志は突然現れたり見つかったりするものでなく、少しずつ育てていくものであるという考え方が心に残った。「大志」に当たるものが今現在ないことには必要以上には焦らず、近い将来に向けて今一生懸命になれること、やりたいことにも十分フォーカスしながら自分のキャリアを考えていきたいと思った。
キャリアの語源は轍という部分が印象に残った。普段何気なく使っている言葉もその本当の意味を知ることで、自分の考え方がよい意味で変わるきっかけになるものだと思いました。
「志」というと今まで漠然とした印象しかなかったが、「ある一定期間コミットできる目標」とスッキリ定義されており、こういう捉え方もあるのかとても新鮮に思いました。
自分自身が志（ここでは大志）がないことに焦りを持っていた。
しかしこれを視聴し、小さな志（小志）があること、志は成長することを知り、焦ることはないということを知りました。
今後、小さな志から少しずつ大志へと成長させていきたいと思います。
志は螺旋階段のように、サイクルを回しながら成長していくものである、という考えは新鮮であった。ただ闇雲に目の前のものに取り組むのではなく、今、自分がサイクルのどのフェーズにいるのか意識し、適切なアクションをとっていくべきである。
専門的な学習を行う前に必要な、自分のやりたいことを明確にするための志についての話しが興味深かった。
志と聞くと、人生を賭けた、人生の最終地点といったイメージがあった。この講習で螺旋階段を登る、一段一段目の前の階段を登るイメージに変わり、力まずリラックスして挑めると感じた。
この講座で語られた志が絶対的なものだとは思わないが、小志を育てて大志にしていく、客観視・自問自答し、志をよりレベルの高いものにしてくなど新しい気づきが多くあった。
これまで積み重ねてきた志を整理し、現在の志につい考えて見ました。現在の志は未だ道半ばですが、次に向けて努力していることに気付きました。これまでは、自分の志について深く考えることがなかったため、体系的に整理された講義を聴いて目から鱗でした。若手に教えたい内容でした。
志は目標に対するやり抜く信念である。共感することが多かった。
志と聞くと、大きなもの、壮大なもの、人生を賭けて挑むものと思い込みがありましたが、「小志」が積み重なり「大志」となるのが印象的でした。
自分自身を振り返るいいきっかけになりました。
大きな志を持ちそれに向けて小さな志を育てていく積み重ねていく、その為にも学びもそのひとつなんだと思いました。
漫然と人生を送るのではなく、自分自身と向き合い、現状と将来、残りの人生を見据えて、自らの意思で方向性を決め、一歩を踏み出すことの価値を学べました。
自分がこれまでの経験で出来ること、やりたいことを達成するために必要となるスキル、生活や仕事として成り立つかを考え、転職にむけて、志と志への一歩を進める準備を明確にすることができると思う。
心の中に大きく影響を与えてくれる講義だと感じました。大変ためになる話でした。
志は、他人と比べるものではなく、積み上げていくもの
今までの自分は、他人の大志にあこがれてばかりいたなと反省した
志とは、ある程度大きくかつ公共的な目標であると個人的には考えていたが、必ずしもそうであるべきではなく、実際には小さい志を積み重ね、最終的には大きな志が形作られることがある、という指摘には安心を覚えた。小さくとも志を定め、業務に取り組んでいきたいと思う。
この講義を受講する前にも、自分の人生を振り返った事はあったのですが、この講義を受講した後に人生を振り返ってみると、ものすごく前向きな自分がいます。例えば、失敗の過去だったものが、あの経験は志5級の経験で自分に必要な事だったんだな。とか、人と自分を比べて落ち込んだりした事も客観視や自問自答という目で見れば必要な事だったんだなと捉える事が出来ました。
今後は志醸成のサイクル
①達成への取り組み→②取り組みの終焉→③客観視→④自問自答→⑤新たな目標の設定
をしっかり使いながら、小志を積み重ねて大志を作り上げる人生を送りたいと思います。
志を、普段から考えて見ようと思います。
まずは小志の目標から大志になるよう焦らず考えて行きたい。
志に優劣はないという言葉にぐっときた。人と比較するものではない。
自分自身のキャリアについての考えが間違いではなかったことを再認識できました。今後のキャリアについても築いてきた小志を積み上げて大志として達成したいと思います。
今の心の持ちようや少し先のイメージを自分に問いかけていきたい。
志をしっかりと振り返る時間は意識しなければなかなかつくっていけない為、自分を見つめるという意味でもしっかりと時間を確保していきたい。
現在の自分を客観視すゆため、他者と比較してみるために、上司からのフィードバックを聴く。また外部のセミナーイベントに参加し、ネットワークをつくる。
心の炎が小さぬなって来た感があるので、次の準備を始めるために、自分の小志で、できたこと書き出してみる。またやりたいことも、書き出してみる。そのために、時間をきちんとつくる。
私は、人としての成長を「木」に例えるならば、志とは「根っこ」に相当する部分だと考えています。目標に対してコミットするにしても、根っこがしっかりしていなければ、様々な困難や障壁に直面したとき方針がぶれたり、ぐらつきが生じたりして、諦めや挫折に傾きがちのように思います。これまでのキャリアとこれからの進路を見据え、私ならではの志を固めていきたいと思います。
今まで自分のためにやりたい勉強をしてきましたが、志があるようには思いませんでした。ですが、本コースを受講して自分のやりたい勉強も志かなと思えるようになりました。
志を持つことは自分の人生の目標であり、社会への還元。業務でも仕事の達成感、責任感に関係してくると思います。
志とは、利他的なものではないかと思っていましたが、利己的なものも含めて、自分の志とは何かを考えて行きたいと思います。
●志の醸成サイクルの中で、自分が今どのフェーズにあるのかを考えることで、何に集中する時期なのか、どう思考を回せば良いか、どう行動すればよいかなどを迷いなく、判断することができる。
●自律性と社会性の２軸で志の方向性を捉えることは新たな発見であった。自分や世の中のどちらにどれくらい矢印が向いているのか、「こうあるべき」という考えをやめ、自分の気持ちに素直になることが大切だとわかった。
自身が「志」を持てていないことに危機感を覚え受講しました。
考えるきっかけにとてもなりました
人事評価の際によく5年後のキャリアは？と問われて整理し切れていないことに気づいたことを小間出しました。
「志」というと、生涯のテーマのように思っていましたが、一定期間ということで、終わったり、設定しなおしたりするものなのですね。
そういった意味では「取り組みの終焉」は新しい概念でした。
炎を吹き消す勇気…志を持つよりも難しそうな気がします。学校教育では、夢や目標の素晴らしさを教えることはしますが、夢のあきらめ方は教えてもらった記憶がありません。
自問自答は、ただ悩むのではなく、取り得る選択肢を書き出して考える、というところがしない残りました。
志 生き方 これが根底にしっかりあることが大切なんだと改めて感じました。
自分の志は何かをもう一度確認するよい機会となりました。
ネットワークの重要性を改めて実感しました。悩んでいる時期なので本当にありがたい講座でした。
志を育てる、という発想はあまり無かったので非常に参考になった。確かに突然、志は何かを問われても難しいところではあるが、身近な部分から小さな志を立てて醸成していくことは比較的取り組みやすいと思うので、その点を意識して志を育てていきたい。
将来の安定を求めるために挑戦し続け、志を変化させていきたい
志の醸成サイクルは非常に興味深かったです。基本的に志を他人と比べるべきでないと思っていたので、「客観視」をすることが重要な点は良い発見でした。
自分を客観的にみることが大事。志を持って仕事に取り組んでいけるか考え、自分ができることとやりたいことを書き出して、転職なども考えていきたい。
志を持つということが、自分、自分を取り巻く環境に対して、強く作用するということを、改めて認識することができた。
志の定義と志の醸成サイクル。面白いと思います。
意識してみたいと思います。
また通常意識していることと非常に近いので、それほど外れた進路を進んでいないと感じることができたのは一つの成果です。
悩んでいることは考えていることではないという話は、まさに今の自分だと感じた。
考えられるようにしたい。
自身のキャリアを考える際に、志を育てることを大切にしていきたい。
志というものが何かをしり、自分の志が何かと考えたとき、漠然としていたのでちゃんと考え、変化に応じて育てていくことは大事であると認識した。
自問自答に対する考え方が変わった
人生において目標に対し一生懸命頑張ったことが無い。
話を聞いていて、自分には志が無いと感じたが、異動を誘われたり大きなプロジェクトに呼ばれることが多いことから、スキルや人脈はある程度出来ているのではないかと思った。
改めて自身について文字に表すことで何か気づけて志の認識ができるのではないかと感じた。
志を積み重ねてキャリアを積んでいく。スパイラルをまわして大志が出来るようにしていきたい。
志の定義について、新しい考え方が身についた。志とは一生かけて思うことではなく、ある一定期間のある強い思いのようなものだと。そう考えると今を確り生きることが大事なんだと改めて思えた。また志にはいつか終焉が訪れ、そしてまた新しい志が出来上がってくるという話も納得感があった。思えば、学生時代の部活動や受験勉強、就職活動、ある部署で一生懸命に行った仕事。確かに終わりが来て、また新たな目標のようなものがあったと思う。そう考えると今の「志」にしっかり向き合えば、また新たな「志」に出会えるわけであり、何か勇気が出てきた。
志の醸成サイクルが非常に役立った。自分が取り組んできたを振り返り、新たな目標をはっきりと思考の外在化することができた。
志は大きい小さいや、高い低いで比べるものではないことを理解し、自分の中での整理がしやすくなった。
自分の価値観について考える良い機会となりました。
小志の積み重ねが、大志に繋がっている。志に良い悪いはなく、そもそも比較するものではないということは、改めてその通りだと思いました。
この動画を見て、幼少の頃のように、無邪気に元気良く毎日を過ごしたいと感じました。そのように働ける場、組織をこれから作り上げていこうと思います。
短敵でな目標でなく、人生の中での目標(志)を持つことが大切。自分の中で大なり、小なりを持っていたことについて自信になった。今後、志をどれだけ大きくできるかが重要
もやもやしたものが、クリアになりました。
志をかたちにしていく為には、強いエネルギーレベルを維持する必要がある、というメッセージは、本当にその通りだと納得しました。
社会人、組織人の根っこのところである志を社員皆んなに分かりやすく、伝えることができると思います。
自問自答は、それだけに集中しないという話が、非常に参考になった。
一番学びになったのは、志の立ち位置を、自律性×社会性の2軸で考える事。
志と言うと、何となく社会性に繋がらないとダメな志....と思ってしまっていた。ただ、この考えを聞いて、自分らしい志を考えて決めよう、と強く思えた。
キャリアに関わる3点の視点は参考になりました。
キャリアは轍とのフレーズ納得です
考えることから、逃げない
客観視と自問自答の往復
小志から大志へ！
少年よ、大志を抱け、という言葉は、
若いうちは目の前の課題(小志)に一生懸命取り組め、という意味だったのかもしれませんね。
志が曖昧で、自問自答で先が見えない状況でしたので、小さい志の積み重ねが大切だという事に強い共感を持ちました。
志を今まで持ったことがないと思っていたが、過去に想いを持って取り組んだことも志であることを知り、志はどこか壮大な目標設定のように感じていたものが、少し身近に引き寄せて考えられそうな気がしてきた。志の醸成サイクルの客観視と自問自答の間を行き来しながら、現在の自分にとっての価値を問うてみようと感じた。
価値観、使命感。オーナーシップ。様々な志の集合体がチーム。
今が人生の分岐点だと思っているので、
今後志をしっかりと育てていきたい！
登る山を決めたら、登るために必要なことは何か、計画を立ていくことことが大切であり、計画を実行に移していく。登る山を決めるには、自分がどうしたいのかを明確にしていくことが必要である。周りに振り回されないように、自分の登る山を決めることが大切であると感じました。
小志の積み重ねで大志になる考え方は印象に残りました。
志の重要性を理解する事が出来た。
「志」の醸成サイクルでの「自問自答」について、これから「自分は何がしたいのか？」という問いに対し、さらに根源的に立ち返り、自身の価値観や優先順位を深掘りしていくことが大切であり、「悩む」でなく「考える」という正しい思考でサイクルを回すという点が普段できていないと気づかされました。
真剣に自分自身に向きあってこなかったと気付かされました。
時間を作って、志を考えたいと思います。
こういうことはこれまで避けてきた部分もあったので、真剣に考えるきっかけになればと感じた。
志は他人と比べるものではない。
自分自身がどうありたいか。自分にとって
何が大切なのか。
自らの価値観を認識し、他人の人生を生きるのではなく、自分の人生をデザインして充実した時間を過ごしていく。
まずは自分と向き合い、考えたことを書き出す時間をとる。
志を持つ重要性を学んだ。
ツリーを使って構造化し、課題抽出・方法を効率的に制度高く導き出せるビジネスマンとなり、周囲の成長に貢献する。
意識が変わったと感じた。
この講座を見る前は、「志」というのは自分のキャリアや人生において最終的に達成したい目標や夢と同義で、高尚なものというイメージがありました。しかし、「一定の期間、人生をかけてコミットできること」と定義されることで、「志」をより身近に感じることができました。特に、「小志」の積み重ねが「大志」を形作り、志はらせん状に成長する、という考え方は非常に共感できるもので、改めて自分のこれまでの「小志」を客観視し、次の目標設定に向けた「自問自答」をしてみたいと思いました。
転職し始めの時はやる気に満ち溢れていたが、最近はなんとなくモヤモヤしていたことことの原因がわかった。
今のプロジェクトはやりきった感があるので、終焉しようと思った。
あと、小志という言葉を初めて聞いたが、他人と比べずに小さな目標から達成していこうと思った。
「少年よ大志を抱け」って言葉があるけど、これからは小志を抱きたい。（もはや少年じゃないけど）
・自分が進んで来た道は間違いではないと自信を持てた
・後輩に見せたいコンテンツだった。
志が人を動かし、世の中を変えていく。
そして、誰もが志をもっている。
志の定義はとても有効な考え方であった。
私の場合、改めて自問自答をして覚悟をする必要がある。
大事な事が大事な事である。
志と夢の違いは とても大きいと感じました。
志はなくても生きていけますが 自分と向き合う重要性 改めて見直してみたいです
改めて志とはを学び、色々と考えさせられてとても刺激を受けました。
志の醸成サイクルの中でも特に客観視の重要性を認識出来、とても勉強になった。そして志を一定期間、人生をかけてコミットした(できる)事と定義することでお互いで共通の認識をもって語れる良いきっかけになると思う。
私はある人から「思考の外在化」の方法として16分割のメモというものを教えてもらった。これを継続する大切さも学べた。
新入社員や、キャリア教育をする人全ての方にこの動画を紹介したい。
自身の活動のベースが志であり、それを醸成していくことで、人生や会社生活が豊かなものになる。
自分の志を理解し育てる事が、自分の人生の拠り所であると理解した。
小志が積み重なり大志となり、志は螺旋状に成長する。成長への歩みを止めれば螺旋運動は止まることとなる。成長への必要性を感じ続けることで年を重ねても志を形作り続けていきたい。
「大志を持った人物から小志を語られることがない」という教えは、指導者が若手社員と向き合う際に心得るべきことである。
自分の人生は自分で決める。あらためて、なんとなく周りに流されて生きてきた自分に気づかされました。
客観視するというのは、自分自身の現在の状態を俯瞰することなので、バイアスを掛けない事、強い心を持っている事、素直さが重要と感じました。
小志が積み重なっていくということ。
嫌な現実から逃げて問題を棚上げしがちな自分にとって客観性、自問自答のくだりは耳の痛い話、などとも言って居れません。
気がつけば30代、これまで遮二無二仕事をしていれば、一定の評価と指針を会社なり周囲の人間なりが与えてくれていたとも感じる人生ですが、将来自分で悔いのない人生の決断を下せるよう自分のキャリアを振り返り、また本当に今必要な取組みを決めたいです。
志の醸成で５つのステップをフレームワークとして捉えることは学びとなった。
自分自身について考察するいいきかいとなりました。とくに手を動かして書き出してみるこたは考えを整理する上でも有効だ思います。
志の定義を理解出来た事によって、明確な言葉でその重要性を説いていけると感じた。
志や夢というと、とてつもなく崇高なものであり、自分はそこまでの高みには中々到達できないと考えていましたが、小志を繰り返して変化させていくことで、大志を作り上げるという考えを聞いて、身近なところから積み上げていきたいと感じました。
大きな志が必要だと思っていたが、決してそうではなく小さな志の積み重ねが大事だと感じた。志10級からでも始めてみることが大切。
一定期間という視点で考えることで、考えやすくなりました。そして育てていくものという考え方が、とても腑に落ちました。
自分の志はなんだったのか、棚卸しが出来た。
志の醸成サイクルについて言語化して理解することにより、自分の現状での通過点がどこにあるのか意識できるようになったと思う。
ボーっとなったとき、行き詰ったときに再訪しようと思いました。
志は小志の積み重ねで大志ができる
やりたいことを叶えるためには、できることを増やす(能力開発)ための時間が必要
どうしたらいいだろうと悩む時間はもったいない。
これまでの自分を客観視したうえでの自問自答が大切。
今まで志を持っていないと感じていたが、
講座を拝聴して少し自信が持てた。
今抱いている志をしっかり「大志」に育てたい。
志、特に小志の積み重ねが大切であることを認識した
1.01の法則について非常に気づかされた。
大小に問わず志をもつことの重要度に改めて気づかされた
志を理論的に学べた。
志＝大志という考えを持っており、それを持つことはなかなか大変なことだと考えていた。しかし、小志を積み重ねることが大志になるという話が、とてもしっくりきた。今持つ志は何か？今一度考えたい。
プライベートを考えると、今の会社がよいとは思う。その中で、自分は何がしたいのかを考えるのがずっと難しく感じていた。
もう一度、この数年でやってきたことを見つめ直し、小志を具体化していこうと思いました。
小志、大志の話、育てるサイクルの話はとても役に立った。
1.01の法則、この通り努力するにはやはり志が必要。また、取り組みの終焉に向かって炎が消えかかっている時にも、今やっている仕事、慣性力の高いものをしっかりと止める、終わらせてから次へ向かう、ということが非常にイメージとして分かやすかった。
今まで、きちんと取り組みを終焉させ、客観視してこなかったように思う。
それが、"志"を明確に出来なかった理由だろう。
きちんと終演させるためにも、常にきちんと向き合う必要があるのだと気づいた。
本講座を学びながら、自身の「志」を、再確認する事が出来ました。自分は、他者が喜ぶことが、自身の喜びである事 を再度、認識しました。
志を辞書で調べると「こうしようと心に決めたこと」。一生を通じて志すことが大事だとどこかで思っていたが、実は志も変化するし、成長するということを学んだ。
また、1.01の法則0.99の法則がなるほどなーと感じさせられ、炎の終焉の話がとても今の自分の状況と照らしたときにグサッとくる内容であった。
自分のキャリアを考えるきっかけやヒントをもらった
普段何となく思考している内容が体系に沿って説明されていて理解が深まったと思う。
志を育てるプロセスが参考になった。
自分のやりたいことが何か？しっかり考えることが今更ながら大事なことだと理解した。
Section 8の３分２０秒の発言は右上ではなく左上?
志のサイクルを廻しながら成長していくことを学びました。小さな志でも、努力して達成し、志を大きくしていきたいと思いました。
志とは固定観念がありましたが、もっと大きな部分で考えて良いことに気づきました。
自分ができること、やりたいこと、生活できるかの重複箇所を求めるのがキャリアを描くということ、学びはできることの面積を広げるという説明は大いに納得した。
志の醸成サイクルを回していると思われる人は、このサイクルを意識しているかしていないかは不明だが、やはり仕事でも趣味でも一流の人が多く、自身も心がけなければならない。
志があると思われる人は、困難でも達成力が高く、チャレンジし続ける、誰から頼まれたのでもなく、大きな仕事をやり遂げており、志の効用であろうと感じた。
志は個人的なもので、オープンにしたり語り合うことは私は見たことがないが、志を持っている人は行動や意思の強さ、結果として成果を上げていることから、志がにじみ出るものだと思われた。
自分が何を大事にしてきたか、どのようになりたいか、今一度、考え直したい。
私自身も生産管理、法務、財務、物流、知財と移り、最後に20年以上経理部で業務をしていましたが、つきつめる専門家にはなれないことに気が付き、最後の道として人事部への異動を申請して、今は人のためにと思って働いています。
志を持つことの重要性を学んだ
非営利で行うことが常識視されているにも関わらず、ここで述べられている志を強く持って一生を過ごす人間がスポーツ界には多い。一方、企業というものは営利が自明の目的である為、志という意味を抜きにしても営利を得る事に関してのベクトルが、欲望という意味も含めて平均的に極めて強いのだということが確認できた。（だから“志”のコマがあるのかもしれない）
スポーツを通じて社会に有為な人材を育てることをベースとしながらも、その持続的な再生産を可能にするための営利を確実に得続ける事。その為に、ビジネススキルを磨く事。
色々と視界が拓けてきました。
社会性と自律性、この図の考え方があれば、不本意なやらされ仕事を志に昇華させることすら可能となると気づいた。
大変勉強になりました
志を持って、日々努力する人と、そうでない人では、1年後には比較にならない程、成長に差が出るというのが、印象的でした。周りに流されてキャリアが決まっていくのでは無く、自分でキャリアを切り拓いていけるよう、高い志を持ち、日々努力していこうと思いました。
今まで以上に志を大切にしたいです。
志に関して、深く意識したことがなかったのですが、この講座で志を意識することの重要性を理解できました。
仕事において具体的に何をどう目指せばいいのかわからず模索し続けた。
しかし「自分は何を大事にしたいか。」とシンプルに考え始めたら、志の発見に近づくことが出来た。
志の終焉という事実と考え方も心に残る。
志という言葉に対し、どこか構えてしまうところがあった。
このコースを通じて、志とは小志の積み重ねであることを学んだ瞬間、肩の力が抜け、志という言葉に対し身構えることなく向き合うことができそうな気がする。
改めて新入社員の時のことを思い出しました。
志を育てることが変化が激しい時代の中でも幸せに生きるために大切な在り方だと感じました
大変気付きがあった。
志とは一時に大きな目標を立てるのではなく、積み重ねであるということに気づきを与えてくれました。
志とは一生をかけて社会に大きく貢献するようなことでなければならない、と身構えず、一定期間集中して取り組んでいることも立派な志と認識してみる。
そして、志は「見つける・見出す」のでなく、「育てる」という意識も重要。
「大志は、小志の積み重ね」というワードに、今までの自身のキャリアの考え方を変えられるきっかけを見い出せそうだと感じました。多くの人に賛同を得られるような大きな目標を持つことだできて初めて、そこから逆算した達成のための効率的な活動や能力開発ができるのだと考え、しばらく行動に移せず、その大きな目標設定のために悩んでいる期間が続いていました。自身は今はまだ、そのプロセスの途中段階にいると捉え、まずは自律性・社会性という方向性の軸を基に、小さな目標の設定も行い、すぐに行動に移してみようと思います。
志は一生涯のものという考え方があったが、小志の積み重ねで大志になる事や、他人と大小を比べられるものでないという事が納得できた。
若手の育成にもやくだちそう
「志は自分で育てていく」という点が印象的でした。
人生、紆余曲折がある中で、最初に決めた目標に一直線に到達できる人は少ないと思います。自分と対話しながら、少しづつ志を育てていけばいいと考えると、気持ちが前向きになりました。
ビジネススクールに志を扱った講座は稀だと思う。しかしながら、グロービスは受講生に提供する3つの大きな柱として、能力、ネットワーク、そして志の醸成を掲げており、田久保先生の本講座はそれを体現するものと言えると思う。少し時間が経ったら、またみよおっと。
志の大切さが腹落ちした
刺さらなかった。今志は高いのかもしれない。
メンタルトレーニングでは、メンタルは強い・弱いではなく、育てるもの、と聞いたことがあります。志も育てることという点では同様です。志を育てるにはどうすれば良いか、改めて考えてみたいと思います。
志を大切にしていきたいと思った
修了
志を醸成し、自己成長に繋げたいと思います。
ここまで志を細分化して学んだことがなかったので、とても刺激的でした
わかりやすい
志の定義、改めて極めて個人的なことであると、改めて気づかされました。でもその個人的なことがよりよく生きるための旗になって周囲に影響を与えそれがリーダーシップにつながっていくのだと考えると、リーダーシップにもさまざまな側面があるのでしょう。キャリア教育に携わっているので、このことを意識していきたいと思いました。また教育の進め方として志向の外在化は大いに行っていきたいと思いました。