志は突然現れたり見つかったりするものでなく、少しずつ育てていくものであるという考え方が心に残った。「大志」に当たるものが今現在ないことには必要以上には焦らず、近い将来に向けて今一生懸命になれること、やりたいことにも十分フォーカスしながら自分のキャリアを考えていきたいと思った。

自分自身が志（ここでは大志）がないことに焦りを持っていた。
しかしこれを視聴し、小さな志（小志）があること、志は成長することを知り、焦ることはないということを知りました。
今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。

心が洗われる思いがした。今までのは夢だったんだ・・・。今後のスキルを上げていくために今回の講座がすごく役に立つ（初心を思いださせてくれる）気がする。このモチベーションを維持するためにも、本講座を他者にレクチャーできるくらいの想いが欲しい。思い悩んだ時、また見返すと思います。

志の定義、改めて極めて個人的なことであると、改めて気づかされました。でもその個人的なことがよりよく生きるための旗になって周囲に影響を与えそれがリーダーシップにつながっていくのだと考えると、リーダーシップにもさまざまな側面があるのでしょう。キャリア教育に携わっているので、このことを意識していきたいと思いました。また教育の進め方として志向の外在化は大いに行っていきたいと思いました。

夢と志は違う。
夢：語ればいいだけ。
志：口にするならば、それをやるための徹底的な努力をする
志のためのステップを書き出し、そのために今から努力すること。それが覚悟なのかなぁと感じた。

キャリアの語源は轍という部分が印象に残った。普段何気なく使っている言葉もその本当の意味を知ることで、自分の考え方がよい意味で変わるきっかけになるものだと思いました。
「志」というと今まで漠然とした印象しかなかったが、「ある一定期間コミットできる目標」とスッキリ定義されており、こういう捉え方もあるのかとても新鮮に思いました。

本講座は若手社員向けかと思ったが、50歳手前の自分にとってもぴったりの講座だった。「自分自身を知る＝できること（CAN)×やりたいこと（WILL）」、「今日が残りの人生の初日」、「「小志」の積み重ねで「大志」を育てていく」という言葉が心に刺さった。

志は無くても生きていける。しかし，志を持って生きていった方が，人間らしく生きられると感じた。

志は螺旋階段のように、サイクルを回しながら成長していくものである、という考えは新鮮であった。ただ闇雲に目の前のものに取り組むのではなく、今、自分がサイクルのどのフェーズにいるのか意識し、適切なアクションをとっていくべきである。

どこか宗教の教祖みたいで最悪です

小志の積み重ねが大志になるという言葉が印象に残った。今まで、大きい志を持つことが重要であると考えてきたが、小さな志を持ち、その志に向けて120%の努力をすることが重要であると思った。

一日に１％さぼれば、0.03に向かっていくという話が心に残りました。
志と呼べるものが今はないですが、何か見つけられるように向き合っていきたいと思いました。

昨年初めての転職をする際に、自問自答し尽くしたと思っていたが、実際に新しい環境で仕事を始めると、当初思っていたことを見失い悶々としていた。今回の講座を視聴して、改めて自分の志を考え直す機会を得て、結局のところ十分な自問自答と客観視が足りていなかったという事実に至った。自分で選んだ道を正解にすべく、改めて志を整理しようと思う。

「志」はビッグワードだが，一定期間，人生をかけてコミットすることと定義すると分かりやすい。小さな志を立てて，それに全力で取り組み，変化しながら育てていくという視点が参考になった。

人生を掛け一定期間コミットできるか？「志」のこの定義に得心した。組織人として30年以上生きてきたが、そう言われると寝食の間を惜しんで取り組んできたプロジェクトが幾つか思い当たる。「志」という言葉に「(‥が)高い・低い」と続きがちだが、高低や利己利他に関係なく、極めてパーソナルなものであること、また、志があるか無いかで人生の豊かさが違ってくることなど、首肯される話題が多かった。昨今のキャリア教育以前に「志を育てる」ことの大切さを見つめ直すべきと思う。

志の重要性とともに、醸成サイクルの中で、客観視の重要性を理解できた。志は他人と比べる必要はないが、自分を見極めるうえでの他人との比較や振り返りは重要でありバランスをとる必要がある

どうしょうと迷っているのは考えているようで何も考えていないと言うことが共感できた

志という概念について深く考えたことがなかった。よい講義でした。

自分の「現状把握」に役立ちました。

今辛いのは、自分の事業のフェーズが
「大志」に向かって「小志」の終焉を「自らの決断」でしなくてはならないというサイクルに立っているからなのだとわかりました。

ありがとうございました。

思考の外在化、早速文字にすることを取り入れたい。

半年ごとに業務目標を設定し評価され、一方では「古きものを壊し何にでも恐れずにチャレンジする」名目のもと「アレをしろ、コレはやめろ、右へ行け、左に行け」と本店からの指示が頻繁に、どこに向かおうとしているのか理解する間もなく目まぐるしく方向性が変わってます。
自分の目標を達成するよりも本店の下請けとして仕事をさせられ振り回されていると思う日々が続き心が折れそうな状態が続いてました。
客観的に物事を捉え、自分ができること、何をしたいのか「小さい志を積み重ねて行く」という方法もある事を知り、これからも仕事を続けて行く指針を学ぶことが出来ました。

志と聞くと、人生を賭けた、人生の最終地点といったイメージがあった。この講習で螺旋階段を登る、一段一段目の前の階段を登るイメージに変わり、力まずリラックスして挑めると感じた。

この講座で語られた志が絶対的なものだとは思わないが、小志を育てて大志にしていく、客観視・自問自答し、志をよりレベルの高いものにしてくなど新しい気づきが多くあった。

専門的な学習を行う前に必要な、自分のやりたいことを明確にするための志についての話しが興味深かった。

現在、３年目の社会人となり、毎日与えられた仕事をするだけと思います。これから、自分が何をやりたい、実現したいかを考えた方がいいと思います。

ここ数年、やり切った思いがある中、変化を恐れる自分がいて、なんとか無理矢理、同じ志を保ち続け、取り組んでいた。
今回の動画を視聴し、このままでは、成長はないと気付かされた。
より良い人生を歩んでいく為に、世を知り、己を知り、志のサイクルを回しながら成長していきたと思った。

仕事は一人で何もできないこと。チームとして仕事する。考えるときは、時間、場所を確保する。

人生をかけてコミットする事。一度自身で整理していきます。

次へと頑張る原動力として志が必要であること、また、変化の激しい現代では特にその自律心が重要であること、を実感できた。
志には、自問自答/目標設定/取組/終焉/客観視の5つのサイクルがあり、自身が今どのステップにいるかを理解の上、そのステップに合った行動をしていくことが重要である。

志醸成サイクルを入社7年目の自身に当てはめた時、終焉の手前にいると考えた。就活で自問自答の上で設定した「自身のアイデアを実現したい」という目標のために今の会社へ就職し、入社後ひたむきに取り組み、今ではその目標をだいぶ叶えつつある。
正直な所、今ある志を失って露頭に迷うのが怖くて、講師の言うような"志の火が消えないよう守る"状態になりがちだったと感じる。しかし志を再設定する時に来たのだと認識して、勇気をもってその火を自ら消し、次へと進んでいくことが必要だと考えられるようになった。

５年後・１０年後の志をしっかり考えてみる。そうすることで高いエネルギーを持ち仕事に向き合う。
高いエネルギーで行動することで周囲の人間もやる気に満ち溢れる。

悩む＝行動に結びつかないように考えること
悩むのが好きな人は自分の中に基準がない

どこかで読んだ気がします。

コロナがどうとか、他の人がどうとかｗ
よいも悪いもない。　それぞれ自分が考えることですね。
そんなことより、まずは　自分のことを考えないと＾＾；

仕事は給料をもらうためのものと割り切ることがプロ意識だと考え、また目の前の仕事を精一杯やりきるのが自分にとっての小志だと考えていた。今回の学習内容は商社マンや技術者にはしっくり嵌ると思う。自分の感覚とはだいぶ離れたものに感じた。終身雇用があたりまえの環境に育ちもうすぐ５０歳になる自分は、これから小志を積み重ねられるか、またそれ自体が本当に重要なのかは判断できていない。ただし、仕事以外にも小志はたくさんあり、自分らしさはバランスよく伸ばしていきたい。もっと年をとって振り返ったときに、いい轍ができているように、いまは何事にも頑張りたい。

自分の志って何だろうかと考えていましたが、小志がたくさんあることを認識し、それを大志にしていこうと思いました。

志の醸成には「①達成への取り組み②取り組みの終焉③客観視（比較、位置づけ）④自問自答⑤新たな目標設定」というサイクルがあることを学びました。MBOを取り組む際にこの考え方を活用してみます。

ただ仕事をこなすのではなく、1つ1つの目標を設定することで、結果として大志につながっていくのだなと改めて考えさせられた。

「志を育てるサイクル」が具体的でよかった。私は以前に「客観視できていない」ことに気づき、衝撃だったことがあったので興味深い講座だった。

一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと
このように志をとらえたら、誰でも簡単に志を決め、育てていくことが出来るように思いました。
一度立てた志は終焉するまで、がむしゃらに取り組みたいです。

大変学びがあった。特に志の醸成サイクルにおける、取り組みの終焉→客観視→自問自答の明示された流れが、気づかずにいた自分の現在地であることに気づけた。
会社では、若手の頃は定期異動などで業務は大きくかわらないが内容が変わることで志が途中で終焉していたことが多かった。一方、経験を積むにつれ、内容が変わってもなんとなくこなせるようになっていた。小さくなった炎を大事に守って燃やしていた。
今後、新しい志をもつために、客観視と自問自答を行い、新たな目標を設定し、自分の意思で新たな業務に手をあげていきたい。

今後の在り方を考えるいい機会となった。

小志が大志を育てるということが印象に残った。まずは、定期的に思考の外在化をすることを習慣化し、自らの志のフェーズを確認することで高いエネルギーをもって志を育てていきたい。

今あれもしなきゃ、これもしなきゃと焦ることはなく、長い目で見たときに自分が成長している姿に何が必要かを検討したい。自問自答から入りがちだが、振り返りや棚卸しの必要性を学んだ。

小志を積み重ねるという考え方に共感しました。

これまで積み重ねてきた志を整理し、現在の志につい考えて見ました。現在の志は未だ道半ばですが、次に向けて努力していることに気付きました。これまでは、自分の志について深く考えることがなかったため、体系的に整理された講義を聴いて目から鱗でした。若手に教えたい内容でした。

私は自問自答のフェーズにずっといると気づかされた。新しい目標を設定するために情報収集や多方面からの自己理解を深めようと思った。

自分の志を設定したら、後はその達成に向けて地道に努力を積み重ねるのが大事だと感じた。
絵にかいた餅にならないようにする。

志を探す

小さな志を積み重ねる。

志は成長させ、積み重ねるものという発想がなかった。そのため、終焉～客観視～自問自答のプロセスなど知る由もなく、大きなPJを成し遂げたあとの脱力感の理由が分からないでいた。
この講義を経て、これまでの志に対して自分自身で終焉を判断し、新たな目標設定に向けて取り組む段階に自分がいることを理解した。

思考の整理につながりました。

志＝ある一定期間コミットできる目標

その時間や労力を作り出す熱量が必要性を感じた。
通常業務に追われるだけでなく、通常業務の効率化を図り、新たな思考を巡らせるための時間の創出と、自問自答により「志」として取り組める項目の気づきが重要と感じた。

志を意識して生活していなかったが，今後は小さくても目標を持ち達成できるようなプロセスをイメージしたいと思った。

志　思考の外在化　客観視　自問自答　のメッセージが心に残りました。自身がワクワクできる、次のステップに向けて自己を磨いていきたいと思います。

私たちの業務も高校球児と同様で、一定期間、同じ職員で、同じ課題に対してコミットしやすい環境にあると考えられることから、お互いが自律や社会性を意識し、志を共有できるよう、努めていきたい。

志が足りない、という言葉に対して悩むことがあったが、一つの考え方を知ることで整理ができた

志を育てることを通じて、自分のキャリアを考えてみたいと思った。

自律と社会性を軸に、様々なアプローチで大志に到達出来ると良い。

はっきりとした志を持たないと成長なし。

いままで漠然とした思いから行動していたが、「志」を意識しながら行動する事により行動がより明確化するような気がした

志を育み，自分ため，チームのため，グループのため，部のため，会社のために取組んでいきたいと思う。

いつも目標を考える時に漠然としすぎていて困っていたが、具体的に考えるきっかけになった。

志の考え方を基に自身のキャリアを考えることで今後の進むべき道が見えてきた気がします

残りの人生で今日が1番若い

志は人生において一貫した社会性を持つものでなくてはならないと考えていたがその時々に応じた小志を重ねていくことで最終的に大志になると思った。

やりたいこととできることを分けて考えることはとても大事と気づきました。

小志の積み重ねが大志になる、ということが一番伝わってきました。何かに向かって常に前進する習慣を付けることの重要性を改めて勉強できました。

仕事以外での志を考える時間を持ちたい

・「志」というとちょっと身構える思いがあったが、「小志」の積み重ねが「大志」となるという考え方を聞いて、気が楽になった。「客観視」と「自問自答」にしっかり取り組むことで、新しい自分ごととしての「志」について考えてみることにしたい。

自己分析を客観的に行い、世の中の動向も考慮しながら自分が納得できる解を導き出したい。

志の醸成とリーダーシップの醸成がリンクしている
に気付きがあった。
また、自分の志はぼやっとしてはっきりしていなかった。まずは文字に起こしてみる。大志か小志かも客観的にみてみることにする。

自問自答の段階で前に進まない理由が分かった気がします。

志は、突然出会うものではなく、育てていくものである。
今現在、心の大きな炎が小さくなっている段階。自分を客観視し、自問自答することで、自分で自分の人生を生きようと挑戦を始めた。志のサイクルの中の、客観視と自問自答をし、悩むではなく考えることをしていきたい。

志というものに対する認識が変わった。
社会性も必要だが、まずは自分自身への問いかけから生まれてくるとても個人的なものだという。
会社の中で、社会でということを考える前に自分がどうしたいのか、突き詰めていきたい。

志と聞くと何か壮大なものと感じていたが、講義を視聴して身近に感じる事が出来た。日々の小志への取り組みを大切にしながら志を育てて行こうと思います。

1日1.01倍成長すると、1年で37倍の成長になることを知り、日々の努力は重要だと再認識しました。

今まで生きていて志というものを意識したことはほとんどなかったので、志について学べて新鮮だった。

『志』を持つことは重要だと感じます。
精神論のような側面もあると考えていますが、志を持つことは、自身のキャリアにとっても重要であり、また、組織としても重要であると、再認識しました。
他人と比べるものではなく、数年後の自分がどうありたいかをしっかり考えてみたいと思いました。

いした行動してを意識志

志をもって業務に臨むことで、目標をもって作業にあたることができ、人生に張りが出ると感じた

毎日目の前の仕事をこなしているけれど、自分の人生がどこに向かっているのか意識していなかった。どんな人生にしたいのか、今一度考えてみようと思った。

自分がこうなりたい、こうであるべきという目標や理想とする人物像を常に頭に描いていく事は大切だが、それよりも重要なのはその自分を客観視し、理想に対してどれくらいの乖離があるのか？何が足りないのか？という自己分析が出来るのかという事だと思います。
その時に自分を取り巻く状況や環境により、目指すべき方向性を修正しアップデートし、それに対して自分がどのようにアジャストしていく事が大事だと感じました。

悩むことと考えることは違う、ということを日々意識したい。

文字に書き出してみるというのができそうでなかなかできていないと感じた。やってみる。

理解を深める必要がある

これまでの人生を振り返ると、自分にとっての志は友人・先輩・後輩と競っていく中で生み出されてきた。
しかし、30歳を過ぎると、誰かと競い合う機会が減り、逆に自分自身に対してどこまで頑張るのかと問いかけるケースが増えてきた。この環境下で志を育てることができておらず、志の醸成サイクルで自分がどの位置にいるのかわからなくなってしまった。

今回の学びを踏まえ、今一度自分を客観視するところから始めたい。

今の自分に何ができるのか？どうしてなのかを日々考えていくことで、自分の問題点や、やるべきことが見えてくると思った。

志は大小ではない。どの価値に重きを置くかで変わるものというのは本当に同感で、言語化され納得した。色々な雑音・要素を、どこまで純化できるか、自問自答と客観視を繰り返してみます。

「志」を成長させながら、日々取組みを進めて行きたい。

過去の志について考えたことはなかったが、小志の積み重ねで大志が形成されることを考えると一度振り返ることも大切だと感じた。

自分自身に向き合う時間をとって、自分にとって大切なことは何かを日頃から考えるようにしたいと思いました。

小志を積み上げていくことが大志に繋がるという所が腹落ちしました。また、志はパーソナルなものであり、他人と比べる優劣をつけるものでもないことも大事にしていきます。

小志の積み重ねから、見えてくる大志。
漠然とした目標の裏にはこれまでのたくさんの小志が詰まっていること、やってきたことの意味を感じる良い機会であった。
これから先の志のため、これまでの小志を客観的に省みることも必要と感じさせられた。

これまで、自分は何がしたいのかとモヤモヤしながらも、それを考えることから逃げてきた。
小志の積み重ねで大志を形作っていくこと、志は他人と比べるようなものではないこと、自問自答はあくまでも客観視の後に行うこと、能力開発を怠ってはいけないこと、どれもハッとさせられた。

最後の夢中になりすぎて外の環境の変化に気づかない、という点には気を付けようと思う。自己の志はあまり派手ではないなと気にしていたところなので、気にせずに着実に成長させていきたいと思います。

成長する努力を怠らないという言葉を肝に銘じておきたいと思います。

これまではなんとなく会社生活や人生を過ごしてきたほうなので，今回の受講を機に，志を持って，目的を明確にし，より良い会社生活・人生としていきたい。

日々の仕事の中で，気分が滅入ったときに，志をよすがとしたい。

人生をかけて取り組む「志」。周囲の状況に応じ、的確に志を変化させていくことも重要だと感じた。

今の仕事に集中しつつも、新たな情報を習得する。いつかは終焉を迎えるであろう今の志の次を探す為アンテナを張り続けたい。

仕事における取組み事項や目標設定をクリアしていくことも大切だが、志を持って取り組んでいるかどうかによって、本人の意欲や周りへの影響度が変わると感じた。

志は、部屋を出会う、見つけるものではなく自分が作るものであるとの新たな気づきを得ました。

志のサイクル、志は小さいもの（小志）の積み重ねの観点が参考になった。今一度、本講義の内容を基に自分の志について考えてみたいと思う。

日常ルーティンワークにおいて初心を忘れずに見直していきたい。

日々の目標の立て方に活用したいと思います。

志　考え方が可視化されて良い

会社（従業員）とお客さまがウィンウィンの関係をつくりたい

志は、自分の成長とともに変化することもあるだろうが、常に高い意識で持ち続けるべきである。そのことにより、色々なプラスの効果が表れる。

定期的に自分を見つめ直し、人生をかけてコミットできるような目標を文字に表し、目標設定と振り返りの時間を設けるとことで自分の成長を促し、そして実感できるようにしていく。

自問自答と客観視を繰り返しながら小志へのステップアップをしていかなければと感じました。志とは小志が集まって大志になる、志は変化しながら成長させていきたいと思います。

学んだ内容はできるだけ具体的に実現できるようにしたい。

これまで志と呼べるようなものは持ち合わせていませんでしたが、これからは小さなことでもいいので、志を持って人生を歩んでいきたいと思いました。

志を持つことにより、周りの人たちを巻き込み、人生をかけた目標を達成していきたいと思います。

日々の業務を振り返り，自身の成長を確認しながら，確実な向上を目指して行きたい。

本講座のように志のサイクルに則って、自分を律していけば良いと思うのですが、実際にこの通り実施するのは大変な困難で、出来る人はほとんどいないと思いました。

仕事に志を反映させる

日々の業務に追われる中で、自分自身がどうありたいのか、何をしたいのかを考えるきっかけになった。

志について考えることはあっても、具体的な行動ができていない。時間をとって考え直す。

自分自身のことは、理解しているつもりで、理解できていないもの。自分自身にコミットできることを全力で行うことが大切で、それが人生の色どりとなる。

他者から与えられることを是と考えていなかったが、それもありで考えてみたい。結果として、利他となればよい。

志は小志の積み重ねという考え方が大変参考になりました。大したことないと思うようなことでも、積み重ねていくことで、成長していきたいと思いました。

小さな志（小志）があること、志は成長することを知り、焦ることはないということを知りました。

カイゼン活動などにおいては，まさに小志をつくる取組であるため，しっかりと活用していきたい。

志　という言葉の意味とその大切さを学んだ。
少志があって大志があるというのは真実だと感じた。子供の頃に描いたいくつかの大志に向かって、積み上がった少志の結果（できること）と、求められると実感した志（やりたいこと）から、本当の自分の志が定まると感じた。
キャリア＝轍　という初めの雑学が、将来を見据えると、求められているところに行くのか自分で道を切り開くのかは自分自身で決めるべきだと感じた。

志を見つめ直してどのようにすれば良いのか考える契機となった。

志を持ちたい。
何が正解か、どうしたら生きやすいかしか考えていない気がする。

自身の整理ができた

志とは極めてパーソナルなものであり、人それぞれ社会性や利己性の高さが違って良いという事に良い気づきがあった。
自らの志を外部環境と照らし合わせることは大事だが、それ以上に自分の信念も大事だと思えた。

仕事への取り組み姿勢

有効

どうしようどうしようと悩むのではなく、自分はどういったことができ、何を優先したいのか、自らを客観視して考えることが重要と学んだ。社会が何を求めているかということも踏まえつつ、自分自身の「志」を設定し、今後も能力開発を進めていきたい。

志を持って過ごせていないので、考えさせられる内容だった。

時間のあるタイミング、仕事の山を越えたときなど日々志をかんがえることを意識していきたい。

新たな目標を決める際に活用したい

自分の人生が豊かになるように今一度、志を明確にしておきたい

改めて自分の志を見直したいと思いました。

・何事もひとりでは成し遂げられない
・自分の思考は書き出してみることで改めてそうなんだと実感することができるので、意味がある

志の終焉＝完全にやり切ったり、別の目標が登場したりした場合には、しっかりと現状を終わらせて、次に進むという話が印象に残った。転職等の参考となる考え方だと思った。

キャリア設計のベースになる考えだと感じた。

キャリアについて悩んでいる人が多い中で、考えるヒントがあった。

がんばりたい

志と夢は違うというのは確かにそう思いました。

志を持ち育てることが、キャリアとなり業務や生活に生きがいを持てる。

日常の中で時々立ち止まって、考えることが大切だと思いました。「志」という言葉はとても重く「変わらないもの」だと思っていましたが、「小志」があり、変わってゆくもの、育てるものだという新しい気付きを戴きました。より自由な気持ちで「志」を考えられるようになると思います。

今回のコースで受講した内容はまさに腑に落ちるものでした。頭と心が整理された気分です。過去を振り返り、今後の自身の志を育てたいと思います。

自分はこれまで客観視が弱かったのではないかと気が付いた。時間を取って客観視してみようと思った。

あらゆるタイミングでの目標設定に活用できると思いました。

（志の定義）一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと・・・夢と同一視しがちだけどまったく違うことに気づかされました。現実問題を夢で語ることのないようにしたいと思います。

40代後半になり、自らのキャリアの見直すいい機会になりました。志が変化することは学びが深かったです。

今後の目標を立てるのが難しく感じているため，今一度自分の目標を考える機会となった。

志は臨機応変に変えても良いと思います。

日々の仕事の考え方を１％ずつ高めていく。

志を考えることは，自分自身を見つめ直すことにより，自分から他者へ良い影響を与え，パフォーマンスベース向上が期待できるものと思います。

人生を豊かにするために志を成長することに取り組みたい。まずは積み重ねる小志を見つけ出したい。

残された人生を志を持って挑むことでより充実した生活が送れると思った。

ライフステージが変わり、新たな目標を定めなければならない時に役立つと思う。

とりあえず、自分自身を見つめ直す事から始めます

志、ある取り組みに対するコミットメント、分かるようで曖昧になっていると感じています。こうしたい、ということがあってもいつの間にか気持ちが薄れて、別のことにすり替わっているようなこともあったかと思います。定期的に立ち止まって振り返るということも必要だろうなと思いました。

志について体系化し深く考えた内容で今後の自身のキャリアを考える上で良い内容であった。

なかなか大きな問題で、一言では言い表せない。
まずは自分自身を知り、何をやりたいかを見極めていかなければならない。
「自分の人生は自分で決める。」
確かにその通りだが、難しい。簡単にはいかない。
悩みながら自問自答しながら方向性を見定めていきたいと思います。

長期的に充実した職業人生を歩みためには、どんなかたちであれ志を立て、仕事やプライベートの課題を帰結していく必要があると思いました。

志なく言い訳ばかりを考えて仕事しており、苦しくなっていました。そこで自分のキャリアや志について、考え直す上で考え方を吸収している最中でした。とても参考になる講習でした。
特に「悩む」=「考えいない」ではないことにハッとさせられました。
まずは、自分の過去の志って何があったのか棚卸でもしていこうかなと思います。

普段の業務を行うにしても、軸を定めてしっかりと行うことの重要性を感じました。

力まずに小さな志を積み重ねていきたいと思います。

自分で都度小志を設定し、邁進を繰り返しつつ、人脈やスキルの養成にも努める。

現在55歳、キャリアについて、今の業務だけにとらわれていたが、私の人生、生き方として、改めて火をともしたいと思います。

志を難しく考えすぎていた。まず今年1年の志を定めたいと思った

どうしようと悩むのは自問自答ではない。より具体的に自分ができること、やりたいこと、どれだけ何に取り組んできたのかを考えていくことだということを部下には伝えたい。

大変勉強になりました

今は志を見つけるためにいろいろなことに手をだしてみたい、仕事が流れ作業に思えてしまって自分のやった仕事が最終的に誰に届くのかを考えて仕事をしていきたいと思う動画だった。

今、取り組んでいる仕事に対し、変化を求めている自分がおりますが、何をしたいのかを明確にして考えていこうと思いました

短期的な視点の小志を積み重ね、大志を実現できるようにしたい。

自分自身の働き方キャリアを考えるのに参考になる

スキルを習得する際には、志を決めておくことが必要だと感じました。

志は業務をしておくと必ず役に立つので必要

自分の志とは？
これまで自分が出世することを考えてきた。それは現在も変わらない。

ただ、自分は調和しやすい性格であり、かつ社内移動も多かったため、会社全体に人間関係が深い。
その潤滑油になって、部署間のいざこざを解く。
各自の悩みや問題点を聞いて、共に解決する発端になれたらと思う。

上記と無関係なようだが、社労士の資格を取り、働きやすい会社⇒世の中を作っていきたい。

志を持って行動することが重要であり、小さな志を積み重ねて大きな志を形作りたいと思った。

とても勉強になりました。「志」の定義を始めて真剣に考えました。
具体的に今はGLOBISのコースを多く受講して自分が出来るようになることの下準備をしています。来月中に興味があるコースすべてを受講する予定です。

志が無くても生きていける，という人生を今まで生きてきた気がする．環境変化が大きいこの先の展望を考えると焦りばかり．客観視して自問自答しないとだめですね．

大変，ためになった。

社会や他者との交流の中で志が育まれるという点に共感した。確かに今までの自分を振り返ると、恩師や友人からのサジェスチョンで、志を育み、道を切り開いていけたのではないかと考える。

一度、考えることから逃げず、自問自答の時間を作ろうと思いました。あと、定期的に今まで会っていない方と会って話す機会を作ろうと思いました。

人生に彩りを添えるために、志を育て続けることが大切だと思いました。

志とは何か、今まで難解にとらえていた部分がありましたが「自分の人生においてコミットできるようなもの」という言葉でだいぶ柔軟にとらえることができたと思います。

/

自律性と社会性の2軸で志が進化していくというのはその通りだと思った。自分ベクトルから他人ベクトルに変化し始めた時が本当の意味で成長できた時なのかなと思う。

「悩む」ではなく「考える」

目標が無い、キャリアを考えるのが苦手というメンバーはいる。また自身もそれに近い部分あるため今回の講座を意識し小志⇒大志につなげたい。

なし

志を育てる、深く考えさせられるテーマでした。小さい小さい志を立てるところから始めようと思います。思い返すと、若い時の方が”人生をかけて”にマッチした志を持っていた気がします。若い時の志を思い出して、自問自答してみます。

志は人生の目標であり、志があるからこそ、それに向かって努力を重ねられることを改めて学びました。

全体像をイメージすることが大切だと感じました。

残りの人生で小志を積み重ね，大志として完成させられる何かを見つけたいと思う。

人生において、何に重きを置くか？会社中心の生活になりつつあるが、そこでの「小志」が人生の「大志」になるか時々考えるようにしたい。

小志から大志へ、日々の積み重ねが目標への道筋になる
日常を一生懸命取り組み成長していけるよう取り組みたい

志という概念への考え方に触れて、自身の人生の今後の歩み、展望への指針の一つになった。

今後の人生の方向性を考える指針になったように思える。
自分のやりたいことがないがしろになってしまっていたので、その部分を深く掘り下げ、小志を醸成し、取り組みたいと思う

これからの道標

プレゼンの場面で活用できると思う。

志とキャリアを意識して、判断の軸としたい。

小志を積重ねて大志となる
なるほどと考えさせられた

今，悩んでいる事にピッタリでした。

自分自身の小志はなになのかを見つめ直し、今行っている業務をどうしていきたいのかを改めて考えていこうと思います。

自身の志をあらためて見直すことで、困難な状況にも立ち向かうことができる

人との触れ合いを通して自分の立ち位置を見極めることにより次の段階に進めると考える。
志の結果として自分にだけでなく社会の役に立てる志に出会えると良いと思います。

志を育てる、リスタートのために終焉の認識が大事という点に感銘を受けました。新たな目標設定、志の成長２つの方向性について、後半の人生途上の自分にも適用でき、是非実践したいと思います。

忘れてしまわないことと思っています。

誰もが小さな志の積み重ねから始まっているということをお聞きし安心した

部下との対話の際の材料に使おうと思いました。（一日９９％しか能力発揮しないと年間で0.03％になってしまうこと）

志を考えることには時間がかかることが分かった。いままで自分には確立した考えや意見が無くて焦っていたが、時間とともにそれが確立できていけるように日々考えながら生きていきたい

これまで漠然とした志を持っていたが、改めて考えると奥が深い。自信が成長するにつれて、志が変化する、すなわち進化するのことは必然だと考える。学び放題の受講が暫く経過して、視聴しなおすとあらたな気付きを見つけることができると考える。

自分の軸となる志を醸成することは重要だと感じた

「志、キャリアは自分の人生をより豊かにするもの」そう考える。段階的な目標、志を持つことで、日々の業務に忙殺され無気力になるのを防げると感じた。

単に志ということの重みを感じるWordである。何か行動・考えのきっかけやスイッチを押すことの重要性を学んだ。また、志のことばは、重みをかんじていたが、もっと前向きに行動することが重要と感じた。決心とまでいかないが、原動する心の改善が必要と考えます。

志は業務を推進するためのエンジンである。中長期的な志を達成するためには、環境等も勘案しながら軌道修正しつつ、小志を段階をおって達成できるよう、努力を積み重ねていかなければならないと改めて思った。

あまり志ということを真剣に考えたことはありませんでしたが今回を機に意識してみたいと思います。

志＝リーダーシップ育成でもあるがモラル、モチベーションを保ち続ける礎になるものだということを実感。得た知識、感じた気持ちを自身及び部下のモラルアップに活用したい

リーダーシップに磨きをかける学習に活かせます

今日をこれからの人生の1日目と捉え、新たな志をしっかり考えた上で持てるようにしたい。今まさにそのような時期を迎えている。このタイミングこの話が聞けて良かった。

チームビルディングする際にリーダーとしてどのような志をもつかが重要であるとかんじました。

志を育てる
志とリーダーシップは対である
→1人で完結できることはない

志を育てて、能力開発をし、機会に備えて、準備をしたいと思いました。

自問自答をただ続けるのではなく、客観視しながら。
志はふと出てくるものではないので、これまでの積み重ねを記録しながら何に自分がコミットしていたいのか、見つめていきたい

志を立てることは自分のキャリアを考えることにもなる。少しずつ育てていきたい。

自分を知ることの重要性を再認識した。
ありたい自分を認識し、ありたい自分に近づけるようアクションプランを計画し、行動する。行動できたか振り返りアクションンプランを見直すことでより成長に繋がる。

自己の客観視、「志」をその時その時に合わせて育てていくことが、異動・昇進・転職といったこれからの人生のキャリアを考えることにつながっていくのだと思った。

求めていた内容ではありませんでした

利己的ものでも志である。
これは、示唆に富んだものであると思います。
人は社会性はあるが、動物でもあるので欲は存在します。
利己的なものが起点でも、満たされた後は、社会性の高い志を欲すると思います。

・自問自答し、考え、自分を知る
・世の中の変化を知る
・能力開発を継続する
・小志を積み重ねる

一定時間、人生をかけてコミットする。小志の積み重ね。かならずしも利他的である必要はない。といったことが印象に残った。

志を教えてくださいと聞かれたら、たぶん答えられなかった。ただこのセミナーを通して、短期的なコミットでもOKと聞いてシンプルに考えるようになった。
小さい目標→達成→新たな目標が重要なんですね。

小志を大志に育てて行きたい

年齢にかかわらず、これからの人生をどう生きていくのか、を考えていくきっかけとなりました

小さな志を立てて、ブラッシュアップしていくことで大志につながり、人生が彩るということが分かりました。

志は、常に自問自答して考えている小さな志の積み重ねである。

志は、社会的意義の有無だけでなく、自分自身のこともある。

志は、自問自答の能動的な獲得だけでなく、他社から与えられることもある。
ただその時のために、常に志について考え、ひととのネットワークを広げている必要がある。

・小志の積み重ねが大志になる。
・「どうしよう」というのは悩んでいるだけ。自身と他者を比較し、位置づけを確認した上でするべきコトを考える。

しばらく時間が経過した後、また見て思い返したい内容。

講師の方の話が上手いにつきます。
反論や異論が反発が予想される題材にも関わらず、柔らかく力強く誠実な口調で納得感・同感させられてしまいました。
この様な話し方はとても勉強になりました。
キャリアとかコミットをとても分かり易く解説頂きましたが、そもそも日本語にしておけば良いのにと思いました。最近は無理にヨコモジにする風潮が多く、かえって英語に反感を持ってしまいます。

現在自分のこの先の方向性に迷っていましたが、
この講座を受講し、志というもの向き合いたいと感じました。
醸成サイクルやを元に、納得できる志を見つけていきたいです。

志が変わっていくことを感じることがありますが、志を持続的に成長させて仕事に取り組んでいきたいと思います。

グロービスらしからぬ講座。
自分は志ではなくカネのために働いているが、そういう考え方もあるのだと思った。
とりあえず志10級から頑張ろうかと検討したい。

会社にキャリアを預けている人は多いように感じます。会社とコミットをしながら自分で見つけた課題に没頭する。これが会社勤めのプロフェッショナルの姿かもしれません。
非常に参考になりました。

「志」の定義は新鮮でした。
改めて自分の志について考えたいと思います。

自分にできることとやりたいこと、そして経済的に実現可能であること、これらのバランスを考えることが重要だと学びました。

自問自答と客観化のサイクルは普段なんとなくやっていたが今後意識的に行おうと思いました。
自分の役割が他社ではどのように行われているのかという視点まで見てみようと思います。

志を考える際、抽象度を上げて考えてみると良い場合がある。自問自答する際の留意点としている。

精神的な支えとして志を持って、自己研鑽に努めることの重要性

どこに重きを置き、どう選択するかを考える

志について、初めて講義を頂き目から鱗でした。
この講義を参考に自身も小さな志から積み上げていきたい。

自分の志って何だろうとあらためて考えました。コツコツ毎日続ける事が、自分の志かな。

仕事をする時、小さい志でもいいので、自分の中で期限を決めて、目標を立てて取り組んでいきたい。

小志の積み重ねで大志を育てていく方法がある事が分かり良かった。

自信のパートナーと志について語り合っていきたい

家族や地域社会を含めた私の人生を構築する観点から活用したいと思いました。

小志を積み重ね、回りから与えられるチャンスに気づき逃さないこと。

社会性と自律性の軸は、自分もそうですし、部や組織の志を考える際の参考になると思いました。

物事に取り組む過程で迷いが生じた際には、何故それに取り組むことにしたのか振り返ることがあります。今回学んだように取り組むことで、振り返りがしやすくなると感じました。

目の前の業務を処理することに大きなパワーを使っている日常であるが、振り返るとこれまで「客観視」「自問自答」は深く行っていなかったと思う。今後は、この点をポイントにし、今後のキャリア、次の目標を考えていきたいと思った。

日々を過ごすなかで、意識していることが大切だと思います。

心を燃やしながら、志を成長させていきたいと思います。

志を育てるは概念は理解できるが、一定期間にせよ人生かけてコミットすべきものとは何かがとても難しい

自分自身の志が何なのか。改めて見つめなおしたときに、抽象的な目標はあるものの、確個たるものがないことに気づきました。どこに重きをおい、どう選択するか少し時間をかけて考えてみようと思います。

自分の志は何か、改めて自問自答してみます。

自分は何を大事にするのか、が見つからない場合のアドバイスが欲しかった。

自問、自答。
困ったら他己分析

志は他人と比較するべきでないと言った所だが、
仕事のやり方や方向性は、職場内で合せる必要も
あると思うので、考えや方向性は、職場に伝えて、
共有していきたい。

夢は語るだけ。志は自分が作る育てるものだと学び、夢と志の違いを実感した。

志を持って取り組むことにより、仕事や人生が充実したものになると思う。この取り組みについては遅い早いはなく、今からでも取り組んで行きたい。

これまで、最初は自分の喜びのためにやっていたことが、いつの間にかチームのため、世の中のためになっていることがある。今後も同様にやっていきたい。

長期的な目標を考えるとき
モチベーションを保つとき

どうしても他者と比べてしまいがちであるが、自身で考えた内容でよいということで、少し自信を見つめなおしてみたいと感じた。

・志は突然現れたり見つかったりするものではない。
・他人と比べるものではない
非常に印象に残りました。
悩むだけでなく、考え抜いて小志定め、育てることが大事。

ボーと生きていくのではなく、年齢に関係なく大なり小なりと持つことで、キャリア形成、充実につながると思えた。

自分のやりたいこととできることを書き示すことで、志を見える化して活用してみたいと思った。自問自答で考えても、頭の中だけでは整理できないので、キャリアや志を明確に言葉にできるようにしたい。

志を積み重ねるための努力は、業務や日常を通じてやみくもに追い求めるのではなく、2つの方向性(自律性、社会性)の座標を意識・把握しながら進めたいと考えます。

小志の考え方が負担にならず良いとおもいました

志の終わらせ方が印象にのこりました。自分もひとつのことが終わりになり、それに関連したことの取り組みをどうしようかなとかんがえていました。
現在かんがえつつあたためているだんかいです。
参考になりました。

志というものを深く考えたことがなかったので、一度落ち着いてやるべきことへのゴールを見つけて、それを志のひとつとして位置付けていきたい。

志の醸成サイクルを自分の仕事に活用してみたい。
特に、客観視と取組の終焉が自身になかったところでした。

数十年後まで見据えた綿密なプランを立てようとして挫折するのではなく、数十年後のラフな計画を見据えながら、直近数年での具体的な目標を立て、その実現に向けて努力を継続していくことが大切。

市町や事業体に行政施策を説明する際にも自らの志や思い伝えることでスムーズな事業展開が期待できる。

志は無くても生きていけるが、決めると自分の軸を決められるので、成長にも繋がる。意識していきたい

志を育てる大切さをこの講座で学べました。
今後どのように生かしていけるか考えていきます。

今まではひたすら利己的な志でした。未だ新たな志は定まっていない自問自答フェーズですが、今後は他人を巻き込む必要が有るので考えを新たにしていきます。

キャリアは志の積み重ねで、目の前のことをエネルギー高く出来ていることが重要であることが判った。次は新規ステップを考えていたが、経済面で悩んでいた。結局、悩んでいるだけで、考えてないことも判った。まずは自分を客観化し、自分のスキルを整理し、次ステップの為に足りないものを棚卸しして、具体的な計画を立てることが重要であることが判った。夢と志は違う

志の重要性を改めて、感じました。

自分のためにという観点から志をもつことは決して恥じることではないと言ってあげたい人がいます。自信をもって言ってあげようと思います。

自分の中で「志」をもって仕事をしていたような気がしていたが、改めて自分に問いかけてみると、うまく言葉では表現できないと感じた。志の醸成について今一度振り返りながら、自分の将来に向けた「大志」について深く考えたいとおもいました。

非常有意義な講義でした。自分自身もそうですが、部下の指導にとても役立ちます。

「志」といっても様々で１つだけではないが、自分なりに考え、育てていけるようにしたいです。

業務上だけではなく、日常生活の上でも考えさせられる講義内容でした。
志とは成長させていくものということに感銘を受け、大きな志だけではなく志を育ていくように日々考えながら生活に取り入れていこうと思いました。

志を立てる際には、自分自身を客観視した上で思考し、目標を設定する。

夢と志の違いや志の大きさの話が腑に落ちた。

漠然と仕事するのではなく、仕事の目的とその仕事を通して自らの何を成長させられるかも考えていきたい。

会社以外とのバランスをよく整理した上で、改めて志、目標を設定したい。

今の仕事にコミットできてないので、自問自答してみます。

人生で志は大切だと思います。
志をたてて、考えていきたいと思います。

職場内において種々の課題を志とし、高いエネルギーレベルを持ちながら事に当たり、課題が達成されても自問自答と客観視を繰り返しながら、他の課題の解決に当たるようにする。

志を考えると聞くと、非常に壮大なイメージがあったが、今回の話を聞き、考え方、組み立て方など参考になりました。

公私を問わず、日常の取り組みや振る舞いの指針を明確にすることで、判断の拠り所となる。
業務では、自身や組織の中長期的な目標設定に役立てることができる。

次のステップへ向買うには、常に新たな目標に向けた「心の準備」を常態化させておくことが重要。

自身の過去を振り返ると、志の醸成サイクルを自然に回していた。
小志から大志へのステップに関しても、腹落ち出来る。
自分事から考え、経験の中から周囲への影響・社会への影響を感じ少しずつ経験から感じたことで視座を変えていく。そうして自身が人生を通じてコミットさせていきたいことの透明度を高めて挑んでいきたい。

今回の講話を拝聴しても、「志」は何かが見つからなかった気がします。小志からコツコツと積み重ねていきたいと思います。

自分のやれること、やりたいこと、やってきたことを客観的に書きだしてみて、次に向かうところを考えてみたい

夢と志は違うという言葉が、心に響いた。

これまで長いキャリアを積んできましたが、改めて新しい部署に配属されたことも踏まえ、自分の立ち位置を見直し、次の目標を設定したいと思います。

小さな志の積重ねが大事だと思った。
BIGな人間なら兎も角、一般人はいきなり大きな志を持つことは難しい。

志を常に意識しながら自己研鑽に励みたいと改めて感じました。

一つ一つの積み重ね。

志という言葉だけで満たされる感覚を持ってました。そして、そこから始まる自他を巻き込む成長性を睨むこの言葉がさらに好きになりました。

自分の志とは何か
正面から考えたことがありませんでした。
やりたいこと、できること、これまで取り組んできたこと
振り返り、そしてこれからに活かす転機となりました。

ギネス記録に成果が載るプロジェクトに参加し，製品の要素技術開発，納品先となる中国語の勉強，製品開発，据付調整の陣頭指揮を中国人スタッフと行い，色々な場で成果を公表する役割を済ませた直後に部門異動をした経験あり。
足掛け8年ほどのプロジェクト，会社から提示されつつ自らの自分の大志に置き換えた事例だったのかも知れません。

小さなことの積み重ねが重要だと感じた。そのためにもサイクルを回し続ける癖を意識する必要がある

志が高すぎて、現状に悩んでいる部下職員へのアドバイスに使ってみようと思います。

小志を積み重ねて大志を抱くために
小志の結果の確認と振返りを実施する

日常生活において、業務の意味や意図を世の中の必要性や意義に関連づけて考えていきたい。

やりたいこと、できること、求められていることから今後の進む方向を考える。何を大事にしてきたか、次にやりたいこと、できること、必要なことのオプションを書き出してみる。

小志の積み重ねが大志になるのであって、いきなり大志を抱かずとも焦る必要はなく、目の前のことにコミットし続けていくことが大切であることが印象に残った。一方で、自分が志を育てるサイクルのどこに位置するのかを把握して、自ら育てていくことが必要であり、まずはそれを把握するために、自分の考えや今までの小志を書き出すところから始めたい。

業務の目標設定に活用していきたい。今の仕事にどれだけコミットできているか、その積み重ねが志のレベルを上げていく、とうことが印象的だった。

大きな目標をもって、そこにたどり着くよう努力していく過程には、小さな目標がいくつも存在し、それらの積み重ねが、大きな目標にたどり着くことになるのではないか。

小志というキーワード、一生をかけてではなく、数ヶ月でも数年でも人生をかけて成し遂げたいことという視点を持って志を掲げたいと思った

志を意識し、学び続けるモチベーションとしていきます

自分自身の志を認識し、循環させる事で業務に対して真摯に取り組む事ができる。またリーダーシップを発揮させる際、他者を巻き込む根拠となる。

会社が何を望んでいるいるか、何が必要か考える。考えた後に、自分がができるか、今後何を向上させていくべきかを考えて会社に貢献する。

志は極めてパーソナルであることと同時に、客観視-自問自答というサイクルを組み入れることで、人生のかじ取りができると感じた。

どうしても志の大小は気にしがちですが、、志の意識を持って常に考え行動していくことが大切さだと感じました。

自問自答の繰り返しでただ悩んでいるだけの自分に気付かされた。

確かに志が弱いと、自分自身も困難に立ち向かえないし、リーダーとして周囲を引っ張っていく（巻き込んでいく）ことも難しい。志を強く持つためにも、新しい取り組みに向けて、自分を客観視して「思考の外在化」に取り組んでみる必要がある。何より悲しいのは、人的ネットワークがなさすぎる。

自分の「志」はなんですかと問われたら答えられませんでしたが、少しずつ変化する小志の積み重ねが大志になることを学びました。これまで社会性に偏った小志を積み重ねてきた感がありますが、今後は自律性にシフトしてバランスをとっていきたいと思います。

歳を重ねるにつれ志を考えることがなくなっていた。定年後の人生も考え、難しく考えず、まずは小志から考えていきたい。

みんなのための志を目指す

自身の志を育てる契機となった。

今は志が無いので、まず自問自答で考えることから始めたいと思います。志を作ることで自分の業務の品質を上げていきたいと思います。

自分が管理職としてするべきこと、目標を再設定しようと思う。一つ一つ積み上げて次の世代につなげていきたい。

終身雇用が前提の大企業にいるが、志、ほどではないが、異動のたびに頭の整理をすることが必要だと思った。その延長に、転職や起業といった選択肢があれば進めばよい。

志は変化しても良いとは言いますが、長いスパンで情熱を保ち続けられることは最も大きな才能だと思います。

自分のための志であっても、何かの分野ではそれが解決への大きな方向性や原動力となると感じた。

志について、得てして最終的な大きな志しか目が向かなかったが、小さな志の積み重ねが重要であることを考えながら、業務に活用していきたい。

自分の立ち位置を知りどうなりたいか明確にすることで、行動が決まり他者から見られた場合も不安など与えず牽引力がつくと思う

大志と自分が思っていたものは実は自分が無理やり作り出していたものだったように思う。何故、そのように思ったのかを確り腹落ちさせれるように考えていきたい。

構えすぎずにとらえていきたい。

志の定義など よく分かりました

これまでの自分の経験から、「挑戦の機会や新たな環境を与えられた時、不安であってもそれを拒まずに前向きに取り組んだ方が良い」ということを強く感じていましたが、それを部下や後進に上手く伝えられませんでした。今回、志は他者から与えられる場合もあるということを聞き、すっと腑に落ちる感じがしました。与えられた瞬間は自らのテーマになっていなくとも、それを受け入れ、取り組んでいく内に自分事になり、小志が回り始める、それを繰り返すと次々と新しい機会が訪れる、そんなイメージがピッタリでした。変化は厭うが志は持った方が良い、そんな風に考える人は割と多くいるように思います。そういった人と会話するときに学んだ内容を使って言いたいことを分かり易く伝えていきたいです。

これまで自分にはなかったものなので、これからは、しっかりと志をもち、コミットしたい。

　目標を設定する際に柔軟に考えることができると思う。
　また、他人が志を与えてくれる場合もあることを意識することで、自分だけの考えに固執しなくなると思うし、独りよがりな考えに偏らなくなると思う。

自分の人生や業務の目標設定だけでなく、部下の目標設定時の指導にも活用できる。

小志の積み重ねが大志となるとの考え方が印象的だった。
自信も志の無い人間だと感じてきたが、積み重ねてきた小志に目を向けて
自身の歩みを振り返ることも大切かと感じた

志は、小志の積み重ねで大志になるというお話は非常位参考になりました。また、志の成長の方向性も非常に参考になりました。シニア世代のこの身でも志を積み重ねていきたいと思いました。

志の熟成サークルをイメージして業務や日常で活用することは、業務や個人の満足度向上につながると思います。

参考に志を考えます

今日が残りの人生の初日である、という言葉が心に刺さった。

将来どうするかという事を最近考えることが良くあるが、実はそれが何も考えていない悩みだと言葉で見せられて理解した。　過去を振り返ると進学や就職でやはり悩んでいたが、考えてもいた。　今一度悩み、考えてみようと思った。

今を楽しく生きるといったような考えだったので、志を意識することはなかったのですが、今を楽しく生きるといっても、小志はあるようにも感じたので、自分のやりたいことを意識しつつ、少しずつでもいいので、目標に向かてコミットできるようにしていきたいと思います。

仕事の分岐点において、考えるための方法論として有用である。

志の終焉と聞くと寂しい気がするのは、志は不変であると思っていたからだった。「一定期間人生をかけてコミットできる様な目標」と捉える事で新たな志も抱けるようになると感じた。

日頃の業務の目標設定から、長期的に自分がどこでキャリアを歩みたいかを考えるときに役立てる

業務で活用するには、自分のできること自分のやれること考える。人生を考えるということだと思う

志を独自の定義を用いて研修を展開されたため、理解ができた。とらえどころのないものを自分なりの定義をすることで、考えが整理できることは、業務でも活かしていけそうでと感じた。

自分が何ができるか、何をしたいか、について、人に明確に説明できずにモヤモヤした状況が続いています。この講座を受講して、一度じっくり考えて書き出してみる時間を取ろうと思いました。

志の「定義」を考えた経験がなかった為、よい経験になった。

志を持ち育てていきたい

忙しさにかまけて、客観視と自問自答を怠り、漫然と過ごしている自分を再認識した。自分のよりよき人生を生きるために考え、実践していきたい。

考えることから逃げないようにするために、このコースで学んだ考え方を使って「悩む」から「考える」にシフトして自分の志を考えていく

自分と向き合うことをしてこなかったので、取り組みたいと思う
おそらくすぐにはまとまらないと思うので、少しずつ言葉にできたらと思う

自分自身に向き合う、考えることから逃げない、高いエネルギーを保持し続けて取組む

自分がこれまで取り組んできたことにも志があったことを知りました。成果があったのかどうかをきちんと振り返り、新たな志を持って働いていきたいと思えました。

志をアップデートする、らせん状に積み上げていくという発想は無かった。志を回す期間はどれぐらいのものがよいのだろうか？

物事に取り組むモチベーションとして志の持ち方、持つ意味を理解できた。自分がこれまで持ってきた志をもう一度整理して、今持っている志をより明確化する。

自問自答する際には、環境を変えて場所と時間をとることが必要であることが改めてわかりましたので、課題や新たなことを考える場面に生かせると思います。

生活の中で「志」を持って生きることの大切さを改めて考えさせられた。自分のとっての今の「志」は一体何か考えてみたい。

まずは日常への志を見つけ，業務，周辺への展開ができるようにする。

悩むだけでなく、考える。自分だけで考える必要はないということを実践したいと思いました。

自分は何のために社会人になったのか、なるのか？
理想は会社や組織の中での目標設定は、人生の志の通過点や一部であり、ある期間が終了したら、棚卸しを必ず行うようにしてます。就職活動の時の志は、国際社会（世界）に貢献できる業務に従事したいでした。扱う物、ミッションが異なってもこの軸は今もブレてません。アイデンティティのオリジンが日本人である以上、海外の業務は相手の文化・思考方法を理解することから始まりますし、自身及び日本を理解して貰うことに努力することで、実現に繋がると思います。最後はFACE　　　 TO FACEで誠意を以て伝える、思いやることでビジネス（お互いの妥結点を見つけ出し前進すること）は成立するのだと思います。改めて、志を今一度点検したと思いました。

志とは、世の中・未来を少しでも良くしようという前向きな思いと考えていました。そうではないことが、よくわかりました。ここでの定義は、一定期間、人生をかけて、コミットできるようなこと、小さいことの積み重ね、育てるもの…ですね。

自問自答のサイクルで、自分は何をしたいのかを問いかけ続けてしまってました。まずは思考の外在化を行い、他者の意見も聞いたりしながらやりたいことを少しでも明確にしていければなと感じました。

志は変わっていくものだという、ある意味楽な気持ちで捉えることも重要だ。
ただ意識的に考える時間は取らないとなんとなく毎日を過ごしてしまうので、考え志をもち熱意ある毎日を送ることが大切。

自分は何をやりたいのか？と自問自答ばかりしていても進まないので、価値観・できることを紙に書き出して考え抜くことが大事です。

志を持つことは、キャリアを重ねていく上で大きな影響があることを学び、その大切さを認識したので、自己の志をしっかり持ちたいと思った。

今明確な志はないが、今回の視聴を元に考える時間を作りたい

小さな志を積み重ねていこうと思う

本講座では志を一定期間人生をかけてコミットできる目標と捉えており、小志の変容積み重ねを通じて大志となっていくとありましたが、私は更に人生において譲れないものという考えを持っています。
人生において必要不可欠ではないかもしれませんが、ないことで折れてしまったり自分をあきらめてしまうことに繋がるのではないか、それならば一度立ち止まり、小さなことからでかまわないから志に向き合う必要があるのではないかと思っています。

志は成長する。
志を決めた今日が残りの人生の最初。
以上の言葉が心に刺さりました。

小志の積み重ねが大志に繋がるとは考えてもいなかった。自分に問い続けて改めて考えてみたい。

志は一貫して同じものを持ち続ける必要はなく、変化してよいという気付きがあったので、人事異動による配置替えは１つのチャンスと考えるべきだと感じた。

自分自身が志の立て方すら分かっていなかったが、志がどういうものかということが分かったので、現在の自分の置かれた環境、職責などを通して、なすべきことが見えてきたように感じる。はっきりと目標をもって能力開発に取り組んでいく。

人生を生きていくうえで志は大切です。

志の重要性をあらためて認識できた。

現在の状況として、自分の志は存在しているため、それに向けて日々努力していきたいです。

キャリアの語源は、知らなかった。
どこかで聞いたことあるのかもしれないけど忘れていた。
志って、夢ではない。

今、考えている、悩んでいることと合致したテーマであったので、志見つめなおしてみます

業務で活用するには、自問自答のタイミングが大切だと思う。

志というと、とても崇高なもののようなイメージがありましたが、自分の人生にとって重要な要素として、より身近にとらえ、設定して取り組めそうです。

志を考えるとき、やはり最初から立派で利他的なものを考えてしまい、悩んで行き詰まることが多かったと思う。志の考え方、育て方は非常に参考になった。

自分の「志」について、しっかり考え、達成のためにしっかり行動したいと思う。

小志の積み重ねが大志になるので今目の前のことを一生懸命頑張る中で将来のキャリアについて考え、それに向けての準備をしていこうと思った。

志（目標）の終焉を意識したことがなかった。終焉と客観視を意識すると、一つ前の目標をだらだらと続けることもなく、より次の目標明確になり集中ができそう

志を意識して、業務にあたることが大切だと感じた。

自分の人生にあった志をもって生活していきたいと思います。

志について具体的な取り組みとして理解できた

これまで私は、大志を志、小志を目標やステップだと定義してきました。ただ、志は時間経過や自分の成長、環境の変化で成長していくものだという実感があり、「自分の人生の一定期間をコミットするもの」であり大志と小志があるという定義がしっくりきました。

職場の役に立ち，さらに自身の成長につなぐことができる志を立てる。

『志は見つけるものではなく育てていくもの』
小志の積み重ねのなかで大使を形作っていく

自分自身を振り返った時、今まで大志を持たずに漫然と会社生活を送って来たと改めて認識しました。気が付いた瞬間がすべての始まり…という言葉が心に残りました。

もともとキャリアについては考えてきたつもりであったが、体系的にまとめたことはなかったため参考になった。今度のキャリアを考えていく上で参考にし、思考を深めていきたい。

志とは方向性だと思います。夢は人によっては無責任な空想の扱いになりがちですが、「現実にする」という方向性があれば、夢は、とても大事な言葉だと思います。

会社での定期的な目標設定を行っているが、志も意識して目標設定を行っていきたい。また、個人での定期的な振り返りの場合も志を意識して振り返りを行いたいと考えました。

志について、大きく難しく捉えるのではなく、まずは日々の生活の中で自分自身と向き合い少しずつ積み重ねって考えてもいいんだと思わせてくれた。仕事でもプライベートの学びでもまずは自分の矢印が向いているものを見つめて取り組んでいきたい。

その日その日の仕事の意味や自分の役割を意識すれば志は芽生えてくると思います

自分の人生を生きるために、考えることから逃げてはならないというメッセージが一貫してあったと感じた。その通りだと思う。苦しいが考え抜きたい。

これからの長い社会人生活の中で、じっくりと志を育てていきたい。

志は悩むのではなく、考え続けるもの、志は夢とは異なり、志を達成するためには学習しづけて行くことといろいろと考えさせられました。

テスト2問目。
私には難しかった。

社員と面談などするときにキャリアの説明をわかりやすく説明できる。

新しい業務に必死に取り組んできて一年。今まさに、取り組んできた「志」の終焉に差し掛かっているのだと感じています。このまま漫然と進むのではなく、今の自分の立ち位置や頂いた評価・結果を客観的に分析し、次に何をしたいのか、何ができるのかを見極め次の目標設定に進んでいきたいです。非常に勉強になりました。

自らを客観視することが大事ということと、自問自答が重要、志は積み上げる、自分を主軸に決めてもよいというところが非常に心に残っています。まずは自分の過去を振り返り、自分の立ち位置を客観視することから取り組みます。

志しがとても大切であることはとても理解できました。

自己啓発

目標設定する事の素晴らしさを学ぶ事ができました。

環境に流されず、周りのせいにせず、「自分の人生は自分で決める」ということを意識して生きていきたい。

じんせい100年時代の自分の生き方について体系的に考える

志と書くと重い言葉に感じるが、一年後の目標、半年後の目標、1日の目標と考えると軽い気持ちになる。世のため、人のため、結果自分のためになる志を設定します。

日々の仕事、仕事以外（趣味）のシーンにおいて
常に小志を持ち続ける事を意識したい

志しを持って業務を進めて行きたいと思った。

志を「育てる」という意味合いが深く感じ取れました。志を立てようとするのではなくこれから育てていくもの、今まで育ててきたものと考えることで気持ちが楽になりました。志に間違いというものはなく、どんな志でも尊重されるべきなのかなと感じました。業務において、チームのメンバはどんな志があるのか、何を大事にしているのか聞いてみてもいいのかなと感じました。

志を育てるという意味がよく理解できた。

小志を少しずつ育て、時々初心を振り返ることで、大志に近づいていくと分かりました。
まずは、小志を大事に目の前の事を精一杯取り組みます。
いつの日か大志を語れる日が来るように。

小志を積み上げることで大志につながるという考え方で気が楽になりました

志に大小はなく千差万別であるという点に安堵しました。
そのようなことを前提として、周囲の人と志を共有できればお互いに切磋琢磨できるだろうと思います。

志は変わるもの、という学びは一見重いテーマと捉えてしまう志を考えるハードルを下げてくれるものだった。
変わっても良いと思えば着手しやすくなる。

志は「大志」というべき高い志のイメージが強く、なかなか凡人にはできないものという固定観念がありましたが、そうでないことを学べた。
現在持っている仕事や私生活のテーマその中で実現したいことを小志としてサイクルを回していきたい。

GLOBISの講座の中で一番記録にも、記憶にも残る講義、講師の方と思います。ありがとうございます。なぜ、ヒトとして、ビジネスをして、サラリーマンとして働き、学び続け、チャレンジし続け、考え続けるのか、を教えて頂いた様に思います（ウチの会社では、誰も教えてくれませんので）。とても、自分の中に落ちました。
志、士を下から心が持ち支えていますね（心が下の位置なんですね）。心、外からは見えませんが、思いを持ち続け、それを向上させて行く、改善して行く、高めて行くコトでしょうか。小志（それが、色々あってもいい）を育て（育んで）、膨らませて、大きくして、大志にして行くコトですね。それは、他人から見えなくても、自分の中で消化すればいいのですね。
一度、リセット（反省、諦め、後悔、自分の実力を知る、こんなモノかと、、、）して、志を変えて行くコトも大事なんですね。人生、その繰り返しかもしれませんね。
今、社会貢献活動に取り組んでいますが、少しでも、ヒトの役に立ちたい、社会を変えて行きたい、と思います。
ありがとうございました。講師の方に感謝です。

自分自身の価値観や大切にしていることを書き出したり自分の言葉に出していきたい。そのうえで自分が何がしたいのかを問うことが重要だと思う。時間を要すると思うが取り組みたい。

チャンスを逃さないように能力開発を怠らない。

モチベーションが下がったり、下がりそうになった時に、この講義で学んだことが役に立つと思う。

志はらせん状に成長していくものであり、小志の積み重ねで大志を形作っていく。志の醸成サイクルを常に意識し、自問自答していきたいと思います。

いつかは自分のやりたい事が見つかると思い生活して来たが、未だに見つかっていない現実がある。
少し息抜きして自分の事も見直す時間を作りたい。

日々の業務、生活において、志を持って行動することの重要性を学べたように感じます。それぞれに対して、目標を考えながら行動することを心がけ、業務/日常をより良くすることに活用したい。

志を育てることで業務や日常でのやる気に繋がり成長を促す効果があると思います。

今まで、志というものを難しく考えすぎていたので、今まで志していたものとこれから志すものを、しっかりと考えていきたい。

目標の設定は、利他的でなくてもよい。能力を高めることが結果チームや他者に貢献できる。

業務における自分の志とは何かを常に熟慮しながら、方向性を定めて進むと共に時には立ち止まり、修正していく柔軟性が大事かと考えます。

自分はただ「悩んでいる」だけのことが多かった。
悩んだだけでは何も前に進まない。悩むのではなく自問自答して少しでも前に進められるようになりたい。

無理に大きな志を建てるのではなく、自分のcanを見つけ、小さな志から達成していきたいと思った

キャリアという言葉は，軌跡というものに近いということで理解が変わった。

志をもって、仕事をするほうが、プライベートも充実したものになると思いました。

ちょうど宗教の勉強もしているが、通じるものがあると感じた。キャリアを考えるにはもちろん、人生について考える参考になった。

志とは何か、定義を考えたことがなかった。
高い目標に向かって突き進んでいる状態かと思ったがそれも違ったように思う。
自問自答が難しいとおもった。自分は何ができるのか、どんなことをしてきた人間だと説明ができるだろうか。客観的な分析の後に、自分はなにをしたいのか、そんな流れで考えたいと思った。

まずは小志を掲げそれをどう言ったふうに育てていくかは自分次第ではあるのでやり方を自分自身で考えたり周りの力を借りながら志というものを育てていこうと思いました。これは業務や日常にも確実に必要なものであり、目的をこなし続けることで視野も広げられる。

特に印象に残ったのは、志の醸成サイクルです。この醸成サイクルを意識して日々の業務に取り組むことで自分が何を目指しているか、そして自分の立ち位置を見失わずに人生を歩んで行けそうです。

志の醸成サイクルを、繰り返すことで大志も変化しながら叶えることができる

日々の業務を振り返りながら、目の前にある仕事が自分のキャリアにどんな影響を与えるか、価値が生まれるかを考えるツールとなり得る。

日々の選択の指針となる

「志」を意識して来たことはあまりなかったような気がするが、この講座を聞いて、無意識のうちに、自分自身の中で育ててきていたような気がする。

志は成長するという話を聞き目の前の目標も志であり、今後の目標の糧になるというのは非常に良い考えだと感じた。

自分を見失わない志を忘れない

部門長として自身のやりたいこと、達成したいこと、志が、社会や会社、部下の為であるようなものでありたいと感じた。

自分自身を客観視してチャンスに反応する準備をしておくということが大切なのがわかった。しかし、これが実際難しく、遠慮なく相談できる先輩や友人の存在が大きい。もっとこうしたことを若いときから知っておきたかったと思う。

志にもステップがあると言うのが新鮮でした。段階を意識しながら志を育てたいと思いました。

今回学んだことを参考に、今後どういうキャリアを積み重ねていくべきか考えていきます。

志を高く持つ前に、自律性に基づき設定をする必要があると感じました

志の醸成が、死んだ親父からくどくど言われた内容だった。感動した

「志」は自分自身で育てていくもの。小さな志を積み重ねていきたいと思う。

志をもたない若年層へのアドバイスをきていく

講義で言われていたように志というと大きなことを想像してしまい、自分を振り返る時、これからの志を考える時の一歩目で躓いてばかりでした。今回の講義を聞いて、志をクリアに定義されており、自分にも小志と呼べるものはこれまでにいくつもあったと気付かされると共に、その振り返りから今後のキャリを考えることの気が軽くなり、ワクワクしている自分になれました。これからのキャリアを考えるシーンで大いに役立つ講義だったと思います。

目の前の目標を目指して突き進むことが「志」で目標は変わって当たり前。その目標が志ということだと理解しました。

志を持つことで、自分がやるべきことを明確にできるし、自分を奮い立たせる原動力にもなる。また、部下を巻き込み、全社一丸となったチーム力を育てるパワーにもなる。自分の志を明確にして、会社の改革を進めていくことに活用する。

自分の客観視が大切なことが実感されました。

正直、自分の中で志というものがなかった、またなくても今まで生きてこれたが、今後学んでいきたい

今後の自分はなにがしたいか、どういう部署で役に立てるか。一度メモに書き出してみよう。

自分はまだまだ業務に慣れるのに手一杯だが、自分がどうしていきたいのかについてじっくりと考えてみたいと思う。

自分自身がリーダーとして、単に業務を遂行するだけでなく、何故、会社からそのポジションを任せられたか、自分に課せられた目標とは何なのかを考え、自分が決めた目標がメンバー、会社のためになるように、高いエネルギーを維持し、他人を巻き込み、わかり易い言葉でメンバーを引っ張っていきたい。

・実現したいこと：会社を支えるバックオフィスとして心から誇れる自分達になる
・解決したいこと：各個人がそれぞれの業務に心から自信を持てるようになる
のバックボーンとして、「志」、を考えることが重要だと理解しましたので、今後の部下育成のシーンで活用したいと思います。

志を生かして、実務指導したいと思います。

自分自身今まで漠然と業務をこなす事が多くなっていた様に思います。
今回学んだ事で業務の大小に関わらず目標を立てて
それを実践する中で良い点悪い点を見つけて行き、
志を育てる事に活かしていきたいと思います。

これからの自分のキャリアを考える上で、少し意識するきっかけにできればと感じました。

仕事に慣れ、自分がどのように仕事と向き合えばいいのかわからないとき、自分の業務や社内での自部署の立ち位置をもう一度振り返り、自分の置かれている状況や感じていることを洗い出した上で、できていないことや、もっと注力したいところを考え、ステップアップしていきたい。

目標の設定
自身の成長（勉強）

日々の業務目標の遂行における学習や経験が今後どのような形で役立てることができるのか、自分のスキルアップがどこに向かっているのか客観視して見ることが重要であると感じた。

今後の自分のキャリアの創造、計画、実行、改善にうまく活用する。

小さな志の積み重ね、その積み重ねをクリアしていくことが大事であるため、そういった考えのもと、チームメンバーの目標設定やフォローや日々のコミュニケーションをしていきたい。

目標シート作成に落とし込んで考えていきます。

業務において自分のできること・やりたいことの双方をイメージしながら日々の仕事に向き合っていくことが重要だと思うようになりました。
目標を細かく的確に設定し、それを達成していくサイクルを意識しながら大志を育んでいきたいです。

目標設定や、業務において、なぜするのが、なぜしなければならないのかを考えるときに、全体を見て、また、どうなるのかを考えるようする。部分最適では悩んでいるに過ぎない。

とても参考になりました。
自分の人生に責任をもって生きていこうと思います。

業務や日常において「志」として今まで認識していなかったが、過去を振り返ると「あれは志だった」ということがあるので、現在の「志」を改めて思い起こすいい機会になりました。

今まで考えていたことは夢だったという感じを受けました。現状に向き合っていない勝手な理想像ばかり。
現実には小さなことを少しづつ積み上げていく。それができていなかった自分が恥ずかしい。
本日が生まれ変わる初日になるよう、少しづつ自分と向き合い学びを持続していきたい。

志について、考える機会になります。ビジネススキルだけでなく、これから輝いて生きるために参考になります。

志、このキーワードは奥が深いと感じた。短期的問題解決と長期的キャリアの目線が大切。またスタートし始めるのに遅いことは無いこと。

部下自身がどんな志を持っているか、部下のキャリア形成を手助け出来る様に、日々の部下とのコミュニケーションで意識する。

毎日、GOOD＆MOREのフレームワークを通して、自らの行動や習慣を変容させていく中で、結局、この改善は「どこに向かっているのか？」という点で、志は非常に重要であると改めて実感した。この週末に、小志何級かはわからないが、言語化（思考の外在化）をする。

志(目標)を積み重ねて、成長させていくこと。
他人を巻き込むには、志をわかりやすい言葉で明示し、常に共有すること。

自身の志を見えるかして常に意識する事にしました。躓いた時、考え込んだ時は見返して自身の志の原点に立ち返るようにしていきます。

自身で志は持っているつもりであるが、今回の学びでは、志のありよう、気持ちの持ちようについてのヒントを得た。今一度、自身の現在の志について見つめ直すきっかけとしたい。