学習動機が一律でないことと学習方法が一辺倒でない事を前提にプランニングすることが望ましい。

m-hirose
2021/09/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを誰かに伝えたり、実際に忠実にやってみたりして、学びが深まったり、従前以上にうまく回すことができたという経験はあるが、それを色んなことで実行していくこと、そして何よりうまく振返りをすることが、とても難しい。ただ、時々実践出来ていたことは、理にかなっていたと確信できたので、少しでも増やせるように、意識していきたいと思う。

jinjin3
2021/09/22
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

,

aki0906
2021/09/22
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

新たな業務を進める時に本や研修で学んだ事をしっかりとまとめ、まわりにもアプトプットすると、さらに質のいい仕事が出来ると思った。

matsum_yu
2021/09/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するためには最初に目標を決めることだと思います

okubo1233
2021/09/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

基本的に忙しさにかまけて、振り返りをやっていませんでした。
また、即実行に移す事も出来ていなかった為、忘れることが多かったです。
インプットを整理する事も意識して改善していきたいと感じました。

miki4444
2021/09/20
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶという事自体を自分は分かっていると思っていたが浅かったと感じました。
例えば、本の読み方。とても良いビジネス本があるよと勧められて何冊も読みました。でも今までの読み方に反省。もう1度改めて読みなおしをしようと思う。何のために読むのか目的を設定し一言一句読んでみようと思う。
学び放題を有効に活用しようという意識が高まりました!!

m-ym1976
2021/09/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何を学ぶかの前になぜ、何のために学ぶのかを自分で考える。何を学ぶかについては、分野とともに時系列で考えるということも参考になった。

yoshikawa1976
2021/09/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

書籍による学習に対してOUTPUTは今までから行っていたものの、今後はより意識をして行って行きたいと思う。
また、OUTPUTに対する振り返りを行うことや、他者への説明を行う前提でのまとめ直しなどを意識して実施することで学習の質が高まることが認識できたので、実践していきたいと思う。

hitan028
2021/09/20
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学習法という内容でしたが、様々な理論や考え方があることが理解でき、非常に参考になりました。引き続き学習していく中で、今回の内容を振り返っていきたいと思います。

ykuramo
2021/09/20
メーカー マーケティング 一般社員

復習が重要なので、学んだ方法を実践しようと思います。

kodak4404
2021/09/19
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプット、振り返りの重要性を、今更ながら痛感です。

shun256
2021/09/19
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

人生100年時代において、学びは年齢に関係なく必要と思わされた。職場のMTGでこの講義内容をoutputしていきたい。
※スタディサプリのような動画、確認テストは、学びのスタンダードなんですね〜

kodemari
2021/09/18
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

時期によって、自分のモチベーション軸を変える(6象限)

akkiooko
2021/09/18
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

改めて社会人で学ぶ意味を知ることが出来てよかったです。

nakatani1968
2021/09/17
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

こういう講習は、二十歳20代に受けてみたかった。
今50代ですが、なるほどなと思う箇所がたくさんありました。

misamisamisa
2021/09/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

時間をうまく作れないという言い訳をして仕事以外の学習ができていなかったのですが、目的を明確にし、スケジュール管理、インプットだけでなくアウトプットまで実践してみようと思いました。

y_ishihara
2021/09/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

何を学んで、どうやって活用していくかの掛かりを学べたような気がします

chasan
2021/09/17
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の従来の学習方法はインプットばかりで、目的、アウトプット、振り返りを行っていなかった。
先ずは自分の理想像を明確にし、それに向けた効果的な学習プランの設計を行う。

tomoemasuyama
2021/09/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

隙間時間にインプットには励んでいるが、アウトプットをしていないためエビングハウスの忘却曲線のようになっていて、実践に繋がっていなかった。より積極的にアウトプットを強制的にする機会を作るようにしたい。

tanaka_62
2021/09/16
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 一般社員

意思決定がより現場側になってきているのはとても共感した。
なので,学ぶことによって,適切な意思決定,適切な人間関係が構築できるようにしていけたらいいなと思った。

yasunaga_0423
2021/09/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

是非活用したいと考えます。

fujiwara2019164
2021/09/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶ目的を明確にし、長期的なキャリアプランと関連付け、また短期的な課題解決につながる計画を立てて置くことが大切と気付かされましたので、まずそれをノートに書き出して整理しておこうと思いました。
また、この教材のように、視覚的に専門家が、個人的なメンターになって指導してもらえるのは、学習する上でとてもやりやすく、半年間続けられらるのではないかと感じられ、安心しました。

anmitsu0217
2021/09/15
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的、目標意識が最も大切だと思う。アウトプットの方が大切で重要であることを知ることができた。どうしても恥ずかしさや自信が持てないことから自分の中だけで完結、終わらせてしまうことが圧倒的に多いことに気づいた。

nishio_takeshi
2021/09/15
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

学生時代と違い、学習することの目標が人様々な社会人。自分は何のために勉強するのかを考えるきっかけとなったコンテンツでした。
外発的動機で勉強することも「悪」では無いと気づけたのもためになりました。

kannyo
2021/09/15
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ビジネスの場で動機、計画、仮説への働きかけを学べた。

kmimura
2021/09/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

顧客獲得に向けた方法論として参考になると考えます

y_atsuki
2021/09/14
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

インプットだけに拘り、アウトプットを意識していなかった。
明日からはアウトプットを意識してみようと思う。

shinohara_m
2021/09/14
コンサルティング・専門サービス 営業 部長・ディレクター

大変参考になりました。

ありがとうございました。

hiroki-murooka
2021/09/13
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

営業活動の効率化や内容の向上に役立つと考えます。

kajinosyu
2021/09/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学んだことを 実際にやってみる 事の重要性を感じた。

nakagaki_genki
2021/09/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

生きることの価値観や将来に対する意識からキャリアプランを構想することから始め直したいと思いました。

abebebe
2021/09/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

漠然と理解していた事、知り得ていたことの具体性が見えたような内容でした。
自分のメンターとなる人物は誰なのか、気付きを得られたような気がします。
そういった方に対しての今後の関わり方が少し変わると思いますので、御礼と実践の報告は行っていきたいと思います。
また、学習動機を見つけ、今後の学習方法に繋げていきたいと思います。

hayashi_masaki
2021/09/10
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的を明確にしどのような手段を持って達成するかを考えました。

n-ogihara
2021/09/10
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

アウトプット、振り返りができているようで出来ていないことがわかったので、早速、実践したい。また、長期的なキャリアについては、じっくりと考える時間を設けたい。

natsu-1976
2021/09/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学んだことを要約し振り返る習慣をつけていきたいです。

yukio-otani
2021/09/10
インフラ・公共・その他 その他 その他

具体的にいますぐ浮かびませんが、頭の中で絶えず意識しながら、活用していきたいと思います。

kokkoco_0919
2021/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

そもそも学生と社会人での学習の違いを説明して下さり、良いコンテンツでした。
今後は下記をやっていきたい。
・自分のメンターを持つこと
・本を読む際も概要を把握するもの、深く読み込むものと分けて自分のものにする(本を読む際も全てを実践するという方法、また1分を深く読むという方法)
・自分がこの人生での残り時間を意識して、価値ある人生にする為に学ぶ。
⇒もう一度このコンテンツは時間が経ってから見直したいと思います。

dedecocoli
2021/09/09
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 一般社員

勉強の仕方について、なんとなく注意していたことをより系統立てて理解できた。そういえばこういう要素もあるよねっていう部分がたくさん見つかった

ino_hiroyukii
2021/09/09
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

何を学ぶかの目標を設定する。

h-k0413
2021/09/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットばかりに目を向けていて、アウトプットする事ができていないと改めて気付けました。すぐ行動に移したいと思います

jack0204
2021/09/09
メーカー 経営・経営企画 一般社員

日々の学びに活かします

take1003
2021/09/09
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にすることにより、インプットとアウトプットの質は担保される。
しかし学び続けて自己を成長させるためには、学ぶこと自体を楽しむ必要がある。
一見相反する二つを両立させるためには常に目的を明確にすることを頭に置きながら、学ぶ内容を楽しむ必要があると思う。

ryohei_tamura
2021/09/09
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

活用できると思います

kurshi121
2021/09/09
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定、それをするための棚卸し、深掘りの重要性を改めて感じられた。また、世の中で解決されていないことに注目してみるのは、なるほどなと思った。今はさまざまなコンテンツやサービスが増えている中、解決されていない事象を研究することは、新たなビジネスを生み出すヒントになると感じた。

3takeshi_0804
2021/09/09
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

日頃、読んだ本や記事などは、要約して記録に残すようにしているが、人に伝えフィードバックを求めることは行えていなかったので、今後は取り組んでいきたい。

masahiro_jp
2021/09/08
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学びの目的意識を持つことの重要性、それを実践素つための方法、意識を維持するための方法について学ぶことができた。

morita_0331
2021/09/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何度も見返しが出来る良いコンテンツと感じた。

shan-malith
2021/09/08
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学んだこと業務に活用していきます。

oka7712230
2021/09/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実践を繰り返しモチベーションを維持しながらやっていく

nakata_207146
2021/09/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

もう50代と若くはないですが、新しい仕事に取り組む際には、学んだことを活かして挑戦していきたいと思いました。

maki_naka
2021/09/07
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ動機やアウトプットについて今まで理解できていない事に気付けた。

horiken55
2021/09/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分だけでなく、周りのひと、それぞれに対して効果的な学び方やモチベーションの保ち方があることを伝えられると感じた

ishiiyasuyuki02
2021/09/06
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを意識的に活用する。

fu192
2021/09/06
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

学習、研修等で知識を習得した時など、学習した事を振り返り
インプット、アウトプットを考えスキルアップにつなげていきたいと思いました。

mikijin
2021/09/06
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

普段学ぶことを大切にしたいたが、この講座では具体的にどう学ぶと良いか理解することができました。実践していきます。

72_natsu72
2021/09/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日々学習はしているが、短期的な目標にばかり目がいって、長期的な目標を置いていなかったと反省した。
また、研修を受けてもインプットだけで終わってしまっていた。今後はその先のアウトプット、ふりかえりまでやりきろうと思う。