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takuya0214
2019/02/16
金融・不動産・建設 コンサルタント 一般社員

志は突然現れたり見つかったりするものでなく、少しずつ育てていくものであるという考え方が心に残った。「大志」に当たるものが今現在ないことには必要以上には焦らず、近い将来に向けて今一生懸命になれること、やりたいことにも十分フォーカスしながら自分のキャリアを考えていきたいと思った。

hiro____
2019/02/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身が志(ここでは大志)がないことに焦りを持っていた。
しかしこれを視聴し、小さな志(小志)があること、志は成長することを知り、焦ることはないということを知りました。
今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。

ebi
2019/02/14
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義、改めて極めて個人的なことであると、改めて気づかされました。でもその個人的なことがよりよく生きるための旗になって周囲に影響を与えそれがリーダーシップにつながっていくのだと考えると、リーダーシップにもさまざまな側面があるのでしょう。キャリア教育に携わっているので、このことを意識していきたいと思いました。また教育の進め方として志向の外在化は大いに行っていきたいと思いました。

suzuki-yukiko
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

キャリアの語源は轍という部分が印象に残った。普段何気なく使っている言葉もその本当の意味を知ることで、自分の考え方がよい意味で変わるきっかけになるものだと思いました。
「志」というと今まで漠然とした印象しかなかったが、「ある一定期間コミットできる目標」とスッキリ定義されており、こういう捉え方もあるのかとても新鮮に思いました。

rtachy05
2019/02/16
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志は螺旋階段のように、サイクルを回しながら成長していくものである、という考えは新鮮であった。ただ闇雲に目の前のものに取り組むのではなく、今、自分がサイクルのどのフェーズにいるのか意識し、適切なアクションをとっていくべきである。

ayanonon
2020/04/12
コンサルティング・専門サービス その他 その他

夢と志は違う。
夢:語ればいいだけ。
志:口にするならば、それをやるための徹底的な努力をする
志のためのステップを書き出し、そのために今から努力すること。それが覚悟なのかなぁと感じた。

take-0710
2020/05/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

心が洗われる思いがした。今までのは夢だったんだ・・・。今後のスキルを上げていくために今回の講座がすごく役に立つ(初心を思いださせてくれる)気がする。このモチベーションを維持するためにも、本講座を他者にレクチャーできるくらいの想いが欲しい。思い悩んだ時、また見返すと思います。

komiyama2791
2020/04/12
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は無くても生きていける。しかし,志を持って生きていった方が,人間らしく生きられると感じた。

kota_7810
2020/02/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

小志の積み重ねが大志になるという言葉が印象に残った。今まで、大きい志を持つことが重要であると考えてきたが、小さな志を持ち、その志に向けて120%の努力をすることが重要であると思った。

sdgs
2020/01/05
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

昨年初めての転職をする際に、自問自答し尽くしたと思っていたが、実際に新しい環境で仕事を始めると、当初思っていたことを見失い悶々としていた。今回の講座を視聴して、改めて自分の志を考え直す機会を得て、結局のところ十分な自問自答と客観視が足りていなかったという事実に至った。自分で選んだ道を正解にすべく、改めて志を整理しようと思う。

takii
2019/12/30
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「志」はビッグワードだが,一定期間,人生をかけてコミットすることと定義すると分かりやすい。小さな志を立てて,それに全力で取り組み,変化しながら育てていくという視点が参考になった。

yasutarou_35
2020/05/22
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

人生を掛け一定期間コミットできるか?「志」のこの定義に得心した。組織人として30年以上生きてきたが、そう言われると寝食の間を惜しんで取り組んできたプロジェクトが幾つか思い当たる。「志」という言葉に「(‥が)高い・低い」と続きがちだが、高低や利己利他に関係なく、極めてパーソナルなものであること、また、志があるか無いかで人生の豊かさが違ってくることなど、首肯される話題が多かった。昨今のキャリア教育以前に「志を育てる」ことの大切さを見つめ直すべきと思う。

ssuw129
2020/05/16
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の重要性とともに、醸成サイクルの中で、客観視の重要性を理解できた。志は他人と比べる必要はないが、自分を見極めるうえでの他人との比較や振り返りは重要でありバランスをとる必要がある

chirumiru850227
2020/04/30
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

半年ごとに業務目標を設定し評価され、一方では「古きものを壊し何にでも恐れずにチャレンジする」名目のもと「アレをしろ、コレはやめろ、右へ行け、左に行け」と本店からの指示が頻繁に、どこに向かおうとしているのか理解する間もなく目まぐるしく方向性が変わってます。
自分の目標を達成するよりも本店の下請けとして仕事をさせられ振り回されていると思う日々が続き心が折れそうな状態が続いてました。
客観的に物事を捉え、自分ができること、何をしたいのか「小さい志を積み重ねて行く」という方法もある事を知り、これからも仕事を続けて行く指針を学ぶことが出来ました。

si-kun
2019/01/24
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

専門的な学習を行う前に必要な、自分のやりたいことを明確にするための志についての話しが興味深かった。

kameko_o
2020/07/09
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 一般社員

「志を育てるサイクル」が具体的でよかった。私は以前に「客観視できていない」ことに気づき、衝撃だったことがあったので興味深い講座だった。

junko_love_t
2020/07/07
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

自分の「現状把握」に役立ちました。

今辛いのは、自分の事業のフェーズが
「大志」に向かって「小志」の終焉を「自らの決断」でしなくてはならないというサイクルに立っているからなのだとわかりました。

ありがとうございました。

kawashima_f
2020/05/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと
このように志をとらえたら、誰でも簡単に志を決め、育てていくことが出来るように思いました。
一度立てた志は終焉するまで、がむしゃらに取り組みたいです。

sato_4199
2020/05/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

大変学びがあった。特に志の醸成サイクルにおける、取り組みの終焉→客観視→自問自答の明示された流れが、気づかずにいた自分の現在地であることに気づけた。
会社では、若手の頃は定期異動などで業務は大きくかわらないが内容が変わることで志が途中で終焉していたことが多かった。一方、経験を積むにつれ、内容が変わってもなんとなくこなせるようになっていた。小さくなった炎を大事に守って燃やしていた。
今後、新しい志をもつために、客観視と自問自答を行い、新たな目標を設定し、自分の意思で新たな業務に手をあげていきたい。

mh2020
2020/05/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

今後の在り方を考えるいい機会となった。

maumau
2020/05/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

思考の外在化、早速文字にすることを取り入れたい。

tomato_0501
2020/05/10
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小志が大志を育てるということが印象に残った。まずは、定期的に思考の外在化をすることを習慣化し、自らの志のフェーズを確認することで高いエネルギーをもって志を育てていきたい。

susosu
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

今あれもしなきゃ、これもしなきゃと焦ることはなく、長い目で見たときに自分が成長している姿に何が必要かを検討したい。自問自答から入りがちだが、振り返りや棚卸しの必要性を学んだ。

user-09a283ff30
2020/04/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

小志を積み重ねるという考え方に共感しました。

kami5
2019/06/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志と聞くと、人生を賭けた、人生の最終地点といったイメージがあった。この講習で螺旋階段を登る、一段一段目の前の階段を登るイメージに変わり、力まずリラックスして挑めると感じた。

shu-he-
2019/05/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

この講座で語られた志が絶対的なものだとは思わないが、小志を育てて大志にしていく、客観視・自問自答し、志をよりレベルの高いものにしてくなど新しい気づきが多くあった。

kkawai
2019/02/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

これまで積み重ねてきた志を整理し、現在の志につい考えて見ました。現在の志は未だ道半ばですが、次に向けて努力していることに気付きました。これまでは、自分の志について深く考えることがなかったため、体系的に整理された講義を聴いて目から鱗でした。若手に教えたい内容でした。

yusuke_nitto
2020/08/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志は常に自分自身の状況で変化するものであり、絶やすことなく情熱を燃やすため自身の振り返りが重要

raise
2020/08/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

志は、自分一人で達成できないこともあるから、その時は周りを巻き込む。
エネルギー持って取り組んでると、周りが協力してくれる。
志を育て続けることが組織の中で活躍するきっかけとなる。
小さな事でも情熱を持って取り組もうと思う。

uegaki0290
2020/08/05
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生を彩る、より良いものとする。志は極めて個人的なであること。キャリアの考え方が大きく変わりました。
小志の積み重ね、それはらせん状で変化するもの。常に強い気持ちで取り組むこと。それらを通じて日々考えることを実践していきたい。

k_sato
2020/08/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今一度志を持つこと、志を考えることをしてみようと思いました。今の会社のポジション、パートナーとの関係、親としての立場、家族の中の自分、社会性を考えたとき、より与える立場側に位置していると思うし、そうあるべきであり、その為には今一度自分を見つめ直し、志を持つ必要を感じました。

chieri238
2020/08/04
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自問自答の前に、自分を客観視することが重要。
悩むのではなく、考える。
自分の思いや状況を文字に起こして、思考を外在化する。
まずはそこから始めたいと思いました。

hiroakimae
2020/08/04
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

部下に対する姿勢や業務に対する考えをアウトプットする際、志は重要であり、それについて考え、形成していくことは日々の業務を前向きに進める上で欠かせない要素である。

berukue
2020/08/04
メーカー 経営・経営企画 一般社員

志の醸成サイクルにおける「自問自答」に関し、考えさせられた。どうしようと悩むことが多いが、現実的にできそうなオプション、優先順位等考えるヒントを貰えた。

nomy_0128
2020/08/04
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まさに客観視せずに自問自答していた自分にとって目からウロコの内容であった。客観視を怠らず、自問自答から逃げないようにしたい。

ken-2011
2020/08/03
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

「志」の重要性と言葉の意味について考えることが出来ました。

kumako16
2020/08/03
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今すべきことは、自分の置かれている現状を理解する。やりたいこと、やるべきことを整理し、目標を見つける。与えられたチャンスを生かして、志を見つけ、やり切っていきたいと思う。

jabe
2020/08/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

就職活動や転職活動で行った自己分析のような自分とは何かは
世の中の動きが複雑で早いので定期的に考えていきたい。

take_917
2020/08/02
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

いわゆる「偉い人」の考えを聞くと、大きな志があると感じることが多いものの、
・それがいったいどこから出てきたのか
・大志を果たすために何をしたのか/するつもりなのか
・その大志は他のメンバーにきちんと理解されるのか
というのがいつも疑問でした。この講座では、大志に至るためにはたくさんの小さな目標を段階的に越えていってその積み重ねが必要であり、一足飛びには大使にはたどり着けず、自分を見つめ続ける努力が必要であることを学びました。
ただ一方で、今の自分が大志を理解できないように、自分の後輩や他の経験をしてきた方には自分の志は伝わらない可能性があります。それは、話が飛んでいるように見えるからです。従って、客観視の際に他の方の意見をもらう時や、後輩に志の持ち方を自分を具体例にして伝える際には、どういうプロセスをたどってこの志に至ったのか、きちんと伝える必要があると感じました。

ykanna
2020/08/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

志はその時々で変化しても良いものだと分かり、今の自分にあったものを考えてみたいと思います。

shiori_u
2020/08/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

業務=小志と思いながら、真剣に取り組んでいきたいと思います

kodaaaai
2020/07/31
メーカー マーケティング 一般社員

業務に直結する話だと思う。志を持つ、持たないでは行動力に大きな差がでる。自分を掻き立てる重要なもの。考えることから逃げないことが大切なこと。

takashi-nissimo
2020/07/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私の名前には「志」という字が含まれるが,どこか名前負けしているように感じることがあった.しかしこの講義を受けて,小志の積み重ねなら自分にもできる,できているものだと感じることができ,心が軽くなった.自分が何をしたいのか,自問自答することはこれまでも多々あったし,今後もあると思うが,その時はこの講義を思い出して,実践してみようと思う.

takeshi_42840
2020/07/30
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

どんな仕事をするにしても、まずは自分を知るということが大事。その上で志を常に持ち、育てていくことを意識したい。大切なのは本気で取り組むことと、その振り返りを対話と内省により行うこと。ただし、内省は無理はしないようにする。

s-miyaoka
2020/07/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

自身が今後のキャリアを考える上で、「志」をしっかり持てていないことに悩みがあった。志の醸成サイクルを知り、おそらく現状は、客観視と自問自答を行ったり来たりしている状態と感じた。これを機に自身としっかり向き合い、新たな目標設定をできるようにしたい。

abeken
2020/07/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

「いつまでに」を決めて、定量と定性面で具体的な目標を立てることの積み重ねが、最終的には社会性も兼ね備えた志になると信じていく。

fuyuo-86075
2020/07/30
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

私は普段から「どんな環境においても、自分の役割に責任を持ち全力で取り組む事」を心掛けている。これも一つの「志」と言える事が、この授業を通じてわかった。
これからも、後輩の方々に少しでも良い影響を与えられるよう、常に「志」を持って仕事に取り組んでいきたい。

wakabayasi
2020/07/29
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

夢と志の違いが、腹落ちしました。
自分の志を他人と比較することなく、全力で達成させたいと思います。

kurisan
2020/07/29
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分の人生で、もっと早く受講しておけば良かったと思う内容でした。(二十歳くらいにかな?)「志を持ち行動する」ことの意味を、今回具体的に知ることができとても良かったと感じます。志の「大きい小さい、高い低い」などに捕らわれず、会社人として社会人としてこれからも心に抱いて行動し続けたいと思います。

tami_cks
2020/07/28
メーカー その他 部長・ディレクター

志は大きいとか小さいとか
高いとか低いとか
人と比べるものではない

anhs52
2020/07/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ある程度,参考になりました。

masashi3331524
2020/07/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

キャリアプランを考える上で、自分の志(自分の人生をかけて一定期間コミットできること)は何かを考える重要性がわかりました。志はなくても生きていけるとは思いますが、人生を充実したものにするには必要不可欠だと感じます。

業務に生かすために、まずは志の醸成サイクルの中の自問自答フェーズで、業務の中での志を見つけたいと思います。

tak160156
2020/07/26
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分は志が強い方だと思っていますが、やはり志が原動力になるので、改めて重要だと気付きました。これからも長い人生の中で、志を持って生きて(働いて)いきたいです。

take101014
2020/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

考える事から逃げない。考え尽くし、行動し続けることで志を醸成し続けたい。

fumi0327
2020/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

社会人になって約20年。今から志を持つのは遅いと考えていましたが、もう一度、自分自身を一から振り返り新たな志をたててみようと思います!

kurohiro-40
2020/07/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

3年後、5年後、10年後の自分を描いてみましょうとよく言われます。しかし、それは自問自答だけであったとよく分かりました。まず、自分自身を客観視することが必要なのだと。その時に必要以上に自分自身を卑屈に見ずに捉えることが重要であると感じました。

ynaka_0766
2020/07/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分を高める事をスタートするのには年齢等は関係なく思った時が吉日であるとのコメントに感銘した。やはり志は積み重ねであることという講義には説得力があった。

toshio1190
2020/07/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねという事で、これまでの自身を振り返る良いきっかけとなった。熱量を落とさずに、周りを巻き込んでキャリアを上げていきたい。

sho1971
2020/07/21
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まで漠然と志を持って生きて行かなくてはならないと
思っていましたが、この講座を観てその必要性が明確になりました。
きちんと自分と向き合って考えたいと思います。

taneshin
2020/07/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志がない、曖昧なことに悩んでいる。小さい志の積み重ねで良いというところから先ずは自分が考えられること、やりいたいことについて目標(志)を考えてみようと思う。そのためにも過去の自分、今に自分を整理してみようと思う

takashi450331
2020/07/19
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

これからの社会人としての過ごし方、人生について考える良いきっかけになりました。

matu1603
2020/07/19
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

志といえば大志を連想し、人生を掛けてなる大げさな思いに囚われ現実的ではないワードであったが、小志の積み重ねと聞き考え方が変わりました。

sumikkogurasi
2020/07/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことができれば、毎日仕事をするのに、やる気が起きると思う。

kazuma_0112
2020/07/18
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

目的を持って行動することと、しないことでは、時間の経過とともに大きな違いになってくると思います。他人との比較ではなく、自分は何がしたいのかを意識した行動をしていきたいと考えています。

octa2017
2020/07/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

毎日プラス1%頑張っているひとが365日続けたらどうなるのか
という話がとても響きました。
たった1%でも毎日自己研鑽することで、人生が変わる。
これからも頑張れそうなので気がしています。

taka_hiro_
2020/07/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は高いも低いもない。他人と比べることでもない。
そして見つけるものでもなく、日々の積み重ねの中で育てるもの。
ここが心に残りました。
仕事に追われ、日々が過ぎて行ってしまっている中で、
「一定期間、人生をかけてコミットできること」はなんだろう?なんだっただろう?今の自分を客観視→自問自答することから始めたいと思いました。

g_y_s
2020/07/14
メーカー マーケティング 一般社員

自分自身、「どうしよう」「どうしたら良いだろう」だけの問いかけばかりしていたので、今後は小さな志を持って、それを積み上げて大きな志となるようにして行きたい。

meg75
2020/07/12
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は他人と比べるものでは無いということにはっとしました。客観視と自問自答を繰り返し、成長していきたい。

ay_15
2020/07/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

志の定義は理解できた。しかし、改めて自身の志は?となると不明瞭だと気付く。何が小志で何が大志か。新たな考え方として頭を整理し違った自身に気付けるきっかけになります。

eva-m
2020/07/12
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

社会人となり10年が経ち、自分にはどんな能力があるのか、どんなことが好きなのか、どんな仕事をすれば会社や社会に貢献できるのか・自分の人生に充実感をもたらしてくれるのか、すごく考えるようになった。
その中でこの講座を受講し、
・志とは「一定の期間、自分の人生をかけてコミットしてきた(したい)こと」
・小志の積み重ねが大志となるのであり、初めから大志があるわけではない
・志とは、突然降ってくるのではなく、時間をかけて育てていくもの
・志を育てるプロセスには「取り組み」「終焉」「客観視」「自問自答」「目標設定」の5つのフェーズがある ことが分かった。
特に印象的だったのは、「自問自答」のフェーズの前or同時期には必ず「客観視」があるということだった。
正直これまでは、客観視することを飛ばしてしまい、「自分は何がしたいのか」という質問ばかりを考えてしまって悩んでしまうことが多かった。
自分を客観視し、自分が今まで大切にしてきてきた、あるいは今も大切にしているものは何なのか。これを考えることから、志について考えていきたいと思う。

m--m
2020/07/10
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答と悩みは違う。考えてやる気を育てチャンスに備える。

sskito
2020/07/09
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

40歳を超えています。
自分が働く意味を考えてきたとは思いますが、これは志の中の一部分であるな、と理解しました。
小志を育てるという発想がとてもよく腹落ちしました。惰性で立ち止ることのないよう意識していける講座でした。

shigebo
2020/07/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 その他

志を基礎に置いて計画を立てることで、日常生活の中で時間とコストの使い方に変化が出てくると変化が出てくると感じました。

ta940785ka
2020/07/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自分自身が志を持って取り組んで無いことに気付かされました。
この動画を視聴し、小さな志があること、志は成長することが出来ることを知り、今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。

sak_pap
2020/07/06
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

客観視、振り返り、整理はやはり重要と思いました。客観視、十分に考えてなく、悩んで時間を過ごしていることもあります。よく整理し、やりたいことにも素直に時間をとって向き合いたいと思いました。

b367
2020/07/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

これまでは短期的に必要なもののみを手当たり次第に学習し、成長が鈍化していているにもかかわらず、長期間継続していたものがあった。
取り組みの終焉を自ら行うという考えがなかったので、限られた時間を有効活用することができそう。

また自分の現在地がサイクルのどこかを意識することで、迷わずにすむような感じがしました。

ririri1487
2020/07/05
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分はただ「悩んでいる」だけだったと衝撃を受けました。
今できることは客観視と自問自答を繰り返すことだと分かったので、実践してみます。

hiro09953
2020/07/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

客観視してから自問自答することが大事。自問自答から始めるとただ悩んでいるだけで考える事にならない。今の自分ができる事を客観的に見つめ直して棚卸しする事から始めてみる。

6590legacy
2020/07/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 一般社員

志とは自分だけで形作るものではなく、今置かれている環境の中でどうあるかを考えて、多角的にみていく事と捉えました。
小さな志の積み重ねが大志になると言う言葉も印象的です。目の前にある事を自問自答して納得出来るまで取り組む事も大切だと感じました。

step1
2020/07/03
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

志とはわくわくできることを見つけ、目標を設定できること。と今まで考えていた。ただしわくわくしないプロセスの時に自分のわくわく感が消えたのか、と感じることがあったが、それは自分のステージが変わっていたということにこのプログラムで気付けた。曖昧に感じていた志というものを体系的にとらえることができたのは有意義。

tsuneo7966
2020/07/02
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今まで自分自身の「志」を深く考えることはなかったが、この学習で自分自身の「志」を考えるきっかけとなりました。今後、自分の仕事の取り組み内容を客観視し、達成への取り組みを考えたいと思います。

babakatsuo
2020/07/02
メーカー その他 部長・ディレクター

もっと若いうちに知りたかった。でも今からでも遅くない!

yoichi-111
2020/07/02
メーカー 営業 一般社員

目標をもって日々生活すべきだと感じました。
目標があるとそれを達成するためには具体的にどうしたら良いか考えます。
そうすれば後は日々それを行うだけでよく、人生が充実するんだろうと思います。

dokozonoyamada
2020/06/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

数カ月単位で、志を意識した生活ができるとより充実した人生になるように感じました

mieri_0405
2020/06/29
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の現在のキャリアについて、「このままで良いのか?」と常に不安になりがちだが、まずは目の前の目標に向かって努力することが自分なりのキャリア形成につながる、少しずつでも積み上げることができる、というコメントには非常に勇気をもらった。自分のモチベーションが高いうちは、目の前のことにコミットして一生懸命に取り組むようにしたい。
また、新たな目標設定をするためには、自分を客観視することが必要ということも、とても勉強になった。自分の立ち位置を見定めないから、自分が次にどこに向かえば良いか分からなくなるのだ、と自分の陥りがちな悩みの種に気づくことができた。将来のことを不安に思ってもキリがないので、冷静に現状分析をする癖を付けたいと思う。

kohei_b
2020/06/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 その他

大変参考になりました。
私なりの轍を形成していきます

tatatatata
2020/06/29
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

短期間や思い付きで目標を定めることはあっても、じっくりと時間をかけて取り組むことがなかったため、今回の講義を受講して、じっくりと取り組むことも考えたい。

mission_e
2020/06/28
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

志を育てるは、自分のキャリアを考える上で役立つ考え方やポイントを学ぶことができた。

・志の定義は「一定期間自分が人生を掛けてコミットできる目標」
・世の中を知り自分を知る
・自分は何ができるのか(CAN)と何がしたいのか(WILL)を知る
・志は極めて個人的なもので他人と比べるものではない
・大志は小志の積み重ね
・志醸成サイクルを回す(客観視と自問自答が大事)
・自問自答から逃げず、思考の外在化を行ってみる
・自分の置かれた状況を鑑みてどこに価値観を置くか?考える。

04takayuki
2020/06/27
インフラ・公共・その他 専門職 その他

志は何も大きく長期的である必要もなく、小さな志でも一つずつ育てるという意識を持ってコミットできるようにする?

orange_cosmos
2020/06/27
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

「悩む」と「考える」の違いを初めて認識しました。心の中にモヤモヤが生まれたとき、漠然と悩むのではなく、考えられる原因は?解決のために必要なことは?その中で今の自分に出来ることは?とブレイクダウンして自問自答し、考えるようにしたいと思います。これが習慣化されれば、悩みは漠然とした不安・不満ではなく、「課題」となり、自力で解決できるようになると感じました。

kanosan2192
2020/06/27
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

志とは人生の軌跡そのものであり、これから向かう未来でもある。過去は変えられる。自らの志を振り返り、過去の自分を変えていき、未来へとつなぐ。

toku-toku
2020/06/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志 モチベーションに繋がる。と共に自問自答し 自己満足度を常に考えることが大事だと思います。自助伝 常に前向きな姿勢を維持し続けたい。

santosh34
2020/06/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

他ユーザーの皆さんも書かれている通り、志というのはもっと崇高であり、自分にはあまりないものと思っていましたが、本コースを学習して、他者と比べることなく、個人のこととして、小さな志を積み重ねて成長させていくことが大切であると知りました。キャリアの描き方で学んだように、自分がやりたいこと、自分ができること、自らの生活を経済的に支えられることを常に意識して、その接点を見つけるようにしていきたいです。

puyo-0410
2020/06/24
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

志を持って、仕事をし生活をしてゆくことは、志がないのとでは、
今後の人生に違いが出てくると思った。
初めから大きな志を持つことに、縛られず、まずは「自問自答」し、
小さなことからでも、意識を高めてゆきたい。
まずは、周りに流されず、小さなことから準備してゆく。

damakomochi1231
2020/06/24
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は一生続けなくてはいけないと思っていたふが、そうではないことを知り、肩の荷が下りてよかった。

norikoni
2020/06/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志というものが急に見つかるようなものでない以上、日頃からいろんな所にアンテナを張って情報を集めると共に自分に向き合う時間を作るようにしたい。

shunso
2020/06/22
金融・不動産・建設 営業 一般社員

『7つの習慣』という本を読んでいたので、それと通ずることもあり理解がしやすかった。
志は自分の中の原則であると感じられ、それにむかって関係のないものは排除しながらも、柔軟かつ誠実に人生を楽しんでいきたい。
その中で経済的な豊かさを実現するために、スキル・経験・人的ネットワークを創っていきたいと考えさせられた。

jun_10332
2020/06/22
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

志は他人と比べるものではないこと、気付いたその日がスタートという言葉が印象的だった。
どのような仕事においても、会社の目標を達成する事だけに尽力していてもつまらない。自分自身の志と共に仕事をすることで、会社への貢献と自分自身の成長の相乗により、人生の充実感が得られるのではないかと思った。

user-851c8da7d4
2020/06/22
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

みな大きな志をすでに持っているものだと思っていたが、小志が育つものだと知り安心しました。

ssuzuki
2020/06/22
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

何となくやった方がいいかなと思って始めていることが、小志でありこれから紆余曲折しながら大志に成長していければと思った。それらを一つにまとめて自分のキャリアの考えを準備しておくきっかけになればいいと思う。

hiromi-10
2020/06/22
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

志は人と比較するものではないということが心に残りました。時代を見ながら、ということも。もう一度紙に書いてみようと思います。次は短期ですが、具体的に書けそうです。

yuki_1016
2020/06/21
メーカー 営業 一般社員

志という言葉はこれまでとても崇高でかっこいいものだと思っていた。この講義を聞いて、志は少しずつ積み重ねていくものであり、地道なものなのだと思った。
これから時間をかけて会社・家族・社会等沢山のことを意識しながら小志を積み重ねていきたい。

shetake526
2020/06/21
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

「志」とは「ある一定期間あるいは人生をかけてコミットできるような目標」というはっきりとした言葉に言い換えれたので自分でもこれから考えながらやっていきたいと思った。

toku230
2020/06/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

深く考えるきっかけが大事で、正解はないと思う。
自分が具体的に取り組んできたことを志にかえ進めることが大事だと本当に思う。

milano_mirai
2020/06/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「志」という言葉は、自分にとってとても響きの良い言葉です。志を持っていれば、道標のようなもので、向かうべき方向を照らし、エネルギーと動くための基本的な動機にもなっている気がします。そして、それに向かって進んでいる自分も幸せと充実感をもったりもします。 確かに、少しずつ変わっていっていることもありそうですが、成長もしていっている感じもあります。
 とてもいい話、ありがとうございました。

tatsuyamama
2020/06/19
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

小志を積み重ねていくことで大志につながるということが印象に残った。大志が語られることが多く別世界の人の話のように思っていたが、そういった方でもはじめは小志を積み重ねているものだと知ることができて、自分も小志から始めていきたいと思った。
一日1%の努力をまずは続けていきたい。

m0835
2020/06/19
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

セカンドキャリアに向けて新たな志を目指す良い機会になった。

kumiko0121
2020/06/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

小さな目標の積み重ね、志は大きくても小さくても自分の生き方を考えることだと感じました。

kmatsugaki
2020/06/17
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

小志と大志という考え方に感銘を受けた。自分自身が現在、自分は何をしたいのか、という課題に直面していることもあり、非常に有意義な講義でした。ひとつひとつの小志を積み重ねることによって、自分の人生で最も大切だと思える大志に出会えるのだと思います。まずは喫緊の課題を全力で乗り越え、努力していく覚悟ができました。

og_8888
2020/06/17
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

グロービズを通じて、自分がやりたいこと、できることを振り返りたいと感じた。

ohhara_chiba
2020/06/17
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答重要なことです。常に正解を導き出す能力があれば良いですが、問いかけの毎日です。

hitomi0523
2020/06/17
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

四半期ごとに目標に対して振り返りをする。冷静に客観視して次の目標を決めていく。
自問自答では悩まず「考える」

dai7_0018
2020/06/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

理想と現実のGAPが見えてきた今日。さて志。

katsunori4
2020/06/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

身近な会社の同僚が仕事面での大きな転換期をむかえているので一緒に実践しようと考えました

teru-3506
2020/06/16
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

年齢に関係なく、あせらず、生き方を考えたいです。

pwh1993
2020/06/15
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

「小志を積重ねて大志に繋げる」との感覚を忘れないようにしたい。そして、何をおいても、「自省と言語化」の時間を持つようにしたい。

reddragonfruit
2020/06/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

ちょうど受講の直前に、ラグビー選手の医師を目指すという話題をテレビで見ました。まさにこの「志」について重ね合わせて学ぶことができました。

tkhr1021
2020/06/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

年に1度キャリアデザインをやらされているが、あまり自分には有効ではなかった。一生懸命に取り組めること、やりたいことがまず見つかっていないからだ。
1.01%の法則やしっかりと自分の人生自分で決めていきたいと思った。

rorin310
2020/06/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ね、小さな目標の積み重ね 改めて重要さを考えさせられた。いつでも準備を怠らない、自己啓発を継続しておくこととしたい。

junkoba
2020/06/14
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

志は育てるものという点が印象的でした。普段から自分の方向性を理解しておくと情報感度も変わってくると思います。

snufkin14
2020/06/14
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日々のタスクとは別に、しっかりと自分の志と向き合う時間を取って、自分の立ち位置や、今自分の人生を生きているのかを確認することは極めて重要と感じた。

akamimura
2020/06/13
メーカー その他 一般社員

志の階級を位置づけてみた
社会人
1年目初段
2年目2段
3年目7段
4年目1段
5年目3段
6年目8段
7年目初段
8年目2段
階級もそうだが1年ごとに志の内容に変化も見られ面白かった。

lucky_3515
2020/06/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

幸運なことに「志」と呼べるようなものを持って仕事に取り組めていると思う。肩の力を入れすぎないようにして育てていきたい。

tomomi04
2020/06/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志というキーワードに大きな壁を感じていたが、「今日が残りの人生の初日である」という言葉にあるようにいつでも、気づいた瞬間から始めれば良いと思うことができた。
自分の小さな志を、時間をかけて大きく育てていきたいと思う。

henrydyson
2020/06/10
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分には志がまだ見つかっていないとばかり考えていたが、
いきなり大志を見つけるのではなく志をそだてていくものだということに
そうかと感じました。

加えて、いくつになっても人目を気にしている自分がいること改めて感じました。

どんな形であれ大きさであれ先ずは人生をかけてコミットメントしていくことを心掛けたいと思います。
ありがとうございました

a-takei-tg
2020/06/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志となる。他人と比較せず、志に高低は無い。非常に良い講座で有った。

tksy78
2020/06/08
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志醸成サイクル「客観視」において、次どうしよう?と振り返るだけではキャリアを考えていることにはつながらない。経験・スキルがどのようなレベルで、世の中にどのように評価され、どんなオプションがあり、価値観と照らし合わせてどのように選択するのか、と考え抜くことが重要である、といった内容が強く印象に残っている。

eighter
2020/06/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

動画を見ただけでは自分の「志」は明確化できないので、しっかりと自己と向き合い、時に環境変化に目を向けながら、設定していこうと思いました。

shinobu77
2020/06/07
インフラ・公共・その他 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志に繋がるということを意識して、自分にできることとやりたいことを客観視して言語化しながら、これからのキャリアを考えていきたい。

ot-take
2020/06/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

将来の目標を持つこと・意識することが大切と改めてわかった。また、大事は小事の積み重ね、スモールゴールに通じる考えがあった。物事を止める決断も重要とわかり新しかった。

asa0214
2020/06/06
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

文字として書き出すことがなかなかできず、結局悩んで終わっていたことが多かったこれまでを思うと、小さな志は少なからず持とうとしていたはずではあるが、具体化せずそのため始まりもなく終わりもないなんとなくな状態が続いていたのだと実感。
これからは小さなことからでもまずは書き出してみようと思った

morita_0312
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

思っていることが整理できた

sakio
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志のサイクルで、今の自分がどこにいるかを把握・理解することが大事。
志は変わっていくという考え方が腑に落ちた。
志を持ち、日々1%upを目指し取り組みたい。

betafunction
2020/06/04
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

長い人生を何にかけるか、それを見出すことはとても大変だと思う。
だから、今目の前のこと、1年後のことくらいまでのことを考えて集中すればよいと思う。

tomborius
2020/06/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

客観視する、という、非常に明確なことが、なかなかできない。
主観で比較をすると落ちるだけ、客観で比較をすれば分析ができる。

anonaoko
2020/06/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

志をもって考えながら日々の生活と業務をしていきたい

nemutarou
2020/06/04
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

他人や社会のために取り組むことも自分の判断で行うものだと思った。まずは自分がやりたいことに素直に向き合ってみるところから始めたい。

gomamisozui
2020/06/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

もう少し自分と話し合って自分の本音を引き出したい

yu06818
2020/06/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

 転職活動中につき、志への思考は巡らしていたがいまいち思考のプロセスや軸、ポイントの置き方に自信が無かった。
 この動画を見ることで、志を考える際にどのような軸をイメージし、どのようなポイントを意識すべきかが以前より明らかになった。また、「志を思考するプロセスに正解は無い」と言う当たり前の事実を改めて認識する事により、思考プロセス正しさを追い求めがちであった状態から脱却出来る気付きを得た。

shinji342
2020/06/02
医薬・医療・バイオ・メディカル IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を考えて、人生の中で軸と出来るものにした。
志という言葉では表さないが、既にそのようなものを見つけているかたも多数おられるだろう。

sho-ri
2020/06/02
メーカー 営業 一般社員

夢と志は異なるということが特に印象に残った。

tomoki_0811
2020/06/02
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

「志を育てる」ことも自己実現に向けた必要な手法・思想であると感じました。特に志に年齢は関係ないとことに勇気をいただいたように思います。醸成サイクルで一番重要なのは「客観視と自問自答」であり、そのスピ-ドと視野の広さが成長に大きく影響するように感じました。「志を育てる」ことこも意識して日常を過ごしていきたいです。

ae2019
2020/06/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志というのは小志が積み重なって、大志となる。育てるもの。
これを肝に銘じて、自分の志を大志にしていきたい。
一方で、自分の志については、改めて考えなおす時間も必要だと感じた。今の3年後くらいの志についてはすぐに答えられるが、自分が60代になるまでの志や更にそれ以上の年代の時の志についても長い時間をかけて考えて育てていきたい。

skhnh_24
2020/06/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

このような事を体系的に学ぶことが出来た事を、非常にありがたく感じました。
今日からスタートとし、考えていきながら進んでいきます。

yuichi19870404
2020/05/31
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持って生きていきたいと感じた。日々の仕事に忙殺される中でも、志という自分の芯を持って毎日取り組んで行きたい。

shun111
2020/05/31
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

初めて講義を見ててどうしたらいいか分からなくなった。それは他の講義が人格と切り離して学習出来るものだったのに対し、積極的に自己を社会内に規定し、いかなる社会的存在として自分の人格を理解し、自由意思を以て何を内面化していくのかという作業が、どうしてそもそも可能になるのかが分からなかった。それはプロセスがある、と言われても、社会(ないし自分の内面化された社会)が求めてくるレベルと自分の段階とにギャップがあり、そのギャップは無視して自分のプロセスの中のものをただ出来ることをしていれば良いのか、人格によってプロセスそのものについての解釈の相違がある中で、本講義は自分のような人格群に対するメッセージが少ないように感じた。
ただ、前から苦手意識がある分野であり、他の方の振り返りを見ると講義を(人格と切り離された学習可能な)講義として受講しているようなので、まぁ劣等生なんだろうなと🥺

yasunori_0503
2020/05/31
商社・流通・小売・サービス 専門職 その他

仕事を続けていくため、生きていくためには志は必要であり、張り合いや原動力になる。今のところ自身の明確な志はあるので幸いだと感じている。

takuji_1111
2020/05/28
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

【志】=高尚なもの、という感覚があったので、持ち合わせてないなぁというのが受講する前の正直なところでした。講座の中での「志の醸成サイクル」を聞きながら、昨年の配置転換(出向)の事実と、それまでのキャリアを客観視した時に、納得する感じを受けました。一つのサイクルが終わり結果的にはあまり意識しない中で次のサイクルに入っていました。

nakanishi-k
2020/05/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

考えを文字にする事はまねたい。

tsutoshi--__
2020/05/28
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

明確な志を持って生活していくことの重要性を理解することができました。まずは、今までの自分がしてきたこと(小志)を振り返り、大志について今後の目標を具体的に深堀していきます。

syugo320
2020/05/28
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

「志」、歴史小説が好きで意識してきたことではあった。
けれども、ここまで深堀り、分析、論理的にまとめられたものは初めてでとても衝撃でした。
まずは、今までの志を振り返り、今の志を考えてみようと思います。

gaki-0910
2020/05/27
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

自らの人生をかけてコミットするという考え方が新鮮でした。
また、直線的でなく志しは成長するもので有るという点に共感できました。

hauko
2020/05/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

何かと他者と比べがちなだけど、良し悪しではなく自分自身を深く知ることに意義があるのだと感じた。

kazu_0526
2020/05/27
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

これまでただ生きてきたように感じる。今からでも遅くない。まず小志から。

take0210
2020/05/27
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

「強い意志を持つこと」が重要なのだと学んだ。ともすれば自分は流され、弱気になることが多いから。

take_9397
2020/05/26
メーカー 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

まさしく自身のもやもやを言い当てられた感じがして、緊張感をもって拝聴できました。大げさに考えず、とはいえ真摯に向き合い継続することの重要性を痛感しました。

yosuke_1700
2020/05/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身の志を考える、今後のキャリアを考えるきっかけになったと思います。
それを考え、今後のモチベーションにしていきたいと思います。

ishihiro1206
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義から始まり、そもそも「志とは何か」に向き合うとても良い学びとなりました。

自身が考える「志」は、スケールが大きく壮大なものをイメージしていましたが、そのようなものだけではなく、身近なものから成長していくものであるという一面を学ぶことができました。

また、「志」自体が変化していくものであることも、大きな発見でした。。

より良い人生を生きていくために、あらためて志を見直し、時間をとり、場所を作り、志の醸成サイクルである「取り組みの終焉」と「客観視」をして、6月1日から始まる新たなステージに向け準備をしたいと思いました。

shan
2020/05/26
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日々の生活の中で、つい他人と比較してしまいがちであるが、自分と他人の人生のマラソンのゴールは違うし、他人と比べて劣等感を感じる必要もない。改めて、自分と向き合い、小志を育てていきたいと感じました

koji_morimoto
2020/05/26
メーカー 営業 一般社員

自分自身の「志」を振り返り、人生100年と捉えれば折り返しになります。今回学んだ点、「客観視」してみて自分の人生は自分で・・変化しながら成長するためにこれからの志を考えてみる機会になりました。

mon-mon-mon
2020/05/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今回教えていただいたことを参考に、人生に役立てていきたいと思います。

krt
2020/05/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志は夢とは違う。大きな目標と小さな目標を継続的にたて、軌道修正しながら少しずつ、1日1%でもよくなるように進めていくことが大事。今日がその最初の日。

khiroshi
2020/05/24
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志の育て方に正解はないということが印象的でした。
企業人として「誰かが決めた MUST」から登っていく方法に全力で向き合いつつも、「自分が決めた WILL」の両輪を回して轍をつけていくことが、自身にとっても、周り、社会にとっても良いキャリアになると思いたい。
その為に、今は流されがちなので、自問自答の時間を定期的にとる仕組みから作るようにします。

ultrarunner3
2020/05/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの人生で、自分は何を目指して生きてきたのか、その結果どうだったのかを今一度振り返ってみようと思いました。それも子供の頃からやってみます。それで何か気づくものがあればいいし、なかったとしても、それを継続していきたいと思いました。

ryomao
2020/05/23
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

客観視と自問自答による考えを深めて行くことなど、普段の自身の仕事の中で活かせて行けそうです。 
また、悩んでいる部下へのアドバイスにも。

kutan
2020/05/23
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

志もなく自信がないと自問自答していた。「小志」の積み重ねが、「大志」になる、という考え方に、自分の人生を振り返り少し自信が持てた。志を育て、自分のキャリアや人生を高めていきたいと思えた。

bildo
2020/05/22
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

「キャリアアップが必要」「自分はどうしたいのか、どうなりたいのか」など抽象的な表現のまま考えようとしていたので悩んでいた。今回、このように志という形で仕組みや考え方を学べたことはとても参考になった。

hideo_furuta
2020/05/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志をしっかり育てたいと思います。

soumii
2020/05/21
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小さな志の積み重ねが大志になるということ。まずは小さな志のために一つ一つ取り組み、自分の志を育てていきたい。

aiueog
2020/05/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて考えます。
見つめなおします。

taka_0527
2020/05/19
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

子育ての忙しさや会社勤務が長くなり時間の使い方は惰性的。自己を見つめる刺激になった。

pocky78
2020/05/19
メーカー 経営・経営企画 一般社員

志が変わることに不安もあったが、後押しされたように思う。

yuuki3154
2020/05/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今のコロナの状況こそ志をふりかえる必要があるのではないか

yama2550
2020/05/17
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志は他人から与えられる情報により、自分の志のきっかけになるということを初めて知った。私もその事を生かして人間ネットワークの構築に努めセミナーに参加したり、人との交流を更に大事にしていきたいと思う。
また、今までは講師の方と同様でお礼はメールで送ることが多かったが、これからは手紙などのツールを使っていこうと思っている。

coinkesugi
2020/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

今までにも、「将来どうすべきか」という大きな問に対しての考え方がが分からなくなることがあった。そういった時にこの講座の学びがあると心の指針になりえると思う。
もっと早く知っておきたかった。

yo20ap
2020/05/17
金融・不動産・建設 営業 一般社員

目標達成は志とも言い換えられるのかなと思いました。その目標達成の積み重ねが螺旋階段のような成長を描き、自信になったりするなと思いました。
日々自問自答しながら一生懸命働き、チャンスが来たときに反応できるアンテナを作りきりたいと思います。

jun-h
2020/05/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

悩むのではなく考える。とても心に響きました。志を立てる上で私の中では一番重要なポイントだと感じました。
焦ることなく一つ一つ小志を積み重ねて大志に育てて行きます。

anbbbkp
2020/05/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで志は他人に自信を持って話せるような大きく立派なものではないといけないという認識を持っていた。
しかし、他人と比べるものではないこと、変わってもよいことと知り、自分の人生を充実させるために志を常に持っていきたいと思う。またその際にはただ悩んで自問自答するのではなく、思考の顕在化が必要であることを常に念頭に置いておきたい。

yoshimj9
2020/05/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

毎日100.1%と99.9%の取り組みでは、365日で大きく差がでる話は納得感がありました。日々少しでも努力することで、自分自身に加えて周囲のサポートが得られやすくなり、やりたいことをみつける環境づくりにつながることが理解できました。

tukamari
2020/05/15
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

志というと、大きなものを想像してしまっていたが、この講座で小志の積み重ねや比べるものではないなど聞き、イメージが変わり自分に落とし込みやすくなった。

tr_tr
2020/05/14
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

モチベーションを保っていく上でも、何か具体的な方向性を自分に持たせるためにも、志というマインドセットは必要に感じました。
今後、まずは自分のことを整理し、何ができるのか、足りないのかを確認していきたいと思います。

yoichiro_mizuno
2020/05/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てることが大事だと痛感した。自分自身が何をしたいのかを考えることが大事であるが、今現在、何ができるかそして、それを積み上げていけるかと言うことも大事だと思った。また、自分ができることを増やす時間も大事だと思ったので、学び放題でできることを増やしたいと思った。

a_20
2020/05/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分自身がどのような人生を歩みたいのか考えるきっかけになった。

2020hk
2020/05/13
金融・不動産・建設 その他 一般社員

モチベーションが下がったり、迷いがある時などには、「今日が残りの人生の初日である」という言葉を思い出し、気持ちを切り替えて取り組むようにしたい。

taku0422
2020/05/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

社会的に大きな志を持たなければいけないと思っていたが、まずは今の自分の環境の中で、小さな志を持って行動する事も間違いでは無いと感じた。

aki413
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志は成長するという考えが参考になった。自分の人生は一貫した志がなく、劣等感を感じていたが、それについて悩む必要はないと思い、勇気が湧いた。

mrn
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

今日が残りの人生の始まりという言葉が印象的だった。

h-kami
2020/05/13
インフラ・公共・その他 その他 その他

志に年齢は関係ない、これからも目標を掲げチャレンジしていきたい

mako-9944
2020/05/13
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

今から志を持っても遅くないことが印象に残りました。今後,活かしていきます。

fmf_969
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

小志が積み重なって大きな大志へと成長する、という考え方は今までしたことがありませんでした。様々な要素を踏まえ、今後のキャリアや仕事外での生き方を考えるのに役立てたいと思います。

megumi1902
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

講座を受講する前は、「志」という単語を聞くと大きな目標を立て、達成するために努力をし、また達成しなければならないというイメージがあった。小志が大志となっていくという考え方はとても新鮮で、もう少し肩の力を抜いて自分自身の志と向き合ってみたいと感じた。

wagatsuma
2020/05/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

業務をする上で志を常に心に刻み、自分自身の向上、後輩育生に役立ててlきたい。

yama790
2020/05/13
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

改めて自分の「志」を考える機会を得たと思う。

xxx123
2020/05/13
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志を持って日々の業務に取り組み、ビジネスパーソンとしての意識を高くしていきたい。

mi2
2020/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「自分は何をしたいのか?どうなりたいのか?」という問いをして”悩んでいる”だけでは志は出てこない。時間を作り具体的な内容を自らに問うて書き出して”外在化”してみる。

yamada_takuma
2020/05/12
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

少し抽象的だったかな。

atsuko0503
2020/05/12
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

志を持って日々の業務に取り組み、ビジネスパーソンとしての意識を高くしていきたい。

hamatoshi1009
2020/05/11
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

志は大志をイメージしていたが、小志からこつこつと積み上げいることに気が付いた

yuta213
2020/05/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

悩むと考えるは同じではないという言葉が心に残りました。しっかりと「考える」ことができるように自分を客観視していきたいと思います。

koji_1613
2020/05/11
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

漠然と目標を決めるのではなく、何をしたいか、どのようにすれば良いか、志をもって行動することで、人生も豊かになることが理解できた。ぜひ実践したいと思います。

t_yohkow
2020/05/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

現在、業務にて自分の立ち位置、役割を掴めておらず苦しい状態が続いています。教えて頂いた志を育てるサイクルの客観視、自問自答を試してみる必要があると感じました。

m-yano
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

常に自分自身をどう成長させたいのか考えていて見つからなくても他者からの声掛けに反応できるというのは重要だと感じた。やっぱりただぼーっとしても自分を高めるチャンスはないので考えることを辞めないようにしたい。

yuki3150
2020/05/11
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

志しを考え設定することで、自分が何に向かっているのか、何のために活動しているのか振り返ることができる。目の前の活動に意味を見出す一助となるため、生産性が上がると考えられる。

satomi-949069
2020/05/11
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

小志を積み上げて大志を作っいきたい

yuichi_ms
2020/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

「志の終焉」というものがあるというのに気付きができた。
これまでなんとなく、次はどうしたら良いのかを「悩んでいた」が、それは「終焉」「評価」をする段階に来ていることがわかった。

tani_2020
2020/05/10
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

志とは「一定期間,人生をかけてコミットすること」と定義する。
志は小志から大志へと育てていくものである。
志には醸成のサイクルがある。
いずれも新しい発見であり、自分がまだこれからも志を持って取り組んでいくべきことがあるということを確認できた。
自分の人生、まだまだ頑張りたいと思います。

cozyhayakawa
2020/05/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育むことは一方向だけではない。
止まったり、曲がったり、ちょっと戻ったりもある。
常にサイクルのどのいちにいるか。
当初の目標設定は正しいか。
目標設定ができているか。
直面している事情は何を意味するか。
などを捕らえていたい。

終焉があるというのは救いである。
もう一やり直し、設定し直しはゲームルールとしてあると考えれば心楽に進められるのではないか。

ryuji_0602
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるという考え方に目から鱗でした。
今まで自分がなしえなければいけない事に囚われて結局見出せていなかったのがなぜかよく分かりました。
これからは迷いなく目の前の事に全力投球して行きたいと思います。
そして既に中年ですが、いつか大志を抱きます。

hs_nz
2020/05/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

個人的には「志」には公共性があるべきと思います。それが「野望」との違いと何かで読んだことがあり、腹落ちしています。
ただ、それも人に強制するものではなく、また段階を経て個人的なものが社会的なものになることもあると理解しました。
ところで、「志」にあたる英語はあるのでしょうか。「ambition」は「野望」に近いと聞いたことがあります。調べてみようと思います。

masuhooooo
2020/05/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自分が「できること」という観点を踏まえて考えることで、目指すべき姿をイメージしやすくなった。

akiratakaha4
2020/05/09
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

結論から言うと、日常の業務に活用できないかもしれない。と言うのは、やりたいことに気づいて、ジョブチェンジ・キャリアチェンジに繋がってしまうかもしれないから。

志はには大小はないと言うのが、一番響いたと言うか思ってもないことだった。「こころざし」とは言うのも憚れるような、大きな言葉であるような気がしていて、あまり言葉に発して来たことがないように思う。

自分の年齢もあるが、立ち止まって、自分が今後取りうる道を考えてみたいと思った。

mgtgtg2
2020/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志を形作るということを覚えておきたい。

regao
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

「悩むのではなく、考えること」
自分はずっと悩んでいて考えることから逃げていたのを改めて気付かされました。
今日から考えることから逃げずに実践したいと思います。

hirokens
2020/05/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

夢と志の違い。志を持ち、常に前進し続けたい

wakadai
2020/05/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

まだまだ社会人としての志と呼べるものを自分の中に持っていないが、小志を積み重ねていくことで、自分ひいては組織としての「志」を醸成していきたいと感じた。

onikusan
2020/05/08
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルにて下記のことが心残りました。
①高いエネルギーの維持
 周りを巻き込む場合は解りやすい言葉で伝
 えられるように。
②取組の終焉→やり切った感
③客観視→現在地の確認
④自答自問→客観視との行き来のプロセスの中で行う。逃げない。
⑤新たな目標設定
4月より新たな部署に異動→
一定の期間人生をかけてコミットできる新たな目標設定いたします。

ありがとうございました。

tera1019
2020/05/08
広告・マスコミ・エンターテインメント コンサルタント 部長・ディレクター

長らく忘れていた「志」ということを今後の100年人生の上で育てていきたい。

prsmurotan
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルを知り、いかに終焉を認識せずに自問自答を繰り返してきたことに気付かされた。焦らず気持ちを高めながら人を巻き込む力と人間性を養いたい。

tama_0108
2020/05/07
メーカー クリエイティブ 一般社員

大きい志を持てる人は、生まれ持った才能であり、自分とは違うステージにいる人間だと考えていました。日々の小さな目標やこうなったらいいなを大切にして、なぜ目指してるのか、その先はどうなりたいのかを自問自答する癖をつけていければと思いました。

hiro_630313
2020/05/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

わかっているようで、モヤモヤとしていた、いろいろな気付きをさせていただき、ありがとうございます。日ごろから、今まで以上に、目標を明確にし、それに向かって自問自答を繰り返しながら、小志の積み重ねに集中していこうと感じました。

hj-sen
2020/05/07
メーカー 営業 部長・ディレクター

本講座はあらゆる年代の人に対しても人生をプロアクティブに生きていくための貴重なアドバイスであると思う。自分自身のいままでを振り返り、今後を考えていくうえで大いに取り入れていきたいと思う。

hamashin-111
2020/05/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

「少志」を積み重ねて「大志」を目指していくにしても、日々の自身の行動の積み重ねを大切にしなければ、たどり着けない。
改めて、小さな事でも目的意識を持つ重要性が理解出来た。

kogata
2020/05/07
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

会社の仕事だけではなく,自分の人生における“志”を持つようにしたいと思います。

maty544791
2020/05/07
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志が高い、低いなどという他者の目線より、自身の人生において志とは何か、その志を自分らしくどのように育てていくべきかということを大事にして、仕事や人生との向き合い方を考えていきたい。

m-tsutsui
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

大変、参考になりました

miyaji382
2020/05/07
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

急にチャンスが来たときのために日頃から勉強しておくことが大切。出会った人にはすぐにメールを送るなどして人脈を築いておくことが大切。

akiro_0620
2020/05/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

講義での志についての解釈が、志と夢の違いについて恐らくいままで考えたことがなかったであろう自分にとっては新しい捉え方でした。今後のキャリアを形成していくために小志を積み重ね、大志を成長させつつ生きていきたいと感じた。

kumamototakuro
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分の本質を知った上で志を知る事は重要だが、それが一番難しかったりする。受け入れがたい事もしっかり許容し自分を知る事から開始したい。志がしっかりすれば日常業務における大半が手段として俯瞰できてくると思います

kazu-kun
2020/05/06
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分にとっての志とは何か、その志を自分らしくどのように育てていくべきか、まさに仕事、人生との向き合い方について考えさせれられた。

trms11
2020/05/06
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

客観視と自問自答は、思考の外在化によって進めることが重要である。忙しく帰宅しビールを飲んで悩んでいるうちは進めることは一生できないと感じた。

hiroki_j
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は人生における目標設定に必要なものだと思う
今現在仕事で取り組んでいるテーマの達成が自身の志として適切か?という疑問をずっと感じていたが、小志ととらえ頑張り、PDCAを回しながら大志を設定していきたいと思う。

ima-chan
2020/05/06
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志は利他でなければならない、と肩に力が入っていました。
ピュアな自分に向き合って、考えていきたいと思います。
ありがとうございました。

km_gf
2020/05/06
メーカー 営業 部長・ディレクター

志は小志の積み重ねであるということ、個人的なものであるということが理解できました。大志を持たれた方と話をすると、その考え方と自分を比べてしまいがちになります。そうではなく、あくまで小志の積み重ねであり、人と比べるのではなく、自分がどう考えているのか?どうなりたいのか?ということが重要であるということがよくわかりました。これまでの自分を振り返り、今後どうなりたいのか?自分なりの志を見つけていきたいと思います。

higuchi_86179
2020/05/06
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身がキャリアアップをしていくため、次のどのよう道に進むべきかを
考えるきっかけになったと思う。

tt70
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

これからどうしていきたいのか?他人に聞かれる場合、自問自答する場合どちらもはっきりという考えがまとまらなかった。この講座はとてもわかりやすく、もう一度 志について考えていきたい。

reviewforfuture
2020/05/06
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

志は育てるものであり、自分が何をしたいかと同時に社会性を考えるとよい。

gtkb
2020/05/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志へ、志を育てるという部分は自分にとって非常に腑に落ちた内容。醸成サイクルに基づき、考え抜くことを実践したい。

hirase
2020/05/06
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

印象に残ったところ

志を育てるというコンセプト
志を育てるサイクルには終焉があるということ
客観視して次に向かうこと

toshiaki4025
2020/05/06
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

大変タイムリーな課題でためになりました。

koyumi3
2020/05/06
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

ときどき再受講して、能力開発へのモチベーションを高めたり、自分を励ましながら志を育てていきたい。

kenichi4244
2020/05/06
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志というワードについて改めて考えさせられた。これからの人生や職場での役割・立ち位置をよく考え、自分にとって最重要であり社会人としても重きを置くべきものと考える。自分の人生をより豊かにできるよう頑張りたい。

shiba328
2020/05/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自分のこれからのキャリアを考えるうえで、「客観視」は重要と感じました。
また同時に客観視が難しいことも実感しています。
他人に自分のスキルを説明する際には必須になると思うので、転職や転籍、自分の意志で動く場合はここをまず深堀すべきです。

yoshihide1222
2020/05/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

35歳ぐらいまで志をもって人生をかけてコミットしてきたことがあった。自分なりに死力を尽くすも、挑戦し続けるなか3回ほど大きな挫折を味わい、ある種のやりきった感覚を持つに至った。その後、いったんその志からは離れようかとし職場を変えたが、たまたま次の職場でも過去にコミットした志に似たことをやることになり、それまで培ったスキルを使いながら数年間の時間を(35歳までと比較すると)すこし惰性気味に過ごした。

その経験からして、講義の中の志の終わらせ方というポイントは味わい深く聞くことができた。大事にその火をまもるのではなく、場合によっては自ら火を吹き消すべきだとのこと。消した後に、客観視と自問自答を繰り返し、目標を再設定する、そしてその目標はwill,can.mustの重なるものにするとのこと。

まずは客観視をしっかりとできるように進めてみよう。

kana_15105
2020/05/05
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

「志」と聞くと、もっと本人の願望や使命感のこもったものを想像していましたが、講師の定義は少し違いました。他者が与えてくれるパターンもあるというご説明でしたが、当該パターンにおいて発生した志を「大志」に成長させるには、個人的にはモチベーションを保てないと感じました。自問自答などのステップで解決するものかもしれませんので、日々の目標設定の際に思い出せるよう、心に留めておきたいと思います。

st13751225
2020/05/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志になるということ、また、夢と志は違うという言葉が印象に残った。こつこつと積み重ねていくことが将来の志を達成するために必要であり、それに対する覚悟も併せて必要であることが学ぶことができた。

chibatakashi
2020/05/05
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

34歳,2児の父ですが,この講義を聞くことで,良い刺激を受けました。

5678413
2020/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

決定的に足りていないのはネットワークの構築であった

nyoshiharu
2020/05/04
メーカー 営業 一般社員

志=大志と思ってしまっていたが、実際は自分がこれまで生きてきた際に、頑張ってきた事が点としてつながり、それが志になっていくというのは新しい解釈になった。それと同時に、気負わずこれまで自分の歩んできた点を見つめなおし、そしてこれからどんな点を目指していくのかを考えたいと思いました。
その為には、新たに学ぶ事もでてくるだろうし、もしかしたら今やっていることがまだ終焉しておらず、今はまだ過程であるかもしれない。
いずれにしても、客観的に自分を見てみるところから初めてみようと思います。

hiro0705
2020/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

「今日が残りの人生の初日である」、「志は見つけるのもでなく、育てるもの」という言葉が心に残りました。
この機会に仕事(職業人)に限定しないで、今の自分ができること・やりたいことを客観的に見直し、これからの人生の生き方(キャリア)を考えるきっかけにしたい。

1034225_y_i
2020/05/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

「大志」を見据え、「小志」を意識し、「日々」に生きる

him
2020/05/03
メーカー クリエイティブ 一般社員

小志を積み重ねていくことが印象に残った。志というと大きく聞こえ、大事を思い描いてしまいがちだが、短いスパンで考え、サイクルを回していくことで変化していけばよく、自分ごととして受け止められた。

nino_8484
2020/05/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今日が残りの人生の初日であり、必要性に気づいた瞬間がすべてのはじまりであることを認識し、日々小志を積み重ね大志を形作っていけるよう意識します。

m_toku
2020/05/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

志の成長の方向性は、社会性と自律性の2軸で、プロセスは様々ある。腑に落ちました。

tamutamu2
2020/05/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

”志"は小さな”志”の積み重ねであること、変わっていくものであることを理解した。

user-c2bfdc7c85
2020/05/03
  

高い志を持つ、抱くためには小さな志もつ事が大事だと思いました。
そのために、会社での立ち位置、自分の出来ること、取り組んでいることを客観的に把握し、自問自答を続けていきたいと思います。
その繰り返しの中で、小さな志か生まれサイクルに入れると感じます。
まずは、小さな志を達成し大きな志を明確にしたいと思います。

shun0811
2020/05/02
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

日々の行動をする上で、志のサイクルを意識することで、
無駄なく効率的に小志を積み上げていけると思う。

makiynmt
2020/05/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今の自分に必要な内容でした。ありがとうございました。
特に、志の醸成プロセスは目から鱗でした。私自身、客観視が不足していて、自問自答が『どうしよう』と悩んでいただけと、わかりました。
まずは、客観視から始めます。

yoshi_2525
2020/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義とは、一定期間、人生をかけてコミットできるようなこと。という言い方は、非常に分かりやすかった。自分も将来、この考え方で、志を積み重ねていきたい。

toki-chan
2020/05/02
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

意味のあるネットワーク構築を心掛けたい。

k_m_1623
2020/05/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

○やりたいこと、できること、外部環境の重なるところ、それを意識したい。
○志にサイクルがある。自分がどこのステージにいるか意識し、上記を考慮して客観視と自問自答を繰り返したい。

rui2091
2020/05/01
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

志のサイクルを循環させる考えは、志が小さく消えかかっている時に有効な考え方である。次への一歩を踏み出せる考え方

ken_suzuki
2020/05/01
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

忘れていたものを思い出させてくれた気がします

lawrie_6strings
2020/05/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

人生に迷っている時期だったので、「利己」と「利他」両方を兼ね備えた目標を次は決めて、自分が納得できる人生を歩みたい

fujinosangogo
2020/04/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 経営者・役員

社会人になり方向性がはっきりしていないことが多かったが、今までの経験をしっかり考えてみてもいいかもしれない。

watermelon78
2020/04/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分がどう生きていきたいのか・・・模索する日々が続いています。自分自身と向かい合う方法がクリアになったように感じます。視聴して良かったです。

yoko_k
2020/04/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

受講する前は「自分になんか志を持つことはできるだろうか」と思っていたが、これまでの人生でも打ち込んできたことはいくつもあったことを思い出した。また、「志は個人的なもの」と言われて救われた気がする。
最近「どうしようかなぁ」とぼんやりと悩んでいるので、これから客観視と自問自答をしてみようと思う。

yamashina
2020/04/29
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

志と夢との違いや、新たな目標を考えるタイミング等を学ぶことができました。

ritsuko_oshima
2020/04/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

自分が実現していくために、学び続けるヒントや、きっかけにしていきたいと思いました。

getting-better
2020/04/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーシップを発揮する場面において、自分の志を提示することで、メンバーとの一体感を醸成したいと思った。

atsuo1107
2020/04/29
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志については考えたことがありませんでしたが、講義を受け、志があったことがわかりました。今のサイクルの位置も認識できました。この循環サイクルを意識し、また変化する志も意識して、残された人生を生きていきたいと思います。

spoon
2020/04/28
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

自分が今置かれている状況が、目まぐるしく変化し、日々の仕事に追われる中で、自らの志を見つめなおすことは、今後のキャリアを考えるうえで重要だと感じた。これまで積み上げた志を見つめなおし、今後どのような志を持つべきか、考えてみようと思う。

w750425-01
2020/04/28
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

自分なりの「志」を早々に見つけられるよう,焦らず慌てず確実に進めていきたい。

ruimasiko
2020/04/28
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

倫理的な面での不満など、色々あるが、自分自身の生き方、志を持つ人間は強いのだろうと感じた。社会で生き残る為のきっかけを学んだ様に思う。

shota2020
2020/04/28
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

夢を語るだけではなく、その行動に邁進することが重要だと理解した。小さくても自分が今やっていることに対して、考えを深めて、客観視をしてを繰り返したい。

nobuyuki910383
2020/04/27
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

一定の期間人生をかけてコミットする 「志」に感銘した。また、志に高い、低い、大きい、小さいは関係ないことが分かってよかった

hirororo
2020/04/27
メーカー その他 一般社員

ー「悩む」ではなく「考える」ことが重要ー  
最近では悩むことが多く、自分自身の志の成長が止まっているのではないかと感じました。今一度自問自答を繰り返し自分の「志」と向き合いたいと思いました。

tmyst555
2020/04/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

志は自身の中の大きな幹であり、どっしりとそこにあるものだと思っていたので、志を終焉させる、らせん状に育てていくという考え方は面白いと感じた。
社会人になり20年以上経つが、入社以来、志を変える必要性を感じずに、歩んできたことは、ラッキーだったのかもしれない。今後の人生において、志を終焉させ、新たな志に会えることも楽しみだと感じた。

721
2020/04/26
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

3年間のキャリアプランを立てており、月次で進捗確認、四半期期に一度見直しを行いたいと考えています。その際に、自分自身の意思を確認し、創り上げるための思考のガイドラインとして活用したいと考えています。

biyoonsal
2020/04/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

明確な”志”が無いから悩む。明確な”志”があれば、それは考えるに変わる。
一回研修は置いておいて、自分と向き合う時間を作ってみる。

ge-no1206
2020/04/25
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自信の仕事に対しての社会的意義を考え直すきっかけになった。今の自分の仕事内容は、決して卑下するものでなく、志として取り組むべき内容だと考えることができ、頭がクリアになった。

s_iwabuchi
2020/04/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

能力開発がキャリアップにつながらないのではないか,自分よりも昇進している後輩にくらべて自分に何が足りないのか,などもやもやすることが多かったが、志を大事にして能力開発に努め牙を磨くことが大切だと思いました。自分にとっての優先度をはっきり見極めることも大切だと気づかされました。今度志を育てるの本も購入しようと思います。

ichi-55
2020/04/25
メーカー その他 一般社員

短い時間で、効率的に志しについて学ぶことできました。ありがとうございました。
体系的に学ぶ大切さをあらためて実感しました。受講したみなさんと、成果を共有できるように、志を育ていきます。
みなさんの志しも、育つように、願っています。

moondance
2020/04/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志と聞くととても重いテーマに思えたが、小志と志のスパイラルの考えを聞き、気持ちが楽になった(とても良い話でした)。専門的な知識習得前に志について考えることで、学ぶ動機付け、優先順位が明確になり、積極的かつ効果的に学ぶことができると思った。まずは小志から始めたいと思います。

tomohosaka
2020/04/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 部長・ディレクター

夢と志の違い、達成のため高いエネルギー維持が必要であること良く理解出来た。

buri-79
2020/04/24
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志の終焉が最も重要だと思った。
自分のやりたいことを途中で方向転換する勇気が必要である。

umeumesam
2020/04/24
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

まずは「小志」を見つけ、人生を豊かなものにしていきたい。

shohei-627
2020/04/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

期間が決まっている学生の時期と違い社会人は、自らのこころのなかで燃え尽きた感覚で小志を積み重ねていく必要がある.AIの時だからこそ自分で意思を持ち生きていきたい。

toma1120
2020/04/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

時代や環境に合わせて臨機応変に志を考えていきたい。

taishi_0203
2020/04/22
メーカー その他 一般社員

時代が急激に変化するのに応じた能力開発は大事であり、志はけっして他人と比べるものでは無いと認識できた。自律性と社会性の二軸を基に、サイクルを回していきたい

statham
2020/04/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は変化しても良い事
また、自律性や社会性の二軸で考えていく事など新たな視点を与えてくれた

ripo_100
2020/04/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

リーダーシップを発揮する場面で意識しておきたい!

oguhiro
2020/04/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

ありがとうございました。大変参考になりました。小志を重ねて大志になる育てる概念及び具体的な方法を学びました。今の志を小さいことから育てていきたいと思います。

yoko1013
2020/04/21
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

私には、志の終焉という考え方が抜けていました。
小さくなった火を大事する日々を過ごしてしまい、無駄な時間を費やしていました。
「転職」という次のステップへ進む決断を経験しましたが、その時は自問自答をを繰り返しました。これが浅いと、いつまで経っても自分の中で整理がつきません。(心が決まらないです)
これからも、能力開発を続けて自己実現に邁進していきたいと思います。

-mk-
2020/04/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 一般社員

今まで志を考えるときは、自問自答の部分をひたすら悩む過程ばかりに重きを射ていたが、それだけでは正しい醸成サイクルに行きつかないことが分かった。今後は達成への取り組み→取り組みの終焉→客観視→自問自答→新たな目標の設定のサイクルを意識して志を育てていきたい。

hisa_rug
2020/04/21
メーカー 営業 一般社員

志は、きわめて個人的なもの。これまでの自分の人生経験からだったり、他者からのきっかけで志はできていく。

kazu-4115
2020/04/21
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が大切と思えることを大切にできそうです。

koto38
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

志とは、一定期間、人生をかけてコミットメントすること。
この小志を醸成しサイクルを回すことの重要性が理解できた。
自身が10月に配置転換があり、その時の自問自答した経験や、そうなるためのネットワークの構築など思い返しながら学ぶことができた。
今は新たな志の達成に向けて取り組んでいる段階であることに改めて気付いた。非常に勉強になった。

take-2951
2020/04/20
メーカー 営業 部長・ディレクター

52歳の今をスタートとして、人生を楽しみにします。

exi
2020/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

昔から、「自分は何がやりたいんだろう」「どんなふうに人生を生きたらいいんだろう」と悩むことが多かった。
10年働いて、多くの業務や人と関わり、自分の居心地のいい環境や好きなことが少しずつ分かってきて、自分の目標や方向性がみえてきた気がする中、この講座を受講し、改めて志の重要性と育て方を学ぶことができて大きく役立った。
「大志は突然できるものではなく、自分で作って育てていくもの」という教えに大変共感した。

gremlins
2020/04/20
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は人生で終わることのない概念だと悟りました。1%ずつがんばるのと、1%ずつ手を抜くのでの1年間の差異はドキッとさせられるところがありました。

hokuyama
2020/04/20
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

社会性と自律性を軸にして志を考えることを意識するようにする。
まずは目の前のことにしっかりと向き合うことの大切さを学んだ。

h_n_mba2020
2020/04/20
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

企業に属するため、会社のミッションビジョンに照らし合わせながら、今の置かれている役割を意識して、1年-2年の一定期間コミットできる志を考えていきます

waka0228
2020/04/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

志を自分の中で作ることが重要であることを学んだ。

自分が人生をかけてコミットできることを志と定義する。
志は、最初から完璧に立てられるものではなく、徐々に粒度が高まっていく。

自分が目標に向けてチャレンジをしてその結果を客観視し、自問自答を行う。
まずは、自分の中で志を決めて、その志の達成のために一生懸命努力しようと思う。

yoshi8782333
2020/04/19
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

志の定義を理解でき、これまで漠然としていた志が明確になった。今後は客観視、自問自答を繰り返し、志を育てていきたい。この客観視と自問自答はとてもエネルギーが必要なように思う。とても良いセッションだった。

mn13
2020/04/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志を業務で活用するためには、自分を見つめて
目標を立ててサイクルを回すことが大事だと感じました。

my_7337
2020/04/18
メーカー 営業 一般社員

志と大志を混同していたことに気づくことができた。小さな志を積み重ねていくという意識をもって過ごすことが大切であると学ぶことができた

taigasymhony
2020/04/18
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志は、積み上げていくもので、他人とくらべるものではない。
それでも周囲の目をきにしたり他人と比較してしまう、結局その劣等感をうめるための志しかもてない。けど、それもまた志なのか。

keiiti
2020/04/18
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

志もフレームで考えられることに驚愕!
分かりやすいサイクルで客観視・自問自答を行き来しながら、新たな目標設定が出来ていく。振り返っても、自問自答に鋭い問いを投げてなかったかもと思い当たる。改めたい

mk_ymnk5151
2020/04/17
メーカー マーケティング 一般社員

「志は育てていくものである」
これから働く上で自分の人生をどう生きたいかを考える時、「人生」というワードの壮大さからぼんやりとした志ばかり考えていたことに気づいた。
小さい志を沢山持ち、それを一つ一つ達成することで大きな志ができていく。私たちはその小さい志から目を離しがちである。ここに改めて気付かされたのは、今後の人生を考えていく上で大変勉強になった。
また、「志は極めてパーソナルなものである」という点にも同意した。ついつい他人の志に目がいきがちだが、人生の主人公は自分であり、したがって他人の志と自分の志は違って当たり前、比較するべきものでないということも改めて理解することができた。

kaho_000
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

自粛期間中や、帰宅後の自由時間で何を勉強すべきか考える際に役立つ。
特に印象的だった点は以下の三点。
➀志の定義が「一定期間(数カ月以上)、人生をかけて(日中や心の大半を占めて)取り組むもの」であり、習い事や受験などが含まれていた。こうした経験も無駄ではないし、ここを踏み台にして客観視を行うことでキャリアが築けていくことが分かった。
②自問自答の前に客観視というフェーズが必要で、世の中の動向(政経/技術、求められるスキル/マインド)や自分自身のCANやWILLを、他人や社会と比較しつつ、現実的な目標と課題を考えるべきだと分かった。
➂新しい志にいつでも反応できるように、客観視は常に最新状態にしておく。

saisai2020
2020/04/16
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

転職先でどのように仕事を進めていくか、自分の今の能力と今後目指したい姿を描き、日々の業務に取り組みたいと思った。
ただ悩むのではなく、常に取りうるオプションを書き出し、選択を重ねて前進していきたい。
日常生活における日々の小さな悩みの対処でも役立つことだと感じた。

seinosuke1031
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志とは、一定期間、人生をかけてコミットできるようになることである。まさに自分が生きる証。自分が生きた証であると感じました。志を持って生きていくことが自分の人生を彩りを持たせて豊かにするものであるので、今一度自分のキャリアを見直して、自分の人生は自分で決めていきたいと思った。

manosyunas
2020/04/16
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分の価値観の優先順位を考えるという第1歩から実践したい。

sohma_
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

確かに志はなくても良い。
ただ、志を持つ・育てることで自分自身の人生をより良いモノにできる。
志は人それぞれであるが、世の中に望まれる必要があり、その志を持つためにも自分が出来ることを大きくしていく必要がある。

natsuki____
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

誰しもが小さな志を重ねて大きな志にする過程があることを学んだ.

rx701sksf
2020/04/16
メーカー マーケティング 一般社員

これは授業で学ぶべきものなのか疑問です

sho_yoshi
2020/04/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日常に忙殺されてしまっている気がするので、人生について振り返る機会になった。
なかなか気持ちを保つのができないので、このような機会を通して考えていきたい。何度も見直そうと思う。

pokopoko84
2020/04/15
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

改めて考えてみるよい機会であった。

t-tssai
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は育てるものだという考え方が新しいと感じた。また、自分の人生を豊かにするために志が必要という言葉に共感しました。今後は志を育てるためにサイクルを回していきたいと思います。

takimu1114
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

研究開発のテーマを提案するときに役に立つと思う

onievo
2020/04/15
メーカー 営業 一般社員

日々の生活の中で志を持つのは非常に難しいと感じた。今後志を持てる感覚に変わっていきたいと思った。

rrr_777
2020/04/15
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

今目の前にあることに人生の一定期間をかけてコミットできるように努力し、小志を積み重ねていくことが大事だと思った。
なぜなら、志は小志の積み重ねで大志を形作っていくものであり、どこに重きを置いて人生を選択するかで志は変化していくからである。

mitsu2020
2020/04/15
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

適宜振り返りの際には意識したい。
志を螺旋状に育てるという考え方が印象的でした

noridoridon
2020/04/15
金融・不動産・建設 専門職 部長・ディレクター

まずは思考の外在化に取り組んでいきます。
それを基礎として、歩んでいく道を描くことができる気がします。

take_1987
2020/04/15
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

悩むことと考えることは違うものである。
自分が進むべき道が見えず、どうすべきか迷った時は自問自答、自己への問いかけをつうじ、今の自分に出来ることは何か、今まで自分がやってきたことはなんなのかを整理して考える。
それこそが志を見つけ、自分の進むべき道を示す唯一の近道であるということを学んだ。
ついつい自分は何がしたいのかと思い悩むことが多いけれど、そんな時こそ考えるということを忘れずにいたい。

sora3055
2020/04/14
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

志という言葉は好きである。
ここまで深く考えたことは、初めてであった。
小志を積み重ねることで、大志となっていく。
日進月歩、歩みは遅くとも、自分は日々、男を磨いていきたい。

deguchi3
2020/04/14
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志を持ち続けることで、日々の業務が有意義になり、人生を明るくすることができる。
逆に志がなければ、変わらぬ日々を過ごすこととなってしまい、人生の面白さが少なくなってしまう。
以上より、志を持ち、日々の努力により志を成長させていくことで、大きな生き甲斐を感じることができる。

kotaronana
2020/04/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

年齢に関係なく、立ち止まって考える。孝動力を持てる時間を大切にしていくことを、学べた。改めてキャリアアンカーでは、人の役に立っているか?社会貢献を大事にしている自分自身を知る事ができた。

watata05
2020/04/14
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

センサーが反応するように、準備状態が大事!
これ大事!

suzuki0513
2020/04/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自身の中で志と思っている物があるが、それをより育て大志としたい。

tomokazu_n
2020/04/13
メーカー 営業 一般社員

志を持つこと、育てるためにどのような事が必要なのかを学べた。

nana1221
2020/04/13
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

志は積み重ね育てていくものだということが印象的でした。数年後どうなっていたいかという将来像だと明確にイメージできないけれど、ぼんやりとしたイメージに向かって今何ができるかを考えて1.1倍の法則で一生懸命取り組んでいくことが大切だと思いました。今はある国家資格の取得に向けて、できることを考え進めていきたいです。

kitsune2223
2020/04/12
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

志の定義をもとに自分を再度見つめ直してみようと思う。

masa564
2020/04/12
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

志は敷居の高いものだと思っていたが小さいものから育てていく、ということでこれまでを振り返り変化のときには何か志を持っていたと気づけた。
立ち止まって自分自身について考える時間もとりつつ志を意識していきたい。

khmy
2020/04/12
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

マネジメントの場面でも志の育て方、考え方として参考になった。自分自身の中でもしっかりと考え、自身で決めた目標を持って人生を歩んでいきたい。

piyo
2020/04/11
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

人生の中での志の達成を柔軟な対応で醸成してゆく過程が理解できた。特に結果に対しての客観視や思考の外在化の重要性が理解できた。

yutaro4k
2020/04/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

日々の仕事の意味付けを考える上で重要だと感じた。

yosuke-watanabe
2020/04/11
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自身の志を発見するために、これまでの人生の振り返りや、自分の価値観、社会にどのように貢献していけるかをよく考えていきたい。

apang
2020/04/10
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

志を育てるには自分自身が意識して行動すべきですね

yaya-0930
2020/04/10
金融・不動産・建設 クリエイティブ 一般社員

自分の志を育てていくプロセスが明確になりました。キャリアと言われて今まであまりピンときていなかったのですが、小さい志を育てて、業務を行う中で、それを内省し、大志を形成していこうと思います。

mammmm
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

やりたいことばかりを考えていたのでできることはなにか、改めて考えたいと思った

kawa00
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自己実現に向けてどう取り組むか、今の立ち位置を振り返ったり、今後を見通す際に役立つ。

k_s_0127
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志は変えてもいいという話を聞いて、自分の今の志を今一度考えようと思った。

sawako_w
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の志を決め、キャリア人生をスタートする

user-92696ffb29
2020/04/10
  

成長が感じられず焦ったときは、この講座を思い出して自己分析をしてみようと思った。

masa-1006
2020/04/10
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志とは自分のあるべき姿と認識していました。ですが今回の学習で、小志の積み重ねが大志へと繋がっていること、また、紆余曲折を重ね志を変化させながら成長していくこと学び、これからに生かしていきたい。

asaaaaaa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

日常、業務において自分の判断の基準として生かせそう

yyy-111
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今日はこれからのキャリアの初日という言葉を聞いて、スランプだったり、同期との実力差を感じたとしても、今の自分を受け止め努力するための意欲につなげられそうです。

kida_hayate
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

日常的に志を設定する事に使える。
自分が今何がしたくて、何が出来るのか、そのためには何をするべきなのかと言った思考プロセスに使えると思った。

higashizawa
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の会社仕事をする中で、何が実現出来るのかもう少し具体的に考えてみようと思った。

kamahiro
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志を設定することは、人生に彩りを与えると思います。これからの業務に対して熱意を持って取り組むために、志を考えて設定したいと思います。

tjk
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

小志の積み重ねが大志を築く。日々の小さな目標やそれに対する努力の積み重ねが重要。

quiche1124
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

学生時代までは志は与えられてきたものだと知った。今後は、変わりゆく環境や時代、自分自身と向き合いながら、生きる希望や目的としての志を大事にしたい。

micchi0813
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

大手企業に入ることだけを考えてきた人、名声を得るために、お金のために、なんとなく、そんな人は一度深く考えてみる必要があると思う。自分は深く考えてみることにした。

shinano46
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

やらさられる業務ではなく、自らやる業務にしたい。

ms3
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

長期のプロジェクトや目標達成の際に、高いモチベーションを保てるようになると思う。

yuiko
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志を育てて大志にしていくという考えか重要であると学んだ。

km1224
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

何かを始めるのに悩むときは、残りの人生で活用できる時間を元に考えたい

o123
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これから社会人として生きる上で自分の志を持ちながら活動していきたい。

mitsu-
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

自分の将来どうなりたいのかキャリアを想像しながら志を小さいところから積み重ねて育てることで、日々の業務に目的を持って集中して取り組める

s_s_25
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

小志の積み重ねの中で大志を形作っていくという言葉に感心しました。ビジネスの場では、目の前の業務や小志に熱量を持ってコミットすることで、将来的な大志を形作っていきたいと思いました。

yano-keiichi
2020/04/10
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 一般社員

この講義を経て「志」を述べることへの心理的ハードルがかなり下がったと同時に、自身のこれまでの「志」の成長をより具体的に認識するきっかけとなった。
特に「取り組みの終焉」は非常に重要。何事も始めることは容易く終えることは難しいものなので、終わり方を考える良い学びを得た。

kazu9808
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志と聞くとどうしても大きな物をイメージしてしまいがちだったが、少しずつ育てていくことが大事なんだと気づくことができた。小志を大切にしていきたい。

kosuke_f
2020/04/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

経営者の話などから大きな志がある人ばかりと感じていたが、小志が成長していくことによりできた大志であると知り、自分も同じように小さな志から見つけて大切にしていきたいと思った。

r1717
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

他者との比較ではなく長期的な自身の展望でも業務面でも志を積み重ねる、その都度発展させる事が重要だと感じた。

goto-1234
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

小志という考えが新鮮だった。ビジネスにはビジネスの志が必要だと考えてきたが、これまでの経験を踏まえて、自分が何を達成したいかを再度考えたい。

rosalina-luma
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

今後社会人として生きていく中で、実りのある日々を過ごすために志は大切であると感じました。
利己利他どちらの面においても、志を持って、社会人生活を送っていきたいと考えています。

kkk007
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

客観視と自問自問じゃ自然としていて、これがないと自分と周りの感覚にずれが生じるものだと感じた。一期一会は大切にしたいと思った。

user-3fa7613bf0
2020/04/10
  

大事だけど、考えてない人は多いんじゃないかなと思った。

228700
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

志の持ち方を意識したことがなかったので、今後意識しながら過ごしていくのは良いかもしれないと思った

so000
2020/04/10
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

志を育て続けることで自身も成長し続けると思った

wgjdgw7959
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

社会人としての志を持って取り組みたい

00a00a
2020/04/10
金融・不動産・建設 その他 一般社員

今は自問自答のフェーズなので、じっくりと考えていきたいです。そしてやりたいことが決まったときに行動に移せるように、能力開発を怠らないようにしていきたいです。

lamama191919
2020/04/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

今まできちんとキャリアについて客観視して自身の立ち位置を明確にしてこなかったように思う。サイクルを意識して志を掲げたい。

takenobu0413
2020/04/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

必要以上に大きな志を持たなくても、小志を積み重ねていく。そのプロセスが重要であること勉強になりました。『今日が残りの人生の初日である』。毎日1%の成長を積み重ねられるよう、常に自身と向き合っていきたいと思いました。

yusuke_0913
2020/04/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を体系的に学ぶことができた。

志の醸成サイクルを回していく。

ayasanapal
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

個人の能力(自律性)を高めることで、他者の利益を高めることもできる。社会性のみを追求する必要はない。

nananan
2020/04/08
金融・不動産・建設 営業 一般社員

志と聞くと、どうしても社会性の高いもの、特別な人だけが持つものというイメージがありました。
この講座を受講して、自分のイメージが大きく崩れたように感じます。
小さな志を積み重ねて行く。それならば、自分にも少しずつできるかもしれない。前向きな気持ちになることができました。

90125yes
2020/04/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今日が残りの人生の初日・・という言葉に感銘を受けました。当受講で前向きにチャレンジする動機つけを頂きました。

kyohey
2020/04/07
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

志は崇高なもので、大きなものがいつか見つかるものだと考えていた。もしくは、それを持っている人は特殊な人だと。小さな志を積み重ね、先を見据える準備をすることで大志になっていくというのは腹落ちした。

kentoo
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

本講座を受講して志は育てるという意味がよく分かりました。

kenken67
2020/04/05
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

この講義を聴くことで,これまで自分で行ってきたことを肯定的に捉えることができるようになったと思う。志というと,大きなもの,社会性のあるものというような固定観念を持っていたが,小さなことの積み重ねによる全体像でもあり,人生をかけて成長させて行くものであることを認識できた。今の自分の考えを肯定的に捉えて,日々ベストを尽くし,継続して自問自答を繰り返そうと思う。

kiyo1881
2020/04/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志の軸を常に考える。また、志は常に変化する。更に新しい軸を大切にし、身の前のことを全身全霊で取り組みたい。

naoya69402
2020/04/04
メーカー 経営・経営企画 一般社員

定期的に見返すべき内容の講座だと思った。

yuki_2014
2020/04/04
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

■自分の社会人生活6年が間違っていなかったこと(取組→もやもや。これでいいのか→・・・)を理解し、これからも小志積層サイクルを意識し、積み重ね、大志を形成、実現に向けて取り組む良き人生を歩みたい。
・志=一定期間、人生をかけて、コミットできるようなこと
・1%の積み重ねで1年後には38倍、逆に、1%減だと0.33に。どちらを応援したいか。どちらを誘いたいか。時代に合わせた(時代変化速い)能力開発を怠らない
・優秀なマネージャーは、スキル×ギャップを埋める力×強い思い。この思いこそが志。
・自問自答で準備状態を高め、チャンスで即判断
・達成への取り組み→終焉→客観視→自問自答→新たな目標設定=小志→・・・
・志成長性の方向性。社会性の向上(誰か・社会の為)×自律性の向上(決定範囲の深化)。ただ、自分のによる自分の為の志も問題ない。
・一人で生きていけない。どこに重きを置くか。

kenji1105
2020/04/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後は、自分の志を模索しながら仕事に邁進する

miyou
2020/04/02
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

その時その時の情勢にあわせて自分自身を高められるように日々精進していく

fumihiro-m
2020/04/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

・少志が大志を作り上げる。
・志は個人的なものであり、他人と大きさや高さ、達成度を比べるものではない
・ただし、自分を知るため、客観視をする作業から入らなければ、自問自答で考えるのではく、悩んでいるだけになってします。
上記の点が、納得感が大きい点。

「プライベート時間を大切するため、時間を多く取りたい」という希望を叶えるために、効率よく仕事をこなして、家族との生活を守る・充実させるために、アウトプットを出し続ける必要がある。この実現のために能力を上げる。

hidenobu_oka
2020/04/01
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 その他

志の定義,志の醸成という,今までに無い考え方を学ぶことができ,自身の置かれている状況や今後の進み方について,一定の方向性と指針をもらえたような気がしました。

退会したユーザーです
2020/04/01
  

志に大きいや小さいも、高いも低いもないため、まずは小志を育てていくことが大切なのだと感じました。

oge
2020/04/01
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

自身のこれまでの人生を振り返った時に、志(一定の時間、人生をかけて、コミットすること)をしっかり持って生きていた期間はあまりなかったように思う。
志を持たないと無為に時間を過ごしてしまう恐れがあるため、今後は、志を持って生きていきたい。
講座の中では1.01%と0.99%の話が特に印象に残った。

a0003829
2020/03/30
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで客観視と自問自答の違いを意識せず、ただ自分が何をしたいのか、すべきなのかを悩むことに時間をかけていた。プロセスの違いを理解し、きちんとステップを踏んで考える。客観視の時間を大事にしたい。

suzryuuu
2020/03/29
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は育てるもの、積み重ねていくものだという考えはとても参考になった。

takashi_204
2020/03/29
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで意識することはなかったが、自然と志を育ててきたような気がする。

keisuke1211
2020/03/29
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答する際には、具体的に自分が何ができて、何がしたいのかよく考える必要がある。どうしようといっているだけではだめ。今までの取組の棚卸から次へのステップを考える必要がある。

tbtb
2020/03/28
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志とはと漠然としていたが、今後にやる気がでました

h-na
2020/03/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は大きくないといけないものだと思い込んでいましたが、積み重ねで成長していくというところにとても共感しました。

west13
2020/03/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ここ1年以上、ずっと自問自答をしています。まだ、明確な答えは見つけられていませんが、焦らず、考え抜こうと思いました。

koki0427
2020/03/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てていくことの重要性・「キャリア(生き方)を考える」とは自分の人生の生き方を考えるということが分かりました。

shimahana
2020/03/26
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

他者と比較しながら毎日を過ごしてしまっていると感じました。
業務として自律性を高めること。高めることができれば社会性の軸もあげることができそうだと感じた。
講義を聞いて確かに!と思うことがたくさんありました。今回「ながら講義」をしたため、後日今度はメモを取りながらもう一度受講したい。

higuchi_0126
2020/03/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

メモの魔力にも同じ内容のことが書いてありましたが、自分の人生をより良くするために、考え悩み抜くことが必要。

arjuna_1984
2020/03/23
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

職場が移動になった後、長い間、悩んでいましたが、この講義で抜け出すきっかけをつかめそうに感じました。今の仕事に全力で取り組むことも小志、小志を積み重ねることで大志を育んでいけば良い。悩んでいる多くの人に受講して頂きたい講座です。ありがとうございました。

12110toba
2020/03/22
メーカー その他 その他

人も組織も同じですね。
見える化⇒対話⇒未来づくり
Discover⇒Dream⇒Design

masa_0429
2020/03/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「焦らない」「人と比べない」
地道に1歩1歩でいいから能力開発を進めよう。

志のサイクルを回すにあたって、
「次どうしようかな~」はただの悩みであって、
自問自答ではないという言葉が心に残った。

tsk
2020/03/22
メーカー マーケティング 一般社員

本当にやりたいこも、人生をかけたいこと、探す助けになりそうです。

kiyoe0225
2020/03/21
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすかった。
志しを見つける努力をします。

shintohoku
2020/03/21
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

3年後、5年後をみたときには今の仕事の課題のゴールに到達している状態であり、そこに向かって今は自分の命をかけて日々取り組もうとしていますが、それが小志にあたると感じます。でも、その先は描けていません。自問自答し見つけていきたい。一方で仕事以外では人生をかけて自分はやりたいことがあります。その実現に向かって準備しています。

gold_silver
2020/03/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志は周りの共感・協力を取り付けるにあたりリーダーが持つべきである、という点はあらたな発見であった。

masa_0125
2020/03/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

上司や先輩から「君はどうしたいの?何になりたいの?」と言われ答えを出さないといけない。
しっかり時間をとって考えたい。
自問自答はどうしようかなとなやしているつもりだったが、悩んでた。変えていきます。

templeton
2020/03/19
メーカー その他 部長・ディレクター

社会性をもった目標。という感じでしょうか。
まだ少し租借できていない感じです。

まずは、自己を見つめてみたいと思います。
そっからですね。

hasu
2020/03/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

志には実力が必要。頼られて声がかかった時に、自信を持って自分が飛び込める実力を身に付けないといけない。

masuda9000360
2020/03/19
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

あまり背伸びせず、素直な気持ちで取り組んでいくことも、志に成長していくのかなと感じています。

otobe711
2020/03/19
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

今、志を見直す時期に来たと思えた場合、立ち止まって客観視するのが良いことに気づかせれました。
実験したいです。

masa1216
2020/03/19
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

『志を終わらせる』という言葉が心に残りました。
いまの仕事には完全燃焼してしまっているので、次のステップに進みために行動します!

nogu-0101
2020/03/18
メーカー 営業 一般社員

志を「育てる」という表現が印象的だった。

hiroshi01
2020/03/18
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

毎日、志のスパイラルPDCAを働かさせ、昨日よりプラス1パーセントをしていきたいです。数年後を目指し!

dragon_f
2020/03/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

新しい仕事を始めるにしても、まず一つマイルストーンとなる志を置いて進めばいいと、勇気づけられた。

ooai
2020/03/16
インフラ・公共・その他 マーケティング 一般社員

志の終焉の部分が特に深く残りました。いろいろな書籍や対話で志の持ち方などは語られているものの、終え方、そして螺旋状の新しい志の始め方などは触れられることが少なかったように思います。
小志→大志のなりたちなど、体系立てて説明していただいたことで肌感覚で感じていたことが明確になりました。

nozawa_007
2020/03/15
メーカー 建設・土木 関連職 一般社員

・たまに出会う『この人 意識低いなぁ』という人に対して自分が相手の何を不足だと感じているのかが掴めた気がします。コミットしたいと思うものが見えてこないんですね。
意識を高く持てというような自分の考えを相手に強要するつもりはないのですが、自分の中で事象を理解できているとそういった人に相対した時の自分のメンタル維持のしやすさが随分と違うので。
・【頭がよくなる思考術】という本でも似たようなことが書かれていました。『考える』というのは言葉を使う、文字を書くということで考えると言えるとのこと。
これは本当にその通りで、ただ状況を整理しているだけだったり悩んでいるだけではアウトプットが出てこない。行動に繋がらない。これでは仕事が進まないんですね。
僕も『悩み』まくっているので、『考える』ことから逃げないようにしたいです。
・『志は積み重ねていくもの』という部分はしっくりきました。いきなり高い志を説明されてもいまいちピンとこなかったのはそういうことかと。中抜けを意識しないといけませんね。

ha_ta
2020/03/15
メーカー 専門職 一般社員

仕事の場合、志を変更する際は、その前の志の慣性があり、自分で決めることも簡単ではないという考え方を知れて役立った。

yk_2020
2020/03/15
金融・不動産・建設 その他 一般社員

志を持つことの大切さを学ぶ事が出来ました

ytkimuny
2020/03/13
メーカー 経営・経営企画 一般社員

刻々と変化する時代に合わせて、柔軟に自分の志も見直していく必要があると学びました。人生100年時代を生きていく中で、自分の人生をどのように生きていくのか改めて考えさせられる講座でした。

kappachami
2020/03/12
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

これまで認識していた「志」が漠然としたもので、ただ持たなければならい思いのみ強かったような気がする。この講座のように具体的かつ、一つ一つの意味合いを丁寧に示してくれて靄が晴れたような思いです。

do_mi5
2020/03/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

取り組んだ後の客観視、自問自答をやっていきたい。これまでは悩むということしか出来てなかったことに気付けたのがとても良かった。

sakucha
2020/03/09
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

『志は高くもて』と言う固定概念があり、つい他人と比べてしまったり他人の意見に軸をブラしていたように思います。この講義を聞いて、社会のためにと言う貢献と同じくらい自分はどう在りたいかを、自分の視点で悩まず考えていこうと思えました。

satoshi_i
2020/03/05
医薬・医療・バイオ・メディカル コンサルタント その他

今まで志という言葉を使ってこなかったのですが、本講義を受講し、定義づけや適切な思考プロセスを学べたことにより、自身の今後の目標の立て方が明瞭化された気がします。

ichikawa1
2020/03/03
メーカー 営業 一般社員

志は大志であることが必要であると思っていましたが、小志を積み重ねることで育てるという考えが新鮮でした。
現在、今の仕事に限りある時間をかけてまでコミットする必要性があるのか自問自答している中でその問いに向き合うことが辛いと感じることが多かったですが、自問自答自体が辛いものであると知って少し気が楽になりました。

m-sumika
2020/03/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志に関してこれまで漠然としたイメージしかしてこなかったように思います。他社との比較が先行してしまい、自分の成長を第一に考え、自分のライフプランを考えたいと思った。

izumi-6024
2020/02/24
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

弊方は50歳を超え自身の業務での志を如何に考えるかということに悩んでいた時期であり、参考になりました。。

hk0213
2020/02/19
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

志を育てるとは、真剣に生きることであると感じました

kazuki-2222
2020/02/17
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

もうすぐ転職する身。改めて、一定期は精一杯取り組もうと思った。そして現職の終焉もきちんと迎えられるよう、しっかりやりきりたい。決断後も、時折不安にはなるが、自分の選択に自信を持って人生を歩んでいきたいと思った

user-ef471adb6a
2020/02/16
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 部長・ディレクター

毎日の1%の努力による能力アップが、1年では38倍になり、1%の怠惰が1年間で0.03まで能力が減少してしまう。
考えて、紙に書いて、考えて。旗を立ててそこを目指していく。
そのために、少しづつ、継続していくことが大事。

masarukanno
2020/02/16
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志の終焉について興味深く思えた。なんとなく終焉にしてしまっていたこと、と意識して終焉にすることは次への志への取り組みに差が出ると感じました。始めと終わり大切に思えました。

genji
2020/02/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は見つけるものではなく、育てるもの。

nappa01
2020/02/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今回の講義を聞いて、自分自身が今一つの志が終焉するタイミングであると自覚しました。ここから、周りの意見も参考に、自分を客観視し自問自答をして新たな目標設定に進みたいと思います。

kobatake2830
2020/02/08
メーカー 営業 部長・ディレクター

自分自身の火が少し弱くなっていたが、今日の講座を聴き、ある程度終焉の時期に来ているのかもしれないと思った。改めて、客観的に見直し、自問自答して新たな目標を設定していきたい。志は成長させていくという点も良く理解できた。大きく考えすぎて設定できずにいたが、できそうな気がしてきました。大変参考になりました。ありがとうございます!

tomo1994
2020/02/07
インフラ・公共・その他 その他 その他

かつて医師を目指し、現在は銀行員としてのキャリアを歩もうとしている自分にとって、志を再考する機会となりました。私は幼い頃より利他的かつ社会性の伴った生き方をしたいと強く願っていました。医師への夢が閉ざされた時、これから先どこへ向かえばよいのかに悩み苦しみました。それは大学を卒業する直前となった現在でも変わりません。ですが本講義を受講し、医師を目指し努力をした日々も自身の志の一つであると、素直に肯定することができたように思います。今後も、小志をしっかりと耕していき、やがては大志となるように努力を怠らずに邁進していきます。

yamanesakura
2020/02/05
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志という言葉について、社会貢献や大志といったこれまで自分がイメージしてきたものとは異なっていたが、ここでの定義なら少し身近なものに感じられるかなと思いました。

kazu33012
2020/02/02
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

客観視すること・できること、悩まずとも・悩みながらも考えること、そのことで自らの志を高めつつ、部下への影響・刺激を及ぼすと思いました。「志」という一語の持つ幅広さ奥深さを改めて認識しました。

shusaku_h
2020/02/01
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

今は自身のことにばかり目が向いているとしても他人の志と比較せずに、まずは集中して打ち込んでみようと思う。

ogino0424
2020/02/01
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

志は積み上げていくものであり、思いついたりするものではない。
講座を振り返りながら作っていきたい

akiko06
2020/01/31
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志は人生を豊かにすると感じた。志を作り出し育てていき、積み重ねていこうと思いました。

yohe524
2020/01/31
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自分の志が何かをあまり考えることがなかったので志について聞かれてもあまり具体的に思いつかなかったが、この動画を見て志とは何か、自分にとっての志が何か考えるきっかけになってよかった。
今まで目標に向けて必死に取り組んできたことや、今現在目標に向けて取り組んでいることが自分にとっての志であり人それぞれ色んな志があり比べたする必要がないんだということが分かった。

yumi503
2020/01/28
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

自問自答と客観視、何ができ何ができず何をやりたいのか、文字化し意識的に考える場を設けることが大切だと感じました。

go_ya
2020/01/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

志の定義について考えさせられた。継続は力なりと思い、続けることは美徳だと感じていたが、慣性で同じことを続けるのではなく、その時その時の自分の段階に応じた志を設定した方がワクワクドキドキが有り、楽しんで努力を続けることができると思った。この動画で学んだ志の立て方は自分の成長に合わせて設定するので、無理なく、生活に張りが出て精神衛生上良く、行き着く結果として自然と大志が形成されると思った。

kyabetsu-taro
2020/01/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 一般社員

改めて、志と考えると、考えてなかった気がします。
突然わいて、それに向かって、突き進むという感じです。
これを、分解して考えると、ちょっと、味気ない感じもしますが、一度、立ち止まり、客観的に考えてみようと思いました。

yuuc24
2020/01/19
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事においてもプライベートにおいても活用できると感じました。

志を持ったうえで自分の存在意義が明確になっていき、人生そのものが豊かになるということにハッとしました。

悩むだけではなく、自分のあるべき姿、今後の姿を考える時間をしっかり取ろうと思いました。

maruzo_r201
2020/01/19
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまで仕事、プライベートを通じてそれなりに目標を立て取組んできたつもりだが、客観視、自問自答(=自分に向き合う)プロセスが全く足りていなかったと感じた。無意識に客観視することを避け、安易な方向に流れていただけなのかもしれない。

kiki8804
2020/01/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

私は何がやりたいんだろう、と今まで考えてきましたが、実際は考えていたのではなく、ただ、「どうしよう」と「悩んでいる」だけだったことに気づきました。

今まで自分の志がどう変化してきたかを書き出してみたいと思います。
自分が今取り組んでいることに対して、自分の心の火が小さく、弱くなっていることをまずはちゃんと認めます。
自分が今どういうレベルでどんな選択肢が現実的に取りうるのかを書き出してみたいです。

この講座に出会えただけでも、グロ放題に登録した甲斐がありました。
講師の先生は、「かもしれない」を多様していましたが、本当に人によって色んな状況と色んな可能性がありますよね。「〇〇です」と言い切られるよりも「〇〇かもしれない」と言われた方が、すっと心に入ってくるし、嘘がない感じがしました。

hama66
2020/01/14
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志の持ち様が人生にとって重要なことだと再認識した。これはビジネスのみならず、プライベートでも活かせると感じた。

wada-koichiro
2020/01/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

受講する前は他者の「志」と自分自身を比較して、羨ましい、自分には難しいと感じていた。
しかし、一定期間コミットメントするものという定義や志に対する考え方を聞いて比較する事の意味のなさを理解した。
まずは、客観視。そして、個人的に目指したい目標を設定することから始めます。

hide-nori
2020/01/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今一度、自分の志について、自問自答したいと思います。

yoshiaki2019
2020/01/11
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

学習を続けていくためにも志の大事さがわかった

bluesky1
2020/01/10
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

何をしたいかの前にしっかり 客観視 する事、すなわち悩まないで考えることと、小志を積み上げる事など、大きな気づきを頂いた。

mizudry
2020/01/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 部長・ディレクター

志は成長させていくものというのが印象に残りました。一足飛びでなくてもよいというのが学びです。

kenichiro
2020/01/06
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

志は少しづつ変化し、成長するものである。一方でいつかは終焉を迎え、また新たな志に向かうことを理解しておくことも肝要である。

shirokoshi
2020/01/05
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

仕事だけでなく生活のあらゆる面で必要な考え方であると思います。

guro_1496
2019/12/31
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身へのコミットは自身が進む為の道標に、モチベーションを生み出す力(燃料)にもなると感じた。

katsuya01
2019/12/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 部長・ディレクター

小志を重ねて変化しながらも、大志を志していく考え方が非常に腑に落ちました。また、他人と自分を比べる必要もなく、むしろ自分の志の為に、他人に協力して貰う事が重要である事も学んだ時間でした。リーダーシップと志の関係も、志の醸成サイクルもシンプルで判り易い講義でした。重要な事は、自分の小志を再度書き出し再確認し、新たなる目標へ進む為、考えてみようと思います。

keta_y123
2019/12/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

・今後、自分や自分の周りが成長していく上で、とても大切なことを学ぶ事ができた。

atsuko_0816
2019/12/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

<志>を考えることは、自分の生きがいにも繋がると思いました。

super-cub
2019/12/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

会社の中での自分のポジションが上がるにつれ、志や信念といったものが自分の中では不足していると考える事が強くなったが、レベルが低いものではダメだ、という思いにも影響されている事に気づかされた。業務上求められる成果は高いが、業務をメインとする思考からは少しだけ距離を置いて、冷静に考えてみたい。

yatsu2011
2019/12/23
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

「志」が何なのか、自分でもわからないままです。
会社でのミッションはありますが、それは「志」とは少し違うように思いますので、もう少し考えてみます。

akiller
2019/12/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

1.01%の法則、0.99%の法則は非常にわかりやすかった。

kytake43
2019/12/18
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

自分自身に志と言えるものがない。。。と感じていた私にとって、志は「一定期間、人生をかけてコミットするもの」だけでなく、「コミットしてきたもの」という教えが心に響き、救われた気がします。これまでコミットしてきたものが、成長し、大志となるよう、志のサイクルを回していきます!

fujitan32
2019/12/18
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

業務を通じて伸び悩んでいる時、志がない(低い)からなのかと悩んでいたタイミングでもあったため、タイムリーで為になる講座であった。「小志を積み重ねる」という言葉で、肩の力を抜く事ができ、前進できそうな気がしている。

shuyachin
2019/12/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「今日が残りの人生の初日」だと思って、何事にも積極的にチャレンジしたい。その中で、一定の期間、人生をかけてコミットしていくものをもっと見つけていきたい。

s-harano
2019/12/15
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

志や目標を定めるということはこれまで苦手としていました。自問自答だけをしようとしていたからからだとわかりました。まずは自分を客観視してみようと思いました。

matsumoto-0824
2019/12/14
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自分のキャリアを検討する上で、志の醸成のサイクルは今まであまり意識した事が無かったので非常に参考になった。
またいつ何が起きても良いように社内外のネットワーク構築と事前準備・内省は行おうと思った

iwata730124
2019/12/14
メーカー その他 部長・ディレクター

大志とは小志を重ねてきてできたものと考えるべきであるというフレーズに感銘を受けた。

jc61grom
2019/12/12
メーカー 営業 部長・ディレクター

小志からコツコツとでいいんだと思えば気が楽になりました。

minamiju
2019/12/09
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志とは「小志」が積み重なっていき、作られていくものだということを学び、いきなり大志を探さなければいけないというプレッシャーから解放されました。
自分の人生について改めて逃げずに考え、小志を積み重ねて大志に至りたいと思います。

ayako_2019
2019/12/08
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志は自分で育てるもの。ふいに見つかるものではない。自問自答はただ「次どうしようかなあ」と悩むことではない。それは悩んでいるだけで考えていない。そんな方法では何も見つからない。客観視と自問自答を行ったり来たりすることでわかってくる。

yishy
2019/12/05
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

日々の業務に追われ、漠然と過ごしていることを認識しました。
自分の中で、軸になるブレない芯となるもの、志を持って人生を過ごせるようにしたいと思いました。

masaruhiguchi
2019/12/05
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

大変参考になりました。

kazumaru_999
2019/12/01
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

今、自分のキャリアにおいて大いに悩んで自問自答して、答えがでない日々です。小志を積み重ね少しずつ大志へと成長させていこうと思えました。

toshiaki-0909
2019/11/29
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

少し内容が抽象的で難しかったです。

ka_ke
2019/11/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

自分の人生における志は自分らしく他人と比較しないことが大事。
しかし頼れる他人とのネットワークを大切にすることも大事。
自分ひとりでは生きていけないですが、自分らしさは失わずに生きようと思いました。

ryosexy
2019/11/29
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

自問自答をする際に、自分は何をしたいのかばかりを考えていたが、世の中や会社における自分の立ち位置を客観視するという視点が必要であることに気づかされた。
それとともに、大きな志を自分は持っていないことに焦りを覚えていたが、小志という考え方を知り、まずは小志を少しずつ作っていこうと思った。

m3310n
2019/11/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

客観視↔自問自答を繰り返す事が重要であると感じた。自分が何をしたいか、を考えるだけでは何も生まれない。現状を客観的に把握する時間を設け、志を育てていきたいと思った。

rokuhana
2019/11/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を持たなくても生きていける、まさしく自分の状態。ただ人生を豊かにするためには志とその維持が重要と感じた。焦らず志を醸成していきたい。

tp-80
2019/11/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志 というと高い志、崇高な志というイメージがあり、ちょっと気が引ける印象があったが、講座内の定義を基に振り返ると、決して疎遠なものではない(なかった)と感じた。
まずは客観視・自問自答(悩まずに考える)していきたいと思います。

patio_777
2019/11/13
メーカー 営業 一般社員

自己実現のためには志を持って活動することが重要であることが再認識できた。

takeshiketa
2019/11/12
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

今の時代であれば、もし、多くの人が、大なり小なり「志」を持つことで、自身の心と身体をできる限り健康に保ち、同様に「志」を持つ他者の存在を認め、物事にもっと寛容であるようにできると、必然的に多くの人が過ごしやすい世の中になるかもしれない。これには、特に経験を積み、人の上に立ったことがある(もしくは現在進行形で立っている)人こそ、そういった姿を、後に続く者達に見せて欲しい。そして、その人達を取り巻く人も、己の内に志を見つけ、身を処すように願いたい。

hey_coba
2019/11/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

これまでの人生を振り返り、それぞれ積み重ねてきた小志を考えてみる、というのは大事だな、と思いました。中々振り返る機会って時間を作らないとやらないので。それ用の時間を設けてみようと思います。

yuki95
2019/11/10
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分のための志を持つ
小志の積み上げを行う

nyam
2019/11/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

今の仕事の中で「あまりにも馬鹿らしい」として避けていた課題があるが、その課題は自分の志に通じるものであることは明白なので泥臭く取り組もうと思う。

lagerman
2019/11/08
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

じっくり考えることができました。

fk
2019/11/04
金融・不動産・建設 その他 一般社員

これからの自分のキャリア、人生について考えるきっかけになった。

akiokun104
2019/11/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

過去の生い立ちでは、没頭したことの思いを忘れかけていた。競争社会では、他人との比較を強いられるが、もっと自分自身と向き合い、これ彼の人生で何をしていくのか、考えてみたい。

ri_grbs
2019/11/02
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志があることが人生を豊かにする。
それはいきなり大志を抱かなくて良くて、小志を積み重ねて行けばいいということが心に残りました。
社会の状況と自分の方向性を考えながら、日々内省して行こうと思いました。

hemutetu
2019/11/01
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志とは人生の最終目的というものではなく、一定期間の軸はなにかということ。つまり変化しながら成長する姿。その時々のキャリアに考えて積み重ねていくもの。取り組み、終わり、客観視、自問自答、目標設定のフェーズをスパイラルさせて高めていく。紆余曲折あるなか、いかに自分の人生を彩るかの支えにしたい。

rika_32
2019/10/29
メーカー 営業 一般社員

1.01と0.99の法則を初めて知りました。
少しの積み重ねでも、継続することが力になる事が分かりました。

daiki055
2019/10/28
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生は自分で決める。高い志を持って生きていく。

yama-2184
2019/10/27
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志は、時間の経過、周りの状況により、かわることがわかりましと。柔軟性、変化への適応力をもって、志を持って、仕事に取り組みます。

hiroyuki0713
2019/10/27
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

具体的に紙に志を書いて導線上に貼る

user-201907
2019/10/26
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

一定期間、人生をかけてコミットすることを、常に意識して過ごしてきたつもりだが、志醸成サイクルには、考えが及んでいなかった。特に、客観視、自問自答は、薄かったと思う。志はスパイラルで変化、成長するという考察は、これからの自分の目標を設定する上で、大変参考になった。

keiharu
2019/10/22
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことの大切さ、時代の変化に対応し、能力開発をし続ける大切さを学んだ。

knhk
2019/10/22
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「志」というと今まで漠然とした印象しかなかったが、「ある一定期間コミットできる目標」とスッキリ定義されており、とらえかたもいろいろなとらえかたもあるのかとても新鮮に思いました。

ken_me
2019/10/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志について改めて考え直す良い機会となった。

itakahiro
2019/10/17
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志は、まず自分を客観視することが重要であり、その理解がベースに在って、自分のやる気とできることにより、目指すべき方向性が絞られてくる。その方向に向かって邁進することこそ、自分を振り立たせる。そして、その思いがリーダーシップの源泉となって、他人を巻き込むことができる。

ayako1218
2019/10/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

今まで伝統的な日系企業はキャリアを会社任せにしていたと感じる部分もあり、私自身あまり考えずに会社にいた。社会環境の変化が激しくなる中、企業も個人に自律的なキャリアを望むようになった中、これまでの悶々と考えているだけだったキャリアを主体的に考えていかなければと痛感している。この講座で学んだこととして、今まで何にある一定期間コミットして生きてきたのか、小さな志の洗い出しをし、今自分は何において強みがあり、どこに関心事があり、今後どのようにしていくか、この目指す方向と会社の方針をすりあわせていく必要性があると学んだ。

まずは11月前半までに過去の振り返りをします。

hdk
2019/10/16
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志について、漫然と通常業務遂行するだけは意識することはない。人生・仕事の軸として、志を今一度構築するとともに、様々な判断の根幹としていきたい。

0511
2019/10/05
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

特に大切だったと思うのは
自身を客観視することと決めたら大きなパワーを維持してやり続けること。
この部分では自分を甘やかしてはいけない。

issau133
2019/10/05
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

「志」というものに対して講座を受ける前に自分が考えていたものは、「自らのこうありたいという目標」ということは認識できていましたが、そこにリーダーシップが付随するとは考えが及びませんでした。

また、「志」は揺らいではいけないものだと思っていましたが、柔軟に対応していくことも大切だと感じました。

これらの学びを自らの志実現のために実践して行動したいと思います。

maechan
2019/10/01
メーカー 営業 一般社員

Willを考え、まずは自分自身ときちんと向き合うことが重要である事が改めて分かりました。ただ一方で、したい事をやっていても、今の仕事と違う事もあり、とても辛い時があります。
私は脳梗塞になりました。そして、今は一応昔の職場で、自分がメインの仕事はありません。前に自分がやっていた仕事の話しが、自分が入らない所で行われていて、違和感を覚えます。
ただ時間を浪費するのはもったいないので、グロービスでいろんな事を学びたいと思い受講しています。自分の人生が一度リセットされ、次に何を出来るかを見つけたいと思います。

yudai_2019
2019/10/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志は無くても生きていけるが、幸せになるために必要、そのために育てる必要がある、という点に納得できた

kuni0418
2019/10/01
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内容について理解できた。

masa0123
2019/09/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志はなくても生きていけるが、人生に彩を与えるためには重要であると感じた。もやもやのまま悩み続けるのではなく、少しでも思考の外在化をして明らかにしていくことが重要と感じた。

shuichi_1224
2019/09/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことのメリットは、毎日をイキイキと充実して過ごせることもあると思います。処遇や労働環境は良いものの、自分の心の中にある炎が小さくなってきていることを自覚しており、次のステップに移行するためのヒントを探して受講しました。開発すべき能力は何か、自分のありたい姿は何かを考えて、取り得るオプションを検証し、実行している中にキッカケを得られると感じました。長く働けることを苦痛にするか、楽しみに変えられるかは、本人次第ですね。

tomo0324
2019/09/21
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

志のサイクルを何回も行うことがステップアップになる。

kazu86
2019/09/21
メーカー 営業 部長・ディレクター

志の醸成サイクルを回して進んでいきたい。いくつになろうとも!

k-wat
2019/09/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成は、日々の仕事に追われているだけではできない。意図的に自分と向き合う機会を設ける事が重要と感じた。

pyonchan
2019/09/08
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志を立てるには、集中して考え書き出すことが重要であると感じました

hide_0024
2019/09/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねが大志となる。

kiki-05
2019/09/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分がやりたいこと、て゛きること、世の中のニーズが重なることからキャリアが描ける。

k-kin
2019/09/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小さな志を積み重ねて大志を形作る。志とは他人と比べるものではなく極めて個人的なもの。
これまでの学びをビジネスの場に如何に実践すべきか?悩むことなく自問自答して考えていきたい。
1.01と0.99の法則。たった1%の積み重ねが365日後大きな差となる。肝に銘じたい。

kobamash
2019/09/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自らのこれからのキャリア形成を考えるためにいい講座でした。頭を整理してこれから残された時間を社会のために貢献できるよう有意義にしていきたいと思います。

rururu15
2019/08/31
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志 それは永遠の目標 幼い時 医者や野球選手へなりたい大金持ちへなりたいと思う時もあったしかし自分の身の丈 努力して最大限のちからを振り絞りできること社会貢献も加味して今の職業は有意義かと思う今日この頃である

ohco
2019/08/27
金融・不動産・建設 営業 一般社員

「志」を考える機会が、今まで無かった。
小志の積み重ねが大志。そしてそれが自分の人生を彩ると考えると、いつも何を考えて何を基に生きているのだろう。と、考えるきっかけになった。
漠然としていたモノが、何か繋がった感覚だった。

tatsuhiko_0228
2019/08/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

解説の通り客観視及び自問自答する上で、悩み過ぎて思考が滞ることがある。
思考の外在化にトライし、自分のキャリアを整理してみようと思う。
「今日が残りの人生の初日である」という言葉は意識したい。

nao_777
2019/08/25
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

志は目標に対するやり抜く信念である。共感することが多かった。

suzupower
2019/08/23
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

志と聞くと、大きなもの、壮大なもの、人生を賭けて挑むものと思い込みがありましたが、「小志」が積み重なり「大志」となるのが印象的でした。
自分自身を振り返るいいきっかけになりました。
大きな志を持ちそれに向けて小さな志を育てていく積み重ねていく、その為にも学びもそのひとつなんだと思いました。

ando_13839
2019/08/22
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

漫然と人生を送るのではなく、自分自身と向き合い、現状と将来、残りの人生を見据えて、自らの意思で方向性を決め、一歩を踏み出すことの価値を学べました。

mauc
2019/08/20
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

自分がこれまでの経験で出来ること、やりたいことを達成するために必要となるスキル、生活や仕事として成り立つかを考え、転職にむけて、志と志への一歩を進める準備を明確にすることができると思う。

shimizu1640
2019/08/18
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

心の中に大きく影響を与えてくれる講義だと感じました。大変ためになる話でした。

kuroda0312
2019/08/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

志は、他人と比べるものではなく、積み上げていくもの
今までの自分は、他人の大志にあこがれてばかりいたなと反省した

str-2
2019/08/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志とは、ある程度大きくかつ公共的な目標であると個人的には考えていたが、必ずしもそうであるべきではなく、実際には小さい志を積み重ね、最終的には大きな志が形作られることがある、という指摘には安心を覚えた。小さくとも志を定め、業務に取り組んでいきたいと思う。

jin-1017
2019/08/12
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

この講義を受講する前にも、自分の人生を振り返った事はあったのですが、この講義を受講した後に人生を振り返ってみると、ものすごく前向きな自分がいます。例えば、失敗の過去だったものが、あの経験は志5級の経験で自分に必要な事だったんだな。とか、人と自分を比べて落ち込んだりした事も客観視や自問自答という目で見れば必要な事だったんだなと捉える事が出来ました。
今後は志醸成のサイクル
①達成への取り組み→②取り組みの終焉→③客観視→④自問自答→⑤新たな目標の設定
をしっかり使いながら、小志を積み重ねて大志を作り上げる人生を送りたいと思います。

taka-1115-75
2019/08/12
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

志を、普段から考えて見ようと思います。

kazuaki0217
2019/08/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まずは小志の目標から大志になるよう焦らず考えて行きたい。

takanon
2019/08/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志に優劣はないという言葉にぐっときた。人と比較するものではない。

shojiro6110
2019/08/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身のキャリアについての考えが間違いではなかったことを再認識できました。今後のキャリアについても築いてきた小志を積み上げて大志として達成したいと思います。

sakatas1
2019/07/29
メーカー 営業 部長・ディレクター

今の心の持ちようや少し先のイメージを自分に問いかけていきたい。

modiik
2019/07/24
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志をしっかりと振り返る時間は意識しなければなかなかつくっていけない為、自分を見つめるという意味でもしっかりと時間を確保していきたい。

miumiu116
2019/07/21
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

現在の自分を客観視すゆため、他者と比較してみるために、上司からのフィードバックを聴く。また外部のセミナーイベントに参加し、ネットワークをつくる。

心の炎が小さぬなって来た感があるので、次の準備を始めるために、自分の小志で、できたこと書き出してみる。またやりたいことも、書き出してみる。そのために、時間をきちんとつくる。

sayama-yk
2019/07/17
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

私は、人としての成長を「木」に例えるならば、志とは「根っこ」に相当する部分だと考えています。目標に対してコミットするにしても、根っこがしっかりしていなければ、様々な困難や障壁に直面したとき方針がぶれたり、ぐらつきが生じたりして、諦めや挫折に傾きがちのように思います。これまでのキャリアとこれからの進路を見据え、私ならではの志を固めていきたいと思います。

simon
2019/07/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

今まで自分のためにやりたい勉強をしてきましたが、志があるようには思いませんでした。ですが、本コースを受講して自分のやりたい勉強も志かなと思えるようになりました。

masa8595
2019/07/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つことは自分の人生の目標であり、社会への還元。業務でも仕事の達成感、責任感に関係してくると思います。

yoppy_h
2019/07/15
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志とは、利他的なものではないかと思っていましたが、利己的なものも含めて、自分の志とは何かを考えて行きたいと思います。

ishibitsu2917
2019/07/13
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

●志の醸成サイクルの中で、自分が今どのフェーズにあるのかを考えることで、何に集中する時期なのか、どう思考を回せば良いか、どう行動すればよいかなどを迷いなく、判断することができる。
●自律性と社会性の2軸で志の方向性を捉えることは新たな発見であった。自分や世の中のどちらにどれくらい矢印が向いているのか、「こうあるべき」という考えをやめ、自分の気持ちに素直になることが大切だとわかった。

sacura3939
2019/07/13
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

自身が「志」を持てていないことに危機感を覚え受講しました。
考えるきっかけにとてもなりました

kensan77
2019/07/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

人事評価の際によく5年後のキャリアは?と問われて整理し切れていないことに気づいたことを小間出しました。

yuki_0709
2019/07/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

「志」というと、生涯のテーマのように思っていましたが、一定期間ということで、終わったり、設定しなおしたりするものなのですね。
そういった意味では「取り組みの終焉」は新しい概念でした。
炎を吹き消す勇気…志を持つよりも難しそうな気がします。学校教育では、夢や目標の素晴らしさを教えることはしますが、夢のあきらめ方は教えてもらった記憶がありません。

hiro0218
2019/07/10
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答は、ただ悩むのではなく、取り得る選択肢を書き出して考える、というところがしない残りました。

kuntmotk
2019/07/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志 生き方 これが根底にしっかりあることが大切なんだと改めて感じました。

nyan
2019/07/07
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の志は何かをもう一度確認するよい機会となりました。

matt_iz7i
2019/07/07
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

ネットワークの重要性を改めて実感しました。悩んでいる時期なので本当にありがたい講座でした。

aseo
2019/07/07
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

志を育てる、という発想はあまり無かったので非常に参考になった。確かに突然、志は何かを問われても難しいところではあるが、身近な部分から小さな志を立てて醸成していくことは比較的取り組みやすいと思うので、その点を意識して志を育てていきたい。

sekiryo
2019/07/06
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

将来の安定を求めるために挑戦し続け、志を変化させていきたい

kaoru_okajima
2019/07/05
コンサルティング・専門サービス 専門職 一般社員

志の醸成サイクルは非常に興味深かったです。基本的に志を他人と比べるべきでないと思っていたので、「客観視」をすることが重要な点は良い発見でした。

udi-0618
2019/07/04
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

自分を客観的にみることが大事。志を持って仕事に取り組んでいけるか考え、自分ができることとやりたいことを書き出して、転職なども考えていきたい。

kirara1961
2019/07/02
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

志を持つということが、自分、自分を取り巻く環境に対して、強く作用するということを、改めて認識することができた。

ys01
2019/07/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

志の定義と志の醸成サイクル。面白いと思います。
意識してみたいと思います。
また通常意識していることと非常に近いので、それほど外れた進路を進んでいないと感じることができたのは一つの成果です。

n_akiyoshi
2019/07/01
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

悩んでいることは考えていることではないという話は、まさに今の自分だと感じた。
考えられるようにしたい。

jumjum
2019/06/30
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

自身のキャリアを考える際に、志を育てることを大切にしていきたい。

katakun
2019/06/30
メーカー 営業 一般社員

志というものが何かをしり、自分の志が何かと考えたとき、漠然としていたのでちゃんと考え、変化に応じて育てていくことは大事であると認識した。

ryo_y
2019/06/28
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

自問自答に対する考え方が変わった

yasbon
2019/06/28
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

人生において目標に対し一生懸命頑張ったことが無い。
話を聞いていて、自分には志が無いと感じたが、異動を誘われたり大きなプロジェクトに呼ばれることが多いことから、スキルや人脈はある程度出来ているのではないかと思った。
改めて自身について文字に表すことで何か気づけて志の認識ができるのではないかと感じた。

s_takeda
2019/06/23
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

志を積み重ねてキャリアを積んでいく。スパイラルをまわして大志が出来るようにしていきたい。

kousan
2019/06/22
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の定義について、新しい考え方が身についた。志とは一生かけて思うことではなく、ある一定期間のある強い思いのようなものだと。そう考えると今を確り生きることが大事なんだと改めて思えた。また志にはいつか終焉が訪れ、そしてまた新しい志が出来上がってくるという話も納得感があった。思えば、学生時代の部活動や受験勉強、就職活動、ある部署で一生懸命に行った仕事。確かに終わりが来て、また新たな目標のようなものがあったと思う。そう考えると今の「志」にしっかり向き合えば、また新たな「志」に出会えるわけであり、何か勇気が出てきた。

rina_nishii
2019/06/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルが非常に役立った。自分が取り組んできたを振り返り、新たな目標をはっきりと思考の外在化することができた。

caligostlo
2019/06/15
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

志は大きい小さいや、高い低いで比べるものではないことを理解し、自分の中での整理がしやすくなった。

sato_1014
2019/06/13
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

自分の価値観について考える良い機会となりました。

sintarou0210
2019/06/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

小志の積み重ねが、大志に繋がっている。志に良い悪いはなく、そもそも比較するものではないということは、改めてその通りだと思いました。

multiple_career
2019/06/10
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

この動画を見て、幼少の頃のように、無邪気に元気良く毎日を過ごしたいと感じました。そのように働ける場、組織をこれから作り上げていこうと思います。

alcia
2019/06/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 一般社員

短敵でな目標でなく、人生の中での目標(志)を持つことが大切。自分の中で大なり、小なりを持っていたことについて自信になった。今後、志をどれだけ大きくできるかが重要

makotooba
2019/06/09
メーカー 営業 部長・ディレクター

もやもやしたものが、クリアになりました。
志をかたちにしていく為には、強いエネルギーレベルを維持する必要がある、というメッセージは、本当にその通りだと納得しました。

seiji-ikorin
2019/06/09
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

社会人、組織人の根っこのところである志を社員皆んなに分かりやすく、伝えることができると思います。

keaton_954
2019/06/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自問自答は、それだけに集中しないという話が、非常に参考になった。

jobs1209
2019/06/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

一番学びになったのは、志の立ち位置を、自律性×社会性の2軸で考える事。
志と言うと、何となく社会性に繋がらないとダメな志....と思ってしまっていた。ただ、この考えを聞いて、自分らしい志を考えて決めよう、と強く思えた。

masahisa
2019/06/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアに関わる3点の視点は参考になりました。

aoki1976
2019/06/08
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

キャリアは轍とのフレーズ納得です

akihiro0829
2019/06/07
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

考えることから、逃げない
客観視と自問自答の往復

tatsuyaooba
2019/06/04
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

小志から大志へ!

少年よ、大志を抱け、という言葉は、
若いうちは目の前の課題(小志)に一生懸命取り組め、という意味だったのかもしれませんね。

33632
2019/06/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

志が曖昧で、自問自答で先が見えない状況でしたので、小さい志の積み重ねが大切だという事に強い共感を持ちました。

peperon
2019/06/03
メーカー 経営・経営企画 一般社員

志を今まで持ったことがないと思っていたが、過去に想いを持って取り組んだことも志であることを知り、志はどこか壮大な目標設定のように感じていたものが、少し身近に引き寄せて考えられそうな気がしてきた。志の醸成サイクルの客観視と自問自答の間を行き来しながら、現在の自分にとっての価値を問うてみようと感じた。

hiroshi_0705
2019/06/02
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

価値観、使命感。オーナーシップ。様々な志の集合体がチーム。

yamato2016
2019/06/02
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

今が人生の分岐点だと思っているので、
今後志をしっかりと育てていきたい!

ksh
2019/06/02
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

登る山を決めたら、登るために必要なことは何か、計画を立ていくことことが大切であり、計画を実行に移していく。登る山を決めるには、自分がどうしたいのかを明確にしていくことが必要である。周りに振り回されないように、自分の登る山を決めることが大切であると感じました。

kazu_87
2019/06/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志の積み重ねで大志になる考え方は印象に残りました。

nowisme
2019/05/31
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

志の重要性を理解する事が出来た。

nakayata_8855
2019/05/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

「志」の醸成サイクルでの「自問自答」について、これから「自分は何がしたいのか?」という問いに対し、さらに根源的に立ち返り、自身の価値観や優先順位を深掘りしていくことが大切であり、「悩む」でなく「考える」という正しい思考でサイクルを回すという点が普段できていないと気づかされました。

ichirouta
2019/05/30
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

真剣に自分自身に向きあってこなかったと気付かされました。
時間を作って、志を考えたいと思います。

babahi
2019/05/29
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

こういうことはこれまで避けてきた部分もあったので、真剣に考えるきっかけになればと感じた。

na-ha-s
2019/05/28
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

志は他人と比べるものではない。
自分自身がどうありたいか。自分にとって
何が大切なのか。
自らの価値観を認識し、他人の人生を生きるのではなく、自分の人生をデザインして充実した時間を過ごしていく。
まずは自分と向き合い、考えたことを書き出す時間をとる。

deathcurry
2019/05/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を持つ重要性を学んだ。

ftgwt717
2019/05/27
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

ツリーを使って構造化し、課題抽出・方法を効率的に制度高く導き出せるビジネスマンとなり、周囲の成長に貢献する。

tsunemi
2019/05/26
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

意識が変わったと感じた。

teru_ip
2019/05/24
メーカー 専門職 一般社員

この講座を見る前は、「志」というのは自分のキャリアや人生において最終的に達成したい目標や夢と同義で、高尚なものというイメージがありました。しかし、「一定の期間、人生をかけてコミットできること」と定義されることで、「志」をより身近に感じることができました。特に、「小志」の積み重ねが「大志」を形作り、志はらせん状に成長する、という考え方は非常に共感できるもので、改めて自分のこれまでの「小志」を客観視し、次の目標設定に向けた「自問自答」をしてみたいと思いました。

mbappe
2019/05/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

転職し始めの時はやる気に満ち溢れていたが、最近はなんとなくモヤモヤしていたことことの原因がわかった。
今のプロジェクトはやりきった感があるので、終焉しようと思った。

あと、小志という言葉を初めて聞いたが、他人と比べずに小さな目標から達成していこうと思った。
「少年よ大志を抱け」って言葉があるけど、これからは小志を抱きたい。(もはや少年じゃないけど)

tomo_hiro
2019/05/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

・自分が進んで来た道は間違いではないと自信を持てた
・後輩に見せたいコンテンツだった。

nori2580
2019/05/22
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

志が人を動かし、世の中を変えていく。
そして、誰もが志をもっている。
志の定義はとても有効な考え方であった。
私の場合、改めて自問自答をして覚悟をする必要がある。
大事な事が大事な事である。

gogodinos98
2019/05/22
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

志と夢の違いは とても大きいと感じました。
志はなくても生きていけますが 自分と向き合う重要性 改めて見直してみたいです

kou_5027
2019/05/22
メーカー その他 部長・ディレクター

改めて志とはを学び、色々と考えさせられてとても刺激を受けました。

illweeds
2019/05/21
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志の醸成サイクルの中でも特に客観視の重要性を認識出来、とても勉強になった。そして志を一定期間、人生をかけてコミットした(できる)事と定義することでお互いで共通の認識をもって語れる良いきっかけになると思う。
私はある人から「思考の外在化」の方法として16分割のメモというものを教えてもらった。これを継続する大切さも学べた。
新入社員や、キャリア教育をする人全ての方にこの動画を紹介したい。

chicaoo
2019/05/21
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自身の活動のベースが志であり、それを醸成していくことで、人生や会社生活が豊かなものになる。

atte1882
2019/05/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の志を理解し育てる事が、自分の人生の拠り所であると理解した。

eastvalley108
2019/05/16
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

小志が積み重なり大志となり、志は螺旋状に成長する。成長への歩みを止めれば螺旋運動は止まることとなる。成長への必要性を感じ続けることで年を重ねても志を形作り続けていきたい。
「大志を持った人物から小志を語られることがない」という教えは、指導者が若手社員と向き合う際に心得るべきことである。

hiroabe
2019/05/16
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分の人生は自分で決める。あらためて、なんとなく周りに流されて生きてきた自分に気づかされました。

daiki1104
2019/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

客観視するというのは、自分自身の現在の状態を俯瞰することなので、バイアスを掛けない事、強い心を持っている事、素直さが重要と感じました。

iry6520
2019/05/15
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

小志が積み重なっていくということ。

linkm_m
2019/05/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

嫌な現実から逃げて問題を棚上げしがちな自分にとって客観性、自問自答のくだりは耳の痛い話、などとも言って居れません。
気がつけば30代、これまで遮二無二仕事をしていれば、一定の評価と指針を会社なり周囲の人間なりが与えてくれていたとも感じる人生ですが、将来自分で悔いのない人生の決断を下せるよう自分のキャリアを振り返り、また本当に今必要な取組みを決めたいです。

ronpapa
2019/05/14
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

志の醸成で5つのステップをフレームワークとして捉えることは学びとなった。

y2001210m
2019/05/14
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分自身について考察するいいきかいとなりました。とくに手を動かして書き出してみるこたは考えを整理する上でも有効だ思います。

norisaka-1208
2019/05/14
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

志の定義を理解出来た事によって、明確な言葉でその重要性を説いていけると感じた。

toshiyuki_816
2019/05/13
金融・不動産・建設 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

志や夢というと、とてつもなく崇高なものであり、自分はそこまでの高みには中々到達できないと考えていましたが、小志を繰り返して変化させていくことで、大志を作り上げるという考えを聞いて、身近なところから積み上げていきたいと感じました。

you0504
2019/05/12
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

大きな志が必要だと思っていたが、決してそうではなく小さな志の積み重ねが大事だと感じた。志10級からでも始めてみることが大切。

yu-yo
2019/05/11
コンサルティング・専門サービス 人事・労務・法務 経営者・役員

一定期間という視点で考えることで、考えやすくなりました。そして育てていくものという考え方が、とても腑に落ちました。

yamato-tomita
2019/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分の志はなんだったのか、棚卸しが出来た。

red_pine
2019/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

志の醸成サイクルについて言語化して理解することにより、自分の現状での通過点がどこにあるのか意識できるようになったと思う。

ojizo
2019/05/08
メーカー その他 一般社員

ボーっとなったとき、行き詰ったときに再訪しようと思いました。

yuki-5
2019/05/06
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

志は小志の積み重ねで大志ができる
やりたいことを叶えるためには、できることを増やす(能力開発)ための時間が必要
どうしたらいいだろうと悩む時間はもったいない。
これまでの自分を客観視したうえでの自問自答が大切。

taka758
2019/05/04
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

今まで志を持っていないと感じていたが、
講座を拝聴して少し自信が持てた。

今抱いている志をしっかり「大志」に育てたい。

kunitomo
2019/05/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志、特に小志の積み重ねが大切であることを認識した

fuku924
2019/05/01
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

1.01の法則について非常に気づかされた。
大小に問わず志をもつことの重要度に改めて気づかされた

masa0714
2019/05/01
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

志を理論的に学べた。

kez0538426
2019/04/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志=大志という考えを持っており、それを持つことはなかなか大変なことだと考えていた。しかし、小志を積み重ねることが大志になるという話が、とてもしっくりきた。今持つ志は何か?今一度考えたい。

mar
2019/04/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

プライベートを考えると、今の会社がよいとは思う。その中で、自分は何がしたいのかを考えるのがずっと難しく感じていた。
もう一度、この数年でやってきたことを見つめ直し、小志を具体化していこうと思いました。

corazoncito
2019/04/30
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

小志、大志の話、育てるサイクルの話はとても役に立った。

123123aa
2019/04/30
メーカー その他 一般社員

1.01の法則、この通り努力するにはやはり志が必要。また、取り組みの終焉に向かって炎が消えかかっている時にも、今やっている仕事、慣性力の高いものをしっかりと止める、終わらせてから次へ向かう、ということが非常にイメージとして分かやすかった。

taka-tin
2019/04/30
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

今まで、きちんと取り組みを終焉させ、客観視してこなかったように思う。
それが、"志"を明確に出来なかった理由だろう。
きちんと終演させるためにも、常にきちんと向き合う必要があるのだと気づいた。

toshi-01128
2019/04/29
メーカー その他 部長・ディレクター

本講座を学びながら、自身の「志」を、再確認する事が出来ました。自分は、他者が喜ぶことが、自身の喜びである事 を再度、認識しました。

tomtom123
2019/04/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

志を辞書で調べると「こうしようと心に決めたこと」。一生を通じて志すことが大事だとどこかで思っていたが、実は志も変化するし、成長するということを学んだ。

また、1.01の法則0.99の法則がなるほどなーと感じさせられ、炎の終焉の話がとても今の自分の状況と照らしたときにグサッとくる内容であった。

jjj
2019/04/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分のキャリアを考えるきっかけやヒントをもらった

kasoh002
2019/04/24
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

普段何となく思考している内容が体系に沿って説明されていて理解が深まったと思う。

arai_25
2019/04/20
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を育てるプロセスが参考になった。

ga-chan
2019/04/18
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分のやりたいことが何か?しっかり考えることが今更ながら大事なことだと理解した。

ashi1552
2019/04/16
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

Section 8の3分20秒の発言は右上ではなく左上?

youz_8845
2019/04/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

志のサイクルを廻しながら成長していくことを学びました。小さな志でも、努力して達成し、志を大きくしていきたいと思いました。

shimaken
2019/04/10
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

志とは固定観念がありましたが、もっと大きな部分で考えて良いことに気づきました。

jun599
2019/04/09
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分ができること、やりたいこと、生活できるかの重複箇所を求めるのがキャリアを描くということ、学びはできることの面積を広げるという説明は大いに納得した。
志の醸成サイクルを回していると思われる人は、このサイクルを意識しているかしていないかは不明だが、やはり仕事でも趣味でも一流の人が多く、自身も心がけなければならない。
志があると思われる人は、困難でも達成力が高く、チャレンジし続ける、誰から頼まれたのでもなく、大きな仕事をやり遂げており、志の効用であろうと感じた。
志は個人的なもので、オープンにしたり語り合うことは私は見たことがないが、志を持っている人は行動や意思の強さ、結果として成果を上げていることから、志がにじみ出るものだと思われた。
自分が何を大事にしてきたか、どのようになりたいか、今一度、考え直したい。

850261
2019/04/09
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

私自身も生産管理、法務、財務、物流、知財と移り、最後に20年以上経理部で業務をしていましたが、つきつめる専門家にはなれないことに気が付き、最後の道として人事部への異動を申請して、今は人のためにと思って働いています。

zoomzoom
2019/04/07
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志を持つことの重要性を学んだ

masakeita9
2019/04/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

非営利で行うことが常識視されているにも関わらず、ここで述べられている志を強く持って一生を過ごす人間がスポーツ界には多い。一方、企業というものは営利が自明の目的である為、志という意味を抜きにしても営利を得る事に関してのベクトルが、欲望という意味も含めて平均的に極めて強いのだということが確認できた。(だから“志”のコマがあるのかもしれない)
スポーツを通じて社会に有為な人材を育てることをベースとしながらも、その持続的な再生産を可能にするための営利を確実に得続ける事。その為に、ビジネススキルを磨く事。
色々と視界が拓けてきました。

tsuna_salt
2019/04/01
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

社会性と自律性、この図の考え方があれば、不本意なやらされ仕事を志に昇華させることすら可能となると気づいた。

ty1973
2019/04/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

大変勉強になりました

masa1507
2019/03/30
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志を持って、日々努力する人と、そうでない人では、1年後には比較にならない程、成長に差が出るというのが、印象的でした。周りに流されてキャリアが決まっていくのでは無く、自分でキャリアを切り拓いていけるよう、高い志を持ち、日々努力していこうと思いました。

kouta0324
2019/03/30
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

今まで以上に志を大切にしたいです。

gaikids21
2019/03/27
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

志に関して、深く意識したことがなかったのですが、この講座で志を意識することの重要性を理解できました。

user-9b92c71496
2019/03/26
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

仕事において具体的に何をどう目指せばいいのかわからず模索し続けた。
しかし「自分は何を大事にしたいか。」とシンプルに考え始めたら、志の発見に近づくことが出来た。
志の終焉という事実と考え方も心に残る。

akipan
2019/03/24
メーカー 営業 一般社員

志という言葉に対し、どこか構えてしまうところがあった。
このコースを通じて、志とは小志の積み重ねであることを学んだ瞬間、肩の力が抜け、志という言葉に対し身構えることなく向き合うことができそうな気がする。

kazukazukazu
2019/03/23
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

改めて新入社員の時のことを思い出しました。

56_sesame_st
2019/03/22
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

志を育てることが変化が激しい時代の中でも幸せに生きるために大切な在り方だと感じました

ri-nishi
2019/03/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

大変気付きがあった。

kotajirou
2019/03/22
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

志とは一時に大きな目標を立てるのではなく、積み重ねであるということに気づきを与えてくれました。

nao_o
2019/03/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志とは一生をかけて社会に大きく貢献するようなことでなければならない、と身構えず、一定期間集中して取り組んでいることも立派な志と認識してみる。
そして、志は「見つける・見出す」のでなく、「育てる」という意識も重要。

nshintaro
2019/03/21
メーカー マーケティング 一般社員

「大志は、小志の積み重ね」というワードに、今までの自身のキャリアの考え方を変えられるきっかけを見い出せそうだと感じました。多くの人に賛同を得られるような大きな目標を持つことだできて初めて、そこから逆算した達成のための効率的な活動や能力開発ができるのだと考え、しばらく行動に移せず、その大きな目標設定のために悩んでいる期間が続いていました。自身は今はまだ、そのプロセスの途中段階にいると捉え、まずは自律性・社会性という方向性の軸を基に、小さな目標の設定も行い、すぐに行動に移してみようと思います。

arc0901
2019/03/18
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

志は一生涯のものという考え方があったが、小志の積み重ねで大志になる事や、他人と大小を比べられるものでないという事が納得できた。

tetsushi781101
2019/03/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

若手の育成にもやくだちそう

tomoya_0406
2019/03/17
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

「志は自分で育てていく」という点が印象的でした。
人生、紆余曲折がある中で、最初に決めた目標に一直線に到達できる人は少ないと思います。自分と対話しながら、少しづつ志を育てていけばいいと考えると、気持ちが前向きになりました。

norinori_hr
2019/03/15
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

ビジネススクールに志を扱った講座は稀だと思う。しかしながら、グロービスは受講生に提供する3つの大きな柱として、能力、ネットワーク、そして志の醸成を掲げており、田久保先生の本講座はそれを体現するものと言えると思う。少し時間が経ったら、またみよおっと。

saeko98
2019/03/11
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

志の大切さが腹落ちした

kazuki_tanaka
2019/03/10
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

刺さらなかった。今志は高いのかもしれない。

toru-miz
2019/03/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

メンタルトレーニングでは、メンタルは強い・弱いではなく、育てるもの、と聞いたことがあります。志も育てることという点では同様です。志を育てるにはどうすれば良いか、改めて考えてみたいと思います。

user-febd917446
2019/02/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

志を大切にしていきたいと思った

koshi1692
2019/02/18
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

修了

kouji0312
2019/02/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

志を醸成し、自己成長に繋げたいと思います。

koji0411
2019/02/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

ここまで志を細分化して学んだことがなかったので、とても刺激的でした

mi-hirano
2019/02/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすい