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sphsph
2021/12/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

響く言葉がいっぱいありました。
良いことは文字にせずにイメージで体に叩き込みます。何度も繰り返し。行動することで身に付いていくと思います。

azusa_mumu
2021/12/01
メーカー マーケティング 一般社員

一般社員の私が聞いても、仕事へのモチベーションが高まり、前向きな気持ちになれた。

影響力や責任の大きさは比べられないほど違うけれども、人生に取り入れられそうなことばかり。今日から実践していきたい。

○挫折しそうな時の乗り越え方
 尊敬する有識者に意見を募る。時には辛抱も

○組織の意識を変えたい時のアプローチ
 体現した人から生の声を聞く

○挑戦に遠慮しないこと
 前例がなくても、気になることをする

○現場を知ろうとすること
 沢山足を運んで会う

○人が好きであること
 ユーモアを忘れずに

kyo-uno
2021/12/01
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

具体的な話が多く、非常に参考になった。

ryo-takenouchi
2022/03/28
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

伝えることの大切さを学んだ

hiro-arakawa
2022/03/25
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

魚谷さんのトークを始めてじっくり聞きましたが、印象が変わりました。もっとスマートな気取ったところがある方かと思っていたら、関西の気さくなおっちゃんでしたね。うれしいサプライズでした。

maru-0001
2022/02/17
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 一般社員

心を動かせる伝え方が良く理解できた。

sugasyo
2022/02/06
メーカー 営業 一般社員

志は高くもて、でも足元のことをちゃんとやることも当然だ
目の前の業務がしんどくて逃げたくなる時に使える。

bamboo0624
2022/02/02
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

心が晴れる思いがしました。コミュニケーションの重要性、特にその人に関心を持つ、という事には共感しました。コロナ禍でコミュニケーションの方法が限られる中、工夫して信頼関係を築きたいと思います。

kfujimu_0630
2022/01/03
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

魚谷さんは個人的にめちゃくちゃ尊敬するマーケターであり、経営者なので、堀さんとの対話が聞けて光栄でした。People first、Trust&empowermentが今の価値とおっしゃっていたことが印象的で、それを実践していらっしゃるところが素晴らしいと思いました。いつかお会いしてみたいと思える方の1人です。

退会したユーザーです
2021/12/31
  

人を大切にする姿勢に共感しました。
peoplefirstを実践していきたいと思います。

toshi0629
2021/12/30
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

志は高く、でも足元はしっかりやる。講演・考えを共有する場に行き、必ず手を挙げて質問する。どう相手の心に届けられるかを考えていく。など多くのアドバイスを頂いたと感じた。

yasu-342
2021/12/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

もっと資生堂の戦略や広告手法や営業トークが知りたかった

yutaro_7
2021/12/27
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

素晴らしいリーダーだと感じた

styt
2021/12/25
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

約15人の役員を集めて合宿をし、それぞれの担当領域の問題点やこれからどうして行きたいかを語ってもらい、また皆で語ることをやったとのことになるほどと思いました。また、それをその後も複数回継続したとのこと。上のメンバーが一致団結することの大事さが身に染みました。

paolo
2021/12/24
インフラ・公共・その他 営業 経営者・役員

周りとのコミュニケーションを大切にされている方だと分かりました。

junichi777
2021/12/23
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

組織改革には人の心を知ることが大切。

tom_2
2021/12/23
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

人に興味があるという方で、お話が分かりやすいと思います。求心力を感じる方だと思いました。

t-k-b-a
2021/12/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

常に挑戦すること、人を大切にする、つながりを大切にすることがビジネスには必要。

fujiyoshi1215
2021/12/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事に生かしていきたい

rie5
2021/12/16
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

発信している内容は受け手の知覚として伝わっていることを念頭に置き、人によって合わせた伝え方を考えながら
模索していく。

ssao
2021/12/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

コロナ禍の中なかなか思うように面会できず仕事が進まない中魚谷さんのpeaples firstは響きました。諦めずに自分の思いが顧客に伝わるように考えながら走り続けようと思いました。

mayumiya_m
2021/12/13
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

言葉の端々に熱意を感じます。
健康に気をつかっておられたり、変化に対応しておられる様子が伝わりました。
ありがとうございます。

nao505
2021/12/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

信用と権限委譲、大切にしたいと改めて思いました。

ryo_kiyo
2021/12/10
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 部長・ディレクター

言葉の一つ一つにものすごく熱量を感じました。自分の成し遂げたいことを常に意識することを学びました。

archer
2021/12/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 一般社員

貴重な経験が聞けて良かったです。

n_sonoko
2021/12/10
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

すべてがコミュニケーション、というのはいろんな仕事につながると感じました。
私は総務ですが、生かせることがたくさんありそうでした。

hirata1872
2021/12/07
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

様々なキーワードが出てきたが、特に「多様な体験をした人を一番重要視する」というのは、経営を行う上で参考になった。

miyuki0216
2021/12/07
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

ヒトを大事にして自ら行動する姿勢に感銘を受けた。トップのコミットと実行で組織は変われると思う。

koji888
2021/12/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

明るい雰囲気はポジティブに思えますし、ご自身の言葉でしゃべられていることも直に伝わり、プレゼンの意味でも示唆をいただきました

galgalkun
2021/12/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

人生はマーケティングという言葉がすごく印象に残りました。人を好きにならないとこのような発言が思いつかないのでは?話も人間味あふれており人を大切にしていると感じました。

yusuke_masuda
2021/12/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

モチベーションが高まるようなお話を聞けました。

esraa_y0604
2021/12/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

interesting

yoshinori358
2021/12/05
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

前向きに自分を磨き続けること

hs-1202
2021/12/05
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

数多くの人と会い話をすること
自分の興味・関心のある分野を活かす
とにかく全員がお客のほうを向く
過去に失敗してもやり続ける

glo_tomo
2021/12/04
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

挑戦しないと始まらないことがあると感じました。また人や現場、多様性を大事にして、色々な意見を踏まえて業務を進めていくことが重要と感じました。

yoshi11722
2021/12/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

如何に人に伝えるか。方向性を示すか。工夫するか。大変勉強になりました

k-torigata
2021/12/03
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 経営者・役員

信頼して任せる
相手を深く理解する
人が幸せになるか

いずれも、深く刺さる内容でした。
自分も日々の仕事で意識してみたいと思います。

a140542
2021/12/02
インフラ・公共・その他 営業 部長・ディレクター

一方的なコミュニケーションがNGだということを再認識しました

ma2022
2021/12/01
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・志は高く持ちながら、足元のことをしっかりとやる
・信頼して任せる
・インタラクティブな形で説明していく
・判断軸は人を幸せにできるかどうか

多様性を重視する、多様な体験をしていることが強みになる時代だとあらためて感じた。

yoshiki_w
2021/12/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

企業を経営するような方がどのような経験を経て、現在活躍されているのか、一例を知ることができた。自分も自分がやってみたいことに対して挑戦する気持ちを惜しまないようにしていきたいと思う。

gyunicerio
2021/12/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 部長・ディレクター

マーケティングは人を好きになる。注目して聞いて、人に質問することですね。