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takuya0214
2019/02/16
金融・不動産・建設 コンサルタント 一般社員

志は突然現れたり見つかったりするものでなく、少しずつ育てていくものであるという考え方が心に残った。「大志」に当たるものが今現在ないことには必要以上には焦らず、近い将来に向けて今一生懸命になれること、やりたいことにも十分フォーカスしながら自分のキャリアを考えていきたいと思った。

hiro____
2019/02/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身が志(ここでは大志)がないことに焦りを持っていた。
しかしこれを視聴し、小さな志(小志)があること、志は成長することを知り、焦ることはないということを知りました。
今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。

take-0710
2020/05/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

心が洗われる思いがした。今までのは夢だったんだ・・・。今後のスキルを上げていくために今回の講座がすごく役に立つ(初心を思いださせてくれる)気がする。このモチベーションを維持するためにも、本講座を他者にレクチャーできるくらいの想いが欲しい。思い悩んだ時、また見返すと思います。

ebi
2019/02/14
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義、改めて極めて個人的なことであると、改めて気づかされました。でもその個人的なことがよりよく生きるための旗になって周囲に影響を与えそれがリーダーシップにつながっていくのだと考えると、リーダーシップにもさまざまな側面があるのでしょう。キャリア教育に携わっているので、このことを意識していきたいと思いました。また教育の進め方として志向の外在化は大いに行っていきたいと思いました。

ayanonon
2020/04/12
コンサルティング・専門サービス その他 その他

夢と志は違う。
夢:語ればいいだけ。
志:口にするならば、それをやるための徹底的な努力をする
志のためのステップを書き出し、そのために今から努力すること。それが覚悟なのかなぁと感じた。

kosuzu
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

キャリアの語源は轍という部分が印象に残った。普段何気なく使っている言葉もその本当の意味を知ることで、自分の考え方がよい意味で変わるきっかけになるものだと思いました。
「志」というと今まで漠然とした印象しかなかったが、「ある一定期間コミットできる目標」とスッキリ定義されており、こういう捉え方もあるのかとても新鮮に思いました。

rtachy05
2019/02/16
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志は螺旋階段のように、サイクルを回しながら成長していくものである、という考えは新鮮であった。ただ闇雲に目の前のものに取り組むのではなく、今、自分がサイクルのどのフェーズにいるのか意識し、適切なアクションをとっていくべきである。

komiyama2791
2020/04/12
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は無くても生きていける。しかし,志を持って生きていった方が,人間らしく生きられると感じた。

taki2
2019/12/30
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「志」はビッグワードだが,一定期間,人生をかけてコミットすることと定義すると分かりやすい。小さな志を立てて,それに全力で取り組み,変化しながら育てていくという視点が参考になった。

kota_7810
2020/02/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

小志の積み重ねが大志になるという言葉が印象に残った。今まで、大きい志を持つことが重要であると考えてきたが、小さな志を持ち、その志に向けて120%の努力をすることが重要であると思った。

sdgs
2020/01/05
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

昨年初めての転職をする際に、自問自答し尽くしたと思っていたが、実際に新しい環境で仕事を始めると、当初思っていたことを見失い悶々としていた。今回の講座を視聴して、改めて自分の志を考え直す機会を得て、結局のところ十分な自問自答と客観視が足りていなかったという事実に至った。自分で選んだ道を正解にすべく、改めて志を整理しようと思う。

tomo-2020
2020/10/12
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

どこか宗教の教祖みたいで最悪です

m_aoi
2020/09/08
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

一日に1%さぼれば、0.03に向かっていくという話が心に残りました。
志と呼べるものが今はないですが、何か見つけられるように向き合っていきたいと思いました。

tw2602
2020/08/08
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

本講座は若手社員向けかと思ったが、50歳手前の自分にとってもぴったりの講座だった。「自分自身を知る=できること(CAN)×やりたいこと(WILL)」、「今日が残りの人生の初日」、「「小志」の積み重ねで「大志」を育てていく」という言葉が心に刺さった。

junko_love_t
2020/07/07
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

自分の「現状把握」に役立ちました。

今辛いのは、自分の事業のフェーズが
「大志」に向かって「小志」の終焉を「自らの決断」でしなくてはならないというサイクルに立っているからなのだとわかりました。

ありがとうございました。

yasutarou_35
2020/05/22
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

人生を掛け一定期間コミットできるか?「志」のこの定義に得心した。組織人として30年以上生きてきたが、そう言われると寝食の間を惜しんで取り組んできたプロジェクトが幾つか思い当たる。「志」という言葉に「(‥が)高い・低い」と続きがちだが、高低や利己利他に関係なく、極めてパーソナルなものであること、また、志があるか無いかで人生の豊かさが違ってくることなど、首肯される話題が多かった。昨今のキャリア教育以前に「志を育てる」ことの大切さを見つめ直すべきと思う。

ssuw129
2020/05/16
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の重要性とともに、醸成サイクルの中で、客観視の重要性を理解できた。志は他人と比べる必要はないが、自分を見極めるうえでの他人との比較や振り返りは重要でありバランスをとる必要がある

chirumiru850227
2020/04/30
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

半年ごとに業務目標を設定し評価され、一方では「古きものを壊し何にでも恐れずにチャレンジする」名目のもと「アレをしろ、コレはやめろ、右へ行け、左に行け」と本店からの指示が頻繁に、どこに向かおうとしているのか理解する間もなく目まぐるしく方向性が変わってます。
自分の目標を達成するよりも本店の下請けとして仕事をさせられ振り回されていると思う日々が続き心が折れそうな状態が続いてました。
客観的に物事を捉え、自分ができること、何をしたいのか「小さい志を積み重ねて行く」という方法もある事を知り、これからも仕事を続けて行く指針を学ぶことが出来ました。

kami5
2019/06/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志と聞くと、人生を賭けた、人生の最終地点といったイメージがあった。この講習で螺旋階段を登る、一段一段目の前の階段を登るイメージに変わり、力まずリラックスして挑めると感じた。

user-0839c0ca47
2019/05/26
  

この講座で語られた志が絶対的なものだとは思わないが、小志を育てて大志にしていく、客観視・自問自答し、志をよりレベルの高いものにしてくなど新しい気づきが多くあった。

si-kun
2019/01/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

専門的な学習を行う前に必要な、自分のやりたいことを明確にするための志についての話しが興味深かった。

s-katoh
2021/06/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事は給料をもらうためのものと割り切ることがプロ意識だと考え、また目の前の仕事を精一杯やりきるのが自分にとっての小志だと考えていた。今回の学習内容は商社マンや技術者にはしっくり嵌ると思う。自分の感覚とはだいぶ離れたものに感じた。終身雇用があたりまえの環境に育ちもうすぐ50歳になる自分は、これから小志を積み重ねられるか、またそれ自体が本当に重要なのかは判断できていない。ただし、仕事以外にも小志はたくさんあり、自分らしさはバランスよく伸ばしていきたい。もっと年をとって振り返ったときに、いい轍ができているように、いまは何事にも頑張りたい。

kzhr2358301
2021/02/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分の志って何だろうかと考えていましたが、小志がたくさんあることを認識し、それを大志にしていこうと思いました。

wkiymbk
2020/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志の醸成には「①達成への取り組み②取り組みの終焉③客観視(比較、位置づけ)④自問自答⑤新たな目標設定」というサイクルがあることを学びました。MBOを取り組む際にこの考え方を活用してみます。

marbo
2020/08/30
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

ただ仕事をこなすのではなく、1つ1つの目標を設定することで、結果として大志につながっていくのだなと改めて考えさせられた。

kameco
2020/07/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 一般社員

「志を育てるサイクル」が具体的でよかった。私は以前に「客観視できていない」ことに気づき、衝撃だったことがあったので興味深い講座だった。

kawashima_f
2020/05/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと
このように志をとらえたら、誰でも簡単に志を決め、育てていくことが出来るように思いました。
一度立てた志は終焉するまで、がむしゃらに取り組みたいです。

sato_4199
2020/05/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

大変学びがあった。特に志の醸成サイクルにおける、取り組みの終焉→客観視→自問自答の明示された流れが、気づかずにいた自分の現在地であることに気づけた。
会社では、若手の頃は定期異動などで業務は大きくかわらないが内容が変わることで志が途中で終焉していたことが多かった。一方、経験を積むにつれ、内容が変わってもなんとなくこなせるようになっていた。小さくなった炎を大事に守って燃やしていた。
今後、新しい志をもつために、客観視と自問自答を行い、新たな目標を設定し、自分の意思で新たな業務に手をあげていきたい。

mh2020
2020/05/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今後の在り方を考えるいい機会となった。

maumau
2020/05/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

思考の外在化、早速文字にすることを取り入れたい。

tomato_0501
2020/05/10
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小志が大志を育てるということが印象に残った。まずは、定期的に思考の外在化をすることを習慣化し、自らの志のフェーズを確認することで高いエネルギーをもって志を育てていきたい。

susosu
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今あれもしなきゃ、これもしなきゃと焦ることはなく、長い目で見たときに自分が成長している姿に何が必要かを検討したい。自問自答から入りがちだが、振り返りや棚卸しの必要性を学んだ。

user-09a283ff30
2020/04/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

小志を積み重ねるという考え方に共感しました。

kkawai
2019/02/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

これまで積み重ねてきた志を整理し、現在の志につい考えて見ました。現在の志は未だ道半ばですが、次に向けて努力していることに気付きました。これまでは、自分の志について深く考えることがなかったため、体系的に整理された講義を聴いて目から鱗でした。若手に教えたい内容でした。

shimo_
2021/06/20
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

この講座を視聴する機会が得られて本当に良かったです。おそらくこの動画を見なければ、今後一年間を昨年同様に過ごしていたものと思います。これから少しずつ学習を進めるつもりです。機会を与えて頂き、ありがとうございました。会社とグロービスさんに感謝いたします。

kino_tada
2021/06/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現在管理職で一定額の給与をもらっているが、現状維持で自己成長しようと取組まない部下に対してアプローチしていくのにとても参考になる内容でした。何を現在志しているのかを聞いてみることからしてみます。

akikom1
2021/06/20
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

小さい志の積み重ねが最終的に大きな志として結実するものであるという話を聞き、大それたことではなく、目標に向かって日々のタスクを着実にクリアしていけるよう行動することが大事だと感じました。常に最大のエネルギーを注ぐと言われると、たまには気分転換や力を抜きたいこともあると感じますが、緩急つけながらも志に対して粘り強く、かつ貪欲に取り組む姿勢を忘れずに持ち続けていれば、ありたい自分や社会に近づける気がしています。明日からそのような姿勢で志に向かって努力していきたいと思います。

kbdy555
2021/06/19
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

大志は小志の積み重ね、変わり成長していくものという考え方が印象に残った。努力に裏付けされたものであることを意識したい。

casa
2021/06/18
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々の積み重ねが重要

keita777
2021/06/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

これまでの志(目標)は、自分自身のためのものであった。そして、その目標の成果に対して、客観視や自問自答を深くすることなく、ただ次の目標をかかげるだけであった。これでは、成長しないし、いくら小志を積み重ねても大志にはならないことに気づいたことが良かった。

155161yokoi
2021/06/17
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志と言う言葉から難しく捉えていたが、目標と言う言葉に置き換えて学んだ事も含めて設定して目指して行きたい

nobu_600414
2021/06/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

仕事・私生活共に色んな環境変化が行き交う現実の中で小志を活字に残し日々少しずつ進んでいるいるかを確認しながら突き進み、次の小志を抱いて進んで行く事が大事だと痛感した。

nobu_tk2
2021/06/16
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

For meのつもりでもFor youになっているかどうかが良い志だと信じています。

taka-1225
2021/06/16
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小さな志の積み重ねが大事と思った。少しずつ大志へと成長させたい

tsk1820
2021/06/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志は育てていくものであるということが、心に残りました。
志のあるなしでは、普段の業務の姿勢にも関わってくると思いますので、志をもって仕事に取り組みたい。

kojima6250
2021/06/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は他者と比べる必要がなく、小さな志から焦らずはじめていこうと思うことができました。
客観視と自問自答を通じて考えていきたいと思います。

user-1573418aad
2021/06/15
  

世の中で一人でできるものは何一つない。自分の人生は支えられているからこそある。利他ではなく社会に協力できることは自分にとって大切なもの。今の仕事を成功させることが自分にとっての志だと改めて感じることができた。日々ジレンマを抱えながら志を育てていきたいと思いました。

koji-w
2021/06/15
メーカー 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

志に対する漠然とした自身の考えが、小志の積み重ねにより大志となり、自信につながり人生を豊かにすると実感した。

yoshikazu-1103
2021/06/15
メーカー 営業 一般社員

大志を最初から目指すのでなく、小志から積み上げていく。
コツコツと努力することが大切だと思います。

sa_r_m
2021/06/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志についてあまり考えたことはなかったため、日々念頭に置きながら仕事に取組み、今後の生き方について考えていきたいと思います。

kobad_1552
2021/06/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

どうしようか考えることは、悩んでいるだけであって、考えている段階になっていないというところはドキっとしました。取り組みの終焉の大切さも再認識しました。

hashimoto-3524
2021/06/14
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志を決める際に、自分が何をしたいのかに一貫して行わなくてはいけないと固執していました。
今のマネージャーとしての立場で皆に説明していこうと思います。

makoto_0314
2021/06/14
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

現在の研究という仕事には満足していますが、さらに広い範囲や高い視座での仕事に就きたいと考えが出始めていたところでした。まさに「志」として、「自分がどうありたいのか?」を考える方法を得ることができたように思います。自身の状態や家族のこと、そして将来のことも見据えて自問自答していきます。

kaiseiasami
2021/06/13
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

tomo0710
2021/06/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志を形つくっていく、志を育てる、に感銘を受けた。夢を語るだけでなく、努力や行動による志の熟成を行っていきたい。

ryugood
2021/06/13
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義、意味をアップデートすることができました。

sota-kitamura
2021/06/12
メーカー 営業 一般社員

目先の仕事、業務等に日々追われ、一段落した時の廻りからの感謝、達成感は志と言えるのだろか?

hk-0126
2021/06/12
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自らを支えるモノになる場合があるというのを意識してみたい

sai_7d
2021/06/12
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「志」=「一定の期間、人生をかけて、コミットできるようなこと」
自分にとっての、これまでの「志」とこれからの「志」について、立ち止まって考えてみる良い機会としたい。

in-oue-1129
2021/06/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

どうしようと悩んでいることは考えることではない。志を積み重ね、自分自身を成長させる為にも、”考え”、やりたこと・できることを見極めたいと思います。
”今日が残りの人生の初日である”、志についても今からスタートします。

nakamura_takuya
2021/06/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学ぶ意味について、悩んだり、モチベーションを上げるために本講座は非常に役に立つと思います。

ahirahata
2021/06/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「志」があると何がいいのか、という根本的なことを学ぶことができました。
自分にとって「困難な状況を乗り切り、取組続ける、学び続ける精神的な支え」となるような「志」を作りたいと思います。

hikosuke
2021/06/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

気づき:
・「志」は「小志」の積み重ねであり、育てるもの。
・自問自答=「価値観やできることなど逃げずに自分と向き合うこと」から始めることが重要(参考図書:本当にやりたいことの見つけ方)
行動:「本当にやりたいこと(仮説)」を実現するため、新しい職場での小志を定める。

kojirokun
2021/06/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

志を意識することでクオリティの高い人生を歩めることを学んだ

io-daisaku
2021/06/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小さな志から大きな志へ育てるという感覚を知り、今後考えるべきことが分かった。悩んでいることは考えていることと同じではないことがわかり、志だけではなくビジネスにおいても必要なスキルだと感じた。

aki_2228
2021/06/09
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

この講座を聞くまで志とは大志のことであり、自分にはそんなものはないなと卑下すらしてました。でも小志の積み重ねでいいのだということを聞き、自分事としてとらえられるような気がしてきました。今日が残りの人生の初日ということで、焦らず小志を育てていきます。

kawasata
2021/06/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「志」が漠然としていることに焦りがありました。「志」を育てるサイクルがわかったので、まずは自問自答をきちんとし、周りの人を巻き込みながら「志」を育てていきます。

michi1212
2021/06/09
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

とはいえ現実は悩ましい。

kuroiwakun
2021/06/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

実行に移すのは難しいです。でもやらねば。。

moto06
2021/06/07
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

普段考えが及ばない志ということを学んだが、まだ深くなりきれていない。復習が必要だ

shin_shin88
2021/06/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

自身の志を見つめなすきっかけになった。そして、他者の志に対してもどのように接すればいいか学べた。自分や他者が志醸成のどのフェーズにいるのかを理解することが重要だと感じた。

flower-garden
2021/06/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

漠然とした志という言葉が、すっきり自分の中で整理された。
客観視、自問自答に時間をかけ、きちんと自分の志を考えていきたいと思う。
志はなくても生きていけるが、あったほうが自分自身も成長でき、人生豊かになりよりいい人生を送ることができそうだ。

amelia_2021
2021/06/06
メーカー 経理・財務 一般社員

自分の志は自分で決めるという言葉が印象に残っている。いつも人と比べて良し悪しを考えてしまうが、自分で決めて、その志に人生をかけて取り組むということを意識したい。

kami33
2021/06/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分は何を大事にしているのか、どういう人生を送りたいのか、今一度考える機会となりました。私自身にとっての課題は、周囲の人たちをどのように巻き込んでいくか、また自分自身のことを客観視して自問自答していけるか、という点だと感じます。時々自分のことを整理するためにも、思考の外在化を意識して続けていきたいです。

jun615nanai
2021/06/06
メーカー その他 部長・ディレクター

志半ばあきらめることが多々あったので、信念を強く持ち目標達成できるよう強い心を持つことが必要とかんじました

shunsaku
2021/06/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今日が人生の中で一番若い日である。思ったが吉日。
何かをやり始めたいと思った時に遅すぎるという事はないという言葉が妙に印象に残った。やりたいと思った事はドンドンやっていこうと思う。

zakizaki33
2021/06/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

この動画を見るまでは、自分が将来何に向かってすすんでいったら良いのかよく描けていなかったのですが、
”志を持つ”
という軸をもつことで周りに流されず、自分の信じた道を突き進んでいける気持ちが湧いてきたことが非常に良かったです。

keiji42
2021/06/04
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

20年間,自分に何らかの「志」といえるものがあって会社生活を送ってこれたのだろうか。考えさせられました。
今日が残りの人生の初日。会社の試験準備もありますが,自分の生き方についても,悩むのではなくて,しっかり考えようと思いました。

chino714
2021/06/03
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

小志が大志となる。小さな志の積み重ねが結果として大志となる。
志のない人生より志のある人生を歩もうと決意できた。

miaki
2021/06/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

コーチングのスタートである目標設定を、志と言う言葉でわかりやすく定義してる用に感じた。自分のなりたい姿、会社のなりたい姿その二つを達成する仕事を進めることが、お互いwinになりますね。

4rau_gh
2021/06/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

日々、志=達成可能な目標を持ちながら仕事をしようと思った。

kenko-1122
2021/06/02
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

何歳になっても社会性と自律性を合せ持った志を高く持って生きていこうとあらためて思う。

kan_f
2021/06/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるという言葉が印象的でした。今までは初志貫徹という言葉にとらわれ過ぎていたように思います。
終焉した志に執着せずに、新たな志を持てば良いのだという気付きを得られました。

ckbcv11104
2021/06/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

小志を積み重ねることにより、大志に繋がるよう、今後の自分自身のキャリアにしっかりとつなげていきたい。

taka-10
2021/06/02
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで意識していなかった事に名前がついて図式化される事でそういうことか!と整理ができた

go_ta
2021/06/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

よく「志を持つ」ことが重要であると言われることが多かったが、「志を育てる」ことがより重要であるということを学んだ。また、一つの志には終焉が合ってもよく、終焉を経験することで、より大きな志につながっていくという視点は今後のキャリア、人生を考える際にも非常に有益であった。

takayuki_kaji
2021/05/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

日常の中で、常に志を意識することはそうそうないと思いますが、1%の向上が1年で37倍にもなることは驚きました。悩まず、意識するように努めます。

yi2021
2021/05/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

志を育てるという考え方が腑に落ちた。これまでの自分の行動は自問自答でストップしていたので客観視をおこなうことの重要性が理解できた。

ryo_murakami
2021/05/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

年を取れば取るほど、煩雑になり、見失いがちな志。自分は何のために生きているのか、落ち着いて整理してみたいと思います。シンプルな答えが自分の中にあると思います。一方で、様々な現実的な制約があるのも事実。〆切に追われ、本当にやるべきか、守るべきか正しく判断できていないとしたら、志を問い直し、整理してみるといいのではないかなと思います。

keisuke0614
2021/05/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

辛い作業になるが、まずは自分自身を客観視することから始めたい。

takeshi_223
2021/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「志」を持ちたいと思いつつ、なかなか前に進めない状況が続いている。悩んでいるだけで考えていないことに気づいた。まずは思考の外在化を意識して取り組んでみようと思った。

komuraju
2021/05/26
メーカー クリエイティブ 一般社員

飛躍しますが、志を考えることは「好き/得意/求められる/お金になる」の円の重なりを考えることに近いなと思いました

yusuke0503
2021/05/26
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が現在取り組んでいることにおいてどれだけエネルギーを込められているかを客観視する必要があると感じました。

2020_sei
2021/05/25
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志という言葉は、これまで「大志」ということを連想していましたが、今回の学習を通じて、もう少し身近なもので、「小志」の積み重ねだと定義することに納得感がありました。
これまでの人生の中で、成功や挫折を経験し、その一つ一つが「志」の積み重ねだと考えると、失敗や成功は「志」の通過点のようなものだと考えることができると思いました。
私の中で、「少年よ大志を抱け」のイメージが強すぎたので、「志」という漢字一文字の意味を自分自身で再定義出来たことが、今回の学びでした。

goodspeed_libra
2021/05/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答を悩まずに考えることが重要。

y-nabe1216
2021/05/22
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今までこれといった志を持って生きてきたことはほとんどなかったのではないかと感じさせられた。何か目指すものを時間はかかるかもしれないが、見つけていきたい。

yo-matsui
2021/05/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

普段の業務から、「小志」を意識し積み重ねる事で、最終的に「大志」に繋げられる。そのため、普段の業務から志の醸成サイクルを繰り返すことで、最終的に自己実現が可能になる。

t_nakayama0714
2021/05/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志をいわゆる大志のようなものだと考え、手がつかなくなるより、小志からはじめて大きく育てていくという考えは実践的だと思った。
とはいえ、勝手に成長していくものでもないため、成長サイクルを意識し、常に自身の状態に気を配ることが成長には大事だと感じた。

okina51
2021/05/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

willを知りcanを増やす
今日が残りの人生の初日である
志は少しずつ変化するもの、他人と比べるものでもなく、育てるもの
悩んでいるだけでは先に進まない。自分を客観視し考えること。いきなり自問自答を始めるのではなく、自分は何を大事にしているのか、現実的に取り得る選択肢は何があるか書き出してみる。
一人でやれることは限られている。周りを巻き込まなければ志は達成できない。志のある人に人は手を差しのべてくれる。
ある時には小志の終焉を自分で決めないといけない。次のステップへ進むため、今ある環境に満足してらいけない。

sinbara_k
2021/05/20
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

小志を成長させることによって、大志となる考え方が心に残りました。前職では全く違う3つの部署を経験し、10年勤めて転職。現職で2年営業を経験し、4月から人事課となりました。今までの異動や転職一つ一つが小志を成長させていたこと、そして毎回やり切って志を終焉させていくことが出来たことに気付きました。今後も志を積み重ねていけると思うと、ワクワクしました。

nohara
2021/05/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今の自分は、一つの志が終焉し、客観視と自問自答のフェーズにいることに気づかされた。日々の仕事がある中で、この先に自分が何を志して取り組むべきなのかをしっかりと見極めたい。

3919rui
2021/05/19
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分が何をしたいのか,どうなりたいかを「志」の概念で整理出来た。また,「志」は一つだと思いこんでいたが,今回の講座で理解できた。

tagukatsu
2021/05/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

今回学んだことは、小志の積み重ねが大志になるんだと言う事。説明にあったサイクルを常日頃心がけていきたい。

takagi-yukari
2021/05/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志に大小はなく 大志へと成長させることに意義あり。 

kokorono-papa
2021/05/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

小さな志は、積み重ねることでやがて大きな志となる。まずは志を持つことから始めます。それが重要。千里の道も一歩から。志と聞くと明治維新を思い出します。本当に命懸けで、日本を変えようとしていた人が数多存在した。それに比べれば今の私の志は命懸けになることはない。何が違うのだろうか。時代という言葉でかたずけるには寂しい気もする。半面、命を落とす心配がないことに安心もする。

mariko_t
2021/05/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

小志を重ねながら大きくなっていくもの。自問自答にあたっては客観視が大切。ということがよくわかった。

live_volo
2021/05/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

志を育てていきたい。

shu203457
2021/05/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

漫然と業務を行うのではなく、何がやりたいのかを常に意識して行う必要があることを改めて考えさせられた。

maytokyo
2021/05/16
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

『志とは、一定の期間人生をかけてコミットできるようなこと、あるいはしてきたこと』私自身はマーケターとしてのキャリアを築いてきましたが、志のど真ん中にあるものは、マーケティングを手段として女性たちの暮らしをエンパワーすることをにコミットしてきました。今は事業にかかわる範囲にとどまらず、社外コミュニティ活動を介してより広いインパクトを仲間たちと共創してゆきたいと思って活動しています。 無意識のうちに取り組んできたことが志として言語化して、志を磨いて育ててゆきたいと思いました。 ありがとうございました。 そして田久保先生の言葉で、『志は人生に彩を添えることができる』その言葉を今日、心に刻みました。

koji_1910
2021/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志ほど大それたものはしていないと思っていたが、今自分がやっていることは志そのものだった。
しかも志自体はサイクルで、なおかつ終焉もあることは新しい考えだった。現在取り組んでいる事の次を考える、というきっかけになった。

sakuranohana
2021/05/15
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

志を持っているつもりでも、言語化が出来る状態になっていないとなかなか意識することが難しい。
内面をどう掘り下げていくのかが、大事な気がする。
自分は何者なのか。
自分はどうしたいのか。
自分は何で社会に対して貢献できるのか。
若くない年齢になったからこそ、大きな志を持っていきたい。
内面と向き合っていこうと思う。

polaris1112
2021/05/14
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

自分のキャリアを考えるいい機会になりました。
「小志の積み重ねが大志になる。」が印象に残りました。

h-mura
2021/05/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

今の会社の状況では、組織の中で自分の立ち位置を確立する事が「自分自身は誰の人生を生きているんだ」に繋がってしまうよう感じました。志を今一度自分に問いたくなりました。

caakatori
2021/05/13
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志の育て方の重要性を感じました

aki_4442
2021/05/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

志に高い低い等はなく、持つことが大事である。

meguinu
2021/05/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自問自答して深く考えていなかった。
外在化、が自分に足りいことでした。

masaking74
2021/05/11
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

小さな志の積み重ねを頑張る。

sakamoto_r
2021/05/11
メーカー 専門職 一般社員

夢と志は同じものだと思っていてが、別だった。
自分自身の志は何だろうかととても考えた。
しかし、小さな志でも、それに向かってのステップを書き出し、そのために今できることや今やらなければいけないことを考えていきたい。
『思考の外在化』というフレーズが印象的だった。
小さなことでも書き出していきたい。

daishin777
2021/05/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

小さい志がいずれ大志になりえるので少しづつ積み重ねていきたい。

kazuki_0930
2021/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志の醸成サイクルの自問自答の方法から、「自分は何がしたいのか」だけを考えがちになり、また考えているようで悩んでいるだけになってしまいがちなことに気づいた。
これまでの小志を振り返り改めて志を育てていきたい。

hnmhappy
2021/05/10
メーカー 営業 一般社員

志を持って生きることで、より充実した人生を送れると思った。この先自分がどうしたいかを熟考しながら社会人としても一人の大人としても成長したいと思った。

cherish-go2
2021/05/09
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分のこれからを考え直する良い機会になりました。

ooguma
2021/05/08
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今心の炎が小さくなっていると感じています。今日が残りの人生の初日と考え炎に息をふきかけて、終焉をむかえる選択肢もあるかも知れないが、定年まであと2年なので、炎を大きくしてみようと考えることは志を育てることにならないのだろうか?炎を大きくするために自分自身の動機付けをしなければならず、それが一番難しいと感じているのではあるが、年齢を考えるとそれが最も現実的な解だと思われる。

tfujioka
2021/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

心は高く普遍的であり初心から変えない方が良しと捉えがちだったが、変化して良いのだと肯定された気持ちになった。
フルコミットで走り続けてきたが、燃え尽きた感覚が多少あったが、志のサイクルに沿って見つめ直す時期と認識し、新たなコミットに向けて動くキッカケになった

yurie_a
2021/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

改めて振り返ると、自分のキャリアは極めて演繹的(流れに応じるがままスキルや知識を得ていった)であり、主導してプランニングできてきた経験は少ないように感じた。こんな仕事がしてみたい、という思いで異動は経験してきたが、そこでやりたいことをやっているうちに「ここから更にどうしようか?」と漠然と考えないまま過ごしていることに気づかされた。志は突然大きくなるものではなく、一緒に育つものだとしたら、どんな方向に歩みを進めたいのかを今一度自分自身の人生に照らし合わせて棚卸しする機会をもってみたい。

roverandom
2021/05/06
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 一般社員

志や目標やキャリアと言う考え方がまったくできなかった身としては、しばらく自分の今はこうで、この考えはこうで、と志のフェーズと照らし合わせながら、日常をおくっていくことになりそうです。ただ、志の作り方は学べたので一番身近な仕事から分解してみようと思います。

yasu197210
2021/05/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の説明はいいと思いますが、他人にここまで言われなくても自分で考えている人にとってはこの単元は退屈に思える。
ほとんど早送りしました。
志を持って自分の人生に邁進する人は、このような授業によって標準化して育成することは不可能ではないかと感じます。
全く大したことない私が批判ですいません。でもそう思いました。

chinotaro
2021/05/05
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志に大小・高い低いはなくごくプライベートな事だという言葉に救われました。

ko_take
2021/05/05
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

家族で年初に自分達の目標を家族ノートに書いています。
自分の志とそれに関連する目標を言語化し定期的に観測できるのでお勧めです。

matsu0809
2021/05/04
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

これまでよく考えたことの無いテーマだったせいか、あまりピンと来なかった。これを機に小志を成長させる(醸成サイクルをまわす)ことを意識しようと思う。

tadaken4310
2021/05/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志=使命ととらえ、変えるものではないという思いを持っていたため、あまりしっかりと考えてこなかった。
むしろ避けていたかもしれない。
小志の積み重ねが大志になるという考え方に納得しました。
志をたて、しっかり振り返っていきたいと思いました

fujifuji_2020
2021/05/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

自分にとっての仕事の意味が分からなくなっており、またモチベーションも低くなっていたので視聴しました。印象に残ったのは「志は個人的なものであり大小高低はない」「自分の為の志から始めても良い」の2点です。今の仕事の会社としての価値は理解できるものの、自分の中では腹落ちしていない状態である事に対し「しょうがない」と考えていましたが、改めて自分にとっての価値、やりたい事を考えたいと感じました。

toshi-5023
2021/05/02
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

普段取り組んでいる事も小志の積み重ねとして取り組んでいきたい。

th0588
2021/05/02
メーカー その他 一般社員

50代後半ですが、再度志を持って果敢に物事に取り組んでみようと思いました。

hope94
2021/05/01
メーカー 営業 一般社員

リーダーとして協力を得るためにも、志は周りに伝え、自身のキャリア成長の為にも101%の取り組みを行うことが必要であることを理解した。

frost
2021/05/01
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ここ数年ずっと悩んでいたことは、もしかしたら自問自答期の悪い状況だったかもしれない。自分なりに答えを出した後でこの動画に出会ったけれど、今まで悩んでいたことは無駄ではなかったように思えた。

m_r_s
2021/05/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「意識する」ということがまず大事であると感じた

ryo-198116
2021/04/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身が成長し、キャリア考えるうえで自身の心に素直になろうと思った。

s_nagato
2021/04/30
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志という曖昧な言葉の定義をできてよかったです。
小志の積み重ねで大志まで到達すること、そのサイクルの回し方まで学べましたのであとは実践あるのみです。
とりあえず「自分のやりたいことは?」で止まってしまっていましたので前進していきたいと思います。

yunnyutan
2021/04/30
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志という概念、すごく素敵な考え方だと思いました。これまでの自身の人生に置き換えてみると腹おちする点が多々ありました。人生100年時代、この講義で教わったことに留意しつつ志を育てていきたいと思います。

matue0530
2021/04/29
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

会社の管理職試験合格に向けて,受講しました。スキルアップするためのスタートとして,すごくよいことを学べました。

7031101005
2021/04/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアプランを考えるのに非常に有用でした。自律性だけでなく社会性も考慮して考え続けたいです。

500
2021/04/28
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志は変化していいものでること!変化しながら成長していくこと!に、ホッとした気持ちになりました。
実際、自分が成長するにつれ思うことは変化してきているので、その時でどこに重きを置くか…、志は大きく無くてよいことにも『なるほど』と言う安心感を感じました。

riko_610
2021/04/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分はキャリアについて考えていたのではなく、ただ悩んでいたのだということに気付かされました。最初から「大志」がないとダメなのだと思い込んでいましたが、「小志を積み重ねる」「志は育てるもの」というお話しを聞き、焦らず今の自分の仕事に打ち込む中で、じっくりと志について考えていけば良いのだと、前向きな気持ちになれました。

fujimurashouji
2021/04/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

志をしっかりと持ち変化に対応しながら進める

matsuys
2021/04/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は、社会的な指標と、個人的な指標で考えるべきのくだりが、参考になりました。

lim_2170
2021/04/25
コンサルティング・専門サービス 経営・経営企画 一般社員

明確な志があったときの方が辛いことあったけど充実感を感じていました。また何かを選ぶことは同時に何かを捨てることなのである程度の覚悟は必要ですね。

yuma_09
2021/04/25
金融・不動産・建設 その他 一般社員

自らの志について考えることは、ハードルの高さもあり、出来るだけ避けて考えるようにしてきた。
しかし、大きな志と小さな志に分けて考えることで、少しずつ志を作り上げたいと思う。

rira1224
2021/04/25
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

これまでキャリア、志について深く考えず生きてきた。その場その場で一生懸命に取り組むことが生きがい、働きがいになっていた。これからは、自身で客観視しながらオーナーシップの幅を広げたい。

tm0718
2021/04/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

本やネットで出てくる人々はみな同様にして志を持っているかのように感じ、その他多くの人も大志を常日頃持ち合わせているかのように感じてしまい、もやもやすることもあったが、植物を育てるように、少しずつ様々な小志を心のなかに育てて行くことが大事かと思った。いずれそれらが点から線に繋がり合い、大きな幹になれるよう、小さな灯火を消さぬよう、そして拘り過ぎることなく、大局観を持って生きていこうと感じた。

arisawa_kg
2021/04/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことは、自己実現に向かっていることだと思います。仕事を通じて、志を持っていける様に、学びを続けていきたいと思います。

hhkx
2021/04/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「今日が残りの人生の初日である」という言葉が非常に心に響いた。また、自分自身今の目標に対してどのように進んでいったらいいのか迷っていたこともあったので、志の醸成サイクルは非常に参考になった。本日から実践していきたいと思う。

tomato
2021/04/21
金融・不動産・建設 営業 一般社員

[所感]
漠然と生きていくのではなく、周囲や社会情勢等も勘案しつつ、常に自分と向き合いながら生きていくことが大事だと感じた。

[今後の方針]
週一回のペースで、自己分析を行う。これから自分はどうしたいのか。最低30分時間をとり、深掘りしていく。

yosihide
2021/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

時間は有限である。
今日が残りの人生の初日 forever young。
考えること、努力することを怠らず、1%ずつでも毎日前に進んでいく。

sato_0424
2021/04/19
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

志は社会性の高いものでなければいけないと思っていたので,自分のための志がみんなのための志にもなりうるということが興味深かった。
改めて志とは極めて個人性の高いものだと気づき,他人と比べることなく自分の思いに向き合おうと思った。

saki_707
2021/04/19
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

仕事をするうえで何かを達成するには目標を設定することが大切だと知った。

hnon4010
2021/04/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を抱く時期は遅いも早いもなくその時が大切であるということは今の自分にはとても響きました

tsuru_0824
2021/04/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

大志がないからダメだと思い込んでいる所があった。キャリアを考える上で、生活のために必要なこと、できること、やりたいことのバランスが大事だという点も学びになった。

kyon-tmk
2021/04/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

皆さんがコメントに記載頂いているように、この講座を聞いてホッとする思いがしています。
大きな夢や志はなくても、今目の前にある仕事に人生をかけて後悔のないようにやりきりたいと思います。そして、仕事をやりきった、という思いを私もいつか感じてみたいです。

tomoyoon218
2021/04/16
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

志というのは人それぞれであって、大きいも小さいもないということ。社会貢献のために尽くす人もいれば、自分の生活や家族の生活を守ることを1番に考える人もおり、どちらも大切なことだと思う。人の志を聞いてこの人はすごい、自分はそれに比べて大したことないと思うのではなく、人は人、自分は自分であり、自分にとって何が1番大事なのかを理解することが大事なのだと思った。

yukihiro_0128
2021/04/16
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志について考えるきっかけになりました

micky_arune
2021/04/16
メーカー 営業 一般社員

志とは一定の期間、人生をかけて挑戦すること。
夢とは違い、語るだけで終わるのではなくその裏側に徹底的な努力が必要。
大きい、小さいはない。だからこそ、自分も短く小さな志を持っていく。

hiro_wakaba
2021/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私は他人と比べて志が小さいと思い生きてきました。
ですが、今回の講義を受け、小さな志を積み重ねていくことを大切にしたいと感じました。

k_tsuda
2021/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今後の仕事では、たくさんの課題にぶつかることがあると思う。そういった場合に志を持っているかいないかによって、出来上がるものも違うと思う。志は大切にしたい。

mito_0110
2021/04/16
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

何かにつけて人と比べてしまう性格なので、「客観視」のフェーズで、あくまで自分の立ち位置や成長の成果を客観的に評価して、私らしく、志の変化につなげていきたいと思いました。
「夢は何も考えず、○○したい!」とおっしゃっていましたが私はそうは思いません。自分の現在のスキルや立ち位置に関係なく、「○○がしたい!」というWILLを持てるのは素晴らしいことですし、人生を掛けた大きな目標になり得ると思います。夢に近づくために、志を積み上げていくという解釈もできるのではないかと思いました。

takaishi_0713
2021/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の目標を決めるとき「なりたい自分」をイメージすることは多かったが、これを考えるときに「他人から見た自分」「社会で求められる人物像」を明確に意識したことはなかったと思う。今後それらの視点を持って、「毎日が残りの人生の初日」「思い立ったが吉日」の精神で、意欲的に日々を過ごしていきたいと思います。

dehinori
2021/04/16
メーカー その他 一般社員

「小志の積み重ねが大志になる」という言葉が印象に残った。
一人ではなく、仲間と同じ志を持つことができたら幸せだと感じる。

khk
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「どうしようかな」はただ悩んでいるだけで、考えていないということをお聞きし、自分の能力・状況を見極め、思考を外在化させ考えることが大切であると学んだ。

moe_1510
2021/04/15
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

この動画をみて、「宗教みたいだな」と思う人もいれば「すごくためになった」と思う人もいるんだと思う。
自分はいつもこういうような、1つの物事に対して両極性のあるもの、賛否両論あるものについては、自分がどちらか一方に属さないといけないような気がしており、でもどちらの意見も理解できるのでどっちに属するべきか、自分の意見はどっちなんだろう、などと考えてしまって非常に疲れるので、考えることを避けていた。
でも、そういう周りの立場や意見に左右されるのではなく、自分の二面性に気づいた後、「じゃあどうするか?」「結局自分はどうありたいと思っているんだ?」「そのためにはどうすべきか?」を考えてこなかったなと痛感した。
そのせいで自分の中に志がないものだと思っていたが、自分で自分の志を無視していたことに気づくことができた。今後は自分の思いを無視せず、自分の心が十分だよ!と言うまでやり抜いてみたいと思う。

erina64
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

動画で言っていた通り,自分には志がないのかもしれないと思っていました.しかし,今動画を見ている時点で自分には,学生からビジネスパーソンになるという志があったのだと思いました.大きな夢に向かって,小さな志を詰め重ね夢を志に変えていきたいと思います.

szktomo
2021/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

残された人生で、今日がいちばん若い日だということを考えれば、一歩踏み出す勇気が出てくるような気がします

tomoya-216
2021/04/14
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

志は夢とは違い、その裏側に行動が裏付けられていること。志は変わっていくものであり、次にステップアップし「小志」の積み重ねで大きくなっていく。他人と比べる者でもないし、大きなことを描く必要もない。まずは目の前のことから行い、コミットしていく重要性を知った。

cust_rs
2021/04/14
メーカー その他 一般社員

毎日の仕事をフルコミットした結果として志の火が小さくなった時には吹き消す勇気も必要であるという言葉が印象的でした。
私は新入社員なので、そうした実感が湧く日はまだ先なことだと考えていますが、その時が来るときに備えて、日々の能力開発を続けていこうと思いました。

mikiya_3980
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

志=自分のためと思っていたので、皆のためになるということは驚きでした。自分だけの志をつくるために日々、考えることを繰り返そうと思います。

bashi-bashi
2021/04/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

「小さいことの積み重ねから始まる」という考え方が、新たな発見でした。

kairose
2021/04/12
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアに関していろいろな教材やセミナーを見ると、「3つの円」としてCAN, Will(want), MUSTの円が取り上げられているのを見ますが、このコースではMUSTはなかったですね。確かに今までMUSTが必要なのか違和感がありました。
ビジネスパーソンって、MUSTに日々追われ、キャリアや志を忘れがちですよね。

あと「取組の終焉」にはハッと気づかされました。しっかり終えることが大事。なるほど、深く納得できます。

wataru2309
2021/04/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志という言葉は利他の精神が必須と考えていましたが、例え利己であっても結果として利他になることもある、また無理に利他を考えて思考を停止しないようにという内容が、肩の力を抜くことに繋がりました。

yoshiko_6234
2021/04/11
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

4月に新しい部署に異動したばかりで、これまでとは全く違う業務に取り組み始めたばかりですが、今だからこそ、新たに積み上げる小志を自分の中で良く考えたい。

makoto35
2021/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

ワークライフバランスを意識してキャリアを積んでいきたいと思った。
また、他人を巻き込んだ取り組みが重要だと感じた。

ichi_02
2021/04/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまで日々考えてきたが、講義を聞くと悩んだり、何となく望んだりと、志を掲げられていなかったと思う。
今後に生かしたいと思った。

masakix
2021/04/09
メーカー 営業 一般社員

大志を抱くことや人生の目的を持つことが大事だと考えていたがそれが見つからず悩んで苦しんでいた。まずは今自分が取り組んでいることを志と捉え、もっと真剣に取り組みやり切ってから新たな志を積み重ねていく。そうすれば納得のいくキャリアの轍ができてるはず。

tatata_1998
2021/04/09
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

無理に高い目標を立てるのではなく,自分ができる小さい目標から取り組みたい。

ma9
2021/04/09
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

入社したての今や次の配属希望を出す前など,キャリアを考える際に活用できると思います。

haruka3310
2021/04/09
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志は突然現れるものではなく,自分で見つけ育てていくものという言葉が印象に残った。また達成での取り組みで大切な段階は高いエネルギーを維持するということだ。少し手を抜いて仕事をしたらその分成長が止まってしまう。何事も全力で取り組むことで自分の成長につながっていくのだと感じた。

hkkh
2021/04/09
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自問自答で一年間苦しんでいた。志を持って一歩進みたい。
今の会社で学び得ることは多いにあるので、仕事中は一生懸命取り組み、プライベートでは長い目で自分のキャリアを見据えて、自分の強力な武器を備えていきたい。強みと環境、興味を今一度振り返ってみる。

また、志において高い低いはなくきわめて個人的なものという点が心に刺さった。つい人と比較して自分の優劣を感じてしまいがちであるが、思い返せば魅力的な人と感じる人は自分軸をしっかりと持っていて強い信念で突き進んでいる人であったなと感じる。
自分に自信がなくなりやすいタイプであると思うので、まずは自然に感じてしまう人との比較をやめる努力をし、自分軸をぶらさずなりたい自分に近づく努力をつづけていきたい。

takayama_14
2021/04/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

新入社員である私は,まずは小志から取り組んでみたいと思います。

takeda_1128
2021/04/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

 夢と志は違うものであるとありましたが,夢のために志を持つと私は考えているため,ある意味違うものなのかなと思いました。

tarou_w
2021/04/09
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

志と聞いて初めは大きなものを創造していましたが,「小志」を積み重ねて「大志」にすると,このカリキュラムで学び,最初に志を聞かれたときに感じた焦りがなくなり,少しずつ考えていこうと思えるようになりました。

kumiko15
2021/04/09
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

部下との1ON1ミーティングで活用する

masao55
2021/04/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答と客観視は行ったり来たり

これが重要だと思った。

kojipaddlers
2021/04/07
メーカー その他 一般社員

本講座で自分がこれまで一生懸命取り組んできたものも、一つの志であるということを気づかせてくれたことに感銘し、一つ一つ小志を積み重ねていきそれが大志となる、いきなり大志を抱く必要性がないことを学べたことは、自分にとって非常に良かったです。

ichiyo-1998
2021/04/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

入社後の激務に忙殺されそうになっても、現在抱いている志を常に持ち続け、育てていきたいです。

souta_1028
2021/04/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

今日が残りの人生の初日であるという言葉が印象に残った。
自分の志を育てるためにも,自らのやりたいことを自らが探し当てたいと感じた。

naitou_0622
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志は働くうえで,気持ちや心の面でとても重要になると思う。また志を成長させることで,向上心が芽生え,活力のある社会人になることができると思うので,一歩ずつ着実に成長させていきたい。

kota_3668
2021/04/07
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

小志をひとつづつクリアしていきいずれは大志にできるようにしたいと思いました。

haruki0611
2021/04/07
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は人それぞれであり,少しずつ変化し育てていくものだと学んだ。これからの生活では目標を持ち,自分がやりたいことは何なのかを考えながら成長していきたい。

hiroki_1122
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

志を持って生活することで自分の生きる強い軸を生むことができ,また,周りの人々にとって良い影響を与えることができるものだと感じた。大志は小志の積み重ねであるので今目の前の生活の小さな部分から意識して志のサイクルを回していきたい。

baakun
2021/04/07
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

あらためて自分を振り返る良い機会となりました。いいタイミングでした。

ahirusuisui
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は少しずつ育てていくものであるという言葉が印象的でした。社会人として高い志をもって生活していきたいです。

yuto_970315
2021/04/07
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分なりにちいさな志を設定し,達成していく。そして大きな目標を設けて大志を抱く。

murakami_0712
2021/04/07
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

大志を抱くためには小さな志(小志)を見つけ実践していくことからであるとわかり,日常の中からさがしていきたいと思いました。

jade_green
2021/04/07
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分は志を持っていたつもりだったが、数年前に職場環境から志を失って、未だに持ち直せないでいる。会社のためでなければと思い込んでいたが、まずは自分の志を見つけ直すことが大事と気づいた。

sakura_887
2021/04/06
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

ある程度の年齢となり、今から志とも思ったが「自分の人生の生き方を考える」ということは、年など関係なく自問自答して、これからも新たな目標設定を考えていきたいと思っています。

yasutomo
2021/04/04
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

小志・大志の考え方は勉強になりました。仕事を進めていくと山積する課題をどう処理し部署・会社・社会にどのように良い影響を与えていくかを考えていく必要があり、これら1つ1つを志(小志)ととらえその志で自ら高いエネルギーをキープし1つ1つの実現・達成に向け本日から新たに努力していこうと思えるような講義でした。

haruki2020
2021/04/03
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志についてじっくり考えることができた。

marikt
2021/04/03
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

小志が積み重なり大志になるという言葉が印象的でした。また、プラス1%の努力を続けられる人と怠る人との一年間を通じたギャップも心に刺さる内容でした。仕事はもちろん、子供にも伝えていきたい考え方で参考になりました。

ta_nishikawa
2021/04/02
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

プロジェクトも一つのキャリアと見立てれば、自問自答など、実施すべきアプローチだと感じました。

goliath
2021/04/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志は極めてパーソナルなもので他と比べるものではない、小さなものから育てていくもの、という言葉に救われた気がする。

aya_yaya
2021/03/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

今まで会社の意向としての異動をしてきたが、自分が志を持ってやってくれるだろうという期待があってこそのことだと思い返し、ちゃんと自分で考え直そうと思った。

kawakita_24371
2021/03/31
メーカー その他 その他

客観視が不足しており、悩んでいる状態にあることが自覚できました。悩むのではなく考えるを意識し、自分と向き合います。

kukkii
2021/03/31
メーカー 営業 一般社員

「小志の積み重ねにより大志となる。志は変化し、育てていくもの。」という考え方が新鮮でとても印象に残りました。今後、自分の置かれている状況を客観的に考え、新たな目標を達成するために情熱を持って努力を継続していこうと思います。

bacchus
2021/03/30
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志や目標があるから苦難を乗り越える原動力となる。

chibayuto
2021/03/30
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分がキャリアを積立てるのにたいへん役立った学習でした。ひとつの意識の違いで物事を動かす能率は格段に違うなと思いました。

ke-ke
2021/03/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

「志は変化する」、「取組みの終焉のパターンに、『完全にやり切った感になる』がある」が目から鱗であった。志のサイクルを意識して取り組んでいきたい。

t_review_as
2021/03/29
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

スッと腹におちました。自問自答、小志の積み上げ、自分自身のもの、悩まない考える、など。自分のことなんだから、自分が1番考えてあげないとな、と思いました。

kazuki_satou
2021/03/29
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の志は何かを考えることが重要なのだと思う。

yug1
2021/03/28
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

志は他人と比べるのではなく、自分の中で小さく積み上げるもの。

shin0314ichiro
2021/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志とリーダーシップの話に納得

ttakamura
2021/03/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

納得の素晴らしい内容でした。

big_007
2021/03/23
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は普遍のものだと思っていたが、途中で変わっても良いのだと知ることが出来た。
やりたいことをやるためには能力開発が必要である。
現状に満足することなく、自分を高め続けたいと思う。

tsukasa_2367
2021/03/23
金融・不動産・建設 その他 一般社員

小志を積み重ね大志へと、また自分のためから社会のためへと、志とは壮大なものとも成りえるのだと、気付かされました。
自問自答しているだけではダメだということも、新たに気付かされました。

take4c1027
2021/03/23
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

どうしても他人の目が
気になり なりたい自分に
素直に 取り組み出来ない
現状を打破したい。

esraa_y0604
2021/03/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

This course has helped me improve as a leader and an overall individual in numerous ways. It has allowed me to assess my strengths and weaknesses as a leader, and has forced me to outline my goals as an individual, which will help aid me in achieving them. This course has also taught me to take action when possible.

ukataso
2021/03/22
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志を見つけること、まずはそこからだけど、それを見つけるのが一番難しいなぁと思いました。

lenard
2021/03/21
メーカー 営業 一般社員

自分のことを考えることができた。内容も自分の志を決める際プロセス段階別留意点、起きうる問題などわかり安く説明してるので普段悩んでたこと少し整理ができた。研究の深さと構成に深さを感じるいい講座だった。

natsu72_kp
2021/03/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

大志は小志の積み重ねで作り上げる。
志は重いも軽いも小さいも大きいもない。
最初から大志が見えなくてもいいから、自分の現立ち位置とできること、やりたいことの重なりをワクワクしながら描けた。
まずは自分の描く志を書き出してみよう。

itkk_1983
2021/03/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

普段の業務でいっぱいいっぱいとなっていても、常に自分の中に志を持って生きることが、自分の成長になるという意味だと思うが、自分で律するというのは非常に難しいことだと感じる。

alex1989
2021/03/18
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

本講座を受講した一番大きな発見は、今まで自分に対する「客観視」を行っていないことです。
常に次はどうするかという「自問自答」のセッションにおいて頭の中でもやもやしました。
今後は自分の仕事に対する客観視を行い、自分の能力や会社に対する貢献を見極め、次の成長につながる方法性を見つけ出したいと思います。

aw_781331
2021/03/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

丁度他者から与えられた環境変化のタイミングで、今一度自分がこの会社で実現したい事やこれからの人生、コミットしたい事を再考したいと思った。

tsukasa_1496
2021/03/15
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

取り組みの終焉と自問自答について考えることがあり、印象に残った。社会人になると自身で終焉を決断する機会が多くあると思い、そのために自問自答も増えると感じた。前に進むための自問自答をじっくりとしていきたい。

uedaeiichi
2021/03/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を整理するために常に意識を持っていることが重要だと感じました。

tomosnow
2021/03/15
商社・流通・小売・サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

大志に至る、小志の積み重ねが重要であることに意識を向けていきたいと思いました。例えば、仕事の事を考えれば、会社に入った目的が大志に近く感じます。
今、この時の働きを小分けに考え、1つ1つの目標、小志を達成すべく、全力で取り組もうと思いました。

yoshi-0531
2021/03/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1.01理論、0.99理論は心に響いた。日々熱意を持つことの重要性を感じている。

no-san
2021/03/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

20210314
■自問自答から始める
■小さな志(小志)を積み上げる

1113
2021/03/13
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

自分のキャリアを考える際に、今まで自問自答はしていましたが、客観視はあまりしていなかったような気がします。また他人と比べて焦る気持ちもあったので、自分のペースで考えて小志を積み重ねていこうと思います!

peroki
2021/03/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

大志は小志の積み重ねであり、人生を通した志の中で今何をすべきか?そこがコミットできないことを今努力しているのであれば、それを一旦おわらせて自分で有益だともうことに新しく取り組み直すことが、有限な時間を満足して過ごすために必要なことなのかもしれない。

nagatsuto
2021/03/12
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

悩むだけではダメ。具体的になにをやるか決め実行する事。人と比較する必要は無し。人の刺激を受けつつも、方向性は自分で決める。ただし、一人では実現出来ないので、志に基づき、人を巻き込み実現する?

kaede-1118
2021/03/12
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身の志とは何か、非常に考えさせられた問であった。今後の人生を見据え、今一度、そのことについて考えてみるよいきっかけとなった気がする。

tomo1418
2021/03/11
商社・流通・小売・サービス マーケティング 部長・ディレクター

改めて毎日を全力で生き抜く大切さを知れた。

hiroa_3490
2021/03/11
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

常にいろいろな情報に耳を傾け、一方で自身として能力開発などは行い自身の感覚を磨いておくこと、そのうえで方向性を決めていく

john-cattie
2021/03/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分で感じた事や自分の経験を他者に伝える時に、それを文字にすることの難しさを常に感じています。他者目線で物事を考える難しだと理解をしています。今回の講座でそれは「思考の外在化」と聴き、すごく自分の中で大きな響きとなりました。

rn_114514
2021/03/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

「自己分析」「自分探し」みたいな書籍やブログを拝見すると、志の動画で学んだことと似たような概念、考え方をしていると思いました。ここでいう志という概念を軸に、改めてキャリアを考えてみます。

animals5
2021/03/10
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

次は何をするか?について、全く客観視ということを意識して来ませんでした。早速行ってみます。

tomisan0164
2021/03/09
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねで大志になる。
自分は今まで何に一生懸命取り組んできただろう、を今の自分自身に素直に向き合ってみる事から始めたい。

kazu-h
2021/03/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

どうしようは考えていない、思うことを書き出してみるを痛感しました。

oh-hiroshi
2021/03/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

生きてる間は常に勉強である

urkn
2021/03/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

小さな志からスタートすること、自分自身の中で志を育てていくこと、そして、人と比べるものではないということを心に刻んでおきたい。

dapaaaan
2021/03/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

大志がないと良いリーダーには慣れないと思っていました。
良いリーダーがそもそも漠然としてました。
でも、小志を積み重ねることで大志になることに
自分でも大志を持てることにわくわくしました。
小さいことから醸成サイクルを回していこうと思います!

whitediamond
2021/03/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 経営者・役員

自分自身がしたいことが何なのか。そこをまず考えたいと思う。そのための客観視と自分との対話を繰り返す。

shige0831
2021/02/28
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

大変わかりやすく、勉強になりました。もっと若い頃に受講できていれば、キャリアを考える時大いに参考になったと思います。
今、自分がやっていることも、なんとなく会社のための小志かと思うので、しっかりやり遂げたいと思いました。

tomiyoshi
2021/02/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

試行錯誤して少志を積上げていくことで大志にたどり着くという考え方は新鮮だった。

期限を切って取り組んだり、現実を直視して新たな道へ進むなどについては感覚的に理解しやすい。

頭の中で考えているだけでなく外在化させるというのは企業の経営理念やMBOなどと同様で、自分のための志が社会的な志に変わりうるというのはマズローの欲求5段階説にも通じると思った。

moocaster
2021/02/25
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分を見つめ直す、考えることから逃げずに考え続けることが大切。自分は何ができて、何がしたいのか、それは環境とマッチしてるかどうか。自分を客観的に見つめ、自問自答することが大切。志が消えつつあるものはいつまでも続けるのではなく、一旦綺麗に消してから次の志に向かって努力することが大切である。

masa_kato
2021/02/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今やってる事が終焉に近づいているので、次の志を立てる時は客観視を徹底的にやってみたい

kano_h
2021/02/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の志を育てるだけでなく、部下や周囲の人の志に刺激を与えられる存在になりたいと思いました。

nobu00393
2021/02/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志は、自分の人生をより充実させるためのものであり、強い意志とやり遂げる気持ち、振り返りなどの客観視が重要と認識させられた。「これからの人生の第一歩」が心に響いた。

katsu_c
2021/02/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を持ち、ありたい状態を実現する為には日々の努力が必要であること。一人ではありたい状態を実現できず、他者との協働が必要。当たり前のことを地道に実践することは難しいと思いますが、実行するしかないですね。

sansan_
2021/02/22
メーカー 営業 一般社員

小さな志、そしてそれを日々やり切ることの積み重ねが大志につながるのだと思いました。101%の力で取り組むのと、99%の力で取り組むのでは、1日での差はわずかだが365日積み重ねるととてつもない差になる、という話が印象的でした。大志を持つのにもチャンスを掴むのにも、目の前のことを誠実に全うした上で、客観的に捉えて自問自答すること、準備しておくことが非常に重要だと思いました。

takeshi4413
2021/02/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

色々な場面で考える必要に迫られますが、志というと、講座を受ける前のイメージでは少し仰々しいものを想像していましたが、自分自身のその時々の目標を見失わないための指針と考えるのが良いのだと、自分なりには理解しました。
これまでの自分を客観的に振り返り、新しい目標を考えて見てたいと思いました。

akihiroshibata
2021/02/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

日々の業務に追われながらも、自身のキャリアについて考える時間を自ら設定して考えていきます。

takashi0722
2021/02/22
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

小さくなった心の炎を大事に灯し続けることもできる。しかし、限られた人生の時間の使い方としてそれでも良いのか、取り組みの終焉と客観視…耳が痛い言葉でした。炎を吹き消す勇気を得るために、しっかり客観視と自問自答を行う時間をもちたい。

hkatsun
2021/02/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 一般社員

「今日が残りの人生の初日である」は元気づけられる言葉。自分は、今が振り返り、次のスタートのタイミングの気がしていたためか、「志」を大げさに捉えることなく、いま歩みつつある方向について、確認できてよかった。

hikky227
2021/02/20
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志は人生をかけて育てていくものそして環境や状況に応じて変化していくものだと理解でき安心し納得できました。
そして志についてもやはり書き出すことが大切だと気付くことができました。
勉強になりました。

hideyamasan
2021/02/20
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志は決して難しものではなく、①世の中を知る、②自分を知るの人跡の軌跡の中で、ある程度の期間の展望を意思を持って歩む事であることを学びました。
解説の中で、これからの時代がキャリアを積む期間が半世紀(50年間)となる言葉には、内心、ゾッとしました。もっと楽に考えられる遊びも必要ではないかと思いました。但し、アクセルとブレーキの間の遊びの事ですけど、、、

kk21
2021/02/19
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の終焉。
この講座で響いたフレーズで、今の自分の状況にはまってきた、そして、次への道筋となりそうな感覚を与えてくれました。

tokuda19850515
2021/02/17
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てることを意識して日々過ごす。
目標を立てて、結果ぎ出て、客観視して、自問自答して、次の目標を立てる。繰り返し行っていく。志は一定期間の間、人生をかけてコミットすること。(目標)大きい、小さいはない、高い低いはない。

rsf83968
2021/02/14
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

自分が今おかれてい仕事上の立ち位置は「他人が決めたルールにいかに忠実に自分がうごいていくか?」で成果評価される世界にいることが実感できました。こころざしには終わりが来る、こころざしは比較してはならない、キャリアは「わだち」が語源であるというポイントにこころが打たれました。

naikai
2021/02/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

この講座を受ける前は、志は人生のあるときパッと現れるものであるという考えでした。しかし、「志は育てていくもの」という話を聞いて、これまでには無い気づきを得ることができました。自分には大志が無いなぁと落ち込む必要はないと確信でき、志を育てていくための日々の活力が生まれたと思います。

daisuke-1990
2021/02/13
メーカー 営業 一般社員

自分の考えに対してのサイクルをしっかり理解して、次に考えられるステップを進んでいくことが重要だと感じました。

s_kaise
2021/02/13
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志とは難しい問いであることがよくわかりました。

tk3303
2021/02/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

小志を積み重ねるという言葉が印象に残った。

shingo-harada
2021/02/12
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

改めて志について知ることができました。つまり、学びが深くなました。
志に成長がある、小志、大志、志が大事。

oyuji
2021/02/11
メーカー 営業 一般社員

常日頃から自分はどうありたいか自問自答する習慣をつけたいと思いました。

miura-s
2021/02/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

改めて、自身の目標を考える機会となった

fedyo
2021/02/11
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志という軸を持つことは、リスクと責任を背負う覚悟ができ自分の人生を自分で決めることができる。以下の点は人生において大事な観点だと気づいた。
・自分の人生は自分で決める
・小志の積み重ねで大志が作られる
・今の自分の仕事・生き様は一定時間をかけて人生のなかでコミットできているか?

myukiko1007
2021/02/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

大志を抱け、というように、志は立派で一生を通して貫くもの、というイメージを持っていた。

今回小志を積み重ね、それによって成長していくという考え方や、
人生のステージによって役割も異なるので、
それに合わせて都度、志を変えていけばよい、というのは、
なるほど、と思った。
志を持てずまさに悩むだけだったので、
今回の講義を踏まえて、しっかり自問自答して、
志の大小にとらわれず、自分なりの志を作りたいと思う。

ti511
2021/02/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志は、一生に一つのものではなく、小志を積み重ね、やがて大志に育てていくものである、との考え方は、素晴らしいと思いました。また、志のサイクルは、ただ回るものでは無く、回りながら上昇していく螺旋階段とのイメージも、小志に取り組むことを前向きな気持ちにさせてくれます。自分がこれまでに時間をかけて取り組んできたもの、今取り組んでいるもの、それらがこの先大志となって、新たな目標となっていくことを楽しみに、自己研鑽に努め、周りの方との関わりを大事にしていきたいと思います。

jun1979
2021/02/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

志を過度に大きく捉えすぎず、今やっていることの中でも、自分が大切にする価値観をみうしなわないようにしようと思いました。

moriya29572
2021/02/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

1.01倍又は0.99倍で毎日過ごすことで1年で大きな差ができてしまう。志を持って、前進したい。

daddyveroo
2021/02/07
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

子供のころからの小さな志が、成長して社会人になっていく中で、具体的な形になっていくことに気づかされました。会社人の場合、異動によって新たな志を見つける場合もありますし、逆に突然志の終焉を迎えなければならないこともあります。与えられている時間は有限で自分だけではコントロールできないことを自覚し、高いエネルギーレベルで今持つ志を全うできるように、そして周囲を巻き込んで周囲の人たちの志にも良い影響が与えられるように、日々を大切に生きていきたいと思います。

gbgb1361
2021/02/07
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 一般社員

20代はとにかく目の前のことに集中してきたと思います。30代に入り志というものをぼんやりと頭で考えていましたが、この口講座で少しクリアになった気がします。よりクリアにするためにアウトプットで振り返りできるようにしたいです。

n_kushy
2021/02/06
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

夢と志の違いについて、その裏付けとなる努力のあり方が違うというこを改めて認識した。メジャーに挑戦した大谷選手もただ、夢ではなく常にそのゴールのために今何をするかを考えていたと言うのを聞いたことがあるが、まさに志であると思った。

yagisam
2021/02/05
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

何度か視聴した動画ですが、3か月間ほぼフルで携わった案件が終わったので、あらためて視聴しました。業務を通して、目標への取り組みにおいて、私自身がリーダーシップを途中から発揮したことに気づき、自分一人では達成できなかったことと、リーダーシップの重要性を実感しました。
今回は期間限定の業務だったので、終焉が強制的に訪れましたが、確かにこれはこれで幸せなことだなとも思いました。自ら”吹き消す”のは意外に難しいのかもしれません。
今は客観視をしている最中ですが、この動画を視聴していなければ、次は何をしようか、とただ自問自答から始めて悩んでいるだけでした。本当に気づきの多い動画だと思います。

andoh_m
2021/02/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

現状の職場で、小さくなっている自分の火を守っている状態だと感じる。その火を大きくするために、自分は何ができるのか、やりたいのかを考えていく

blue3
2021/02/05
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

いくら能力が高くても志がないと成長できないと感じた。

tete2
2021/02/04
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

久々に心が動いたし、ずっともやもやしていたことが少し晴れました。これからについて、悩むのではなく考えたいと想います。

asa20210201
2021/02/04
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

目標と目的、志、時間軸の違いと自分が生きていくことに対して、大切なこと、すべきこと。そしてそれを常に探し続けること。探し方を学んだと思います。

ryo7777
2021/02/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志というものが無く、自分自身焦りを感じたが、
それは決して大きいものではなく、身近なものから考える、取り組む必要がある
とのことで非常に勉強になった。

yoshio12
2021/02/02
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志って奥が深いのだなと、改めておもいました。

rawilo1226
2021/02/01
金融・不動産・建設 営業 一般社員

大志を今持っていないからと言って嘆く必要はなく、小志の積み重ねの結果見えてくると言った内容は、非常に腑に落ちたし、救われる内容であると感じた。

kikumi
2021/02/01
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

志は持ち続けていても、醸成サイクルを行わないまま
既に30年経ってしまいました。。。

kaymiz-0824
2021/02/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生を振り返ってみると小さな志すら見つけることが難しいことに気づいた。基本他者から与えられる目標にすがり、それを問題ない程度でやり過ごすことを願う人生だった。しかし、今でも遅くない。今日が残りの人生の初日だ。

taka_0215
2021/01/31
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

小志の積み重ねが大志に至るという考えは今までになかった。

amayonohoshi
2021/01/30
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

人生というものを考えるために今一度生き方を考えたい。そのためにも世の中と自分自身を知ることから始めたい。

志を成長させるためにはいきなり大きく考えず、小さくコツコツと小志を積み上げていきたい。

転職を決めた時のすがすがしさ、新しい場所でに自分の今後の成長をイメージしたときは本当に楽しみだった。実際転職して視座、視界、思考が大きく変わり、今までの自分ではできなかった組織を動かした仕事ができるようになった。

5stars
2021/01/29
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ビジネスの成功やキャリアアップを目的に「志」という言葉を使うことへの抵抗感が最後までぬぐえませんでした。
「志」というワードの解釈が人それぞれだからだと思います。

hana_2021
2021/01/29
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

自分は何者なのか?自分は真に何をしたいのか?それが志だと理解した。社会の動向や情報収集、仕事を通じた気づきなどを基に「今」の自分の志を常に意識していきたい。自分の志は自ら変えていくもの、より高めていくもの。

nozahide
2021/01/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1.01の法則、0.99の法則のインパクトは大きい。毎日の能力開発、高いエネルギーレベルを維持していく。
思考の外在化。学習でもそうだが、文字に起こす事で考えか整理され先に進むことができる

mocharou
2021/01/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は常日頃どんなシーンにおいても、満足のいく人生を送るために必要になると思う。今の仕事はもちろん、自分磨きにおいても志をもつことで、軽く思うだけでなく実現することが出来ると思う。
そのため、今回学んだことをすぐにでも実践したいと思う。

roro_1
2021/01/27
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

自問自答の仕方が間違っていたことに気がつきました。自分はずっと同じ所で、グルグルと悩んでいるだけでした。また、志が急に現れるわでは無いというのは、はっとさせらました。

runnermasa
2021/01/27
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

志を持ち、それを持続させるのはとても大変だと実感しています。志を書き留めることは確かに必要と思いますのでまずはそこから始めたいと思います。

hk_1112
2021/01/25
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は突然見つかるものではなく、育てていくもの。
小志を大志にするためにも、まずはいま目の前のことにコミットしていくことが大事なんだと改めて考えることができた。

「自分は何がしたいのか」という問いかけだけをしない。
自身のキャリアを考える時に、これだけを考えてたことが過去にあり、行き詰まっていた。自分の取りうるオプションは何か、自身が一番に考える価値観は何か等々、客観視をしっかり行なっていくようにしたい。

yakoringo
2021/01/23
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアを見つめ直す良い機会になったと思う。人から与えられたときにも、やってみれば良かったと思えるときもあるので、正解を探すのは難しい。

kosuke-myk
2021/01/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「志」=「ビジョン」として3~5年後、10年後と自分自身の進むべき方向性を考えておくことは重要である。
思考の外在化により、明確化してみることもよい。

甲子園を目指していた高校球児が燃え尽き症候群のようになってしまう。
おそらく少年野球からずっと夢見た甲子園にあんなに頑張ったのに夢はかなわないと人生そのものから解脱してしまったかのように。
まさに志はひとつではなく取り組みの終焉を受け入れ、客観視をして次につなげる自問自答が必要なのだろう。

keysusana
2021/01/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

志というと大きなものを考えてしまって自分にはないなと思っていましたが、小さい志の積み重ねが大きな志になるという言葉を聞き、肩の力が抜ける気がしました。
まずは、小さな志を考えたいと思います。

fusho225
2021/01/20
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

年をとるとあまり志を意識することがなくなってきますが、今回はよい機会となりました。

shotaro_98
2021/01/19
広告・マスコミ・エンターテインメント マーケティング 一般社員

・志は積み重ねの中で変わっていくものであり、自分自身で育てることができる

・キャリア=自分の人生をどうやってこれから彩っていくか。

・志に正解はない。進み方も積み重ね方も自分次第、自分で決断することが大切

sik_1
2021/01/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

現在の業務についてからもう10年以上経ち、仕事に対して熱い志を持っているかと言われるとそうでもないので、改めて自分はこれからどうしたいのか、会社にどのように貢献できるのか、そのためには何をすべきなのかを考えることができた。
また、プライベートにおいても今後自分はどうしていきたいのかを考え、方向性をまだぼんやりとではあるが考えることができた。

begaraku
2021/01/18
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

目標設定時に参考になる。。

blt
2021/01/17
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 一般社員

凡人の自分は年齢的にも今さら、志を持つことはないと思っていました。この講座を受講して良かった。

atasuko
2021/01/17
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志は個人的なものであり、他者と比べるものではないというのが印象に残った。

i___k
2021/01/16
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の今までを振り返ると(小さな)志に取組み、自分が意図せず終焉し、客観視せず、自問自答をした気になって、次の新たな志を勢いで設定して取組むことを繰り返していた。
現時点で大志はないが、客観視と自問自答を確りと行うことで、志の成長のサイクルを回して、志を育てていきたい。

cahira
2021/01/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

小志が大志になっていく、という表現がとても新鮮でした。
そして今日が残りの人生の初日、というのも良い言葉と感じます。
何を育てていくのか、に具体的に向き合いたいと思いました。

tk1982
2021/01/15
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志を描く時に大志ばかり強調されがちだが、小志の積み重ねが大志を生むというのは大切な事と実感した。

tada05
2021/01/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志であること。

fujita_bs24
2021/01/13
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

志と言われるとひるんでしまうが、小さい志の積み重ねであり、そして変化・成長していくということで、前向きになって考えていきたいと思いました。
どういう自分を目指しながら、業務で成果を出すか、小さい志からコツコツと進めていき、キャリア形成の指針にしていきたいと考えています。

masa_16012021
2021/01/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

自分の今取り組んでいることを志の定義と照らし合わせ、取り組みを考えたい。
同時に、これまで自分が取り組んできたことに対して、客観視、自問自答を行ってみたい。

kento_0428
2021/01/11
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の社会において担う様々な立場において応用できるヒントを知ることが出来た。

wam
2021/01/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

モチベーションを保つ、向上させるのに必要なこと
共鳴してくれる人を作るのに必要なマインド

tatsuya_0419
2021/01/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

志は利他的なものである必要はなく、社会性が高いものである必要もないというので安心感が得られた。
初志貫徹というのも大事だが、環境や状況に応じて志は変化してよいというのも納得。

yokoitmk_6512
2021/01/09
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

環境の変化が大きい現状で、改めて、世の中、自分自身を
知る、良い機会となりました。
極端に考えがちでしたが、少志の積み重ねが大志、
志は、自分が創り育てる、実現するための努力があるとういう
学びに大変共感しました。
改めてのスタートを今日とし、励んでいきたいと
素直に感じる講義でした。

ta_miya
2021/01/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志は自ずと生まれるものではなく、自分で育てるもの、そして、他人と比べたり、大小・良し悪しをつけるようなものではないということを学んだ。日常生活の中に潜んでいる志の芽を大切にして、育んでいきたいと思う。

vanvan24
2021/01/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分にとっての「志」とはなんだろ?
子供のころ描いていたものは何だっただろう?
自分のキャリア、人口知能時代についていくには・・・
と様々なことを考えた時間でした。
志の醸成サイクルはとてもわかりやすく、また考え深いものでした。
過去と今後の自分を考える良い機会でした。

shou0501
2021/01/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

進むべき道がわからなくなった時、他人の人生を生きているような気がしてきた時に、時間をとって考え書き出すことで、志を見つめ直して活力にできると思う。

kfujimu_0630
2021/01/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を育むという発想はこれまで意識できていませんでした。志の成長サイクルを頭に入れて、これからも志を育てていき、豊かな人生を歩みます。

kenya06
2021/01/04
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志とは、見つかる見つからないの話ではなく、“育てていくもの“という考えが、今の自分にとって「よし、頑張ってみよう!」と背中を押してくれました。
誰にでも、志があって、その一つ一つの志と向き合った結果として、人生という長い目で見たときの大きな志に繋がるのだとわかりました。

keisuke_3284
2021/01/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を他人と情報共有する際に、他人と比較してしまうことは、よくありがちですが、比較する必要はないこととわかって良かったです。

krankenhaus
2021/01/02
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

その志の炎を燃やせなくなったら、小さな炎を消えないように消さないように、と庇いながらいる事はキャリア選択の一つかもしれないが、
意思を持ってそれを吹き消す事も大切だと、なるほど理解した。
今まさに、自分自身がその状態だ。

mkt2100
2021/01/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

悩んでいるときにつかえる

io91
2021/01/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は、突然見つかったりするものではなく、日々の生活、業務を通して育て、アップグレードしていくものである、という考えに非常に感銘を受けた。

ikekiyo
2020/12/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

漠然とした【志】が、自分の中でチョッと腹落ちしたような気がします。
自分自身が思っていたことと同じだったことや、気づきがあったことや・・・
生涯・・・やはり日々勉強(考える、受け入れる、気づく etc.)
常にスタート地点と考えて過ごす方が、自分にとって良い(素晴らしい)【志】となると思いました。

takagishi2020
2020/12/31
メーカー 営業 一般社員

20代に目標が明確でした。苦しい時もありましたが楽しかったですね。
独立するという目標を持っているが、プロセスとアプローチ方法を見直したいと思います。

f-233
2020/12/30
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

 志、と考えるとちょっと肩の力が入りそう。小志と細かく設定したとしても。
 ただ必ずしも社会性が高くないパターンもあったり、プロセスとしてそこを通過することも「あり」ということが聴けて良かった。少し柔らかく、目指したい方向や姿について考えられる気がする。

nobereds
2020/12/30
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 経営者・役員

非常に参考になった。志は他と比較することでなく自律性、主体性が重要である
もう一度小さな志を考え棚卸してみたい

_mattsun_
2020/12/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

「どうしよう、どうしよう」と思っている時は、自問自答せず何も考えていない状態、と言われどきっとしました。
でも、「志」は自分で育てていくもの、他人と比較してはいけないと言われ安心しました。
自分のペースで少しずつ、成長していきたいと思います。

naonao1009
2020/12/28
メーカー 営業 部長・ディレクター

自分の存在価値を見直す良い時間になりました

yumiko_88
2020/12/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

「小志を積み重ねて大志になる」
「今日が残りの人生の初日である。」
心に響きました。
とてもよい機会をいただきました。
まずは、思考を外在化して自分はどうしたいのか考える時間を作ります。

yonemura_t
2020/12/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

深い。
自身の生き方を再考させてくれる内容であった。
今一度自分を見つめ直したい。

mizuki_koyanagi
2020/12/27
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志=一定期間自分がコミットしたこと
志はサイクルを経て成長していく物
個人的なものであって、自分がしたいかどうかが大事である

いま自分が何をしたいか?心の声に従い、素直に実行していい、と背中をおしてもらえた動画でした。

takashioku
2020/12/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて、今の自分の志が何なのかを書き出し、自問自答することで現在の業務への取り組み方の熱量を増すことができるとかんがえます。

zico10
2020/12/26
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

思考の外材化、悩んでると考えるのは違う、志は利他的の必要はない等実践的な内容でした。今のポジションに満足していない中、一週間に一度次のキャリアに向け、現行業務、転職活動、自己学習のレビューをノートに書きながら考えているが、外部環境変化やネットワーキングにもケアしていきたいと思いました。後人生百年、ワークライフバランス等
の視点も大切で悩んでしまいがちですが、考え続ける、書く、動いてみる事を継続します。

giten
2020/12/26
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志は人生を豊かにする。小志を積み重ねていきたい。
年を重ねるほど、自分のために頑張れなくなる。誰かのため、会社のため、社会のために志を育みたい。

ohirada
2020/12/26
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

志は変化するもので、小志が積み重なって大志となることに気づきました。今できることを小さな目標としてコツコツと達成していくことがやはり大切だと実感しました。

t_matsu15
2020/12/21
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

小さな志から、大きな志になっていく。
自分が決めたみんなの為になることをじっくり考えたい。
その為に自分の志を改めてアウトプットする。

mitsu-0715
2020/12/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下の教育、自身の業務において漠然とこなすのではなく、少し高いとこに目標を設定しそれを毎日継続する事で一年後には物凄く差がでる。まずはそこから始めてみようと思う。

akiaki3322
2020/12/19
メーカー 経理・財務 一般社員

夢は語ればいいだけだが、志は自ら作り、螺旋状に段階的に伸ばしていけるものだと知り、今まで志を持って生きてきたとは思っていなかったが、行動一つ一つが志○級であったのだと思った。高い志を語れるよう、日々の志を大切にしていきたい。

toshi_3
2020/12/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志の終焉に考えさせられました。
そして小志の積み重ねと考えれば、ケリをつけて次に行く必要がある事を学ばせて、頂きました。

katohto
2020/12/18
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

少志の積み重ねが大志となる。志はそだてるもの。ひびきました。

mas_yoshizawa
2020/12/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

年次に行なっている短期、中期、長期の目標設定に志要素を加えられるようにこの12月から行なっていきたい。

iinuma_star
2020/12/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねで大志ができる。
何のために志を持つのか?より良く生きるため。キャリア形成のため。モチベーションに上げるため。

s_hashimoto
2020/12/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

次どうしようかな、、というのは考えているのではなく、悩んでいるだけ。
考えるとは、自分はどう世の中に評価されるか?自分のポジションはどこか?その状態を脱するためにはどうすればいいか?を具体的に考えること。

私は考えているのではなく、悩んでいるだけだった。
とにかく小志を掲げ、クリアしていくことから始めたい。
そのために思考の外在化が必要だと感じた。

また、志の元に行動している人は協力者を得やすいという話も納得感があった。

nogu3588
2020/12/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

小志を育て大志につながることは、肩の荷が下りた気分です。

imaaki
2020/12/16
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

授業で受けたことを思い出しながら、視聴しました。キャリアの語源は馬車の轍という導入はとても納得感がありました。部署が変わって二か月が経っています。以前の経営企画での2年間を客観視して、自問自答を改めてやろうと思います。

hiroko-223
2020/12/15
メーカー 経理・財務 一般社員

志について、今まで崇高なものととらえており、自分には無い物と思っていましたが、そうではなく、時々に色々と小志を持っていた事に気づかせて頂きました。

m-mano
2020/12/13
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これまで業務に没入できていた時期を振り返ると、小志があったことに気づかされた。また、他社から与えられた機会に深く考えずに参画してしまった場合では、当事者意識や小志が持てず、迷走する期間となっていた気がする。今一度、自身がやりたいこと、できることを棚卸して、小志を立てるうえでの自身の軸として持っておきたい。

takemura-z
2020/12/12
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志は育てていくものという事を認識し、より高いものを目指していけるようにしたい。

s-kaneko7045
2020/12/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

最初受けた講義でしたが、それにふさわしい内容だったと感じます。

momoyouko
2020/12/11
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

「志」という言葉が壮大すぎて気おくれしていたのだが、自分の人生で大事にするものの中から積み上げていき、変化をさせていけばいいのだという内容がとてもしっくりきた。
しっかり自分と向き合って考えてみたいと思う。

noppon_78
2020/12/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

まずは小志から。数年後どうなりたいのか、何をしたいのか、じっくり考えてみたいと思います。

naoki_0814
2020/12/09
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

志しとは何か、分かった。

taku_0421
2020/12/08
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

大志を見据えて小志を積み重ねるのではなく、積み重ねた小志が大志になるという言葉が印象的だった。まずはいま自分が何をするべきか、どういう状態なのかを客観視し、自問自答した上で目標設定をしていきたい。また、目の前の仕事に全力で取り組む姿勢をもち、心機一転明日からまた仕事に取り組む。

rsuch
2020/12/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「志」というと難しいが、今まで一生懸命頑張ってきたこと、頑張っていること…と考えると、自分にも多少はあるように思う。(社会人になってからは、圧倒的に少ない気が…)

自分を客観視するというのは、出来ていないので、一度時間をとって、目を背けずにやらねばならない。

そのうえで、何を頑張っていきたいか、どこに重きを置いて生きていきたいかを考える必要がある。

tskky0817
2020/12/07
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の力量をしっかり把握し、背伸びをしないようにしようと思います。今やるべきことな対して、自分が出来る範囲や他社に協力を求めることをしっかり見極め、達成に向けて取り組みたいと思います。

keigoma
2020/12/07
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

今の自分は「自分が何をしたいのか」悩んでいるだけの状態だった。

前の目標を振り返って、客観視して自分の能力の見極めや、自分がこれから大事にしたいこと、選択肢を考えたい。

紙にも書いて見える場所に貼るようにしたい

とにかく行動

han_1234
2020/12/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

これ、という志がなく過ごしていました。
また、他人の話を聞いて、うらやましく感じるという事が多々あります。
人生を豊かにするためにも、他人と比べるのではなく、一生懸命に
なれる志を見つけたいと思います。
今が一番若いのだから。

yk_o
2020/12/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志とはよほど大きなものか、個人的に高いところにあるもので、自分にはそれがないのでは?と思っていましたが、今は今いる組織において「自分が決めたみんなのための志」を目指し、小志からでも具現化し醸成させていけばよいと考えることができました。

aji-taro-2020
2020/12/06
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 一般社員

講座を聞いてもう一度自分と周りとの関係性を見直し今後の進み方を考えたいと感じた。

sato-hide
2020/12/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答ばかりしている自分に気がつきました。客観視と自問自答を繰り返して志を成長させたいと思います。

wata-0703
2020/12/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今日がのこりの人生の初日である
という言葉を胸に仕事はもちろんそれ以外のことにも
志をもってとりくみたい

tamu_satsu
2020/12/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

知っていたようで、言われてみると改めて気がつかされた点がいくつかあった。
・大小や高い低いを比べるものではないこと
・大志をいきなり抱くことは難しく現実的ではないこと、実際には小さな志の積み重ねが大志に繋がっていること
・志は、いつか終焉を迎えるときがあり、そうした一つの志のサイクルを何度も回しながら、螺旋階段のように成長していくこと(ここのイメージ図が非常に腹落ちした)
この講義を聴いて、ある意味勇気を貰った気がする。これまではあえて志を意識したことは無かったが、考えてみようと思った。小さな志のサイクルを積み重ねていき、過去を振り返ったときに、成長、達成感、満足感を感じられるような人生に出来ればと思う。

sfreedom777
2020/12/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は、変化していきながら熟成させてもよいことを知ることができました。

sdgan
2020/12/02
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

これまで自分が逃げずに自問自答をしてこなかった事を再認識しました。志をもって努力をし、やり切ったと心から思える人生を歩んでいきたいと強く感じました。

c_takahashi
2020/12/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

印象的だったこと
・志は人と比べるような物ではない
・今までに経験してきた中に「小志」がある
・志は少しずつ変化し「育てられる」物である
・志は自分を鼓舞するだけでなく、周りを巻き込むための旗にもなる
・取組の終焉とは、やり切ったこと・成長実感がなくなった時、自分から終わらせにいく場合もある

現在転職活動中でハローワークでキャリアコンサルタントに相談していたが、
偶然にも自分は「志の醸成サイクル」をたどって「客観視」のフェーズにいると分かった。
成長実感がなくなったことがダメなことと思っていたが、「取組の終焉」として自ら終わらせ
次のフェーズへ進むことで「小志」として昇華し積み重ねられると感じた。

これからできること
・今までの経験から「小志」を見つけ言語化してみる

mkano
2020/11/29
商社・流通・小売・サービス 営業 経営者・役員

小志という考え方新鮮で実用的とおもいます

newone
2020/11/29
メーカー 販売・サービス・事務 その他

どうゆう人に力をかそうと思うでしょうか。自分に問いかけることで
動き出せるきっかけに活かせると思います。

sen1000
2020/11/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志というと、抽象的で社会性が強く、遠い存在のように思えたが、実際はとても身近なものだった。
志を持って仕事に挑むことがモチベーションにも繋がってくると思うので、自身が全力でやってきたことを振り返り志を持って生きていきたい

y-uusuke
2020/11/28
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

3年後、5年後の自分を考える際のヒントになった。自分で考えるもの、他人から与えられるもの、両方あってもよいのだということに改めて気付かされた。

knsk_0213
2020/11/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

日々の業務に受け身になっている、惰性に流されている自分に気づかされました。
「志」を持って仕事に、自己研鑽に取り組むことの大切さを学びました。

itonagak
2020/11/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今36歳です。
ミドル世代は仕事をする中で、今後の自分の生き方を見失う「キャリアミスト」に陥りやすいと聞きました。ちょうど私もそれに入りかけていると感じています。

暗中模索の状態から早く抜け出し、次の「自分の生きる道」を見つけるためのきっかけが得られればと思いました。

jyokoyam
2020/11/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小さな志を積み重ね大志に育てる。小さな志を明確化し如何に丁寧に取り組むかを意識したい

t1yk
2020/11/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

少志の積み重ねが大志になるという言葉が響いた。昨日の自分を超える意識で仕事に取り組みたい。気づいたら吉日。今日が残りの人生の最初の1日目。

michi_0021
2020/11/25
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

志の炎は燃えていましたが、人から何か言われると突然小さくなるか、消えてしまい諦めがちになる事が多かった。焦らず、他人からの教えや協力を得て、小志を積み重ねて、いつれば大志になるなる様に成長出来れば良いと思った。

koike_123456
2020/11/25
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てる為には、じっくり考える力を持ち、考えたことを言葉に出して伝える(思考の外在化)が重要だと考えます。また、その訓練も必要だと感じました。

t_4476
2020/11/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義についてよく理解できた。自己の業務においても今一度振り返る必要があると感じた。また、日々の積み重ねが重要とも感じた。

takaaki_sato
2020/11/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

「自律性」と「社会性」どちらかの軸に偏っていたと自身を振り返って思った。

koichi0928
2020/11/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分自身を見つめなおし、頭の中で考える言葉ではなく、紙に書きだすことから始めたいと思います。
「今日が残りの人生の初日である」
まずは行動します。

kac-5445
2020/11/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

もっと自分の人生と向き合って、真剣に考えられる環境と時間を取りたいと思いました。小志を積み重ねていく事の大事さも、あらためて理解出来ました。

britos
2020/11/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積上げを心掛ける
情熱を燃やし続けるために、どうするか、は課題。

ryo227
2020/11/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

最近、会社(社員)がかかえる問題点に対して、私がどのような解決策を提案できるか、と考える機会があり、本講義を受け、それを「志」という形に育てる事ができないか、と考えさせられました。

sugasyo
2020/11/23
メーカー 営業 一般社員

日々の業務については言われたことを漠然と取り組むのではな3年後、5年後に向けて何が必要かを常に考え取り組みたいと思った。志については刻々と進化していくもの大きな目標がなくこれでいいのかと悩む自らの背中を押してくれる内容であった。

take24
2020/11/23
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

これからの人生を考える上で参考になた。今は志の火がともったところなので、これを来年以後に社会のため、自信のために燃やしていけるようにしたい。

uui
2020/11/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

まずは客観視から始めようと思います

boston
2020/11/19
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志とは30歳までのものと思っていました。小志を積み重ねることで良いのだと考えこれからも意識していきます。過去の自分である一定期間に人生を賭けたことを振り返れて良かったです。

ken1tabu
2020/11/18
メーカー 経理・財務 一般社員

悩むのではなく考えることが大事という指摘は参考になった。
他方で、客観視のステージと自問自答のステージを行き来している状態は、換言すれば悩んでいる状態であるようにも思う。
悩みながらも考えることを止めないことが大事、と捉えて実践して行きたい。

fb_1994
2020/11/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

心の中の炎が大きいか、小さくなっているのに惰性で続けているのか。とても心に刺さった。今の状態を客観視、自問自答し次のステップを考えていきたい。

reireian
2020/11/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

志は自分のなかで育てることができる
志は自分のもの。自分でコントロールする。自分の人生は自分で決める。という言葉が響いた。よく自分の思いの外在化をしたまま放置ということがあるが、今一度立ち返り、自分の志を育てたいと思う。

tsuyo0215
2020/11/16
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事においてだけではなく、家族も含め今後の人生のどこに重きを置いて生きていくかよく考える機会となったため、一度時間をかけて志を設定していきたい。

max_kojima
2020/11/16
インフラ・公共・その他 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

内省し、次へとつなぐ。人生これから。

so16_alohappy
2020/11/15
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

現在の業務に対する志が以前より薄れている。よって客観視、自問自答を開始してみようと思う。

su_mi_2020
2020/11/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日々の仕事に高いエネルギーを持ち取組む大切さを知りました。その積み重ねの後にやり遂げた達成感が得られるのだと思います。自身の志を考え育て人生を豊かにしていきたいと思います。

c2
2020/11/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志とは個人的なものであり歩むごとに変化して行くものという解釈に救われた。また、そういったものだからこそサイクルと自分のいるフェーズを明確にし道筋を立てて歩まなければならないのだと感じた。

gti-to
2020/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

志は、漠然とした形では無く、キチン確立した(させた)形とし、それを物差しとして、いろんな事に取り組まねばならぬことが理解できた

masahiro_0912
2020/11/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるという発想を持ち合わせていなかったので、そこに気付けただけでも非常に意味がある。

unon
2020/11/11
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志について考える時間を持ち変わっていく事に罪悪感を持たない

kero-hachi
2020/11/11
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志のサイクルが大変勉強になりました。一つのことが終わる時をきちんと見定めることや、その出来事を客観視し、どんな意味があったか位置付けてから次のステップへ進むという点です。これまでのキャリアの意味づけを今からでもとらえなおし、前に進みたいです。

kobadaisuke
2020/11/10
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今の業務に向き合いたいと思いつつ、今の業務に背を向けてしまっていたが、少しだけ目の前の霧が晴れた気がする

mise-a
2020/11/08
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志を形作っていく。志を育てることが大切。という事に感銘を受けました。自問自答考える事から逃げない。も大切。

mm9425
2020/11/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ある一定期間で達成するとコミットする事、という点は、研究開発の業務に通じる。志を育てることもしかり。

zummy_0617
2020/11/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

日頃の小さな志を積み重なってやがては大きな志へとつながっていくものだと確信しました。どうしようかと思考停止にならないように前へ前へと進みたいです。気持ちの切り替えが大事です。

kousen
2020/11/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

志を身近に感じることができた。特に、新たな扉を開くときに大切になると理解したため、今後、意識したい。

masaha
2020/11/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

理論と実践は全く異なる次元である。

yutakoma
2020/11/06
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

ここで学ぶ志が全てではないとは思いますが、腹落ちして学ぶことがました。小志の積み重ねによる大志。今日が残りの人生の初日。

440
2020/11/06
メーカー 営業 一般社員

自問自答の為の客観視。確かに今をしっかりとらえておかないと、自問自答も、どうしよう、とうしようとなり、考えていないことと同じになることが心に残りました。客観的に今を捉え月に向けての方向性を見つけ新たな成長へと進めていきたいです。

shino_0220
2020/11/06
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで「志」というと、気負って考えてしまう傾向があり、自分にはそんなに立派なものはないと感じていました。しかし、大志は小志の積み重ねと考えると、小志を次の小志に繋げるものとして、今までやってきたことを肯定することが出来ると感じました。また、客観視するということの重要性を認識しましたので、今後の「志」の醸成に役立てていきたいと思います。

dayoshi_37
2020/11/04
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志とは変わっていってもよいもの、小志の積み重ねであるというお話が印象に残りました。また、時にはそれが他者から与えられるものでもよいということを聞き、自分が過去自分自身の本当の志ではないと思ってきたことも、肩ひじを張りすぎていたゆえの思い込みだったのかも、と気づかされました。
まずは志の外在化を行い、自分の志の醸成を意識的に行いたいと思います。

nopopon-123
2020/11/03
メーカー 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志、一定期間、コミットする目標、それぞれの期間で終焉し、移り変わりゆくもの、他人のためではない自分の人生を生きる、それぞれの言葉が心に響きました。かつて予備校時代に語りかけてくれた師の言葉を思い起こしました。残りの人生の初日として目標をかかげ生きていきたいです。

nkkeishu
2020/11/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 部長・ディレクター

キャリアを考えることは、何をアクションしていいかわからなくもやっとすることが多かったが、本講義を聞いて、一定期間人生をかけてコミットすることの小志の積み重ねであることを知り、もやっとしていたものが、とれていく気がした。志の終焉と新たな目標設定を立てることも、今後のキャリアを作るにあたり参考になると思った。

misaki_a
2020/11/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

世の中を知ることが大切だと学んだ
いくら社会をよくしたいと考えていても社会を知らなければ需要がないかもしれないからです
自分を知ることは就活の時にも行ったが、これからも実践していきたい

eikan
2020/10/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成、難しいですね

ishiharahhh
2020/10/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

小志を大切にする
志に、大きい、小さいはない
いきなり志上段者になったわけではない

言われてみればそうだなと思いますが、
モヤモヤと悩んでいる自分の心が楽になった気がします。

自分はどうありたいのか?思考の外在化から、始めていきたいと思います。田久保先生、ありがとうございました

yuma1109
2020/10/27
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分には大した志は無いと思っていたが、そもそも志に大も小もないし上も下もないことを理解できたと思う。
小志のサイクルを繰り返して、いつか大志と呼べるものに成長できるよう頑張りたい。

exman
2020/10/26
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

予想以上にいろいろ勉強になりました。自問自答は悩むことより、自分へ鋭く質問できることつまり考えることだということも印象的でした。

s_ogasawara
2020/10/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

会社での立ち位置は人生全体の中での一場面に過ぎず、自分が満足する生活をどのように築いていくか、社会の一構成員として俯瞰して常に見たいと考えていた。今回のお話を聞いて一層そう思った。

juntera
2020/10/26
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

現在、自分の志がないため、参考になればと思い視聴した。
小志を増やし、太志を見つけるよう日々客観視したり、能力開発をしていきたいと感じました。

ksuzuki5160
2020/10/25
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

常に自身の立ち位置を考えながら、志を成長させていくことの重要さを学べた。
また下位者への目標設定の面談の際に、「志の設定」を教えたのちに「志」を軸にした目標設定を促すことで、チーム内の個々の力が向上すると強く感じたため、実践したいと思う。

masaki_63
2020/10/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これまで漠然としかキャリアを描けないことに焦りや不安が大きかったが、この講座を視聴して考えると、自分なりの小志を積み重ねてこれているようにも考えられる。志の醸成サイクルをうまく回して育てていきたいです。

snagataki
2020/10/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

今まで自分の成長へのモチベーションや自己研鑽にムラができてしまうことが悩みだった。しかし、志は常に大志へとVersion upを繰り返す必要があり、そのLife cycleの中で、自問自答し新たな志を作る生みの苦しみが必要であることを認識。このことを認識できたことは大きい

kyohei19900826
2020/10/25
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志は利他なもの(立派に聞こえるもの)でなくてもよい。自分が積み上げてきた小志が大志のベースとなる。といった考え方は今後の客観視、自問自答の際に取り入れたいと思った。

makoto712
2020/10/22
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「志」の一文字についてでしたが、
とても深い内容でした。
定義を勘違いしていました。

大志はもとより、小志の重要性をかんじた。

guts_misa
2020/10/22
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志を考える・持つことの重要性に気付かされました。客観視と自問自答を上手に行い,一生懸命考えてみたいと思います。

yuya_y
2020/10/20
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志と夢の違いを改めて考えさせられました。
また志の修正の繰り返し、過去の目標に引っ張られない様に考える事も時には必要な点は今モヤモヤしてる頭をスッキリしてくれました。

masashigenosue
2020/10/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

うつ病から回復したタイミングかつ、自分がやりたいと考えていた職場が消える中、
新たな志を考える必要に悩んでいた。今回、この講座を受けて良かった。

takuro2315
2020/10/19
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の大きさや高さは関係ない。小さな志であっても真摯に取り組むことによって人間は成長して行くと思った。
日々成長できるように努力を積み重ねていきたい。

cubo3
2020/10/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今日は残りの人生の初日。

rinfuduki
2020/10/17
インフラ・公共・その他 その他 その他

とにかく、今は自分のやることに集中するフェーズだと思った。
他は小話の部分だが、講師の方の知り合いの経営者さんの話が参考になった。
自分の知り合いで多方面で活躍している方も、人との縁を大切にした行動をされていた。実践していきたい。

pe-shin
2020/10/14
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

漫然と日々を過ごすのではなく、悩むのでもなく、言語化し考えることが大事。

matsui14
2020/10/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

私の志

(2月まで)「この人に確認してもらえば間違いない」と思ってもらえるようになる。

(4月まで)FEを取り、IT企業へ転職する。

(10年後)DSになり、大衆のニーズを汲み取った商品・サービスを提供する。

makoto_otokam
2020/10/14
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志とは?と問われれば答えることができなかったが、一定の期間、人生をかけてコミットできるようなことと定義すると、答えやすく感じました。
大志をいきなり抱くのではなく、少志を積み重ね、育てていくという考え方がイメージしやすいです。

kikunojou
2020/10/14
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

学生のうちに,志について学びたかったです。。。

shoji1972
2020/10/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つはよく口にしがちですが、私自身振り返ると大志をいきなり目指し断念することが多かったので、年齢も重ねたいま残りの時間を有効活用し小志を積み重ね有意義な時間を過ごしたいと感じました。
また、自身が出来なかったことを踏まえ次世代や子供たちへアドバイスしていきたいと思います。

yuto-0128
2020/10/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身にも人生において小さな志がそれぞれあったんだなと実感した。また、客観視の大切さも学べました。今回の授業で学んだことを再度復習しながら、自分自身についてノートに書き出していきたいです。

mitsumot
2020/10/13
金融・不動産・建設 その他 一般社員

やみくもに自問自答したり、手当たり次第に目の前のことに取り組む傾向があり、自分の志とは何だろうと悩んでいたが、客観視のフェーズが抜けていたことに気付いた。
幼い頃から今までの取り組みも「小志」の繰り返しであったと自覚し、今後は意識的に志のサイクルを回していこうと思った。

take_4229
2020/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志は今回のお話を聞くまでは大志に当たるものだと思っていたので、敷居が高いイメージがありましたが、小さい志の立てて、サイクルを回していくというのはPDCAを回していくのに近いものだと思えたので身近ものとることができました。

gravy
2020/10/11
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

「志」その一言の深さと覚悟を知った。志も少しづつ変化をしながら大志へと成長していき、遠大な志望に近づいていく。達成にはエネルギーレベルを維持し 1.01^365 = 37.7 0.99^365 = 0.025の法則はわかりやすく、即ち手は抜けない。その取り組みもやがて、成長の実感が鈍化することや、やり切った感で終焉を迎え、別の目標へと進む。志のスパイラルは段階的に成長を積み重ねやがて小志が大志となっていく。
小志では自己成長の目標設定と取り組みですが、大志レベルでは世の為、人の為になにが出来るかが大切だと感じました。
最後に志の定義が「一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと」とあるが、一定期間と次の人生をかけての言葉のバランスが腑に落ちないように感じました。別の表現がないか考えてみます。
自分の人生だから自分で決め、悔いのない人生を送りたいと心から考えさせられました。

azuki_liebe
2020/10/11
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 その他

仕事における「志」の意味を改めて考えることができた。

bun0717
2020/10/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答を繰り返す。悩むのでは無く、考える。思った時がスタートする時。何時でも遅い事は無い。心に響いた

kattuchinski
2020/10/08
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

志に大きい小さいはないのだということを教えてもらいました。まずは小志を見つけてみようと思います。

takahiro90
2020/10/07
商社・流通・小売・サービス クリエイティブ 一般社員

立ち返る機会となりました

tk-shibuya
2020/10/06
コンサルティング・専門サービス 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ついつい他人と比べ勝ちになるが志は個人的なものであり、他人と比べるものではない。身に沁みます。

t_chiku
2020/10/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は人生の中で少しずつ変化していく、ということが今後人生を歩むうえで大切な考えだとおもいました。

mascos
2020/10/05
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

今自分が苦しいのは、自問自答プロセスで「自分は何がしたいのか」と言った問いかけに集中しているからだと知れて、気持ちがスッキリした。客観視に遡り、これからの新たな目標設定に時間をかけて取り組みたい。

bkb_
2020/10/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

努力していることを認めてもらうには、弛まない努力を続けるしかない。
周囲を巻き込むことが突破口のひとつなんだろうなと思った。

hiroshi0213
2020/10/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

志は、その時の立場によって変えていってもいいものであると思う。でも、常に志をもって行動していきたい。

ytakashi
2020/10/04
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

考えようと思っても、深く考えたことはなかったと思う。恐らく、悩んで終わってしまうんだろうなと思っていたが、そこに鋭い問いをすることで思考の外在化に繋がるというところにヒントを感じた。

nikon
2020/10/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自分の為にという段階でとまっていた。自分の決めたみんなの為の志を持ちたい。

yuki_hiro
2020/10/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

やりたいことをやって生計を成り立たせる。そこまでを計画的にできるかが問題。

atsumori_09
2020/10/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

小志から大志に育てるという件はとても納得感があり、参考になりました。
(大志を持っている人が偉いという誤認識を持っていました)

育てるサイクル(道筋)が示されていたので、今後のキャリア(生き方)を
考える際、参考にしたいと思います。

 取り組み ⇒ 終焉 ⇒ 客観視 ⇒ 自問自答 ⇒ 新たな目標(小志)

ありがとうございました。

chagezo
2020/10/02
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志があることで人生の目標が明確になったり、モチベーションが上がって人生がより豊かになる。その目標に対して人生をかけてコミットするような何か大切なことを見つけ、自身のためでも世の中のみんなのためでもよいので、一生懸命取り組んでいける何か想いを見つけられるようになりたいと思う。

hatayasu
2020/10/01
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分の事を振り替える時間を持つことも大切だと思いました。

takeshi226
2020/09/30
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

がちがちに利他にし過ぎない、途中で変わっても構わないなど、ある程度の柔軟性が大事だと感じました

yumi-1234
2020/09/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

能力開発は一生続く、今日がその一日目というお話が明るい未来をイメージできて安心しました。今、志は持っていませんが、目の前のことにコミットしようと意識するところからはじめたいと思います。

退会したユーザーです
2020/09/29
  

異動希望を出しているが、志を育てるという視点で希望の動機を記載できるようになった。

shirakawa_0729
2020/09/28
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

小さい志の積み重ねで大きな志を育てていけばいいと考えると取り組みやすいと感じた。

chopper1
2020/09/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

本講義を通じて、以前に考えた自身のミッションステートメントを思い出しました。小志を積み重ねて、自身の志を育てていきたいです。

hiro_1204
2020/09/25
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持てるような職場環境を作っていくことが重要である。

yocchin5419
2020/09/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

大きい志がいきなり現れるのではなく、
小さい志を自分で積み上げていくことが重要であることを知りました。
今一度、自分について焦らず考えてみるべきだと感じました。

au_hiro
2020/09/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志について、自分があまり考えていなかった。
コミット出来てなく、高いエネルギーを持って考えていない。考えることに逃げていたことがわかった。
しっかり自問自答し、考えて志を持ちたいと思う。

tori_2020
2020/09/22
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

極めて個人的なものであり、他者と比較する必要はないから、ちゃんと可視化して着実に自信をもって取り組みたい。また、失敗しても恐れずに分析・客観視を十分に行いたい。

tatsukist
2020/09/22
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

私は多分、ずっと垂直に自分のための志しか考えられない人間だと思いますが、それ自体にも社会性はあるかもしれないという観点が新鮮でした。とはいえ、今は己の志が停滞している時期です。自分が頑張れば達成できる目標なら容易いですが、他者を巻き込まなければ達成できない目標の到達が難しい。私を介在せずとも、自力で山頂まで登れる人もいれば、一歩も歩けない相手もいる。自分軸で生きていると、他者の歩調に合わせられなくてしんどいです。

bintang
2020/09/21
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

これからの自分のキャリア、人生、使命を考える上で、思考の枠組みを与えてくれ、大きな刺激を受けました。

sk-kdrni
2020/09/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

一定期間、人生をかけて、を心がけていきたい。

kazbud
2020/09/20
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

大志(3-5年後にどのような人生を送っていたいか)をまず設定し、それが達成できるような小志を考え、それを積み重ねて行きたい。自らの人生を実り有るものにするためには、目標設定が必要。

nishi_ken3
2020/09/17
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 その他

自分を成長させる為の思いを言葉にすることで業務の推進力になりそうなので、自分の思いを言葉にすることを考える。

ray301
2020/09/16
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

志がなくても生きていけると思っていたが、志がない人生を生きている方がしんどくなってきた。小さなものからでいい、利己的なものからでいいという言葉を胸に少しずつ自分の志を見つけていきたい。

miyusam71
2020/09/16
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントにおいて自分自身が志を持っていることは非常に重要だと思います。自分がひとりでお店を経営していた時にこの志を途中で見失ってしまって続けることが本当につらかった…。死ぬほどつらかったので、志がない状態×でもやらないといけない(それも人のために)あんな経験は二度としたくないです。

knoguchi
2020/09/14
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

小志は多数あるが、軸になる大志がない。実感しました。

amaetsu
2020/09/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持ち続けること。常に考えて生きていくこと。自分は客観視することが苦手、やりたがらないので、見直しを行い常に意識していきたい。

kazu0813
2020/09/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は、小志を積み重ねる事により、大志となる。
一定期間、目標に向け努力し取り組む事により志を育む事が出来る。

まずは、自信の目標を持ってそれに向けてコミットしていきたいと思います。

mi358
2020/09/12
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

日々の生活を振り返ると、なんとなく過ごしていることも多く、毎日プラス1%、マイナス1%の話が心に残った。今日をスタートに毎日プラス1%を実践していきたい。

nagi1120
2020/09/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

数年に一度のペースで自分の志がブラッシュアップされている実感があり、この講義を受けて事後的に何が起きていたのかを知覚することができた。

pom2210
2020/09/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

最初に、志を持っていないからといって勉強をし始められない人も居る、でもそ思わなくても良いという話がされていて、私でも参加してよいのだという気持ちになれたことが良かったです。

koro13
2020/09/09
メーカー 営業 一般社員

志は自分自身を知り、成長するための好循環の軸をを作ることだといえる。

a_mine
2020/09/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルの中で、客観視と自問自答が苦手。自問自答に関しては今まで考えられておらず悩んでいただけだったと痛感した。思考の外在化をし、脳に汗をかくくらい考えるようにしたい。
冒頭の『今日が残りの人生の初日』という言葉が印象的だった。

manabe23
2020/09/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務上で立てた目標への取り組み方を変えてみようと思う。
今までは、目標達成に向けてやるべきことを整理して進めると言うやり方だったが、これからは最終的なゴールに到達する途中に小志(目標)設け評価を繰り返しながら進めることで結果に自信を持てるようにする。

user-d248a067d9
2020/09/07
  

業務、日常問わず普段から少志を持ちながら生活し、サイクルを回していくことが大切だと感じました。

kota2525
2020/09/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

志は極めて個人的なもの。育てていくもの。小志の積み重ねが全体として大志になる。

より豊かに生きていくために必要なこと、人生を楽しむためのものなのだと感じました

mabugaku
2020/09/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志と言うものを大きなものと考えていたが、小さなものの積み重ねと言う考えがしっくり来た
いきなり大きなことができるわけでなく積み重ねが大事

hiroyuki_310
2020/09/06
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

・キャリアを考えるとは、自分がやりたいこと×自分ができること×自らの生活を経済的に支えられること
・志とは、一定期間、人生をかけてコミットしてきた個人的なもの
・社会性/自律性の強弱はあれど、小志から醸成サイクルへて育てていくもの
・自分の人生に関わるもののどこに儒点を置き、どのように関わっていくか
過去を振り返ると、自他ともに決めたものや個人的/社会的なものの違いはあれど小志をもって行動してきた。ただ、人生の重点は一個人としてのみにフォーカスを当てていたため、今後は自身をとりまく環境の何に重点を置くか、それを自問自答していく。

sayaka_2020
2020/09/05
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

自問自答のことについての話を聞き、胸が痛かったです。毎日会社に行って仕事して疲れて・・その繰り返しの日々の中で、どうしようどうしたらいいのだろう・・と悩みながらも同じ毎日を過ごし時間だけが経過していたこと。今回、話を聞き一度立ち止まって自分の人生についてじっくり考える時間をつくることが大切だと気づかされましたし、しっかり考えよう!と思いました。

noki_33
2020/09/04
メーカー 経理・財務 一般社員

志は大小や高い低いは関係なく、自分は自分と向き合って育てていけばいいという言葉にとても勇気をもらいました。

esy
2020/09/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志、というと、そんな立派なものは自分にはない…と思ってしまうが、小志を育て、積み重ねていけるよう、成長していきたい。
今、自分はどこの段階かを考えぬがら取り組みたい。

masaya-1984
2020/09/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

人生の一定期間をかけて真剣に取り組む、コミットする、小志の積み重ねが大志へ繋がる。志形成にもフレームワークがあり自己認識に非常に役立つと感じた

risky
2020/09/01
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるという発想にしっくりくるところがありました。いきなり大きな志というものはなく、ある一定の方向に時間をかけていく中で作られるもの。

m-ikawa
2020/08/31
メーカー その他 一般社員

志というと一生を貫く大志をイメージしていましたが、小志の積み重ねと捉えることで、自分にもあるものだと思えました。また、志には終焉があるということ、次の志を立てるための客観視と自問自答の期間が必要である、ということが新鮮でした。会社にいると周囲から期待される姿に成長することが目標になることが多いですが、リーダーシップを持っていくためにも、何をしたいか、自分の心に問うてみることをしようと思います。

yasuyasu11
2020/08/31
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今は小志であっても一定期間、人生をかけてコミットし、そのサイクルを回し続けていくこと。それがいつか成長や社会的立場の上昇とともに社会性を伴って大志と呼ばれるようなものになっていく。取り組みの終焉というフェーズが印象に残った。

atijuf
2020/08/31
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自分が過去積み上げてきた努力や成果のサイクルが、言語化されたことで見え方が変わった気がします。志の成長サイクルを意識して、進むべき方向性を考える材料にしたいです。

yosh1386
2020/08/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志とは、一定の間人生をかけてコミットできるようなことであり、変化しながら成長していくものである、だからこそ、志を育てるという意識が重要だという考えに共感しました。今まで一生懸命にがんばってきたこと、小志の積み重ねが大志になるというのはたしかにと思いました。自分らしい彩り豊かな人生とするために、育てていくことの大切さを感じました。

yumi_0827
2020/08/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

今回の学びを業務・日常生活で活かすためには、少なくとも2つ今すぐやめるべきことがあると思う。
1つは、自分が今どんな状態にあるか(今の成果の市場価値)も、何を人生で達成したいかも考えずに、目の前の業務ばかりに追われること。それをやめるためには、業務とは切り離し、自分と向き合う時間を定期的に確保することが大切だと思った。
もう1つは、やみくもに悩むこと。それをやめるためには、自分にとって何に重きを置きたいかを考え、逐一それを言語化し、自分の志を明確にしていくことが大切だと思った。

kzo-y
2020/08/30
インフラ・公共・その他 専門職 部長・ディレクター

志と問われ、これまで深く考えることはなかった。実際、これまでの人生、会社生活を振り返ると、その持ち場で志はあったと思う。それを今振り返ってみるのも面白い。また、今現在の志は確かに存在する。それを言語化し、披露してみようと思う。 また、悩むのでなく、しっかりと考えることは、私を含め、組織のメンバーにも共有したい。

ocmlion
2020/08/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

志の醸成サイクルがためになった。
これまでは志が終焉したあとの客観視が甘く、すぐに自問自答に入って迷子になっていることが多かった。今回、客観視の大切さを学んだことから、必ずこのステップに取り組み、他者との比較を通して自分のポジションを見定めるようにしたい。

sko
2020/08/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ぼんやりと抱いていた小志をしっかり育てていこうと思いました。
人生に彩りを添える演出家として、また主人公としてやり切ったと思えたら幸せです。

yamanouchi-glbs
2020/08/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義を整理するのに役立ちました。また何かを始める上で、遅すぎると言うことは無い、今日が残りの人生の初日、という言葉が響きました。社会環境と今の会社のスケールを考え、自分の出来る事、やりたい事を自問自答し志を明確にしたいと思います。

mirai100
2020/08/27
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

志の醸成サイクルで自問自答〜取り組みの終焉、客観視のサイクルは今までにない整理と思い、自身に当てはめた時に、志を成長出来なかったと考えさせられました。この学びを生かします。

chamari
2020/08/25
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

・能力開発には時間がかかるが、遅すぎることはない。「今日がこれからの人生の初日」と思って今やること。
・客観視しつつ自問自答しないと、ただの悩みになってしまう。
・高いエネルギーを持ち続けること。頑張っている人をほかの人は助ける(頑張っていない人は助けてもらいにくい)
・他人から与えられる志もある。

usmkng
2020/08/25
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

途中で言及されていた”誰かがこういったから、で進むと途中で自分は何の人生を歩んでいるのかわからなくなる”という言葉にドキリとした。
自分が本当に進んでいきたい形が何なのか、ただ悩むだけでは進めない。
今までやってきたこと、目指してきたことを改めて見つめなおし、客観視して、改めて進みたい道を見直す、今この瞬間から取り組みます。

akinori-globis
2020/08/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアを考えろとよく会社では言われますが、やり方がよくわからなかったですが、こちらの動画を拝見してよく理解ができました。

自分ができること・自分がしたいこと・社会が求めていることの3点から、どんな価値観を大切にしたいか、自分のレベル感はどうか、今までの実績はどうかなどあらゆることを想定して、考える重要性が理解できました。

また志は、小志の積み重ねであって決めつける必要がなく、成長させることができることも勉強させていただきました。

tanakayuko
2020/08/24
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

志というと、とても大きいものでないといけないイメージがありましたが、小さな志を積んでいって、大きな志になっていくことがわかり考えが変わりました。また、自問自答もしているようで、きちんとされてないことにも気付かされました。
今後、自問自答続けて、自分の志を見極め、自分の人生を築いていきます。

tomo24
2020/08/23
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志のアウトプットを行う

ringo_6
2020/08/23
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

他社の志を聞いて、「私なんて、、、」と思っていた1人です。
他社と比べないこと!大切です。
また、小志・大志の話を伺い、私も一定期間を費やし一生懸命取り組んでいたことが多くあることを思い出すことが出来ました。
学んだことを活かしたいと思います。

rick1985
2020/08/23
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

35歳になり一生懸命に取り組むことが少なくなってきた。志とは?自分自身はっきりとしていない。そんな自分自身が小さく見えてしまっていた。そんな中でこの講義は志の定義から、小さな志という観点、どう育てていくのか等について丁寧に説明されており、自分自身のモヤモヤしたものが晴れていく様に感じた。先ずは今取り組んでいる事に真摯に対面する事、その終焉が来た時に客観視していく事。非常に有意義な講義でした。

bassa
2020/08/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は、自分のキャリア形成の根幹になりますので、しっかり向き合い、具体的に何をしたいのかを考えていきたいと思いました。

panther0902
2020/08/22
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答と悩む事の違いの説明は、いまの自分が悩んでいるだけで自問自答できていないことを認識させられる言葉であった。
客観視した上での自問自答を行いたい。

ggz
2020/08/21
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

小志と大志、大志は小志の集まりみたいな解釈は参考になりました。これまで志のようなもを意識して仕事に取り組んでいなかったと思います。人生をかけて一定期間コミットする、やってみたいと思いました。

kf2016
2020/08/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

取り組みを続けていることがあるが、熱意を持って目標を持ってコミットできているのか、今一度自問自答してみたい。その際、悩むのではなく、思考を止めないことが大切。

nobuhiko_0714
2020/08/19
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

何となくボヤっとした考えの中で生きてきた自分に今後の在り方を考えるいい機会となった。

silencio
2020/08/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

悩むのではなく考えること、紙に書き出してみようと思います

rarakko
2020/08/17
インフラ・公共・その他 その他 その他

本当にやりたいこも、人生をかけたいこと、探す助けになりそうです。

silkroad1994
2020/08/17
メーカー 営業 部長・ディレクター

ちょうど、いままでやってきたことに一区切りがつき、この先をどうしようか?と悩んでいるときに視聴した。志=人生を掛けた大志であると思いこんでいたので、「まさにどうしようか?」と数カ月悩んでいたが、志が一定の期間の小志の積み重ねであることを聞いて少し気分が楽になった。自分のキャリアの棚卸をして、次の小志を立てて全力で取り組みたい。

baramasa
2020/08/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

志は極めてパーソナルなものであるという言葉が心に強く残っている。
業務において高い志を求められていたが、自分の志が高いか低いかは他人が判断出来るものではないし評価すること自体が適切でないことを再確認した。

maypika
2020/08/17
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志と言うと大志の印象が強かったが、小志の積み重ねであることに共感を得ました。大きなことだけでなく、身近な中期的な設定であっても悪くなく、他人との比較に怯えず極めて個人的な目標であっても良いのだと言うことは少し心の救いになります。
遅すぎないけど早い方が良い。習得には時間がかかる。いつもでもが思い立ったら初日である。って言葉も心に刺さりました。
今後も自主的な学習の機会を持っておきたいと思います。
まずは、今の周囲をみて自問自答、考えを書き出して考えてみたいと思いました。

ilovetosucity3
2020/08/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

私は会社員で、転職の経験はないが、社内では異動の経験も多く、その度に”志”を変化させる必要がありました。特に、短期での異動経験では、「会社は時間をくれない。」ということを学び、自分の役割をリセットできるようになりました。
ですので、若い人たちには、眼前のことに真摯に取り組み、自分の仕事を好きになってもらいたい。ただ、個人を取り巻く環境はそれぞれ異なるし、家族や友人もいると思うので、小志の積み重ねでは、寄り道や違う道を歩むことを否定しないで欲しいと思いました。

takemb
2020/08/16
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

志については、社会人として日々の生活を、何も考えずに続けている限りは、気にすることもなかった。
改めて自分の存在理由を考えてみる良い機会になった。

marinechan
2020/08/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ね、大志へと成長する
志とは変わっていくものだということが印象に残った。自分は志など持ったことないと思っていたが、こてまでの生を振り替えると少なからず懸命に取り組んだことがあり、それを志と言っていいのだと気づかせてくれました。

yuuki1879
2020/08/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志は、小志の積み重ね、自分のためだけの志も志である点、
1.01の365乗と0.99の365乗の違いについてなど興味深かった。

yoshi7_h
2020/08/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

各段階での達成への取り組み、取り組みの終焉、客観視、自問自答、新たな目標の設定の志の醸成サイクルが重要と改めて感じました。特に、現段階の客観視をまずしたいと感じました。

makino_rie
2020/08/15
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分を客観的にみる機会を意識的につくろうと思う。

kany
2020/08/14
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志というものが人生に彩を与えるものだとすればやはり持ちながら生きていきたいものだと思った。また一定期間持つということを意識すれば、志に縛られることもなく、終焉や変化が訪れるということも踏まえることで、志というものが軸にすぎないことがよく分かった。哲学的なものでなく、こういう人生を送りたいというという単純なところから考えて、今現在のフェーズも踏まえて志を持って仕事に人生に取り組みたいと思いました。

20_hope
2020/08/14
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志の意味を理解し、今後の志を考える上で、過去の自分の小志を振り返ってみようと思った。そうすることで、大志が見えてくるような気がした。

sho__
2020/08/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

大きな志は初めから持てなくてよいという話が印象に残りました。
また、志をかんがえるときに、自分の求めているものと社会から求められているものの軸から考えると良いということで、現状自分の求めているものが分からないので、その点を軸にまずは考えてみようかとおもえました。

rarararabbit
2020/08/12
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

プライベートでやりたいことと、仕事でのやりたいことを整理して、それぞれに向かって努力する。その二つがぶつかって自分の中で上手く整理が出来なかったり、努力することをいったん停止しないといけないようなときは、それを終焉と考え現状を踏まえて新たに目標を立てればいい。ガムシャラだけではなく、現状把握と客観視することの重要性を学んだ。

kazuhiro0117
2020/08/11
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

夢と志の違いがはっきりと分かった。

doudeshou
2020/08/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分は大した経験もスキルもなく、志と呼べるものはないと思っていました。
このコンテンツを通して、熱意を持って全力で取り組んだことはすべて志と呼べのだと考えられるようになったことは、プライベートも含めて良い影響を与えてくれると思います。

hinaboo
2020/08/11
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

考えさせられることがたくさんありました。

mame404
2020/08/11
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

悩むだけでは前進しない、考えることが大事であること。自問自答だけをするのではなく客観視も必要であることを学んだ。今日は残りの人生の初日、忘れずに過ごしていきたい。

takahirok
2020/08/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

社会人生活が20年を経過していますが、あらためて自分が考えていないことに気づかされました(悩むことは多いですが。。。)
このスパイラルを大事にしていきたいと思いました。

kou525
2020/08/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志に大小はなく、あくまで個人的なものという言葉がひびいた。

kanako2102
2020/08/10
コンサルティング・専門サービス その他 その他

一回見たら終わりではなくて、事あるごとに立ち止まり、再度見直して振り返るなどフィードバックするのに、活用したいと思いました。

yamakichi_taro
2020/08/09
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志に関して、具体的にイメージつきやすいように配慮されており、自分自身の志の考え方について、検証できた。

441
2020/08/08
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは自分自身が何をしたいのか,そのためには何ができるのか,何をしていけばよいのかを自問自答していく。

pochi_1969
2020/08/07
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

毎年、目標を設定するよう求められ、頭を悩ませていますが、自問自答してたわけではなく、単に悩んでいたということだと理解した。ただ、何か変化があるときにすぐにキャッチできるように準備はしておく必要があるということも分かった。

yusuke_nitto
2020/08/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志は常に自分自身の状況で変化するものであり、絶やすことなく情熱を燃やすため自身の振り返りが重要

uppop
2020/08/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

志は、自分一人で達成できないこともあるから、その時は周りを巻き込む。
エネルギー持って取り組んでると、周りが協力してくれる。
志を育て続けることが組織の中で活躍するきっかけとなる。
小さな事でも情熱を持って取り組もうと思う。

uegaki0290
2020/08/05
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生を彩る、より良いものとする。志は極めて個人的なであること。キャリアの考え方が大きく変わりました。
小志の積み重ね、それはらせん状で変化するもの。常に強い気持ちで取り組むこと。それらを通じて日々考えることを実践していきたい。

sato1118
2020/08/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今一度志を持つこと、志を考えることをしてみようと思いました。今の会社のポジション、パートナーとの関係、親としての立場、家族の中の自分、社会性を考えたとき、より与える立場側に位置していると思うし、そうあるべきであり、その為には今一度自分を見つめ直し、志を持つ必要を感じました。

chieri238
2020/08/04
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自問自答の前に、自分を客観視することが重要。
悩むのではなく、考える。
自分の思いや状況を文字に起こして、思考を外在化する。
まずはそこから始めたいと思いました。

hiroakimae
2020/08/04
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下に対する姿勢や業務に対する考えをアウトプットする際、志は重要であり、それについて考え、形成していくことは日々の業務を前向きに進める上で欠かせない要素である。

berukue
2020/08/04
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルにおける「自問自答」に関し、考えさせられた。どうしようと悩むことが多いが、現実的にできそうなオプション、優先順位等考えるヒントを貰えた。

nomy_0128
2020/08/04
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まさに客観視せずに自問自答していた自分にとって目からウロコの内容であった。客観視を怠らず、自問自答から逃げないようにしたい。

ken-2011
2020/08/03
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

「志」の重要性と言葉の意味について考えることが出来ました。

kumako16
2020/08/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今すべきことは、自分の置かれている現状を理解する。やりたいこと、やるべきことを整理し、目標を見つける。与えられたチャンスを生かして、志を見つけ、やり切っていきたいと思う。

jabe
2020/08/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

就職活動や転職活動で行った自己分析のような自分とは何かは
世の中の動きが複雑で早いので定期的に考えていきたい。

take_917
2020/08/02
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

いわゆる「偉い人」の考えを聞くと、大きな志があると感じることが多いものの、
・それがいったいどこから出てきたのか
・大志を果たすために何をしたのか/するつもりなのか
・その大志は他のメンバーにきちんと理解されるのか
というのがいつも疑問でした。この講座では、大志に至るためにはたくさんの小さな目標を段階的に越えていってその積み重ねが必要であり、一足飛びには大使にはたどり着けず、自分を見つめ続ける努力が必要であることを学びました。
ただ一方で、今の自分が大志を理解できないように、自分の後輩や他の経験をしてきた方には自分の志は伝わらない可能性があります。それは、話が飛んでいるように見えるからです。従って、客観視の際に他の方の意見をもらう時や、後輩に志の持ち方を自分を具体例にして伝える際には、どういうプロセスをたどってこの志に至ったのか、きちんと伝える必要があると感じました。

nawakko
2020/08/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

志はその時々で変化しても良いものだと分かり、今の自分にあったものを考えてみたいと思います。

shiori_u
2020/08/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務=小志と思いながら、真剣に取り組んでいきたいと思います

kodaaaai
2020/07/31
メーカー マーケティング 一般社員

業務に直結する話だと思う。志を持つ、持たないでは行動力に大きな差がでる。自分を掻き立てる重要なもの。考えることから逃げないことが大切なこと。

takashi-nissimo
2020/07/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私の名前には「志」という字が含まれるが,どこか名前負けしているように感じることがあった.しかしこの講義を受けて,小志の積み重ねなら自分にもできる,できているものだと感じることができ,心が軽くなった.自分が何をしたいのか,自問自答することはこれまでも多々あったし,今後もあると思うが,その時はこの講義を思い出して,実践してみようと思う.

takeshi_42840
2020/07/30
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

どんな仕事をするにしても、まずは自分を知るということが大事。その上で志を常に持ち、育てていくことを意識したい。大切なのは本気で取り組むことと、その振り返りを対話と内省により行うこと。ただし、内省は無理はしないようにする。

s-miyaoka
2020/07/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自身が今後のキャリアを考える上で、「志」をしっかり持てていないことに悩みがあった。志の醸成サイクルを知り、おそらく現状は、客観視と自問自答を行ったり来たりしている状態と感じた。これを機に自身としっかり向き合い、新たな目標設定をできるようにしたい。

abeken
2020/07/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

「いつまでに」を決めて、定量と定性面で具体的な目標を立てることの積み重ねが、最終的には社会性も兼ね備えた志になると信じていく。

fuyuo-86075
2020/07/30
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

私は普段から「どんな環境においても、自分の役割に責任を持ち全力で取り組む事」を心掛けている。これも一つの「志」と言える事が、この授業を通じてわかった。
これからも、後輩の方々に少しでも良い影響を与えられるよう、常に「志」を持って仕事に取り組んでいきたい。

wakabayasi
2020/07/29
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

夢と志の違いが、腹落ちしました。
自分の志を他人と比較することなく、全力で達成させたいと思います。

kurisan
2020/07/29
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分の人生で、もっと早く受講しておけば良かったと思う内容でした。(二十歳くらいにかな?)「志を持ち行動する」ことの意味を、今回具体的に知ることができとても良かったと感じます。志の「大きい小さい、高い低い」などに捕らわれず、会社人として社会人としてこれからも心に抱いて行動し続けたいと思います。

tami_cks
2020/07/28
メーカー その他 部長・ディレクター

志は大きいとか小さいとか
高いとか低いとか
人と比べるものではない

anhs52
2020/07/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ある程度,参考になりました。

masashi3331524
2020/07/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

キャリアプランを考える上で、自分の志(自分の人生をかけて一定期間コミットできること)は何かを考える重要性がわかりました。志はなくても生きていけるとは思いますが、人生を充実したものにするには必要不可欠だと感じます。

業務に生かすために、まずは志の醸成サイクルの中の自問自答フェーズで、業務の中での志を見つけたいと思います。

tak160156
2020/07/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分は志が強い方だと思っていますが、やはり志が原動力になるので、改めて重要だと気付きました。これからも長い人生の中で、志を持って生きて(働いて)いきたいです。

take101014
2020/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

考える事から逃げない。考え尽くし、行動し続けることで志を醸成し続けたい。

fumi0327
2020/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になって約20年。今から志を持つのは遅いと考えていましたが、もう一度、自分自身を一から振り返り新たな志をたててみようと思います!

kurohiro-40
2020/07/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

3年後、5年後、10年後の自分を描いてみましょうとよく言われます。しかし、それは自問自答だけであったとよく分かりました。まず、自分自身を客観視することが必要なのだと。その時に必要以上に自分自身を卑屈に見ずに捉えることが重要であると感じました。

ynaka_0766
2020/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分を高める事をスタートするのには年齢等は関係なく思った時が吉日であるとのコメントに感銘した。やはり志は積み重ねであることという講義には説得力があった。

toshio1190
2020/07/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねという事で、これまでの自身を振り返る良いきっかけとなった。熱量を落とさずに、周りを巻き込んでキャリアを上げていきたい。

sho1971
2020/07/21
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まで漠然と志を持って生きて行かなくてはならないと
思っていましたが、この講座を観てその必要性が明確になりました。
きちんと自分と向き合って考えたいと思います。

taneshin
2020/07/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志がない、曖昧なことに悩んでいる。小さい志の積み重ねで良いというところから先ずは自分が考えられること、やりいたいことについて目標(志)を考えてみようと思う。そのためにも過去の自分、今に自分を整理してみようと思う

takashi450331
2020/07/19
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

これからの社会人としての過ごし方、人生について考える良いきっかけになりました。

matu1603
2020/07/19
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

志といえば大志を連想し、人生を掛けてなる大げさな思いに囚われ現実的ではないワードであったが、小志の積み重ねと聞き考え方が変わりました。

sumikkogurasi
2020/07/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことができれば、毎日仕事をするのに、やる気が起きると思う。

kazuma_0112
2020/07/18
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

目的を持って行動することと、しないことでは、時間の経過とともに大きな違いになってくると思います。他人との比較ではなく、自分は何がしたいのかを意識した行動をしていきたいと考えています。

octa2017
2020/07/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

毎日プラス1%頑張っているひとが365日続けたらどうなるのか
という話がとても響きました。
たった1%でも毎日自己研鑽することで、人生が変わる。
これからも頑張れそうなので気がしています。

taka_hiro_
2020/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は高いも低いもない。他人と比べることでもない。
そして見つけるものでもなく、日々の積み重ねの中で育てるもの。
ここが心に残りました。
仕事に追われ、日々が過ぎて行ってしまっている中で、
「一定期間、人生をかけてコミットできること」はなんだろう?なんだっただろう?今の自分を客観視→自問自答することから始めたいと思いました。

g_y_s_
2020/07/14
メーカー マーケティング 一般社員

自分自身、「どうしよう」「どうしたら良いだろう」だけの問いかけばかりしていたので、今後は小さな志を持って、それを積み上げて大きな志となるようにして行きたい。

meg75
2020/07/12
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は他人と比べるものでは無いということにはっとしました。客観視と自問自答を繰り返し、成長していきたい。

ay_15
2020/07/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

志の定義は理解できた。しかし、改めて自身の志は?となると不明瞭だと気付く。何が小志で何が大志か。新たな考え方として頭を整理し違った自身に気付けるきっかけになります。

eva-m
2020/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

社会人となり10年が経ち、自分にはどんな能力があるのか、どんなことが好きなのか、どんな仕事をすれば会社や社会に貢献できるのか・自分の人生に充実感をもたらしてくれるのか、すごく考えるようになった。
その中でこの講座を受講し、
・志とは「一定の期間、自分の人生をかけてコミットしてきた(したい)こと」
・小志の積み重ねが大志となるのであり、初めから大志があるわけではない
・志とは、突然降ってくるのではなく、時間をかけて育てていくもの
・志を育てるプロセスには「取り組み」「終焉」「客観視」「自問自答」「目標設定」の5つのフェーズがある ことが分かった。
特に印象的だったのは、「自問自答」のフェーズの前or同時期には必ず「客観視」があるということだった。
正直これまでは、客観視することを飛ばしてしまい、「自分は何がしたいのか」という質問ばかりを考えてしまって悩んでしまうことが多かった。
自分を客観視し、自分が今まで大切にしてきてきた、あるいは今も大切にしているものは何なのか。これを考えることから、志について考えていきたいと思う。

m--m
2020/07/10
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答と悩みは違う。考えてやる気を育てチャンスに備える。

sskito
2020/07/09
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

40歳を超えています。
自分が働く意味を考えてきたとは思いますが、これは志の中の一部分であるな、と理解しました。
小志を育てるという発想がとてもよく腹落ちしました。惰性で立ち止ることのないよう意識していける講座でした。

shigebo
2020/07/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 その他

志を基礎に置いて計画を立てることで、日常生活の中で時間とコストの使い方に変化が出てくると変化が出てくると感じました。

ta940785ka
2020/07/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自分自身が志を持って取り組んで無いことに気付かされました。
この動画を視聴し、小さな志があること、志は成長することが出来ることを知り、今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。

sak_pap
2020/07/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

客観視、振り返り、整理はやはり重要と思いました。客観視、十分に考えてなく、悩んで時間を過ごしていることもあります。よく整理し、やりたいことにも素直に時間をとって向き合いたいと思いました。

b367
2020/07/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

これまでは短期的に必要なもののみを手当たり次第に学習し、成長が鈍化していているにもかかわらず、長期間継続していたものがあった。
取り組みの終焉を自ら行うという考えがなかったので、限られた時間を有効活用することができそう。

また自分の現在地がサイクルのどこかを意識することで、迷わずにすむような感じがしました。

ririri1487
2020/07/05
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分はただ「悩んでいる」だけだったと衝撃を受けました。
今できることは客観視と自問自答を繰り返すことだと分かったので、実践してみます。

hiro09953
2020/07/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

客観視してから自問自答することが大事。自問自答から始めるとただ悩んでいるだけで考える事にならない。今の自分ができる事を客観的に見つめ直して棚卸しする事から始めてみる。

6590legacy
2020/07/04
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

志とは自分だけで形作るものではなく、今置かれている環境の中でどうあるかを考えて、多角的にみていく事と捉えました。
小さな志の積み重ねが大志になると言う言葉も印象的です。目の前にある事を自問自答して納得出来るまで取り組む事も大切だと感じました。

step1
2020/07/03
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

志とはわくわくできることを見つけ、目標を設定できること。と今まで考えていた。ただしわくわくしないプロセスの時に自分のわくわく感が消えたのか、と感じることがあったが、それは自分のステージが変わっていたということにこのプログラムで気付けた。曖昧に感じていた志というものを体系的にとらえることができたのは有意義。

tsuneo7966
2020/07/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まで自分自身の「志」を深く考えることはなかったが、この学習で自分自身の「志」を考えるきっかけとなりました。今後、自分の仕事の取り組み内容を客観視し、達成への取り組みを考えたいと思います。

babakatsuo
2020/07/02
メーカー その他 部長・ディレクター

もっと若いうちに知りたかった。でも今からでも遅くない!

yoichi-111
2020/07/02
メーカー 営業 一般社員

目標をもって日々生活すべきだと感じました。
目標があるとそれを達成するためには具体的にどうしたら良いか考えます。
そうすれば後は日々それを行うだけでよく、人生が充実するんだろうと思います。

dokozonoyamada
2020/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

数カ月単位で、志を意識した生活ができるとより充実した人生になるように感じました

mieri_0405
2020/06/29
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の現在のキャリアについて、「このままで良いのか?」と常に不安になりがちだが、まずは目の前の目標に向かって努力することが自分なりのキャリア形成につながる、少しずつでも積み上げることができる、というコメントには非常に勇気をもらった。自分のモチベーションが高いうちは、目の前のことにコミットして一生懸命に取り組むようにしたい。
また、新たな目標設定をするためには、自分を客観視することが必要ということも、とても勉強になった。自分の立ち位置を見定めないから、自分が次にどこに向かえば良いか分からなくなるのだ、と自分の陥りがちな悩みの種に気づくことができた。将来のことを不安に思ってもキリがないので、冷静に現状分析をする癖を付けたいと思う。

kohei_b
2020/06/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

大変参考になりました。
私なりの轍を形成していきます

tatatatata
2020/06/29
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

短期間や思い付きで目標を定めることはあっても、じっくりと時間をかけて取り組むことがなかったため、今回の講義を受講して、じっくりと取り組むことも考えたい。

mission_e
2020/06/28
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

志を育てるは、自分のキャリアを考える上で役立つ考え方やポイントを学ぶことができた。

・志の定義は「一定期間自分が人生を掛けてコミットできる目標」
・世の中を知り自分を知る
・自分は何ができるのか(CAN)と何がしたいのか(WILL)を知る
・志は極めて個人的なもので他人と比べるものではない
・大志は小志の積み重ね
・志醸成サイクルを回す(客観視と自問自答が大事)
・自問自答から逃げず、思考の外在化を行ってみる
・自分の置かれた状況を鑑みてどこに価値観を置くか?考える。

04takayuki
2020/06/27
インフラ・公共・その他 専門職 その他

志は何も大きく長期的である必要もなく、小さな志でも一つずつ育てるという意識を持ってコミットできるようにする?

orange_cosmos
2020/06/27
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

「悩む」と「考える」の違いを初めて認識しました。心の中にモヤモヤが生まれたとき、漠然と悩むのではなく、考えられる原因は?解決のために必要なことは?その中で今の自分に出来ることは?とブレイクダウンして自問自答し、考えるようにしたいと思います。これが習慣化されれば、悩みは漠然とした不安・不満ではなく、「課題」となり、自力で解決できるようになると感じました。

kanosan2192
2020/06/27
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

志とは人生の軌跡そのものであり、これから向かう未来でもある。過去は変えられる。自らの志を振り返り、過去の自分を変えていき、未来へとつなぐ。

toku-toku
2020/06/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志 モチベーションに繋がる。と共に自問自答し 自己満足度を常に考えることが大事だと思います。自助伝 常に前向きな姿勢を維持し続けたい。

santosh34
2020/06/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

他ユーザーの皆さんも書かれている通り、志というのはもっと崇高であり、自分にはあまりないものと思っていましたが、本コースを学習して、他者と比べることなく、個人のこととして、小さな志を積み重ねて成長させていくことが大切であると知りました。キャリアの描き方で学んだように、自分がやりたいこと、自分ができること、自らの生活を経済的に支えられることを常に意識して、その接点を見つけるようにしていきたいです。

user-370e13d27e
2020/06/24
  

志を持って、仕事をし生活をしてゆくことは、志がないのとでは、
今後の人生に違いが出てくると思った。
初めから大きな志を持つことに、縛られず、まずは「自問自答」し、
小さなことからでも、意識を高めてゆきたい。
まずは、周りに流されず、小さなことから準備してゆく。

damakomochi1231
2020/06/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は一生続けなくてはいけないと思っていたふが、そうではないことを知り、肩の荷が下りてよかった。

norikoni
2020/06/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志というものが急に見つかるようなものでない以上、日頃からいろんな所にアンテナを張って情報を集めると共に自分に向き合う時間を作るようにしたい。

shunso
2020/06/22
金融・不動産・建設 営業 一般社員

『7つの習慣』という本を読んでいたので、それと通ずることもあり理解がしやすかった。
志は自分の中の原則であると感じられ、それにむかって関係のないものは排除しながらも、柔軟かつ誠実に人生を楽しんでいきたい。
その中で経済的な豊かさを実現するために、スキル・経験・人的ネットワークを創っていきたいと考えさせられた。

jun_10332
2020/06/22
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

志は他人と比べるものではないこと、気付いたその日がスタートという言葉が印象的だった。
どのような仕事においても、会社の目標を達成する事だけに尽力していてもつまらない。自分自身の志と共に仕事をすることで、会社への貢献と自分自身の成長の相乗により、人生の充実感が得られるのではないかと思った。

user-851c8da7d4
2020/06/22
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

みな大きな志をすでに持っているものだと思っていたが、小志が育つものだと知り安心しました。

ssuzuki
2020/06/22
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

何となくやった方がいいかなと思って始めていることが、小志でありこれから紆余曲折しながら大志に成長していければと思った。それらを一つにまとめて自分のキャリアの考えを準備しておくきっかけになればいいと思う。

hiromi-10
2020/06/22
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

志は人と比較するものではないということが心に残りました。時代を見ながら、ということも。もう一度紙に書いてみようと思います。次は短期ですが、具体的に書けそうです。

yuki_1016
2020/06/21
メーカー 営業 一般社員

志という言葉はこれまでとても崇高でかっこいいものだと思っていた。この講義を聞いて、志は少しずつ積み重ねていくものであり、地道なものなのだと思った。
これから時間をかけて会社・家族・社会等沢山のことを意識しながら小志を積み重ねていきたい。

shetake526
2020/06/21
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

「志」とは「ある一定期間あるいは人生をかけてコミットできるような目標」というはっきりとした言葉に言い換えれたので自分でもこれから考えながらやっていきたいと思った。

tokutoku230
2020/06/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

深く考えるきっかけが大事で、正解はないと思う。
自分が具体的に取り組んできたことを志にかえ進めることが大事だと本当に思う。

milano2021
2020/06/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「志」という言葉は、自分にとってとても響きの良い言葉です。志を持っていれば、道標のようなもので、向かうべき方向を照らし、エネルギーと動くための基本的な動機にもなっている気がします。そして、それに向かって進んでいる自分も幸せと充実感をもったりもします。 確かに、少しずつ変わっていっていることもありそうですが、成長もしていっている感じもあります。
 とてもいい話、ありがとうございました。

tatsuyamama
2020/06/19
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

小志を積み重ねていくことで大志につながるということが印象に残った。大志が語られることが多く別世界の人の話のように思っていたが、そういった方でもはじめは小志を積み重ねているものだと知ることができて、自分も小志から始めていきたいと思った。
一日1%の努力をまずは続けていきたい。

m0835
2020/06/19
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

セカンドキャリアに向けて新たな志を目指す良い機会になった。

kumiko0121
2020/06/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

小さな目標の積み重ね、志は大きくても小さくても自分の生き方を考えることだと感じました。

kmatsugaki
2020/06/17
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

小志と大志という考え方に感銘を受けた。自分自身が現在、自分は何をしたいのか、という課題に直面していることもあり、非常に有意義な講義でした。ひとつひとつの小志を積み重ねることによって、自分の人生で最も大切だと思える大志に出会えるのだと思います。まずは喫緊の課題を全力で乗り越え、努力していく覚悟ができました。

og_8888
2020/06/17
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

グロービズを通じて、自分がやりたいこと、できることを振り返りたいと感じた。

ohhara_chiba
2020/06/17
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答重要なことです。常に正解を導き出す能力があれば良いですが、問いかけの毎日です。

hitomi0523
2020/06/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

四半期ごとに目標に対して振り返りをする。冷静に客観視して次の目標を決めていく。
自問自答では悩まず「考える」

dai7_0018
2020/06/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

理想と現実のGAPが見えてきた今日。さて志。

katsunori4
2020/06/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

身近な会社の同僚が仕事面での大きな転換期をむかえているので一緒に実践しようと考えました

teru-3506
2020/06/16
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

年齢に関係なく、あせらず、生き方を考えたいです。

pwh1993
2020/06/15
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

「小志を積重ねて大志に繋げる」との感覚を忘れないようにしたい。そして、何をおいても、「自省と言語化」の時間を持つようにしたい。

reddragonfruit
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

ちょうど受講の直前に、ラグビー選手の医師を目指すという話題をテレビで見ました。まさにこの「志」について重ね合わせて学ぶことができました。

tkhr1021
2020/06/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

年に1度キャリアデザインをやらされているが、あまり自分には有効ではなかった。一生懸命に取り組めること、やりたいことがまず見つかっていないからだ。
1.01%の法則やしっかりと自分の人生自分で決めていきたいと思った。

rorin310
2020/06/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ね、小さな目標の積み重ね 改めて重要さを考えさせられた。いつでも準備を怠らない、自己啓発を継続しておくこととしたい。

junkoba
2020/06/14
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

志は育てるものという点が印象的でした。普段から自分の方向性を理解しておくと情報感度も変わってくると思います。

snufkin14
2020/06/14
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日々のタスクとは別に、しっかりと自分の志と向き合う時間を取って、自分の立ち位置や、今自分の人生を生きているのかを確認することは極めて重要と感じた。

akamimura
2020/06/13
メーカー その他 一般社員

志の階級を位置づけてみた
社会人
1年目初段
2年目2段
3年目7段
4年目1段
5年目3段
6年目8段
7年目初段
8年目2段
階級もそうだが1年ごとに志の内容に変化も見られ面白かった。

lucky_3515
2020/06/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

幸運なことに「志」と呼べるようなものを持って仕事に取り組めていると思う。肩の力を入れすぎないようにして育てていきたい。

tomo2004
2020/06/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

志というキーワードに大きな壁を感じていたが、「今日が残りの人生の初日である」という言葉にあるようにいつでも、気づいた瞬間から始めれば良いと思うことができた。
自分の小さな志を、時間をかけて大きく育てていきたいと思う。

henrydyson
2020/06/10
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分には志がまだ見つかっていないとばかり考えていたが、
いきなり大志を見つけるのではなく志をそだてていくものだということに
そうかと感じました。

加えて、いくつになっても人目を気にしている自分がいること改めて感じました。

どんな形であれ大きさであれ先ずは人生をかけてコミットメントしていくことを心掛けたいと思います。
ありがとうございました

tg-t
2020/06/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志となる。他人と比較せず、志に高低は無い。非常に良い講座で有った。

tksy78
2020/06/08
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志醸成サイクル「客観視」において、次どうしよう?と振り返るだけではキャリアを考えていることにはつながらない。経験・スキルがどのようなレベルで、世の中にどのように評価され、どんなオプションがあり、価値観と照らし合わせてどのように選択するのか、と考え抜くことが重要である、といった内容が強く印象に残っている。

eighter
2020/06/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

動画を見ただけでは自分の「志」は明確化できないので、しっかりと自己と向き合い、時に環境変化に目を向けながら、設定していこうと思いました。

shinobu77
2020/06/07
インフラ・公共・その他 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志に繋がるということを意識して、自分にできることとやりたいことを客観視して言語化しながら、これからのキャリアを考えていきたい。

ot-take
2020/06/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

将来の目標を持つこと・意識することが大切と改めてわかった。また、大事は小事の積み重ね、スモールゴールに通じる考えがあった。物事を止める決断も重要とわかり新しかった。

asa0214
2020/06/06
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

文字として書き出すことがなかなかできず、結局悩んで終わっていたことが多かったこれまでを思うと、小さな志は少なからず持とうとしていたはずではあるが、具体化せずそのため始まりもなく終わりもないなんとなくな状態が続いていたのだと実感。
これからは小さなことからでもまずは書き出してみようと思った

morita_0312
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

思っていることが整理できた

sakio
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志のサイクルで、今の自分がどこにいるかを把握・理解することが大事。
志は変わっていくという考え方が腑に落ちた。
志を持ち、日々1%upを目指し取り組みたい。

betafunction
2020/06/04
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

長い人生を何にかけるか、それを見出すことはとても大変だと思う。
だから、今目の前のこと、1年後のことくらいまでのことを考えて集中すればよいと思う。

tomborius
2020/06/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

客観視する、という、非常に明確なことが、なかなかできない。
主観で比較をすると落ちるだけ、客観で比較をすれば分析ができる。

anonaoko
2020/06/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

志をもって考えながら日々の生活と業務をしていきたい

mkn1
2020/06/04
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

他人や社会のために取り組むことも自分の判断で行うものだと思った。まずは自分がやりたいことに素直に向き合ってみるところから始めたい。

gomamisozui
2020/06/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

もう少し自分と話し合って自分の本音を引き出したい

yu06818
2020/06/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

 転職活動中につき、志への思考は巡らしていたがいまいち思考のプロセスや軸、ポイントの置き方に自信が無かった。
 この動画を見ることで、志を考える際にどのような軸をイメージし、どのようなポイントを意識すべきかが以前より明らかになった。また、「志を思考するプロセスに正解は無い」と言う当たり前の事実を改めて認識する事により、思考プロセス正しさを追い求めがちであった状態から脱却出来る気付きを得た。

shinji342
2020/06/02
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を考えて、人生の中で軸と出来るものにした。
志という言葉では表さないが、既にそのようなものを見つけているかたも多数おられるだろう。

sho-ri
2020/06/02
メーカー 営業 一般社員

夢と志は異なるということが特に印象に残った。

tomoki_0811
2020/06/02
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

「志を育てる」ことも自己実現に向けた必要な手法・思想であると感じました。特に志に年齢は関係ないとことに勇気をいただいたように思います。醸成サイクルで一番重要なのは「客観視と自問自答」であり、そのスピ-ドと視野の広さが成長に大きく影響するように感じました。「志を育てる」ことこも意識して日常を過ごしていきたいです。

ae2019
2020/06/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志というのは小志が積み重なって、大志となる。育てるもの。
これを肝に銘じて、自分の志を大志にしていきたい。
一方で、自分の志については、改めて考えなおす時間も必要だと感じた。今の3年後くらいの志についてはすぐに答えられるが、自分が60代になるまでの志や更にそれ以上の年代の時の志についても長い時間をかけて考えて育てていきたい。

skhnh_24
2020/06/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

このような事を体系的に学ぶことが出来た事を、非常にありがたく感じました。
今日からスタートとし、考えていきながら進んでいきます。

yuichi19870404
2020/05/31
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持って生きていきたいと感じた。日々の仕事に忙殺される中でも、志という自分の芯を持って毎日取り組んで行きたい。

shun111
2020/05/31
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

初めて講義を見ててどうしたらいいか分からなくなった。それは他の講義が人格と切り離して学習出来るものだったのに対し、積極的に自己を社会内に規定し、いかなる社会的存在として自分の人格を理解し、自由意思を以て何を内面化していくのかという作業が、どうしてそもそも可能になるのかが分からなかった。それはプロセスがある、と言われても、社会(ないし自分の内面化された社会)が求めてくるレベルと自分の段階とにギャップがあり、そのギャップは無視して自分のプロセスの中のものをただ出来ることをしていれば良いのか、人格によってプロセスそのものについての解釈の相違がある中で、本講義は自分のような人格群に対するメッセージが少ないように感じた。
ただ、前から苦手意識がある分野であり、他の方の振り返りを見ると講義を(人格と切り離された学習可能な)講義として受講しているようなので、まぁ劣等生なんだろうなと🥺

yasunori_0503
2020/05/31
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

仕事を続けていくため、生きていくためには志は必要であり、張り合いや原動力になる。今のところ自身の明確な志はあるので幸いだと感じている。

takuji_1111
2020/05/28
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

【志】=高尚なもの、という感覚があったので、持ち合わせてないなぁというのが受講する前の正直なところでした。講座の中での「志の醸成サイクル」を聞きながら、昨年の配置転換(出向)の事実と、それまでのキャリアを客観視した時に、納得する感じを受けました。一つのサイクルが終わり結果的にはあまり意識しない中で次のサイクルに入っていました。

nakanishi-1261
2020/05/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

考えを文字にする事はまねたい。

tsutoshi--__
2020/05/28
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

明確な志を持って生活していくことの重要性を理解することができました。まずは、今までの自分がしてきたこと(小志)を振り返り、大志について今後の目標を具体的に深堀していきます。

syugo320
2020/05/28
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

「志」、歴史小説が好きで意識してきたことではあった。
けれども、ここまで深堀り、分析、論理的にまとめられたものは初めてでとても衝撃でした。
まずは、今までの志を振り返り、今の志を考えてみようと思います。

gaki-0910
2020/05/27
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

自らの人生をかけてコミットするという考え方が新鮮でした。
また、直線的でなく志しは成長するもので有るという点に共感できました。

hauko
2020/05/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

何かと他者と比べがちなだけど、良し悪しではなく自分自身を深く知ることに意義があるのだと感じた。

kazu_0526
2020/05/27
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

これまでただ生きてきたように感じる。今からでも遅くない。まず小志から。

take0210
2020/05/27
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

「強い意志を持つこと」が重要なのだと学んだ。ともすれば自分は流され、弱気になることが多いから。

take_9397
2020/05/26
メーカー 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

まさしく自身のもやもやを言い当てられた感じがして、緊張感をもって拝聴できました。大げさに考えず、とはいえ真摯に向き合い継続することの重要性を痛感しました。

yosuke_1700
2020/05/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身の志を考える、今後のキャリアを考えるきっかけになったと思います。
それを考え、今後のモチベーションにしていきたいと思います。

ishihiro1206
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

志の定義から始まり、そもそも「志とは何か」に向き合うとても良い学びとなりました。

自身が考える「志」は、スケールが大きく壮大なものをイメージしていましたが、そのようなものだけではなく、身近なものから成長していくものであるという一面を学ぶことができました。

また、「志」自体が変化していくものであることも、大きな発見でした。。

より良い人生を生きていくために、あらためて志を見直し、時間をとり、場所を作り、志の醸成サイクルである「取り組みの終焉」と「客観視」をして、6月1日から始まる新たなステージに向け準備をしたいと思いました。

shan
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日々の生活の中で、つい他人と比較してしまいがちであるが、自分と他人の人生のマラソンのゴールは違うし、他人と比べて劣等感を感じる必要もない。改めて、自分と向き合い、小志を育てていきたいと感じました

koji_morimoto
2020/05/26
メーカー 営業 一般社員

自分自身の「志」を振り返り、人生100年と捉えれば折り返しになります。今回学んだ点、「客観視」してみて自分の人生は自分で・・変化しながら成長するためにこれからの志を考えてみる機会になりました。

mon-mon-mon
2020/05/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今回教えていただいたことを参考に、人生に役立てていきたいと思います。

krt
2020/05/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は夢とは違う。大きな目標と小さな目標を継続的にたて、軌道修正しながら少しずつ、1日1%でもよくなるように進めていくことが大事。今日がその最初の日。

khiroshi
2020/05/24
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志の育て方に正解はないということが印象的でした。
企業人として「誰かが決めた MUST」から登っていく方法に全力で向き合いつつも、「自分が決めた WILL」の両輪を回して轍をつけていくことが、自身にとっても、周り、社会にとっても良いキャリアになると思いたい。
その為に、今は流されがちなので、自問自答の時間を定期的にとる仕組みから作るようにします。

ultrarunner4
2020/05/23
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの人生で、自分は何を目指して生きてきたのか、その結果どうだったのかを今一度振り返ってみようと思いました。それも子供の頃からやってみます。それで何か気づくものがあればいいし、なかったとしても、それを継続していきたいと思いました。

ryomao
2020/05/23
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

客観視と自問自答による考えを深めて行くことなど、普段の自身の仕事の中で活かせて行けそうです。 
また、悩んでいる部下へのアドバイスにも。

kutan
2020/05/23
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

志もなく自信がないと自問自答していた。「小志」の積み重ねが、「大志」になる、という考え方に、自分の人生を振り返り少し自信が持てた。志を育て、自分のキャリアや人生を高めていきたいと思えた。

bildo
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

「キャリアアップが必要」「自分はどうしたいのか、どうなりたいのか」など抽象的な表現のまま考えようとしていたので悩んでいた。今回、このように志という形で仕組みや考え方を学べたことはとても参考になった。

hideo_furuta
2020/05/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志をしっかり育てたいと思います。

soumii
2020/05/21
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小さな志の積み重ねが大志になるということ。まずは小さな志のために一つ一つ取り組み、自分の志を育てていきたい。

aiueog
2020/05/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて考えます。
見つめなおします。

taka_0527
2020/05/19
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

子育ての忙しさや会社勤務が長くなり時間の使い方は惰性的。自己を見つめる刺激になった。

pocky78
2020/05/19
メーカー 経営・経営企画 一般社員

志が変わることに不安もあったが、後押しされたように思う。

yuuki3154
2020/05/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今のコロナの状況こそ志をふりかえる必要があるのではないか

yama2550
2020/05/17
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志は他人から与えられる情報により、自分の志のきっかけになるということを初めて知った。私もその事を生かして人間ネットワークの構築に努めセミナーに参加したり、人との交流を更に大事にしていきたいと思う。
また、今までは講師の方と同様でお礼はメールで送ることが多かったが、これからは手紙などのツールを使っていこうと思っている。

coinkesugi
2020/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

今までにも、「将来どうすべきか」という大きな問に対しての考え方がが分からなくなることがあった。そういった時にこの講座の学びがあると心の指針になりえると思う。
もっと早く知っておきたかった。

yo20
2020/05/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

目標達成は志とも言い換えられるのかなと思いました。その目標達成の積み重ねが螺旋階段のような成長を描き、自信になったりするなと思いました。
日々自問自答しながら一生懸命働き、チャンスが来たときに反応できるアンテナを作りきりたいと思います。

jun-h
2020/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

悩むのではなく考える。とても心に響きました。志を立てる上で私の中では一番重要なポイントだと感じました。
焦ることなく一つ一つ小志を積み重ねて大志に育てて行きます。

anbbbkp
2020/05/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで志は他人に自信を持って話せるような大きく立派なものではないといけないという認識を持っていた。
しかし、他人と比べるものではないこと、変わってもよいことと知り、自分の人生を充実させるために志を常に持っていきたいと思う。またその際にはただ悩んで自問自答するのではなく、思考の顕在化が必要であることを常に念頭に置いておきたい。

yoshimj9
2020/05/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

毎日100.1%と99.9%の取り組みでは、365日で大きく差がでる話は納得感がありました。日々少しでも努力することで、自分自身に加えて周囲のサポートが得られやすくなり、やりたいことをみつける環境づくりにつながることが理解できました。

tukamari
2020/05/15
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

志というと、大きなものを想像してしまっていたが、この講座で小志の積み重ねや比べるものではないなど聞き、イメージが変わり自分に落とし込みやすくなった。

tr_tr
2020/05/14
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

モチベーションを保っていく上でも、何か具体的な方向性を自分に持たせるためにも、志というマインドセットは必要に感じました。
今後、まずは自分のことを整理し、何ができるのか、足りないのかを確認していきたいと思います。

yoichiro_mizuno
2020/05/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てることが大事だと痛感した。自分自身が何をしたいのかを考えることが大事であるが、今現在、何ができるかそして、それを積み上げていけるかと言うことも大事だと思った。また、自分ができることを増やす時間も大事だと思ったので、学び放題でできることを増やしたいと思った。

a_20
2020/05/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分自身がどのような人生を歩みたいのか考えるきっかけになった。

2020hk
2020/05/13
金融・不動産・建設 その他 一般社員

モチベーションが下がったり、迷いがある時などには、「今日が残りの人生の初日である」という言葉を思い出し、気持ちを切り替えて取り組むようにしたい。

taku0422
2020/05/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

社会的に大きな志を持たなければいけないと思っていたが、まずは今の自分の環境の中で、小さな志を持って行動する事も間違いでは無いと感じた。

aki413
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志は成長するという考えが参考になった。自分の人生は一貫した志がなく、劣等感を感じていたが、それについて悩む必要はないと思い、勇気が湧いた。

mrn
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今日が残りの人生の始まりという言葉が印象的だった。

h-kami
2020/05/13
インフラ・公共・その他 その他 その他

志に年齢は関係ない、これからも目標を掲げチャレンジしていきたい

mako-9944
2020/05/13
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

今から志を持っても遅くないことが印象に残りました。今後,活かしていきます。

fmf_969
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

小志が積み重なって大きな大志へと成長する、という考え方は今までしたことがありませんでした。様々な要素を踏まえ、今後のキャリアや仕事外での生き方を考えるのに役立てたいと思います。

megumi1902
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

講座を受講する前は、「志」という単語を聞くと大きな目標を立て、達成するために努力をし、また達成しなければならないというイメージがあった。小志が大志となっていくという考え方はとても新鮮で、もう少し肩の力を抜いて自分自身の志と向き合ってみたいと感じた。

wagatsuma
2020/05/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

業務をする上で志を常に心に刻み、自分自身の向上、後輩育生に役立ててlきたい。

yama790
2020/05/13
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

改めて自分の「志」を考える機会を得たと思う。

xxx123
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志を持って日々の業務に取り組み、ビジネスパーソンとしての意識を高くしていきたい。

mi2
2020/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「自分は何をしたいのか?どうなりたいのか?」という問いをして”悩んでいる”だけでは志は出てこない。時間を作り具体的な内容を自らに問うて書き出して”外在化”してみる。

yamada_takuma
2020/05/12
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

少し抽象的だったかな。

atsuko0503
2020/05/12
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

志を持って日々の業務に取り組み、ビジネスパーソンとしての意識を高くしていきたい。

hamatoshi1009
2020/05/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

志は大志をイメージしていたが、小志からこつこつと積み上げいることに気が付いた

yuta213
2020/05/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

悩むと考えるは同じではないという言葉が心に残りました。しっかりと「考える」ことができるように自分を客観視していきたいと思います。

koji_1613
2020/05/11
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

漠然と目標を決めるのではなく、何をしたいか、どのようにすれば良いか、志をもって行動することで、人生も豊かになることが理解できた。ぜひ実践したいと思います。

t_yohkow
2020/05/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

現在、業務にて自分の立ち位置、役割を掴めておらず苦しい状態が続いています。教えて頂いた志を育てるサイクルの客観視、自問自答を試してみる必要があると感じました。

m-yano
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

常に自分自身をどう成長させたいのか考えていて見つからなくても他者からの声掛けに反応できるというのは重要だと感じた。やっぱりただぼーっとしても自分を高めるチャンスはないので考えることを辞めないようにしたい。

yuki3150
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

志しを考え設定することで、自分が何に向かっているのか、何のために活動しているのか振り返ることができる。目の前の活動に意味を見出す一助となるため、生産性が上がると考えられる。

satomi-949069
2020/05/11
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小志を積み上げて大志を作っいきたい

yuichi_ms
2020/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「志の終焉」というものがあるというのに気付きができた。
これまでなんとなく、次はどうしたら良いのかを「悩んでいた」が、それは「終焉」「評価」をする段階に来ていることがわかった。

tani_2020
2020/05/10
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

志とは「一定期間,人生をかけてコミットすること」と定義する。
志は小志から大志へと育てていくものである。
志には醸成のサイクルがある。
いずれも新しい発見であり、自分がまだこれからも志を持って取り組んでいくべきことがあるということを確認できた。
自分の人生、まだまだ頑張りたいと思います。

cozyhayakawa
2020/05/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育むことは一方向だけではない。
止まったり、曲がったり、ちょっと戻ったりもある。
常にサイクルのどのいちにいるか。
当初の目標設定は正しいか。
目標設定ができているか。
直面している事情は何を意味するか。
などを捕らえていたい。

終焉があるというのは救いである。
もう一やり直し、設定し直しはゲームルールとしてあると考えれば心楽に進められるのではないか。

ryuji_0602
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるという考え方に目から鱗でした。
今まで自分がなしえなければいけない事に囚われて結局見出せていなかったのがなぜかよく分かりました。
これからは迷いなく目の前の事に全力投球して行きたいと思います。
そして既に中年ですが、いつか大志を抱きます。

hs_nz
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

個人的には「志」には公共性があるべきと思います。それが「野望」との違いと何かで読んだことがあり、腹落ちしています。
ただ、それも人に強制するものではなく、また段階を経て個人的なものが社会的なものになることもあると理解しました。
ところで、「志」にあたる英語はあるのでしょうか。「ambition」は「野望」に近いと聞いたことがあります。調べてみようと思います。

masuhooooo
2020/05/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自分が「できること」という観点を踏まえて考えることで、目指すべき姿をイメージしやすくなった。

akiratakaha4
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

結論から言うと、日常の業務に活用できないかもしれない。と言うのは、やりたいことに気づいて、ジョブチェンジ・キャリアチェンジに繋がってしまうかもしれないから。

志はには大小はないと言うのが、一番響いたと言うか思ってもないことだった。「こころざし」とは言うのも憚れるような、大きな言葉であるような気がしていて、あまり言葉に発して来たことがないように思う。

自分の年齢もあるが、立ち止まって、自分が今後取りうる道を考えてみたいと思った。

mgtgtg2
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志を形作るということを覚えておきたい。

regao
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「悩むのではなく、考えること」
自分はずっと悩んでいて考えることから逃げていたのを改めて気付かされました。
今日から考えることから逃げずに実践したいと思います。

hirokens
2020/05/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

夢と志の違い。志を持ち、常に前進し続けたい

wakadai
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

まだまだ社会人としての志と呼べるものを自分の中に持っていないが、小志を積み重ねていくことで、自分ひいては組織としての「志」を醸成していきたいと感じた。

onikusan
2020/05/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルにて下記のことが心残りました。
①高いエネルギーの維持
 周りを巻き込む場合は解りやすい言葉で伝
 えられるように。
②取組の終焉→やり切った感
③客観視→現在地の確認
④自答自問→客観視との行き来のプロセスの中で行う。逃げない。
⑤新たな目標設定
4月より新たな部署に異動→
一定の期間人生をかけてコミットできる新たな目標設定いたします。

ありがとうございました。

tera1019
2020/05/08
広告・マスコミ・エンターテインメント コンサルタント 部長・ディレクター

長らく忘れていた「志」ということを今後の100年人生の上で育てていきたい。

prsmurotan
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルを知り、いかに終焉を認識せずに自問自答を繰り返してきたことに気付かされた。焦らず気持ちを高めながら人を巻き込む力と人間性を養いたい。

tama_0108
2020/05/07
メーカー クリエイティブ 一般社員

大きい志を持てる人は、生まれ持った才能であり、自分とは違うステージにいる人間だと考えていました。日々の小さな目標やこうなったらいいなを大切にして、なぜ目指してるのか、その先はどうなりたいのかを自問自答する癖をつけていければと思いました。

hiro_630313
2020/05/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

わかっているようで、モヤモヤとしていた、いろいろな気付きをさせていただき、ありがとうございます。日ごろから、今まで以上に、目標を明確にし、それに向かって自問自答を繰り返しながら、小志の積み重ねに集中していこうと感じました。

hj-sen
2020/05/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

本講座はあらゆる年代の人に対しても人生をプロアクティブに生きていくための貴重なアドバイスであると思う。自分自身のいままでを振り返り、今後を考えていくうえで大いに取り入れていきたいと思う。

hamashin-111
2020/05/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「少志」を積み重ねて「大志」を目指していくにしても、日々の自身の行動の積み重ねを大切にしなければ、たどり着けない。
改めて、小さな事でも目的意識を持つ重要性が理解出来た。

kogata
2020/05/07
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

会社の仕事だけではなく,自分の人生における“志”を持つようにしたいと思います。

maty544791
2020/05/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志が高い、低いなどという他者の目線より、自身の人生において志とは何か、その志を自分らしくどのように育てていくべきかということを大事にして、仕事や人生との向き合い方を考えていきたい。

m-tsutsui
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

大変、参考になりました

miyaji382
2020/05/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

急にチャンスが来たときのために日頃から勉強しておくことが大切。出会った人にはすぐにメールを送るなどして人脈を築いておくことが大切。

akiro0620
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

講義での志についての解釈が、志と夢の違いについて恐らくいままで考えたことがなかったであろう自分にとっては新しい捉え方でした。今後のキャリアを形成していくために小志を積み重ね、大志を成長させつつ生きていきたいと感じた。

kumamototakuro
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の本質を知った上で志を知る事は重要だが、それが一番難しかったりする。受け入れがたい事もしっかり許容し自分を知る事から開始したい。志がしっかりすれば日常業務における大半が手段として俯瞰できてくると思います

kazu-kun
2020/05/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分にとっての志とは何か、その志を自分らしくどのように育てていくべきか、まさに仕事、人生との向き合い方について考えさせれられた。

trms11
2020/05/06
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

客観視と自問自答は、思考の外在化によって進めることが重要である。忙しく帰宅しビールを飲んで悩んでいるうちは進めることは一生できないと感じた。

hiroki_j
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は人生における目標設定に必要なものだと思う
今現在仕事で取り組んでいるテーマの達成が自身の志として適切か?という疑問をずっと感じていたが、小志ととらえ頑張り、PDCAを回しながら大志を設定していきたいと思う。

ima-chan
2020/05/06
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志は利他でなければならない、と肩に力が入っていました。
ピュアな自分に向き合って、考えていきたいと思います。
ありがとうございました。

km_gf
2020/05/06
メーカー 営業 部長・ディレクター

志は小志の積み重ねであるということ、個人的なものであるということが理解できました。大志を持たれた方と話をすると、その考え方と自分を比べてしまいがちになります。そうではなく、あくまで小志の積み重ねであり、人と比べるのではなく、自分がどう考えているのか?どうなりたいのか?ということが重要であるということがよくわかりました。これまでの自分を振り返り、今後どうなりたいのか?自分なりの志を見つけていきたいと思います。

higuchi_86179
2020/05/06
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身がキャリアアップをしていくため、次のどのよう道に進むべきかを
考えるきっかけになったと思う。

tt70
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

これからどうしていきたいのか?他人に聞かれる場合、自問自答する場合どちらもはっきりという考えがまとまらなかった。この講座はとてもわかりやすく、もう一度 志について考えていきたい。

reviewforfuture
2020/05/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

志は育てるものであり、自分が何をしたいかと同時に社会性を考えるとよい。

gtkb
2020/05/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志へ、志を育てるという部分は自分にとって非常に腑に落ちた内容。醸成サイクルに基づき、考え抜くことを実践したい。

hirase
2020/05/06
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

印象に残ったところ

志を育てるというコンセプト
志を育てるサイクルには終焉があるということ
客観視して次に向かうこと

toshiaki4025
2020/05/06
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

大変タイムリーな課題でためになりました。

koyumi3
2020/05/06
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

ときどき再受講して、能力開発へのモチベーションを高めたり、自分を励ましながら志を育てていきたい。

kenichi4244
2020/05/06
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志というワードについて改めて考えさせられた。これからの人生や職場での役割・立ち位置をよく考え、自分にとって最重要であり社会人としても重きを置くべきものと考える。自分の人生をより豊かにできるよう頑張りたい。

shiba328
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分のこれからのキャリアを考えるうえで、「客観視」は重要と感じました。
また同時に客観視が難しいことも実感しています。
他人に自分のスキルを説明する際には必須になると思うので、転職や転籍、自分の意志で動く場合はここをまず深堀すべきです。

yoshihide1222
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

35歳ぐらいまで志をもって人生をかけてコミットしてきたことがあった。自分なりに死力を尽くすも、挑戦し続けるなか3回ほど大きな挫折を味わい、ある種のやりきった感覚を持つに至った。その後、いったんその志からは離れようかとし職場を変えたが、たまたま次の職場でも過去にコミットした志に似たことをやることになり、それまで培ったスキルを使いながら数年間の時間を(35歳までと比較すると)すこし惰性気味に過ごした。

その経験からして、講義の中の志の終わらせ方というポイントは味わい深く聞くことができた。大事にその火をまもるのではなく、場合によっては自ら火を吹き消すべきだとのこと。消した後に、客観視と自問自答を繰り返し、目標を再設定する、そしてその目標はwill,can.mustの重なるものにするとのこと。

まずは客観視をしっかりとできるように進めてみよう。

kana_15105
2020/05/05
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

「志」と聞くと、もっと本人の願望や使命感のこもったものを想像していましたが、講師の定義は少し違いました。他者が与えてくれるパターンもあるというご説明でしたが、当該パターンにおいて発生した志を「大志」に成長させるには、個人的にはモチベーションを保てないと感じました。自問自答などのステップで解決するものかもしれませんので、日々の目標設定の際に思い出せるよう、心に留めておきたいと思います。

st13751225
2020/05/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志になるということ、また、夢と志は違うという言葉が印象に残った。こつこつと積み重ねていくことが将来の志を達成するために必要であり、それに対する覚悟も併せて必要であることが学ぶことができた。

chibatakashi
2020/05/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

34歳,2児の父ですが,この講義を聞くことで,良い刺激を受けました。

5678413
2020/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

決定的に足りていないのはネットワークの構築であった

nyoshiharu
2020/05/04
メーカー 営業 一般社員

志=大志と思ってしまっていたが、実際は自分がこれまで生きてきた際に、頑張ってきた事が点としてつながり、それが志になっていくというのは新しい解釈になった。それと同時に、気負わずこれまで自分の歩んできた点を見つめなおし、そしてこれからどんな点を目指していくのかを考えたいと思いました。
その為には、新たに学ぶ事もでてくるだろうし、もしかしたら今やっていることがまだ終焉しておらず、今はまだ過程であるかもしれない。
いずれにしても、客観的に自分を見てみるところから初めてみようと思います。

hiro0705
2020/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

「今日が残りの人生の初日である」、「志は見つけるのもでなく、育てるもの」という言葉が心に残りました。
この機会に仕事(職業人)に限定しないで、今の自分ができること・やりたいことを客観的に見直し、これからの人生の生き方(キャリア)を考えるきっかけにしたい。

1034225_y_i
2020/05/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

「大志」を見据え、「小志」を意識し、「日々」に生きる

him
2020/05/03
メーカー クリエイティブ 一般社員

小志を積み重ねていくことが印象に残った。志というと大きく聞こえ、大事を思い描いてしまいがちだが、短いスパンで考え、サイクルを回していくことで変化していけばよく、自分ごととして受け止められた。

nino_8484
2020/05/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今日が残りの人生の初日であり、必要性に気づいた瞬間がすべてのはじまりであることを認識し、日々小志を積み重ね大志を形作っていけるよう意識します。

m_toku
2020/05/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

志の成長の方向性は、社会性と自律性の2軸で、プロセスは様々ある。腑に落ちました。

tamutamu2
2020/05/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

”志"は小さな”志”の積み重ねであること、変わっていくものであることを理解した。

user-c2bfdc7c85
2020/05/03
  

高い志を持つ、抱くためには小さな志もつ事が大事だと思いました。
そのために、会社での立ち位置、自分の出来ること、取り組んでいることを客観的に把握し、自問自答を続けていきたいと思います。
その繰り返しの中で、小さな志か生まれサイクルに入れると感じます。
まずは、小さな志を達成し大きな志を明確にしたいと思います。

shun0811
2020/05/02
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

日々の行動をする上で、志のサイクルを意識することで、
無駄なく効率的に小志を積み上げていけると思う。

makiynmt
2020/05/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今の自分に必要な内容でした。ありがとうございました。
特に、志の醸成プロセスは目から鱗でした。私自身、客観視が不足していて、自問自答が『どうしよう』と悩んでいただけと、わかりました。
まずは、客観視から始めます。

yoshi_2525
2020/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義とは、一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと。という言い方は、非常に分かりやすかった。自分も将来、この考え方で、志を積み重ねていきたい。

toki-chan
2020/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

意味のあるネットワーク構築を心掛けたい。

k_m_1623
2020/05/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

○やりたいこと、できること、外部環境の重なるところ、それを意識したい。
○志にサイクルがある。自分がどこのステージにいるか意識し、上記を考慮して客観視と自問自答を繰り返したい。

rui2091
2020/05/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

志のサイクルを循環させる考えは、志が小さく消えかかっている時に有効な考え方である。次への一歩を踏み出せる考え方

ken_suzuki
2020/05/01
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

忘れていたものを思い出させてくれた気がします

lawrie6strings
2020/05/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

人生に迷っている時期だったので、「利己」と「利他」両方を兼ね備えた目標を次は決めて、自分が納得できる人生を歩みたい

fujinosangogo
2020/04/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

社会人になり方向性がはっきりしていないことが多かったが、今までの経験をしっかり考えてみてもいいかもしれない。

watermelon78
2020/04/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分がどう生きていきたいのか・・・模索する日々が続いています。自分自身と向かい合う方法がクリアになったように感じます。視聴して良かったです。

yoko_k
2020/04/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

受講する前は「自分になんか志を持つことはできるだろうか」と思っていたが、これまでの人生でも打ち込んできたことはいくつもあったことを思い出した。また、「志は個人的なもの」と言われて救われた気がする。
最近「どうしようかなぁ」とぼんやりと悩んでいるので、これから客観視と自問自答をしてみようと思う。

yamashina
2020/04/29
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

志と夢との違いや、新たな目標を考えるタイミング等を学ぶことができました。

ritsuko_oshima
2020/04/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分が実現していくために、学び続けるヒントや、きっかけにしていきたいと思いました。

getting-better
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーシップを発揮する場面において、自分の志を提示することで、メンバーとの一体感を醸成したいと思った。

atsuo1107
2020/04/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志については考えたことがありませんでしたが、講義を受け、志があったことがわかりました。今のサイクルの位置も認識できました。この循環サイクルを意識し、また変化する志も意識して、残された人生を生きていきたいと思います。

spoon
2020/04/28
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分が今置かれている状況が、目まぐるしく変化し、日々の仕事に追われる中で、自らの志を見つめなおすことは、今後のキャリアを考えるうえで重要だと感じた。これまで積み上げた志を見つめなおし、今後どのような志を持つべきか、考えてみようと思う。

w750425-01
2020/04/28
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

自分なりの「志」を早々に見つけられるよう,焦らず慌てず確実に進めていきたい。

ruimasiko
2020/04/28
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

倫理的な面での不満など、色々あるが、自分自身の生き方、志を持つ人間は強いのだろうと感じた。社会で生き残る為のきっかけを学んだ様に思う。

shota2020
2020/04/28
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

夢を語るだけではなく、その行動に邁進することが重要だと理解した。小さくても自分が今やっていることに対して、考えを深めて、客観視をしてを繰り返したい。

nobuyuki910383
2020/04/27
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

一定の期間人生をかけてコミットする 「志」に感銘した。また、志に高い、低い、大きい、小さいは関係ないことが分かってよかった

hirororo
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

ー「悩む」ではなく「考える」ことが重要ー  
最近では悩むことが多く、自分自身の志の成長が止まっているのではないかと感じました。今一度自問自答を繰り返し自分の「志」と向き合いたいと思いました。

tmyst555
2020/04/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

志は自身の中の大きな幹であり、どっしりとそこにあるものだと思っていたので、志を終焉させる、らせん状に育てていくという考え方は面白いと感じた。
社会人になり20年以上経つが、入社以来、志を変える必要性を感じずに、歩んできたことは、ラッキーだったのかもしれない。今後の人生において、志を終焉させ、新たな志に会えることも楽しみだと感じた。

721
2020/04/26
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

3年間のキャリアプランを立てており、月次で進捗確認、四半期期に一度見直しを行いたいと考えています。その際に、自分自身の意思を確認し、創り上げるための思考のガイドラインとして活用したいと考えています。

biyoonsal
2020/04/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

明確な”志”が無いから悩む。明確な”志”があれば、それは考えるに変わる。
一回研修は置いておいて、自分と向き合う時間を作ってみる。

ge-no1206
2020/04/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自信の仕事に対しての社会的意義を考え直すきっかけになった。今の自分の仕事内容は、決して卑下するものでなく、志として取り組むべき内容だと考えることができ、頭がクリアになった。

s_iwabuchi
2020/04/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

能力開発がキャリアップにつながらないのではないか,自分よりも昇進している後輩にくらべて自分に何が足りないのか,などもやもやすることが多かったが、志を大事にして能力開発に努め牙を磨くことが大切だと思いました。自分にとっての優先度をはっきり見極めることも大切だと気づかされました。今度志を育てるの本も購入しようと思います。

ichi-55
2020/04/25
メーカー その他 一般社員

短い時間で、効率的に志しについて学ぶことできました。ありがとうございました。
体系的に学ぶ大切さをあらためて実感しました。受講したみなさんと、成果を共有できるように、志を育ていきます。
みなさんの志しも、育つように、願っています。

moondance
2020/04/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志と聞くととても重いテーマに思えたが、小志と志のスパイラルの考えを聞き、気持ちが楽になった(とても良い話でした)。専門的な知識習得前に志について考えることで、学ぶ動機付け、優先順位が明確になり、積極的かつ効果的に学ぶことができると思った。まずは小志から始めたいと思います。

gumpgump
2020/04/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

夢と志の違い、達成のため高いエネルギー維持が必要であること良く理解出来た。

buri-79
2020/04/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志の終焉が最も重要だと思った。
自分のやりたいことを途中で方向転換する勇気が必要である。

umeumesam
2020/04/24
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

まずは「小志」を見つけ、人生を豊かなものにしていきたい。

shohei-627
2020/04/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

期間が決まっている学生の時期と違い社会人は、自らのこころのなかで燃え尽きた感覚で小志を積み重ねていく必要がある.AIの時だからこそ自分で意思を持ち生きていきたい。

toma1120
2020/04/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

時代や環境に合わせて臨機応変に志を考えていきたい。

taishi_0203
2020/04/22
メーカー その他 一般社員

時代が急激に変化するのに応じた能力開発は大事であり、志はけっして他人と比べるものでは無いと認識できた。自律性と社会性の二軸を基に、サイクルを回していきたい

statham
2020/04/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は変化しても良い事
また、自律性や社会性の二軸で考えていく事など新たな視点を与えてくれた

ripo_100
2020/04/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーシップを発揮する場面で意識しておきたい!

oguhiro
2020/04/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

ありがとうございました。大変参考になりました。小志を重ねて大志になる育てる概念及び具体的な方法を学びました。今の志を小さいことから育てていきたいと思います。

yoko1013
2020/04/21
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

私には、志の終焉という考え方が抜けていました。
小さくなった火を大事する日々を過ごしてしまい、無駄な時間を費やしていました。
「転職」という次のステップへ進む決断を経験しましたが、その時は自問自答をを繰り返しました。これが浅いと、いつまで経っても自分の中で整理がつきません。(心が決まらないです)
これからも、能力開発を続けて自己実現に邁進していきたいと思います。

-mk-
2020/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

今まで志を考えるときは、自問自答の部分をひたすら悩む過程ばかりに重きを射ていたが、それだけでは正しい醸成サイクルに行きつかないことが分かった。今後は達成への取り組み→取り組みの終焉→客観視→自問自答→新たな目標の設定のサイクルを意識して志を育てていきたい。

hisa_rug
2020/04/21
メーカー 営業 一般社員

志は、きわめて個人的なもの。これまでの自分の人生経験からだったり、他者からのきっかけで志はできていく。

kazu-4115
2020/04/21
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が大切と思えることを大切にできそうです。

koto38
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

志とは、一定期間、人生をかけてコミットメントすること。
この小志を醸成しサイクルを回すことの重要性が理解できた。
自身が10月に配置転換があり、その時の自問自答した経験や、そうなるためのネットワークの構築など思い返しながら学ぶことができた。
今は新たな志の達成に向けて取り組んでいる段階であることに改めて気付いた。非常に勉強になった。

take-2951
2020/04/20
メーカー 営業 部長・ディレクター

52歳の今をスタートとして、人生を楽しみにします。

ex
2020/04/20
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

昔から、「自分は何がやりたいんだろう」「どんなふうに人生を生きたらいいんだろう」と悩むことが多かった。
10年働いて、多くの業務や人と関わり、自分の居心地のいい環境や好きなことが少しずつ分かってきて、自分の目標や方向性がみえてきた気がする中、この講座を受講し、改めて志の重要性と育て方を学ぶことができて大きく役立った。
「大志は突然できるものではなく、自分で作って育てていくもの」という教えに大変共感した。

gremlins
2020/04/20
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は人生で終わることのない概念だと悟りました。1%ずつがんばるのと、1%ずつ手を抜くのでの1年間の差異はドキッとさせられるところがありました。

hokuyama
2020/04/20
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

社会性と自律性を軸にして志を考えることを意識するようにする。
まずは目の前のことにしっかりと向き合うことの大切さを学んだ。

h_n_gmba2021
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

企業に属するため、会社のミッションビジョンに照らし合わせながら、今の置かれている役割を意識して、1年-2年の一定期間コミットできる志を考えていきます

waka0228
2020/04/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

志を自分の中で作ることが重要であることを学んだ。

自分が人生をかけてコミットできることを志と定義する。
志は、最初から完璧に立てられるものではなく、徐々に粒度が高まっていく。

自分が目標に向けてチャレンジをしてその結果を客観視し、自問自答を行う。
まずは、自分の中で志を決めて、その志の達成のために一生懸命努力しようと思う。

yoshi8782333
2020/04/19
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

志の定義を理解でき、これまで漠然としていた志が明確になった。今後は客観視、自問自答を繰り返し、志を育てていきたい。この客観視と自問自答はとてもエネルギーが必要なように思う。とても良いセッションだった。

mn13
2020/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志を業務で活用するためには、自分を見つめて
目標を立ててサイクルを回すことが大事だと感じました。

my_7337
2020/04/18
メーカー 営業 一般社員

志と大志を混同していたことに気づくことができた。小さな志を積み重ねていくという意識をもって過ごすことが大切であると学ぶことができた

taigasymhony
2020/04/18
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志は、積み上げていくもので、他人とくらべるものではない。
それでも周囲の目をきにしたり他人と比較してしまう、結局その劣等感をうめるための志しかもてない。けど、それもまた志なのか。

kei225
2020/04/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志もフレームで考えられることに驚愕!
分かりやすいサイクルで客観視・自問自答を行き来しながら、新たな目標設定が出来ていく。振り返っても、自問自答に鋭い問いを投げてなかったかもと思い当たる。改めたい

mk_ymnk5151
2020/04/17
メーカー マーケティング 一般社員

「志は育てていくものである」
これから働く上で自分の人生をどう生きたいかを考える時、「人生」というワードの壮大さからぼんやりとした志ばかり考えていたことに気づいた。
小さい志を沢山持ち、それを一つ一つ達成することで大きな志ができていく。私たちはその小さい志から目を離しがちである。ここに改めて気付かされたのは、今後の人生を考えていく上で大変勉強になった。
また、「志は極めてパーソナルなものである」という点にも同意した。ついつい他人の志に目がいきがちだが、人生の主人公は自分であり、したがって他人の志と自分の志は違って当たり前、比較するべきものでないということも改めて理解することができた。

kaho_000
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

自粛期間中や、帰宅後の自由時間で何を勉強すべきか考える際に役立つ。
特に印象的だった点は以下の三点。
➀志の定義が「一定期間(数カ月以上)、人生をかけて(日中や心の大半を占めて)取り組むもの」であり、習い事や受験などが含まれていた。こうした経験も無駄ではないし、ここを踏み台にして客観視を行うことでキャリアが築けていくことが分かった。
②自問自答の前に客観視というフェーズが必要で、世の中の動向(政経/技術、求められるスキル/マインド)や自分自身のCANやWILLを、他人や社会と比較しつつ、現実的な目標と課題を考えるべきだと分かった。
➂新しい志にいつでも反応できるように、客観視は常に最新状態にしておく。

saisai2020
2020/04/16
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

転職先でどのように仕事を進めていくか、自分の今の能力と今後目指したい姿を描き、日々の業務に取り組みたいと思った。
ただ悩むのではなく、常に取りうるオプションを書き出し、選択を重ねて前進していきたい。
日常生活における日々の小さな悩みの対処でも役立つことだと感じた。

seinosuke1031
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志とは、一定期間、人生をかけてコミットできるようになることである。まさに自分が生きる証。自分が生きた証であると感じました。志を持って生きていくことが自分の人生を彩りを持たせて豊かにするものであるので、今一度自分のキャリアを見直して、自分の人生は自分で決めていきたいと思った。

manosyunas
2020/04/16
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分の価値観の優先順位を考えるという第1歩から実践したい。

sohma_
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

確かに志はなくても良い。
ただ、志を持つ・育てることで自分自身の人生をより良いモノにできる。
志は人それぞれであるが、世の中に望まれる必要があり、その志を持つためにも自分が出来ることを大きくしていく必要がある。

natsuki____
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

誰しもが小さな志を重ねて大きな志にする過程があることを学んだ.

rx701sksf
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

これは授業で学ぶべきものなのか疑問です

sho_yoshi
2020/04/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日常に忙殺されてしまっている気がするので、人生について振り返る機会になった。
なかなか気持ちを保つのができないので、このような機会を通して考えていきたい。何度も見直そうと思う。

pokopoko84
2020/04/15
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

改めて考えてみるよい機会であった。

t-tssai
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は育てるものだという考え方が新しいと感じた。また、自分の人生を豊かにするために志が必要という言葉に共感しました。今後は志を育てるためにサイクルを回していきたいと思います。

takimu1114
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

研究開発のテーマを提案するときに役に立つと思う

onievo
2020/04/15
メーカー 営業 一般社員

日々の生活の中で志を持つのは非常に難しいと感じた。今後志を持てる感覚に変わっていきたいと思った。

rrr_777
2020/04/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

今目の前にあることに人生の一定期間をかけてコミットできるように努力し、小志を積み重ねていくことが大事だと思った。
なぜなら、志は小志の積み重ねで大志を形作っていくものであり、どこに重きを置いて人生を選択するかで志は変化していくからである。

mitsu2020
2020/04/15
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

適宜振り返りの際には意識したい。
志を螺旋状に育てるという考え方が印象的でした

noridoridon
2020/04/15
金融・不動産・建設 専門職 部長・ディレクター

まずは思考の外在化に取り組んでいきます。
それを基礎として、歩んでいく道を描くことができる気がします。

take_1987
2020/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

悩むことと考えることは違うものである。
自分が進むべき道が見えず、どうすべきか迷った時は自問自答、自己への問いかけをつうじ、今の自分に出来ることは何か、今まで自分がやってきたことはなんなのかを整理して考える。
それこそが志を見つけ、自分の進むべき道を示す唯一の近道であるということを学んだ。
ついつい自分は何がしたいのかと思い悩むことが多いけれど、そんな時こそ考えるということを忘れずにいたい。

sora3055
2020/04/14
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志という言葉は好きである。
ここまで深く考えたことは、初めてであった。
小志を積み重ねることで、大志となっていく。
日進月歩、歩みは遅くとも、自分は日々、男を磨いていきたい。

deguchi3
2020/04/14
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志を持ち続けることで、日々の業務が有意義になり、人生を明るくすることができる。
逆に志がなければ、変わらぬ日々を過ごすこととなってしまい、人生の面白さが少なくなってしまう。
以上より、志を持ち、日々の努力により志を成長させていくことで、大きな生き甲斐を感じることができる。

kotaronana
2020/04/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

年齢に関係なく、立ち止まって考える。孝動力を持てる時間を大切にしていくことを、学べた。改めてキャリアアンカーでは、人の役に立っているか?社会貢献を大事にしている自分自身を知る事ができた。

watata05
2020/04/14
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

センサーが反応するように、準備状態が大事!
これ大事!

suzuki0513
2020/04/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自身の中で志と思っている物があるが、それをより育て大志としたい。

tomokazu_n
2020/04/13
メーカー 営業 一般社員

志を持つこと、育てるためにどのような事が必要なのかを学べた。

nana1221
2020/04/13
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

志は積み重ね育てていくものだということが印象的でした。数年後どうなっていたいかという将来像だと明確にイメージできないけれど、ぼんやりとしたイメージに向かって今何ができるかを考えて1.1倍の法則で一生懸命取り組んでいくことが大切だと思いました。今はある国家資格の取得に向けて、できることを考え進めていきたいです。

kitsune2223
2020/04/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

志の定義をもとに自分を再度見つめ直してみようと思う。

masa564
2020/04/12
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

志は敷居の高いものだと思っていたが小さいものから育てていく、ということでこれまでを振り返り変化のときには何か志を持っていたと気づけた。
立ち止まって自分自身について考える時間もとりつつ志を意識していきたい。

khmy1
2020/04/12
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントの場面でも志の育て方、考え方として参考になった。自分自身の中でもしっかりと考え、自身で決めた目標を持って人生を歩んでいきたい。

piyo
2020/04/11
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

人生の中での志の達成を柔軟な対応で醸成してゆく過程が理解できた。特に結果に対しての客観視や思考の外在化の重要性が理解できた。

yutaro4k
2020/04/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日々の仕事の意味付けを考える上で重要だと感じた。

yosuke-watanabe
2020/04/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自身の志を発見するために、これまでの人生の振り返りや、自分の価値観、社会にどのように貢献していけるかをよく考えていきたい。

apang
2020/04/10
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志を育てるには自分自身が意識して行動すべきですね

yaya-0930
2020/04/10
金融・不動産・建設 クリエイティブ 一般社員

自分の志を育てていくプロセスが明確になりました。キャリアと言われて今まであまりピンときていなかったのですが、小さい志を育てて、業務を行う中で、それを内省し、大志を形成していこうと思います。

mammmm
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

やりたいことばかりを考えていたのでできることはなにか、改めて考えたいと思った

kawa00
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自己実現に向けてどう取り組むか、今の立ち位置を振り返ったり、今後を見通す際に役立つ。

k_s_0127
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志は変えてもいいという話を聞いて、自分の今の志を今一度考えようと思った。

sawako_w
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の志を決め、キャリア人生をスタートする

user-92696ffb29
2020/04/10
  

成長が感じられず焦ったときは、この講座を思い出して自己分析をしてみようと思った。

masa-1006
2020/04/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志とは自分のあるべき姿と認識していました。ですが今回の学習で、小志の積み重ねが大志へと繋がっていること、また、紆余曲折を重ね志を変化させながら成長していくこと学び、これからに生かしていきたい。

asaaaaaa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

日常、業務において自分の判断の基準として生かせそう

yyy-111
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今日はこれからのキャリアの初日という言葉を聞いて、スランプだったり、同期との実力差を感じたとしても、今の自分を受け止め努力するための意欲につなげられそうです。

kida_hayate
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

日常的に志を設定する事に使える。
自分が今何がしたくて、何が出来るのか、そのためには何をするべきなのかと言った思考プロセスに使えると思った。

higashizawa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の会社仕事をする中で、何が実現出来るのかもう少し具体的に考えてみようと思った。

kamahiro
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志を設定することは、人生に彩りを与えると思います。これからの業務に対して熱意を持って取り組むために、志を考えて設定したいと思います。

tjk
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

小志の積み重ねが大志を築く。日々の小さな目標やそれに対する努力の積み重ねが重要。

quiche1124
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学生時代までは志は与えられてきたものだと知った。今後は、変わりゆく環境や時代、自分自身と向き合いながら、生きる希望や目的としての志を大事にしたい。

micchi0813
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

大手企業に入ることだけを考えてきた人、名声を得るために、お金のために、なんとなく、そんな人は一度深く考えてみる必要があると思う。自分は深く考えてみることにした。

shinano46
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

やらさられる業務ではなく、自らやる業務にしたい。

ms3
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

長期のプロジェクトや目標達成の際に、高いモチベーションを保てるようになると思う。

yuiko
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志を育てて大志にしていくという考えか重要であると学んだ。

km1224
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

何かを始めるのに悩むときは、残りの人生で活用できる時間を元に考えたい

o123
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これから社会人として生きる上で自分の志を持ちながら活動していきたい。

mitsu-
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の将来どうなりたいのかキャリアを想像しながら志を小さいところから積み重ねて育てることで、日々の業務に目的を持って集中して取り組める

s_s_25
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

小志の積み重ねの中で大志を形作っていくという言葉に感心しました。ビジネスの場では、目の前の業務や小志に熱量を持ってコミットすることで、将来的な大志を形作っていきたいと思いました。

yano-keiichi
2020/04/10
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 一般社員

この講義を経て「志」を述べることへの心理的ハードルがかなり下がったと同時に、自身のこれまでの「志」の成長をより具体的に認識するきっかけとなった。
特に「取り組みの終焉」は非常に重要。何事も始めることは容易く終えることは難しいものなので、終わり方を考える良い学びを得た。

kazu9808
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志と聞くとどうしても大きな物をイメージしてしまいがちだったが、少しずつ育てていくことが大事なんだと気づくことができた。小志を大切にしていきたい。

kosuke_f
2020/04/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

経営者の話などから大きな志がある人ばかりと感じていたが、小志が成長していくことによりできた大志であると知り、自分も同じように小さな志から見つけて大切にしていきたいと思った。

r1717
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

他者との比較ではなく長期的な自身の展望でも業務面でも志を積み重ねる、その都度発展させる事が重要だと感じた。

goto-1234
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

小志という考えが新鮮だった。ビジネスにはビジネスの志が必要だと考えてきたが、これまでの経験を踏まえて、自分が何を達成したいかを再度考えたい。

rosalina-luma
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

今後社会人として生きていく中で、実りのある日々を過ごすために志は大切であると感じました。
利己利他どちらの面においても、志を持って、社会人生活を送っていきたいと考えています。

kkk007
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

客観視と自問自問じゃ自然としていて、これがないと自分と周りの感覚にずれが生じるものだと感じた。一期一会は大切にしたいと思った。

user-3fa7613bf0
2020/04/10
  

大事だけど、考えてない人は多いんじゃないかなと思った。

228700
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志の持ち方を意識したことがなかったので、今後意識しながら過ごしていくのは良いかもしれないと思った

so000
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

志を育て続けることで自身も成長し続けると思った

wgjdgw7959
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

社会人としての志を持って取り組みたい

00a00a
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今は自問自答のフェーズなので、じっくりと考えていきたいです。そしてやりたいことが決まったときに行動に移せるように、能力開発を怠らないようにしていきたいです。

lamama191919
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

今まできちんとキャリアについて客観視して自身の立ち位置を明確にしてこなかったように思う。サイクルを意識して志を掲げたい。

takenobu0413
2020/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

必要以上に大きな志を持たなくても、小志を積み重ねていく。そのプロセスが重要であること勉強になりました。『今日が残りの人生の初日である』。毎日1%の成長を積み重ねられるよう、常に自身と向き合っていきたいと思いました。

yusuke_0913
2020/04/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を体系的に学ぶことができた。

志の醸成サイクルを回していく。

ayasanapal
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

個人の能力(自律性)を高めることで、他者の利益を高めることもできる。社会性のみを追求する必要はない。

nananan
2020/04/08
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志と聞くと、どうしても社会性の高いもの、特別な人だけが持つものというイメージがありました。
この講座を受講して、自分のイメージが大きく崩れたように感じます。
小さな志を積み重ねて行く。それならば、自分にも少しずつできるかもしれない。前向きな気持ちになることができました。

90125yes
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今日が残りの人生の初日・・という言葉に感銘を受けました。当受講で前向きにチャレンジする動機つけを頂きました。

kyohey
2020/04/07
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

志は崇高なもので、大きなものがいつか見つかるものだと考えていた。もしくは、それを持っている人は特殊な人だと。小さな志を積み重ね、先を見据える準備をすることで大志になっていくというのは腹落ちした。

kentoo
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

本講座を受講して志は育てるという意味がよく分かりました。

kenken67
2020/04/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

この講義を聴くことで,これまで自分で行ってきたことを肯定的に捉えることができるようになったと思う。志というと,大きなもの,社会性のあるものというような固定観念を持っていたが,小さなことの積み重ねによる全体像でもあり,人生をかけて成長させて行くものであることを認識できた。今の自分の考えを肯定的に捉えて,日々ベストを尽くし,継続して自問自答を繰り返そうと思う。

kiyo1881
2020/04/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志の軸を常に考える。また、志は常に変化する。更に新しい軸を大切にし、身の前のことを全身全霊で取り組みたい。

naoya69402
2020/04/04
メーカー 経営・経営企画 一般社員

定期的に見返すべき内容の講座だと思った。

yuki_2014
2020/04/04
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

■自分の社会人生活6年が間違っていなかったこと(取組→もやもや。これでいいのか→・・・)を理解し、これからも小志積層サイクルを意識し、積み重ね、大志を形成、実現に向けて取り組む良き人生を歩みたい。
・志=一定期間、人生をかけて、コミットできるようなこと
・1%の積み重ねで1年後には38倍、逆に、1%減だと0.33に。どちらを応援したいか。どちらを誘いたいか。時代に合わせた(時代変化速い)能力開発を怠らない
・優秀なマネージャーは、スキル×ギャップを埋める力×強い思い。この思いこそが志。
・自問自答で準備状態を高め、チャンスで即判断
・達成への取り組み→終焉→客観視→自問自答→新たな目標設定=小志→・・・
・志成長性の方向性。社会性の向上(誰か・社会の為)×自律性の向上(決定範囲の深化)。ただ、自分のによる自分の為の志も問題ない。
・一人で生きていけない。どこに重きを置くか。

kenji1105
2020/04/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後は、自分の志を模索しながら仕事に邁進する

miyou
2020/04/02
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

その時その時の情勢にあわせて自分自身を高められるように日々精進していく

fumihiro-m
2020/04/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

・少志が大志を作り上げる。
・志は個人的なものであり、他人と大きさや高さ、達成度を比べるものではない
・ただし、自分を知るため、客観視をする作業から入らなければ、自問自答で考えるのではく、悩んでいるだけになってします。
上記の点が、納得感が大きい点。

「プライベート時間を大切するため、時間を多く取りたい」という希望を叶えるために、効率よく仕事をこなして、家族との生活を守る・充実させるために、アウトプットを出し続ける必要がある。この実現のために能力を上げる。

hidenobu_oka
2020/04/01
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 その他

志の定義,志の醸成という,今までに無い考え方を学ぶことができ,自身の置かれている状況や今後の進み方について,一定の方向性と指針をもらえたような気がしました。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

志に大きいや小さいも、高いも低いもないため、まずは小志を育てていくことが大切なのだと感じました。

oge
2020/04/01
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

自身のこれまでの人生を振り返った時に、志(一定の時間、人生をかけて、コミットすること)をしっかり持って生きていた期間はあまりなかったように思う。
志を持たないと無為に時間を過ごしてしまう恐れがあるため、今後は、志を持って生きていきたい。
講座の中では1.01%と0.99%の話が特に印象に残った。

a0003829
2020/03/30
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで客観視と自問自答の違いを意識せず、ただ自分が何をしたいのか、すべきなのかを悩むことに時間をかけていた。プロセスの違いを理解し、きちんとステップを踏んで考える。客観視の時間を大事にしたい。

suzryuuu
2020/03/29
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は育てるもの、積み重ねていくものだという考えはとても参考になった。

takashi_204
2020/03/29
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで意識することはなかったが、自然と志を育ててきたような気がする。

keisuke1211
2020/03/29
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答する際には、具体的に自分が何ができて、何がしたいのかよく考える必要がある。どうしようといっているだけではだめ。今までの取組の棚卸から次へのステップを考える必要がある。

tbtb
2020/03/28
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志とはと漠然としていたが、今後にやる気がでました

h-na
2020/03/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は大きくないといけないものだと思い込んでいましたが、積み重ねで成長していくというところにとても共感しました。

west13
2020/03/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ここ1年以上、ずっと自問自答をしています。まだ、明確な答えは見つけられていませんが、焦らず、考え抜こうと思いました。

koki04271208
2020/03/27
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

志を育てていくことの重要性・「キャリア(生き方)を考える」とは自分の人生の生き方を考えるということが分かりました。

shimahana
2020/03/26
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

他者と比較しながら毎日を過ごしてしまっていると感じました。
業務として自律性を高めること。高めることができれば社会性の軸もあげることができそうだと感じた。
講義を聞いて確かに!と思うことがたくさんありました。今回「ながら講義」をしたため、後日今度はメモを取りながらもう一度受講したい。

higuchi_0126
2020/03/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

メモの魔力にも同じ内容のことが書いてありましたが、自分の人生をより良くするために、考え悩み抜くことが必要。

arjuna
2020/03/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

職場が移動になった後、長い間、悩んでいましたが、この講義で抜け出すきっかけをつかめそうに感じました。今の仕事に全力で取り組むことも小志、小志を積み重ねることで大志を育んでいけば良い。悩んでいる多くの人に受講して頂きたい講座です。ありがとうございました。

12110toba
2020/03/22
メーカー その他 その他

人も組織も同じですね。
見える化⇒対話⇒未来づくり
Discover⇒Dream⇒Design

masa_0429
2020/03/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「焦らない」「人と比べない」
地道に1歩1歩でいいから能力開発を進めよう。

志のサイクルを回すにあたって、
「次どうしようかな~」はただの悩みであって、
自問自答ではないという言葉が心に残った。

tsk
2020/03/22
メーカー マーケティング 一般社員

本当にやりたいこも、人生をかけたいこと、探す助けになりそうです。

kiyoe0225
2020/03/21
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすかった。
志しを見つける努力をします。

shintohoku
2020/03/21
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

3年後、5年後をみたときには今の仕事の課題のゴールに到達している状態であり、そこに向かって今は自分の命をかけて日々取り組もうとしていますが、それが小志にあたると感じます。でも、その先は描けていません。自問自答し見つけていきたい。一方で仕事以外では人生をかけて自分はやりたいことがあります。その実現に向かって準備しています。

gold_silver
2020/03/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は周りの共感・協力を取り付けるにあたりリーダーが持つべきである、という点はあらたな発見であった。

masa_0125
2020/03/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

上司や先輩から「君はどうしたいの?何になりたいの?」と言われ答えを出さないといけない。
しっかり時間をとって考えたい。
自問自答はどうしようかなとなやしているつもりだったが、悩んでた。変えていきます。

templeton
2020/03/19
メーカー その他 部長・ディレクター

社会性をもった目標。という感じでしょうか。
まだ少し租借できていない感じです。

まずは、自己を見つめてみたいと思います。
そっからですね。

hasu
2020/03/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志には実力が必要。頼られて声がかかった時に、自信を持って自分が飛び込める実力を身に付けないといけない。

masuda9000360
2020/03/19
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

あまり背伸びせず、素直な気持ちで取り組んでいくことも、志に成長していくのかなと感じています。

otobe711
2020/03/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

今、志を見直す時期に来たと思えた場合、立ち止まって客観視するのが良いことに気づかせれました。
実験したいです。

masa1216
2020/03/19
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

『志を終わらせる』という言葉が心に残りました。
いまの仕事には完全燃焼してしまっているので、次のステップに進みために行動します!

nogu-0101
2020/03/18
メーカー 営業 一般社員

志を「育てる」という表現が印象的だった。

hiroshi01
2020/03/18
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

毎日、志のスパイラルPDCAを働かさせ、昨日よりプラス1パーセントをしていきたいです。数年後を目指し!

dragon_f
2020/03/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

新しい仕事を始めるにしても、まず一つマイルストーンとなる志を置いて進めばいいと、勇気づけられた。

ooai
2020/03/16
インフラ・公共・その他 マーケティング 一般社員

志の終焉の部分が特に深く残りました。いろいろな書籍や対話で志の持ち方などは語られているものの、終え方、そして螺旋状の新しい志の始め方などは触れられることが少なかったように思います。
小志→大志のなりたちなど、体系立てて説明していただいたことで肌感覚で感じていたことが明確になりました。

nozawa_007
2020/03/15
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

・たまに出会う『この人 意識低いなぁ』という人に対して自分が相手の何を不足だと感じているのかが掴めた気がします。コミットしたいと思うものが見えてこないんですね。
意識を高く持てというような自分の考えを相手に強要するつもりはないのですが、自分の中で事象を理解できているとそういった人に相対した時の自分のメンタル維持のしやすさが随分と違うので。
・【頭がよくなる思考術】という本でも似たようなことが書かれていました。『考える』というのは言葉を使う、文字を書くということで考えると言えるとのこと。
これは本当にその通りで、ただ状況を整理しているだけだったり悩んでいるだけではアウトプットが出てこない。行動に繋がらない。これでは仕事が進まないんですね。
僕も『悩み』まくっているので、『考える』ことから逃げないようにしたいです。
・『志は積み重ねていくもの』という部分はしっくりきました。いきなり高い志を説明されてもいまいちピンとこなかったのはそういうことかと。中抜けを意識しないといけませんね。

ha_ta
2020/03/15
メーカー 専門職 一般社員

仕事の場合、志を変更する際は、その前の志の慣性があり、自分で決めることも簡単ではないという考え方を知れて役立った。

yk_2020
2020/03/15
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志を持つことの大切さを学ぶ事が出来ました

退会したユーザーです
2020/03/13
  

刻々と変化する時代に合わせて、柔軟に自分の志も見直していく必要があると学びました。人生100年時代を生きていく中で、自分の人生をどのように生きていくのか改めて考えさせられる講座でした。

kappachami
2020/03/12
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

これまで認識していた「志」が漠然としたもので、ただ持たなければならい思いのみ強かったような気がする。この講座のように具体的かつ、一つ一つの意味合いを丁寧に示してくれて靄が晴れたような思いです。

退会したユーザーです
2020/03/10
  

取り組んだ後の客観視、自問自答をやっていきたい。これまでは悩むということしか出来てなかったことに気付けたのがとても良かった。

sakuchaso
2020/03/09
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

『志は高くもて』と言う固定概念があり、つい他人と比べてしまったり他人の意見に軸をブラしていたように思います。この講義を聞いて、社会のためにと言う貢献と同じくらい自分はどう在りたいかを、自分の視点で悩まず考えていこうと思えました。

satoshi_i
2020/03/05
医薬・医療・バイオ・メディカル コンサルタント その他

今まで志という言葉を使ってこなかったのですが、本講義を受講し、定義づけや適切な思考プロセスを学べたことにより、自身の今後の目標の立て方が明瞭化された気がします。

退会したユーザーです
2020/03/03
  

志は大志であることが必要であると思っていましたが、小志を積み重ねることで育てるという考えが新鮮でした。
現在、今の仕事に限りある時間をかけてまでコミットする必要性があるのか自問自答している中でその問いに向き合うことが辛いと感じることが多かったですが、自問自答自体が辛いものであると知って少し気が楽になりました。

m-sumika
2020/03/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志に関してこれまで漠然としたイメージしかしてこなかったように思います。他社との比較が先行してしまい、自分の成長を第一に考え、自分のライフプランを考えたいと思った。

izumi-6024
2020