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user-b7959d3e4d
2019/02/10
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 部長・ディレクター

LGBTの割合が8%であり、「13人に1人」ということですが、
あまり実感がありません。
全ての人に開かれていることが前提で、一緒に過ごす仕事以外の
時間を増やすことで、信頼関係の醸成を図りたいと考えています。

suzuki-yukiko
2019/03/31
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

岡島さんの「みんな違ってみんないい」という言葉が印象的でした。
本当にこの10年で世の中の価値観が変わってきて、個人がより幸せに生きていける土台ができつつあると感じました。

kyrie
2019/02/12
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

LGBTへの取組みも含めたD&Iは、実行するメリットより実行しないリスク・不利益が後に重大になると感じた。セッションの中でも話題に挙がったテレビ番組のように、十年以上前の感覚のままでコンテンツを放送してしまい批判にさらされた件などがそうである。同様に、政府や社会(企業)がD&Iへの取り組みを実行しない場合、該当する人たちは海外に移住してしまいかねず、国としては貴重な労働力を失うという重大なリスクを孕むことになると思われる。

tadashi2178
2019/02/10
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

LBGTが当たり前に認識される社会になるために、機会がある時は積極的に関わっていきたいと思います。

yu-yo
2019/05/22
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 経営者・役員

当事者の一人として、社内・社外に向けて、伝えていく言葉が増えました!

03360
2019/04/28
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

D &Iはすべての人のもの、と言うことと、アイデンティティの尊厳ということを改めて理解できた。

ishii201
2019/03/02
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

みんな違って、みんないい
ソジハラはグローバルスタンダード

ara007
2019/03/02
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

広く社会に知られるようになり、先進的な行政では、受け入れられるようになったが、民間ではまだ、これからだと思う。大変参考になった。

meriken1970
2019/02/13
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

まずは意識を変える、そして行動。