ネットワークが接続されていません
nisshy86
2019/01/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

そもそも何のために学ぶのかってのを自分の中で反芻すると、目的や方法論がクリアになります。なのでグロ放題始めたあと、すくに見て、また数ヶ月後に見返すことで味が出てくるコンテンツかなと思いました。

entranslope
2019/02/03
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返るのに短時間ながら良いコンテンツに思いました。
学ぶ目的を常に意識せよ、インプットだけでは意味がなくアプトプット・振り返りは必ず行う、など。

momo_sano
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために学ぶ。
人生の途中で突発的な変化があっても、この軸を持っていれば考え方も学び方も柔軟に変化出来るし、proactiveかつ能動的に動けると思った。

kami5
2019/05/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定の目標がなかなか見つからないときに、世の中で解決されていないことを深堀する、というのがとても参考になった。新規のBusiness Planを考える時にも応用できると思った。

si-kun
2019/01/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

始めた直後の感想として、動画での学習はビジネス書を読むより効果的なのかもしれないと思いました。
特に、視聴しながらメモを取れるので授業と同じように学べます。

kaho_000
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

自宅待機中の自己研鑽に役に立つと思う。
具体的な新しい学びは、
➀これからは「人間力」「業界/自社知識」に加え「高度な専門性」「経営基礎知識」「論理的思考力」が必要
②振り返りのプロセスとして「経験」→「内省的観察」→「抽象化・教訓化」→「新試行」がある。
➂内省的観察では、自分がその経験を行うべきだと考えた仮説が本当に正しかったか考える。【内省的観察の方法についてもっと学びたい!】
➃モチベーションには「学習自体が楽しい」「知力が鍛えられる」「実際に活かせる」「他者がやっていた」「自尊心」「報酬」の6種類がある。どれに当てはまるか考えると維持につながる。
(オンライン英会話は、学習自体の楽しさ、自尊心、報酬の3つ!知力に繋がるとより興味がわくかも)【言語学習の本について読んでみたい!】

k-bambook
2019/03/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

動機の種類を意識するという視点はこれまでにない考えでしたので、よい気付きになりました。

takahashism
2019/02/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

アウトプットと振り返りが学びを深める。忙しいといって後回しにされがちだが、このシンプルで重要な原則をいかに徹底できるかが、成長角度を決めるのだと意識付けができました。

kana-1200
2019/03/07
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

まずは目的を明確にする大切さ。当たり前のようで、しっかりできているかと聞かれると深くまで考えず「なんとなく必要そうだから」と考えていることも多くある。まず課題を可視化して、それに直結するインプットをしていきます。

ytake1010
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一番最初に受けたい講義だった。
今回の講義を基に、他の講義ももう一度振り返りたいと思います。

ironika
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶに当たって、以下を意識して実行するようになれると考えています。
・限られた時間の中で効率的に学ぶには、中長期的な人生やキャリアの目標から逆算して計画的に対象を取捨選択して、目的を持って学ぶようにする
・学ぶと決めたものは、具体的なスケジュールに落とし込んで期間を決めて学ぶ
・学び方も自分に合った方法を選択し、学ぶ内容ででインプット方法(ざっくり学ぶ、正確に学ぶ等)を変える
・必ずアウトプット(まとめる、他者に伝える等)し、復習を定期的に行う事で定着を目指す

jasminer
2019/06/11
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

自分自身、学習することに満足していることが多いように感じました。何のために学び、結果としてアウトプットに繋がったのか?成果が出たのか?を検証することも必要だということが学びとなりました。

ys07
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの、1.言語化、2.他の人に伝える、3.仕事で使ってみる、というポイントは非常に有用だなと感じています。

take0918
2019/01/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的とモチベーションのもちからについて勉強になりました。

ribokori
2020/07/06
メーカー その他 一般社員

他人に説明する前提でインプットすれば、インプットの質が向上するのは参考になった。勉強した内容は周囲のメンバーに共有してみます。

user-0733d01555
2020/03/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

頭文字4字の内容が聞きなれない内容でしたが、ひも解くと基本の事でしたのでもう少しわかりやすくできそうだと思います。あとSection5は合ってますか?まったく納得できませんでした

sintarou0210
2019/06/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学習するのかは、当たり前だが、意識できていなかった事が恥ずかしい。だから続かなかったのもしれない。自身のキャリアを再度見つめなおし、学習の目的を整理し、長期、短期で計画をたてて自己育成をしていきたい。

yashia
2019/06/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの2つ目、相手に伝える=相手や組織の関心事と繋げること大事ですね。
少し自分本位になりがちでした。
そして、振り返り(内省的観察)も大事。
短時間で、分かり易かったです。

arc0901
2019/03/16
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

学ことに対しての姿勢はあったがモチベーションを高く継続させるための学習動機のモデルが実践的に意識でき習慣化させる事ができればモチベーションのマネジメントが出来ると感じ習慣化させたいです。OODAにおいては最近耳にする事が多かったので、PDCAのみならずOODAでの考えを実践に落とし込んで行けるようにしたいです。

user-d11b440c56
2019/03/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

人生を楽しむために学ぶという考えを大切にしつつも、良いキャリアを築いていきたいなと思いました。

jp2433
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これから研修を受けていく立場において、学ぶ目的を明確にしながら研修を受けることで今後のキャリアの基礎となる土台を作れるようになると考える。また研修で学んだ内容をインプット・アウトプット・振り返りをしっかり行うことで、研修の内容を自分のものとして吸収できる。

kzhr2358301
2021/02/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

・キャリアを主体的につくるために、理想と現実のギャップを埋めるようにすること、社会課題に目を向けること、実践したいと思いました。
・なぜ学ぶかを短期中期長期視点でまとめていただき動きやすくなったと思います。

yatian
2020/12/30
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

やはり「仕事が忙しい」「学んでいる暇はない」が一番のハードルかと思います。その点では、「短期的効果を出すこと」を第1ステップとすることが有効だと思いました。
自分は「学ぶこと自体が好き」と内発的動機づけが比較的高い状況ですが、やりたいことが多すぎ、またムラもある状態なので、常に自分を振り返って優先順位をつけ、動機づけをしていきたいと思います。

wkiymbk
2020/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「アウトプット…エビングハウスの忘却曲線→繰り返し復習すれば定着する。しなければ忘れる→対策:①自分でまとめる/②相手に伝える(結論→理由→例→結論)/③仕事で使ってみる」が重要だと思いました。
グロービス学び放題を学習する上での実践として、「①1,2週間後に「学び」をまとめなおす。②”①”をもとにして「このコースを見たユーザーの学び」を書き直す」ということをやっています。

yuki_0719
2020/09/18
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

PDCA視点と異なるOODAの視点がなるほどと感じた。事業環境の変化の早い現代において、Observation(観察)、Orientation(判断)、Disision(判断)、Action(行動)のサイクルを回していくことはとても重要とかんじる。学習するためには目的を明確にし、アウトプットを心がけることで理解が深まるここも意識して取り組みたい。

giten
2020/09/08
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の動機が何かわかった。
相手に伝える際のポイントは重要。

luui
2020/08/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

言語、視覚など「8つの知能分類」の区分けが参考になりました。自分の得意な方法で勉強するのが効率よく取り組めそうなので、試してみたいです。

ほかにも、「内省的観察」や、OODAのサイクルのことなど、新たな考え方を知れました。自分の行動にあてはめながら理解を深めて行きたいです。

tokutoku230
2020/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

長期的ありたい姿、成し遂げたいことの軸を絶えず書き出す。
そのために、必要な短期的問題解決、成果を書き出す。
PDCA、OODAを実務でできるようにする
実務で具体的にできているか振り返るのが非常に重要である

kise
2020/05/15
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

闇雲に学ぶ事も何もしない事よりはマシであるが、自身の目的を見据え、自身の行動変容に繋がって初めて本当の学習であることを改めて理解出来た。
インプットする事が学びと勘違いしてはならず、アウトプットを通して変革につなげる事、失敗する事、内省する事…これらを通じての行動変化が見えてこそ、本来の学びである。

srhr-dy
2020/03/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことは、できるだけ早く他人に伝えることをまずは実践していきたいと思います。長期的なキャリア目標の設定については、学び放題を通じで考えていきます。

hiro_1220
2020/03/15
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットした内容は①メモに残す。②1人や複数人に対してアウトプットしてみると様々な気づきが得られる。より深く理解が進む。
③実際の仕事で実践してみることも重要。
実践したあとは必ず内省(振り返り
)を行う。万が一上手く行かなかったとき何がダメだったかなど、軌道修正、学び直しができるため。
学習の動機付けも非常に重要だと感じた。モチベーションを維持し続けられるよう、まずは学習する目的を明確にすることから初めてみます。

toshi114
2019/06/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

インプットを意識し過ぎてアウトプットが疎かになっておりました。自分の学習動機、目的について考えながら学び取りたいです。

また、学習中にこの内容を振り返ると良いと思います。

alcia
2019/06/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

自分の考え方を振り返れる
学習の過程で自分がどの部分ができ、どの部分が足りなかったかを気づかせてもらいました。
ベースとなる考え方なので需要と思います

oioi
2019/05/31
メーカー クリエイティブ 一般社員

理論や法則には条件が揃って初めて成り立つという特徴があるので、仕事で「忠実に」使ってみる。というところに新たな気づきがありました。初心を忘れないことが大事だと思いました。

hamas
2019/05/01
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

目標設定であるべき姿と現状とのギャップを把握する(まずは仮設定で可。学習に伴ってギャップが鮮明に見えてきたら定期的に変更する)
インプットのポイントは量と質を意識すること。
量を上げるには、スケジュール管理を行い、定期的に達成度を可視化する
質を上げるには、実績あるメディアから学ぶ
※(所感)ネット記事は質が低いものも多い上、目移りしやすいので注意
アウトプットのポイントは①誰かに教える②レビューをもらう③仕事を実践する

振り返りはどのステップでも定期的に行う。

nao_o
2019/03/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後、自身に必要な学びを習得・習慣化するためには、インプットだけでなく
【目標設定→インプット→アウトプット→振り返り】という過程の全てが重要。
⇒このサイクルを今後の学習の基本にする。

karimi
2019/03/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

あれこれ学びたいという欲が出てくるものですが、長期的な目標から短期的な目標を定めていくと自分の軸が明確となり、ブレず優先順位をつけて学び続けられるのかなと感じました。

k-m-2
2019/03/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

業務や日常における課題を具体的にしたうえで、アプトプットをイメージすること、それそのものが目標設定と効率的なインプットにつながると思った。
学びが次の学習につながることが理想的。

kosuzu
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

最後の「学習動機の2要因モデル」が興味深かった。さまざまな学びをしていく中で、自分がどういう動機で学習しているのか明確にすることは、学習継続のためにも需要だと思いました。

jyunia
2019/02/21
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

インプットとアウトプット、振返りが重要

toru_1622
2019/02/13
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントにも使えるインプット、アウトプット、振り返りの基本を改めて学べた気がします。

rice0723
2019/02/08
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

私の考えていたこととほぼ同じなので共感できました。

anss
2019/02/03
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

参考になりました

reichel
2021/04/20
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

Learningの時間対効果を最大限に高め、効率の良い学習につながると考える。

taka-yamada
2021/04/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今までの自分においては日々営業において学んだことを実践的に顧客に対して自分のスタイルを保持しながら活用してきた。しかし、本コースを学び、吸収したことは、仲間にも伝達(インプット→アウトプット)していくように心掛けることが大切だと改めて感じた。

hhkx
2021/04/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

社会人として、業務時間外での勉強が非常に大事になってくると確信しているので、今回の「目標設定」「インプット」「アウトプット」「振り返り」のやり方を意識して自己研鑽に励んでいきたい。

yosihide
2021/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

仕事の経験からの学びを向上させるために、土台となる知識の向上を毎日少しずつ1%ずつでも実践していこうと思った。

cf_202104
2021/04/19
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

グロービスを初めて見て、内容がどれも面白いので、進めていましたが、途中まできたらまた立ち返るために見たいと思いました。

sato_0424
2021/04/19
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

今は何となく必要そうだから学んでおこうという感じで目的を意識できていない。漫然と学習するより目的をもってそれに沿う形で学習したほうが身につく力は段違いだと思うのでまずはそこを意識するところから始めたい。

honma_1096529
2021/04/18
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 一般社員

業務で活用するには様々な知識が必要だと改めて感じました。

hnon4010
2021/04/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今までの経験や知識で対応できると考えていたことが多かったですが、改めて理論的に教えて頂き、自主的に学び実践することが大切だと感じました。

ytakane
2021/04/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が何のために学んでいるのか、自覚しながら学習することで、目的意識を持つ臨めるようになる

tsuru_0824
2021/04/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

4つのステップに従って目的達成に向けてのスケジュールを立てたいと思います。

12sa
2021/04/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

本を読むなど、インプットはよくいましたが、しっかりと目的を持ってインプットをすることが自分への効率的な定着につながると思うので早速実践してみたい

kenta_0604
2021/04/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

お客様に説明をするときにいかに魅力的なプレゼンが簡潔にできるかが重要となるので、プレゼン力に関する知識をインプットし、現場で実践しながら修正していきたい。

togakei_0316
2021/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

メモは図式化し、教わり上手になるために自分に必要な点は、実践した報告をすることだと思いました。

k_tsuda
2021/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分から動機づけをして学習することが苦手なので、学習動機の要因モデルを参考にして動機づけをし、学習する習慣をつけたい

micky_arune
2021/04/16
メーカー 営業 一般社員

インプットの後のアウトプットで学習を定着させるのが大切という話がとても印象に残っています。
本を読んだり映画で学んだことをアウトプットする場として動画にまとめYoutubeで配信するなど実践します。

mito_0110
2021/04/16
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

インプットの手法で得意不得意があるということを学び、これまでの自分の学び
方から傾向を掴むことができました。また、モチベーションの源についても、学ぶ対象の重要度や自分の嗜好によって決まると思っていたのですが、自分のスキルレベルが影響しているということに驚きました。自分のスキルとモチベーションの相乗効果が得られるように、インプットとアウトプットに力を入れたいと思います。

takaishi_0713
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の目標を分類分けして考える方法は初めて知った。今思いつく目標を各分類ごとに整理して優先順位をつけて高いものから期間を決めて取り組もうと思う。その際には日々の基本的なスケジュールを考えたうえで取り組む。まずはそれらを考えるために時間を作る必要がある。
又,学び方にも得手不得手があることを知ったので自分に合った方法を模索しながら学習していきたい。
さらに、これまでなんでも網羅的にメモして覚えてばかりいたので、トレンドやスキル、Howto本等、インプットする情報によってその方法を変えるという考え方は早速導入していきたいと思う。

yuka412130
2021/04/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

このコンテンツを定期的に見ることで基本に立ち返るとこができるのではないかと考えます。モチベーションの維持は大変難しい問題です。

yukihiro_0128
2021/04/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分の動機を考えるきっかけになった。

hiro_wakaba
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私はコースの初めにどうやって「続ける」かを学ぶことを目的としました。
短・中・長期の目標を定める、経験に対して内省し、自分のスキルを更新していくことが大切なのだと学びました。

khk
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

求めることの明確化をせずに本を読んだりすることが多いので、読む前に一度立ち止まって目的を考える習慣を身に着ける。

dai1118
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

アウトプットの機会を待つのではなく、自分でまとめる・相手に伝えるなど自ら機会を積極的に生み出していきたいと思いました。

bato6122
2021/04/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

営業で活用するためにも、やり方をつまみ食いするだけではなく、一度キッチリと実践をする素直さが必要と感じました。自分の考えが強すぎる部分は成長の妨げになる可能性があるのできをつけていきたいです。

erina64
2021/04/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今後業務で活用していく上で,学習方法を自分に合った方法で正しく行うことは重要だと思った.特に,やった気になって実はしっかりできていないのは,振り返れの部分だと感じた.振り返りが一番大切であるのに,時間に追われることが多く,ないがしろにし,次の計画に移ってしまっていたように思う.今後は振り返りに時間がかけれるよう,スケジュールを予め調整する.

szktomo
2021/04/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットが多い研修期間中ですが、目的を忘れず取り組もうと思います。

matsuys
2021/04/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の目指す目標と、振り返りを大事にしながら、学習を進めていきたいと思います。

polaris1112
2021/04/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

まず一番最初に見てよかった。これから学習を進めていく上で、定期的に見直したいと感じた。

kasumi96224
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学習する際にすべきこと、意識すべきことが具体的かつ理由づけて説明されていたから。

nyonnyo
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

アルバイトの方にも、
他人へのインプット方法を参考に
教育を進めたい。

sayaka_318
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

私が今持っている問題意識は短期的なものであり、長期的な目標は立てられていないことに気付かされた。
徹底的に自分で考える時間を作るとともに、今回の動画を何度もみて軸がブレないようにしたい。

miki_1130
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学習の目的意識が大切。忠実に実行し報告をする教えてもらい上手になれるよう行動していきたい。

kairose
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

当コース受講途中から、学んだことをメモすることを始めました。忘却曲線に抗います。そしてメンター(社外であればなおよし)になってほしい人に連絡してみたいと思います。

hana_773
2021/04/11
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

自分にはアウトプットが足りないことを自覚した。

hiroyuki1102
2021/04/11
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習において継続性と目的が重要であると改めて感じました。しっかりと学習計画を考えて学習を開始することの重要性が理解できたので、まずは目標と計画をしつかりと立てることを行いたい。

mayumi_no_1
2021/04/09
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何を学び取りたいかについて、なぜを繰り返してよく考えることが必要だと感じた

学ぶこと自体が好きであり、このようにしないと余計に実務に生かすことが難しくなると感じたから。

masa_yuki
2021/04/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

言語と図式を上手く活用して、モチベーションが上がるきっかけになると思います。

akihiro000jp
2021/04/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶ理由、目的を明確にすることが非常に大切だと思う。
その上で色々とインプット、アウトプットして成長していきたい。

kom40
2021/04/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、期待する効果、動機を明確にして取り組むことで学びの効率が上がりそう。今の自分に必要なテーマかどうかを精査できそう。

obata_1116
2021/04/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

基本を知ることができたと思う。学ぶ目的を常に意識して,インプットだけでなくアウトプットすることも意識し,振り返りを行いたいと思った。

tatata_1998
2021/04/09
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

要点をまとめて簡潔かつ,具体的に話すことが大切であると感じました。

wataru_0708
2021/04/09
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務上の新たな学びを自分の知識として蓄え,活かしていく上で活用できると考えます。

haruka3310
2021/04/09
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

業務で活用するためには「まずは学んだことを忠実にやってみること」が重要だと考えています。これは営業をするときに先輩から話す順序を教えてもらったり,本から読んで得た営業トークをまずはそのままやってみて,そのうえでうまくいかなかったところをどうすれば改善できるかブラッシュアップしていくことが大切だと感じました。

kitakata_06
2021/04/09
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

新入社員なので学ぶことが一番大事だと思います。なので自分に合った学びの方法を見つけることで生かされると思います。

ma9
2021/04/09
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

仕事に必要な知識を得るために学ぶ際に役立ちそうです。
私は事務系ですが,技術系の方との会話にもついていけるような知識を身につけたいです。

takayama_14
2021/04/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

私は振り返りをおろそかにしがちであり,この講義で学んだ振り返りの方法を取り入れながら,仕事で実践していきたいと思う。

kai_ohta
2021/04/09
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

例えば,何らかの資格取得などを行う際に役立つと考えられる。参考書の内容を鵜呑みするのではなく,自発的に情報の取捨選択やブラッシュアップをしながら,より効率的に学習をしていくことで通常以上の成果を上げることにつながるのではないか

takeda_1128
2021/04/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

 4つの工程を繰り返し,どんどん学んでいくことで,社会人として,良い人材になることができると思いました。

tarou_w
2021/04/09
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

アウトプットをすることで,自分はもちろんのこと相手とも理解を深められると思うので,実践していきたいと思いました。また,振り返ることで自分に足りなかった要因を見つけることができるため,必ず振り返りを行っていきたいと思いました。

hkkh
2021/04/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

社内でもOODAの重要性を言われている。変化の著しい世の中において、一人一人がプレーヤーとて問題解決に励み仕事に取り組むことが求められている。松下幸之助さんの新入社員の話にしっかりと傾聴するというのはさすがだとおもった。

yuta2021
2021/04/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

動機づけを複数持ち、短いタームで切り替えてもいい、という内容が参考になりました。中長期的に、なりたい自分から逆算して目の前の学習をする、という視点がインプットできたことが良かったです。

itsuki0131
2021/04/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学生時代の学ぶと社会人の学は全く意味が違うということを聞いて,納得しました。学生の頃はテストのために勉強していましたが,社会人にとって勉強するということは仕事のパフォーマンス効率を高めるだけではなく,自分の世界観を広げることにも役立つということが知れ,より仕事へのやる気がわいてきました。

saki_707
2021/04/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学んだことを実践することは大事ということをしることができた。

souta_1028
2021/04/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

いついかなる時も学ぶ姿勢を保ち,時代の変化に対応する。

tora-shoma
2021/04/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

これらのことを頭に入れて激変環境下で適応して日々成長できるように,目標設定,インプット,アウトプット,振り返り,を心掛け,学んだことをそのままにせ業務に実践できるようになっていきたいと思った。

saika819
2021/04/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

今後様々なことを学び経験を積んでいくことになるため,そのたびに内省の方法や,学んだことのアウトプットのポイントなどが役立つと感じました。

ryu_nakaba
2021/04/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

先輩から学んだ内容を振り返る際に今回学んだことを活かしたいと思いました。

naitou_0622
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

今回は営業職を例に取り上げていたが,『目的の設定→インプット→アウトプット→振り返り』のサイクルはどの職業にも使えることであると思うので,私の仕事においても活かしていきたい。そのためには要所要所でのポイントを意識して,適宜使い分けながら,学びを続けていきたい。

yuto_970315
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

振り返りをしっかりすることで学んだことをじぶんのものにできるとわかったので自分の学習スタイルにも取り入れたい。

kota_3668
2021/04/07
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

明確にこれといった目標がない今,世の中の解決されていない問題について自分なりの目標を持ついい機会になったと思います。また,これからはインプットに加えてアウトプット・振り返りというのをセットでしていきたいと思いました。

ahirusuisui
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

これから自分が社会人としてスキルアップしていくためには,目的の設定,インプット,アウトプット,振り返りのサイクルが非常に大切になってくることを理解しました。

haruki0611
2021/04/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

業務で活用するためにはアウトプットが大切だと思う。初めて覚える仕事の内容は覚えにくいので,自分でまとめたり相手に伝えたりしてインプットしていきたい。

murakami_0712
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

学習のために本を読む際,合う本合わない本の区別をつけ,合わない本には見切りをつけるということはこれから活かせそうだと思いました。

nakajo_3
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

研修やセミナーを受けた後には,できるだけアウトプットの機会を持って自分のものにしていきたいと思いました。

tarou_1013
2021/04/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

会社の会議や,ミーティングなどでこのスキルは実戦でいると思います。会議やミーティングなどから必要な情報をインプットし、実践してみることで生じた結果をもとに内省し,改善に努める。

tokuma0000
2021/04/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

スケジュールを立てて行動していく事が大切だと思いました。

hiroki_1122
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

新入社員としてこれから業務にあたっていく中で知識が足りていないので様々な学習と経験が必要になると思う。その中で,今回学習したサイクルを活用していきたい。また,どんなことを学ぶとしても土台となる知識は必要になるので,いち早く学習に取り組み始めたいと感じた。

ea2580
2021/04/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

何事においても,自分で気づくことや自分から楽しむことが最も効果的な動機付けになり,身になる学習であると思う。人から言われてやるのでは長期的には効果が低い。

sota0521
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

早く自分に合った学習法を見つけたいです。

tk725
2021/04/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ内容を要約して部下にアウトプットする

riku0515
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

勉強の仕方を改めて学ぶ機会はあまりないから、学生時代の自分の学び方を振り返り、これからに備えて改善する良いきっかけになった。特にも目標を長期と短期から考える手法やエビングハウスの忘却曲線は今後の勉強のモチベーションや効率的に復習する際に役立たせることができると思う。

szn77
2021/04/06
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

教わり上手になり、周囲とともに成長出来るとモチベーションにもなりそうだ。

maron_0105
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

ただ学ぶのではなく、具体的な目標を持ちながら、振り返ることを大事にしていきたい。このことを行うためにも、モチベーション管理を忘れないようにする。

yuna_t
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

研修期間を終え、支店に配属されてから、自分から先輩方にアドバイスを頂き、効率的に学びたいと感じました。

___htm
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

学ぶことの重要さを再認識できた.今回得た学びを実践していきたいと思う.

haruna_nishi
2021/04/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

目指す職種に向けて自己学習する際の計画づくりで活用したい。
また、日常業務での実践や振り返りでも活用できると感じた。

shunchandongon
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学生までの勉強とは違い、主体性というのが重要だというのをテーマ全体から感じました。
たくさんあったポイントをいま一度整理して、自分のものにしたいと思います。

kushidaasahi
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学び方の基本を習得することで、努力の方向性を間違えることなく効率的なインプットとアウトプットを可能にすることが出来ると学んだ。

koyama-rikuto
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

効果的な学習方法を知ることができた。インプットには量や質が必要であることは認識していたが、何よりアウトプットの機会を作る努力がまだ足りていないと実感した。

mitsutoshi
2021/04/06
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

学びにもやり方があることがわかったので実践していきたい。

mari_1111
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

「目標設定」「インプット」「アウトプット」など、それぞれの重要性は分かっていても、具体的にそれらをどう行えばいいかが分からずおざなりにしてきたので、今回知ることができたことを実際に行動に起こしていきたい。

dkb2126
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

知識を身につける目的を明確にすることで、学びに対するモチベーションを維持出来ると思う。

kousakatatsuya
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

長期的な目標設定をし、そこから計画を立てていくことが大切だと学んだ。

misaice9
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

業務を遂行する前の知識の定着に必要である自分に合った学習法を見つける手段として活用できる思った。

k059073
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

特に資格の取得に役立つと思いました。

hiroto03
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学んだことを早速使っていきたい

hashimoto1998
2021/04/06
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

学びの方向性に迷い、改めて学びについて考えたくなったときに役に立つと思いました。

f_y
2021/04/06
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

モチベーションの維持をどのように行なっていくべきかに悩んでいました。今後は、今の学習内容のモチベーションの源泉は何であるのかを明確にしながら、学習を続けたいと思います。

naobd777
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

業務に活かすために同じ時間をかけて勉強するならば、学びや成長に直結できる今回のような学び方を実践したいと感じた。

kawahara_t
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

新社会人として今後学ぶことは数多くあると思うので、それらのインプットをまとめるさいにも図式化などは活用できると感じその後のアウトプットに関しても行う機会がたくさんあると思うのでそれらの結果を内省的観察していきたいと思います。
また、学習動機の二要因モデルにおいて私は自尊志向や充実志向が高いようにも感じたのでそれらを踏まえたうえで今後も学習を続けていきたいと考えています。

seabood
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これからの社会人生活で学ぶ上で、はじめに知っておくべきことばかりであった。学びのもモチベーションは役に立つと思う。

kenta-0520
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

ガードナー8つの知能分類から今後自分に合った分類を見つけることが重要だと気づいた。今までの考え方を一新していきたい。

naoya26
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

所々で振り返ることが大切だと分かった

nozomi_yajma
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

業務や日常で活用するためには、常に小さくてもいいから目標を立てることが効果的だと思います。まずは目標設定をするところから始めたいです。

coro56andy
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

研修中に学ぶ内容をどのように業務に活用できそうかを考えながら、研修期間を過ごす。

narahara0921
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自身のキャリア形成の初めのステップとして活用していきたいです。

daisuke_0928
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分がどのように学習を進めていけば効率的に、かつ効果的に力を発揮できるのかを知り、社会人を通して活用できそうだと考えた。

coconico
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

インプットだけで終わりにせず、アウトプットと振り返りも行うことでしっかりと知識やスキルを身につけることを忘れずにいたいです。

zumi_sae
2021/04/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

新社会人になり多くのことを学び取らなければいけない中で、何からどのように手をつけていいか分からなくなっていた。ここで目標設定の方法について理解したことで、業務に必要なことと自分のキャリアに必要なことの、大きく2軸に分けて考えられると思った。

keigo_0120
2021/04/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

研修期間中なので、インプットが多くなると思うが、今回学んだインプットやアウトプットの仕方をもとに、学んだことを効果的に自身の力にしたい。

jennifer312
2021/04/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

なんのために学ぶのか、それを明確にして取り組もうと思う。

tuna
2021/04/05
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

限られた時間を有効に使うノウハウを学ぶことができた。

yoshiko_6234
2021/04/04
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

ちょうど人事異動で新しい部署に変わったばかりなので、これから業務に必要なあらゆることを一から学ぶ必要があります。時間は有限ですし、いかに効率的に学び、業務で実践していくかが今の課題なので、その意味でこのLearn How to Learnは大変参考になりました。

yoshida-yu
2021/04/04
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学んでいく過程の中で、都度振り返りで戻り、確認したいと感じられたコンテンツだった。

kojipaddlers
2021/04/03
メーカー その他 一般社員

目標設定をキチンと深掘りする。自分の中では出来ている様で実際は深掘り出来ていないことに気づけて良かったなと。

i_s_k
2021/04/03
商社・流通・小売・サービス その他 その他

 ・短期的な視点 - 仕事のパフォーマンスを高める
 ・長期的な視点 - 自分のキャリアを主体的に作れる

と思っていましたが、さらに長期的な「人生を楽しむ」という視点があることを学びました。

人生を楽しむために、これからどのように成長していけばいいのか、しっかりと目標を考えたいと思います。

ke-ke
2021/04/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

長期的視点・短期的視点双方を考慮に入れ、限られた時間の中で継続的に学習をしていきたい

rate1201
2021/04/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

学習を続ける動機が明確になることでより継続につながると確信しました。

yurino-0101
2021/04/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

感覚としてわかっていたことを今一度言葉にしてもらえることで、学びのプロセスが明確になりました。
目的設定が時期によりぶれてしまうので、自分と向き合うため仲の良い人と話すことを決めました。

shucream
2021/04/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目的を明確に持つことで主体性のある行動を取れるようになると思います。
その意識を維持するために
自分でサイクルを作る習慣化が必要だと思いました。

hopespace
2021/04/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

これから学習を進めていく際に、どういった意識を持って取り組んでいくべきかを具体的な例として学ぶ事ができた為、まずは本講義の内容に順じて行動してみようと思います。 アウトプット、そしてふり返りの重要性について気づきを頂いたので、この2点を常に意識し、学習を進めていきます。

toriy
2021/04/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 経営者・役員

星野リゾートの星野さんの話はためになりました。
また、いろんな研究者の実験結果等は、人を説得するための材料に使えそうw

suedesu
2021/04/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことに対するモチベーションが勉強になった。

goliath
2021/04/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットはやっぱり大事。

ottaiman
2021/03/31
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

とりあえず、こういった自己のための勉強を全くしてこなかったので繰返し愚直に吸収

bs_iwaki
2021/03/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の人生において重要なものを選択していきたい。コンテンツ内でもあったが、いまの気持ちを維持するためにも復習をしていきたい

mon-mon-mon
2021/03/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何を学ぶにも「なぜ学びたいのか」「学んだ結果どうなりたいのか」と言う目標を明確に持つ事が大事で、その為に何を学ぶかという過程が出ると再認識出来て良かった。

bacchus
2021/03/30
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

きちんとアウトプットしてこそ、頑張ってインプットした成果が確認出来る。

itou190043
2021/03/29
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

今までは何となく学習している、明確な目的なくせっかくの機会だから参加してみるといったような漠然とした目的で学習をしてきました。確かにそのような場合にはその後につながることは少なく、ちょっとした経験止まりでした。今回は目的を明確にし、計画を立て、インプットとアウトプットを実践しながら学習していきたいとおもいます。

haruki2020
2021/03/29
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学習を先ずは実践してみる。経験による学びが重要。振り返りやアウトプットにフレームワークを使ってみる。インプットは直接的な知識だけでなく人の本質に迫る素養を学びたい。

tomo1418
2021/03/29
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

改めて学習のモチベーションが向上した。

hiroyuki_kato
2021/03/28
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

目的思考、インプット、アウトプットのフレームワークの大切さを学んだ。単位学習するという、手段に走るのでなく。

itkk_1983
2021/03/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学校と違い、学びが強制的ではないので、いかに自分自身で学習意欲を持ち、計画をつけていくのかが大切である。

chibayuto
2021/03/27
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

一つの業務に取り組む時の、学習の仕方の工夫によって結果は変動するのではないか。私は実践にて他者から学びを得ることで効率良く学びを深められると思います。

jun_iwashita_46
2021/03/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何のために学ぶのか考えてから、進めていきます。

nishimasa
2021/03/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

自分の中で理解することだけで満足するのではなく、より具体的な行動や、その結果を都度内省しつつ、他者からもフィードバックの重要性を理解しました。

daiichi3588
2021/03/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

新規業務に携わる際に実践できそうです。

mhiroyuki_0301
2021/03/26
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

インプットを忘れないために、メモをとる、図式化する、人に説明する、など繰り返し行う。

yug1
2021/03/26
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

重要だと感じた内容
・自分の動機を確認する
・アウトプットを意識して学ぶ
・実践するときはいったんそのままの内容で

634634634
2021/03/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習はインプットして終わりではなく、アウトプット、振り返りまで行って初めて学習なんだということを学んだ。

nii_7721
2021/03/23
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

キャリアを考える方法の所で、まだ解決されていない課題に目をつけ、その中で自分が憤りの感情を持つなど、解決したい問題の取組むことをキャリアとして選択するのも良い、と講義されていた。是非その感覚を大切に経営判断に活かしていきたい。

tenba
2021/03/23
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目的をはっきりさせる事で、求める知識や情報が明確になり業務において効率よく目的達成に近づけると考えました。
次に振り返りを行う事でより洗練されていくと思います。

take4c1027
2021/03/23
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

仮説と検証の重要性を
再認識しました。
インプットとアウトプットの
理解とバランスをしっかり
自身の中で 考えを構築したい。

seiko1747
2021/03/22
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

一度で理解したつもりになったり、忙しさを理由に後回ししがちですが、振り返りを行うことで学んだことをより深めることが出来ることを強く意識することができました。

tsukasa_2367
2021/03/22
金融・不動産・建設 その他 一般社員

もっと若い時にこの講座があって受講できていたら、もっと充実した会社生活を送れていたのではないかと思える内容でした。 

takamana2000
2021/03/22
メーカー 経営・経営企画 一般社員

なぜ学ぶのか?

ということが腑に落ちてないと継続は難しいが、まさにその辺りのことを学べる動画でした。

kabady_0310
2021/03/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

業務で活用するためには、自分に何が足りないのか、何を目的に克服すれば成長するのかを明確にし、適切なコースを選択し、学んだ内容を熟知した上で実践することが大切だと感じた。
また、実践後、うまくいかなかった時は、なぜ、うまくいかなかったのかを振り返るとよい。
振り返る際、学んだ理論を正しく理解し実践できているか、確認するとよい。理論と実践は異なるという結論を早期に出さないことが寛容。

yuyu_dayo
2021/03/19
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 その他

本を読むことなど何か学びを得ようとする行動を行う前には、目的を明確化する。本の場合、メリハリをつけ、自分に必要がないと思った時には見切りをつけることも大切。アウトプットをしっかりする。

skakoki
2021/03/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学び重要性を再認識する機会になった。
アダルトラーニングに関してもう少し深堀すて、それがコミュニケーション、交渉やマネジャー業務やコーチングで生かせる点など再度学びたかった。

tsurusan
2021/03/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

学び方の効率的なやり方を学んだ。実勢成るのみ。

uedaeiichi
2021/03/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を整理することが重要だと感じました。

zukarohi
2021/03/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標もないのに、手段が目的化してしまうことはよくある。
何のためにやるのかを繰り返して深めた先とつながるのかは常に確認はいると感じた。

tsukasa_1496
2021/03/14
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習目的の明確化、インプット、アウトプット、それぞれの重要性は分かっていても、実践方法は具体的に分かっていませんでした。まずは仕事に活用する知識を整理しようと思いました。

nagatsuto
2021/03/12
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自分でキャリアを形成するために学ぶ。目的を明確に持ち、真剣に聞き、実践、報告してインプット、自分でまとめ、人に伝え、現場で使いアウトプット。振り返り、定着させる。

kaede-1118
2021/03/11
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの意義、理解するための方法、実践の場で活かす方法、振り返りの方法について学べた。継続してまなんでいきたいと思う。

rn_114514
2021/03/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

このコンテンツに答えを見つけようとしてしまいました。「自分の中長期的なビジョンを探すフレームワークとかないかなあ・・・」と。しかし、動画で教わったことは意外と自然にできていたものの、答えは見つからず。答えは自分の中にあって、自分で答えを出すものなんだなと思いました。

john-cattie
2021/03/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ必要性を先ずは改めて考えるきっかけになりました。

takahashiissei
2021/03/10
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

一部活用できそうと感じている。

kakkun
2021/03/09
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

ガードナーの知能分野は大変参考になった。学生時代の学び方は体系化された集団単位で最適化されているが、社会人は基本独学なので自分で学び方をアレンジして自分にフォーカスして最適化できる。ストレングスファイダーで見つけた才能から最適な学び方を模索する。Section10のコルブの経験学習モデルを人生という長期的な目線で考えるとどんな具体例が上がるのかを考えたくなった。自分は充実志向の学習動機であることを確認できた。
さまざまな気付きをありがとうございました。

tomisan0164
2021/03/07
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

今まで目標に向けて学ぶ事はしてきたが、インプットで終わってしまいアウトプットや振り返りが出来ていなかった。もう一度挑戦したい。

animals5
2021/03/07
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

現時点でのアウトプットは「業務に使う」タイミングが発生するまで、待ち状態なので、「メモに残す」「人に伝える」の機会を積極的に増やしていきたいと思いました。

katsu_c
2021/03/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

・OODAは知りませんでした。計画を立案するのも大事ですが、最初の計画に固執することが問題になる時代になってきたということですね。
・自らの学びと部下の成長の手助けに今回の学びを活かしたい。特に部下の手助けには、各自の得意な学び方法や動機が重要だと思いました。

makoto_baseball
2021/03/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

効果的な学習をする方法として、インプットやアウトプットといった大分類だけでなく、その中にも細かな分類があることを理解することができたため、意識して活用していきたい。
一方、初めて学ぶことが多く、まだ情報を整理できていないと感じている。
そのため、まず本学習の復習から始めたいと考えている。

pinturicchio
2021/03/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

今までは、インプットすることに重点を置いていたと感じました。
いかにインプットしたものをアウトプットし、その結果について検証することが必要であるか思い知らされました。
この講義の内容を実践したいと思います。

yk25-8537
2021/03/04
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

完了。あとで定期的に見返したい

naokan
2021/03/04
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学習をするうえで一番最初に見るべき、そして忘れないよう定期的に見るべきカリキュラムと感じました。
リマインダ登録して見返します。

kazu-h
2021/03/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的を明確にすること、スケジュールを立てること、すぐ忘れるので何度も復習出来る状況を作ることを学びました。

oh-hiroshi
2021/03/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自己啓発セミナーのようであった。自分を信じてでも過信はせずやりたい事を貫いたら良いと思う

hikashi_58
2021/03/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学び方を学ぶいいきっかけとなった

urkn
2021/03/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

目的意識を明確に持つこと、具体的に掘り下げて考えることが非常に大切であると感じた。
短絡的に話題になっているテーマを学習するのではなく、なぜ学ぶのか、学ぶことによってどんなことに活かせるのか、それによって何がどう変わるのかをはじめに深く掘り下げていかないといけない。

t09259dk
2021/03/02
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

今後の学びに役立てればと思っております。

mollymolly
2021/03/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

講師のMBA取得勉強時の一日のスケジュールがとても刺激になりました。

esraa_y0604
2021/03/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

Developing a recruiting profile for new sales representatives based on an assessment of the qualities of the company's most productive sales representatives.

ttsuchida
2021/03/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的について考える良い機会になりました。

eri
2021/03/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

社会人になってから学習目標がうまく建てられなかった。
学習の定着にはインプットだけでなく、アウトプットが重要であることがイメージできた。これからが学んだことを実際の業務でアウトプットすることを心掛けていきたい。

tomo1007
2021/02/28
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

何の為に学ぶのか目的意識が大事
実践すること

toshio-2654
2021/02/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今、チームのメンバーのキャリアシート面談をやっている。本人達の将来の希望やこの1年の振り返りを行いながら成長した部分、足りないスキルなどを話し合っている。そもそも何のために学ぶのか、どうありたいのかを面談する上で、管理職としてどう伝えていくべきかなど参考となった。経験・勘・スキル・論理的思考・経営ビジョン・専門性などいろいろな視点からメンバー達の学びの意欲を引き出したい。

vivavie
2021/02/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習を効果的に進めるためには目的を具体的に明確に。

kamturkey
2021/02/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットが大事。
この学びへの振り返りがまさにそうである。
自分も新社会人を指導する立場として、学生時代とは異なる学び方について正しく説えるようにするには?が出来るようにする。

shige0831
2021/02/26
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

あまり学んでこなかったので、ちょっと反省しつつ新たに目的を探そうと思いました。

moocaster
2021/02/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習法について、一番大切なのは振り返り、アウトプットであると改めて感じた。いくら学んでも振り返り、アウトプットしないと身につかない。早速、振り返り、アウトプットを明日から実行します。

orange66
2021/02/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標設定、インプット、アウトプット、振り返りの4ステップで学習してみます。

masa_kato
2021/02/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

これからの学習の選択、活用に利用できそう

akihiroshibata
2021/02/21
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身のこれからのキャリアプランを明確にする際、また、そのキャリアプランを意識して学習する際に活用していく。またメンバーへの指導やメンバーとの面談時に本内容を意識しながら実践していく。

takeshi4413
2021/02/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

改めて自分の学習計画を立て直して見ようと思いましました。

yutaru
2021/02/19
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

行動の前に明確なゴールを立てることで、より効率的な行動をとることができる。

sumi2021
2021/02/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

アウトプットの仕方、振り返りの重要性。モチベーションの保ち方は参考になりました。

nobu00393
2021/02/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

生涯、勉強することは重要だが、自分に合った学習法を見つけ実践していきたい。

dapaaaan
2021/02/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目的が漠然としているからいつも中途半端なのかと
気づかされました。自分が何を目標としていてモチベーションの
志向は何かを可視化しておくと意識づけできそうです。

kk21
2021/02/17
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的は色々なものがあり、報酬等の直接的なものから間接的なものまであるという事が、新しい気づき。

s-fukushima
2021/02/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットだけでなくアウトプットまで含めて学習計画を立てる

mai_chi
2021/02/16
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことは復習をしないと数ヶ月後には忘れている・・・という部分はとてもハッとさせられました。
このコースを閲覧するのは実は二回目です。一部覚えてはいましたが、まさに「復習が必要」という部分は完全に頭から抜けておりました・・・。

復習をしないと学んでも意味がないのだな、と改めて考えさせられました。
なので毎週火曜と金曜に学習したことを復習する時間帯を作ることにしました。

yuki0710
2021/02/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

どういった動機付けが必要なのか、そしてインプットとアウトプットの方法についての考え方を教えてもらいました。

rakumi-0617
2021/02/14
インフラ・公共・その他 その他 その他

本を読んでも実践出来ないことが多いので、読む前に目的意識を持ち、学んだ後は行動に起こすようにしたい。

hideyamasan
2021/02/13
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自分なりの学習法を探すヒントになりました。今回のグロービス入会も学び放題というフレーズより主導的に学ぶ習慣を取り戻したいと思ったからで、報酬面は、一切関係無かった自分を振り返ることが出来ました。

s_kaise
2021/02/13
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

インプットに関しては、すぐに実践したいものがありました。

unja2700144
2021/02/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標面談をする中で、今回の学んだことを参考に目標設定を作り上げていきたい。

uekon_12
2021/02/11
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の中では学びを長続きさせ、効果を出すために、目的を明確化する、アウトプットを行うことを意識して取り組んでいきたい。

yossi-i
2021/02/11
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学習動機に6つも分類があることに驚いた、自分の状況に当てはめるのにも使えるが、1ON1ミーティングの際などにも活用できそうだ

sa37
2021/02/11
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

すばらしい内容です。勉強の目的がわからないとか、何から勉強をしたらよいのかがわからないと言い続け、立ち止まった状態の若手社員に、是非、視聴してもらいたいと思いました。

sunnyside2020
2021/02/11
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

漠然と学習目標を立てるよりも、長期的な目標を見据えて、バックキャスト的に今何をするべきかを考えることの必要性を感じました。難しいことではありますが、5年後の自分のキャリアを考えるいいきっかけになったと思います。

miura-s
2021/02/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

毎日、少しずつでも学習を続けることの大事だと痛感した

ay0613
2021/02/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標設定やプランニングが苦手なので、ためになった。なにを学びたいかを明確にすることが肝要。
アウトプット時の図式化、導線上に可視化は意識していこうと思った。

tamlin
2021/02/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

わかりやすかったのでよかった

lohitaka
2021/02/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

学習の方向性を定める上で活用する

ti511
2021/02/08
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

インプットの後のアウトプットの場が、業務で必ずしも訪れないことが多々あるが、そのような場合にも、自分で要約するなどのアウトプットを行うことで、学びを深めることができると学んだ。
今回の講義では、上述のアウトプットの方法の他、内省的振り返りによって、学びを深めることも学んだ。内省の方法として、仮説検証・考えながら作業する・他者のフィードバックを聞く、という3つの方法を学んだ。それぞれ、真摯に実践することを心がけたい。

taka34
2021/02/08
金融・不動産・建設 その他 一般社員

自分自身はをインプットしても、アウトプットの行動が出来ていないため知識の定着化が出来ていないことに気付きました。

daddyveroo
2021/02/07
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

他人から学ぶ、他人にフィードバックしてもらう、というのが私の場合学びを深めて身に付けて行くために重要なファクターと気づきました。現在メンターと呼べる人もおらず、本、研修や経験からの学びを仕事に活かしてますが、経過や成果についてあまりフィードバックをもらえる環境にないです。私の仕事にかかわる人たちにもっと積極的に意見をもらおうと思います。
年を重ねると、上役から学ぶ機会が減ります。上役自体の数が少なくなるのも実際です。一緒に働く人たち全てから学ぶ姿勢を持ち、彼らとのコミュニケーションの中で、新しい知見や技能を手に入れていきたいです。
ついつい振り返りが疎かになるので、学びから実践したことを定期的に内省して、誤りがあれば行動を以って正す姿勢を持ちたいです。

fedyo
2021/02/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

定期的にこの動画を振り返り、学習の指針にしていきたい

ss_6678
2021/02/06
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

同じ組織内の同僚に学んだ内容を発表・共有しようと思う。
発表するために事前にまとめをすることになるし、その後のフィードバックも期待できる。

mana0803
2021/02/06
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

学習動機を意識して学習を進めたい。

tera444059
2021/02/06
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

来年度受験を予定している資格取得の勉強に役立てたい

hana_2021
2021/02/05
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

ただ漠然と学ぶのではなく、目的をもって正しいプロセス(特にアウトプットと振り返りを行う)で学ぶことを心掛けたい。

myukiko1007
2021/02/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

学ぶ=インプットとなりがちだが、
アウトプットとさらに内省も必要だということを改めて認識できた。
学んだことを使っていくことを意識したい。

geq51
2021/02/04
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目的意識を持ってインプットすること、アウトプットを意識して第三者と会話を行うことを実践しようと思う。

utty2021
2021/02/03
広告・マスコミ・エンターテインメント IT・WEB・エンジニア 一般社員

正直自分にとっては目新しい内容ではなかった。
ただし、自己を振り返る機会にはなったと思う。
また、自分が普段馴染みのない言葉が多く使われていたのでそれらを学ぶいい機会にもなった。

hamaguchinaoki
2021/02/03
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

実はこの講義で示されていたことをみんな、仕事や日常生活で多かれ少なかれ実施していると思います。その為、新しいことをまず始めるのではなく、今までやってきた学びを、意識的に(目標を持って計画的に)実施運用することが、活用のポイントと考えます。

asa20210201
2021/02/03
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学んだあとの姿を明確にする事、それに合わせた目的で学ぶこと。学びの動機付けが弱かった理由がわかりました

tama1226
2021/02/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分が学ぶ時だけでなく、人に教える時にも役立つ情報だと感じました。
自分の勉強だけでなく育成時にも活用し、周りを含め成長につなげていけるようにしたいと思います。

inubushi
2021/02/02
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

まず、目的を持って学んで行くことが大切であることを知った。
自分のキャリアについて、真剣に考えて、
今一度、何の知識を習得するべきなのか、
考えてみたいと感じた。

kyohei_saito
2021/02/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

ある知識について、それを学ぶ目的、学習方法、実践方法、振り返りの仕方をおおまかに筋道立て、必要に応じて修正する(OODA)ことを意識してみたい。

weiji
2021/02/01
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

どうやって学ぶ前にどうやって考えるかを学ぶことこそ重要であり、洗練な方法論を探す前に、明確な目的を見つけることこそ最初にやるべきであり、最重要課題であると気づきました。

shinji_h
2021/02/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を常に意識することの重要性を改めて学べました。

it-las-0923
2021/01/31
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

定期的な内省と教訓化の重要性は理解しているつもりでいたけど、壁に当たった時は忙しさや、混乱からやはりできていない事か多かったと思います。
また、より目的を持って働くために長期スパンで私がどんな人生を送るために働くかもっと時間をかけて考えようと思いました。

blue3
2021/01/31
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

時間は有限である。その中で日々試行錯誤しながら学び続ける姿勢が大切であると感じた。自分はアウトプット、振り返りの部分が弱いと思うのでまずは仕事でインプットしたのものを試してみる、毎日少しでもいいので1日を振り返る時間を意識的に作るようにしていきたい。

taka_0215
2021/01/30
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

学ぼうとする意欲が大事。

mocharou
2021/01/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務で活用するためには、論理的思考力が大切になると思います。
プログラムを作成する上でももちろん必要になってきますし、お客様向けの資料を作成する時、お客様にレビューをして頂く時にも必要になってくると思います。

miyou
2021/01/26
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分にあった学習方法を見つけ動機を明確にして望むことが大切なのかなと感じた。

kikumi
2021/01/25
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

目的を明確にして、自分に合ったインプット・アウトプット方法で効率的に学習を進める。

takutakumimi
2021/01/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 その他

今回の学びから「学んだことを忠実に実践してみる」ことをやっていきたいと思った。Twitter運用のアドバイスなどメンターから頂いているのでそれを忠実に実践したいと思う。

ebi55
2021/01/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ時間のスケジュールを組む事とモチベーション維持の為に動機を複数持つ事の重要性を感じました。日々の仕事でインプットとアウトプットを既に気付かず行っている事も意識してより思考力をつけていきます

nakako_ski
2021/01/21
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習の継続ができるようなヒントをもらうことができました。

tai_i
2021/01/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ただ単に勉強に向かうのではなく、この4つのサイクルを回すことが重要。慣れないうちはこのサイクルから外れる事もありそうなので、基本として定期的にこの講義に立ち返りたい。

chihal_54
2021/01/17
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

モチベーションを保つための同期の種類があることはしらなかったので、今後それを意識しながら学習していきたい。
アウトプットも意識的にやっていきたい。

funaki_09087
2021/01/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の効率を高めること→自分とチームの課題を整理し、課題設定の根拠になる問題点の抽出が適切、そして最適な対策を複数の協力者が実践した結果、組織の業績アップにつながっている。

論理的思考力を身につける。

①学習する目的設定
長期:5年後に営業所長として組織のマネージメントに関わっている。

短期:1月末までにPMS・行動基準評価・コンピテンシーで自分に設定した課題解決ストーリーを組み立てる。1月までに自社製品のデータをインプットする。3月までにグロビズの初級講座を終えている。

②やり方
評価関係はマニュアルの概要を整理する。所長クラスやSVに聞きたいポイントにアドバイスを求めて実践してフィードバックする。

自社製品データ・グロビズは、製品の基礎データ(作用機序、薬物動態、臨床データ、RMP)と初級クラスを動画とテキストで学び、壁貼りを駆使する。学んだ内容を顧客へ伝えて顧客の反応を業務記録に残す。

kosuke-myk
2021/01/16
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びについて改めて体系的に整理出来た事で今後の学びについても効率よく学習出来そうです。
今までの学びを振り返り良かったもの、改善すべき点なども整理したいと思います。

cahira
2021/01/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

まずは改めて学習の目的を明確化したい。
必要スキルを定義し、計画を立てて実行していきたい。
学をアウトプットする際の図式化はすぐにやってみたいです。

nyalsok45
2021/01/14
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学習を開始する前段階において必須で受講をお勧めしたい内容。そもそもこれが分かっていないと、いくら学習を進めても身につくことが少ないと考える。学ぶ本質をしっかり学べる内容であるため、部下や後輩からなぜ学ぶのか質問を受けた時にも、この内容をしっかり学べば上司も十分応えることができる。学びの根幹であるこのコンテンツを引き続き、忘れずに自分自身も実践していきたい。

0000114471
2021/01/14
メーカー 経営・経営企画 一般社員

自分の子供の教育にも応用できそうな内容である。

t_himeno
2021/01/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

これからの社会人は知識のインプットを社外情報中心になる。今までとは違いアンテナの張り方を考えていこうと思います。

chima620
2021/01/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標設定をする際に、何故それが必要か具体的に掘り下げるのが大切だと感じた。

tsuyosh2000
2021/01/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

目標設定するにはまずは目的がなにか?を明確にしないと設定できないですよね。ってことが再確認できました。そして、目標設定した後の振り返り(評価)が大切なのも得心しました。

atasuko
2021/01/11
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

アウトプットの方法が現在の自分の業務においてイメージができ、実践しようと思いました。

mraaaa
2021/01/11
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

これから学び、得た知識を十分に自分のものにするためには目標の設定、インプット、アウトプット、振り返りの順で行うことが大切だと分かった。

sakakida
2021/01/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習におけるマインドセット

wantannabe
2021/01/10
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にすることの重要性をよく理解出来た。またインプットだけでなくアウトプットや内省などの方法論が非常に参考になった。

tantamount
2021/01/10
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

5年後、10年後のなりたい自分に近づくため、何をどう計画し実践していくか、参考になった

roy_1120
2021/01/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今GLOBISで学んでいる間はともかく、その期間が終わって学びから離れる時間が長くなると学びの必要性を簡単に見失ってしまうかもしれません。十分にメモを残しておけば、復習とともに必要な書籍を探してみるなど継続の動機としての仕込みになりそうだと思いました。

hiroshi_2_k
2021/01/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の学びの方向性を決めること、スケジュール化することは、組織の方針を考える参考にもなる。
目的(到達点)描いて、課題、強み、必要なスキル(役割分担)を、具体的にしていく。

kfujimu_0630
2021/01/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分をうまく動機づけして自己研鑽していきます!

mochii_u-plan
2021/01/04
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

『目的の設定』の「解決されていない社会問題から考える」で、自分の目標が自分よがりな設定になっていないか考えさせられました。
社会が必要していないところに力を入れても、自己満足で終わってしまう。自分のやっていることと社会が求めているものがコミットしているかを考え調整していきます。
また、アウトプットについても、自分が今勉強しているところで参考になりました。相手に伝える為には、理解力と聞く力が必要など、概ね実践していることに近い内容でしたので、このまま学んだことを忠実に続けていきます。

kenya06
2021/01/04
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

学ぶことの目的を、短期的・中期的・長期的にイメージすることが大事だと分かった。

kagawa_euplan
2021/01/04
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

自分の人生を楽しむために学ぶ。
自ら課題を発見する、自分の立場や考えにあったモチベーションを持つなど、社会人の学習では主導的に動いていくことが大切だと改めて感じた。まずは、明確な自分の目標を見つけ、4つのステップを参考に取り組んでいきたい。

chiaki_hamamoto
2021/01/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

まず「なんのために学ぶのか」を考え目的を持つというのは、業務形態・業務種別によらず応用することができるなと感じました。
まずは学んだ4つのステップを日常業務で意識しようと思います。

ueno_kenji
2021/01/03
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

まず学習する目的を明確にすること。
学生の頃のように受動的ではなく、内発的動機によって自発的に学べるように目的を理解し、目標を設定する。

また、適切な学び方や方法は人によって様々である。
まずは自分の性格や立場役割にあった学習方法を見つけ
メンターを通してアウトプットをし、内省することで自分なりの方法を確立していく。

tomo0913
2021/01/03
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

目的を持って学習することが最大の動機付け。
学ぶことが楽しく仕事をすること、自信を持って毎日を過ごすことにつながる。これが短期。
あとは「学びは複利」。大きな成長曲線を描き、将来の選択肢を大きくすること。これが長期。経営に近いところでスペシャリストとして働けたら楽しいよね。きっと。

hiroko_yamada
2021/01/03
商社・流通・小売・サービス 建設・土木 関連職 一般社員

具体的な「目標設定」をしていなかった為に結果に対する「振り返り」が出来ていないことが多くあると気づきました。まずは長期・短期の目標を具体的に設定するところから始め、4つのステップに沿って実践します。

abe-20555
2021/01/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

経験による学びを最大化するためには土台となる基礎知識が大切である事を学びました。自分のキャリアをじっくり考え、必要な学びを棚卸しして、明確な目的意識を持つところから始めたいと思います。

hiro_0930
2021/01/02
メーカー 経営・経営企画 一般社員

学習方法はそれぞれであるが、改めて学ぶ目的を明確にすることは、大切だと感じた。

takalog
2021/01/02
メーカー 営業 一般社員

目的の明確化
インプットしたら必ずアウトプット
アウトプットの振り返り、内省

この三点を徹底する。

m_r_s
2021/01/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

このグロービス学び放題自体、なんとなく、見ているだけだが、確かにすぐにわすれてしまう。効果的なメモを取るようにして、グロービス学び放題を、出来るだけ効果的に使って学習したい

io91
2021/01/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習するための目的を明確にすることが重要であることを改めて認識した。
キャリアプランなどを設定したうえで、インプット、アウトプットの質を上げていく。

keisuke_3284
2021/01/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

インプットとアウトプットにおける重要なポイントをつかむことができました。

sasasaya
2020/12/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の目標を明確にすることが大切だと思った。また、アウトプットが出来ていなかったので意識していきたい。

tomomi_6676
2020/12/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

まずは自分自身に合った学び方を導き出し、業務内容に落とし込む作業をやりたいと思います。

takagishi2020
2020/12/31
メーカー 営業 一般社員

5年後の自分を想像してみて必要な知識を考え直したいと思います。

nobereds
2020/12/30
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 経営者・役員

参考になった。
もう一度復習してみる

kento_0428
2020/12/30
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを職場や日常生活の改善につなげるヒントが得られたと思います。

shunsuko
2020/12/30
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合う学習方法をつくっていく

naonao1009
2020/12/29
メーカー 営業 部長・ディレクター

学習する意欲が更に湧きました。有難うございました。

tsukatsuka
2020/12/29
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

体系的学ぶというのは、1枚の紙の中で目的・手段・実践・結果・考察・次のアクション・その1枚の振り返り、修正を俯瞰できるようになることなのかと感じた。

yumiko_88
2020/12/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

知能分類は8種あり、人によって異なると学び、自分に合った方法をもう一度考えるよい機会となりました。
また今回学び放題で得たことを、ぜひ部のメンバーにアウトプットしてみます。

to_0703
2020/12/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目標設定については、自分だけの考えだけでは、自分の知識や創造力でのみ目標設定しまう可能性がある為、他者の意見、メンターを見つけるなどは納得でき、実践してみようと思いました。

watata05
2020/12/28
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

モチベーションの揺れ戻しを意識して,習慣化に繋げたい。

このインプットもすべてはアウトプットのため。

kumiko15
2020/12/28
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずはやってみる、個別手法は異なる

yonemura_t
2020/12/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自己スキルアップのための学習方法に活用できる

blt
2020/12/27
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

インプットは大好きだったが、振り返り・アウトプットはおろそかにしていた。結果、学び甲斐をだんだん感じられなくなり、インプットの意欲も薄れてきてしまっている。もう一度何のために学ぶのかを見定め、振り返り・アウトプットを意識して行って学習成果を定着化させていきたい。

shou0501
2020/12/27
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

教科書通り、セオリー通り、猿真似でやることが大切と感じました。
常に学習課題を意識して、以下実施します。
①計画
②インプット
③アウトプット
④振り返り

sk_2020
2020/12/26
メーカー 営業 部長・ディレクター

れいせいにかんがえることが大事だとおもいました

ohirada
2020/12/26
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

まず、どのような目標に向かって学習するかを明確にしようと思いました。

runnermasa
2020/12/25
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学び実践するにおいてどのように学びすすめていくかを念頭に入れながらすすめる必要がある

f-233
2020/12/23
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

 フレームとして「CREC」の使い勝手の良さ。
理解しやすく、概念を説明しやすい。それでいて実用的なところが良い。
 現在、名刺サイズの用紙にメモしてデスクに設置しているが、ふとした折に目に入り、役立っている。テレワーク環境で言葉だけで説明する時など。
 良い概念、フレームを学んだと感じている。

yana87yanan
2020/12/19
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

新しいことを学ぶとき。学習を薦めるとき。

katohto
2020/12/18
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

参考になることが多く基本に立ち返るのに短時間ながら良いコンテンツに思いました。
学ぶ目的を常に意識せよ、インプットだけでは意味がなくアプトプット・振り返りが大事。

onoza_6290
2020/12/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットをどうやって確保するか、振り返りをどうやって行うのか。この2つが学習において特に重要であると感じました。

tomita_ahs
2020/12/17
メーカー 専門職 一般社員

興味のあることのみを知識として得るのではなく、目的を持ち、その効果を検証するなど、「学習」についてもきちんと計画し、実行することで、効率よい技量の向上に繋がることが再認識できました。

mas_yoshizawa
2020/12/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

加齢と日々の技術進歩と社会の変化にただ焦燥して学習するのではなく長期、短期に明確で達成可能な目標を立てて学習することをフレームワークを利用して考える。

k_negishi
2020/12/16
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

購入した書籍は、必ず隅々まで読み込みを行っていた。
しかし、今回必ずしもそうではないという事が分かり書籍に向かう気持ちが楽になった。
また、学習に関して文字情報が得意でないタイプの可能性もあるとわかったので、学習内容に応じて自分に適した学習方法で目標達成を行う。

kykyk
2020/12/16
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

動機の種類の分類という視点が斬新だった。
モチベーションの増減は仕方ないとうけいれた上で、なぜそのような状態になっているのかという内省のヒントになると思う。

s_hashimoto
2020/12/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

やる気だけでは本当の意味での習得・学習の継続には繋がらない。
自身が学習をする上での目標はかなり抽象的なものしか浮かんでいないので、その抽象的な目標を、実際の学習内容に紐づけられるような小さい目標に分解していくことがまずは大事だと思った。
また、アウトプットに対しての恐怖心があるため、恐れず、とにかくやることを意識したい。

sayuri-y
2020/12/16
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

学習をするという行為のベースとなる考え方の理論が学べた。

momoyouko
2020/12/16
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

目指すキャリアを明確にして学ぶことが必要だと感じた

muta_naohiro
2020/12/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

業務で経験したことをしっかり振り返ることの重要性を再認識できた。

sphsph
2020/12/15
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

しっかり考えてなんだと思いますが、まずは行動!
振り返りつつ自分のスタイルに合わせていく。がむしゃらにとは少し違うかもしれませんが、やってみてで良いのではと感じました。

hiroko-223
2020/12/15
メーカー 経理・財務 一般社員

研修完了と業務スキルアップの為に活用させて頂きます。

bobrian0907
2020/12/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

・仕事においては、例えば会社の研修を受ける際にインプットを効果的に行うために生かせそうだと思う
・その他、他社が報告行う際に何を目的に行われるか、そのゴールを予め自身である程度明確にして聞くことでインプットを最大化出来そうだと思う

ikekiyo
2020/12/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

インプットしたらアウトプット!
何度も何度も実践して、様々なシーンで対応出来る再現性のある自分自身のゴールデンスタンダードを構築していきたい!
『やってみせ…』の山本五十六の名言も、肝に銘じながら。

yuco03
2020/12/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学ぶのか。今後、学ぶうえで
動機付け、インプット、アウトプット。
振り返りながら効果的な学習のために
見返していきます。

aym0bti
2020/12/12
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

「学ぶ」ことに対して目標が明確になってない場合もあるため、改めて考えさせられるコンテンツであった。インプットに加えアウトプットなどの必要性を感じた。

takemura-z
2020/12/12
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

何事も目標設定が大事で、学習効果をあげるためには明確な目標を設定することがまず必要。
振返りも、次につなげる重要なステップと理解した。

mitaka3
2020/12/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ その他

メンターを作ることを検討しようと思う。

学習方法に関しては、そもそも自分は数学・論理的に学ぶことが苦手だろうと思う。自分にとって得意な学習方法で学ぶことが大切だと気づいた。

kensukenosuke
2020/12/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプットの量と質に拘りアウトプットする機会を設ける。

mitsu-0715
2020/12/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下を指導する際にも気かを指摘するだけでなく問題点を振り返り解決する事が重要だと思った。

maplepapa
2020/12/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的をはっきりとさせ、体系的に学ぶ。確かに大事だと思います。何を学ぶにせよアウトプットをする。それを省みることで、知識が体験知となり、本物の知識として身につくのでしょうね。

suginoryu0502
2020/12/10
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

社会人こそ自分のキャリアを見据えて主体的に学習することが大切だと分かりました。

ayaka_s29
2020/12/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

今メモを取りながら見ていたのですが、まずはブログを開設しそこで学びを復習していこうと思います。もちろん、長期的、短期的な目標を定め、豊かな人生を送る勉強をしていきたいです。

e-f
2020/12/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ふり返りの重要性に改めて気づいた
ついつい やりっぱなしになりがち

masao55
2020/12/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

素晴らしい内容だと思った。
全カテゴリの中で最初に受講すべき項目としてPushしても良いのでは。

iinuma_star
2020/12/09
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの源泉にはいくつかの種類があり、自分自身または部下のモチベーションの源泉が何なのかを今後意識していきたい。
モチベーションの源泉:報酬、仕事に役立つ、自尊心、他人がやってるから、学習自体楽しいetc

nanao1111
2020/12/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習もPDCAと同じように振り返りが必要だというところが一番納得した。

rumiko1011
2020/12/08
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

インプットする勉強はできても、アウトプットする事が苦手なのでそれにも挑戦していこうと思った。

wata7062
2020/12/07
広告・マスコミ・エンターテインメント 専門職 一般社員

他者からのインプットについて、「お礼+実践報告」の重要性を再認識した。周囲が教えたくなる人物であることが、インプットの質、量に大きく影響する。

m-mano
2020/12/07
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

歴史ある本に倣い忠実に実践することが重要である点は学びであった。テキスト動画の、『本に書かれていることは理想で実践に移せない/移さない、或いは自分達の状況に合わせて勝手に実践内容を変更する』ということは自身の経験としても多数ある。その際に、やはり内省ができていなかったため、今後は教科書通りの実践を強く意識し、実務にあたりたい。

hirohisa4_i
2020/12/06
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

社会人が学ぶ意義は、仕事の効率を上げよりよい人生を楽しむため。
方法は①目的を設定②インプット(学びと実践)③アウトプット(復習、人に伝える、実践)④振り返り(内省)
特に「振り返り」は田坂広志さんも「五つの人生哲学」で話されていた通り、営業の能力開発の観点からも大切なポイント。

han_1234
2020/12/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶことで満足し、アウトプット、振り返りができていないです。
今後は実践できるよう心掛けたいと思います。

shin4830
2020/12/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

社会人でも、学習することの大切さを学んだ。

mehara
2020/12/05
メーカー クリエイティブ 一般社員

自分で学習したことが、実践で活かす場合、いつもつまづいていたので、非常に参考になった。今後意識しながら学習がけいぞぬできるようにしたいと思う。

taiji0315
2020/12/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1時間後には、50%以上忘れてしまうのはショックだが、何回も復習することで理解度は大きくなっていく。復習する際は、動画の速度を速くして復習しようと思います。
目的の深掘りは、無駄な時間を費やさないためにも実施して今必要な知識なのか、目標にあっているのかを見極めて行動するべきであると感じた。

yuji1969
2020/12/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

PDCAからOODAへの移行しているという潮流、インプットとアウトプットの注意事項についてはとても役に立った

fusho225
2020/12/04
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの動機づけをよく考えて、何を学ぶかより目的意識を持つようにしたいと思いました。

5103takuma
2020/12/04
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

これから勉強を始めるにあたって、なんとなくではなく、具体的な始め方とやり方が分かった

sfreedom777
2020/12/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日頃から理解していると思っていたことの着眼点を変えると、見え方や考え方が変わり、モチベーションの向上みつながることが理解できました。

c_takahashi
2020/12/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

・すぐにできること
  ・長期的なキャリアの理想像を、過去の経験から自分が大切にしたい価値観と5年後どうなっていたいかという視点で文章化してみる
  ・他人からのインプット時、実践に移した後にお礼と一緒に報告をしてみる

・今の自分には難しそうだがいつかやってみたいこと
  ・解決されていない社会問題に触れ、自分が一番許せないことを見つけてみる
   →自分が社会に貢献できる方向性を見つける

kyng_2020
2020/12/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ただなんとなく仕事をこなすのではなく、意味や目的を考える、明確にするプロセスを大切だと気づきました。ぜひ実践します。

keigoma
2020/12/01
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

なぜ学ぶのかというのを常に考えることは必要だと思った。

アウトプットの方法として1人だけに伝える場合、複数に伝える場合とシチュエーションを変えることで効果が高まるのでそれぞれイメージしてやってみたい

mas_ra1971
2020/11/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプット、アウトプット重要性、やり方のポイントについて気づくことができた。やりっぱなしにせず、効果的効率的に学んで実践を通じて学びを身につけて行きたい。

sdgan
2020/11/30
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

コースを学んで今までいかに自分が目的設定を明確せずさらには内省を行わずにもったいない学び方をしていたのだなと気づかされました。手間がかかることではありますが学び終えた後の結果の違いを想像しながら教わった手法に従って学んでいこうと思います。

eskimo9
2020/11/29
金融・不動産・建設 営業 一般社員

50代の平社員です。ここ10年やっと真面目に考えながら仕事をするようになりました。ビジネスマンとして20年近くを棒に振ってきましたが、誰にも文句は言えません。今からできることは限られますが、今からできることは何かを考えて前に進むことは無駄なことではないので、学習し、実践し、自分の血や肉にしていけるようにしたいと思います。少ない時間で少しでも効果的に学習したいとの思いからこの講座を受講しました。忠実にやってみます。

tanirimu0316
2020/11/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

非常に役に立つ内容で、一番最初に見るべきコンテンツだと思いました

ayakat2002
2020/11/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

まずは自分がなぜ学ぶのか、期間を設ける、テーマ、実践、振り返りなど具体的に設計し取り組んでみたいと思います。その上で学んだことを忠実に実践し、フィードバック、自分なりに改善をしていく取り組みをしてみたいと思います。

purin-0915
2020/11/28
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

基本に立ち返るの良いコンテンツに思いました。
学ぶ目的を常に意識せよ、インプットだけでは意味がなくアプトプット・振り返りは必ず行う など 初期の学びの確認ができます。

sakura_887
2020/11/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

大切な時間を有効に使うためにも4つのステップは、大切であることを学べた。まずは、自分の学習法を見つけ続けていきます。

knsk_0213
2020/11/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶ「動機付け」は人によって異なる点は参考になった。

miyam
2020/11/27
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

Learn Better読んでます!
学びの目的を明確にするということ、長期、短期目標にあわせてそれぞれのスケジュールを作成し、随時見直していくこと、インプットとアウトプットの質、内省の重要性など、すぐに型にはめていくのは難しそうですが、まずはすぐに手をつけられるところから始めて、長期にわたって学び続けていけるように頑張ります!

jyokoyam
2020/11/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何を学ぶのか?目的を明確にしスケジュール化し実践したいと思います

trueno_0225
2020/11/25
メーカー 営業 一般社員

インプット、アウトプットが大切。

koike_123456
2020/11/25
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学習する目的を自らの言葉で伝えることがまず最初にすべきだと考えます。自分にあった学習方法を見つける為には、自らの言葉で伝えることができなければと考えます。

michi_0021
2020/11/24
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

インプット、アウトプットは実践しているが、それについての検証はしていない事があった。予期せぬ事で悩んだり回答や発言が出来ない事があったので、今後は、検証をして、人から問われた場合の能力を身に付けたいと思った。

naoto0302
2020/11/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務でいかせるように、毎日意識して生活する

masaru0801
2020/11/24
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の動機を理解した上で学びを始める

newone
2020/11/23
メーカー 販売・サービス・事務 その他

PDCAの解釈がしっくりしていなかった。OODAの解釈を知ることができ、
回し方の思考力に幅が広がっていく。

takuya_1227
2020/11/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一歩目の、何のために学習をするのか、が自分の中で抜けていると感じた。

masa1571
2020/11/22
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

学ぶ目的は「人生を楽しむ」こと。

seiya1918
2020/11/22
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に資する知識を効率よく学べるだろうと思い、グロービスを選びました。このコースでは、改めて学習の動機付け、今後どのように何を学習していこうか考える良い機会を得られました。

kk1212
2020/11/22
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

なぜ勉強するのか目的を明確にして、自分に合った勉強方法を行い、インプットしたものを実践ですぐに活かすなどのアウトプットをおこなうことが重要。

ryo227
2020/11/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

コルブの経験学習モデルが一番印象に残りました。経験から学ぶ為のサイクルは無意識で行っていましたが、今後は意識的に実践したいと思います。人生におけるすべての経験に活用できる内容ですので。

aoyagi0692
2020/11/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務の勉強というのとは違い、人生を豊かにする何かを学びたいために目標設定が難しく感じた
まずは短期的な目標として、1年後、2年後にどうなりたいのか、に目を向けて目標設定していこうと思う

nkkeishu
2020/11/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

インプット、アウトプットを意識した業務を
行う。

rinfuduki
2020/11/20
インフラ・公共・その他 その他 その他

計画を作ること、日ごろの活動の振り返りをすることは最近怠っていたので実践していきたい。メンターをお願いしてやってみようと思う。
また、目的と振り返りに関しては、言語化と質問を繰り返し行い、深く掘り下げるようにする。

yuko---
2020/11/19
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

何のために学ぶのか、具体的な目標を。

anri-1202
2020/11/19
コンサルティング・専門サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

新人への教育研修をする上で、何のために仕事をしているか分からない、キャリアアップについての相談をもらうことがあるが、その際のアドバイスとして話せる内容がたくさん詰まっていた。
目標設定の仕方、具体的な行動の仕方を伝えられそうだ。

onioni
2020/11/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学ぶ目的を具体的な言葉で明確化し、その目的達成のために効果あるインプット、アウトプット、振り返りをしていく必要があるのだと思った。

shun_0077
2020/11/17
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

今まで学習はただインプットして終わりとなることが多く、効果的な学習ができていなかったが、目的意識を明確にしてインプットだけでなくアウトプットも行うことによりより自身に定着する事を意識したいと思う。

takao_o
2020/11/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学ぶことの意味を改めて確認できた

su_mi_2020
2020/11/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

広い視野での考え方が勉強になります。
実行出来る事を試してみようと思います。

chiori
2020/11/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学習を継続するためにもインプット、整理、アウトプット、振り返りをこまめに行うことが大切と改めて感じました。
一時期興味をもって学習しても、なかなかモチベーションが続かないことが多かったので、学ぶ目的の見直し、内省をしっかり行います継続したい。

so16_alohappy
2020/11/14
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

Input後のOutputを習慣化していく

sen1000
2020/11/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ふりかえりはわかっていても難しい。
頑張ったことほど振り返るときにバイアスがかかってプラスに捉えたくなるので、客観的な目で振り返りをおこないたい

yocchin5419
2020/11/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的の設定や振り返りが自分には多くの場面で欠けているのでは、と感じた。
長期的なキャリアなどはメンターを見つけて相談するなど、これまでとは違う視点で考えていってみたい。

mana21
2020/11/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になってからの学びは仕事で必要な知識・スキルの習得だったり、その時興味を惹かれたものに飛びついていたりと計画的ではなかった。まずは長期的、短期的目標を決めて学習計画を立てていきたい。

britos
2020/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

すぐにでも取り入れられると思うことばかりでしたが、やはり目的設定から再度行おうと思います。
理想とするキャリアプランがないため、そのGapも出せない現状にあるため、
目的設定が非常に難しいです。まずは目指す姿をイメージしないといけません。
また、年齢的なものもあり、やりたいことがみつかっても、実現するまでの期間とのGapがあり、あきらめざるを得ないものも出てくるので、もっと若い時期に意識しておけばよかったと後悔します。

teyoshi0717
2020/11/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプット、アウトプット、振り返り、そして実践する上では、かいつまんで理解する事も大切ではあるが、図式化し、そして、できる限り個人的な考えにゆだねないで、客観的に一言一句を大切に何回でも理解するように努める事が大切。また、人間は学んだつもりでいても、忘れるものだということを理解し、理解する事、実践する事を何回も振り返る事が大切だと考える。

c2
2020/11/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「業務の為に」に固執せず、まずは広い視野を持って自分が何を学びたいのかを探ることが必要と感じた。

koretaka
2020/11/11
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学び放題を始めるにあたり、沢山あるコンテンツから手始めにこのコンテンツを選んだのは、私にとっては正解だったと感じています。
これから他のコンテンツも視聴して学習を続けますが、このコンテンツは数か月ごとに繰り返し視聴しようと思います。

etsuko_o
2020/11/10
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

実施後の内省が大切かを再認識した。

ytakeuchi
2020/11/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習することの基礎を改めて確認することができました。

ugetsu_1948
2020/11/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 その他

学びが、実際の仕事に生きているのか、なかなか感じ取れない
または、アウトプットする機会がないと、モチベーションはつづ
きませんが、また、忘却曲線のように忘れてしまうことがあります。
アウトプットする機会を進んで作るよう心がけたい

takafu
2020/11/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の中で身につける業務は、経験やかんだけに頼らず、目的を明確にして体系的に学び・実践・振り返るサイクルを持つことが大切と感じました。

nishidak4
2020/11/09
メーカー 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことをそのまま実践する(経験や勘で一部を実践しないと言う色眼鏡を無くす)

saru-saru-saru
2020/11/09
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

学び放題でどのような情報をインプットし、どのように活用するかを整理する上で一番最初のカリキュラムにしてよかった。ただのインプットにならないように改めて自分の目的・課題を整理する。

taka610615
2020/11/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

相手に伝えるためのポイント
①結論②理由③例④結論  これはすぐに実践していきたい。

kuro_1120
2020/11/09
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身は学びの手法は持っているが、いくつか追加できることがわかった。
・アウトプットをより加速させること。書き出したものを目に見える場所に貼るなどは、良いかもしれない。
・メンターを持つこと。自分の学びを加速させてくれるメンターを見つけられると良い。
・学習計画を立てること。時間単位の細かい計画は合わないので週や月などの計画を立てる。あるいは達成度を可視化する。

kac-5445
2020/11/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

人はすぐに忘れてしまう。2日後や1週間後等に復讐しなければ知識がインプットされない事が良く理解出来ました。またそれをアウトプットする事でより理解できる事も学べた。言われてみると当たり前の事も、こういった学びで改めて大事である事に気づかされました。

mise-a
2020/11/08
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

強い意志が必要なことに変わりはないと思いますが、効果的な方法があるという事を理解して取り組むのと、そうでない、には差が大きいと思いました

buro8888
2020/11/07
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 経営者・役員

コロナの影響もありフルリモート生活が長くなり、かつ個人事業主で普段から一人だと、すぐ惰性に走ったり、方向性を見失ったりで、自分軸がないことに不安を感じていた。
自分を見つめ直す時間を持ち、自分はやはりきちんと法人化して社会のためになる事業を率先してやりたい、と思った。
そのためには、日々学習が必要だ。
その学習も、気分であれこれ変わったり、焦りで質より量になったり、行き当たりばったりのところがあったと思う。
そんなブレた状態ではいけないと思っていたところ、体系的な学習方法を学べたことは参考になった。
完璧は目指していないのだが、できることから継続できるように頑張りたい。
5年後のありたい自分をイメージすることも大事。強烈にイメージする。

unon
2020/11/06
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

ノートにまとめる
エレベータートーク程度の短い時間でも話せるようにエッセンスだけでも記憶する

tak_om
2020/11/06
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

これから学ぶことを意味があるものにするために、インプットした情報に対してアウトプット、振り返りを意識して進める

mm9425
2020/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

まず、このグロービス学習において、
目的を明確にする、学習後にまとめることから、実践したいと思います。星野社長の件で、一文ずつ正確に理解する、その通り実践する、ということに、いいとこ取りの自分スタイルが間違いと気づかされました。

hirok-i
2020/11/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

勉強することを目的としていて、何を目標としているかを明白にしていないことが多いと感じた。そのためインプットすることに満足していて、アウトプットや経験につなげる事がなく、自身に定着せずに忘れてしまっている。
まず最初に目的を考え、そのためにどういう学習をしていけばを考える。

tsuyo0215
2020/11/05
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

一生学習していくためには漫然と学ぶのではなく、目的を具体的に決め、ストーリーを立て継続的に行っていくことが大切と感じました。

kubota-2944
2020/11/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

自身のキャリアについて少し深掘りしようと思いました。また、現時点の自己育成方針について、大きく誤ったものではないことが再確認できました。

yoshiki2920
2020/11/04
メーカー 営業 一般社員

整理と振り返りをさぼらずに実践したい。

mu_0802
2020/11/03
金融・不動産・建設 営業 一般社員

意識しながらやっていきたい

nopopon-123
2020/11/03
メーカー 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

忘却曲線は受験における話しでもきいたことがあります。内省的思考が難しく、とはいうものの大切なことがわかりました。短期的プラン、長期的プラン、その嗜好など分類しながらすすめることが持続的学習につながると感じました。

yuuusukeee
2020/11/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットが面倒で続かない。。わずかながらでも収益化するやり方があるとモチベにつながるかのだけど、それも億劫で。思案中

jcc_0220
2020/11/03
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学びは仕事のみならず、人生において必要なもの。

mizuki_nogami
2020/11/02
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的を意識せずにインプットしていることが多かったです。あとアウトプット 振り返り不足を反省しました。

k1knowledgym
2020/11/02
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 経営者・役員

部下のやる気を引き出すうえで、相手の状況に応じてアプローチを変える必要があるということを学びました。

hatomame_109026
2020/11/01
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学びの5分類の考え方が非常にわかりやすかった。鳥潟先生のスケジュールの一例を公開してくださってありがとうございます。スケジュールはどうあるべきなのか感覚的につかむことができました。また、8つの知能分類のまとめも、自分自身の学習傾向を知るのに役立ちました。
忘却曲線は衝撃的でした。。。。
学んだことをどう実践に活かすか考えながら進んでいく必要性を感じます。
職場のチームワークで活かすことを意識してみます。

aki051515
2020/11/01
メーカー 営業 一般社員

学ぶことは多く時間を要するので、なぜこれを学ぶのか?を事前に考えるする癖をつけると無駄な時間の使い方をしないで済むと感じました。人生の残り時間の説明は事あるごとに意識したいと思います。

zummy_0617
2020/11/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今年の1月から環境の変化により部内異動しました。高度な専門性を身に付けて業務を自分のものにしたいです。私の今まで知らなかった専門用語を聞いていい学びになりました。職歴を更に伸ばしたい方にお勧めしたいです。

yoshi3382
2020/11/01
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

学習する目的が不明瞭になっており、時間に拘っていた。そのため、理解が進まず仕事でもミスが多かった。まずはグロービスで学習したことをメモし、仕事で実践、その日に出来なかった復習を行うことで、PDACサイクルを回していく。

shino_0220
2020/11/01
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

グロービズを始めるにあたり、最初に学習する内容として適切だと感じました。
自分自身では、インプットはしても、アウトプットの機会が少ないことで知識が一時的なものになってしまっていることが多いことに気付きました。

f000
2020/11/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

今まではインプット→実践であったが、さらにまとめや図式化、人に伝えるというポイントもとるようにしたいと思った。

misaki_a
2020/10/31
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

そもそも学生と社会人の勉強方法が異なったことがわかり、自分の悩みが解決できた。
また本に苦手意識があり、そんな自分が嫌いだったが、学習方法にも得意不得意があることを知り、安心できた。

bintang
2020/10/31
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

目的を持って学ぶことの大切さを学びました。

tori_2020
2020/10/30
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

自主学習において内発的な「充実志向」「訓練志向」タイプ寄りとわかった。正解・不正解の問題ではないものの、どちらかと言うと、学習すること自体を求めるところがあるので、目指す職位(専門職)を考慮すると、実務に役立つことやそれを基にチームに影響を与えられることを目指す必要があると感じた。

eikan
2020/10/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの重要さを再認識しました

natsu_0807
2020/10/30
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

自分の明確な目標を立て、学習意欲を維持し、仕事に生かしていくかについて学ぶことができました。

tani44
2020/10/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学びに対する取り組みを変えていこうと思う。特にしっかりとした計画を立てることが重要だと感じた

bongiovi_jr
2020/10/30
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

自分の今後の学習に対する取り組みにフィードバックする。

little_bastard
2020/10/28
メーカー 営業 一般社員

営業で必要となる幅広い知識の習得は勉強を習慣化する事が大事だと分かった。

natsuki-m33
2020/10/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学び方を学ぶことは、効率よくインプットするには必要なことであるし、復習といった基本的なことをするだけで知識の定着化が出来るため、大変重要なことを伝えている講座だなと思いました。

kudhon
2020/10/26
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

動機付けは段階によって異なる。変化するものということを認識できてよかった。

boston
2020/10/26
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学び方を学ぶなんてと思いながら視聴してみましたが、自分の思い込みを自覚したり、反対に感覚的に感じていたことが正しいとわかったりしました。また見直したい内容です。

natsu_natsu
2020/10/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習計画を立てることはしていたが、
アウトプットや内省はできていない。
その結果おもしろくない、と感じ継続できていないのが現状なので、
まずはどこでアウトプットできるか考えて学習計画を立てる

ksuzuki5160
2020/10/25
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自身の学び方の振り返りができるとともに、学んだ内容について下位者へ伝達して、チーム内育成に利用したいと強く感じた。

snagataki
2020/10/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

知識の定着には、学習後のアウトプットが重要
スキルとしての定着には、アウトプット後の検証が重要

ringo2020
2020/10/25
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

社会人の学習方法が明確になり、まずは星野リゾートのように忠実にやってみようと思います。

440
2020/10/24
メーカー 営業 一般社員

他人からのインプットで、「お礼と共に報告をする」については、あまり意識をしていなかったが、実践していた時のことを考えるとそのことはよく理解、記憶にあるように感じた

masaki_63
2020/10/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これからグロービスで学ぶ上で重要なポイントを端的にまとめられてると感じます。定期的に振り返り活用したいです
・目的意識を明確にする
・インプット・アウトプット・振り返りは、事前計画的に行う。
 計画がないと必ず後回しになる

iida_0320
2020/10/22
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

スケジュール管理の大切さを学んだ。たくさんの時間を学習に充てることはできないが、1週間のスケジュール管理を行い、学習にあてられる時間がどのくらいあるかをまず把握しようと思った。

y-itou
2020/10/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

経験が重要な点は理解したが、様々な外部からの刺激を得たり経験を得るためにはやはりそれなりの時間がかかると思う。
日頃の業務を遂行しながら経験する時間を確保するのにはよほど常に意識する必要がある。

muraoka0921
2020/10/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

営業で活用するにはアウトプットの大切さを知りました

gaku_5192
2020/10/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか目的を明確にする。学んだら図式にしてイメージに残す。それをアウトプットすることでより学びにつなげる。自分を内省化しモチベーションを保てるように工夫する。

masakazu-h
2020/10/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

全ての業務において仮説検証を実践することが自身の成長に必要な事と感じました。

yuya_y
2020/10/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りなど漏れていた部分を再認識出来ました。
一つ一つを意識して行動に染み込ませ、より効果的に学習の質を上げたいと思いました。

tadashi_m
2020/10/17
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

内省の仕方で仮説を検証するという方法は明日からでもできるので、やってみたい。

kyohei19900826
2020/10/17
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

現在直面している問題解決のためには、目標を明確に設定し、その目標を達成するために何をすべきかを、自分に何が必要かを考えることが大切と学んだ。そして考えたことを、アウトプットし振り返りを行うことが必要だと理解した。

roro_1
2020/10/16
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

学習計画と立てる受けで非常に役立つと思った。また、事例のやりとりが今までの自分と重なったり、思ってることだったりしたので、解決方法のヒントが得られて良かった。

yo17
2020/10/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすくて、自分の意識を見直すいい機会になりました。定期的に見て、自分のものにするようにします。

takuro2315
2020/10/15
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

短期的な視点で学びをしていたので、長期的な計画も立てていきたいと思います。

dddddd
2020/10/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

ふりかえりはちゃんとやろう

dai6843
2020/10/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

活動する際、目的をしっかりとたて、手順を組み立ててから行う必要性を感じた

uzi
2020/10/14
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

もっと早めに見ておくべき内容だと感じた。
これを見て、目標設定→インプット→アウトプット→振り返りをやりながら学習習慣を付けて行きたい。改めて自分の学習動機を考え直せた。

1018
2020/10/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習を行う際にその動機がどこから来るものなのかを意識したことがなかったのですが、「学習動機の2要因モデル」ではそこが明確化されており、今後の学習モチベーションのコントロールに活かしていこうと思えました。

masaha
2020/10/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶという主観的なことを客観的な見て考えることができたのは良かったです。

shoji1972
2020/10/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの社会人、これからの社会人の評価基準の違いを念頭により論理的発想で具体的な活動を行い結果を見出して行きたい。
その為には、インプット、アウトプット、振り返りを繰り返しながら自分に合った学習方法で成果を出せるよう引き続き学んで行きます!

takaaki_1231
2020/10/13
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

「現在解決されていない世の中の課題から、人生の目的につながる課題を探す。」今回の大きな気づきでした。

mitsumot
2020/10/12
金融・不動産・建設 その他 一般社員

何をどう学び仕事にどう生かすかを考える機会になった。
グロービス学び放題の最初に受講したが、途中で振り返りとして再度受講したい。
また、振り返りの章の学習動機の6分類が興味深かった。
今まで学習したことや今取り組んでいることのモチベーションの推移を客観的に分析することができた。

hanamaki
2020/10/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを実践する、そして検証することが大切です。
そして、複数の同僚へ学びを共有し、アウトプットしてみること、更に知識が身に付き、かつ別の支点のアドバイスをもらうことができる。
このような流れで学ぶことで、いいサイクルで仕事ができると感じます。

gravy
2020/10/10
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

まず再度聞き返すことが出来る本学習システムは反復学習に有効と感じましたが、内容は少し難しく感じました。
特にガニエの5分類がよく理解できませんでした。
車の安全運転が認知・判断・操作の繰り返しのように、学習成果もわかりやすく言えば認知と・判断・操作なのなと。。。間違えると車は事故になりますね。
また忘却曲線についての私の理解は人間は忘れる動物であることを前提として、下記実践の足し算が長く頭に残ると解釈しています。
聞く≒10%、見る≒15% 聞く+見る≒20%
話し合う≒40% 体験する≒80% 教える≒90% 自分で発見する90%
数字は確かではありませんが、ずいぶん昔のメモに書いてました。
今でも自分や後輩の人材育成によく使います。
最後に現代は変革のスピードが速く、長期的なキャリアを見据えることの難しさや若手育成にはカッツのコンセプチュアルスキルって意外と早く知っていた方がいいなと思いました。

take_4229
2020/10/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学びの方法や取り組む姿勢は理解しているつもりでいたが、学者の提唱した理やけーを聞くことでまだまだ理解できていないことを認識できた。

hrk_511
2020/10/09
メーカー その他 一般社員

普段、読書をすることが多く、場当たり的にそのときの興味・関心から、テーマが異なるものを次から次に読んでいましたが、本動画を視聴して、インプットの質を高め、アウトプット、振り返りをすることで身につくことを改めて認識しました。読書に限らず、社内のトレーニング受講の際にも役立つと思います。もう少し長期目線での学びの目標を見直してみたいと思えました。

hikari1000
2020/10/08
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学ぶ目的をもたずとにかく行動して学ぶこと自体が手段になっていた

目的を決める
月ごとにテーマをきめる

koichi_11
2020/10/08
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

自己成長に繋がる学びの実践(output)を、業務内で機会を作れないケースは、自ら実践できる場を作ることで得るといったように、能動的に機会を作り出してトライしてみようと思います。

uuucha
2020/10/07
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

まずは本を読んだり、講演を受けたりしてみる。目的を明確にする。

fto
2020/10/07
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

残された時間が多くないことを改めて認識した。
効率よく学ぶことが大切だと感じた。

hochono2
2020/10/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

色々な学びのスキルが得られ貴重な講義でした。
全て実践するのはなかなか道が遠そうですが取り急ぎ、下記のことを計画してみます。

①長期的な目標イメージを立てる
②長期的目標を実現するための中期的な達成目標を立て、細かい学習プラン(段取り)を立てる
③随時、その時の自分に実現可能な学習プランか、また、うまくいっていない原因を見直し、調整や軌道修正する
④学習内容をアウトプットする場を作る
⑤セルフケアも同時に行う(休息、体力作り、ご褒美や充実できるインプット)

ありがとうございました!!

yuto-0128
2020/10/06
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・学んだことは先ず忠実に実行したいと思った。
・学習の動機付けを学習項目においてそれぞれ当てはめて学んでいきたい。
・長期的キャリア目標は仕事・プライベート共にバランスよく考えていきたい。

hi-takamura
2020/10/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習する上で6つの動機を考えながらその時の自分に合った内容を学ぼうと思います。

tk-shibuya
2020/10/05
コンサルティング・専門サービス 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習同期の6つの要因の中で自分に最も影響を与えるの要因は人それぞれ違うと感じた。自分がどんな要因で動機づけられやすいのか、過去の経験を振り返り自己分析してみたい。

koji_20200701
2020/10/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学習するのかを意識し、今後の教育計画を立て、業務にも役立てていきたい。

bkb_
2020/10/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

限られた時間の中で何をしたいのか考えさせられた。

kass
2020/10/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

インプットした事をメモを残していたが、図式化や生活の導線上に可視化するの必要性を理解でき、これから実践していきたい。

yamamoto_0110
2020/10/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後の学びの進め方をわかりやすく聞くことができた。仕事に役立つ学びを有効に理解していくために必要な内容であった。

ta-yamada
2020/10/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習を継続させる為の中長期のビジョン設定。又インプットした学習を定着させる為のアウトプットは今まで十分実践できていなかった。
今回の学びはこれからの学習に大いに役立ちそうだ。

yuki_hiro
2020/10/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

昔から知っていていながら活用できていない知識に忘却曲線があります。
忘れてから学ぶより忘れる前に復習する方が断然効率的なので、ここから始めたいと思います。アウトプットを意識しながら。

emerald
2020/10/03
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

何を学べばよいかと考える前に、これまで学びの機会があった時に何もアウトプットできていないこと自覚しました。アウトプットをしてこなかったから忘却する一方だったんだと。「自分でまとめる」「相手に伝える」アウトプットができれば確かに苦労した分記憶に残ると思います。
「目的の設定」⇒「インプット」⇒「アウトプット」⇒「振り返り」⇒・・・のサイクルを忘れず実行したいと思いました。

takahiro90
2020/10/03
商社・流通・小売・サービス クリエイティブ 一般社員

これから隙間時間を活用しながら学んでいくためのモチベーションへと繋がりました。

gotokoi
2020/10/03
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

恥ずかしながら、「学習法?」というものを初めて知りました。
これを機に、自分にあった学習法を見つけていきたいと思います。

mascos
2020/10/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

仕事で必要であるから、他者から求められるから学ぶだけでなく、自分の人生を豊かにするためにも学びは大切であると改めて認識した。

chagezo
2020/10/02
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的や動機、将来ビジョンをしっかり持った上で必要な学習をすることや、インプットだけでなく実践的なアウトプットを心掛けることで知識や考えたことの定着にもつながるし、周囲とのつながりを持ちながら、アウトプットやフィードバックを続けることでモチベーションの維持にもつながるとわかった。自分自身はアウトプットが少ないため、特にそこを意識して学習をしていきたい。

atsumori_09
2020/10/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

成果を出せるように学ぶため、自分にあった効果的な学び方とそのフレームワークを整理できたと思います。

OODAの考え方は、より現場に即したもので、こちらのステップも活用したいと思います。

mmty
2020/10/01
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの社会人になってからの学習は、インプットの比重が大きく、アウトプットが不十分だった事を痛感した。今後は、学んだ内容を自分のものにする為にも、目的を明確にしたうえでインプットし、その内容をアウトプット・振り返る事に重点を置いていく。

k-takuya
2020/10/01
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

講義の内容は,学び方だけではなく,日々の業務の進め方とも共通している部分が多く,概ね日々の業務の中で実践できていると思った。学ぶ際に考えていることが体系的にまとまっていたので,さらに自分でも抽象化して整理し,実践していこうと思った。

hisachi
2020/09/30
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

確かに、インプットしても自分に都合の良い箇所を抜き取って実践している傾向にあった。まずは忠実に実践することをやってみる。

yujin_k
2020/09/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだ内容を分かり易く他者にアウトプットするように努めることで、適切な報告の訓練にもなる。内省がこれまで疎かだったポイントのため、今後の学びで実践する。

tk1982
2020/09/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習に対するモチベーション向上の方法を学べて良かった。

moriyuki15
2020/09/29
メーカー 経営・経営企画 一般社員

目的を設定することと、モチベーションの持ち方にはいろいろあるということが分かったことが、自身の学習を継続させるうえで重要と感じました。

shirakawa_0729
2020/09/28
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

目的を明確に、インプットしたら、アウトプットで復習、振り返りで成果を確認。できることから、実践したい。

y-nobeoka
2020/09/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まず、なぜ学習するのかを明確にすることが大事。目的が明確でないと、そのあとの工程の質が落ちてしまう。そして、インプットしたつもりを回避する為にも、アウトプットをしっかり出すことが、習得に不可欠なことだと改めて感じた。このカリキュラムで学んだこともアウトプットしなければ、学び得たことにならない。学び放題を受講する最初のコンテンツとして有用だと思う。

h-nakama
2020/09/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

学習することばかりにとらわれて、振り返ることは完全に忘れていたので初心に帰ることができた。何をするために学ぶのか目的をしっかり持ち、モチベを自分で維持しつつ、学べるようにする。

satoshi_0528
2020/09/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットを意識したインプットを心掛ける必要があることがよくわかりました。そうすることにより、次第に学んだ内容をどう生かしていけば良いのかもわかるのかなと思いました。

yuuichi_i
2020/09/27
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットの効果的なやり方として、相手に伝えることが「相手」や「組織」の関心と繋げることで、自分自身の理解力の深化と相手への伝えることの強化になることが理解できました。

berukue
2020/09/27
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ方法を自分で習得し、学び続けていくというモチベーションの維持が重要と感じた。

m4416
2020/09/27
メーカー その他 一般社員

今後はインプットとアウトプットを振り返りながら経験を積みたい。

naka_2020
2020/09/26
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

これからの社会人にとって学びの多い動画でした。実績で使う機会がなく知識だけ身に付けていることが過去にはあつた。これからは今回学んだことを生かしてみたい。

hanehane
2020/09/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

目的をもって行動実行する事。ただの闇雲の学習は効率が悪い。

退会したユーザーです
2020/09/26
  

業務での価値向上に寄与するよう意識し、学ぶべき分野やスキルを厳選するように活用できる。

ryo1105
2020/09/26
商社・流通・小売・サービス 営業 経営者・役員

これまで私自身が経験した事に加え今回の学びを通し若手の社員に対してより効果的なアドバイスが出来ると感じました。

yokoitmk_6512
2020/09/26
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

学びについての正解はひとつではありませんが
学びの本質を明確にするプロセスの理解に
役立ちました。仕事とともに、人生の豊かさに
繋げていこうと思います。

jasmin
2020/09/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

学んだことをかいつまんで実践するのではなく、全てを実践するという方法を知った。今までは自己流に解釈し自己流に実践していたので結果がでていなかったのかもしれないと思った。

ai39
2020/09/23
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

振り返りがあまりできていないことに気づくことができたので、明日からは振り返りを意識して行動するように癖付けたい。
1か月に1回、この学習プログラムを見て学習に対する意識の変化や学習方法の検証、見直しをしていきたい。

vanvan24
2020/09/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まずは4つのポイントを実行・実践してみます。

koyukisan
2020/09/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

・長期的なキャリア目標を設定する
 →社会課題から、自分がストレスを感じる事柄を調査し、課題を深ぼる
・課題解決のために必要な知識/スキルを整理する
・それら知識/スキルを習得するために学ぶことを、学びの分類から整理する
・学ぶことがきまったら、週割スケジュールに落とし込む
・学んだことはアウトプットする
 →要約、ブログ、人に説明、仕事で活かしてみる
・学びのモチベーションを常に意識する

kento000
2020/09/23
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

業務をより効率的にこなすためにも今ある知識をブラッシュアップするのは大事な事だけど、学習は目先の事だけのためだけに行うものではない。
数年先を見据えて多角的な知識を学び続けなければいけない。
また、最終的には報酬に繋げていきたいが、そこだけを目指すのではなく、貴重な人材・成功する起業家は自発的に行動して学んでいるので、私は自発的に多くを学び、そして素直さを大事にしながら日々学習に取り組んでいきたい。
行動を振り返る事、そしてアウトプットを軸に学んでいく事を重点的に行う。
アウトプットの方法としては、人に伝える・図式化する・ブログにまとめる、、、など。
振り返りも大切に…この章の学びも数日後に振り返りたいと思います。

boutarou
2020/09/22
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

モチベーションの6つの区分けは興味深く、今自分がどこにいるかを理解する事が冷静さに繋がり、継続することに否定的な感情の抑制になるなと思いました。
小生、なにかとプライドが高いので教わり上手というのが苦手です。
でもスピード実践、報告はなんにでも意識してやってみようと思いました。

au_hiro
2020/09/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットと振り返りが自分はできない。
自分でまとめる、相手に伝えるということでアウトプットを出して、身に着けていきたい。
振り返りも実践し、学んだことをを考えていきたい。

masahiro_kudo
2020/09/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

”振り返り”がおざなりになりがちなので、改めて意識付けになった。

chopper1
2020/09/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

目的の明確化が自分には重要だと感じました。中長期的な目的意識を持つことで、学びの習慣化に繋がると思うので、実践していきたいです。また、定期的な振り返りも大切にしたいと思います。

kurono66
2020/09/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

社会の変化を意識して、学習&復習することがいかに重要かを学べました。他者へも展開できるよう、まずは「自分でまとめる」を実践していきます。

sk-kdrni
2020/09/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

生涯学習は必要であり、その源は好奇心を持ち続けることのように思う。知らないことが理解できた時は楽しい。

hiro069
2020/09/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットでは実践の振り返りが最重要に感じた。学びを実践し、振り返り検証やフィードバックを貰って、改善させていくことで、アウトプットの質が高まるため。

あとは、インプットがどこまで継続できるかが重要である。毎日いつやるか、どれくらいやるか、それをやりぬく環境作りを自分の中で持っておく必要がある。

onizukaakr
2020/09/20
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットについて、今まで、人に伝えるために率先して実施してきましたが、改めて考えると自分自身の成長につながっていることを意識したので、今後はこの点も意識して実行していきたいと思います

gk_0123
2020/09/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

長期的、短期的視点が必要ということであるが、自分においては短期的な学びを幾つか積み重ねていって、長期的な学びにチャレンジするのが良いように思いました。また、社会貢献という視点は、存在意義にもなりモチベーションにもつながると思いますので、今後取り上げていきたいと考えています。

suwa_0220
2020/09/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

社会人での学びは、現状に対する問題意識を持ち、それを具体化した目的意識を持つことが重要と感じました。そして学んだことを所属員へアウトプットすることが重要であり、そのための深い理解が大切と思いました。このことは所属員にも実践させたいと思います。アウトプットを数多く実践することで、学びのスキル向上が望めると感じました。

shirokuro9
2020/09/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

内省方法やモチベーションの高め方など、無意識にやっていたことがちゃんと意味があることがとわかったので、今後は意識して続けていきたい。

kikuoka2459
2020/09/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

コルブの経験学習モデルの特に内省的観察の重要性がよく解りました。これを行うには豊富な経験、フレキシブルさ、他人の意見に耳を傾ける謙虚さが必要で、これらをバランス良く身につけることが必要と思いました。
今回の学習を行うにあたって、「経営視点から会社の事業全体を見渡し、変革を提案できる人材になりたい」という目的を明確にし、教材以外にもいろんな媒体(本やネット)から知識を得て、インプット、アウトプット、振り返りを実践していきたいです。

tomo-21264
2020/09/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

この動画を観ることで自分の学ぶ動機が明確になる、のではなく、さらに自分自身を深掘りすることが大切であると思いました。目の前の仕事に忙殺され、自身のキャリア形成や学ぶこと、能力を高めることが不足していました。
自分の学びやキャリアは自分が創る、という観点からもう一度自分自身を見つめなおしたいと思います。

nishi_ken3
2020/09/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 その他

興味があることを掻い摘んで情報を入手していたが、目的を設定し、目的達成に必要な知識を考えて勉強することに見直そうと思った。

sakumatsu
2020/09/13
メーカー 営業 一般社員

インプット→アプトプット→振り返り
続けていく事で、学習したことを身に付けていく。

kazbud
2020/09/13
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りにおける様々なテクニックが参考になった。実践していきたい。
本コースでは、タイムマネジメントにはあまり触れられていない。勉強はしたいが、日々の業務に追われ勉強のための時間を取れていないため、「短期的な課題解決」の1つとしてタイムマネジメントの学習が必要と感じた。

yuuki_0518
2020/09/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

上司から与えられた仕事に応用できると思う。

portellenislay
2020/09/12
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

変化の有無に関わらず、何が求められているかを考えたいと思う。

stt_1980
2020/09/12
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

何を学ぶか、自分で見極めるのが大事だなと感じました。普段の業務では部下の人材育成、会議の効率的な進行に使いたい。日常のなかで、自分にあった学び方を習得し、1日の時間の使い方を変えたい。

amaetsu
2020/09/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

どういう人間になりたいのか、などもう一度明確に自分に対する問いかけをしてみたい。

pina_san
2020/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の学びのフレームにするだけではなく、メンバーにも伝え実践してもらうことで、自らの血肉(経験)にしていく。

※知能分類は非常に興味深く、自身の得手不得手を照らし合わせ、
 学び方を考えるきっかけになった

cerviolo
2020/09/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

この章の内容は始めるにあたり目標の明確化や得たい結果の確認など非常に役立ちました。言語化してipadに書き出し、多くに時間を費やす作業をして、問題、目標、結果を整理しました。

kota2525
2020/09/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

学びは必須であり、そのために自分に合うやり方や時間の確保、人間関係の構築など、学ぶために必要な要素についても考えなくてはならないと感じました。強い意志だけに学びをまかせるのではなく、環境自体を作ることが必要だと感じました

c-heree
2020/09/09
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

長期、短期にこだわらず目標が明確になれば自ずと学習すべきことが定まる。
目標を見つけるために様々な書籍を読んだり、人と話したりしたい。

知識が増えてきたところで改めて振り返りつつ、目標設定していきたい

hitoshi84
2020/09/08
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

何をどのように学ぶのかを体系的に整理して説明していたので実践に移していこうと思う。

pixy
2020/09/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

普段から意識して取り組んでいるとこと重なることが多かった。
生涯学び続ける姿勢を崩さずキャリアアップをはかりたい。

ykk8686
2020/09/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

仕事をする上でのメンターを見つけ、インプットを適切に得ることの重要性を感じた。また、インプットしてくれた人には実践した結果を伝えるなどお礼や考えを伝えることが今後も協力してもらうために大事である。

新人を教育するときには、CREC(結論、理由、例、結論)を無意識で伝えていたが、今度から体系立てて伝えるように実践する。

rumikou
2020/09/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

PDCAからOODAに変更があること、これまでの経験値より専門性が重視されるというトレンドを知ることができました。
アウトプットの重要性を認識しつつ、具体的な手段が分からなかったため、今後の実践につなげたいと思います。

user-d248a067d9
2020/09/06
  

これからスキルアップのために学んでいくうえで、インプットだけに偏らず、アウトプットをしながら知識を自身に定着させていくことが大切だと感じました。
社内のメンバーにも話すことでより自分の解釈を深めていき、フィードバックももらいながら振り返っていきたいと思います。

kyon_2
2020/09/06
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

新しいものをと焦っている自分がいた。常に目的を設定して学び続けることが大切だと認識した。

mabugaku
2020/09/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学んだ事をアウトプットまではしているがそれをフィードバックして貰ったりは無かったので今後他社からの意見も聞いてみる

sayaka_2020
2020/09/05
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

改めて長期的プランを考え目標を立てそれに向けてプランの立て直しを行う
必要があると思いました。毎日ただなんとなく何かを学ばなければという焦りだけで時間が経過してしまうのは時間をただ無駄にしてしまうと思いました。

t_ogino
2020/09/05
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

目的設定の重要性、インプット、アウトプット、振り返りの基本を改めて学べました。今後のマネジメントに活かしていきます。

haya_2830
2020/09/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

インプットは既に行っていますので、アウトプットについて
・学んだ内容を紙にまとめ、図を使った資料化し、普段のノートを常に見返します。
・まとめた資料を整理して、他者に意見を求めた上で、発表用資料を作ります。
・実際に学んだ内容を考えながら実践し、仮説を立てて検証を行い、適宜他者からもフィードバックをもらいます。
・時期を決めて、何のために学ぶが検証を行います。
以上の過程より業務に活用していきたいと思います。

fb3000
2020/09/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

企画業務で必要な新たな情報をインプットしたら、アウトプットすることも合わせて行うことで、インプットした内容が定着させることができると考えます。
また私自身だけでなく、部下の学習指導においても、今回学んだことを活用できます。

keibu-chi
2020/09/04
メーカー その他 一般社員

学びの4つのポイントを意識して学んでいきたいと思いました。スタートした学び放題についても目的を持って計画化するところから始めたいです

tabo-0425
2020/09/04
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

当たり前ですが、目標を見つけて、それに向かって学習することですね。

kenji0517
2020/09/04
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

今後の学びをしていく中、効率よく学びそれを自分のものにするためのポイントを身につける事が出来ました。

noki_33
2020/09/04
メーカー 経理・財務 一般社員

体系に基づいて学ぶことの大切さと、学び方は人ぞれぞれ得意な知能が異なるので、自分に合ったものを取り入れていけばいいのだということが分かった。
一方で、アウトプットや振り返りをしなければ、せっかく学んだことも身につかないので、しっかりOODA(ウーダ)を回していきたいと思った。

a_sacsac
2020/09/04
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

研修等を受講すると、その時はわかった気持ちになり、出来そうな気がしてテンションが上がるが、時間と共に忘れていくことが多かった。インプットしっぱなしではなく、アウトプット、また実践した後効果を振り返る時間を持つことによって、初めて学習効果が定着することを、改めて認識した。

minto55
2020/09/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

日頃から効率的な学習方法を模索していたので、本講義は大変参考になった。現在の世の中の潮流に適った考え方、捉え方を提示されたように思う。ガニエの分類など早速日常で使ってみようと思った。

esy
2020/09/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

グロ放題を始めて最初に視聴。どうして学びたいのか、どうやって学ぶのかのか、何を学ぶのか、ぼんやりしていたものが言語化され、クリアになった。

shimizuk
2020/09/02
メーカー その他 一般社員

今後の研修での学びについて何が必要か、どのように学ぶべきかを考えながら進めてきます。

takaharu0213
2020/09/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

残された時間の中で、自分に対する問いかけがいかに重要で、
成りたい姿に向けての目標設定、インプット、アウトプット、振り返りを繰り返すかが重要なことを理解できた。
また、自分にあった知能分類が何が適しているかも新たな発見もあり参考となりました。

arisa-k
2020/09/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一番はじめにこのコースを受講してよかったです。自分に合った学習法は何か?を考えるためのよいきっかけとなりました。
読書が苦手で書籍での学習には時間がかかり、効率が悪いと感じていました。一方で私は耳からのインプットの方が得意なので、書籍は黙読ではなく音読しその後辞書的に使うことを実践してみたいと思いました。

megumi100754
2020/08/31
金融・不動産・建設 営業 一般社員

学ぶという行動についてや、動機付けなどについて体系的に理解できた。

epsilon0219
2020/08/31
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学習を行う前に、頭の整理、目的、効果的な学習方法をインプットできたことで、それを意識しながら学習を進めることが出来る。
また、学習を進めながら忘れてしまったら、見返しながら効果的な学習となるようこ事がけることが出来る。

yosh1386
2020/08/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶこと自体がとても好きな自分の志向というものが、すぐに仕事に役立つという傾向があるわけではないこと、とそれほどプラスに感じられていませんでした。ただ、今回の自分にあった学習法を学ぶという学びのなかで、自分の学習志向が充実志向と関係志向であることを知り、現在はその都度メモにまとめることはしていますが、アウトプットは不足がちと感じているため、日頃あるアウトプットの場を有効に活用しようと感じました。

kzo-y
2020/08/29
インフラ・公共・その他 専門職 部長・ディレクター

メモや図式化で、自分の思考を整理することは確かに大切です。相手に伝える際のポイントも活用したい。

baramasa
2020/08/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

学習の習慣化には以下のポイントがあるかと感じた。
・なぜ学習するのか目的意識
・学習することは楽しいことである、エンターテインメントであることの認識
・インプットで終わらず、アウトプットして定着させる
・業務でどう活かされるか考える

atijuf
2020/08/28
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を短期と長期の2つの視点で考える点や、インプットしたことの図式化等は早速使えそうに感じました。モチベーションの維持・向上についてはもう少し具体的な方法論を知りたかったです。

ocmlion
2020/08/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

ステップに分かれており、わかりやすかったです。
特に内省方法から最後のモチベーション維持に関する内容は個人的に興味深かったです。
自分と対話しながら、最適な学習方法を見つけていきたいと思います。

2980254_fujii
2020/08/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

学習の動機付けの変化は寛太ことがありませんでした。
参考にします。

chorobin
2020/08/27
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

目的の明確化、内省化の進め方の方法の認識など、どのような業務を行うにあたっても、常に意識をした上行うことで生産性が向上するとともに、自身の成長を促すものであると感じた

mirai100
2020/08/27
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

これから必要なスキルとして、激変環境下での推進を確実に進めるために、コンセプチュアルスキルと基礎知識の習得が重要と学べました。また自身のテーマである記憶力については、エビングハウスの忘却曲線を復習で補うことを学習しました。実践します。

eba
2020/08/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

勉強の時間は意識的にスケジュールしなければなかなか取ることができない。
この講座をみて1週間のスケジュールを立ててみたところ、自分が日々何に時間を使っているか見えてきた。短時間でも、意識的に勉強の時間を組み込み学習していきたいと思った。

uh
2020/08/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自己学習はなんのためにするか、自分はどうありたいか、そのためになにんをするか、いつまでに など明確化することからはじめたい

junichijoho
2020/08/24
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの大切さ、自分の人生においてどれだけのメリットを生むか、を常に考えて学んでいきたいです。

k_shishikura
2020/08/24
インフラ・公共・その他 その他 その他

学習する上で、自分で方法を考えること、自分にあったコンテンツを探すこと、
それを常に意識して学習に望みたいと改めて思いました。
その時の状況によっても変わる事も頭に入れて柔軟に学習しようと思いました。

ogaog
2020/08/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

目的を明確にすることの重要性、またどうしてもアウトプットが疎かになりがちなので、アウトプットを常に意識することが大事だと感じました。

1967yyhh
2020/08/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

新しい営業手法、PR方法を自分で試しながら、顧客や周囲の反応や意見をもとにブラッシュアップが実行できそうです。また、顧客や同僚への真摯な学びの姿勢と報告、御礼の重要性を再認識し、日々の活動に活かしたいと思います。

tomo24
2020/08/23
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学習の動機付けは、自分の将来の姿

rick1985
2020/08/23
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプット前提でのインプットで効率を高めるという事、当たり前のようですが出来ていない観点でした。非常に参考になりました。

yumauetsuji
2020/08/22
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

今回の講座を通して気付きがあり、今後実践していきたいと思った点。

・書籍からインプットするときは、メリハリをつけることが重要。
(全ページ一言一句読むのは効率が悪いので、目的に応じて読み方を変える。)
・インプット時に学んだことは図式化してみる。
・アウトプットとして他人に話すときはCRECを意識する。
・振返りにもいくつか種類があり、行為一体型の振り返りも有効。

hh84
2020/08/22
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

管理間接部門に属しており、他部署に情報提供したり、取組をお願いすることが多々あるため、アウトプットの機会として実践をしたい。

tanaka_y1027
2020/08/21
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

当たり前のことを言っているが、改めて自分がアウトプット、振り返りできていないことを認識できた。
日々この動画で言われていることを意識、行動できれば自分のステップアップにも繋がると思う。

chamari
2020/08/21
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

最初はやる気があるのですが、続かないことが多かった中で、動機付けの分類が参考になりました。楽しみながらできることや、そこまで面白くはなくとも業務に直結する必要なことなど、学習内容に合わせながら、柔軟に計画を見直し続けることが必要と思いました。

beatbrother
2020/08/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

世の中で解決されていないことを選ぶというのは参考になったら。SDGsから選んでみる

mugitea12345
2020/08/21
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今までは何を学ぶべきかが漠然とした中で、色々と勉強していたかと思います。
動画を拝見し、やはり、何故学ぶのか、何を学ぶのかを明確にしたほうが自分自身のためになるかと思いました。

h-tabata
2020/08/21
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

まずは目的を明確にする大切さが非常によくわかりました。ごく当たり前のことですが、自身がこれまでどこまで理解し実践できていたかというと反省点が多いと認識しています。まず課題は何なのか、それをするためには何をどのようにすればクリアされるのかを明確にし、インプットしていきたいと思います。

kw6008
2020/08/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

正直なところ、スキルアップしない仕事メンバーを見ていて、
モチベーションが下がってきていた。
(スキル不足のメンバーが、納期タイトな仕事を任されなくなり=タイトな納期の仕事が自分に全て来るようになる、かつスキル不足のメンバーは残業をよくするので、残業代も稼げる、など)
こちらの動画を視聴し、動機付けをしっかり考えたところ
・そもそも今自分が携わっている業務が楽しいから、その分野の勉強していた
という点を忘れてしまっていたなと反省しました。

mutsuko-1984
2020/08/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

現在の業務ではここで学ぶような内容をアウトプットする機会が少ないことは不安材料の一つだったが、アウトプットは業務のなかでの実践だけでなく、自分で要約したり相手に伝えたりすることでもできるということをあらためて知り、進めていこうと前向きになった。

chika-0509
2020/08/20
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 一般社員

インプットを行うことでも様々な方法があることを知り、自分に合う方法を見つけ実践していきたいと思う。そのためには自分の問題点を明確化し、自ら学ぶことに積極的に行動したいと思う。
他人に頼ってしまうところがあるので、まずは自分の言葉、考えをまとめ、さらに相手に伝えるまでにまとめる力を身につけていきたいと思う。

utcn
2020/08/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

知らないフレームワークがあり勉強になりました。
アウトプットで自分でまとめるときの可視化、内省での仮説検証がうまくできていなかったので実践しようと思います。

sei2021
2020/08/19
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

英語の勉強がかなり必要だと感じました。
メモを取って視聴していると倍の時間はかかりますが
聞きやすくて面白かったですね。

nagai2020
2020/08/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学生と社会人の学びの差、限られた時間で有効な学習をしていく必要性、モチベーション維持のスキルを学びました。

ggz
2020/08/18
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これまではインプットした内容を整理せずに学びっぱなしの状態でした。自分の言葉で内容を整理し、復習し、アウトプットしていくことで定着させていきたいと思います。

matsuco
2020/08/18
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

短期的に成果を出さなければならないことも多く、走りながら振り返るということは意識して活用できると思います。

nobuhiko_0714
2020/08/18
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために学ぶという考えを大切に今後も日々学んでいきたいと思う。

55_tomoko
2020/08/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

アウトプットは、人に話すことだけかと勘違いしていたことに気づかされた。日常でノートにまとめたり、SNSを活用したりと自分で楽しいと思えることで、インプット、アウトプットを続けていきたい。

takudon3
2020/08/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目的設定~振り返りのフレームワークに則り、普段の学びを見直すことが出来そうです。アウトプット方法を変更する、目的設定を変更するといった形で試していきたいと思います。

maypika
2020/08/17
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

この学習方法をや、インプット、アウトプット、振り返りててもそれぞれに重要に感じた。最初の一回だけでなくt、時に何度も振り返りみたいコンテンツに思う。

hiroyuki-0223
2020/08/17
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習法の全体像は分かり易い
①目標設定
②インプット
③アウトプット
④振り返り
実践する

kh1281
2020/08/17
コンサルティング・専門サービス その他 部長・ディレクター

内省的観察が重要であるとを学びました。

usmkng
2020/08/17
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

事前に書いた自分の学習の目的では”何を””どうやって”学ぶのかを見つけたいと書いたが、学ぶべきものは身の回りにたくさんあって、それをどうやって学ぶべきなのかがわからなかったから”何を学べばよいかわからない”となっていたことに気付けた。この高いモチベーションを維持し、結果が目に見えるように学びを行っていきたい。

bassa
2020/08/16
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

目標設定・インプット・アウトプット・振り返りの中で特に振り返りが重要だと感じた。アウトプットで終わってしまうと学んだことが風化してしまうため、振り返りのウエイトを高くしていく。

broken_sugazo
2020/08/16
インフラ・公共・その他 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

瞬間的に盛り上がって学習を開始するものの、途中で飽きて投げ出してしまう、ということが何度かあった。学ぶ目的を明確にして、インプットだけでなくアウトプット、内省もセットで行うことで、モチベーションを維持して自分を高められるようにしたい。

yoshi55
2020/08/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

今までなかなか継続出来なかった理由が、計画立案なし、メリハリなしだと分かった。分かったとしても、苦手だから実践は難しいかもしれない。

yuyu_1122
2020/08/14
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶということに対し、自身がすべきポイントが把握できた。

t_s_n
2020/08/14
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

業務での活用以外に、自身の興味を深堀りしたりプライベートやキャリアの充実に役立てそうだと感じました

kany
2020/08/14
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

インプットとアウトプットの繰り返しが当然のようでできていなかったので、何か新しいことを学ぶにあたってインプットしっぱなしにならないように振り返りを大事にすることが業務上でも同じサイクルにならずスパイラルに成長できることに活用できそう。また自分の学習動機がどこにあるのかを定点観察をして、動機づけが変化することを許容し、それに合わせた学習するということにも活用できそう。

ch_hayashi3
2020/08/14
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自己学習、研修等、しっかりとした目的、計画、反復学習と、当たり前だと思っていたことが改めて、出来ていないと感じた。
学習開始、研修受講でゴールではなく、反復を行い定着できた時点でゴールとなるように意識の改革が必要である。

fumiaki-t
2020/08/13
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

学習する目的が「人生を楽しむため」に「自己成長」することに共感を覚えた。

hiwa923
2020/08/13
メーカー 営業 一般社員

学習の種類やモチベーションまで細分化し論理的な視点で見ているのが新鮮であった。自分の学習の進捗などを俯瞰的に見る事を意識したい。

yuki1818
2020/08/13
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

復習することは大事ですが、忘れがちになると思います。復習するためには、やはり目的をしっかりともっておくことが重要だと思いました。

golf
2020/08/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

自分の学び方はもちろん完璧とは言い難いが方向性として間違っていないことがわかり自信となった。

user-db6fdfa897
2020/08/12
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

営業の現場でとても役に立つと思います。

sho__
2020/08/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

アウトプットを意識的に行うことが大切だと学びました。また、学生と社会人の学習の前提が違う点も、意識の面で参考になりました。
インプットは質と量が大事だという点も参考になりました。私は本を読むのが苦手なので、じっくり理解できるように読むととても時間がかかってしまいますが、ざっくり概要を把握したり、合っていない本は見切りを付けたりする方法もありだと分かりました。また、タイプ的にイラストで理解した方がよさそうと分かりました。

altm
2020/08/12
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

インプットとアウトプットのhow toを意識するのは、効率性向上のためにも良いことだと感じた。

shunsuke_e
2020/08/12
メーカー マーケティング 一般社員

戦略立案において、社内の関連部署と進行しながらの内容確認には非常に時間を割くが、仮説検証・結果に対してどうであったか?の振り返りを行う事がなかった。(そのため過去の手法・経験が生かせておらず、同様のことの繰り返しが起こることを実感している。)今後、仮説検証を必ず取り組みたい。

wakamaru
2020/08/12
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

インプットとアウトプットの質・量を高めていくために、目的設定→メリハリをつけてインプットする→図式化し誰かにアウトプットするをまずはやってみようと思います!

kussan
2020/08/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現在営業現場のサポートを行う立場ですが、今後のキャリアをデザインする事と何を長期的な視点で学んでいくべきかを考える良いきっかけとなりました。

takashi_niki
2020/08/11
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学習に対するモチベーションを保つのは難しい。6種の目的毎に区切って学習を行っていくことは新鮮で、行ってみたいと思いました。

dera2525
2020/08/11
メーカー 営業 一般社員

得た知識を
自分でまとめ―誰かに伝え(公約の意味も含め)ー仕事で使ってみたー振り返りをする

silencio
2020/08/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

報酬に関わらず自分にとって楽しいと感じるものを学んでみようと思う。

mame404
2020/08/11
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

まず目的を明確にすることが大切。メンターを持つことも有効。

20_hope
2020/08/11
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは継続。自分に合ったやり方を模索しながら続けてみたい。一つでも業務に活かせた経験ができれば、つぎへのステップアップにつながると思う。

yuma_0310
2020/08/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

大きなキャリアプランをまずは形成し、
その中で、次のステップへ向けて
学ぶ必要のある課題を選定し、
短期集中型のスケジューリングで
学習していく

takemb
2020/08/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

これからの社会人生活において、仕事のパフォーマンス効率を高め、自分のキャリアを主体的に作れる、そして人生を楽しむことができれば最高だと思います。

doudeshou
2020/08/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

アウトプットすることに苦手意識が強く、人前で発言することがとても苦手です。結論→理由→例→結論というシンプルな流れを常に念頭に置いて、公私ともに活かしたいと思いました。

r_c_
2020/08/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

業務の必要に応じて短期的に学んでいることと、中長期的な視点で学んでいることを整理し、学習計画を立てることでモチベーションを維持することに役立てたい。

patricia_2020
2020/08/10
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

時間軸からの逆算も必要と感じました。

tsk1820
2020/08/10
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

なにかを学ぶ際にも、その方法や意識することが多くあることを認識できました。

s_natsuko
2020/08/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

学習へのモチベーションを維持することが課題だったので参考になった。

yama_sai
2020/08/09
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

勉強を始める前に観ればよかったです。これまで学習したものを再度学習し直そうと思いました。

kenichi_0214
2020/08/09
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

今まで目的が曖昧なまま学習していたため、モチベーションが上がらなかったが、目的の必要性や学習から目的を考えることをを知れたことで、今後のモチベーションを担保できるようになったと思う。

yoshi7_h
2020/08/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的意識をしっかり学び、実践し、再度見直しすることが重要と改めて感じました。また、人は学んだことの多くを忘れてしまうため、復讐にも取り組みたいと思います。

1ryu1-0520-29
2020/08/07
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

多種多様な考えがあるが、少なくとも自身の学び方法を見つけることが必要であることを再認識できた。

kou525
2020/08/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

時間が限られる中でいかに効率的に学ぶことが重要か認識しました。

katsumit0528
2020/08/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために学ぶ。
自己スキルアップ、目標設定の重要性、モチベーションアップのために学ぶ。
本を読むよりグロービスさんのほうが理解しやすく且つ効率的に覚えられます。

yu_0727
2020/08/06
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

最後のモチベーション分類が自分には有益と感じました。新しいことを始めても、楽しめないことは続けることが難しいです。その際は、自分にとって「楽しい」以外のモチベーションの可能性を知ることで、新しい「やりたい」気持ちにつなげていけそうです。

sawada_31683
2020/08/05
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

「主体的に」これが学ぶことの必須事項。

441
2020/08/05
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

やってみて,振り返りから次に活かす,この繰り返しで自分に合った勉強法を見つけていく。

sladmy
2020/08/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

五年後のキャリアを具体的に考えたことがなかったので、それだけでもやる気がでた。
インプットは明確な目的なし、アウトプットと振り返りは皆無、な現状に気がついた。何を学ぶか優先順位をたてて、まずはこのコースで言われたとおりに実践してみたい。

toy-ut
2020/08/05
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

最後の学習のモチベーションを考慮した目標設定が大切と感じました。大きな目標とそれを達成するための詳細な目標は異なっていくことが多く、最初に立てる大きな目標が曖昧だったなと反省することがありますが、なるべく具体的に計画と実践をしていきたいと感じています。

kitatani
2020/08/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自身の人生をこれからどう過ごしていきたいか、改めて考え直すきっかけとなるコンテンツでした。
頭では理解しているつもりなことが、実際には行動に移せていない、このままだと人よりも成長できないと危機感も抱きました。
グロ放題をもっと活用し、自身の知識の幅をひろげて、計画的に生きて行きたいと思います。

uppop
2020/08/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

業務効率のために、仮説を立てて実行し、結果を振り返って仮説通りだったか検証することを繰り返すと、結果はどんどん良くなっていくように思う。

nono_9593
2020/08/04
金融・不動産・建設 その他 一般社員

理解したことを図式化して、第三者に伝えるけとを実践したい。

uegaki0290
2020/08/03
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生の主役は自分。楽しむために考えて行動するのは当然。でもとても難しい。目的を持つこと。これが本当に大事だと思いました。

jabe
2020/08/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

学習においても目的と計画が必須であることを学んだ。そしてPDCA。

shizhi
2020/08/03
メーカー その他 一般社員

アウトプットにおいて、自分の導線上に可視化するというのは初めて聞くアイデアでした。
頭の中だけでは日にちが経つと忘れてしまいますが、毎日視界に入れて、少しでも心がけていけば、何もしなかった場合と比べてきっと未来は変わるはずだろうなと思いました。
私はアウトプットが非常に苦手ですが、せっかく学んだことを忘れずに業務に活かしていくためにデスクトップメモから取り組みます。
また、日々の業務に追われやりっぱなしのものが多いですが、振り返りの時間を取るよう時間の捻出から始めます。

youko1969
2020/08/02
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

問題意識を明確に、自分に足りない事どうなりたいのか考え自己学習を行う。
アウトプットができておらず今後意識して実行する。特に人に伝えることができていないので伝える事を実行していく。

nomy_0128
2020/08/02
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

経験、実践からの学びが一番であることを改めて認識した。

junbeat
2020/08/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

今までの学習では、アウトプットが不足していることもあり、
ここでのメモ書きのように、他社に伝える、実務で活用するということを実施していき、適宜復讐をすることで知識を身に着けていきたい。

また、学ぶときは、何のために学ぶのかを考えたうえで、学習に進むことで、インプットの質も高められるようにしていきたい。

corcorkun
2020/08/01
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学びを実践で使えるようになるには、①シンプルに要約すること、②100%忠実にやってみること、③うまくいった/いかない原因を検証すること、④次回以降にどう活用するかtodoレベル(手順)に落とし込むこと。

runaway
2020/07/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

まずは将来のキャリアについて、複数の観点から、自分の思い描くものを考えてみる。そこから逆算して何を学習すべきか明確にしていく。

a_mochizuki
2020/07/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学んだことのアウトプットとしてメモや図式化をすることで、自分の思考を整理し、学びを深められることを知った。
これまでは書籍を読んで満足していたが、そうではなくインプットをした後学習内容を要約しアウトプットするところまでやり抜く姿勢を身につけたい。

tamura2928
2020/07/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットは意外とできていなかったと感じる。
学んだ内容を実践(仕事)で活かす機会は多くあるので、
アウトプットを意識していきたいと思う。

igaas23
2020/07/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

外的要因に左右される学びより、内的要因を刺激した学びを増やしたい。

h_kimura
2020/07/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

本講義を受けて,学ぶ意欲が湧いてきました。早速自身に必要なスキルを掘り下げ,学習プランを立ててみようと思います。

sonic2423
2020/07/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

闇雲に学習するだけではやる気の持続であったり、適切なアウトプットをする事を妨げてしまうと感じた。なぜ学習し、自分がどのようになりたいのかを明確にする事で学習の意味や学びの大きさも変わってくるので自分と向き合った上でなぜそのことを学ぶ必要があるのか、言語化して目的を明確にした上で取り組んでいきたい。インプット、アウトプット、フィードバックなど、適切に行う事で学びの深さが変わってくるのでどれか一つに偏る事がない様に心掛けたい。

takahirok
2020/07/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

漠然としかイメージできていなかったことを文字化してもらったことで、やりたいこと、やるべきことが見えてきた。また、やったことをやるべきことと突き合わせ出来ると感じた。

sato1118
2020/07/26
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の仕方はそれぞれで、これまでの学び方や継続できない理由がなんとなくわかった。目的を明確にすること、仮説に対する振り返りをすること、アウトプットして記憶に残ることを意識していきたい。

ynaka_0766
2020/07/25
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことを十分に理解を深めることはアウトプットをしっかり行わないと深まらない(理解できていない)事がはっきりした。今まではこの点が不十分であったと思います。

tumusio
2020/07/25
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

もはやPDCAサイクルを回すというフレームワークは遅れているのかも、
という視点を持つことができた。

yuhikimura
2020/07/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

人生に残された時間を数値化して示していたのがかなり印象的だった。何万時間という残された時間が多いのか少ないのかはよく分からないが、確実に、且つ平等に残された時間は減っていっている。1日1日を後悔なく生き続けること、目的を少しずつ着実に実現していくこと、遅すぎることはないが早く始めるに越したことはない。

kopea
2020/07/25
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

一番最初に学習するテーマとしては良かったと思う。

takazr
2020/07/24
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

知能分類の定義は知らなかったため勉強になった。

take101014
2020/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

自身の学習への取り組み方を変える。
一ヵ月に本を何冊読むかを目標にし、実行していた時期があった。
何のために学ぶのか、学ぶ目的を改めて自身の中で明確にして取り組みたい。

kyoko_kudo
2020/07/24
インフラ・公共・その他 専門職 部長・ディレクター

インプットした情報を他者にアウトプットしてみる(使ってみてみる)。その結果気づくこともあると思う。
業務を遂行した後、振り返り、気づいたことをその後の業務に生かす。

tami_cks
2020/07/24
メーカー その他 部長・ディレクター

何かを行うにしても
考えるにしても
しっかりとした目的
論理的思考
をもち、
振り返りを行いながら修正していく

ichiro33
2020/07/24
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

世の中で求められるスキルとは何か?
仕事の質を決める要素は何か?を考えると、結局、その人の対象に対するモチベーションに依存することが一般的であると、個人的には感じる。
つまり、世の中からの要望が何なのかを論理的に理解し、実践に移すことが重要でのではなく、
自分の思いを素直に表現しようとする志が大切であると思う。
その自分の目的、つまり志に向かい歩もうとすることで楽しみも生まれてきて、モチベーションにもつながる。
そして、その中で達成したいという内発的に発生したやる気が継続し、
必然的に、生活のなかで、楽しむ意識も持ちながら努力するフレームワークが構築される。
その中で、自ずと、世の中に求められるスキルが自然と身についてくるものだと思う。

fumi0327
2020/07/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まで数々の学習をしてきましたが、アウトプットと振り返りは実行していなかったと気付きました。インプットだけの学習から脱却できるよう意識しないと。

k_k_k_k
2020/07/23
メーカー 経理・財務 一般社員

学んだ内容を実務に生かすというのは、大切であるが結構難しいと感じております。ただ知識があるかないかで、実務で経験できる幅が変わってくると思うので、すぐに実務に生かせることができなくても、学ぶ姿勢は大切だと思います。実務に生かす為の学びだけでなく、VUCAの時代だからこそ、幅広い観点で学んでいくことが今後の人生において大切なのではないかと思いました。

tnknws-mc
2020/07/22
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

何のために学習するのか、目標を立てることがまずはとても重要だと感じました。今まで漠然と勉強しなきゃ、情報を収集しなきゃと思い、焦りもありました。しかし、何のためにと自身に問うことで、やるべきことや知るべきことが明確になると思いました。

hisaki_fujimoto
2020/07/21
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

・グロ放題で学んだことは、それがいくら基礎的な事柄であっても、同僚と話すときの話題に挙げ、議論や説明をしていくことで、自然にアウトプットの場を作る。

・自分一人で学習するのではなく、上司や動機も巻き込んで学習していくことで、モチベーションアップにつなげる。

hiromi0kaede
2020/07/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

非常に有益なコンテンツをコンパクトにまとめた講座であった。
ガニエの学びの分類や、ガードナーの多重知能理論は、文献でさらに深めたいと思う。今回の講座は、「学び」についてさらに学びたくなる講座で、繰り返して
視聴したいコンテンツである。

yusuke_nitto
2020/07/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

フレームワークで段階的に進める事を意識する事は分かり易い

taka0904
2020/07/20
金融・不動産・建設 営業 一般社員

物事を学ぶ際に、漠然とした学びではなく、目的をもって取り組むことがとても重要だと改めて感じました。

masahiro0420
2020/07/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習を習慣化するために、まずは具体的な目標と計画を建てること、インプットとアウトプットの効率を向上させるための環境づくり、自分の学習動機の明確化から始めようと思う。これによって、仕事の効率化や良いキャリア形成につながる勉強を継続的に行えると考えている。

takeshi_42840
2020/07/19
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

3回のアウトプット…この継続が難しいです。2回まではできていますが、3回目までたどり着く為に時間の組み方を再考します。

kazuma_0112
2020/07/18
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか、学んだものをどの様に活かしたいのかを意識して学習していくことが効果的だと思う。

nolan
2020/07/18
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

自らの分野だけではなく違う視点を持った人にフィードバックを求める事も重要と考えられる。

satoyan
2020/07/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

リスクを減らす為に学ぶという視点は大切だと思いました。

2135yakata
2020/07/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

インプットはしてもアウトプットができていなかった。
習得したものを生かせるように実践していきたい。

g_y_s_
2020/07/16
メーカー マーケティング 一般社員

振り返りにて、深堀りが十分できてませんでした。今回学んだ内省の方法で振り返りを実施してみようと思います。

minacom
2020/07/15
広告・マスコミ・エンターテインメント IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習の目的の設定や、インプットやアウトプットの手法を意識することで、自分の目的にあう効率的な学習を行うことができそうだと感じました。

miz_524511
2020/07/14
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

学ぶことに対して積極的になるための良い機会でした。人生100年時代!先はまだまだ長いと思えばこそ。

hama_1023
2020/07/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

漠然とした「学ばなきゃ」という背中を押されている今の流れに対して、学び方を知ることで1歩引いて冷静に考えることができました。インプットやアウトプットを改めて意識することで、日常の中に活かせることが多いと感じました

kobayashi1000
2020/07/13
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

学び始める前に、学んだあとの実践の場でのイメージをもつようにしてみる

mieri_0405
2020/07/12
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定のポイントとして、長期的なキャリア目標を見据えて長期の計画を立てて学習に取り組むとよい、という解説に対して、キャリア目標から学習計画を立てつつ、学習した内容で自分の関心が高まったものからキャリアプランを構築していくことができれば、より自分の納得感の高いキャリアが歩めそうだと考えました。
また、アウトプットの方法として、学習したことを図式化するという方法を試してみたいと思いました。全体像を理解することで、思い出すときにもスムーズに記憶を辿れると思います。是非実践してみます。

akemi2929
2020/07/11
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

動画での学びは耳と目に入ってくるため受講しやすかったように感じました。
自身に最適なメンターを探してみようと思いました。

meg75
2020/07/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

読んだ本や受けた研修はその日のうちにポイントを書き出す。3行日記程度でも必ず行うことを継続する。

kunikuni_1970
2020/07/10
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人としての学びのポイントが理解できた。

3864sato
2020/07/09
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

4つのステップを学ばせていただき、具体例などがありとても参考になりました。

yoshihiro-homma
2020/07/09
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

目標、目的を明確にし本日学んだ内容を意識しながら学習を続けて行きたいと思う。

eva-m
2020/07/09
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

キャリアアップのために学習は大事だと分かりながらも、結局その知識を得るこでどのように役に立つのか、どのようなバックがあるのか(報酬アップが見込める、〇〇という仕事も任せてもらえるようになる等)といったことを明確化しないとモチベーションが続かないので、目標設定から振り返りまでを一貫して行うことは大事だと思った。
適切な学習方法を知ることは、自身のスキルアップだけでなく、会社にとって有益な人材となることにも繋がると思うので、ここで学んだことを生かしていきたいと思う。

tsuji4395
2020/07/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

反復する事の大切さがわかりました。
自身も研修を受けてもすぐに忘れてしまう事が多く、反復するくせを
つけたいと思いました。

tanakayuko
2020/07/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

基礎としての土台を築くことと、インプット後のアウトプットをすることで、成長度合いが高くなることが、目から鱗でした。
自分の中でよく反芻することの大切さが理解出来ました。

tsune1969
2020/07/08
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

計画的な学びと求めることを明確化することの重要性を再認識しました。「歴史ある作品」が媒体としてよい、という点は新たな気付きでした。

hirosing
2020/07/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

inputに重きを置いてしまうが、「目標設定」「アウトプット」「振り返り」をしっかり行うことが必要、特に自分は前者弱いため、意識して行っていきたい。

yy1001
2020/07/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

本講義を通じて今までを振り返ると、アウトプットする機会が圧倒的に少なかったこと、モチベーションを維持できずに途中でやめてしまうケースが多かったことが自分の弱みだと感じました。特に、自分の学習動機をきちんと把握することがモチベーション維持に繋がるというのは新たな気づきでした。まずは、アウトプットの機会をつくること&モチベーション維持して学習を継続することを意識していきたいと思います。

sskito
2020/07/07
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分が学びたい~頓挫するを繰り返してきた経験を振り返って、「動機」について意識したことがあまりなかったことに気が付いた。
動機は自然とわいてくるもの、やる気が出たらやる・・・だったということ。
今後は継続し、実になるようアプローチ方法が変えられると思う。

nozomi-non
2020/07/07
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 一般社員

目標設定の重要性を再認識した。アウトプットをもっと意識して実践していきたい。

jintan-papa
2020/07/07
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

キャリアプランを作成して実践していっているが、より具体的に目標や期限を計画し、見える化していこうと思う。

taka_hiro_
2020/07/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

基本的なことですが、目標をたてたうえでインプットし、アウトプットから振り返りを行い、自分の中に落とし込んでいくループを回すことの重要性を改めて感じました。
なんとなく本を読み、メモをしただけで分かった気になったものの、実践には活かせず忘れていく。。のループにはまっていたように思うので、特に「アウトプットすること」は意識づけていきたいと思います。

shigebo
2020/07/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 その他

細かな作業でも、大きなプロジェクトでも目標を明確にすること、プロセスに
計画性を持たせること、モチベーションを管理維持することを習慣にする必要があると学びました。自己の学習計画から活かしていく必要があります。

yamamoto-shoji
2020/07/06
商社・流通・小売・サービス 建設・土木 関連職 一般社員

勉強のしかた、自分に合った仕方で進めて参ります。

makiko59
2020/07/06
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

インプットは日々行っていますが、アウトプットは自分から意識して行わないと機会がないように思います。
アウトプットすることでより知識がや能力が身につくと思うので、積極的にアウトプットの場をつくっていきたいです。

aya020301
2020/07/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

VUCAの時代と言われる中で、ビジネスで求められるスキルが変化しているという点について強く納得しました。慌ただしい日常業務の中で、現場で問題意識を持ち、データなどのファクトから正しく状況判断、意思決定、行動ができる、求められる人材になりたいと思いました。 まずは長期的キャリア、短期的課題について自身で洗い出しをし、学習目的を明確にしたいと思います。その上で、インプット、アウトプット、振り返りの流れを、自身に合った方法で確立していきます。

u-hiroyuki
2020/07/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットとアウトプットを効果的に実施していくために重要なことを学びました。また、実践に的確につなげていくためには、振り返りが大切であることが理解できました。

ishihara_hisae
2020/07/06
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

インプットをしそれをアウトプットするのは難しいなと日々感じていました
。アウトプットするポイントを学ばせてもらったのでそれを実践していきたいと思います。

kazuhiro-muroya
2020/07/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

現在社会は変化が著しいので
VUCAが増している事やそれに対しての
PDCAからOODAへの変化を意識しながら
目的の設定や実行を進めていきたいと思います。

yuriw
2020/07/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習前に、学習の目的を考えることの重要さを感じた、
各分野の教材で学びつつ、この動画を再度見ることが良いと感じた。

azuki_liebe
2020/07/05
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 その他

学びをどのように仕事や人生に生かしていくかについて深く考察する手助けになりました。

b367
2020/07/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分が取り組む学習内容がどのような動機付けが働きそうかを意識することが大切と聞いて、なるほど!と思いました。

このサービスを使うきっかけは、関係志向(他社につられて)でしが、学習を継続して実用志向(仕事や生活に生かす)に近づけていきたい。

algorithm
2020/07/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

場当たり的ではなく、計画的な学習を行い、インプットアウトプットをして、定着させることが重要だと改めてわかりました。

riririina
2020/07/04
金融・不動産・建設 営業 一般社員

PDCAだけでなくOODA

junsuke_m
2020/07/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これから学ぶ上での目的設定の立て方、効率的な学び方(インプット、アウトプット)の重要性をとてもよく理解できた。
これからのキャリア、学びに活かしたい。

sho1971
2020/07/03
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の将来のビジョンをしっかり定めて学習を進めて行きたい。

s_sawaguchi
2020/07/03
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

人生をより豊かなものにするために学ぶ。インプットとアウトプット方法がこれまで大きく間違えていた。継続して続けていけるかが勝負ところである

anxiaoyang
2020/07/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

要は目的を立ててやること、でも現実は場当たりにやるのは殆どでしょうか。
一番難しいのは目的ですね(目的は目標ではないことに要注意)
PDCAならPのPlanですが、それも言えば目的ですね。
結局、目的なら、同じ講座にしても、人はそれぞれに違うから、自ら設定しないといけない。

yoshiki-hitom
2020/07/03
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

「人生を楽しむため」という視点からキャリアプランや学びの動機付けをするという当たり前の気づき。日々の業務に追われて根本を忘れていたような気がしました。だからこそ学習動機を自分なりに考えたいと思います。

kodaaaai
2020/07/02
メーカー マーケティング 一般社員

活用する為には、目標を明確にすることが一番大事(何のために何を学ぶ必要があるのか)その後にインプット・アウトプットをはじめていくこと。

takafumi1209
2020/07/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学びについて今後、より意識する必要があると感じた。社会人として、学びを忘れないようにする。

yoichi-111
2020/07/02
メーカー 営業 一般社員

なんで学びたいのか、何が目的なのかを常に意識するのが必要なんでしょうね。
でないとそのうち迷子になりそうなので。

sak_pap
2020/07/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

従前、OJT主体、時間がないとしてきましたが、土台となる知識をもって実践したほうが吸収できることは多いと思う。また、そもそもの目的がはっきりしているほうが意識は高く保てるのでやはり必要と思う。こういうものや研修後、そうだよねと思うけど、自分の行動が伴うよう改めてがんばりたい。

atsuki99
2020/07/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

学習の基本を体系的に理解することで、場当たり的ではなく効果的にコーチングできそうな気がします。

babakatsuo
2020/07/01
メーカー その他 部長・ディレクター

アウトプットはあまり意識していませんでした。参考になりました

step1
2020/07/01
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

短期、中期、長期的それぞれの目的に応じた学びを行い、人生での糧として学んだことをOUTPUTし自分のスタイルを完成させていきたい。

etsuo_takai
2020/06/30
メーカー その他 一般社員

インプット、アウトプットの効果的な仕方について改めて学ぶことができ、早速実践してみようと思う。

makokana
2020/06/30
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

何度も見返したい、見返す必要のあるコンテンツだと思いました。いまの自分はインプットの前段階だと知りました。

htnakaga
2020/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

復習、振り返りの大切さは分かっているようで社会人になってから、忘れてしまっていたとおもう。 学んでも忘れたら意味がない。 outputの重要性を考え、また、必要に応じて軌道修正できるように、都度考えたい。

onodera-san
2020/06/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで、英語の勉強をしてきた中で、感じたこととすり合わせながら講義を受けたので、学習する中で自分が遭遇しそうな感情や困難を予め想定できたことが収穫であった。またとにかく初期設定が大切だと思った。

se_4869
2020/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

今まで学ぶことのモチベーションがなかなか維持できなかったが、3か月ごとなどで志向を変えて行うことで「学ぶこと」を継続的に行っていけるような気がするので実践してみる。

bigbridge
2020/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

要約する・他者に伝えるなどのアウトプット方法は有用そうである。
また、自身の学ぶ目的などを明確にすることも重要と分かったので、厄介な問題ではあるが向き合ってみようと思う。

kohei_b
2020/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

早速この講義を図式化します

tnb
2020/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自己学習には取り組んでいる方だ思うが、改めて学び方びついて考えることで、日々の学びをブラッシュアップしていきたい。

ibuki-c
2020/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア その他

ふりかえりは終わった時だけでなく、現在進行形でも進めていける。
観察により、OODAが速い循環で回せるので、今の仕事が何を意味しているかを考えながらやるのが重要。
何を意味しているかが抜けてしまうメンバーに対し、意味、認識を合わせることを、頻度なのか、伝える内容で調整していく必要がある。

n-utsumi
2020/06/28
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

他者からアドバイスを受けやすい人の特徴として,自分で知りたいことが明確,アドバイスを真剣に聞く,聞いたアドバイスを実践に移す,お礼と共に実践した報告をすることが重要であるという話が参考になった。特に,アドバイスを実践に移す点は今までできていなかったこともあるので,意識していく。

yueri
2020/06/28
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

学ぶ目的が漠然としていたので、正直自分の中で学ぶ手段や何に活かしたいのか、等が落とし込めておらず、モチベーションも低い状態だった。
本講義で「学び方」や「目的の考え方」が理解できたこと
また細分化した理論と現在の自分を紐付けで考えることが出来たので
少しずつ学びへのモチベーションが向上していくのを感じた。
自分の「学ぶ目的」を本講義を元に整理し、これからの学習を計画的に行っていきたい。

ueno-r
2020/06/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 部長・ディレクター

学ぶことは常に必要です。
継続できるかが鍵だと思っています。
自分のチームのメンバーともしっかりと議論し、学びにつなげたいと思います。

orange_cosmos
2020/06/27
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

従来のPDCAから、今後はOODAが重要という話が印象的でした。変化の早い時代においては走りながら考えるイメージで、スピードと臨機応変な対応が大切なのだと感じました。ミスを減らすことを重視しがちな慎重派の私ですが、修正しながら走るフットワークの軽いスタイルを心がけて行きたいと思います。

kanosan2192
2020/06/26
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

・学びの目的の明確化、
・インプット
・アウトプット
・振り返り
・モチベーションの維持
特にモチベーションの維持は自分の継続学習に役立つフレームワークであった。

wata-nabe
2020/06/26
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学び方自体を考えることは大切なことだと思います。人形による動画も分かりやすいものでした。漫然と学ぶことは改めたいと思います(とはいえ、全て明確な問題意識のもとでの学びでは遊びがないので、本業に資する目的意識を持った学びと、発想と人間の幅を広げる意味での気の向くままの学びも並行してやりたいと思います)

c_matsu
2020/06/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

限りある時間を有効活用し、アウトプットを意識したインプットを行うことが重要。
また、習慣化させるには目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りのサイクルが大事になってくると感じた。

退会したユーザーです
2020/06/25
  

・常に自分をアップデートしないと時代について行けない
・過去の自分の成功体験の結果にこだわるあまり、なぜ成功したのかと言う要因を忘れていた

workers_high
2020/06/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

短期・中期・長期と具体的な目標設定を行い、振り返ることの重要性を学ぶことができた。
日々の業務の中での意識、ポイントポイントでの振り返りをしっかりと実践していきたい。

f-koji
2020/06/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

インプットの前に、動機の確認を、後にアウトプットを必ずセットにすることで、定着を深めることができそうです。

miko314
2020/06/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

仕事をしていく上で、一番大切にしているのが「仕事をしたい!」と心から思うモチベーションです。モチベーションを保つことを外に求めることを20代の頃はしていたけれど、30過ぎた今、自分自身に見出せるようになることが目標です。
自分にあった勉強方法を身につけていけるよう、講義を受けていきます。

santosh34
2020/06/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の継続、知識の定着をするにはどうすればよいかを念頭に本コースを受講した。学習する目的の明確化、学習スケジュールの見える化、アウトプットの効率的な手法(要約、図式化、他人への説明、業務への適用など)が有効であると認識した。

yuri_0626
2020/06/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

アウトプットがどれだけ効率的・効果的にできるか、ということが重要だと思った。そのために、よりインプットの精度を上げることが必須であるため、「学習の目的を明確化させること」「土台としての基礎知識を得ること」を意識していきたい。

kawazoe_0620
2020/06/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

何となく学ぼうとしていることがベストなやり方ではないことが分かった。学びながら自分が身に着けるべき知識が見つけられると思ったが、それは逆効果で、しっかりと目的意識を持って学ぶことで効率的に学びを得られることが分かった。

mission_e
2020/06/23
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

目的を持ってインプットする。
アウトプット(実践)が重要。

hiro3d
2020/06/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶマインドをオープンにするために、こうした基本をあらためて見聞きして確認や整理、知識の追加・更新をすることは大切だと感じました。

kameco
2020/06/23
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 一般社員

漫然と始めずに自分の目標や意識を認識する

norikoni
2020/06/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

何かを学ぶ際の参考にしたい。
時々見直してしっかりと身に着けたい。

wslash
2020/06/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

自分自身、何のため「学ぶ」のか、説明が難しかったが、この講義は非常に勉強になった。また、何度か見直したい。

sano_1108
2020/06/21
広告・マスコミ・エンターテインメント IT・WEB・エンジニア 一般社員

常日頃、学習をしたいと思って開始するものの、なかなか続かなくて困っていた所に、いい気づきが得られました。
長期的な目標と短期的な課題解決に分けて目標を設定することと、計画を立てることが重要だということに気づきました。

shetake526
2020/06/21
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学習することの意義がよく分かった。目標を今まではっきりとスケジュール化していなかったのかもしれない。と考えるきっかけになった。インプットしたら、アウトプットも忘れない。

ssuzuki
2020/06/20
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身が何を求めて学習しているのか、その時々で振り返り惰性的に時間を使っていないか確認することが必要だと思う。また学んだ内容を全く内容を知らない誰かに説明できるようになれば自分の中でも昇華できているのだと思う。

shio3
2020/06/19
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは学ぶ目的を定めること。

takepiko
2020/06/19
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

自分が、短期的・長期的にどうありたいかで学ぶ内容・質・量が変わってくることが理解できた。
まずは自分自身のキャリアデザインをしっかりと行いたい。

akitsugu
2020/06/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

何のために学ぶのか、仕事をするのか、目標・目的意識をしっかり持つことが大切だと認識しました。

mi-0618
2020/06/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

様々なデータも参考になりました。一番最初の学ぶ目的を明確にすることから始めようと思いました!

dai7_0018
2020/06/17
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

やらされ以外で、自発的にこの動画を見てるみんなはなかなかイケてるんじゃない

kmatsugaki
2020/06/17
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

いくつかのビジネス書・自己啓発本を読んでいたが、インプットのみに留まってアウトプットがあまりできていなかった。アウトプットの重要性は重々に承知していたが、改めて意識して行動することが自分自身の課題であると認識した。

betafunction
2020/06/17
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

いつも、楽しく勉強して実践することの喜び、お金につながることを意識することがいいと思う。
学ぶことは嫌いではないので、貪欲に知りその知識を行使したい。

hiromi-10
2020/06/17
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

インプット中心の自分の学び方を知ることとなりました。インプット時が楽しいので、、図式化するのをまずはやってみます。

sakutomo_world
2020/06/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

<概要>
学ぶ目標を明確にする
スケジュールを立ててPDCAを繰り返す
インプットとアウトプット 周りの人を巻き込むと良い
振り返りを必ず行う

1.25倍速で視聴しました。
頑張って続けます!

04takayuki
2020/06/17
インフラ・公共・その他 専門職 その他

場当たり的に学ぶのではなく、まずは自分にとってどの様な学習法があっているのか意識しながら取り組んでいく。

kimu24
2020/06/17
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

これまではインプット学習で終わってしまい、身につかないケースが多かったが、今後はアウトプットと振り返りを強化し、学習効果を高めていきたい。

sunny-city
2020/06/16
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットについては、ある程度できていたが、アウトプットに関してはほとんど出来ていないという事を痛感した。忘却曲線からもわかるとおり、せっかく時間をかけて学んだ事がまったく自分の中に蓄積されていないという事を実感。いかに学びを実戦に繋げていくかが今後の課題だと感じた。
また、「分かる」から「できる」へと昇華させるためにも、やはりアウトプットすなわち実践が必要だと感じたため、ナレッジマネジメントの視点も持ちながら日々の業務に取り組んでいきたい。

ohhara_chiba
2020/06/16
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことが、目的となってしまい、学んだ桁てね、アウトプットできていませんでした。

terari
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

まずは目的を考えて学ぶこと
イラストで知識が得やすいことから、学んだことをイラスト化して知識を深める。
自分が実施する研修においても、目的を明確に示して伝える

mitsunobu
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

目的を明確にして学習(インプット)し、アウトプットと振り返りを通して深みをつけ、自身のスキルアップにつなげたいと思います。

katsunori4
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

経験から抽象的概念化までのステップを明示しながら進めると他者との共通の学びのモデルを作れるのではと考えた

hiroki-16452
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

CRECは明日からすぐに実践できそう。この順番で話すと確かにわかりやすい。営業のメンバーにアウトプットして、しっかり身につけたいと思う。
エビングハウスの忘却曲線は確かにその通りだと思う。本講座も、次々に新しいものを受講するのではなく、定期的に受講済みの講座を視聴した方が理解が深まるのだろうか。

user-0e12b08c86
2020/06/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

積極的なアウトプットを行っていきたい

makubetu
2020/06/15
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 一般社員

効果的な学習法が見えてきた気がする。

haru0115
2020/06/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

インプットで終わって満足してしまうことが多かったが、アウトプット、振り返りをすることが重要であることを改めて学んだ。内省的観察においては、外部フィードバックとして、チームメンバーからのフィードバックを受けるように今後はしたい。

nick-brown
2020/06/14
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

キャリアを考える上で非常に有益でした。
目標は設定できたので、スケジュールに落とし込み、効率的に学んでいきたいと思います。

og_8888
2020/06/14
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

現在進めている業務に役立つものは何か、人生を豊かにするものは何かを考え、それに沿ってグロービズ等を活用してインプットを行い、日々の業務、日常でアウトプットを行うサイクルを回していきたい。

zac51
2020/06/13
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことの意味を考え、ゴールを明確にし、計画を立てて学習していくことにします。

shigeo_methods
2020/06/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

実際自分も社会人の学びについて迷うことが多かった(いまさら他の人に「社会人になって何を学ぶの?」「どうやって学んでるの?」とか聞けないし…)。今回のコースで自らの学習に対する方向性が固まったので、あとは「実践」しようと思う。内省を継続的に続け、インプットを無駄にしないアウトプットを身につけます!

reddragonfruit
2020/06/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

とても楽しくわかりやすく学ぶことができました。理解力テストは思ったより難しかったです。目的の設定、インプットぐらいまでは普段よりやっているつもりですが、アウトプット、振り返りとなるとつい忘れがちになります。これらこそが大事ということを学び、時には他者の協力を得ることも大切、同時に他者に協力することも大切と感じました。

mac1978
2020/06/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

一度学んだだけでは、習得できないので、
定期的に復習したり、常に学んだことを確認できる工夫が必要である

このグロービス学び放題も、学び放しではダメだと感じた
一定のタイミングで再度学習する必要がある
学ぶを深める機能として、復習したことも履歴に残す機能を付けてほしい

snufkin14
2020/06/13
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

アウトプットを課題と感じており、学んだことを他人に説明することが効果的だとわかっていてもなかなか実践できなかった。
CRECを意識して、まずは口に出して説明することを習慣化したい。

また、星野社長の愚直なやり方は自分に合っていると思った為、ぜひ参考にして、まずは理論をそのまま実践し、振り返りを行った上で、自分のスキルに昇華していきたい。

milano2021
2020/06/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

素晴らしいですね。 多くの概要や定義を取り入れながらのお話でした。ありがとうございます。よくここまで、多方面からの研究結果等をまとめられたと思います。説得力のある、そして納得できるようなコースでした。

lucky_3515
2020/06/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学び方を深く知ることで、学習効率が上がっていくことと思う。少ない学習時間で最大限の成長ができるよう、学びの質を高めていきたい。

gonta_0813
2020/06/10
メーカー 専門職 一般社員

学習をするときは、自分が最終的にどうしたいのか、どうありたいのか明確な目的や目標を持って取り組む必要があることを再認識できました。

user-370e13d27e
2020/06/10
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

学びのモチベーション維持のためにも、ある程度の計画と振り返りは、
必要だと思った。メンターもいるといないとでは違う。

tg-t
2020/06/10
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

長期的視点、短期的視点や具体的な目標設定、アクションなど得るものが多々有った。

ka-zu009
2020/06/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことのアウトプットで今まで図式化した事がなかったので実践して効果を確かめようと思います。

eighter
2020/06/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

元々学ぶことは好きでしたが、今までは自分の知的好奇心を満たすための勉強だったと反省しました。今後は「自分の興味×理想の姿」から何を学ぶかを取捨選択していかないといけないと感じました。

tak_k
2020/06/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

グロービス受講開始したばかりのタイミングで本コースを受講いたしました。
自分なりの目的意識をもって取組見始めてはいましたが、あらためて
「目的」を設定することの大切さ、それを達成するための「スケジュール化」の重要性を再認識しました。また、継続的にモチベーションを維持するために、自分自身の学習動機を明確にする必要性があることを学びました。

rorin310
2020/06/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

あいまいな方法論を、明確的に理解できた。

fukkura
2020/06/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

どう学ぶのが効果的かを考える事ができた。アプトプットや振り返りなどは、機会を得ているのでよく実践している気がしたが、まずインプットの8つの知能分類などもっと意識しないとどれが得意なのかがまず判断出来ていないので明確にしたい。またアドバイスをより広く真剣に聞く心構えを持ちたと感じた。

shinobu77
2020/06/07
インフラ・公共・その他 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的を明確にして、効率的にインプットし、適切にアウトプットしてその振り返りを行うことで、しっかりと仕事の成果につなげていきたい。

ira
2020/06/07
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

目標設定の目標が見つからない時に、まだ解決されていない社会課題の中から、いちばん憤りを感じ解決したい問題を選ぶ、という視点が参考になった。

ot-take
2020/06/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

学び方は色々あるので、自分にあった方法を試しながら探っていきたい。また、学習の際は動機と振り返りも重視していきたい。

morita_0312
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下の育成に役立てる

omahiro
2020/06/05
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目的の設定→インプット→アウトプット→検証確認の学習の流れは、仕事を行う際の流れにも共通に当てはまることが多いように感じました。
常に効率的で効果的な流れを意識し活動していきたいと思います。

naonao62
2020/06/05
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

感覚で理解していたことが、改めて全体イメージとして理解することができました。また、自分自身だけでなく部下や講師側として立つ場合にも、理論も踏まえて論理的な伝え方が学べると感じました。

root66
2020/06/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

単に学習したことを腹落ちさせるためにも「振り返り」は必要だと感じました。

akamimura
2020/06/04
メーカー その他 一般社員

目的設定から見直したい
人生を楽しための学びではある

tae_t
2020/06/04
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習目的を具体的に突き詰めて考えておくことや、アウトプットの実践と内省、この一連の流れをそれぞれの目的をきちんと意識しながら身につけていきたいと思いました。

ojisan
2020/06/03
商社・流通・小売・サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

何のために学ぶのか?これが結局のところすべてなんじゃないかと思いました。

haise_48694
2020/06/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

タイトルに4ステップとあるが、具体的なステップが分からなかった。
内容はすごく大事なことだと感じているので、より体系的に理解したい。

kawasemi
2020/06/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

スケジューリングし毎日の少ない自分の時間を活用し計画的に学習していきたい。

ryosuzu
2020/06/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的をしっかり持つことと、振り返りをすることの重要性を改めて学びました。またアウトプットを意識することでインプットの質が上がるというのは実体験からも強く共感します。

anonaoko
2020/06/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

学んだことをそのままにせず「復習」する必要性を感じました

ohilo0616
2020/06/03
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学び方も人それぞれで自分にとってふさわしい学び方を探求していくことも重要であることを感じました。

gomamisozui
2020/06/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習する動機を内外に伝え学んだことを内外に伝えアウトプットレクチャーを行ない学んだ情報を自分自身のものにする

safu_02421
2020/06/02
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 一般社員

普段の学びを仕事へ生かす際と、生涯学習する上で活用できると思います。

sho-ri
2020/06/02
メーカー 営業 一般社員

インプットだけでなくアウトプットすることも重要であることが分かった。

fm0616
2020/06/02
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

少し理解しづらい点もありましたが、業務の参考にしていきます。

kazuhiro-0319
2020/06/01
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

学習の基本も計画的に実施する事。
計画なければ実施は困難。

kazuya_matsumur
2020/06/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

忘れぬうちに実践します

shotatooi
2020/06/01
メーカー 営業 一般社員

基本的な部分を再度確認できました。

kumiko0121
2020/06/01
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

インプットだけではなく、アウトプットも大事だと改めて気づかされました。
振り返り大事にしていきたいと思います。

ruimasiko
2020/05/31
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

OODAという概念や、アウトプットについては、あまり考えていなかった。
そのあたりも実践したい。

taji5657
2020/05/31
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

・PDCA+OODAで目標や目的を振り返ること
・自分の事をもっと理解して自身に合った学習方法やモチベーションの維持の仕方を把握し、学習の方法に取り込んでいく事
は再認識と新しい気付きだった。
目標や目的を忘れがちなので、導線状に可視化して本来の目的からずれた行動にならない様に意識したい。

ryosuke0814
2020/05/31
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

モチベーションにもいくつか種類があるという部分に興味をそそられた。
結局やるしかないとは思うのだが、外部とのシナジーを生むことを意識したい。

yasunori_0503
2020/05/31
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

今までは学習を意識せず、実践の中で経験を積んできた気がしますが、明確な目的を持って学習することにより、更に自身が成長できるのではないかと思いました。

kouji-
2020/05/30
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

参考になる講義でした。何のために学ぶのか??それをわからずに時間をかけて勉強しても何も意味がない。限られた人生の中でいかに時間を作り、目的をもって勉強し、それを実践するかですね。

kakita_k
2020/05/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 その他

エビングハウスの忘却曲線にあるように、常に学んで復習することを生活の中に取り入れてまいります。時間がたつのはあっという間です。スケジュール化して今から始めたいと思います。

n19650801
2020/05/29
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標を設定し、繰り返し学習していきたい。

kenta0712
2020/05/29
メーカー 営業 その他

業務では勿論、それ以外の生活でも実践ができると思いました。
なぜ学ぶのか、何がしたいのか、原因は何なのか、どうなりたいなのか、
など、日々自分への問いが大切だと思いました。周りの人の意見に耳を傾けることも大切にしていきます。

itomayu
2020/05/29
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

インプットから始めることが多かったことに気づいた。
何のために学ぶか?が明確になることで、継続的な学習ができると感じた。

mabu_6177
2020/05/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学ぶ中での自分の学習方法に関して見直すことができそうだと感じた。
これからの社会人が求められる専門性や論理的思考に関しては強い関心があった。

donta
2020/05/29
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

インプットしたことをアウトプットすることにより頭の中を整理出来る。

shinji342
2020/05/29
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

書籍を読むときに、ラインを引く事はしていたが、今後体系を図式化してみようと思った。やはり経験の部分はおおきが、ベースとなる知識あってこそだと思う。自分で継続できそうな事を探すためにも、色々とアクションを起こしていくしかないが、目的の明確化はまず必須だと再確認できた。

ka-su
2020/05/29
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

今後の業務にあたっては目的をしっかり持って行動することが大事だと感じます。
なぜなら、効率良く物事を進めようとこの学び放題を受講しているにもかかわらず、学んだことをどこに活かすかが漠然となっていた。まずは図式化し、いつまでにどこまでを実践していきたい。

syugo320
2020/05/27
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

ライフプランをつくる。/図式化する/具体的経験→内省的観察→抽象的概念→能動的実験のループを意識してインプット→アウトプットしていきます。

teiken123
2020/05/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的の設定、インプット、アウトプット、振り返りと
学び方の中で、自分に欠けている点は、アウトプットの部分だと認識している。

なので、これからは「相手に伝えてみる」「仕事で使ってみる」ということを
意識しながら業務に取り組んでいきたい。

hauko
2020/05/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

目的を深く掘り下げて明確にすることは、学習に際して役立つだけでなく、業務時間内にいかに自発的に仕事に取り組むかを考える上でも重要だと思いました。自身の人生に対して自発的に考え取り組む姿勢を育むためにも学習を継続しようと思いました。

sasanuma002
2020/05/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

インプットは量と質、アウトプットは他社に話す。複数人に。

matsugera
2020/05/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて、学習をする上で目的を意識すること。
それをアウトプット、振り返りしていくことの大事さを知った。

インプットしたことをメモを取る。人に伝える。仕事で生かす。
アウトプットの仮説を振り返る。動きながら軌道を修正する。人にフィードバックを貰う。

hideo_furuta
2020/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

グロービズは学習の方法としてはとても良いと思います。

shan
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

インプットは大事だと思いますが、実践の場では、アウトプットしながら、足りないものを常にインプットし続け成果を出していくことがVUCA時代に大切だと思いました。

yuichi19870404
2020/05/26
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

長期的な目標を立てることに取り組みたいと思う。

manabeyuichi
2020/05/25
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアプランについて、決めた目標に向けて継続的に「必要なこと」を学んでいきたいと思う。

ishihiro1206
2020/05/25
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

正しい学び方の4つの視点はとても刺激的でした。
わかりやすい内容でしたが、奥が深く、どのように学び、効率的にインプットするのか。そしてその例として、星のリゾート社長等の例を用いてわかりやすく学ぶことができました。
また、講師ご本人の学び方であるエクセルでスケジュールを作り、計画性を持って進める具体例など、とても勉強になりました。
この学びを生かして、多くのインプットと会社への貢献に直結する学びの活用をしていきたいと思います。

tomo2004
2020/05/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自身のチーム編成や、業務の見直しを考えるうえで活用できると思う。

katsu315
2020/05/25
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 部長・ディレクター

アウトプットの中でもメモからの発展がされていないためすぐにとりかかろうと思う。最新の知見から出ている結果に素直に従い実践します。

okojyo1101
2020/05/24
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

インプットとアウトプットのバランスを大切にし、楽しみながら学び続けたいと思います。

taoakihiro
2020/05/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

人生を楽しむために
自分にあった学習法を見つける。
まずは問題意識を明確にすることから始めます。

y-yuji
2020/05/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

自分の課題を学ぶ・克服する手法としてとても活用できると感じました。学んだことはすぐに忘れてしまうため、現在の課題、学ぶ目的、計画をまとめ、学習していきたいと思います。

krt
2020/05/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

目的、何を学習するか、スケジュール、復習、とにかくアウトプット

mitsuk2013
2020/05/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務においても、年度の計画、振り返りを実施するが、目的や動機付けがあまりなく実施している事があると感じました。
また、振り返りは、できた/出来ていないを確認するだけで深掘りはしていなかったと思います。

nakanishi-1261
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

人生を豊かにする為に学ぶ。やらされているのでは無いと感じる事が大切。

nori-224
2020/05/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、ゴールを持って、自分の学習方法を見つけたいとおもいます。

nozomi_0315
2020/05/22
メーカー 営業 一般社員

学生と社会人の学びの違いをしっかりと認識する必要性を感じた。学生時代は、これって本当に将来役立つのだろうかと学習を文字通り、テストのためだけに行っていたが、社会人には、仕事ですぐ活かせる問題解決方法や実践的な事を学ぶ必要性を感じた。今後は、何の為に学習をするのか目的をしっかりと明確化して学習に取り組んでいきたい。

yasudakosuke
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

なぜ学ぶのかという目的をあらためて考えることが大切であると感じました。経験からの学ぶ際には、内省により振り返ること、また相手に自分の言葉で要約して、伝えることを意識したいと思います。

kenichi-endo
2020/05/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは楽しい。自分のニーズとペースを掴みたい。

orange-mio
2020/05/21
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これから効率よく学び実践に結び付けるために、学び方を学べた。

s200274
2020/05/21
メーカー その他 一般社員

学習するための4つのステップ
1.目的の設定
2.インプット
3.アウトプット
4.振り返り

私は対人的知能を持っているので、まずインプット・メンターを探すべきだと感じました。そのためには、自分が描きたいキャリアに似たキャリアを歩んできた人を探し、メンターにするべきだということを再確認しました。

mhkz
2020/05/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的、を忘れないことが大切であると思いました。ここを忘れてしまうと学んでも活用できないので忘れてしまう悪循環に陥りそう。

tateishi_eug
2020/05/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習の動機付け、内省の仕方、相手に伝える順番など、初めて知ることが多かった。これらは、すぐに応用が可能なもので、特に内省の仕方は、トラブルシューティングの際に役に立つと感じた。

ayan_y
2020/05/20
メーカー マーケティング 一般社員

場当たり的に実践する傾向があったが、目的と計画をはっきりと見えるかすることが一番効率的であると改めて感じた。思っているだけでなく計画→実践に落とし込みたい。

uenishi-hi
2020/05/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ目的が理解できました。

tak716
2020/05/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

これまではインプットに偏りがちであったが、そもそもの目標設定やインプット後のアウトプット、振り返りなど日々の業務において活用できると感じた。例えば社内、社外問わず論理的に自分の意見を伝える際の方法論、実際に試してみての振り返りなどは最初に試していきたいことである。

bildo
2020/05/20
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも何のために学習するのか?短期的、中期的、長期的に自分がどのようになりたいのか?をしっかり思い描いたうえで学習しないといけない。

kkjovin0988
2020/05/19
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分がいままでの学びを無駄に時間を使っていたことが分かったし、一つの事に達成出来なかった、なかなかやれなかった理由が、この授業を聞いて分かりました。グロービズで他の講座を聞く前に、これを知っておいて良かったです!

toma_91
2020/05/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現状と理想のギャップを描き、現状では自身の仕事、理想では将来実行したいことをイメージしながら、活用できそうです。

neok
2020/05/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

インプットしたこと、アウトプットしことを共有、報告することは、効果的に学びを得るためのステップだと今更ながら気付けました。(だから早速ここに共有!)

s_hiori
2020/05/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

適当に学習するのではなく、明確な目的をもってインプット→アウトプット→振り返りを行うことにより、効果的な成長ができると感じた。

koji_morimoto
2020/05/19
メーカー 営業 一般社員

正しい学習講座を学び短期、中期、長期、の視点を自分なりに設定してみたいと思います。また歴史ある書籍も興味を持ちました。実践してみます。

y-kudo2013
2020/05/19
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

改めてアウトプットの大切さを感じた。アウトプットすることを意識することで、自らの得た知識の再構築に役立てていきたい。

1107takashi
2020/05/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分なりに意識して取り組んでいたことが、こうしたカリキュラムと適合していることで自信を持てるようになったことは大きいです。まぜ学ぶ必要があるのか、これ自体を発信しつづけることが必要だという認識を強く持ちました。

aiueog
2020/05/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

最初の目的の設定からじっくり時間つくろっと。

avmuty
2020/05/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学んだ内容を一つのページにまとめる、図式化する
1人、または複数人に伝えるということを意識していこうと思いました。
自分が学んだ内容をどうまとめれば人に伝わりやすいのか、考える時間が特に自己学習のまとめに役立ちそうです。少し手間がかかる作業ですが慣れて行けば楽しそう。

kawamata0276
2020/05/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

知識を得ることは経験による自身の考えを変える事ができると考えています

shinji0835
2020/05/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

学ぶ目的を明確にすることは非常に重要だと感じた。

yama2550
2020/05/16
金融・不動産・建設 営業 一般社員

CRECについて「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」で締めるフレームはプレゼンにおいて非常に使えそうだと感じました。

普段は主にテキスト・書類を読んでインプットを行う機会が多かったですが、8つの知能分類の話を聴き、私自身は(オト・イラスト)で覚えるほうが効率がいいことを知り勉強になりました。

d_noz
2020/05/16
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

業務に活かすという視点というよりも、自分の今後のキャリアに活かすという視点で、目的意識とスケジュールという基礎的だが実践が中々難しい内容の振り返りとなった。
短期的な課題を早めに設定し、サイクルを回すことによって、キャリア策定に繋がるかの検証を行いたい。

sato_4199
2020/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

インプットまでで満足してしまうことが多かったが、アウトプットと振り返りを意識的にしたいと思う。

anbbbkp
2020/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで読書をしたり、何かを勉強しても知識が身についていないと感じることが多かった。
内省(仮説検証)と教訓化を繰り返しながら確実に学習を自分のものにしていきたい。
まずはグロービスを行いながら実践する。

shoji-sakuma
2020/05/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

体系的に学べて、理解が深まりました。仕事で試してみたいと思います。
・目的の設定⇒インプット⇒アウトプット⇒振り返り
・CREC (結論⇒理由⇒例⇒結論)
・内省方法について(仮説検証型、行為一体型、外部フィードバック型の3つ)

m_k_1101
2020/05/15
メーカー 専門職 部長・ディレクター

自分の部下への伝え方や、学習に対しての促し方が画一的になってしまっていたことに気付かされた。

hasshimotto
2020/05/15
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

基本的なことですが、やっぱり学ぶ動機づけがきちんとできていないと続かないので、そこを再認識できたことはよかったと思います。

qu991342
2020/05/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

学習したことを業務に活かし、業務で経験したことを内省することで学習をより効率的に進めることができると思いました。

masahiro2017
2020/05/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

まさに学び方について壁を感じていました。
自分にあったインプットとアウトプット、そして状況に応じたモチベーションの維持について指針となる内容でした。

他のかたのコメントにもあるように定期的に見ることで立ち戻ることが出来る、とても優良な動画内容でした。

mh2020
2020/05/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

4つのステップを活用していきたい。

take-0710
2020/05/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

PDCA⇒OODAへの転換、インプット・アウトプット・振り返りの重要性。実践しようと思っていても、普段なかなか出来ない事でしたが、今一度振返ってみて試みて見ます。

hezai
2020/05/13
メーカー 営業 一般社員

学習が続かない、目的がはっきりしない、役に立ってるのか分からないと言った、これまで漠然と感じていた事をクリティカルに指摘されたようで、身につまされる思い。
学習を始める前に一回は通して視聴しておくべき内容だと思います。

yutasua
2020/05/13
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

・社会問題への関心をきっかけに、自己の長期的なキャリアを考えるのはすぐにでも実践したいと思った。
・他人からのインプットをした際に、実践の報告と御礼を伝えるように心がけたいと思う。
・振り返りの際にも、内省のあとの抽象化の作業も忘れず、汎用性や再現性がないか検討していきたい。

yu-taro
2020/05/13
メーカー その他 一般社員

学生はテストのために学ぶ傾向が強いが、社会人は仕事・人生のために学ぶ。
なぜ学ぶのか。
1. 仕事パフォーマンス効率を高めるため(短期)
2. 自分のキャリアを主体的につくるため(中期)
3. 人生を楽しむため(長期)

OODA(ウーダ)
Observation → Orientation → Decision → Action

1. 目標設定 「長期的キャリア目標を見据え、短期的な課題解決を考える」
2. インプット 「メンターへのお礼と共に実践したことを報告する」
3. アウトプット 「自分でまとめたものを日々の生活導線上に可視化」
        「CREC:結論、理由、例、結論」
4. 振り返り 「学び、実践、結果の因果関係を自身の体験から理解する」

y-saku
2020/05/13
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 一般社員

学習する際には必ずメモをとるようにしていたが、そのメモを後で見返すことはあるかと聞かれると全く見返していなかった。次回からはメモを見返すことを前提にして図式化、要点を押さえたわかりやすいメモを作成しようと思う。

otms
2020/05/13
メーカー 営業 一般社員

現在は「振り返り」がきちんとできていないため、1つ1つの業務にて振り返ることを徹底し、業務の制度を高めていきます。

seiyu_n
2020/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

自分の学習の動機がどこにあるのかを意識するフレームワークは初耳だった

kosuke_0828
2020/05/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びとなるとどうしてもインプットに重きおいてしまっていたが、まずは明確な目標設定(長期・短期)、そしてアウトプット、振り返りをきちんと行っていきたい。

taro-goro
2020/05/11
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 その他

これまで漠然としていた学びの方法が具体的に示されていて大変参考になりました。

chika0609
2020/05/11
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

トレーニングを提供する側、従業員に学んでもらう機会提供する側としても役に立つ内容でした。

hamatoshi1009
2020/05/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

学習のモチベーションの維持について、体系的に理解する事ができた。
OODAの概念を初めて知った。

kurakurajef
2020/05/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

これまでの「学習」に対する考え方は学生(学校教育)の延長線上だったが、これからの社会人として求められる「学習」というのは、問題意識を持ち、必要意識をインプットし、状況判断や行動する(結果)ことを学んだ。
学習のモチベーションが下がったときに再度受講することで、モチベーション維持につながると思う。

kanon1119
2020/05/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

ガードナーの8つの知能分類から、自分が得意とする学び方を明確にすることができました。

m-yano
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

自分の中に学びの目的を今までは持つことができていなかったので途中で投げ出してしまったりしてしまったんだなと感じた。目的ををちゃんと自分の中に落とし込んで、自分にあったアウトプットの方法を色々試してみたい。

ultrarunner4
2020/05/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶことは好きだが、目的を明確にするためにも今一度、自分が何をしたいのか、何を課題と考えているのかを見つめなおしてみたい。

sizsiz
2020/05/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分に合った学びは、自分自身がやっていて楽しいと感じ、ワクワクするものだと考える。

tatsuo0608
2020/05/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

責任品目の月ごとのコミットメントを翌月に検証する。

chiiika614
2020/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

社会人2年目となり、研修だけではなく自分自身で知識をつけ、自分の市場価値を上げたい・自分の満足度を向上させたいという思いが強くなった。長期的な目標・短期的な目標を明確にし、効率が良く楽しい学びを積み重ねていきたい。

o90ki
2020/05/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

他者からのインプットで重要なことは実践に生かし、その結果報告をするということ、忘れがちだが再度教えてもらったり、フィードバックを受けれる
アウトプットはまず簡単なことから、SNSへの発信や図式化が取り組みやすい
学習動機は重要である。自分がどのモチベーションでいるのか認識する。

hs_nz
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

メンバーの能力向上のために自己学習を促す際に、動機付けや学習モデルが参考になると感じた。面談などで話してみたいと思う。

cozyhayakawa
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

目標設定
インプット
アウトプット
振り返り
モチベーション維持
のプロセスを工夫して取り組む

manabitai_1977
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

モチベーションの継続手法を、さらに深堀りした講義を期待します。

モチベーションが低下する要因の1つとして
 「何のために勉強しているのか?」という長期的・短期的
  目標設定が不明確・弱い場合
があげられると思いますが、その他の要因、対処方法を、知っておきたい。

自分を律する方法を多く知っておきたいので。

hawk_eye
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学習の目的をまず事前に考えてから取り組むことは以前から知っていましたが、改めて重要なことだと思いました。

masuhooooo
2020/05/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

読書の仕方について、得られた知識をどうアウトプットするかまで考えながら読書するよう心がけようと思った。
仕事に関することで言うと、打合せをしたら、最後にまとめを図式化して共有できたらもっと仕事がスムーズに進められるしスピードアップもできると思った。

skhnh_24
2020/05/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分に対して問いかける、という言葉が印象深く感じました。
目的は何か(どうなりたいのか)、そのための目標は?、何が必要か、
漠然としているものをまずしっかりと設定し、それに対して
学びを行っていきたいと思います。

yaoming
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分に適している学び方法を早く見つけたいです!

tani1113shige
2020/05/08
メーカー その他 一般社員

今後の成長につながる

yoichiro_mizuno
2020/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

目的、インプット、アウトプット、振り返りを常に意識して行動していきたいと思います。

onikusan
2020/05/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

そもそも何のために学ぶのかを具体的に考えてなかった。目的を明確にしていきます。
内省は大切だと気づきました。

ありがとうございます。

yohei2092
2020/05/07
メーカー 営業 一般社員

何事も目的とその言語化が大切だと感じた。

tama_0108
2020/05/07
メーカー クリエイティブ 一般社員

今までは書籍を読むことで満足していましたが、インプットした後に要約して他人に伝える・図式化するということをまずは取り組んでみたいと思います。

y4567
2020/05/07
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

学習を続けることへのモチベーション維持の方法がとても参考になった。モチベーションが低下したときにはこの方法を使ってみたいと思う。

reviewforfuture
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

VUCA (vulnerability, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)の時代であることを意識し、OODA(Observation, Orientation, Decision, Action)といったフレームワークを使うことも役に立つ。

目的設定⇒Input⇒output⇒REVIEWしながら学ぶ。アウトプットでは、自分でまとめてメモを残したり、図式化してみる。相手に伝える。仕事で使ってみる。相手に伝える際にはcrec(CONCLUSION, REASON, EXAMPLE, CONCLUSION)cというフレームワークも使える。

fujiwara_ryo
2020/05/07
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

目的を設定するという当たり前のことが今まで出来ていなかった。自分が何を学びたいのか、どのようになりたいのかを見つめ直す良い機会となった。

ohnori
2020/05/06
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを実践するまでの時間を短くすること
経験による学びが一番多いこと
学ぶ動機を都度考えて学習すること
を今後意識していこうと思いました。

chanhm
2020/05/06
金融・不動産・建設 営業 一般社員

例えば勧められた本を読むとき、先輩へアドバイスを求めるとき、今までどうして自分が身につけられなかったのかがハッキリしました。
まずはグロービスにてクセをつけてビジネスにも活かしていきます。

k_aro
2020/05/06
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

基本に立ち返るいい機会と考えています。

kazu-kun
2020/05/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

これから学習を続けていくうえでの心構えができた。

prsmurotan
2020/05/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

学び方のポイントを効率よく理解できすっきりした感がある。短い講義だが頭の整理になり、また動機づけにも繋がったからだ。例えばアウトプットの方法は明日にでも使える。学びを効率よく行い、目標である伝える力、発信力を短期間で磨いていきたい。

koki_0812
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

学習において目的意識を持ち、振り返りとアウトプットを習慣にしていきたい。

amorino
2020/05/06
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

何かを始める際に、何のために学習するのか目的を考えてから取り掛かろうと思う。

tkhs0013
2020/05/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

自分が学ぶ際に、何のために学ぶのか、何志向なのか明確にすることが大切だと感じました。

gtkb
2020/05/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びのサイクルを正しく理解できたことで、頭の整理ができた。
目的の設定→インプット→アウトプット→振り返り をしっかり意識してこれから学習に取り組んでいこうと思う。
一番初めに受講してよかったコンテンツだと思う。

masumi0118
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ポータブルなビジネススキルを習得して、人材魅力を向上、維持したい。

akiro0620
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

他の業務に追われて振り返りを疎かにしていたと気付きましたので、今後は効果的に振り返り、アウトプットの質向上につなげていきたい。

yoshihide1222
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

効果的な学習方法という本質的に重要で深遠なテーマを扱っている割には、適当な理論のつまみ食いと、ありきたりなポイントの羅列をしながら、いろいろなさわりを紹介しているだけで、大して役に立たなそうだった。グロービスで本格的に学び始める人向けに、もうちょっと真剣に講義を作り直したほうが良いんじゃないかなというのが率直な印象。

とわいえ、何かしら自分のアクションつながる学びを抽出するとして、、、、

自分の長期的目標を意識する際に、まだ未解決の社会的課題の中で自分自身が憤りやなんとか解決したいと強く感じるものは何か?という視点から長期的目標を考えるということだ。

自分は世の中のどんな問題を個人的に強く解決したいと感じるのか、それをもう一度ゆっくりと内省しながら、感じ取ってみようと思う。

gifftbag
2020/05/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自分に合った学習法を見つけていきたい

st13751225
2020/05/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

今まで、研修などによって、さまざまなインプットがありましたが、適切にアウトプットができずに、学んだことが忘却されたことが多いように感じました。今回の学びによって、どのようにアウトプットに繋げて、自分の力としていくことが学びとなりました。

kenji_8888
2020/05/05
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

アウトプットや自己フィードバックが大切ということは、無意識にはやっていたが、確かにその通りだと思う。
学びもPDCAサイクルを回すことが大事だと改めて認識できた。

hinaboo
2020/05/05
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを定着させる方法がなんとなくわかった。

5678413
2020/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

動機づけによるモチベーションの保ち方が参考になった

tanaka_natsumi
2020/05/04
メーカー 営業 一般社員

学ぶ目的を自分の中で明確にしなければならないと感じた。学校のようなアウトプットの機会が確実に用意されている訳ではないので、自発的にアウトプットして振り返りを行う流れを身につけたい。

kane214
2020/05/04
インフラ・公共・その他 コンサルタント 一般社員

新入社員やキャリアの浅いビジネスマンに対して、「何のために成長していくのか」、「学びと実践をどのように結び付けていくのか」、「インプットしたものをなぜアウトプットしていくのか」などの発問を行う上で、有益なコンテンツかと感じました。学ぶ目的を明確に持つことが第一歩となることをあらためて自身としても大切なポイントだと思いました。

1034225_y_i
2020/05/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

限りある時間の中で、効果・効率的なinput&outputのノウハウを実践すること

jun_
2020/05/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

アウトプットについて、「必要な導線上に可視化する」という方法はアウトプットと再インプットを兼ねたいい方法だと思った。簡単にできるので、実践してみたい。

hiro0705
2020/05/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

長期的視点「人生を楽しむ」ために、学習の習慣づけをしたい。
そのためにこのグロービスを活用して、目標設定→インプット→アウトプット→振り返りのサイクルを繰り返して実践し、身につけたいと思います。
今まではインプットして終わりで、アウトプット・振り返りが欠けていたため、しばらくすると忘れてしまっていた。この点を改善していきたいです。

tamutamu2
2020/05/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

学習にあたり、”目的”がいかに大事かの気づきとなった。

kana_15105
2020/05/02
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

それまでと全く畑の違う部署に異動してから、必要とされる知識の習得が進まずモチベーションが下がっていました。今回の学習で、自分はこれまで「知識の習得」が目的となってしまっていて、うまく進められないことに気が付きました。また、学習法と一言にいってもいくつものステップで身に着けていくことが分かったので、これからは中・長期的な目標を立てて学習し、各ステップでこの動画を再度見て、思い出しながら進めていきたいと思います。

rakubou
2020/05/02
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

今後学習した内容について、会社の部門内において、部門の課題に基づいた勉強会などを開催し、みんなと共有することによって、より良いアウトプットとなる。

rui2091
2020/05/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

学ぶ必要性と目的を考える事で、最短ルートで学べる。また軌道修正しやすくなる。外部環境は大きく変化するので学習の動機と目的を確認できるように継続してスキルアップしていきたい。

may_5
2020/05/01
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

「正確に実践する」確かに、自分の専門分野に置き換えると、わかります。プロが考えたセオリーは、それを完全に行うから成功する。

snoy0808
2020/05/01
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学びたいことが多い中、まず何を学ぶかということを考えるうえで、現状の把握と目標設定が重要。
まず、本講座からしっかりインプットをして、実務にて学んだことを忠実に実践してみて、内省をしっかりしながら結果を分析することに取り組みたいと思います。
そこから得た結果をチームで共有して、次の案件に活かしていこうと思います。

taku_ev_mofu
2020/05/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

やみくもに、その時々で必要と考えられることを学ぶような学習法をしていたが、自分のビジョンが明確化していない中での学習になっていたので続かないことも多かった。長期的なキャリア目標と短期的メリットの両方を考えるところから始めていきたい。

fujinosangogo
2020/04/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

ここで学んだことは忠実に実践することが大事。
・目的の設定
・インプット
・アウトプット
・振り返り

アウトプットは今の時代YouTubeなんかも活用できると思う。

nino_8484
2020/04/30
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

残されている時間・日数が限定的であることを日々意識し学んでいきます。

tomo0324
2020/04/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

インプットすることで満足していました。復習すること、アウトプットすることで学んだだけにせず仕事に活かしていきたいと思います。

11-yuki-13
2020/04/30
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

学ぶことの目的、動機を意識して続けたい

finance1025
2020/04/29
金融・不動産・建設 営業 一般社員

次々と学ぶべきことが出てきたときの学習計画作りに役立てたい。

getting-better
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学んだことを図式化する。 CRECにそって伝える。というアウトプットを実践する。

yoshi_2525
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

長期的な計画を立て、学習の必要性や経験、ネットワーク等をplanの中に組み込み、その計画に沿うことの重要性を学んだ。人生の時間は有限なのだから、長期計画を立て、効率的にゴールに向かうようにしていきたい。

miki0727
2020/04/29
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

無意識に実践している内容が多く、今までの良い振り返りが出来た。また幼少期から見たり聞いたりだけではどうも本当のインプットが出来ない場合が多く何故だろうと耳から覚える努力等を試みた経験があるが、得意である「書いて覚える」は普段即座にメモを取る事にも繋がっているので無理に変える必要はないんだと理解出来て良かった。
また何を学ぶにも「なぜ学びたいのか」「学んだ結果どうなりたいのか」と言う目標を明確に持つ事が大事で、その為に何を学ぶかという過程が出ると再認識出来て良かった。

r_yamaguchi
2020/04/28
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 課長・主任・係長・マネージャ

実践だけの学びに限界を感じていて、この動画をみて、土台となる知識がないと効率よく成長できないことを理解した。
最近デザイン会社でも分析結果を納品物として出している会社があって、ビジネスフレームワークとコンセプトを作り出す力が必要になっているように現場にいても思う。学びの構造を理解した上で効率よく能力を開発していきたい。

nyoshiharu
2020/04/28
メーカー 営業 一般社員

自分が何をしたいか、どうなりたいか、何を学びたいか、どうやって学ぶのか、学ぶことに意味があるのか。
なかなか人に聞けなかったのですが、この動画を見て、なるほどみんな思っている事・悩んでいる事は同じなのだと感じた。なんならちょっと安心もした。
なんとなく急かされる意識が先行してしまいがちですが、まずは長期的な目的と短期的な目的を自分の時間軸に置いて、そのうえで、焦る必要があるのかどうか、自分のペースで学習し、実践して、検証をしていきたいと思います。

maumau
2020/04/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

朝読書は頭に入りやすかったので習慣にしたいと思っていたが、眠さに勝てなかった。講師のスケジュール表はモチベーションアップに役立った。読書時間が格段に増え、知識が増えそうです。

kacyo
2020/04/28
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

何のための学びなのか,目的と期間を明確にして学んでいきたい。

masuchan
2020/04/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

アウトプットが大事であるのは表面上で分かっていたつもりであったが、エビングハウスの忘却曲線を基に振り返りの重要性が更に理解できました。

user-48a80f2984
2020/04/28
メーカー 営業 一般社員

人によって得意な学習方法、動機が存在するため、自分にあった学習方法を用いて知識をつけることが必要である。特に、学習動機の種類を学んだことにより、学習意識を論理的に高めることが可能になると考えた。今までの経験から自分に合う学習方法を見つけ、実践したい。

hj-sen
2020/04/28
メーカー 営業 部長・ディレクター

これから様々な分野の学習をしていくうえで、事前にまず目的意識をしっかりと持つ(整理する)うえで有益な内容だった。
そのプロセスを踏まえて効果的効率的に学習していきたいと思う。

abx1234
2020/04/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

仕事以外に対人関係の改善などにも役立ちそう

masa0611
2020/04/27
メーカー 営業 一般社員

社会人が学ぶことの意義を教えていただけました。

kazuko_8612
2020/04/27
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

目標設定や動機づけの重要性。
まず自分がどう生きたいか、どう働きたいか、どのような人生を歩みたいか…
難しく感じるが、そこから考えてきたい。

m3410
2020/04/27
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

学べる時間を数字で提示されいかに時間を効率的に使っていかなければならないかを実感しました。インプットとアウトプット、これをきちんとセットとして捉えていかなければ効果を得られないということを学び、実生活に活かしていきたいと思いました。

komatsun17
2020/04/27
金融・不動産・建設 営業 一般社員

これからの学び方について非常に参考になった。これも忘れるか忘れないかは今後の自分の取り組み方次第。気を引き締めて仕事や自己研鑽に努めていく。

tani_2020
2020/04/27
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

アウトプットと振り返りの重要性を認識できた。
自分はそこが抜けていたので、今後の学びに生かしたい。

t_tttt
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

効率よく学習して力をつけるために活かしたい。

hirororo
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

中書企業診断士の学習に取り組んでいるが、なかなか学習を効率良く出来ていなかった現状があり、その問題解決のためにを動画を視聴しました。

スケジュールを立てる、アウトプット、振り返りについてはすぐに実践し、継続的に学習を続けて行きたいと感じました。

s_
2020/04/27
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

長期の視点も踏まえ事前に目的を明確化すること、学んだあとのアウトプット(まとめる、伝える、実践する)、実践後の振り返りを意識していきたい。

yaesu415
2020/04/27
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

インプット、アウトプット、振り返りをする。

nobumaeda
2020/04/26
インフラ・公共・その他 その他 その他

学習の目的や必要性を理解するために、目的をしっかりと定めることに時間をさくことが、遠回りのようで近道となる。
また、モチベーションにこだわりすぎることなく、とにかく継続する、そして内政することが重要と考えている。